Offre d'emploi Lead Devsecops H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. 

TECH LEAD DEVSECOPS H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par l’industrialisation des pratiques DevSecOps, l’automatisation des chaînes CI/CD et la sécurisation des déploiements Cloud/SaaS ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Tech Lead DevSecOps, vous êtes responsable de la conception, de l’industrialisation et de l’évolution des chaînes CI/CD, tout en accompagnant les équipes dans l’adoption de standards techniques robustes, sécurisés et pérennes.

Côté build :

• Concevoir, industrialiser et maintenir des pipelines CI/CD de bout en bout avec GitLab CI/CD et Jenkins.

• Définir et déployer les standards CI/CD : branching models, quality gates et stratégies de promotion entre les environnements Dev, QA et Production.

• Intégrer les contrôles de sécurité, les outils d’analyse de qualité de code, les tests automatisés et la gestion des artefacts dans les pipelines.

• Développer et maintenir des templates de pipelines réutilisables afin de favoriser le self-service et d’améliorer la Developer Experience.

• Contribuer aux choix d’architecture et définir les bonnes pratiques d’intégration et de déploiement dans un environnement Cloud/SaaS.

• Industrialiser les déploiements et l’infrastructure à l’aide de Terraform, Ansible et Helm.

Côté run :

• Définir et promouvoir les pratiques GitOps, SRE et d’automatisation auprès des équipes techniques.

• Accompagner l’exploitation et l’évolution des chaînes CI/CD en garantissant leur fiabilité, leur maintenabilité et leur sécurité.

• Optimiser les processus de livraison logicielle et les mécanismes de promotion entre les différents environnements.

• Collaborer avec les équipes SRE, Développement, Architecture, Intégration et Sécurité pour assurer la cohérence des pratiques.

• Accompagner la montée en compétences des ingénieurs DevSecOps, partager les standards et contribuer à la documentation technique ainsi qu’à l’onboarding des équipes.

C’est votre parcours

Vous avez au moins 12 ans d’expérience dans des environnements techniques exigeants, avec une expérience significative en tant que Tech Lead ou référent·e DevSecOps.

Vous avez conçu et fait évoluer des chaînes CI/CD complexes, et vous savez transformer des besoins techniques en standards industrialisés, réutilisables et sécurisés. Vous aimez partager votre expertise, accompagner les équipes et contribuer aux choix d’architecture sans jamais cesser d’innover.

Vous cherchez un environnement où votre leadership technique, votre autonomie et votre capacité à fédérer font la différence.

C’est votre expertise :

• GitLab CI/CD : maîtrise avancée de la conception et de l’industrialisation de pipelines automatisés de bout en bout.

• Jenkins : expérience pratique de la conception, de la configuration et de la maintenance de pipelines.

• Conteneurisation et orchestration : solide expérience Kubernetes, idéalement OpenShift.

• Infrastructure as Code : maîtrise de Terraform, Ansible et Helm.

• CI/CD et release management : qualité logicielle, quality gates, branching strategies et promotion Dev → QA → Production.

• DevSecOps et sécurité : intégration de scans de sécurité, de contrôles qualité, de tests automatisés et de solutions de gestion des artefacts.

• GitOps et SRE : connaissance des pratiques d’automatisation, de fiabilisation et d’amélioration continue.

• Developer Experience : conception de templates, documentation, onboarding et mécanismes de self-service.

C’est votre manière de faire équipe :

• Leadership technique : vous savez définir un cap, structurer les pratiques et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.

• Communication et pédagogie : vous partagez vos connaissances, facilitez les échanges et rendez les sujets techniques accessibles.

• Esprit d’analyse : vous identifiez les axes d’amélioration, anticipez les risques et proposez des solutions pragmatiques.

• Collaboration : vous appréciez le travail transverse avec des interlocuteurs aux expertises variées.

• Autonomie et proactivité : vous prenez des initiatives et portez vos recommandations jusqu’à leur mise en œuvre.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

• Lieu : Paris – Cour Saint-Émilion / Bercy.

• Contrat : CDI.

• Télétravail : 100 % présentiel pendant les 3 premiers mois, puis 3 jours par semaine sur site.

• Durée : mission longue durée.

• Salaire : selon expérience.

• Famille métier : DevOps / DevSecOps / Intégration continue

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.