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Dans le cadre d’un projet stratégique, nous lançons la refonte complète de nos logiciels métiers, utilisés au quotidien pour la gestion des qualifications, audits et relations avec les professionnels du secteur. Stack technique : • Front : React.js (TypeScript) • Back : Node.js (TypeScript) avec Fastify • Base de données : PostgreSQL • Architecture : monolithe modulaire • Cloud : Scaleway Équipe : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine (3-4 développeurs + 1 PO), avec un réel impact sur les choix techniques et l’architecture.

Dans le cadre du lancement d’une nouvelle plateforme digitale dédiée à l’optimisation des opérations logistiques et supply chain, une entreprise innovante basée à Rouen constitue une équipe technique pour construire un produit from scratch. L’objectif est de développer une solution scalable permettant de centraliser, analyser et automatiser les flux métiers pour des clients grands comptes. Vous interviendrez en tant que Tech Lead Freelance avec un rôle clé dans la définition des fondations techniques et des bonnes pratiques de développement. Vos missions Concevoir et définir l’architecture technique de la plateforme Piloter techniquement une équipe de développeurs full-stack Participer activement au développement backend et frontend Mettre en place les standards de qualité (tests, CI/CD, code review) Travailler en étroite collaboration avec les équipes Product et métier Garantir la scalabilité et la performance de la solution Structurer les bonnes pratiques dans un contexte de build from scratch Stack technique Node.js (NestJS ou Express) React (architecture moderne, hooks) TypeScript APIs REST / microservices PostgreSQL Docker CI/CD Environnement cloud (AWS ou équivalent)

Tech Lead Mobile (React Native) Contexte de la mission Dans le cadre de la reprise et de l’évolution des applications mobiles d’une de nos filiales, le Tech Lead Mobile intervient comme référent technique du dispositif mobile. Le projet comprend notamment : la reprise technique de l’application existante la maintenance corrective et évolutive de cette application ; la conception et le développement d’une nouvelle application, destinée aux clients et aidants ; la mise en place d’un socle technique mobile robuste, sécurisé et scalable. L’application actuelle est développée en React Native, connectée à des API REST et GraphQL, avec un backend Node.js / NestJS, une base PostgreSQL et des outils Firebase pour le monitoring applicatif. Le Tech Lead Mobile garantit la qualité technique globale du dispositif mobile et accompagne l’équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques mobile. Il assure : le pilotage technique du périmètre mobile, la coordination technique des développements, l’accompagnement et la montée en compétences des développeurs de l’équipe. Missions principales Leadership technique Définir et faire évoluer l’architecture technique des applications mobiles. Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code. Piloter les choix techniques structurants en lien avec l’architecture globale du système. Assurer les revues de code et la validation des contributions. Diffusion des bonnes pratiques et accompagnement de l’équipe Définir et diffuser les standards de développement mobile (architecture, structuration du code, gestion des états, gestion des erreurs, performance). Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement : conventions de code, patterns d’architecture, gestion des dépendances, gestion des appels API. Accompagner la montée en compétences des développeurs mobiles de l’équipe. Assurer un mentorat technique quotidien des deux autres développeurs. Organiser des sessions de partage technique et de capitalisation (retours d’expérience, bonnes pratiques, veille technologique). Favoriser l’autonomie et la progression technique de l’équipe. Reprise technique de l’existant Participer à l’audit technique de l’application mobile existante : qualité du code, dette technique, sécurité, performance. Contribuer à la reprise des environnements et de la chaîne CI/CD. Proposer un plan de stabilisation et d’amélioration technique. Conception et développement Participer à la conception technique des nouvelles fonctionnalités. Encadrer le développement des évolutions de l’application de la nouvelle application Garantir la bonne intégration avec l’ERP Ximi via les APIs. Veiller à la cohérence technique entre les différentes applications mobiles. Performance et scalabilité Concevoir une architecture capable de supporter plusieurs milliers d’utilisateurs actifs, avec une cible supérieure à 14 000 utilisateurs actifs. Optimiser les performances de l’application et la consommation des APIs. Qualité et sécurité Mettre en place les standards de : tests unitaires, tests d’intégration, tests de non-régression. Participer à la stratégie de monitoring et de supervision (Crashlytics, logs, alerting).

Responsabilités: · Expérience avancée dans la programmation de la paie SAP ABAP France, et connaissance approfondie du dictionnaire de données. · Expertise Programmation de dialogues. · Maîtrise de la création de schémas et de PCR · Expertise en XML en ce qui concerne les produits et les environnements SAP. · BADIs, améliorations implicites et explicites et autres techniques de modification d'objets standard. · Expertise en SapScript / Smartforms / Adobe Forms. · Expérience en programmation orientée objet - Classes, méthodes. · BSP / Web Dynpro / ITS. · Java / JavaScript / JSP / ASP / .NET en ce qui concerne SAP. · Expertise en Web Services. · Expertise en XI/PI · Expérience dans les objets de sécurité / d'autorisation pour les objets, les programmes et les utilisateurs sap. · Support au développement du flux de travail et développement sur mesure pour répondre aux diverses exigences de l'entreprise. · Expertise et connaissance des différentes technologies du portail exploitées par les besoins de développement de la suite de produits SAP.

Accompagnement des équipes Intervenir directement auprès des développeurs (coaching terrain) Travailler au cœur du code avec les équipes Observer les pratiques actuelles et proposer des améliorations Diffuser les bonnes pratiques d’utilisation des outils IA Structuration des pratiques IA Définir un cadre d’usage de l’IA dans le développement Mettre en place des standards et conventions Éviter les usages non pertinents ou “gadget” Mise en place de workflows IA Construire des pipelines de développement assisté par IA : spec → génération de code génération → tests refactorisation assistée documentation automatisée code review assistée Industrialiser les processus Amélioration de la performance Identifier les gains de productivité Mesurer l’impact des usages IA Optimiser les cycles de développement Transmission & pédagogie Apporter un socle théorique (si nécessaire) Former de manière pragmatique (learning by doing) Accompagner la montée en compétence des équipes 🛠️ Compétences techniques IA & outils Maîtrise avancée de : Claude Code GitHub Copilot Expérience concrète de mise en place de workflows AI-driven Développement Expérience solide en développement logiciel (senior) Environnements : Front : React (idéalement) Back : .NET / PHP JavaScript (vanilla / jQuery en legacy) DevOps Méthodologie AI Driven Development (AIDD) Spec Driven Development (SDD) Mise en place de bonnes pratiques d’ingénierie

Dans le cadre du déploiement d’un core model SAP S/4HANA à l’international, nous recherchons un Responsable de Domaine Technique afin de piloter les activités techniques liées au déploiement pour plusieurs pays européens. Le consultant sera chargé de coordonner la mise en œuvre des solutions techniques depuis la phase de conception jusqu’au déploiement, en veillant à la cohérence avec le core model existant. Il interviendra notamment sur l’encadrement technique des développements, la validation des interfaces et la sécurisation des extensions nécessaires au bon fonctionnement du système. Le rôle inclut également l’animation d’ateliers de type fit/gap avec les équipes projet et métiers afin d’identifier les écarts, challenger les solutions proposées et garantir des choix techniques optimaux dans un contexte de transformation S/4HANA.

Poste : Responsable Plateforme Technique Localisation : Maison Alfort. 2 jours Expérience : +9 années Démarrage : début mai Mission longue Contexte Notre client dans le secteur des assurances a lancé une démarche de plateformisation interne en mettant à disposition des équipes Produit des briques génériques, réutilisables et exposées en mode self service via des API. Cette plateforme interne compte une vingtaine d’APIs consommées par +25applications. Dans le cadre d’un remplacement temporaire (1 an), nous recherchons un(e) Responsable Plateforme Technique en intérim afin d’assurer la continuité du pilotage stratégique, opérationnel et économique de la plateforme technique. Le rôle est clé dans l’écosystème digital et nécessite une forte capacité de leadership, d’alignement transverse et de structuration. Compétences clés Leadership d’équipes techniques. Vision stratégique et capacité d’exécution. Forte capacité d’alignement transverse. Excellente communication écrite et orale. Maîtrise des enjeux DevOps / Cloud / Industrialisation. Capacité à structurer et clarifier des environnements ambigus. Qualités attendues Capacité à décider dans l’incertitude. Orientation résultats. Esprit structurant. Capacité à embarquer et à créer de l’adhésion. Indicateurs de succès Maintien d’un haut niveau de delivery et de stabilité plateforme. Alignement fluide avec les équipes produit. Sujets transverses structurés et avancés. Visibilité claire pour la Direction du Digital. Pilotage économique robuste et transparent.

Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens Service Desk pour notre Centre de Service de Cherbourg-en-Cotentin. En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la coordination de notre équipe informatique, garantissant ainsi le bon fonctionnement de notre infrastructure technologique de notre client. Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens Service Desk pour notre Centre de Service de Cherbourg-en-Cotentin. En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la coordination de notre équipe informatique, garantissant ainsi le bon fonctionnement de notre infrastructure technologique de notre client. En tant que Team Leader, vos responsabilités principales incluront : Gestion d'Équipe : Superviser et encadrer une équipe d'environ une dizaine de techniciens du Service Desk et de proximité. Assurer la cohésion de l'équipe, la formation continue et le développement des compétences. Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement du Service Desk et de l'assistance technique sur site. Gérer les plannings, la répartition des tâches et la résolution des incidents dans les délais impartis. Garantir l'atteinte de nos engagements contractuels. Support Technique : Apporter un support technique de haut niveau aux membres de l'équipe et aux utilisateurs finaux en cas de besoins complexes ou d'incidents majeurs. Amélioration Continue : Participer activement à l'amélioration continue des processus et des procédures liés au Service Desk et à la proximité. Proposer des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité de l'équipe. Communication : Assurer une communication fluide entre l'équipe informatique et les autres départements de l'entreprise. Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe. Gestion des Ressources : Gérer les ressources matérielles et logicielles nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.

Contexte Dans le cadre de la gestion des incidents et du renfort de nos équipes dont les internes vont basculer sur la partie projet de Transformation, nous avons besoin de compétences renforcées pour gérer les incidents et le problèmes sur le périmètre Genesys. MISSIONS Définition de l'architecture cible définitive. Mis en oeuvre des infrastructures SIP Server, SBC. Relation avec l'opérateur OBS pour l'interface avec la solution BTIP. Analyse de log Genesys, Force proposition d'amélioration des infras.

Au sein d'une direction des systèmes d'information organisée par pôles de compétences, vous prenez en charge des projets applicatifs stratégique. Vos missions 1. Structurer et cadrer le projet - Élaborer le plan projet : macro-planning, ressources, budget, charges, organisation. - Traduire une note de cadrage en un plan opérationnel clair et partagé. 2. Concevoir et spécifier - Piloter la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et/ou du dossier de conception. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception et d'infrastructure. - Garantir la bonne diffusion et prise en compte des documents par les équipes contributrices. 3. Planifier et organiser - Construire un planning précis et réaliste, intégrant les dépendances entre tâches. - Coordonner l'équipe de conception avec les responsables concernés. 4. Piloter l'exécution - Suivre l'avancement, identifier les écarts, sécuriser le reste à faire. - Animer les points projets, préparer les comités et produire les indicateurs de suivi. 5. Gérer les livrables et la qualité - Vérifier la conformité de l'ensemble des livrables aux objectifs du projet. - Superviser la préparation à la mise en production : - Synchronisation des équipes internes et des fournisseurs. - Rédaction des éléments nécessaires à l'exploitation du service. - Pilotage de la recette technique (VABF) puis de la phase d'observation en production (VSR). - Rédaction et validation des PV associés.

Contexte Le Bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'objectif d’assurer une expertise technique ainsi que les développements / maintenances sur des technologies IDP Intelligent Document Processing (Abbyy). Missions Développement et maintenance des scripts IDP et tout autre script lié à ces outils (C#, Javascript, etc.) Revue de code Partage de connaissances techniques et fonctionnelles au sein des communautés IDP Maîtrise du cycle de vie des tests Mise à jour documentaire (technique et/ou fonctionnelle) Morning check/dashboarding

Vos missions: • Concevoir des solutions performantes basées sur les dernières innovations de SAP • Piloter des chantiers transverses et collaborer étroitement avec les équipes projet pour trouver la meilleure solution aux besoins de nos clients lors de leurs projets d’implémentation SAP S/4HANA • Faire du conseil autant que participer aux projets d’intégration : nos clients attendent des convictions sur les dernières tendances du marché. Les sujets chauds du moment ? L’approche Clean Core, Rise with SAP et la Gen AI • Apporter une expertise sur les différents domaines de la solution : de l’architecture à la définition de processus métiers • Participer activement à sa communauté : capitalisation, partage de connaissances, veille technologique… parce qu’on ne peut pas bien conseiller si l’on ne prend pas le temps de se former et de mentorer les plus jeunes • Participer au développement commercial : création d’offres ou participation aux activités d’avant-vente, relation avec l’éditeur SAP, création de point de vue, construction des relations clients, élaboration de dossiers d’avant-vente… exprimez votre talent et développer d’autres compétence

Contexte L'équipe technique pilote plusieurs produits critiques impliquant des volumes importants de données, avec un besoin fort de cohérence et de performance sur l'ensemble des applications front-end. Le poste de Tech Lead Front-End occupe un rôle stratégique au sein de l'organisation, articulant développement opérationnel, coordination technique et montée en compétences des équipes. Missions principales Développer et maintenir des applications front-end performantes et évolutives. Assurer la qualité du code via la revue des Pull Requests et le respect des bonnes pratiques. Harmoniser la stack technique entre plusieurs produits front-end. Accompagner les Lead Dev et les équipes front-end dans leur montée en compétence. Participer aux choix techniques, aux librairies et à l'architecture des produits. Optimiser les applications pour gérer des volumes documentaires importants. Collaborer étroitement avec l'architecture pour garantir la cohérence globale des produits. Répartition du poste 50% développement actif - 50% coordination et stratégie technique

Product Owner Technique Nantes Backlog Gitlab Contexte de la mission En tant que Product Owner vous intègrerez une équipe de 20 personnes et vous aurez tout particulièrement à moderniser l’offre de services autour des outils GITLAB, Artifactory et Mattermost, outils socles du cycle de développement afin d’améliorer et optimiser les services mis à disposition de toutes les équipes de développement de la direction. Priorisation de la backlog Rédaction de users stories Participation à la définition des feuilles de route Communication auprès des utilisateurs Identification des mesures d’impacts Coordonner les travaux internes et externes au département Objectifs et livrables Rédaction de User Story Evaluer les hypothèses fonctionnelles Rédaction de critères d’acceptation Analyse statistique Compétences demandées Compétences Niveau de compétence rédaction user stories Confirmé Connaissance DE Scrum et DE la méthodologie Agile Expert backlog Confirmé GITLAB Confirmé

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons un(e) TechLead / Ingénieur NetDevOps expérimenté(e) ou senior afin de rejoindre une équipe dédiée à l’automatisation des services Réseaux et Sécurité. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein de l’équipe, vous interviendrez notamment sur : Le développement d’API d’automatisation des services Réseaux et Sécurité Le développement et la maintenance de portails d’accès aux API La réalisation des tests unitaires et des tests d’intégration La mise en production et le maintien en conditions opérationnelles des solutions L’automatisation et la fiabilisation des environnements La réalisation de playbooks Ansible