Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre de l’obsolescence à venir de sa solution de distribution intelligente des interactions , un grand groupe du secteur bancaire recherche un Directeur de Projets expérimenté pour piloter un programme de migration stratégique de ses outils de téléphonie et de gestion des interactions. Le projet démarrera par un appel d’offres (éditeurs / intégrateurs) et se poursuivra par le déploiement de la nouvelle solution retenue. Il s’agit d’un programme structurant à forts enjeux métier et IT , s’étalant sur 3 ans . Périmètre fonctionnel Distribution intelligente omnicanale : Voix entrante / sortante Voice callback Campagnes sortantes voix Email, tchat, web callback SMS sortants Intégration Salesforce Gestion des tâches (courriers numérisés, formulaires) Bots : chatbot, welcome bot, voice bots Poste de travail / IHM téléphonie Moteur de téléphonie Responsabilités: Pilotage global du programme dans toutes ses dimensions Garantie des enjeux stratégiques et opérationnels Prise de décision sur les sujets structurants Validation de la recette finale Animation de la gouvernance projet et des instances Préparation et pilotage de la conduite du changement Gestion et optimisation des ressources (humaines, financières, techniques)

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Coordinateur Technique – Digital Factory / CTO OfficeH/F Description de la mission: Coordinateur Technique – Digital Factory / CTO Office (secteur énergies) Contexte de la mission La Digital Factory fait évoluer son mode de fonctionnement. Elle renforce l’exécution end-to-end, clarifie sa stratégie technique et embarque de nouveaux managers techniques (Engineering Managers, superviseurs des Tech Lead qui interagissent avec les Chapters Leads et la Tech Authority). Dans ce contexte, il est recherché une prestation de coordinateur technique expérimenté. Cette prestation contribuera notamment à : - Assurer la continuité opérationnelle de toutes les phases de développement de la Digital Factory (delivery, run…). - Onboarder les nouveaux Engineering Managers. - Structurer la stratégie technique. - Développer de nouvelles pratiques (comme l’usage de l’IA générative). - Animer des réflexions techniques sur des points spécifiques (plateformisation, observabilité...). Le coordinateur technique devra travailler en binôme avec le coordinateur end-to-end, sous la supervision directe du CTO de la Digital Factory. Parties prenantes clés - CTO Digital Factory (sponsor et décision). - Coordinateur end-to-end (binôme quotidien). - Engineering Managers (intégration, mentoring, alignement end-to-end). - Chapter Leads (pratiques, compétences, capacité et qualité). - Tech Authority (principes d’architecture, décisions et arbitrages). - Équipes Produits / Programmes, Data/AI, Plateformes, Delivery. Interactions avec le CTO et le coordinateur end-to-end Le CTO porte la vision globale, supervise l’ensemble des chantiers évoqués et apporte les arbitrages nécessaires. Il est également garant des interactions avec l’équipe de Direction de la Digital Factory et les parties prenantes externes (autres entités du groupe). Le coordinateur end-to-end garantit l’avancement et le succès global des activités (planification et suivi de l’avancement, communication, rédaction des rapports d’avancement et livrables documentant l’ensemble de la démarche…). Il est en interaction avec l’ensemble des acteurs de la Digital Factory (PVM, Delivery, Data+IA…). Le coordinateur technique assure la cohérence et la qualité de l’avancement du point de vue de l’engineering et de la pertinence technique, aussi bien d’un point de vue organisationnel que technique. Pour cela, il conseille le CTO et le coordinateur end-to-end, rédige des rapports techniques ad hoc et anime spécifiquement les équipes tech de la Digital Factory. Objectifs et responsabilités principales (en binôme avec le coordinateur end-to-end) Sujets opérationnels et end-to-end urgents 1. Continuité opérationnelle & onboarding EM - Mettre en place un playbook d’onboarding des Engineering Managers (EM). - Clarifier rituels, instances et interfaces (produits / chapters / Tech Authority). - Assurer la synchronisation avec la performance delivery sur les produits à livrer et la mise en place du maintain. 2. Poursuite des chantiers end-to-end (E2E) - Poursuivre et alimenter la démarche E2E avec des groupes de travail élargis (EM, standards techniques et démarche qualité...). 3. Coordination des réflexions techniques urgentes - Conduire des arbitrages flash (note en 1–2 pages, décision et suivi). - Orchestrer les revues techniques quand nécessaire, sur des sujets opérationnels produits nécessitant un regard CTO ou sur des chantiers transverses (observabilité par exemple). Évolution de la Digital Factory 4. Stratégie technique - Co-construire une roadmap technique pour répondre aux enjeux de la Digital Factory : deployabilité par design, readiness de l’entreprise, readiness du run, excellence software et qualité, cutting-edge AI, composabilité et modularité. 5. Nouveaux modes de travail - Promouvoir et structurer l’usage de l’IA générative dans les pratiques de développement et d’UI/UX. - Travailler sur la plateformisation et l’observabilité. - Conduire une réflexion sur l’open source et l’écosystème. 6. Clarification des rôles & organisation - Mettre en œuvre et adapter le RACI déjà défini. - Recommander des évolutions organisationnelles pragmatiques (sans « big bang »). Cette liste n’est pas exhaustive et sera précisée au cours de la mission. Les interactions avec le coordinateur end-to-end seront également précisées, avec des niveaux d’implication différents en fonction des sujets (pour certains, le coordinateur technique sera en lead, pour d’autres il sera en support). Livrables attendus - Playbook d’onboarding des Engineering Managers, plus le suivi de leur onboarding et de leur travail. - Cartographie end-to-end et livrables associés sur les sujets afférents. - Roadmap technique. - Charte et comitologie de la Tech Authority, registre des décisions. - Plan d’usage de l’IA générative. - RACI détaillé et modèles (design docs, checklists...). - Tableau de bord (qualité technique, standards, performance, à synchroniser avec la performance delivery). - Notes d’arbitrage pour les sujets urgents (1–2 pages, options, décision). - Plan de conduite du changement (communication, ateliers, success stories). - Plan et jalons sur 6 mois. Profil recherché : Expérience - 10+ ans en ingénierie logicielle, architecture ou coordination technique. - Expérience probante en conduite du changement et leadership transverse en contexte multi-produits / multi-chapters. - Pratique de la gouvernance technique (Architecture Review Board / Tech Authority). Compétences techniques (au moins plusieurs parmi les suivantes) - Architecture cloud (idéalement Azure), microservices, APIs, events. - DevOps / SRE : CI/CD, observabilité, fiabilité, sécurité, performance. - Data/AI : data platforms, gouvernance, MLOps, IA générative. - Sécurité & compliance, FinOps, qualité logicielle, E2E / flow engineering. - Culture produit et delivery à l’échelle. Compétences comportementales - Excellente coordination et facilitation (ateliers, arbitrages, prises de décision). - Clarté rédactionnelle et capacité de synthèse exécutive. - Sens du pragmatisme : capacité à générer de l’impact rapide sans « big bang ». - Français courant, anglais professionnel. Indicateurs de succès - Onboarding EM : 100 % des nouveaux EM onboardés. - E2E : amélioration mesurée de la démarche end-to-end. - Stratégie technique validée et communiquée. - Tech Authority / chapters : décisions tracées et adoption des standards ≥ 80 %. - IA générative : plan d’usage de l’IA générative défini et premières mises en œuvre réalisées. - Clarté organisationnelle : RACI approuvé et utilisé. - Satisfaction des parties prenantes clés ≥ 4/5. Modalités de mission - Durée : 6 mois (renouvelable selon besoins). - Disponibilité : ASAP (à confirmer). - Rythme : temps plein. - Présence sur site : 3 jours par semaine. - Modalité de réalisation : travail à distance occasionnel (mode hybride). Calendrier et budget (informations principales) - Début souhaité de la mission : 19/01/2026. - Durée du bon de commande : 6 mois. - Durée estimée de la mission : entre 3 et 6 mois. Processus de sélection 1. Pré-qualification sur dossier – parcours et missions comparables. 2. Entretien binôme (30 minutes) avec le coordinateur end-to-end. 3. Entretien technique (30 minutes) avec un Engineering Manager, un Chapter Lead et/ou la Tech Authority. 4. Entretien avec le CTO (30 minutes) – alignement sur les enjeux et les valeurs. Compétences / Qualités indispensables : Coordination technique et leadership transverse, Architecture cloud (Azure), microservices et APIs, DevOps/SRE (CI/CD, observabilité, fiabilité, sécurité, performance), Data/AI, IA générative et MLOps, Conduite du changement en environnement multi-produits / multi-chapters, Français courant et anglais professionnel Informations concernant le télétravail : Temps plein, 3 jours par semaine sur site, télétravail occasionnel

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour le domaine Bancaire. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe Recrutement et recherchons un.e chargé.e de recrutement confirmé.e, avec une solide expérience en ESN et une bonne connaissance des métiers de l’IT. Vous intervenez en autonomie sur l’ensemble du processus de recrutement pour nos clients du secteur bancaire. Sur un périmètre dédié, vous prenez en charge le recrutement de profils IT variés (développeurs, chefs de projet, experts infrastructure, QA, etc.) : - Rédiger et publier des annonces attractives adaptées aux différents jobboards. - Analyser, trier et présélectionner les candidatures reçues. - Assurer le sourcing et la chasse sur Monster, Apec, Turnover-IT, HelloWork et LinkedIn. - Mener les entretiens téléphoniques, visio et présentiels, et évaluer les compétences techniques et comportementales. - Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi des candidats tout au long du process. - Développer et animer un vivier de talents IT, tout en entretenant un réseau actif. - Collaborer étroitement avec les managers et les équipes commerciales pour affiner les besoins et sécuriser les recrutements.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Clermont-Ferrand - Expérience de 10 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Architecte infra – Data Center pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur industriel. Contexte : Vous êtes passionné·e par l’infrastructure et les environnements Data Center ? Rejoignez une équipe où votre expertise technique et votre sens du partage feront la différence ! Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Concevoir et déployer de nouvelles solutions ou services sur votre périmètre - Accompagner et conseiller les équipes des autres plateformes et les utilisateurs des services - Rédiger des Architecture Decision Records et contribuer à la documentation technique - Assurer une veille technologique continue dans votre domaine

Le Consultant de la Cellule Audit a pour mission de participer aux audits de prestations d'infogérance, à l'industrialisation de cette activité et d'assurer le contrôle de la bonne exécution des plans d'actions découlant des préconisations présentées suite à audit. La mission de la Cellule consiste à mener l'analyse / audit des comptes majeurs afin : • D'apporter à la Direction Econocom une vision critique des comptes client, en vue de sécuriser la relation contractuelle, commerciale et opérationnelle ; • D'accroitre les chances de renouvellement des contrats et de développement commercial auprès des clients ; • D'identifier les axes d'évolution et d'optimisation, spécifiques aux prestations, voire structurels à Econocom ou encore propres au client ; • Accompagner, en tant que Consultant AMOA, les DSI clients et l'équipe de Activités principales de l'alternant : Audit : • Préparer les audits en compilant, analysant et synthétisant les différents documents contractuels et données collectées auprès des parties prenantes ; • Préparer les questionnaires qui seront adressés aux personnes ciblées dans le cadre de l'audit ; • Réaliser ou participer aux analyses, à la rédaction des rapports ainsi qu'à l'élaboration des préconisations ; • Accompagner les Agences dans la construction du projet / plan d'actions répondant aux préconisations de l'audit ; • Accompagner les Agences ou Parties Prenantes dans la conduite du changement ; • Détecter et instruire les opportunités de développement commercial et/ou de foisonnement. Accompagnement projet : • Construire ou aider à la construction du reporting et états d'avancement du projet / plan d'actions permettant à la fois un suivi interne et un suivi avec le client du projet / plan d'actions ; • Suivre et contrôler l'avancement du projet / plan d'actions, la mise à disposition de manière conforme et dans les délais, des livrables, par leurs porteurs ; • Communiquer sur l'avancement du projet / plan d'actions ; • Assister les Agences à identifier les risques ou les problèmes et à mettre en œuvre les actions de remédiation ou de résolution. Activité de la Cellule Audit : • Participer à l'évolution de la méthode d'audit en vue de son industrialisation ; • Participer à l'enrichissement du patrimoine documentaire et méthodologique de la Cellule Audit ; • Participer aux actions en lien avec la dimension commerciale de la Cellule (actualisation du patrimoine lié aux offres, support avant-vente sur les comptes audités, ...) et en lien avec les initiatives de la Direction Commerciale. Référence de l'offre : to7kgtudqi

La Direction des Risques (RISK) est chargée du suivi et du contrôle des risques de toutes les activités de la banque, incluant les risques de crédit, de marché et opérationnels. Le Département Market & Counterparty Risk supervise l'ensemble des indicateurs de risques, P&L et liquidité. L'équipe de gestion des risques recherche un expert capable de répondre aux défis croissants dans le domaine des risques et des résultats, en collaborant avec divers pôles pour garantir une adéquation entre les aspects réglementaires et techniques. A ce titre, les missions attendues sont les suivantes : Proposer et participer à des projets de recherche, de développement et d’innovation pour approfondir les enjeux du Market Risk, avec un accent sur l'optimisation des performances applicatives dans la gestion des risques et des produits financiers. Conception et mise en œuvre de solutions en C# pour des plateformes multi-systèmes, garantissant une performance élevée et une gestion efficace des grands volumes d'information. Implémentation de solutions tactiques intégrées visant à assurer la conformité avec les recommandations des régulateurs, via des remédiations efficaces, en s'appuyant sur des pratiques de qualité industrielle. Participation à la mise en place et à l'optimisation d'une solution de cartographie des instruments et transactions, pour garantir une représentation précise de la dynamique des produits financiers en position. Collaboration avec les équipes DSI pour garantir l'intégration des outils dans les processus industriels de suivi des risques et des résultats. Contribution à divers projets transverses, en offrant une expertise technique et en garantissant la qualité et la maintenabilité des solutions mises en œuvre.

La Direction des Risques (RISK) assure le suivi et le contrôle des risques de l’ensemble des activités. Elle regroupe les équipes spécialistes des risques de crédit, des risques de marché et des risques opérationnels. L’objectif de la Direction des Risques est de mettre à disposition du management une information rapide, objective, efficace et argumentée sur les risques encourus, de proposer un dispositif d’encadrement adapté et d’en contrôler la mise en application. La prestation se déroulera au sein de l’équipe Risk Transformation en charge du pilotage des projets et des programmes de transformation du Département Market & Counterparty Risk. La mission a notamment pour objectif d’intervenir sur l’implémentation et l’amélioration de l’ensemble des éléments constitutifs de la "fair" et la "prudent valuation" impliquant de fortes transformations au sein et en dehors du Département M&CR. Le prestataire travaillera en étroite liaison avec l’équipe projet et les différentes équipes de Market & Counterparty Risk, Valuation group, Global Markets et de la DSI afin de garantir la bonne tenue du projet, sa bonne conduite et sa bonne lisibilité par l’ensemble des pôles.Les missions attendues sont les suivantes : Planification, préparation et suivi des différentes réunions : suivi des actions importantes des équipes projets, préparer et consolider les statuts des projets pour les réunions hebdomadaires ; Préparation de tableaux de suivi au Management et aux Chefs de Projets ; Mise en relation des différents intervenants, relance, contextualisation, coordination ; Compréhension des problématiques métier, informatique et réglementaire et être force de proposition quant à leur résolution ; Remontée d’alerte au responsable du projet et élaboration d’approches palliatives en cas de difficultés ou de points de blocage ; Participation et/ou animation d’un ensemble de réunions avec un public varié (Comités de Pilotage, réunions d’équipes, de résolution, d’accompagnement au changement…).

L'intégrateur logiciel et système d'exploitation aura pour responsabilité de configurer et d'intégrer les différentes solutions retenues pour le projet TACSII : L'installation de la plateforme elle-même. Les modifications techniques à apporter sur les projets qui utiliseront la plateforme. Le candidat sera sous la responsabilité du chef de projet TACSII. Il interagira avec les membres des autres départements de la DSI. En particulier, il devra implémenter les spécifications techniques fournies par l'analyste technico-fonctionnel intervenant sur le même périmètre. Il s'assurera de la cohérence des différentes réalisations, de l'intégrité des données et de la sécurité de l'ensemble. Il conseillera sur la pertinence des choix techniques en fonction du contexte des réalisations. Il aura pour objectif d'analyser les spécifications techniques, de développer les éventuelles procédures d'installation ou de réaliser des demandes de travaux pour la mise en œuvre des différents composants techniques. Il devra également s'assurer du bon fonctionnement de ces composants et de leur adéquation avec les normes et les procédures souhaitées de la DSI. Vos missions : • Configuration et intégration • Prendre connaissance du contexte du projet et des spécifications techniques associées. • Définir les configurations et les actions techniques permettant d'implémenter le projet et ses composants. En fonction du cas de figure et des composants à intégrer : • Réaliser les demandes d'action sur le SI auprès du service concerné (création de VM, ouverture de flux réseau, ...) • Réaliser les actions de configuration sur la couche système et/ou logiciel du projet. • Quand cela est applicable, développer les scripts permettant d'assurer le fonctionnement du projet. Livrables attendus : • Les différents formulaires utilisés pour les demandes de service auprès des équipes transverses • Les différents composants développés pour l'intégration du projet (Scripts, fichiers de configuration, ...) • Une Procédure Technique d'Installation (PTI) regroupant l'ensemble des actions nécessaires pour l'installation du projet. • Une Procédure Technique d'Exploitation (PTE) permettant de maintenir le projet en condition opérationnell Référence de l'offre : uan9z1ji0o

Nous sommes à la recherche d'un MLOPS pour l'un de nos clients sur le bassin niortais : - Accompagner les utilisateurs (développeurs, experts, OPS, BA, testeurs…) au quotidien : support, conseil, formation - Administrer / superviser les solutions hébergés sur RHEL 8.10, Azure et Openshift - Accompagner les squads sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité tout au long du cycle de vie des produits SI - Contribuer à la mise à disposition des environnements - Automatiser et industrialiser dans une logique « DevOps » pour servir le déploiement continu - Contribuer à, et garantir, l’exploitabilité et l’observabilité des produits - Préconiser les éléments liés au Capacity planning - Etre garant de la complétude du dossier d'exploitabilité - Contribuer à l'amélioration continue du produit

Qui sommes-nous ? ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Dans le cadre d’un nouveau besoin IT MOE chez notre client, nous recherchons un Consultant Power BI / Data Factory H/F pour renforcer les équipes IT sur des activités de conception, développement et maintenance de solutions décisionnelles à forte valeur métier. Au sein de l’équipe IT Data Factory, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions Power BI : Développement & Data Visualisation Participation aux développements Power BI en collaboration avec l’équipe IT Prise en compte des spécifications métier afin de concevoir des solutions adaptées et performantes Analyse des spécifications et estimations des charges Analyse des impacts sur : le Datamart / Oracle le modèle sémantique Power BI Développement de rapports interactifs et ergonomiques (Desktop & Mobile) Maintenance évolutive et corrective des rapports existants Tests & Recette Réalisation des tests unitaires Préparation et accompagnement de la recette métier Présentation des rapports aux équipes IT & Métiers Intégration des évolutions et corrections Suivi & Livraison Suivi du planning et respect des engagements Livraison des objets dans les différents environnements Rédaction et mise à jour de la documentation L’environnement technique et compétences techniques requises : Power BI – Niveau Intermédiaire à Avancé Autonomie sur les travaux courants Capacité à proposer des optimisations et innovations Modélisation des données (modèle en étoile) Création de rapports avec visuels avancés Maîtrise des fonctions DAX Oracle / SQL Bonne connaissance de l’environnement Oracle Maîtrise du langage SQL Power Platform Conception d’applications Power Apps Automatisation de processus via Power Automate Vous, notre perle rare : Fort esprit d’analyse et de synthèse Confiance en soi et autonomie Très bon relationnel et sens de la communication Capacité à collaborer efficacement avec les équipes IT et métiers Pourquoi rejoindre cette mission ? Contexte Data / BI structurant Forte interaction avec les équipes métiers Environnement technique riche autour de Power BI et Oracle Mission long terme avec visibilité et enjeux métier forts Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : Selon votre expertise Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation numérique, nous accompagnons l’un des leaders mondiaux du secteur de l'énergie dans la sécurisation de son écosystème global. Nous recherchons un Expert Cybersécurité pour piloter et déployer le framework TPRM (Third Party Risk Management) à l’échelle internationale. Votre rôle sera de transformer une méthodologie cadrée en une réalité opérationnelle au sein de toutes les entités du Groupe. 🎯 Vos Missions Rattaché(e) aux équipes Cybersécurité Groupe, vous intervenez sur les piliers suivants : Pilotage Stratégique : Coordination du déploiement global, suivi du planning, gestion des risques projet et reporting auprès de la direction cyber. Déploiement Opérationnel : Mise en œuvre de la méthodologie de gestion des risques fournisseurs auprès des différentes entités et parties prenantes (Métiers, IT, Achats). Évolution de l'Outillage : Interface avec les éditeurs de solutions et les équipes internes pour l'intégration et l'optimisation des outils TPRM. Accompagnement au Changement : Conception de supports de formation, animation d'ateliers et acculturation des équipes aux enjeux du risque tiers. 🛠 Profil Recherché Expertise Cyber : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion des risques (ISO 27005, EBIOS RM) avec une spécialisation sur le risque fournisseur (TPRM). Gestion de Projet : Capacité démontrée à piloter des projets transverses dans des environnements complexes et décentralisés. Soft Skills : Excellente aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et capacité à convaincre des interlocuteurs variés (CISO, Risk Managers, Acheteurs). Langues : Un niveau d'anglais courant est impératif compte tenu de la dimension internationale du groupe.

Responsable d’Application (RUN & Évolutions) Localisation : Île-de-France Séniorité : Confirmé (4–10 ans) 🎯 Objectif de la mission Accompagner un Responsable d’Application dans la gestion, la maintenance et l’évolution d’une application critique , utilisée pour le traitement des flux de commandes d’un grand groupe. L’application fonctionne majoritairement en mode batch , avec de forts enjeux de continuité de service, fiabilité et performance . ⚠️ Contrainte forte Application critique en production , impactant l’ensemble des flux de commandes Environnement RUN exigeant, avec gestion d’incidents et mises en production régulières 📦 Livrables attendus Spécifications fonctionnelles et techniques Suivi et résolution des incidents Cahiers de tests et campagnes de tests Documentation fonctionnelle et technique 🛠️ Compétences techniques Impératives PL/SQL – Confirmé Bases de données Oracle / SQL – Très bon niveau UNIX / Linux – Junior à confirmé Scripting Shell – Confirmé Appréciées Java – Débutant à intermédiaire Serveurs d’applications (type Tomcat) API REST OS AIX Notions réseaux (TCP/IP, supervision, load balancing) 🌍 Langues Français courant – Impératif Anglais lu / écrit – Secondaire 🧩 Description du rôle Le Responsable d’Application assure la maintenance corrective, évolutive et préventive d’une application critique du système d’information. Il agit comme interface entre les équipes métiers (utilisateurs fonctionnels) et les équipes techniques (développement, exploitation, systèmes, bases de données). Profil attendu : ingénieur informatique généraliste , avec une forte appétence fonctionnelle , capable de lire et comprendre du code sans être un développeur pur. 🔧 Missions principalesMaintenance corrective & préventive Analyse et traitement des incidents de production Correction des anomalies Suivi et amélioration des performances applicatives Livraison et suivi des mises en production Assistance aux utilisateurs Réalisation de traitements et d’extractions de données Maintenance évolutive Recueil et analyse des besoins métiers Études de faisabilité et chiffrage Rédaction des spécifications fonctionnelles Planification et suivi des travaux Pilotage des développements et de la validation Accompagnement de la recette métier Livraison et suivi des mises en production Projets & intégration Participation aux ateliers de définition des interfaces Rédaction des spécifications fonctionnelles Pilotage des développements et de la validation Participation aux tests d’intégration et bout-en-bout Accompagnement de la recette métier Mise en production Documentation Maintien à jour de la documentation fonctionnelle et technique Garantie de la cohérence des référentiels applicatifs Management & pilotage Coordination des intervenants sur l’application Suivi et validation des imputations de temps Gestion des plannings (astreintes, congés) afin de garantir la continuité de service 🧠 Compétences comportementales Capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et rédactionnelle Sens de l’organisation et des priorités Capacité à gérer des situations de crise Autonomie et sens du service 🧰 Outils & environnement Suite bureautique collaborative (type Office 365) Outil de gestion des incidents et demandes Outil de gestion des évolutions Outils de gestion du patrimoine applicatif Outils de livraison logicielle vers la production

Nous recherchons un Architecte / Développeur Full Stack expérimenté pour intervenir sur des solutions critiques du secteur des télécommunications, à forts enjeux de qualité de service (QoS) , de performance et de robustesse. Votre rôle Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la solution, avec une double casquette architecture & développement , tout en jouant un rôle clé de référent technique au sein de l’équipe. À ce titre, vous serez amené(e) à : Concevoir et faire évoluer l’architecture technique des applications. Développer et optimiser les composants front-end et back-end. Garantir un haut niveau de qualité de service (QoS), de performance et de fiabilité. Être force de proposition sur les choix techniques, les bonnes pratiques et l’amélioration continue. Assurer un rôle d’ encadrement technique : accompagnement des développeurs, partage de connaissances, revue de code, montée en compétence de l’équipe. Communiquer clairement sur les décisions techniques, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques. Compétences techniques indispensables Front-end : Angular, Nginx (déploiement, configuration et optimisation) Back-end : Java Full Stack, Node.js Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, Redis Infrastructure & Cloud : Kubernetes (K8S) sur cloud privé, Sensibilité aux problématiques de scalabilité, haute disponibilité et supervision Qualités humaines et soft skills attendues Ce poste requiert bien plus qu’une expertise technique. Nous recherchons une personne : Dotée d’une excellente communication , capable d’expliquer, de convaincre et de vulgariser des sujets complexes. À l’aise dans un rôle de référent technique , avec un véritable sens de la pédagogie et de l’accompagnement. Capable de prendre du recul sur ses choix, de se remettre en question et d’inscrire son action dans une logique d’amélioration continue. Proactive, force de proposition et orientée solutions. À l’aise dans des environnements collaboratifs, où la coopération et la qualité des échanges sont essentielles. Profil recherché Profil Architecte avec une forte capacité de développement opérationnel . Expérience confirmée sur des systèmes complexes ou à forte contrainte de performance. Goût pour le travail en équipe et la transmission des connaissances. Capacité à produire des présentations claires, synthétiques et structurées sur les choix techniques.

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL ( 77) - Moissy-Cramayel EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel ) Vos missions : Gestion des prestations : Assurer la maîtrise d'œuvre dans le respect des engagements contractuels et des niveaux de marges. Relation client : Gérer et optimiser la relation client, négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service. Suivi et reporting : Mettre en place et suivre les tableaux de bord internes et externes, préparer et animer les comités de pilotage et stratégiques. Exécution des prestations : Gérer les activités associées à l'exécution des prestations, participer activement à la gestion du P&L de vos comptes clients. Phases de projet : Intervenir sur toutes les phases du cycle d'une affaire (Avant-vente, Transition, Probatoire, Run et Réversibilité). Management des ressources : Manager les moyens et les ressources de vos prestations managées, gérer les risques opérationnels. Contrats et documentation : Participer à l'élaboration des contrats et de la documentation contractuelle (Conventions de Service, PAQS, PAS,...).

🎯 CONTEXTE DE LA MISSION • Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance cybersécurité, notre client souhaite s’appuyer sur un PMO Cybersécurité Senior capable de structurer, piloter et accompagner l’ensemble des projets menés par les équipes Cyber globales ; • Le rôle vise à garantir la cohérence, la visibilité et la performance des initiatives stratégiques au sein d’un environnement international, exigeant et en constante évolution. 💪 MISSIONS • Pilotage & Gouvernance Cyber : Structurer la roadmap et le portefeuille projets, animer la gouvernance (comités, reporting, KPI/KRI) et renforcer les standards méthodologiques. • Support aux équipes Cyber : Accompagner les domaines (GRC, IAM, SecOps, Cloud), coordonner les acteurs IT/Cyber/Business, suivre l’avancement et anticiper les risques. • Budget & Performance : Piloter CAPEX/OPEX, mettre en place les indicateurs de maturité et préparer les supports exécutifs pour le CISO et la direction. • Communication & Change : Produire les supports clés, faciliter l’adoption des projets et diffuser les bonnes pratiques de gouvernance dans l’organisation.

Métier : Pilotage de projet ou de programme Fonction : Senior Project Manager Spécialités technologiques : Intelligence artificielle, Gouvernance des données, Gestion de projet Type de facturation : Assistance Technique (facturation avec un taux journalier) Compétences : Technologies et outils : Snowflake, Klaxoon, Azure DevOps Boards Méthodes / Normes : Scrum, Kanban Soft skills : Autonomie, Rigueur, Leadership Langues : Anglais Description et livrables : Le consultant agira en tant que Senior Project Manager sur des projets Data, Analytics et Intelligence Artificielle à dimension internationale. Sa mission principale est de piloter des initiatives complexes et transverses en coordination avec des équipes globales et locales, pour assurer la livraison de solutions analytiques à forte valeur métier. Principales responsabilités : Pilotage de programme & support à la gouvernance : Gestion du backlog, animation des réunions, formalisation des décisions, reporting synthétique, représentation auprès des prestataires. Exécution du management de projet : Pilotage de projets pays et transverses, gestion des plans d’actions, gestion proactive des risques, accompagnement des équipes locales pour la définition des besoins et la réalisation des recettes. Préparation des conditions de lancement : RACI, planification, définition de la valeur métier, revue du Statement of Work (SOW). Amélioration continue et standards : Définition des standards, développement de la documentation (playbooks, processus, guides), gestion des phases de test, capitalisation des retours d’expérience et diffusion.