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Nous recherchons un consultant fonctionnel spécialisé dans la reprise de données dans le cadre de projets ERP. Vous interviendrez sur l’analyse, l’extraction, la transformation et l’intégration des données de gestion et données comptables. Missions Analyser les besoins fonctionnels liés à la reprise de données. Préparer, traiter et intégrer les données dans un ERP : Commandes Factures Écritures ou données comptables Maîtriser les requêtes et manipulations SQL pour extraction, transformation et contrôle qualité. Assurer la fiabilité, la cohérence et la conformité des données reprises. Collaborer avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques. Contribuer à la documentation et aux étapes de validation.

Nous recherchons un Lead Tech Java / Kotlin avec une forte culture engineering et une exigence élevée sur la qualité logicielle. L’environnement est orienté craftsmanship , avec un focus fort sur les pratiques de test, la maintenabilité du code et la robustesse des systèmes. Vos missions Concevoir et piloter des architectures microservices robustes et scalables Être garant des bonnes pratiques de développement : TDD, BDD, Clean Code, DDD Promouvoir une culture du test (tests unitaires, d’intégration, contract testing) Encadrer les développeurs (mentoring, code reviews, pair programming) Contribuer activement au développement (hands-on) Collaborer avec les équipes produit, DevOps et architecture Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité des applications Participer aux choix techniques et à l’amélioration continue Stack technique Java 22 & Kotlin Spring Boot / Spring Cloud Architecture microservices & API REST TDD / BDD (JUnit 5, Cucumber, Testcontainers) Domain Driven Design (DDD) CI/CD (GitLab CI, Jenkins…) Docker / Kubernetes Cloud (AWS / GCP) Kafka / RabbitMQ

Nous recherchons un Lead Expert en Architecture de Solutions (Gen AI) pour rejoindre notre client situé à Paris. 📅 Début : Dès que possible ⏳ Durée : 1 an 🌍 Lieu : Paris, France (Hybride) 🗣️ Langues : Français et Anglais 💼 Compétences : Senior expertise in Solution Architecture Proven AI / Gen AI (principles, frameworks, practical implementation) experience Cloud platforms: Azure or AWS (ideally both) Architecture Modeling (UML or similar), API Design, Microservices Architecture, Integration Patterns, Refactoring, Python stack, Web stack (ideally React and Typescript)

Nous recherchons un architecte fonctionnel qui pourra accompagner les équipes projet pour garantir la cohérence fonctionnelle du SI, dans le choix des solutions et le parcours de validation des choix d’architecture. Attendus de la mission : L’architecte fonctionnel est responsable des choix d’architecture sur le périmètre du projet concerné, dans le respect des cadres définis par les équipes d’architecture d’entreprise. Il maitrise l’écosystème concerné sur les différents plans de l’architecture et est responsable de l’urbanisation du SI du domaine en vision fonctionnelle et applicative : - Processus et organisation métier (acteurs / modèle opérationnel) - Fonctionnel (connaissance des différentes fonctions, urbanisation des quartiers) - Applications (flux, données, …) Est attendu par le rôle d’architecte fonctionnel les éléments ci-dessous : - Dans les phases de cadrage amont (opportunités et faisabilité), o Comprendre les besoins métier et challenger la cible processus / chaine de valeur o Définir de la cible fonctionnelle et applicative, et la trajectoire de mise en œuvre avec les équipes projet o Présenter le dossier de cadrage en Comité Delivery o Présenter / justifier les choix de solutions lors des comités delivery d’architecture fonctionnelle / applicative et design authority. - En phase projet, o apporter conseil et expertise aux équipes projets, préciser les besoins, o se prononcer par rapport aux évolutions / changements éventuels de la solution au cours du projet.

⚠️ Recherche exclusivement localisée dans la région Hauts-de-France (Nord). Contexte & Mission Au sein d’une Direction Industrie Digitale, dans l’équipe Negotiations & Sourcing , vous intervenez sur des produits stratégiques dédiés à la gestion des appels d’offres fournisseurs et des négociations. L’équipe est composée de : 3 Product Owners 4 Développeurs 1 Test Lead 1 Incident Manager 🎯 Objectif global Développer des solutions applicatives permettant de gérer les appels d’offres fournisseurs et les processus de négociation, dans un environnement digital orienté industrie. 🔎 Responsabilités principales1. Leadership technique Assurer la responsabilité technique de deux applications stratégiques. Proposer des conceptions techniques adaptées aux besoins métiers exprimés par le Product Owner. Garantir la cohérence, la qualité et la maintenabilité des solutions développées. Veiller au respect strict de la stack technique définie. 2. Développement Full Stack Développer des évolutions Back-end et Front-end . Concevoir et implémenter des règles de gestion complexes. Contribuer à une architecture API-first et événementielle. Participer à l’amélioration continue des performances et de la qualité du code. 3. Encadrement & montée en compétence Accompagner et faire progresser un développeur plus junior. Promouvoir les bonnes pratiques (clean code, tests, pair/mob programming). Contribuer à la diffusion des standards techniques au sein de l’équipe. 🧩 Présentation des produitsTRACKS Outil d’analyse des offres sous l’angle supply chain et coûts. Il recommande la meilleure combinaison fournisseur/circuit par unité opérationnelle et gamme, selon le coût total de possession (TCO). WEDEAL Plateforme d’échange permettant la validation et la mise à jour des conditions d’achat et logistiques à l’issue d’un appel d’offres. 🏗 Environnement & Architecture Architecture API-first et événementielle REST 3.0 (OpenAPI) pour les échanges inter micro-services Kafka pour la communication inter-applications Documentation embarquée via AsyncAPI Une maîtrise préalable de ces concepts et outils est indispensable. 💻 Compétences techniques requisesImpératif – Niveau Expert Java 21 / Spring Impératif – Niveau Confirmé Angular 17 (+ framework AG Grid) Vue.js 3.5 MongoDB Atlas Contraintes fortes Maîtrise complète de la stack technique Capacité à occuper un rôle de Lead Developer 🌍 Compétences linguistiques Français courant (impératif) Anglais lu et écrit – niveau B1/B2 (rédaction de user stories et documentations de référence) 📦 Livrables attendus Propositions de conception technique face aux besoins métiers Développements back et front conformes aux standards définis Accompagnement technique des développeurs plus juniors Contribution à la documentation technique et fonctionnelle 📅 Informations pratiques Disponibilité entretiens : dès que possible Démarrage : ASAP Durée : minimum 1 an

Les missions attendues par le Data Steward (H/F) : Dans le cadre d’une transformation vers une plateforme data moderne (migration d’un environnement décisionnel type SAP BW vers Snowflake), nous recherchons un Data Steward spécialisé Finance pour accompagner les équipes métier et IT dans la structuration et l’évolution de ses environnements data. Le rôle se situe dans une phase de structuration du dispositif data et combine gestion de projet, expertise fonctionnelle Finance, et coordination transverse. Missions principales : Pilotage & Coordination Cadrer les besoins métiers et définir les périmètres projet. Coordonner les acteurs Finance, IT, Data Engineering et BI. Suivre l’avancement, identifier les risques et garantir l’alignement global. Assurer la production d’une documentation claire et structurée. Expertise fonctionnelle Finance Recueillir, formaliser et challenger les besoins Finance / Contrôle de Gestion. Rédiger les spécifications fonctionnelles et les traduire en exigences techniques. Participer aux phases de tests (IT & UAT). Accompagner les utilisateurs: recette, formation, support.

Bonjour à tous ! Je recherche un expert ABAP pour participer à un projet de refonte sur S/4 HANA. La mission est en full remote, et le client recherche un candidat qui puisse être quelques mois en prestation puis embaucher par la suite. Les tâches : Réalisation des spécifications Reprise des spécifications

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Functional Lead Oracle Cloud HR – Spécialité OTL & Absence Management . Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/CHR/5140 dans l'objet de votre message Description de la prestation Notre client, grand groupe industriel international, conduit un programme stratégique de déploiement d'un ERP unique basé sur Oracle ERP Cloud, en remplacement de trois ERP distincts utilisés dans ses différentes entités géographiques. Oracle Cloud est d'ores et déjà en production sur plusieurs entités. Le programme entre dans sa phase finale, qui consiste à déployer le blueprint Oracle Cloud sur les entités restantes, actuellement sous Oracle E-Business Suite. Le prestataire interviendra en qualité de Functional Lead du domaine RH pour les modules OTL (Time & Labor by project) et Absences. Il sera l'interface fonctionnelle entre les équipes métier et l'intégrateur, et accompagnera le métier sur l'ensemble des phases projet : Design, Build, SIT/UAT, formation, cutover, data migration, go-live et hypercare. Coordination projet & animation des parties prenantes Appuyer le Chef de Projet Fonctionnel ERP dans la coordination des activités, réunions et ateliers avec les parties prenantes du domaine fonctionnel (métier, représentants IT, intégrateur) Contribuer à s'assurer que les activités sont réalisées conformément au planning global du projet, en cohérence avec les priorités, jalons et délais Assurer le rôle de hub de communication entre les équipes métier et IT pour garantir clarté et alignement Prendre des initiatives, communiquer et escalader dès qu'une situation à risque est identifiée Escalader les situations potentiellement bloquantes au Chef de Projet Fonctionnel ERP Design des processus & collecte des données Présenter aux équipes métier le blueprint Oracle Cloud du client pour le domaine fonctionnel HR Animer des ateliers pour collecter les besoins métier locaux sur les processus OTL et Absences, y compris les besoins d'intégration avec des systèmes externes Documenter les besoins métier locaux en vue de leur validation par le métier Revoir et valider la documentation de conception de la solution produite par l'intégrateur Accompagner les équipes métier locales dans la collecte et la consolidation des informations requises pour le paramétrage Guider le métier pour l'adoption de la solution en cohérence avec les processus locaux Supervision des activités et livrables de l'intégrateur Appuyer le Chef de Projet Fonctionnel dans le suivi des livrables de l'intégrateur lors des phases Build, configuration, reporting, tests SIT/UAT, gestion des défauts, mise en production, cutover et documentation Veiller à ce que les livrables soient conformes au périmètre projet et aux besoins métier Tests et validation Contribuer à la création, la validation et l'exécution des scénarios et scripts de test Accompagner les équipes métier dans la préparation de l'UAT Piloter avec le métier l'exécution de l'UAT et l'analyse des défauts Data Migration & Réconciliation Contribuer à la définition de la stratégie de migration des données, en collaboration avec le lead data migration et les équipes métier Réaliser la réconciliation technique des données lors des phases SIT/UAT et Production Contribuer aux activités de migration des données : transcodification, validation des mappings, résolution des anomalies de migration Accompagner le métier sur les activités de réconciliation liées à la migration Change Management & Formation Appuyer les Business Champions et les intégrateurs lors des sessions de formation des utilisateurs finaux, en apportant des clarifications sur les fonctionnalités système et les processus Dispenser des formations utilisateurs finaux si nécessaire Cutover & Hypercare Accompagner les utilisateurs finaux dans l'analyse et la clarification des fonctionnalités système et des nouveaux processus Appuyer le métier lors des activités de cutover, go-live et hypercare afin d'assurer une transition fluide Monitorer les incidents et anomalies rencontrés pendant le cutover et le go-live

Le Teach Lead Full Stack Django/Reactjs doit être parfaitement autonome, savoir travailler dans un environnement exigeant, avoir une connaissance technique parfaite des technologies Django, Typescrpit (Reactjs), une expérience significative dans un environnement Agile Ses principales missions seront de : ü Participer à l’élaboration du design technique du produit. ü Analyser les impacts techniques en appui des équipes IT. ü Participer au développement du produit. ü Coacher les développeurs et former les nouveaux arrivants. ü Collaborer à l’intégration du produit dans le SI avec l’architecte technique. ü Garantir la qualité logicielle de la solution en garantissant la définition de la stratégie de test et son exécution. ü Faire progresser les développeurs de la Squad sur le plan technique Il possède de la rigueur et de la méthode et une grande proactivité, le sens de l'écoute, une capacité, de synthèse et d'argumentation, de l’enthousiasme, une capacité de conviction, des facultés d'adaptation et le sens du travail en équipe.

Notre client dans le secteur Énergie recherche un Lead Développeur .Net / Vue JS H/F Descriptif de la mission: Nous sommes à la recherche d'un Lead Developer Vue JS/ .Net. La prestation concerne le renfort d'une feature team. Au global, le pôle regroupe une quinzaine de produits gérés par plusieurs feature teams et utilisés par l’ensemble des métiers liés aux énergies renouvelables : reporting de données de production, exploitation et management des assets, prévisions et analyses prédictives de production et enfin gestion opérationnelle. PRESTATIONS ATTENDUES Les principales activités sont : • Développements C#, Vue.JS, Node.JS, .NET Core, Javascript, SQL, SignalR • Participation aux déploiements sur les environnements de test et de production • Participer régulièrement à l’activité de RUN de sa feature team • Développement des tests et du monitoring associés aux fonctionnalités développées En fonction des autres compétences du candidats, d’autres activités pourraient être : • Participation à des réunions de conceptions et de chiffrages • Participation à des réunions de prises de décisions techniques • Conseils techniques au tech Lead de la feature team et à l’architecte de la plateforme Le candidat devra pouvoir s’intégrer dans un projet dynamique en méthodologie agile et dans une équipe de grande taille. Compétences techniques requises : (par ordre de priorité pour la mission) - C#.Net - VueJS ou autre framework JS - SQL - AzureDevOps - SonarQ - GIT - Environnement Azure - Terraform - Kubernetes - SCRUM Compétences / Qualités indispensables: C#.Net ,VueJS ou autre framework JS ,SQL, AzureDevOps, SonarQ ,GIT , Environnement Azure ,Terraform , Kubernetes, SCRUM Compétences / Qualités qui seraient un +: Splunk

mission : - Contrôler la bonne progression des développements, définir la ligne directrice, les choix techniques, les méthodes à utiliser - Accompagner, résoudre les problèmes - Interagir au quotidien avec les autres membres de la squad, notamment PO, AM et ops - Etre le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par l’équipe de développement - Développer - Designer et décliner les architectures Livrables : - Codage de parties spécifiques du programme - Suivi de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique - Tests de recettage - Stratégie et jeux de tests - Analyse et REX en cas de correction d'incident

Contexte : Le SI B2B a entammé une transformation de son SI depuis 2022, afin de mettre à disposition les nouvelles brioques d'un SI commun. L'année 2026 marque une accélération significative de ce plan de transformation, visant à permettre de tenir les jalons clés de ce plan (décommissionnement des anciens SI et poursuite des convergences). Dans ce cadre, la tribu Contrats B2B a pour objectif de maintenir et faire évoluer les outils pour assurer la souscription et la gestion des contrats B2B, ainsi que de fournir les outils nécessaires à la tarification des produits. Elle est composée de 4 Squads (GVC, GAE, Souscriptions et RCS) qui ont la responsabilité de fournir un service de qualité et travaillent en forte contribution avec les autres tribus du SI B2B et du groupe. Le client souhaite renforcer la Squad RCS en s'adjoignant l'expertise d'un Lead BA disposant d'une expérience confirmée en environnement agile à l'échelle -porter la cohérence fonctionnelle du domaine, -accompagner les PO/BA des différentes squads, -challenger et consolider la trajectoire SI avec les métiers, les architectes et le Business Owner, -sécuriser la qualité fonctionnelle des solutions produites. Le Lead BA interviendra sur un périmètre transverse incluant notamment : -Catalogue produit -Souscription & gestion de contrats -Gestion du compte sociétaire -Référentiels B2B -Processus transverses et trajectoire de convergence

La compétence TECH LEAD JAVA KAFKA sera intégrée à l’équipe 3PO qui comprendra principalement : 1 chef de projet, 1 Responsable MOE, développeurs, des architectes et des AMOA. Les prestations, objet de ce cahier des charges, se dérouleront au sein du Cellule Maintenance Omega et auront pour objectif (liste non exhaustive), sous pilotage du Responsable MOE 3PO : La maitrise sur la technologie Java ; La participation à l’analyse des besoins et aux travaux préparatoires au développement ; La contribution à la conception technique des applications backend, des interfaces, modèles de données, diagrammes de séquence, gestion des modes dégradés, gestion des logs, ... en appui du MOE ; Le développement de l’application back-end & les tests associés La correction des anomalies de recette détectées par l’équipe AMOA ainsi que lors des tests métiers La revue de code de ces pairs La contribution à la rédaction de la documentation technique (spécifications techniques détaillées, PTI, PTE, Dossier de MEP...) en appui du MOE ; L’apport de son expertise sur les bonnes pratiques / outillage ; La proposition de pistes d’amélioration ; De maitriser les enjeux métiers autour de l’application ; Compétences techniques : Contribution (relecture/MAJ) aux spécifications techniques, contrats d’interfaces, MCD, MPD, flux, et à la gestion de modes dégradés - Spécialiste Architecture Hexagonale - Spécialiste Intégration : • Connaissance de la gestion de l’intégration d’une application au sein d’un SI (gestion des interfaces interapplicatives, format pivots, Kafka, web services, API …) - Maîtrise Expertise Langage de programmation web et frameworks : Java 17+ - Spécialiste Spring, Springboot 3 - Spécialiste Spring JPA, Spring Kafka, Spring Batch, Spring Web, Spring Security - Spécialiste Connaissance et mise en place de micro-services - Spécialiste Bus d’échange : Apache kafka - Spécialiste Usine logicielle (Git,GitLab, GitLabCI, SonarQube) - Maîtrise Base de données : PostGreSql, langage SQL, hibernate - Spécialiste Base de données : ElasticSearch - Notion REST / JSON - Spécialiste Sécurité applicative - Spécialiste Connaissances méthodologiques / certifications Méthodologie projet itératif / agile - Maîtrise Gestion de tests unitaires et d’intégration - Maîtrise

Contexte de la mission Dans le cadre de ses projets de transformation et d’automatisation des processus métiers, notre client lance plusieurs initiatives visant à fournir aux équipes internes des outils d’automatisation s’appuyant sur Python et des technologies d’IA (LLM / Machine Learning) . L’objectif n’est pas de mener des projets de recherche mais de déployer des solutions pragmatiques et industrialisées répondant à des cas d’usage métiers concrets. Plusieurs outils sont déjà déployés en production et nécessitent des évolutions, tandis que de nouvelles solutions doivent être développées . La mission s’inscrit dans une équipe projet intégrée , en interaction directe avec les métiers, tout en respectant l’architecture et l’écosystème applicatif Le consultant interviendra en remplacement d’un Tech Lead actuellement absent et viendra renforcer une équipe composée de : 1 Product Owner 1 Chef de projet 1 Référent technique 1 Développeur senior Missions principales Le Lead Developer Python interviendra sur l’ensemble du cycle technique : Cadrage et conception Participer au cadrage technique des nouveaux sujets Concevoir les architectures applicatives Définir les patterns de développement et bonnes pratiques Développement et intégration Développer des solutions backend en Python Mettre en place des API et services applicatifs Intégrer des briques IA (LLM / machine learning) dans les applications Assurer les connexions avec des systèmes tiers via différentes API Qualité et industrialisation Réaliser des revues de code Mettre en place des tests unitaires Documenter les solutions techniques Garantir la qualité et la maintenabilité du code Interaction métier Travailler en mode itératif avec les équipes métiers Participer aux tests utilisateurs Concevoir des solutions adaptées aux besoins opérationnels

Nous recherchons un(e) Lead FP&A disposant d’au moins 10 ans d’expérience , avec un passage significatif et confirmé au sein d’une entreprise de logiciels / SaaS . Le profil interviendra sur le pilotage de la performance financière, la structuration des processus budgétaires, le forecasting et l’analyse stratégique. Une excellente maîtrise des indicateurs clés des entreprises SaaS (ARR, MRR, churn, CAC, LTV, etc.) est indispensable afin d’accompagner la prise de décision et la croissance. Le poste requiert vision analytique, leadership et forte capacité d’interaction avec les équipes opérationnelles et dirigeantes.