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Recherche Scrum Master minimum 4 ans d'expérience Description détaillée Le prestataire interviendra en tant que Scrum Master de l’équipe Offre et Référentiel, composée d’acteurs en charge du module SAP MM (Materials Management) Le prestataire aura pour mission d’accompagner l’équipe Offre et Référentiel dans l’adoption et l’exécution efficace du cadre Agile/Scrum au sein du Train xxx. Le scrum master est attendu également sur la sécurisation et optimisation du flux de travail. Le Scrum Master devra comprendre et connaitre les enjeux et les sujets traités de l’équipe. Nous recherchons un scrum master tourné vers l’opérationnel de l’équipe, pas de posture de coach, ni de scrum master se positionnement uniquement sur le volet amélioration continue » Les responsabilités clés incluent : - garantir le respect du cadre agile et des rôles associés, - être garant de la mise en œuvre de cadre de référence d’entreprise - faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective), - collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur, - assurer la fluidité du flux de travail (gestion des dépendances, capacité de l’équipe, gestion des blocages etc.) - suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe, - favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits, - accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence, - contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels, - préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE. Les livrables sont : Reporting régulier des indicateurs de performance du flux / equipe Plan d’amélioration continue Cartographie des dépendances animation des rituels agiles, préparation et contribution structurée aux PI Planning. Compétences techniques SAFE - Confirmé - Important JIRA - Confirmé - Important Flux de travail - Confirmé - Important SAP MM (matériel management) - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Compétences attendues Le prestataire devra démontrer : • une expérience confirmée en tant que Scrum Master, • une maîtrise des pratiques Scrum et du cadre SAFe, • une capacité à intervenir dans un environnement complexe et multi-équipes, • des compétences en communication et facilitation. • une capacité à adopter une posture non-coach, orientée pilotage et opérationnel, • une aptitude à s’assurer que les équipes sont correctement engagées et occupées, • une capacité à contribuer ponctuellement à l’opérationnel lorsque la situation l’exige. Le prestataire devra avoir une bonne capacité d’adaptation et d’écoute, afin de caler le cadre agile sur les spécificités liées à l’utilisation d’un ERP. Progressivement, à un rythme acceptable par des équipes qui ne sont pas culturellement habituées à cela, sans forcing et sans dogmatisme. • Certification Scrum et Safe obligatoire Atouts appréciés Les éléments suivants seront considérés comme un plus : • Connaissance du métier du Rétail, • Connaissance du métier de la gestion des achats et des stocks • Connaissance du module SAP MM (Materials Management) Savoir-être : Le prestataire devra faire preuve : • d’une posture de facilitateur, • d’écoute et de communication efficaces, • d’un esprit collaboratif favorisant la confiance, • d’une capacité à gérer les tensions et à soutenir la dynamique d’équipe, • d’une attitude proactive et orientée solutions, • d’un esprit d’amélioration continue

Chef de Projet TMA / Expert Développement (Oracle Forms/Reports & Web)Contexte Dans le cadre du développement de notre Digital Factory , nous recherchons un(e) Chef de Projet TMA / Expert Développement avec une solide expertise Oracle Applications / Forms / Reports , et une forte appétence pour les technologies Web (J2EE) . Rattaché(e) directement au Responsable de la Digital Factory, vous rejoignez une équipe mutualisée en charge de la maintenance évolutive et des évolutions applicatives pour nos clients, sur des environnements techniques variés. Missions principales Accompagner les clients dans les évolutions et la maintenance de leurs applications Développer des évolutions et des correctifs Réaliser les analyses d’impact , concevoir les solutions et proposer des architectures cibles Produire et justifier des estimations de charges , chiffrages et devis Participer à la gestion de configuration logicielle (SVN, Git) Contribuer aux processus de livraison automatique des composants Rédiger et mettre à jour la documentation (CR, dossiers de tests, dossiers fonctionnels et techniques) Assurer une assistance MOE : compréhension des besoins, proposition de solutions adaptées Compétences techniques indispensables Langages : PL/SQL, SQL*Plus, Shell Linux, Java Technologies : Oracle Forms (11gASR2) Oracle Reports (11gASR2) Oracle Database (10g / 11g) PostgreSQL Compétences appréciées (non obligatoires) Talend Java (IntelliJ) JavaScript J2EE Framework Play (v2.8 et +) Expériences attendues Expérience significative en TMA (maintenance évolutive et corrective) Une expérience en tant que Chef de projet ou Product Owner est un vrai plus

Chef d Projet Business Analyste BANQUE LOANIQ/ Financement structuré/ 500 e par j Chef de projet et Business Analyst – Senior +> pour être sur le rôle de Lead Intégration (intégration est une stream) À partir de 7 ans d’expérience minimum Métiers : Loan – financement structurés Connaissances de l’outil LoanIQ ou similaire Localisation : 78/92 Démarrage : ASAP Anglais : Mandatory – environnement international Perso : bon communicant, team spirit, esprit collaboratif Mission très longue Budget 500 e par jour

RECHERCHE CONSULTANT(E) FREELANCE ACHETEUR(SE) (INDUSTRIEL & HORS INDUSTRIEL) Contexte de la mission : Pour une mission pour le compte d’un grand groupe international du secteur de l’énergie, notre cabinet recherche un(e) Acheteur(se) confirmé(e) / Consultant(e) achats freelance afin de renforcer une équipe achats rattachée à une direction Business Performance (achats, digital, contrôle interne) au sein d’une entité opérant des actifs industriels de production d’électricité. Objectifs & périmètre : Vous interviendrez sur un périmètre mixte comprenant : - Achats industriels (en renfort site) : maintenance industrielle, travaux, fournitures et équipements - Achats hors-industriels : prestations intellectuelles (conseil, études, experts), achats de données (abonnements plateformes), achats digitaux (outils/applications IT en SaaS) Missions principales : - Cadrage et préparation des consultations (RFP / RFQ) : cahiers des charges, grilles de prix, annexes commerciales et financières - Conduite des appels d’offres (multi-tours), analyse des offres, négociations et recommandations - Contractualisation : rédaction / revue des clauses commerciales, coordination avec les équipes juridiques - Suivi des engagements contractuels et gestion du portefeuille contrats - Interaction avec les parties prenantes métiers, juridiques et achats Livrables attendus : - Liste à jour des contrats et engagements du périmètre - Packages de consultation complets (contrat, annexes, grilles de prix, conditions commerciales) - Documents de stratégie achats et notes d’attribution Interfaces clés : - Équipes métiers - Équipes juridiques - Acheteurs site (centrales) - Acheteurs catégorie groupe Profil recherché : - Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) - 5 ans d’expérience minimum en achats - Expérience en achats industriels (maintenance, inspection, travaux, équipements) et hors-industriels (IT/SaaS, prestations intellectuelles) - Maîtrise du processus achats et des appels d’offres - Expérience d’un outil e-sourcing type ARIBA (ou équivalent) - Bonne compréhension des structures contractuelles et capacité à négocier les clauses commerciales - Anglais opérationnel (écrit et oral) Savoir-être : - Structuré(e) et organisé(e) - Autonome et rigoureux(se) - Fiable et intègre - Bon relationnel et capacité à interagir dans des environnements complexes Modalités : - Démarrage : ASAP - Durée : 6 mois - Localisation : Paris et sa région– présence sur site requise - Télétravail possible après phase de handover (max 1 jour/semaine) - Matériel et accès fournis (PC, messagerie, outils collaboratifs)

Dans le cadre d’un programme d’évolution SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant fonctionnel senior SAP MM afin d’intervenir sur la conception, la réalisation et le déploiement d’interfaces complexes liées au processus Procure-to-Pay. Le consultant participera aux activités de design, build et déploiement d’interfaces couvrant notamment la gestion des contrats et les flux achats, hors périmètre logistique. Intégré à une équipe projet structurée et placé sous la supervision d’un manager, il contribuera à la définition des solutions fonctionnelles, à la coordination des développements nécessaires et à la sécurisation des phases de tests et de mise en production. La mission s’inscrit dans un contexte exigeant nécessitant une compréhension fine des flux d’intégration et des dépendances inter-modules.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation S/4HANA pour un acteur majeur du secteur aéronautique , notre client recherche un R2R Workstream Lead Consultant . Le consultant pilotera le périmètre Record-to-Report, garantissant une solution financière intégrée, standardisée et conforme aux exigences locales et internationales. Missions : Piloter le workstream R2R : scope, planning, risques, dépendances et livrables. Définir et gouverner l’architecture end-to-end des processus finance : GL, Asset Accounting, CO, clôture financière, consolidation et reporting. Animer ateliers, design authorities et aligner parties prenantes globales et locales. Superviser la configuration SAP S/4HANA (FI/CO, Universal Journal, closing cockpit, reporting, taxation…). Garantir la qualité des livrables, la préparation et l’exécution des tests SIT/UAT, et le cutover des données financières. Assurer l’intégration avec P2P, L2C/O2C, Manufacturing et Data Migration. Accompagner la conduite du changement et la montée en compétence des équipes finance. Démarrage : Mi-Avril Durée : 1 an renouvelable Localisation : Toulouse + Remote friendly TJM : Selon profil

Contexte de la mission Dans le cadre de la migration stratégique de SAP ECC vers S/4HANA , notre client du secteur industriel engage une transformation majeure de son modèle Data & Reporting. Le Data Product Manager interviendra sur le stream Data & Visualization afin de : Concevoir un nouveau Data & Report Model basé sur S/4HANA Évaluer les impacts sur les systèmes Legacy Accompagner les métiers dans la définition de leur stratégie de reporting Structurer une approche Data as a Service Missions principalesCadrage & Pilotage Organiser et structurer l’étude Data & Reporting Recueillir les besoins métiers (workshops, interviews) Comprendre les ambitions business et enjeux stratégiques Formaliser les recommandations “Go to Project” Architecture & Modélisation Documenter l’architecture fonctionnelle cible Concevoir les modèles de données (Business Layer / Silver Layer) Définir les flux data du ERP jusqu’à la visualisation Évaluer les impacts sur les systèmes existants Coordination & Delivery Piloter les contributeurs Data (Architecte, Data Engineers, BI Engineers) Structurer le modèle Data as a Service Préparer planning & budget Build/Run Documenter la valeur de la solution Compétences attenduesTechniques Expertise en Data Modeling Forte maîtrise des environnements ERP (SAP idéalement) Solide compréhension du cycle de vie de la donnée (ERP → DWH → BI) SQL avancé Power BI (niveau confirmé minimum) Analyse & exploration de données Fonctionnelles Expérience en transformation S/4HANA Animation d’ateliers métiers Capacité à traduire des besoins business en modèle data Vision produit / approche Data Product Soft skills Excellente communication (français & anglais) Leadership transverse Organisation & structuration Orientation client forte

combinant des technologies traditionnelles (Java, React) et des solutions NoCode (Xano) . Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, nécessitant une forte capacité de structuration, de coordination et de prise de décision technique. 🔹 Missions principales Concevoir et définir l’ architecture technique globale des solutions Assurer le rôle de référent technique et garantir la cohérence des développements Mettre en place et faire respecter les standards techniques et bonnes pratiques Challenger les besoins fonctionnels et techniques avec les équipes produit (PO, PM, BA) Accompagner et encadrer les équipes de développement Coordonner les travaux entre les équipes de développement et d’infrastructure Participer aux choix techniques, à la conception et aux chiffrages Garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions Réaliser des revues de code et assurer la conformité des livrables 🔹 Livrables attendus Conception technique détaillée Architecture logicielle documentée Standards et bonnes pratiques de développement Suivi technique des développements 🔹 Environnement technique Architecture hybride : NoCode (Xano) + développement classique Backend : Java (Spring / JEE) Frontend : React APIs REST Outils DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Base de données : PostgreSQL 🔹 Compétences requises Expertise en architecture logicielle Très forte maîtrise de Java (expert) Bonne maîtrise de React (souhaitée) Expérience sur des architectures hybrides (NoCode / LowCode appréciée) Bonne compréhension des API et flux de données Connaissance des environnements Agile Expérience en encadrement technique / leadership 🔹 Langues Français courant (obligatoire) Anglais professionnel (souhaité) 🔹 Conditions Type de mission : Lead technique / architecture Démarrage : ASAP Environnement : projets digitaux innovants

Nous recherchons un.e consultant.e senior SAP SD (minimum 5 ans d'expérience) pour l'un de nos clients au Luxembourg. Le/a candidat.e idéal.e aura réalisé au moins une implémentation sur SAP S/4 et possédera une expérience en maintenance. Vous devrez accompagner le client dans sa transformation métier et serez chargé.e de rédiger des spécifications dans les modules SD, MM, OTC, Service, Sales & Distribution/Business Area, ainsi que de participer à la customisation et à la migration des données. La mission est à pourvoir rapidement, avec 3 jours de présence sur site par semaine. La maîtrise de l'anglais est requise.

Nous recherchons un Architecte Technique pour intervenir au sein d’un environnement IT bancaire international, au cœur des systèmes supportant les activités Trade Finance, Supply Chain et Global Banking. Vous rejoindrez une équipe dédiée à la conception et à l’évolution des architectures applicatives et techniques, avec une vision end-to-end des systèmes Front, Middle et Back Office. Vos missions Au sein de l’équipe architecture et en collaboration avec les équipes projets, développement et production, vous serez notamment amené à : Définir et faire évoluer l’architecture applicative, logicielle et technique des plateformes. Contribuer à la rédaction et validation des documents d’architecture. Assurer l’alignement avec les standards d’architecture groupe et les orientations IT stratégiques. Participer aux programmes de transformation du système d’information (Infra As A Service, DevOps, API, modernisation des plateformes). Analyser et qualifier les demandes techniques des équipes projets et proposer des solutions adaptées. Définir et piloter les roadmaps d’évolution de l’architecture des applications. Anticiper et gérer l’obsolescence technologique afin de garantir la pérennité des plateformes. Veiller à l’intégration des standards de sécurité IT dans les architectures proposées. Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils d’architecture. Collaborer étroitement avec les équipes IT, production, middleware, architecture transverse et métiers. Profil recherché Expérience et expertise Expérience significative en architecture IT dans un environnement bancaire ou de marchés. Bonne compréhension des systèmes Front, Middle et Back Office. Expérience sur des projets de transformation des systèmes d’information (modernisation, convergence, migration, API, DevOps). Capacité à concevoir des architectures avec une vision globale de la chaîne applicative. Compétences techniques Solide connaissance des socles applicatifs et techniques des systèmes critiques. Maîtrise des bonnes pratiques d’architecture IT et de la documentation associée. Bonne compréhension des enjeux de sécurité IT et de conformité. Capacité à analyser des besoins techniques complexes et proposer des solutions robustes. Soft skills Excellentes capacités de coordination et de travail transverse avec des équipes multiples. Forte orientation qualité et excellence technique. Capacité d’anticipation et de construction de roadmaps d’architecture. Très bonnes compétences en communication et en vulgarisation technique. Formation Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent (école d’ingénieur, Master). Expérience confirmée (en général 7 à 12 ans) dans des environnements IT bancaire, marchés financiers ou Trade Finance.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un directeur de projet/Programme carve in-out: Missions: Cadrage des projets et gestion des changements : Définition des objectifs et des périmètres des projets de carve-in et carve-out et mise en place des plans de gestion des changements. - Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. - Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. - Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix - Pilotage intégrateurs et éditeurs - Coordination des Parties Prenantes : World Operations, Métiers, Data et DSI

Expert SAP FI/CO – DRC (S/4HANA) Dans le cadre d’un programme Finance à dimension internationale, nous recherchons un expert SAP FI/CO disposant d’une forte expérience sur SAP Document and Reporting Compliance (DRC) pour intervenir dans un environnement exigeant du secteur du luxe. Le consultant interviendra en tant que référent sur les sujets de conformité réglementaire et d’e-invoicing dans un contexte S/4HANA. Il participera à la configuration et à l’optimisation des solutions DRC, à l’intégration avec les processus Finance existants, ainsi qu’à l’accompagnement des équipes métiers et IT sur les enjeux de reporting et de conformité. Le rôle nécessite une bonne maîtrise des processus FI/CO, des problématiques de compliance (e-invoicing, eDocument, reporting légal) et une expérience avérée des déploiements internationaux. Profil recherché Consultant senior SAP FI/CO avec expérience confirmée sur SAP DRC (Document and Reporting Compliance), à l’aise dans des environnements S/4HANA et des contextes internationaux. Une capacité à intervenir en autonomie, à piloter les sujets de conformité et à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques est attendue. Modalités Mission longue durée Déplacements réguliers en Suisse Démarrage : ASAP

Dans le cadre de sa trajectoire technologique, le projet de migration du noyau ERP actuel (ECC6 FMS) vers S/4 HANA. Objectifs et livrables L'enjeu principal est de définir "comment" le référencement Decathlon doit migrer son environnement ECC vers S/4 HANA. Livrables attendus : Étude d'impact (Fit-Gap Analysis) : Analyser les écarts entre le spécifique ECC actuel et les standards S/4 HANA (Simplification List). Conception de la cible : Designer les futurs processus de référencement en mode "Clean Core" autant que possible. Stratégie de Conversion de Données : Définition des règles de mapping et de nettoyage pour la migration des Master Data Articles. Accompagnement au choix de migration : Contribution aux réflexions techniques Expérience indispensable : Projets de Migration : Vous avez déjà participé à au moins un projet complet de migration vers S/4 HANA (de la phase de design au Go-Live). Une expérience en environnement Retail/Fashion est impérative. Expertise Fonctionnelle et Technique : Maîtrise de S/4 HANA : Connaissance approfondie des évolutions fonctionnelles apportées par S/4 HANA Compétences Modules : Une expertise sur la chaîne MM / SD Retail est indispensable Des connaissances de l'environnement Fiori et des outils BPA / BTP (Build Process Automation / Business Technology Platform) seraient un plus. Data Article : Une connaissance approfondie de la fiche article (Master Data) et de ses spécificités Retail est un atout majeur. Echange de données : Connaissance des protocoles d'échange de données (IDocs, API, KAFKA). Culture Technique : Compréhension de l'architecture S/4 HANA et de la base de données HANA. Capacité à évaluer la dette technique du spécifique actuel (lecture ABAP pour diagnostic de portabilité). Notions sur les outils de migration (SAP Readiness Check, Maintenance Planner). Vision Prospective : Capacité à se projeter sur une cible à 2 ans tout en gérant les contraintes actuelles. Hauteur de vue : Priorité à la simplification des processus et au retour au standard. Pédagogie : Accompagner l'équipe Référencement dans la montée en compétence sur S/4. Communication : Aisance relationnelle pour naviguer dans une organisation transverse et multiculturelle. Autonomie / Gestion de projet : Capacité à porter un sujet ou un projet de bout en bout Force de proposition : Capacité à challenger les solutions et à être force de proposition au sein de l'équipe

Dans un environnement industriel basé sur SAP, la mission s’articule autour de deux axes : Mise en place d’un mécanisme sécurisé et fiable de transfert de données entre une plateforme de stockage analytics industrielle (SAP HANA) et un environnement SAP BW. Intégration des données SAP BW vers une application décisionnelle afin d’optimiser la gestion des concessions et permettre la priorisation horaire des tâches. 🎯 Missions / Livrables : Réalisation de deux Architecture Design Dossiers comprenant notamment : Schémas de flux de données et contrats d’interface Définition des composants techniques Sécurité, conformité et gouvernance des données Gestion des accès et authentification Exigences de planification et de performance Alignement des modèles de données entre les différentes sources Mise à disposition des données en quasi temps réel Démarre : 2 Mars 2023 Durée : 1,5 mois Localisation : Full remote - Déplacements ponctuels à Toulouse

Dans le cadre de l’évolution de son système d’information, nous recherchons un Chef de Projet Applicatif Bancaire pour piloter des projets à forte valeur métier et accompagner la transformation des applications bancaires. Tu interviendras sur des projets transverses, en lien étroit avec les équipes métiers et IT, avec une responsabilité globale sur le pilotage et la bonne exécution des projets. Missions : En tant que Chef de Projet Applicatif, tes principales responsabilités seront de : Analyser les besoins des utilisateurs métiers et formaliser les exigences fonctionnelles Structurer le cadrage des projets et produire les livrables associés (documents de cadrage, spécifications fonctionnelles, cahiers des charges) Participer au choix des solutions applicatives (progiciels, solutions internes ou développements spécifiques) Planifier et coordonner les ressources nécessaires au bon déroulement des projets Piloter les équipes projet et assurer la coordination entre les différents acteurs (métiers, IT, partenaires) Suivre l’avancement des travaux, gérer les priorités et sécuriser les jalons clés Garantir la qualité des livrables et la cohérence des solutions mises en œuvre Organiser et piloter les phases de tests et de recette fonctionnelle Accompagner le déploiement des applications et la conduite du changement auprès des utilisateurs Veiller au respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais Environnement : Projets applicatifs bancaires à forts enjeux Travail en collaboration étroite avec les équipes métiers et techniques Méthodologies Agile et modes de fonctionnement collaboratifs

La mission consiste á prendre en charge les activités suivantes : Suivi des méthodes de travail agiles et coordination du flux de travail de la Squad - Facilitation des cérémonies agiles - Suppression des obstacles : coordination de la suppression des obstacles et des entraves pour assurer la livraison itérative et rapide de produits de forte valeur. - Communication et coordination : Assurance d'une bonne communication et de la coordination entre la Squad, les autres squads et les entités extérieures. - Accompagnement du Product Owner : le Product Owner dans la définition et le suivi des indicateurs de Squad, et gestion efficace du Backlog de la Squad. - Promotion de l'esprit Agile et maîtrise des pratiques Agile - Préparation et facilitation des cérémonies de Squad - Assurance de la livraison itérative et rapide de produits de forte valeur. - Gestion du projet : Assurance de la définition et de la validation du besoin, de la cohérence des exigences, de la faisabilité technologique, de la validation, de la solution, de la préparation et de la consolidation des éléments d'estimation et de planning. - Pilotage du projet, coordination des acteurs et des contributeurs, encadrage - Assurance du rôle de contact principal avec le sponsor, communication avec les contributeurs et les parties prenantes. - Contribuition à l'évaluation des collaborateurs - Réalisation des objectifs du projet dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables - Garantie de la livraison, de l'exploitabilité et de la mise en service de la solution - Identification et gestion des risques - Développement des réseaux de relation et contribution à la conduite du changement.