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Expert CyberArk – Sénior – Freelance – Le Mans (3j/sem sur site) EN UN COUP D'ŒIL : Durée · 3 mois renouvelables — jusqu'à 6 mois estimés Démarrage · 1er juin 2026 Localisation · Le Mans – 3 jours/semaine sur site, 2 jours télétravail TJM · 430 € HT Niveau · Sénior LE PROJET : Une organisation engage le déploiement de CyberArk pour sécuriser l'accès à ses comptes à privilèges. Le chantier est concret et dimensionnant : 100 administrateurs à embarquer sur le premier lot, une solution à industrialiser, et des procédures d'exploitation à construire de zéro. Vous intervenez en position d'expert au côté du chef de projet, de l'éditeur et des équipes internes — votre rôle est à la fois technique et d'accompagnement. VOS MISSIONS : Animer les ateliers avec les parties prenantes (éditeur, prestataires, administrateurs) Cadrer et conduire le onboarding du premier lot d'administrateurs (cible : 100 comptes) Conseiller sur l'architecture de la solution : supervision, sauvegarde, exploitation Industrialiser l'administration CyberArk : gestion des habilitations, automatisation des coffres, intégration AD Rédiger et valider les procédures d'exploitation : bris de glace, maintenance, montées de version Développer des connecteurs CyberArk sur les périmètres Linux/Unix, Windows et SGBD Produire les livrables documentaires (procédures, documentation technique, supports d'accompagnement) Mission en mode build + run — vous posez les bases et accompagnez la montée en compétences des équipes. LA STACK : Indispensables : CyberArk (implémentation, administration, exploitation) Développement de connecteurs CyberArk (Linux/Unix, Windows, SGBD) Gestion des comptes à privilèges / PAM Active Directory Un plus : Connaissance des environnements SGBD (Oracle, SQL Server…) Expérience en automatisation (scripts PowerShell, Bash…) Pratique d'outils de supervision (SIEM, monitoring) Langue : Français courant obligatoire (écrit et oral). Anglais technique : un plus. Vous êtes à l'aise pour animer des réunions techniques mixtes et transmettre votre expertise à des équipes non spécialistes. Autonomie et pédagogie sont deux qualités indispensables sur cette mission. LA MISSION : 📍 Le Mans — 3 jours/semaine sur site obligatoires, 2 jours télétravail 📅 Démarrage : 1er juin 2026 ⏳ Durée : 3 mois renouvelables (jusqu'à 6 mois estimés) 💰 TJM : 430 € HT

Vous intégrerez une équipe projet SAP expérimentée sur des sujets techniques et fonctionnels autour de SAP EWM. Votre rôle consistera à participer aux développements, aux évolutions techniques et à l'accompagnement des projets de déploiement SAP dans un environnement complexe et exigeant. Missions principales - Réaliser les développements spécifiques autour de SAP EWM - Participer aux phases de conception technique - Intervenir sur les interfaces et intégrations liées aux flux logistiques - Assurer les corrections, évolutions et optimisations des développements existants - Collaborer avec les équipes fonctionnelles et métiers - Participer aux ateliers techniques et aux analyses d'impacts - Accompagner les phases de recette et de mise en production - Contribuer à la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions mises en œuvre Environnement technique - SAP EWM - Développements ABAP / ABAP OO - Intégration logistique SAP - Contextes de déploiement SAP industriels - Environnement aéronautique Modalités pratiques - Démarrage : ASAP - Durée : longue visibilité - Localisation : Toulouse - Télétravail : mission réalisable majoritairement en full remote - Déplacements : très ponctuels à Toulouse - Charge : temps plein - TJM : selon expérience

Mission : Accompagnement à la migration vers Tuxedo 22 Dans le cadre de l’évolution du SI, MAIF réalise une migration de la plateforme Oracle Tuxedo de la version 12 sur environnement AIX vers la version 22 sur environnement AIX 7.3 Le périmètre inclut des composants applicatifs legacy (certains datant de 2003), présentant des problématiques de compilation, d’exécution et de compatibilité liées à l’évolution des environnements techniques. La prestation vise à sécuriser la migration et garantir le fonctionnement nominal des composants applicatifs sous Tuxedo 22

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP, nous recherchons un consultant fonctionnel SAP CO afin d’intervenir sur les sujets d’intégration entre plusieurs streams Finance et Asset Management. Le consultant participera à la conception et à la construction d’un Core Model sur le périmètre d’intégration entre les domaines CO et Finance/Procurement. Il animera des ateliers de conception avec les équipes métiers et projets, réalisera des démonstrations sur environnement Sandbox et challengera les besoins nécessitant des développements spécifiques afin de favoriser les solutions standards SAP. Le rôle inclut également l’exécution des tests d’intégration, l’accompagnement des phases BAT/UAT et la coordination des sujets transverses entre plusieurs projets du programme.

Le/la consultant(e) interviendra sur les activités suivantes : Analyse des besoins client Conception de la solution en lien avec les interlocuteurs métier Réalisation et recette de la solution Assistance à l’exploitation et formation des équipes clientes Supervision des consultants juniors de l’équipe Intervention sur des projets liés à la mise en place d’outils décisionnels et de reporting Contribution à des missions dans des environnements clients variés, auprès de grands groupes et d’ETI

Le/la consultant(e) interviendra sur les activités suivantes : Analyse des besoins client Conception de la solution en lien avec les interlocuteurs métier Réalisation et recette de la solution Assistance à l’exploitation et formation des équipes clientes Supervision des consultants juniors de l’équipe Intervention sur des projets liés à la mise en place d’outils décisionnels et de reporting Contribution à des missions dans des environnements clients variés, auprès de grands groupes et d’ETI

Nous recherchons un Architecte Technique SAP S/4 Hana Cloud pour une mission de très longue durée dans le cadre d'une implémentation SAP S/4 Hana Cloud. Vous participerez à toutes les étapes du projet. Les équipes d'administration sysops sont déjà occupées à plein temps sur leur projet en cours et nous avons donc besoin d’un accompagnement avec des expertises complète en architecture et en administration SAP S/4HANA qui pourra : • S’immerger dans notre écosystème avec l'IT et l'IS, • Aider l'IS avec les priorités identifiées axées sur l'IT, • Former / transférer les connaissances SAP S/4 Hana Cloud aux équipes sysops. Livrables: . Aider l'IS avec les priorités identifiées axées sur l'IT . Former / transférer les connaissances aux équipes sysops . A définir suivant l’avancement des travaux

Notre client recherche un/une Consultant technique ERP (Odoo) H/F Description de la mission : Notre client, acteur innovant du spatial, spécialisé dans les services en orbite pour les opérateurs de satellites, vient d'achever une montée de version majeure de sa plateforme Odoo. L'ERP est aujourd'hui utilisé sur plusieurs domaines clés de l'entreprise : Ressources Humaines Achats Finance / Comptabilité Qualité Dans un contexte de structuration et d'amélioration continue, le client recherche un profil capable d'assurer à la fois le pilotage des évolutions fonctionnelles et le développement technique sur Odoo. Le consultant interviendra comme référent Odoo auprès des équipes métiers et techniques. Ses principales responsabilités seront : Pilotage fonctionnel & gestion de projet Recueillir et challenger les besoins des différents métiers. Animer les ateliers fonctionnels. Formaliser les expressions de besoins et les spécifications. Prioriser les évolutions avec les parties prenantes. Piloter le backlog des demandes d'amélioration. Assurer le suivi des développements et des recettes. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles fonctionnalités. Expertise Odoo & Développement : Concevoir et développer les évolutions spécifiques sur Odoo. Réaliser les paramétrages avancés des modules existants. Développer de nouveaux modules ou adaptations métiers. Garantir la qualité du code et la maintenabilité de la plateforme. Participer aux montées de version futures et à l'amélioration continue de l'ERP. Assurer le support de niveau expert sur les sujets Odoo.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Spécialiste Windows & SCCM Serveurs H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures Microsoft, la sécurité et l’automatisation ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Ingénieur Systèmes Windows Senior / Infrastructure Microsoft , vous êtes responsable du maintien en conditions opérationnelles et de la sécurisation de notre écosystème Windows. Missions : Administrer et exploiter une flotte de serveurs Windows dans des environnements critiques. Gérer les serveurs via SCCM : packaging applicatif, déploiement, patch management et gestion des vulnérabilités. Mettre en œuvre et appliquer les standards de sécurité sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft. Automatiser les processus d’administration et d’exploitation des infrastructures. Concevoir et maintenir les mécanismes de réplication entre les sites de production et de reprise après sinistre. Participer aux projets de migration et d’évolution des environnements Windows Server et VMware . Produire la documentation technique (architecture, exploitation, procédures). Développer des outils de supervision et des tableaux de bord pour le suivi du parc serveurs. Accompagner les équipes opérationnelles, y compris offshore, dans la conduite du changement. Participer aux comités techniques et contribuer aux choix d’architecture. C’est votre parcours Vous avez au moins 9 ans d’expérience dans des environnements infrastructures exigeants. Vous aimez relever des défis techniques tout en garantissant la stabilité et la sécurité des plateformes. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Expertise avancée sur Windows Server et Active Directory . Maîtrise de SCCM pour la gestion des serveurs. Administration et exploitation des environnements VMware ESXi . Automatisation via PowerShell ou technologies équivalentes. Bonne connaissance des architectures haute disponibilité et PRA/PCA. Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Microsoft. Technologies appréciées : Microsoft Azure Azure AD / Entra ID et AD Connect SQL Server Stockage EMC : VMAX, PMAX, XIO, VPLEX, VNX, Unity, SRDF, Clone, Snap, SRM, ViPR, Unisphere Stockage NetApp : FAS, AFF, Ontap Select, SnapMirror, Snapshot, Clone, OCUM, OCI PureStorage : FlashArray //X, Purity, Purity Protect C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Fontenay-sous-Bois Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 58 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Infrastructure Microsoft / Cloud Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Ingénieur Virtualisation & Migration – Datacenter Démarrage : ASAP Durée : 6 mois minimum Localisation : Colombes – 1 jour de télétravail par semaine Anglais : non requis Contexte & environnement Notre client opère un datacenter hébergeant des données critiques et mène actuellement 2 projets de migration massifs en parallèle . Dans ce cadre, il recherche un renfort expert pour accompagner la transition de son infrastructure VMware vers un environnement HPE/VME . Missions principales Participer au build et à la mise en œuvre de la nouvelle infrastructure virtualisée Piloter et réaliser les migrations d'hyperviseurs (de VMware vers HPE/VME) Assurer la continuité et la fiabilité des environnements en production Contribuer à la documentation technique des projets

Grafton recrute : Architecte Logiciel (H/F) Secteur : systèmes critiques À propos du poste Grafton accompagne un acteur majeur des systèmes critiques dans le recrutement d'un Architecte Logiciel. Vous participerez à la conception de logiciels déployés dans des environnements exigeants. Ces systèmes permettent de partager, analyser et exploiter l'information tactique en temps réel, avec un niveau de fiabilité indispensable. Votre rôle est stratégique : vos choix d'architecture influencent directement la performance opérationnelle des utilisateurs finaux. Missions Conception et architecture Définir l'architecture logicielle de haut niveau des différents composants. Garantir la cohérence entre l'architecture cible et sa mise en œuvre. Piloter les interfaces logicielles et assurer leur robustesse. Auditer les architectures existantes et anticiper les risques. Étudier les problématiques émergentes liées aux systèmes tactiques. Diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes de développement. Contrôler la qualité du code et le respect des méthodologies. Participer aux phases d'avant‑vente et présenter les solutions aux parties prenantes. Vous évoluerez au sein d'équipes pluridisciplinaires : développeurs, analystes fonctionnels, experts métier Environnement technique Modélisation : UML, SysML, BPMN, Enterprise Architect Langages : Java et autres langages orientés objet Contexte : systèmes complexes, environnements contraints, fonctionnement parfois déconnecté Profil recherché Bac+5 en informatique. Dix ans d'expérience en développement, dont au moins cinq ans en architecture applicative. Solide maîtrise de la modélisation logicielle et système. Connaissance des standards d'ingénierie système. Compréhension approfondie des problématiques de développement. Anglais technique requis. Proactivité, autonomie, sens des responsabilités.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Chef de Projet MOA SAP Finance pour un client grand compte du secteur Média basé à Issy-les-Moulineaux : Contexte : Au sein de la cellule fonctionnelle MOA SAP Finance (Direction des Process et SI Financiers), rattachée à la Direction Financière d'un grand groupe international, vous intégrez une équipe de 4 chefs de projet. Le groupe a migré vers S/4HANA en 2025 et poursuit le déploiement de son Core Model SAP à l'international (40+ sites comptables, 30+ pays, 700+ utilisateurs). La mission s'inscrit dans un contexte de run niveau 3+++ : accompagnement des métiers sur le nouvel outil, analyse des besoins, paramétrage et implémentation de solutions, ainsi que continuité du déploiement du Core Model. Profil : -Chef de projet fonctionnel SAP Finance / AMOA confirmé(e) -Minimum 5 ans d'expérience sur des missions d'intégration et de support SAP FI/TR -Forte maîtrise des modules : FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA, FI-BA, TR -Bonne connaissance de l'intégration SD (Sales & Distribution) -Expérience S/4HANA fortement appréciée -Maîtrise du customizing FI (création de société, paramétrage de base, F110, relevés bancaires) -Anglais professionnel écrit et oral (formation et déplacements internationaux possibles) -Bac+5 en Finance/Gestion ou Informatique -Forte autonomie, bon relationnel, esprit d'équipe, pro-activité

À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Technicien référent. Mission : Accompagnement / conseil au quotidiens de techniciens sur des environnements réseaux et monitoring Organisation des interventions des équipes sur les incidents en fonction du diagnostique posé Intervention sur les plannings Profil : Capacité à poser un diagnostique clair, faire preuve de réactivité, d'écoute Capacité d'analyse Connaissances et maitrise des environnements réseaux VLAN, LAN, MAN WAN.... Connaissance et maitrise des environnements monitoring / supervision type Grafana, Opcon... Issu d'un parcours bac + 2 type TSSR Conditions et avantages : Rémunération : de 28 à 30 K€ brut annuel Amplitude horaire : lundi au dimanche de 6h - 22h Poste sur LILLE Démarrage au 1er Juillet

Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un Technicien FrontOffice H/F Descriptif de la mission : Le client est un acteur majeur du secteur de la construction. Profil technicien FrontOffice Support N2 : Diagnostic et résolution : Identifier les dysfonctionnements (poste de travail, périphériques, applications) et appliquer les solutions adaptées en respectant les procédures. Installation et configuration : Déployer, installer et configurer les équipements informatiques (PC, mobiles, imprimantes, visio, téléphonie fixe) ainsi que les logiciels nécessaires. Maintenance et suivi : Effectuer la maintenance préventive et corrective du parc informatique (DELL), veiller aux mises à jour et à la sécurité des systèmes. Accueil Kiosque Accueil et support utilisateurs : Assurer la réception des demandes au kiosque IT et fournir un support de proximité pour les incidents matériels et logiciels. Gestion des demandes : Créer et suivre les tickets dans l’outil ITSM (EasyVista), assurer la traçabilité des interventions et le respect des délais. Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques (Microsoft 365, mobilité, sécurité). Renouvellement de poste de travail : Préparer et remplacer les matériels (PC, smartphones), gérer les prêts et restitutions au kiosque.

Résumé Nous recherchons un analyste développeur Snowflake pour intégrer nos équipes IT de l'Asset Management, avec pour mission principale d'analyser et formuler les besoins des métiers tout en développant, testant et maintenant des solutions de données efficaces. Responsabilités : Contribuer aux projets en accompagnant les équipes métiers dans l’analyse et la formulation de leurs besoins. Mener les travaux de conception et de modélisation des données. Analyser fonctionnellement et techniquement les besoins. Être force de proposition en termes d'orientation et de solutions. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Développer et maintenir des flux d’ingestion et de transformation de données. Exploiter des sources de données variées (API, flux, fichiers, bases relationnelles). Réaliser des tests unitaires, d’intégration et de recette technique. Suivre les tests utilisateurs. Rédiger des dossiers d'exploitation et suivre les mises en production. Participer à la maintenance évolutive et corrective. Assurer un support utilisateur et le suivi d’exploitation. Mettre en place les processus d'industrialisation. Must Haves : Expérience d’au moins 8 ans en tant qu’Analyste Développeur Snowflake. Aptitudes en résolution de problèmes. Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Nice to Haves : Connaissance de l’Asset Management et de la finance (bourse, fonds d’investissement). Autres Détails : Contexte : Équipe IT de l’Asset Management. Outils : Snowflake, API, différentes sources de données.

Vous intervenez sur l’architecture, les standards d’ingénierie et la gestion du cycle de vie des plateformes de communication de trading. Votre rôle Architecture et interopérabilité des solutions voix Trading · Définir et maintenir l’architecture cible des services de téléphonie de trading · Apporter une expertise technique sur les systèmes de tourelles (turrets), les infrastructures VoIP/SIP et les réseaux voix · Garantir l’interopérabilité avec les systèmes d’enregistrement et de surveillance Evolution et cycle de vie des plateformes · Piloter la conception et la validation de nouvelles solutions : PoC, évaluations techniques, choix d’intégration · Conduire l’évolution des plateformes de téléphonie de trading · Gérer le cycle de vie des plateformes (choix, intégration, évolutions, retrait) · Valider les versions éditeurs, les correctifs et l’alignement avec les roadmaps techniques Standards, conformité et partage des pratiques · Définir les standards globaux et assurer leur cohérence entre régions · S’assurer de la conformité réglementaire en matière d’enregistrement des communications · Contribuer à la mise en place de contrôles sur les écosystèmes voix et enregistrement · Définir les standards opérationnels, KPI et SLA · Produire et maintenir une documentation technique de qualité · Favoriser le partage de connaissances entre équipes et régions