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Dans le cadre d’un projet stratégique autour d’une application web, nous recherchons un.e Business Analyst Senior.e pour renforcer une équipe internationale et accompagner un client dans le secteur du shipping. Vos missions En tant que Business Analyst, vous serez l’interface clé entre le métier, les équipes de développement et le client : Recueil et analyse des besoins métier Rédaction des spécifications fonctionnelles et des User Stories Présentation et clarification des requirements auprès des équipes de développement (basées au Liban) Suivi de l’avancement des développements Réalisation des tests fonctionnels Animation des démos client Accompagnement des phases UAT Support à la mise en production

Description de la prestation : L’équipe a pour objectif de développer les solutions mobiles (tél. / tablettes). Elle assure le développement, la maintenance évolutive et corrective de solutions mobiles. La prestation recherchée concerne une mission d’expertise Android sur le périmètre décrit. Les activités attendues sur cette prestation sont les suivantes : • Le développement Applicatif notamment sur des composants transverses et/ou complexes • La remontée et la formalisation des impacts et des risques liés à des montées de version Android ou changements matériels ou changement environnement (EMM, sécurité…) auprès du responsable du périmètre Mobilité et son équipe, ainsi que les propositions de plans d’actions associés, • La prise en compte de l’état de l’art sur le développement d’application Android dans le contexte Smarteo (dette technique, modularisation, intégration de différents produits…), • La communication, vulgarisation et coordination avec les différents interlocuteurs : Directions, MOA, développeurs, intégrateurs, testeurs, production, … • La construction de la Feuille de Route, la prise en charge des activités de planification et de suivi de chantiers techniques • La gestion des mises à jour et des incidents liée à la mobilité Au vu de la particularité des technologies 'Mobiles' et des évolutions Android, nous cherchons un candidat ayant une expérience significative, voir une expertise, sur un projet d'intégration d'une apps, et une appétence certaine pour la technique.

🎯 Contexte Dans le cadre d’un programme Data & BI stratégique chez l’un de nos plus grands clients lyonnais du secteur de l’énergie , Winside renforce une équipe déjà en place. Un Product Manager est onboardé depuis plusieurs mois sur le périmètre : nous recherchons un Product Owner BI senior pour l’épauler opérationnellement et accélérer la delivery. Le programme porte notamment une migration MS BI vers Power BI sur un périmètre conséquent (~160 dashboards), avec une vision long terme (2 ans). 🚀 Missions Concevoir et développer rapidement des dashboards Power BI et des POCs Utiliser le visuel comme support de discussion avec les métiers Animer les ateliers métiers et formaliser les besoins Structurer et prioriser le backlog, découper les besoins en tickets Jira Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager, les équipes Data et IT Contribuer à la réussite de la migration MS BI → Power BI

Vos missions principales - Piloter les projets d'intégration ETL, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production - Analyser et formaliser les besoins métiers et techniques - Concevoir et superviser les flux de données (interfaces, mappings, règles de gestion) - Définir et valider les architectures ETL/ELT et les choix techniques - Organiser, animer et suivre les instances projet (ateliers techniques, comités, points d'avancement) - Planifier les activités, suivre les charges, les délais, les risques et les plans d'actions - Coordonner les équipes techniques internes, les partenaires et les clients - Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des flux de données - Être l'interlocuteur privilégié du client sur les aspects techniques d'intégration Vous serez également amené(e) à : - Accompagner les équipes métiers et IT dans la prise en main des flux et interfaces - Participer à la rédaction des livrables projets : dossiers d'architecture, spécifications techniques, mapping, comptes rendus - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et standards d'intégration - Assurer une veille technologique sur les outils ETL et les bonnes pratiques d'intégration ERP

We are looking for a Senior BizTalk Developer to join a large-scale integration program within an international environment. The consultant will be responsible for designing, developing and maintaining complex integration solutions based on Microsoft BizTalk Server. The role involves translating business requirements into technical specifications, developing orchestrations, mappings, pipelines and custom components, and ensuring the reliability and performance of integration flows. The consultant will also support deployment activities, troubleshoot production incidents (L2/L3), optimize existing interfaces, and collaborate closely with architecture and infrastructure teams. This is a hands-on technical role requiring strong autonomy and the ability to work in structured enterprise environments.

CONTEXTE Objectif global : Administrer les solutions d'authentification MISSIONS Description détaillée Dans le cadre de l’équipe Access Control, nous recherchons un candidat pour assurer le RUN (MCO/MCS) des plateformes SSO et d’authentification, et contribuer à leur évolution dans un environnement banque / assurance fortement réglementé (sécurité, conformité, disponibilité). Le périmètre exact pourra être ajusté, mais couvrira notamment : Plateformes SSO / fédération d’identités (type : SAML, OpenID Connect, OAuth2) Solutions d’annuaire / LDAP / AD / AAD MFA / authentification forte, certificats, gestion des secrets Intégration avec les applications métiers (web, API, mobiles) Une bonne connaissance de Ilex Sign & Go est un vrai plus Missions principales Le candidat interviendra au sein de l’équipe Access Control et aura pour missions principales : RUN / MCO Assurer l’exploitation quotidienne des plateformes SSO et d’authentification Superviser les composants (disponibilité, performances, logs, alertes) Gérer les incidents N2/N3 : diagnostic, résolution, escalade, communication Analyser les causes racines (RCA) et proposer des actions préventives Participer aux astreintes / plages étendues le cas échéant Administration & intégration Gérer les configurations SSO et les fédérations d’identités (SAML, OIDC, OAuth2) Intégrer de nouvelles applications au SSO (création de connecteurs, policy, mappings, scopes) Participer aux mises à jour, montées de version, campagnes de patching Contribuer à la sécurisation des parcours d’authentification (MFA, durcissement, etc.) Amélioration continue & documentation Mettre à jour et enrichir la documentation d’exploitation et les procédures Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des opérations récurrentes (scripts, CI/CD, Ansible, etc.) Participer aux comités techniques et proposer des optimisations (performance, sécurité, résilience) Profil recherché Expérience significative (≥ [3/5] ans) en exploitation / RUN de plateformes d’authentification et SSO en environnement de production critique Maîtrise des protocoles d’authentification et de fédération : SAML 2.0, OAuth2, OpenID Connect Bon niveau sur les environnements Linux (et/ou Windows) et les briques techniques associées : HTTP(S), reverse-proxy, certificats TLS, DNS, firewall, load balancing Connaissance des concepts IAM : gestion des identités, annuaires LDAP/AD, MFA, RBAC/ABAC Pratique des processus ITIL (incident, problème, changement) et des contraintes de production d’un grand compte (banque / finance idéalement) Capacité à diagnostiquer des incidents complexes (analyse de logs, traces HTTP, tokens, etc.) Compétences techniques appréciées Expérience sur une ou plusieurs solutions du marché (ex. : Ilex,ForgeRock, Ping, Keycloak, Azure AD, WSO2, IBM, etc.) Outils d’industrialisation / scripting : Bash, PowerShell, Python, Ansible, CI/CD, etc. Connaissance des contraintes réglementaires et de conformité du secteur bancaire Soft skills Sens du service et de la fiabilité en production Rigueur, capacité de formalisation et de documentation Esprit d’équipe, bonne communication avec les équipes projets, sécurité, infra et support Autonomie, proactivité, capacité à alerter et à proposer des améliorations Modalités de réponse Compétences techniques SSO - Confirmé - Important administration windows - Junior - Souhaitable Fédération d'identité (SAMLv2, WS-Fed...) - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif)

Dans le cadre de la modernisation de l’espace client , vous renforcez l’équipe Front pour : Migrer des fonctionnalités AngularJS vers un écosystème React moderne . Industrialiser le front (tooling, tests, CI/CD, Design System) et améliorer la performance . Travailler au quotidien avec les équipes API/BFF (Go/Node), Design System , localisation (i18n) et Produit en environnement Agile . Périmètre de la mission Conception & dev de parcours critiques (account, billing, provisioning, support…). Migration de modules AngularJS vers React + TypeScript (refacto, parity & améliorations UX). Composants réutilisables alignés Design System (accessibilité, théming, variants). Tests (unitaires & e2e) intégrés au pipeline, revues de code et qualité continue. Micro‑frontends : découpage, contrat d’intégration, versioning, observabilité. Performance Web : bundle splitting/optimisation, mesure (Core Web Vitals), remédiation. Internationalisation : préparation des chaînes, fallback, vérification mise en page. Collaboration étroite avec API/BFF (contrats, pagination, erreurs, timeouts), SRE/DevOps (build/release), UX (maquettes, specs d’interaction). Stack technique Must‑have 5+ ans en React/TypeScript dont migrations réussies AngularJS → React . Maîtrise de Vite (ou Webpack/Rollup) et Storybook (catalogue + doc). Mise en place de tests (unitaires & e2e) intégrés à la CI/CD . Culture performance (LCP/CLS/INP) et accessibilité (standards WCAG). Expérience produit : découpage pragmatique, sens de l’UX et des priorités métier. Nice‑to‑have Zustand / React Query / Redux Toolkit ; micro‑frontends (interop, versioning). Expérience BFF (contrats, erreurs, timeouts) et internationalisation à grande échelle. Connaissance AngularJS (lecture/stratégie de migration) pour accélérer le refacto.

Bonjour, Je recherche un profil en sous-traitance 2 profils PMO à Rouen (76 Normandie). Profil confirmé, 3/5 ans d’expérience minimum sur le rôle. Contenu mission : PMO Gestion du portefeuille des demandes afférent à un domaine SI (projets, maintenances et études) et animation de l’instruction des expressions de besoins Participation à la construction de la Feuille de Route (collecte, instruction, formalisation des priorités métiers) et à l’élaboration des budgets prévisionnels JH et € Suivi de l’affectation des demandes à un Chef de projet Suivi de la complétude, de la cohérence et de fiabilité des données dans l’outil de gestion de Portefeuille Saisie ou mise à jour de données dans les outils de pilotage Suivi de l’avancement et des budgets, identification des écarts et communication des alertes Suivi et consolidation de l’avancement des sujets du Portefeuille (jalons, livrables, budgets, ressources, …). Suivi du budget JH (charge, consommé, reste à faire) et financier Aide à la coordination entre les différents acteurs Suivi et analyse des risques , remontée d’alertes et initialisation des plans d’action Suivi du staffing effectif des projets permettant leur mise en oeuvre et le respect des engagements Suivi en lien avec le capacity planning Production de livrables et reporting (comptes rendus, tableaux de bord, indicateurs…) Organisation et participation à la c omitologie et instances

Contexte de la mission Dans le cadre de la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud, au sein de l'équipe Architecture Solutions SI, nous recherchons un Architecte Solution SI orienté serveurs, infrastructures, réseaux, Cloud et sécurité. Vous interviendrez sur des projets structurants du SI, en assurant la cohérence des architectures avec la stratégie métier, les objectifs de rationalisation et de modularisation du SI, ainsi que le respect du cadre d'architecture en vigueur. Vos missions principales En tant qu'Architecte Solution SI, vous serez en charge de : * Organiser et suivre l'accompagnement des projets dans la définition de leurs architectures de solution * Définir, promouvoir et faire évoluer le cadre normatif d'architecture du SI * Garantir la bonne mise en oeuvre opérationnelle des architectures définies Activités détaillées Vous interviendrez notamment sur les activités suivantes : * Modélisation des architectures fonctionnelles, applicatives et techniques * Accompagnement des projets de la phase de faisabilité jusqu'à la mise en production * Définition des architectures solutions et rédaction des dossiers d'architecture avant-projet et projet * Contribution à la définition des cibles SI et des trajectoires de transformation * Participation à l'élaboration des principes, règles et standards d'architecture * Promotion du cadre d'architecture (fonctionnel, applicatif, données)

La prestation se déroulera pour tout ou partie dans les locaux de Nantes, et s’intégrera dans les projets d’évolution et de maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et sécurité du SI du client. . Le prestataire devra justifier de compétences avérées et vérifiables correspondant à ce type de besoin et à problématiques complexes (organisationnelles et techniques) dans le domaine des Télécoms. Sous l’autorité du responsable de l’équipe Ingénierie Transverse, l’intervenant aura à assurer les activités suivantes : • Réaliser des qualifications d’équipements de types routeur, commutateur, firewalls. • Monter des maquettes conformes aux dossiers d’architecture, définir les configurations des équipements de ces maquettes, tester l’intégralité de la maquette en conditions de production. • Rédiger les documentations afférentes à chacune de ces activités • Assurer le support N3 (Processus de Gestion Des Problèmes) aux équipes de production sur les périmètres qualifiés. • Assurer des astreintes sur des opérations programmées en production ou des présences sur des horaires décalés (ponctuellement).

Stream Leader Senior SAP FI/CO – Rôle mixte Opérationnel & Coordination Dans le cadre d'un de transformation SAP S/4HANA lancé en greenfield, notre client poursuit ses déploiements internationaux. Plusieurs pays sont déjà live, et la vague Europe centrale est prévue en 2026. Le chef de projet S/4 actuellement en place quittant le dispositif, l’organisation évolue : le pilotage sera partagé entre le Responsable Compétence Center SAP interne et une ressource externe FI/CO. Nous recherchons donc un consultant senior SAP FI/CO capable d’intervenir à la fois sur le périmètre fonctionnel et sur la coordination des activités FI/CO. Environnement : SAP S/4HANA (idéalement RISE) Core model existant Contexte international Environnement FIORI Responsabilités : Volet fonctionnel : Ateliers Fit-to-Standard / Fit & Gap Paramétrage FI (dominante) et CO Gestion des Assets Support aux tests et déploiements Volet coordination / pilotage : Suivi des activités FI/CO Coordination des intervenants sur le périmètre Finance Interface avec les équipes locales et IT Suivi des jalons et reporting d’avancement Sécurisation des phases de roll-out 📍 Paris intra-muros 📆 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 12 mois renouvelables 🏢 4 jours sur site / 1 jour remote (flexibilité possible selon les phases)

CONTEXTE Dans le cadre de l’équipe Architecture Solutions SI de la Direction Stratégie SI Architecture et Cloud, En tant qu’Architecte Solutions SI : - Organiser et suivre l’accompagnement nécessaire des projets dans la définition de leur architecture de solution, en lien avec la stratégie et processus métier d’une part et les objectifs de modularisation, rationalisation et d’alignement du SI d’autre part, et dans le respect du cadre d’architecture. -Définir, promouvoir, enrichir et suivre la bonne mise en œuvre opérationnelle du cadre normatif de constitution du SI. MISSIONS : - Activités de modélisation : Les modélisations fonctionnelles, applicatives et techniques des solutions définies dans le cadre des projets - Accompagnements des projets : Définition des architectures solutions (Fonctionnelles/Applicatives/Techniques) dans la vie du projet, depuis la phase de faisabilité jusqu'à la mise en production - Accompagner les projets dans la définition de leur solution d’architecture et la rédaction du dossier d’architecture avant-projet, projet (dans le respect des processus métiers et des cadres d’architecture) - Participer à la définition des cibles et plans de transformation (trajectoire) du SI - Participer à la définition des principes, règles et standard d’architecture pour la construction du SI (cadre architecture de référence, cadre normatif) - Promouvoir le cadre d’architecture - Production des livrables d'architectures (dossier, mise à jour du référentiel), Modélisation dans MEGA HOPEX, - Présentation pour validation des solutions envisagées dans les instances ad hoc, - Délivrance d'avis d'architecture, - Coordination dans certains cas de l'activité d'architecture, - Portage de l'engagement d'architecture vis à vis du demandeur.

Contexte & Objectifs de la Mission Dans le cadre d'un projet Pilier 2 (OCDE) et du déploiement d'un outil de reporting fiscal - GMT Insight - avec une échéance au 30/06/2026 , une grande institution bancaire recherche un consultant senior pour renforcer son équipe Reporting Fiscal. Le consultant interviendra sur : Le pilotage du projet pour la partie production fiscale La recette fonctionnelle de l'outil et le suivi des développements L' appui fiscal & comptable sur les sujets de consolidation et d'impôts différés 🧩 Missions Principales 1. Suivi de Projet - Production Fiscale Piloter les activités du projet en lien avec l'équipe PMO interne Suivre le planning , les livrables et les interdépendances Identifier et remonter les points nécessitant arbitrage Rédiger les comptes rendus de réunion et documents de suivi Documenter les procédures et processus internes 2. Recette Fonctionnelle - Outil GMT Insight Participer à la recette fonctionnelle : contrôles, calculs, cohérence des données Suivre les développements complémentaires avec l'éditeur Collaborer avec les équipes projet, MOA et métiers finance/fiscalité 3. Expertise Métier & Support Apporter une expertise sur la réglementation OCDE - Pilier 2 Intervenir sur la comptabilité , les normes IFRS / normes groupe Apporter un support sur la consolidation , notamment les impôts différés Contribuer aux travaux structurants autour des SI de consolidation Être force de proposition pour fiabiliser et optimiser les processus 🧠 Compétences & Profil Recherché Compétences techniques requises Connaissance approfondie de Pilier 2 (OCDE) Maîtrise des normes comptables Expertise en consolidation , avec focus sur les impôts différés Maîtrise des SI de consolidation Très bonne expérience en gestion de projet et implémentation d'outils Expérience confirmée des recettes fonctionnelles Qualités personnelles Rigueur, autonomie Adaptabilité Capacité à structurer, documenter et formaliser Force de proposition dans un environnement complexe

Administration des systèmes AIX, Linux et Windows NT. Audit et support des solutions tierces : Networker, vSphere, Cronacle, ServiceNow, Jenkins,Cetreon, Console HMC, Hitachi NAS Manager, Hitachi Device Manager. Maintenance des systèmes opérationnels, gestion du portefeuille applicatif, gestion des incidents (Niveau 2), audit et reporting (astreinte 24/7). Administration et supervision des jobs Jenkins (rafraîchissement des environnements Prod, Préprod et Support). Chargé des changements et réalisation des taches d’un MEP. Installation des évolutions et des correctifs dans le cadre de Mises en production (HotFix) Gestion et administration de la baie de disques Hitachi Administration et gestion des sauvegardes sous Networker. Analyse d’ordonnancement des sauvegardes sous Cronacle. Gestion des règles et de la maintenance des Firewalls en place sur le projet Chorus (Stormshield, PaloAlto, NetScaler). Administration et gestion de l'Active Directory (AD). Gestion des problèmes et certificats d'accès pour les utilisateurs via le Bastion Environnement technique : VSphere 1902 VM, Baie de stockage Hitachi VSP 1500…. Linux, Aix, Windows, active directory Palo Alto, Stormshield, NetScaler...

Nous recherchons un Pilote de la Feuille de Route Sécurité Data pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances. Au sein du Data Office , vous intervenez sur une mission stratégique visant à renforcer durablement la sécurité du patrimoine data, aussi bien sur les environnements On-Premise que Cloud . Dans un contexte de transformation et de forte exigence réglementaire, vous êtes garant(e) du pilotage global de la feuille de route Sécurité Data Office 2025–2026 . Vos principales responsabilités portent sur la coordination, le pilotage et l’amélioration continue de la posture de sécurité data, avec une approche à la fois opérationnelle, structurante et proactive. À ce titre, vous assurez notamment : Le pilotage opérationnel de la feuille de route sécurité (jalons, budgets, qualité des livrables) L’animation de la gouvernance sécurité data (comités, coordination RSSI, DDSI, Data Managers) La production de reportings et tableaux de bord de suivi (KPIs sécurité, avancement des recommandations d’audit) L’identification des risques, points de blocage et la proposition de plans de remédiation Vous pilotez également les chantiers structurants issus de la roadmap, notamment : Les stratégies de sauvegarde et de résilience des données La gestion des accès et des habilitations L’application des règles de sécurité et de conformité (PSSI, RGPD) sur les domaines Data Au-delà de l’exécution, vous jouez un rôle de conseil en évaluant la pertinence de la feuille de route existante face aux nouveaux enjeux (IA générative, nouveaux usages data, data virtualisation) et en proposant des actions complémentaires. Enfin, vous contribuez à la mise en place d’un processus d’amélioration continue de la sécurité data, en sortant d’une logique purement réactive post-audit : Standardisation des pratiques “Security by Design” Sensibilisation et montée en compétence des équipes data Mise en place de dispositifs d’auto-évaluation et d’audits flasht personnel.

Objectif de la mission L’équipe Ressources Humaines RISK pilote le programme RISK AI Experience et doit s’aligner avec les équipes techniques, puis finaliser et lancer la stratégie Learning & Development (définition des cohortes, plan de communication et gestion administrative). L’initiative est actuellement en retard et à risque ; un consultant senior est requis pour prendre en main la livraison du projet et assurer un déploiement dans les délais Fournir un support PMO senior au Project Management Office (PMO) Ressources Humaines et à l’équipe des chefs de projets RH qui conduisent la transformation RISK AI Experience . Le consultant pilotera la coordination du déploiement de la formation RISK AI Experience au sein de RISK, les activités de gouvernance et d’aide à la décision, ainsi qu’une communication engageante auprès de l’ensemble des parties prenantes. A) RISK AI Experience Responsable de la livraison du projet RISK AI Experience : coordination avec l’équipe interne RH , les équipes techniques RISK AI et les équipes RISK ; alignement des objectifs, jalons et livrables. Planification & exécution : maintenir et adapter si besoin la roadmap projet, les listes de tâches et les matrices RACI ; s’assurer que chaque contributeur comprend ses responsabilités et respecte les échéances. Conception des cohortes & communication associée : travailler avec des experts en ingénierie pédagogique et le Chief of Staff / le management senior pour segmenter les collaborateurs RISK en cohortes cohérentes ; présenter au management pour validation ; créer et mettre à jour les cohortes. Reporting : produire, déployer et améliorer en continu les outils PMO : rapports de statut mettant en évidence avancement, risques, jalons à venir et consommation budgétaire, afin d’apporter visibilité, cohérence et impact au programme. Méthodologie : contribuer à la définition et au déploiement de méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement garantissant l’atteinte des objectifs. B) PMO People Strategy 2030 Améliorer le cadre de reporting existant couvrant l’ensemble des projets de la People Strategy (dashboards de statut, fiches KPI, registre risques & sujets, instantanés budgétaires). Définir et documenter les structures de gouvernance (Comités de pilotage, groupes de travail, instances de décision) et s’assurer qu’elles sont communiquées et respectées. Mettre à jour et maintenir le référentiel central PMO (chartes de gouvernance, comptes rendus, suivi des actions, modèles versionnés). Faciliter les réunions de gouvernance (préparation, ordre du jour, comptes rendus, suivi des actions) pour le leadership senior, en veillant à la capture, la communication et la mise en œuvre des décisions. Produire des packages de reporting réguliers (mensuels) pour le portefeuille People Strategy : avancement, risques, dépendances.