Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Consultant senior Movex / M3 spécialisé en data migration (H/F). Le poste est à pourvoir en freelance ou en CDI. Missions : Conduire la migration et la transformation de données sur Movex / M3. Analyser les données legacy. Définir les règles de mapping. Assurer la qualité et la cohérence des données migrées. Piloter les cycles de migration (mock, cutover). Mettre en œuvre les opérations d’extraction, de nettoyage et de chargement de données. Travailler en coordination avec les équipes métiers et IT.

Contexte Dans le cadre de projets métiers à forts enjeux au sein d’une DSI spécialisée en finance de marchés , vous interviendrez au sein d’un pôle IT dédié aux outils de trading actions et dérivés . La mission s’inscrit dans le développement et l’évolution de solutions basées sur Sophis . Missions En tant que consultant senior, vous serez en charge de : Définir et concevoir les solutions techniques à implémenter Participer aux développements des outils de trading Développer des solutions conformes aux standards de testing, d’intégration et de déploiement Mettre en place de nouveaux modules Sophis adaptés aux besoins métiers Assister les utilisateurs sur les outils déployés Assurer le support post-production Prendre en charge le support de niveau 2

Dans le cadre de la transformation de ces pratiques, l'équipe de production applicative recherche un profil IT senior en environnement CIB pour faire le lien avec les équipes IT Dev - Business analyst et accompagner les équipes APS dans leur transformation. Les objectifs étant d'améliorer l'accompagnement des équipes de devs en mode build; d'être également plus en proximité des équipes d'infrastructure du groupe BPCE et d'augmenter la transversalité entre nos équipes. Mise en place d'une culture DevOps et le déploiement d'un modèle de support applicatif type APS Coordination transverse entre métiers, IT et infrastructures, Optimisation des processus build/run Leadership et capacité d'impact, permettant de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Connaissance des méthodologies Agile, DevOps et Lean Management. Gouvernance et méthodologie, Formaliser et documenter les processus Une expérience en support applicatif et gestion des incidents serait bénéfique pour maintenir la continuité des opérations. Profil recherché : PMO senior en environnement CIB, intervenant sur des programmes de transformation des pratiques IT Coordination transverse entre équipes IT, métiers et infrastructures Structuration de la gouvernance, des processus et du reporting Accompagnement de l’évolution des pratiques build/run et du modèle de support applicatif (APS) Leadership fonctionnel, forte capacité de communication et de synthèse Une expérience en support applicatif ou gestion d’incidents est un plus

Dans le cadre d’un programme de transformation digitale d’envergure au sein d’un grand groupe international du secteur B2B, nous recherchons un(e) Développeur(se) Back-End Senior C# pour renforcer une équipe en charge d’un PIM stratégique au cœur des enjeux data et produit. 🎯 Votre mission Intégré(e) à une équipe PIM expérimentée, vous interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée, notamment : Conception, développement et maintenance d’extensions PIM en C# / .NET Développement et maintien d’ API et de flux d’intégration avec les systèmes internes et partenaires Contribution à l’évolution du modèle de données produit , en lien avec les équipes métiers Garantie de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données Participation aux activités de maintenance applicative (évolutions, correctifs, support avancé) Rédaction et mise à jour de la documentation technique selon les standards du groupe Collaboration étroite avec des équipes transverses (produit, architecture, sécurité, QA, exploitation) 📍 Conditions de la mission Démarrage : février 2026 Mission longue durée (jusqu’à fin 2026)

2 jours de TT Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Data B2B, notre client construit une nouvelle plateforme de données cloud selon une approche Greenfield , visant à reconstruire les produits de données plutôt qu’à effectuer une migration classique des systèmes existants. La mission s’inscrit au sein d’une Core Team transverse fonctionnant en mode Agile , chargée de concevoir le socle technique et les données de référence qui permettront aux équipes métiers de développer leurs futurs cas d’usage analytiques et data science. Objectifs de la mission Le consultant interviendra en tant que référent en modélisation et connaissance de la donnée , avec un rôle clé d’interface entre les experts métiers et les équipes data engineering. Il contribuera à structurer une vision data robuste, gouvernée et orientée usage. Périmètre et responsabilités Concevoir le Core Model et modéliser les objets métiers structurants (vision client 360, contrats, facturation, parc, etc.) dans le datawarehouse cloud (modèles dimensionnels / Data Vault). Définir et prototyper en SQL les règles de rapprochement et d’unicité permettant de fiabiliser la donnée client. Analyser les sources legacy afin d’identifier les règles de gestion implicites et cartographier les écarts avec la cible. Mettre en place la gouvernance des données : dictionnaire de données, métadonnées, définitions fonctionnelles et règles de qualité. Préparer des datasets certifiés pour faciliter le travail des Data Scientists et Data Analysts. Collaborer étroitement avec les équipes métiers et le Lead Data Engineer dans un environnement Agile. Adopter une approche pragmatique orientée delivery avec une production incrémentale de valeur. Livrables attendus Modèles Logiques de Données (MLD) validés. Mapping source-to-target détaillé. Spécifications SQL des règles d’unicité client et des clés de réconciliation. Matrice de gestion des cas particuliers. Business glossary intégré au Data Catalog. Définition des règles de qualité des données. Requêtes d’analyse d’impact et datasets de test. Environnement technique Plateforme Cloud moderne BigQuery SQL avancé Data Catalog / gouvernance Méthodologie Agile / Scrum Profil recherché Expertise confirmée en modélisation de données (Merise, 3NF, Star Schema, Kimball, Data Vault). Excellente maîtrise du SQL et capacité à manipuler des jeux de données complexes. Forte compétence en analyse fonctionnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers (marketing, finance, etc.). Expérience significative dans des environnements Agile . Expérience de la modélisation dans des environnements Cloud indispensable. La connaissance d’environnements B2B et de structures de comptes complexes constitue un plus. Soft skills attendues Esprit de synthèse Force de proposition Autonomie Pragmatisme Excellentes capacités de communication Informations complémentaires Compte tenu des enjeux du programme et de la criticité du calendrier, seuls les profils disposant d’une expérience solide en modélisation agile dans le cloud seront considérés.

📣 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗼𝗻𝗴𝘂𝗲 : 𝗗𝗕𝗔 𝗦𝗤𝗟 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 - 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 - 𝟵𝟯 📣 📍 𝟵𝟯 – 𝗣𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲𝗹 + 𝗮𝘀𝘁𝗿𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲𝘀 📅 Mars 𝟮𝟬𝟮𝟱 – 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 de 3 mois renouvelable 🏭 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲. 𝗘𝗻𝗴𝗹𝗶𝘀𝗵 𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗼𝗿𝘆 Notre client industriel d’envergure internationale recherche un DBA SQL expérimenté pour accompagner ses activités IT industrielles (Supply Chain, Manufacturing, Packaging, BI). Tu interviendras sur un environnement technique exigeant, en lien direct avec les enjeux de performance, stabilité et disponibilité des bases de données critiques. 🎯 𝗧𝗮 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 Administration de bases SQL Server (maintenance, sauvegardes, sécurité) Optimisation des performances : indexation, tuning, plans d'exécution Participation aux déploiements projets en lien avec les équipes BI / Manufacturing Monitoring, capacity planning, supervision proactive Automatisation via PowerShell / Shell Extraction Data depuis Sharepoint Développement et reporting Power BI Astreintes planifiées (1 semaine toutes les 4 – nuit + week-end) 🧰 𝗟𝗮 𝘀𝘁𝗮𝗰𝗸 SQL Server, Windows Server Scripting Shell (maitrise obligatoire) MSBI SharePoint (contexte environnement) Environnements critiques / haute disponibilité #freelance #dba #DBASQL #SQLServer #infrastructure #industrie

Dans le cadre de la création d’un nouveau poste au sein d’une direction achats groupe internationale , nous recherchons un(e) Acheteur IT Senior (H/F) pour intervenir sur un périmètre IT stratégique, dans un environnement exigeant et en forte croissance. Le poste est rattaché à un Group Senior Procurement Manager , au sein d’une équipe achats internationale d’environ 5 personnes. En tant qu’ Acheteur IT Senior , vous serez responsable des achats pour les catégories suivantes : Logiciels Prestations intellectuelles IT Matériel informatique et périphériques Vos principales responsabilités : Lancer les appels d’offres et conduire les négociations commerciales (approche QCD) Gérer les acquisitions, maintenances et renouvellements de maintenance matérielle Piloter la relation avec les fournisseurs stratégiques dans le cadre d’un programme SRM Recueillir et analyser les besoins IT (techniques, fonctionnels, projets) auprès des équipes internes Sélectionner les fournisseurs et négocier et sécuriser les clauses contractuelles Assurer le suivi et le reporting achats Développer une compréhension des technologies IT afin d’échanger efficacement avec les équipes techniques Contribuer à des projets transverses visant à améliorer l’efficience de la fonction achats groupe 👉 Poste sans management .

Nous recherchons un Project Manager SharePoint senior pour piloter une migration complexe déjà engagée et sécuriser les prochaines étapes critiques. La mission couvre • la finalisation de la migration de données SharePoint (On-Prem & Online/Teams vers une cible On-Prem unique) • la préparation et le pilotage de l’ upgrade vers SharePoint Subscription Edition Environnement sensible, à forts enjeux métiers et de sécurité, avec une attente forte de maîtrise du delivery et de réassurance des parties prenantes .

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Valence, Paris, Marseille et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Developpeur Senior JAVA / Angular H/F à Aix-en-Provence, France. Contexte : Pour renforcer un programme en mode SAFe pour un de nos clients de la sphère publique et sociale, nous recherchons un développeur Java/Spring expérimenté (dominante back) et qui pourrait à terme prendre un rôle de Lead Tech Techno : Java, SpringBoot, Angular (un peu), MongoDB, SQL, UML pour le côté analyse/modélisation. Orientation backend, création de batch/api, construction de référentiels, quelques IHM Localisation : Aix en Provence uniquement

ACCROCHE SI TU ADORES CONSTRUIRE DES PIPELINES SOLIDES COMME LE ROC, CETTE ANNONCE EST POUR TOI... CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis liés à l’ingénierie des données, aux flux et aux performances Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu participeras : Les pipelines de données, tu développeras La qualité, la fiabilité et la sécurité des données, tu garantiras L’intégration et la transformation des données, tu automatiseras Les architectures data (batch & temps réel), tu concevras La scalabilité et la performance des traitements, tu optimiseras Les outils de monitoring et de gestion des flux, tu mettras en place Ton équipe projet, tu accompagneras Aux rituels agiles et instances data, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de ans minimum en ingénierie de la donnée ou en développement data Expert(e) en Habile avec les outils AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un !

Nous recherchons un Data Manager pour un rôle transverse, axé sur l’urbanisation des données, l’architecture fonctionnelle des données et la gouvernance des données, afin de garantir la cohérence, l’interopérabilité et la fiabilité à long terme des actifs data à travers les différents domaines. 🔹 Présentation du poste • Architecture fonctionnelle des données & modélisation des données • Urbanisation des données : ownership par domaine, valorisation des actifs data et définition de la vision cible des données • Qualité des données & gouvernance des données • Travail dans un environnement Agile • Interaction avec les parties prenantes métiers et IT • Excellentes compétences relationnelles pour accompagner le changement de manière intelligente et constructive • Forte compréhension technique combinée à une solide vision métier • Profil proactif et autonome, capable de clarifier des sujets complexes et de favoriser l’alignement lorsque plusieurs équipes sont impliquées 🔹 Profil recherché • Forte expérience en modélisation des données et en pratiques de data management • Solide compréhension de la normalisation / dénormalisation, du SQL et de la traçabilité des données (data lineage) • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en Data Management • Maîtrise du français et de l’anglais • Présence en France requise • Basé à Paris (60 % télétravail / 40 % sur site)

Dans un contexte de transformation majeure des systèmes de transport, un acteur majeur du secteur des infrastructures ferroviaires lance un programme stratégique visant à moderniser et automatiser la surveillance des lignes à grande vitesse. Traditionnellement assurée par des moyens lourds et coûteux, cette mission évolue aujourd’hui vers des solutions innovantes intégrant digitalisation, automatisation et optimisation énergétique. Son objectif est de concevoir un dispositif plus durable, plus fiable et parfaitement adapté aux enjeux actuels liés à l’exploitation et à la sécurité. Ce projet, à forte composante technologique et industrielle, mobilise plusieurs domaines (systèmes, gestion des données, exploitation, cybersécurité, maintenance) et nécessite la coordination de nombreux partenaires internes et externes. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Technique pour piloter et garantir la sécurité de l’ensemble des activités d’ingénierie liées au projet. Le consultant, en tant que référent technique transverse, aura pour missions de : Piloter et coordonner l’ensemble des lots techniques (systèmes d’information, gestion des données, exploitation, maintenance, infrastructures associées) Définir et structurer : les exigences techniques les analyses de risques la gestion de configuration Superviser les activités d’intégration, vérification et validation (IVV) Contribuer à l’architecture système globale Garantir la prise en compte des enjeux clés : cybersécurité sûreté de fonctionnement (FDMS) analyse du cycle de vie (ACV) En outre, le Responsable Technique sera chargé de : Organiser et piloter les essais ainsi que la qualification technique Assurer la liaison avec les partenaires industriels et les équipes internes Animer les réunions techniques et les comités de pilotage Participer aux décisions stratégiques du projet Objectifs et livrables Le Responsable Technique a pour mission de : Garantir la cohérence globale de l’architecture technique du système Piloter les activités d’ingénierie tout au long du cycle de vie du projet Maîtriser les risques techniques, les coûts et les délais Veiller au respect des réglementations et des exigences de sécurité Contribuer à la réussite d’un projet innovant présentant une importance stratégique majeure Les livrables attendus incluent : Dossiers d’architecture système Spécifications techniques et exigences Analyses de risques et études FDMS Stratégies et rapports IVV Dossiers de qualification et de conformité Reporting technique et indicateurs de suivi

⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des Senior Consultants (4 à 8 ans d’expérience) disposant d’une expérience concrète et récente en transformation métier ou organisationnelle en banque de détail . Les profils juniors, profils IT/AMOA SI, PMO généralistes ou consultants sans expérience bancaire significative ne seront pas retenus . Les candidatures hors périmètre pourront être écartées durablement des futures consultations sur ce type de mission. Contexte : Mission de mise en œuvre de la transformation des métiers Middle Office d’une banque de détail, dans le cadre d’un programme d’évolution organisationnelle et opérationnelle à horizon 2028. Objectifs de la mission : Contribuer à la déclinaison opérationnelle des modèles cibles pour les activités de banque / assurance (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Participer à la mise en œuvre des transformations métier Accompagner les équipes dans le change Activités principales : Mise en œuvre de plans de transformation métier Contribution aux travaux de modélisation organisationnelle Appui au pilotage de chantiers de transformation Production de livrables opérationnels Participation aux dispositifs de conduite du changement Profil recherché : Consultant Senior Consultant (4 à 8 ans d’expérience) , disposant d’une expérience solide en banque de détail et ayant déjà contribué concrètement à des projets de transformation organisationnelle ou métier. Une expérience LBP est un plus. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office. Connaissances des activités bancaires et assurance : crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux, ... Expérience : Minimum : 4 ans en lean management / process optimisation Maximum : 8 ans Certification : lean (Green Belt / Black Belt)

⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants Senior Manager , disposant d’une expérience avérée et directement opérationnelle en transformation organisationnelle Middle Office de banque de détail . Les candidatures ne répondant pas strictement aux critères de séniorité, d’expérience sectorielle bancaire et de transformation métier demandés ne seront pas étudiées . Toute candidature manifestement hors périmètre (IT pur, AMOA SI, PMO générique, conseil non bancaire) pourra entraîner une exclusion des consultations ultérieures sur ce périmètre. Contexte : Mission d’accompagnement stratégique et opérationnel d’une direction Middle Office de banque de détail dans le cadre d’un programme de transformation à horizon 2028, portant sur les métiers « Moments de Vie ». Objectifs de la mission : Définir et sécuriser les modèles opérationnels et organisationnels cibles Construire et piloter la trajectoire de transformation pluriannuelle Accompagner la mise en œuvre et le changement auprès des directions métiers Activités principales : Définition de Target Operating Models (TOM) Middle Office Transformation des métiers (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Dimensionnement des organisations et trajectoires RH associées Pilotage et coordination de chantiers de transformation complexes Contribution aux instances de gouvernance et de décision Apport de benchmarks banque de détail Profil recherché : Consultant Senior Manager , très expérimenté, disposant d’une connaissance approfondie de la banque de détail et des organisations Middle Office, avec un rôle de pilotage et de structuration de transformations métier d’envergure. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office – Moments de Vie. Expérience : minimum : 12 ans d'expérience en optimisation de processus lean / Six sigma maximum : 20 ans d'expérience Certification : Lean (Green ou Black Belt)

Dans le cadre d’un programme d’intégration ERP lié à des acquisitions internationales, un groupe industriel recherche un Consultant Senior Finance ERP M3 . La mission s’inscrit dans un contexte de transformation du SI finance, avec l’intégration progressive de nouvelles entités sur l’ERP groupe. Mission Intégration ERP & Finance Participation aux projets d’intégration ERP des nouvelles entités industrielles. Analyse et harmonisation des processus Finance (comptabilité générale, analytique, fournisseurs, clients, immobilisations). Paramétrage et adaptation de l’ERP Infor M3 sur le périmètre Finance. Accompagnement des équipes métiers Finance lors des phases de migration, de recette et de mise en production. Flux financiers & données Analyse et sécurisation des flux financiers intercos, clients et fournisseurs. Contrôle de la qualité des données financières et support aux reprises de données. Participation aux travaux de clôture dans le cadre des phases projet. Exploitation et analyse des données financières via SQL . Mode projet & coordination Travail en étroite collaboration avec les équipes IT, Finance et Contrôle de Gestion. Contribution à la planification, au suivi et à la sécurisation des jalons projet. Support fonctionnel et expertise M3 Finance auprès des équipes internes et des autres consultants. Interaction avec les équipes Supply pour assurer la cohérence des flux end-to-end (P2P, O2C).