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Chef de projet Aides d’État à la Rénovation Énergétique Contexte et positionnement Il s’agit d’un projet pivot et central du programme, les aides financières étant un levier clé de déclenchement des projets de rénovation énergétique pour nos clients. La fiabilité, la lisibilité et la performance des dispositifs d’aides conditionnent directement la transformation commerciale et la satisfaction client. Missions principales 1. Digital – Outils & parcours Aides Pilotage de l’outil Rénov’Aid, outil central de gestion des dossiers d’aides clients. Animer et suivre les évolutions de Rénov’Aid de bout en bout : cadrage des évolutions : de la définition du besoin métier jusqu’au passage en instance budgétaire, suivi de la roadmap en binôme avec la Product Manager de l’outil, améliorer le catalogue de référencement des produits éligibles aux aides (MPR / CEE). Suivre et challenger les évolutions des autres outils internes impactant les aides : amélioration de la conformité des devis et factures, réduction des rejets et blocages de dossiers 2. Offre & partenaires Pilotage et animation de l’écosystème partenaires lié aux aides. Suivi du partenaire / prestataire , renouvellement contractuel. Amélioration continue des process et gestes métier. Suivi des évolutions réglementaires Traitement des dossiers bloqués ou complexes Pilotage du partenariat avec le délégataire CEE : Suivi opérationnel et réglementaire, Sécurisation des parcours et des volumes CEE 3. Animation réseau magasins & acculturation Faire vivre et rayonner les Aides d’État auprès des équipes terrain. Animation de webinaires réseau : Actualités réglementaires, Évolutions outils, Gestes métier clés Mise à jour et amélioration des supports de formation. Amélioration de la visibilité des Aides sur le web et en magasin. 4. Suivi comptable & financier Sécurisation financière et fiabilité des flux liés aux aides. Rapprochement comptable des dossiers : Suivi régulier avec la comptabilité Paiement des dossiers reçus Identification des dossiers à passer en perte Facturation magasin Facturation partenaires : Envoi des factures Suivi des paiements Relances si nécessaire

La mission consiste à : - Rédaction de spécifications - Réalisation des tests - Lecture du code et compréhension du fonctionnement des process - Paramétrage et recettes sur les modules SD/MM - Cutover, change, formation utilisateurs - Suivi post go live, accompagnement des équipes support à traiter les anomalies - Mission basée en métropole lilloise avec présence sur site obligatoire 3j/semaine Compétences demandées : - Expérience significative sur SAP - Compétences sur ECC, S4Hana, FIORI - Agilité - Capacité à challenger les besoins métiers et à proposer des solutions standard SAP pertinentes sur le périmètre - Anglais professionnel

Description Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Développeur Senior Java / API pour rejoindre l’équipe API Content. Cette équipe est responsable du développement et de l’exposition des API REST fournissant les données descriptives des assets (hôtels, spas, restaurants). Le consultant interviendra au sein d’une équipe dynamique et jouera un rôle clé dans l’adoption du Self-BI par les métiers, notamment autour de Power BI. Tâches principales Développer de nouvelles fonctionnalités sur les API REST Concevoir et implémenter des solutions techniques complexes Participer au cycle complet de développement dans un environnement Scrum (You build it, You run it) Collaborer avec le PO, Tech Lead, développeurs et QA Stack & Compétence Java / Spring (expert) – indispensable Design de solutions complexes (expert) AWS (confirmé à expert) JavaScript – NestJS / Angular (apprécié) Anglais professionnel Connaissance du domaine RH est un plus Lieu : Ile-de-france 1 jours de présence sur site Poste incluant astreintes

Bonjour, Je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant(e) conduite du changement . Skills : changement - anglais Mission : -analyse des impacts organisationnels, métiers et utilisateurs -identification des parties prenantes -définition et mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement -construction des plans de changement -intervention sur des projets bancaires -accompagnement des managers -compréhension des enjeux réglementaires et opérationnels liés aux paiements N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Consultant AMOA Senior – Data Migration SAP Dans le cadre d’un programme de transformation du système d’information, nous recherchons un consultant AMOA senior spécialisé en Data Migration SAP pour intervenir sur un chantier à forts enjeux métier et qualité de données. Le consultant interviendra sur le cadrage de la migration, la définition des règles de reprise et de gestion des données, ainsi que la coordination entre les équipes métiers et IT dans un environnement SAP. Il accompagnera les phases de préparation, de migration, de tests et de validation afin de garantir la cohérence, la fiabilité et l’exploitabilité des données migrées. Nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée en AMOA Data Migration SAP , à l’aise dans des contextes de transformation SI ou de projets ERP, capable d’interagir aussi bien avec les équipes métiers que techniques. Une expérience en environnement industriel constitue un atout. Mission en prestation, avec une présence sur site requise 3 à 4 jours par semaine . Démarrage dès que possible.

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche son futur OPS Engineer Mainframe (H/F), dans le cadre du renforcement d’une squad responsable d’applications internes critiques. Vous interviendrez sur un périmètre orienté automatisation, gestion de workflows, exploitation applicative et configuration d’outils propriétaires. Une montée en compétence complète sur l’écosystème Unisys est prévue. Vos missions Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous devrez : • Mettre en place et adapter les workflows selon les besoins applicatifs ou opérationnels. • Paramétrer la planification et l’exécution des traitements batch. • Préparer et configurer les déploiements logiciels via les outils internes. • Gérer les demandes de sauvegarde et leurs règles de rétention. • Traiter les incidents, problèmes et changements dans les délais impartis. • Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des solutions internes. • Participer à la documentation et au partage de connaissances avec la squad. Compétences techniques attendues • Maîtrise d’un langage de scripting (WFL ou équivalent). • Connaissance d’un environnement mainframe (Unisys, IBM ou assimilé). • Compréhension des mécanismes batch, workflows et planifications. • Notions sur les bases de données en exploitation. • Compétence appréciée : COBOL ou langage proche. • Familiarité avec des environnements d’exploitation structurés (ITIL, DevOps).

Dans le cadre de l'évolution des applications, nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Développeur(se) Windev pour intervenir sur l'analyse technique des besoins à partir des documents d'analyse fonctionnelle fournis. Vous serez en charge du développement de nouvelles fonctionnalités sous Windev, ainsi que de la réalisation des tests unitaires associés. Selon les besoins du projet, vous pourrez également participer aux activités de maintenance corrective. Objectifs et livrables : -Rédaction de documents d'analyse technique -Réalisation de rapports de tests unitaires -Développement de solutions fiables, maintenables et conformes aux besoins fonctionnels Compétences requises : -Expertise en développement Windev -Solide expertise technique et bonnes pratiques de développement -Sens de la qualité et de la maintenabilité du code Environnement technique : -Windev -SQL Server -JIRA

Pour le compte d’un acteur majeur de la dématérialisation, nous recherchons un Tech Lead Fullstack Java / Angular (H/F) basé à Lyon, Le projet vise à apporter une expertise senior et une culture "Craft" à une équipe organisée en mode Agile (Scrum / PO). En tant que référent technique, vous avez un rôle de coach et de garant de la cohérence logicielle sur une plateforme SaaS à fort enjeu (facturation électronique). Vos missions : Rattaché au Directeur du Développement, vos principales responsabilités sont les suivantes : Référent technique Fullstack : Garantir la qualité et la robustesse du code (Back & Front), superviser la conception technique et assurer le respect des exigences de performance, sécurité et opérabilité. Facilitateur et Mentor : Accompagner la montée en compétences des développeurs via le pair programming, les revues de code et le partage de bonnes pratiques. Culture Craft : Impulser les standards de développement (TDD/BDD, Clean Code, DDD) et veiller à l'application de l'architecture hexagonale. Pilotage du Delivery : Collaborer avec les Product Managers, DevOps et QA pour assurer des livraisons à forte valeur métier, tout en gérant la dette technique et l'optimisation des performances. Vision Technologique : Aligner les choix techniques avec les objectifs business et assurer la cohérence sur un environnement multisite. Les compétences techniques Backend : Java, Spring Boot, JPA, Maven, PostgreSQL. Frontend : Angular, TypeScript (gestion d'état). Architecture : Microservices, API REST, Kubernetes, Event-driven. DevOps & Tools : Gitlab CI, Docker, Keycloak, Rancher. Méthodologie : DDD, Architecture Hexagonale, SOLID, TDD. Vous avez déjà exercé un rôle de Tech Lead ou de référent technique. Votre leadership naturel vous permet de fédérer une équipe autour de standards de qualité élevés sans lien hiérarchique direct.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Consultant senior Movex / M3 spécialisé en data migration (H/F). Le poste est à pourvoir en freelance ou en CDI. Missions : Conduire la migration et la transformation de données sur Movex / M3. Analyser les données legacy. Définir les règles de mapping. Assurer la qualité et la cohérence des données migrées. Piloter les cycles de migration (mock, cutover). Mettre en œuvre les opérations d’extraction, de nettoyage et de chargement de données. Travailler en coordination avec les équipes métiers et IT.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients un développeur / support Cobol. Secteur d'activité client final : bancaire Contenu de la mission : En tant que Développeur COBOL , vous interviendrez sur des applications métiers critiques au sein d’environnements mainframe . Vos principales responsabilités consisteront à assurer la maintenance évolutive et corrective des applications, à développer de nouvelles fonctionnalités et à garantir la fiabilité, la performance et la qualité des traitements. Autres responsabilités : Réception, analyse et priorisation des tickets Résolution N1, N2 et N3 des tickets Développement, test Documentation MVS/TSO, JCL, COBOL, File Manager, DB2 Mission à Saint Quentin en Yvelines

Dans le cadre de la migration Greenfield vers SAP S/4HANA Public Cloud , notre client lance un programme de transformation de son SI. Vos missions Participation aux ateliers Fit-to-Standard Paramétrage du module SAP SD dans S/4HANA Public Cloud Contribution à la définition des processus cibles Finance Rédaction de livrables fonctionnels Support aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) Accompagnement du client lors du déploiement et du go-live Démarrage : Mars 2026 Durée : 1 an renouvelable (3 années de visibilité projet)

Dans le cadre de la migration Greenfield vers SAP S/4HANA Public Cloud , notre client lance un programme de transformation de son SI. Vos missions Participation aux ateliers Fit-to-Standard Paramétrage du module SAP FI dans S/4HANA Public Cloud (GL, AR, AP, AA, taxes, clôtures) Contribution à la définition des processus cibles Finance Rédaction de livrables fonctionnels Support aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) Accompagnement du client lors du déploiement et du go-live Démarrage : Mars 2026 Durée : 1 an renouvelable (3 années de visibilité projet)

· Le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle en tant qu'expert AMOA SIRH dans le domaine de la gestion administrative et paie (niveau expertise, minimum 5 ans d'expérience cumulée dans le SIRH en tant qu'assistant à maitrise d'ouvrage) et doit justifier au moins une expérience Pléaides 4you. · Le candidat doit justifier une expérience avérée en rédaction de cahiers de recette et en homologation. · Très bonne maîtrise de la communication écrite et orale (rédaction de supports, animation de sessions de recette utilisateurs, répondre aux sollicitations,...), · Le plus : connaitre l'accord de branche des cdd d'usage et avoir effectué une mission dans le secteur de l'audiovisuel. Activités principales : Rédaction du cahier de recette : Élaborer un cahier de recette détaillé pour la migration, incluant les scénarios de tests, les critères d'acceptation et les résultats attendus. Définir les étapes de validation pour chaque fonctionnalité migrée, en collaboration avec les équipes internes. Documenter les procédures de test et les résultats obtenus pour assurer une traçabilité complète. Homologation : Valider les phases d'homologation, en s'assurant que toutes les fonctionnalités migrées répondent aux exigences définies. Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et l'éditeur Soprahr pour assurer une transition fluide et efficace. Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet et les éventuels obstacles rencontrés, en fournissant des rapports détaillés aux parties prenantes. Livrables attendus : Cahier de recette détaillé : procédures de test et des résultats Rapports de suivi et de communication

Contexte & objectif Dans le cadre de notre stratégie d'innovation paiement, une grande banque d'investissement souhaite mettre en place une solution de paiement tokenisée (stablecoins, dépôts tokenisés). Nous recherchons un dispositif capable de la conception de l'architecture cible de ce nouvel ecosystème de paiement, en assurant conformité réglementaire, sécurité et performance. Missions principales Analyse des exigences : identification des besoins fonctionnels des clients internes et externes ainsi que les contraintes réglementaires (MiCA, PSD2, AML/CFT, EBA, etc.). Conception de l'architecture cible : définition de l'infrastructure technique, les protocoles blockchain, les API et le modèle de gouvernance nécessaires à la gestion des flux de paiement tokenisés. Sécurité & gestion des risques : élaboration des politiques de cryptographie, de gestion des clés, de protection des données et de contrôle des risques (vol, volatilité, contrepartie). Coordination transverse : travail avec des équipes IT, conformité, risk, produit, juridique et avec les fournisseurs de services blockchain ou les autorités de tutelle.

Description Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Project Manager Expert sur PeopleSoft pour piloter le rollout à l’international Périmètre d’intervention : Votre rôle couvrira notamment : Piloter le déploiement de PeopleSoft Financials (v9.1 / v9.2 ou supérieur), Gestion du planning, budget et périmètre Coordination équipes IT, métiers et prestataires Supervision des interfaces et migrations de données Gérer les activités de migration de données depuis d’autres ERP Organiser et suivre les phases de tests (UAT, Test Driven Delivery si applicable) Assurer la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs) Identifier et anticiper les risques, piloter les plans d’actions Garantir la conformité aux exigences locales en matière de sécurité et de protection des données Animer les comités de pilotage (SteerCo) et assurer un reporting régulier Superviser le go-live et le support post-implémentation Profil Recherché 1.Expérience & expertise Minimum 10 ans d’expérience sur des environnements PeopleSoft Financials (build & maintenance) Solide maîtrise des modules : AP, AR, Billing, GL, CM, PC, CA Expérience confirmée en rollout international et migration depuis d’autres ERP Excellente compréhension de l’architecture PeopleSoft et des interfaces Expérience des méthodologies Agile (Scrum / Kanban) Expérience complète en gestion de projets ERP (de l’étude au go-live) Compétences finance obligatoires 2.Compétences techniques appréciées Connaissances en PeopleCode Process Scheduler Application Designer 3. Soft Skills attendues Leadership affirmé et excellentes capacités de communication Capacité à faire l’interface entre équipes techniques et métiers Forte orientation résultats et résolution de problèmes Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel Esprit collaboratif et sens du travail en équipe (local et remote) Capacité d’adaptation et esprit d’innovation Lieu : Paris Rythme : 3 jours de télétravail par semaine Langue: Anglais courant obligatoire Espagnol apprécié

Missions principales Développement & gestion du business Développer un flux d'affaires significatif sur des produits crédit off‑the‑run . Maintenir et enrichir un portefeuille de clients institutionnels : petites banques, asset managers, fonds, contreparties spécialisées. Prospecter des opportunités auprès de nouveaux acteurs du marché. Intermédiation & négociation Agir comme intermédiaire entre acheteurs et vendeurs pour faciliter les transactions sur produits de crédit. Assurer une négociation fluide et efficace dans un environnement de marché dynamique. Gérer la relation client au quotidien et proposer des solutions adaptées. Expertise marché & pricing Suivre les tendances et signaux du marché du crédit, notamment sur les segments de niche et illiquides. Produire un pricing pertinent et des insights de marché à forte valeur ajoutée. Contribuer à la visibilité de l'équipe au sein du groupe. Collaboration internationale Travailler en lien avec les équipes crédit basées à Londres et dans d'autres hubs européens. Partager les opportunités de flux cross‑border et contribuer à la stratégie globale de la division. Connaissance approfondie des marchés de crédit, idéalement hors Investment Grade générique . Capacité démontrée à gérer ou développer un flux d'affaires. Avoir un business existant ou un réseau actif est un atout majeur.