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Dans le cadre d'un programme de transformation d'envergure au sein d'un grand groupe, nous recherchons un Expert Zabbix / Architecte Solution afin de rejoindre une équipe spécialisée dans l'Automatisation et l'Observabilité. Vous évoluerez dans un environnement technologique moderne, industrialisé et fortement automatisé, au sein d'infrastructures critiques à très grande échelle. Missions : Accompagner les projets de transformation autour de l'Observabilité (BUILD) Contribuer à la rationalisation des solutions et technologies de supervision Garantir l'opérabilité de la plateforme Zabbix et du Monitoring as Code Participer à la conception et à l'industrialisation de nouvelles solutions techniques sécurisées et automatisées Automatiser les actes d'administration et optimiser les processus d'exploitation Assurer le support d'expertise de niveau 3 et accompagner les équipes de support Réaliser une veille technologique continue et contribuer aux évolutions de la plateforme Participer à l'amélioration continue des solutions de supervision Environnement technique : Zabbix Grafana InfluxDB Netcool Operation Insight (NOI) Monitoring as Code DevOps Perl Shell Python Java

CONTEXTE DE LA MISSION Le Centre Expertise Sécurité Métier (CESM) d'une grande institution financière pilote une dizaine de projets cybersécurité dans le cadre du programme DIAGORAS. Face à la volumétrie et à la transversalité des initiatives engagées, le CESM recherche un Chef de Projet pour assurer la coordination globale, le cadrage des projets et la consolidation du reporting à destination des différentes instances de gouvernance. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Cadrage, découpage et lotissement des projets du domaine en lien avec les experts sécurité Construction et maintien du planning de livraison des reportings par comité Animation de la comitologie de suivi et collecte de l'avancement des livrables Consolidation de l'ensemble des reportings des projets portés par le CESM Garant du respect des délais, budgets et échéances de reporting Appui aux managers dans les comités de suivi projets Interface opérationnelle avec les experts sécurité en charge des sous-chantiers LIVRABLES ATTENDUS Planning consolidé des livraisons de reporting par comité Reportings projet agrégés (avancement, risques, jalons) Comptes-rendus de comitologie et tableaux de suivi d'avancement Supports de pilotage pour les instances de gouvernance

Contexte Dans le cadre du renforcement des équipes IT de proximité, vous intervenez en support avancé auprès des utilisateurs et contribuez à la gestion et à l’amélioration des environnements poste de travail. Missions principales Assurer le support de proximité (N2/N3) sur les postes de travail et équipements IT Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes Superviser et accompagner les équipes support de niveau inférieur Participer au déploiement de nouveaux postes, applications et outils Gérer les incidents VIP ou critiques Contribuer à l’amélioration continue des processus support Documenter les procédures et capitaliser les bonnes pratiques Participer à des projets d’évolution des environnements IT

L’Architecte Cloud SRE a pour mission de concevoir, structurer et faire évoluer une plateforme Cloud considérée comme un produit ( Platform as a Product ), composée de building blocks réutilisables, robustes et sécurisés. Il agit comme un architecte de plateforme en définissant des fondations techniques standardisées, industrialisées et self-service, permettant aux équipes de développement d’accéder à des services fiables, scalables et observables. Le poste s’inscrit dans des environnements IBM Cloud et Red Hat OpenShift , avec une collaboration étroite avec les équipes SRE, les équipes de développement produit et de sécurité. Responsabilités principales Architecture plateforme & building blocks Concevoir une plateforme cloud modulaire basée sur des building blocks réutilisables (compute, networking, observabilité, sécurité, CI/CD, etc.) Définir des patterns d’architecture standardisés pour accélérer les usages et garantir la cohérence technique Concevoir des solutions scalables, résilientes, performantes et sécurisées, alignées avec les besoins métier Platform as a Product Porter une vision produit de la plateforme organisée en offres de services cohérentes et évolutives Structurer la plateforme en composants clairement définis, versionnés et gouvernés Piloter la roadmap en intégrant les enjeux d’obsolescence, d’industrialisation, d’amélioration continue et de dette technique Concevoir une expérience self-service pour les équipes de développement S’appuyer sur l’automatisation (Infrastructure as Code, pipelines, templates) pour assurer reproductibilité, fiabilité et rapidité de déploiement Garantir la cohérence globale de la plateforme et son alignement avec les standards d’architecture Exigences transverses Intégrer les problématiques de : Résilience (failure scenarios, DRP, multi-zone) Performance (latence, throughput, charge) Sécurité (Zero Trust, conformité, secrets management) Assurer l’intégration avec les solutions d’observabilité Implémentation & opérations Assurer une transition fluide entre design, build et run Contribuer à l’amélioration continue des processus d’exploitation Participer à la gestion des incidents majeurs et aux analyses post-mortem (blameless) Automatisation & orchestration Maîtriser les concepts d’Infrastructure as Code Être autonome sur Terraform, Helm, Ansible afin de proposer des solutions exploitables par les équipes SRE Collaboration & communication Travailler en collaboration étroite avec les équipes SRE, développement et métiers Vulgariser les concepts techniques Assumer un rôle de référent technique et de mentor Documentation (Docs as Code) Produire une documentation technique versionnée (Asciidoc ou Markdown) Documenter architectures, building blocks, patterns d’usage, runbooks et bonnes pratiques Intégrer la documentation dans les pipelines CI Promouvoir une culture Documentation as Code

Expert Citrix Netscaler / WEM / CVAD 2507 1. Contexte Dans le cadre du projet de convergence des infrastructures Citrix du Groupe BPCE, nous recherchons un Expert Citrix afin d’accompagner la mise en œuvre de l’infrastructure cible définie dans le cadre du programme de transformation. Le consultant intégrera une équipe projet et technique en charge du déploiement et de l’évolution de l’environnement Citrix du Groupe. Il contribuera à la mise en place de la solution conformément à l’architecture validée et participera également aux activités de maintien en conditions opérationnelles (MCO) ainsi qu’à la gestion des incidents de niveau 3. 2. Missions Au sein de l’équipe projet et exploitation, le consultant aura pour principales responsabilités : Projet de convergence Citrix Participer à la mise en œuvre de l’architecture cible Citrix du Groupe. Déployer, configurer et optimiser les composants Citrix conformément aux standards définis. Contribuer aux phases de conception technique détaillée et d’intégration. Réaliser les opérations de migration et de convergence des environnements existants. Produire et maintenir la documentation technique associée. Expertise technique Administrer et faire évoluer les infrastructures Citrix Netscaler (ADC) . Mettre en œuvre et optimiser les solutions Citrix Workspace Environment Management (WEM) . Assurer l’exploitation et l’évolution de la plateforme Citrix CVAD 2507 . Garantir les performances, la disponibilité et la sécurité des services Citrix. Support et exploitation Renforcer l’équipe de MCO sur les environnements Citrix. Assurer la prise en charge et la résolution des incidents complexes de niveau 3 . Réaliser les analyses de causes racines et proposer des plans d’amélioration. Accompagner les équipes d’exploitation et transférer les compétences nécessaires.

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe en place, nous recherchons le plus rapidement possible un Expert SCCM & Modern Workplace. Objectifs de la prestation Expertise SCCM - Créations de masters et migrations d'OS - Créations et déploiements de packages/applications - Création de Reporting Expertise Modern Workplace - Gestion et suivi de déploiements via AutoPilot - Gestion et déploiement des logiciels via Intune (Une expérience dans le domaine la téléphonie Mobile managée par Intune serait un plus) - Reporting et suivi des ordinateurs et devices gérés par Intune Durée de la mission 6 mois

1. Contexte et justification Dans le cadre du renforcement des capacités de ses auditeurs internes, l’organisation souhaite améliorer l’utilisation et la maîtrise du logiciel TeamMate afin d’optimiser la conduite des missions d’audit et d’accroître la performance de ses équipes. À l’issue de la formation, les auditeurs internes devront être en mesure d’exploiter efficacement TeamMate pour planifier, exécuter, documenter, suivre et restituer les missions d’audit conformément aux bonnes pratiques professionnelles. Cette maîtrise renforcée devra notamment se traduire, à court terme, par les effets suivants : • Une amélioration notable de la qualité des rapports d’audit ; • Un renforcement de la qualité du suivi des recommandations d’audit ; • Une amélioration mesurable des performances de la Direction concernée. De manière spécifique, l’expertise mobilisée devra permettre de : 2. Objectifs de la mission • Concevoir et préparer des supports de formation adaptés aux besoins des auditeurs internes ; • Assurer une formation approfondie et pratique sur les principales fonctionnalités du logiciel TeamMate ; • Accompagner les participants dans l’appropriation des méthodes, outils et workflows nécessaires à la conduite efficace des missions d’audit. 3. Résultats attendus La mission devra contribuer à l’atteinte des résultats suivants : • Des supports de formation, tutoriels et cas pratiques sont élaborés, validés et mis à disposition des participants ; • Les capacités des auditeurs internes sont renforcées en matière de planification, d’exécution, de documentation et de reporting des missions d’audit avec TeamMate ; • Les participants maîtrisent les principales fonctionnalités du logiciel TeamMate et sont capables de les appliquer à des cas concrets ; • Les méthodes et outils nécessaires au suivi des recommandations, à la production des rapports et au pilotage des activités d’audit sont correctement appropriés. 4. Principales tâches de l’expert L’expert sera responsable des activités ci-après : 4.1 Élaboration de la démarche méthodologique L’expert présentera sa compréhension de la mission, la méthodologie proposée, le calendrier d’intervention et l’organisation des travaux, en cohérence avec les résultats attendus. Il formulera, le cas échéant, des observations ou propositions d’ajustement relatives aux termes de référence afin d’assurer la pertinence et l’efficacité de l’intervention. 4.2 Élaboration des supports de formation Dans une logique de parcours d’apprentissage progressif, les supports devront permettre aux auditeurs internes d’approfondir leur maîtrise de TeamMate, notamment sur les périmètres suivants : • Univers d'audit • Evaluation des risques • Plan d'audit • Gestion des missions et mise à jour des programmes d'audit (phases planning / exécution / reporting ) • Compte rendu d'activité • Suivi des recommandations • Rapports TeamInsight Reports • Auto-évaluations • Questionnaires • Tableaux de bord ; • Administration outil • Revue de la fonction de demande de documents • Revue du Template rapport d'audit • Revue teamstore • Utilisation de TeamMate Analytics (sous Excel) • Présentation de Data Exchange API ; • Présentation Agile ; • Présentation API reporting ; 4.3 Animation de l’atelier de formation • Animation d’une formation avancée sur les fonctionnalités clés du logiciel TeamMate ; • Réalisation d’exercices pratiques et d’études de cas adaptés aux activités des auditeurs internes ; • Évaluation de la maîtrise des compétences acquises par les participants. 5. Livrables attendus Les livrables suivants sont attendus de l’expert : • Une note d’orientation méthodologique incluant la compréhension de la mission, l’approche proposée et le planning d’intervention ; • Les supports de formation, tutoriels, exercices pratiques et supports d’évaluation ; • Un rapport de mission incluant le déroulement de la formation, les résultats obtenus, les indicateurs de performance, les difficultés rencontrées et les recommandations éventuelles.

Candidat idéal : Expert Réseaux Fortinet confirmé avec 5 à 10 ans d’expérience en infrastructure réseau et sécurité. Solide maîtrise des solutions Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer), ainsi que des environnements firewall, VPN, LAN/WAN, routing et switching (BGP, OSPF). Une expérience en design, déploiement, administration et troubleshooting d’architectures réseau complexes est indispensable. Une certification Fortinet (NSE) ainsi qu’une expérience sur des environnements critiques ou à forte disponibilité seraient fortement appréciées. Des compétences sur des technologies complémentaires comme Cisco, Palo Alto ou des environnements Cloud constituent un vrai plus.

🚀 Votre mission Dans le cadre d’un nouveau projet stratégique, nous recherchons un ingénieur expérimenté en cybersécurité , spécialisé sur Microsoft Sentinel (SIEM) , pour renforcer les équipes d’un acteur du secteur santé. Vous interviendrez sur un périmètre technique riche avec un objectif clé : élever le niveau de sécurité et de supervision des environnements Microsoft . 🛠️ Vos responsabilités Apporter votre expertise sur la solution SIEM Microsoft Sentinel Contribuer à la sécurisation des environnements : Microsoft 365 Azure Entra ID Azure Arc Microsoft Intune Hyper-V dans Azure Participer à l’analyse et à l’amélioration des dispositifs de sécurité existants Appui possible sur la MOE Varonis Cloud (data protection)

1. Architecture & Déploiement Dynatrace Piloter l'implémentation de Dynatrace SaaS sur des environnements complexes (Cloud AWS). Déployer et configurer les OneAgents sur des services managés (EKS, Lambda, EC2, Fargate). Intégrer les extensions Dynatrace pour le monitoring spécifique AWS (CloudWatch, S3, RDS). 2. Maîtrise des Modules & Expertise Technique APM & Infrastructure : Monitoring profond des applications (Java, Python, Node.js) et de la santé des clusters. Digital Experience (DEM) : Optimisation du parcours fan via le Real User Monitoring (RUM) et les tests synthétiques. Cloud Automation : Mise en œuvre de l'IA (Davis) pour l'analyse des causes racines (Root Cause Analysis). Log Management & Grail : Exploitation de la plateforme de données pour une analyse proactive. 3. Pilotage de l'Observabilité Définir et mettre en place les SLI/SLO/SLA critiques pour le business sportif. Création de dashboards avancés pour le pilotage technique (SRE) et exécutif (KPI business). Réaliser le transfert de compétences vers les équipes de run et de développement.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 3 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans min Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Le consultant devra contribuer à la conception, au développement, au déploiement et à l’industrialisation de solutions d’automatisation des tests, sur plusieurs périmètres technologiques (TOSCA, UIPATH, Playwright). Il devra également prendre part au pilotage opérationnel des travaux et être force de proposition sur l'amélioration continue de la stratégie d'automatisation. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Analyse des besoins métiers, techniques et QA Définition et amélioration de la stratégie d’automatisation Optimisation des frameworks de test automatisés Développement de scripts, scénarios et parcours automatisés Intégration des tests dans les chaînes DevOps (notamment GitLab CI/CD). Livrables Plateformes de tests automatisés opérationnelles couvrant les technologies ciblées (TOSCA,UIPATH, Playwright, Cucumber,) Frameworks d’automatisation structurés, maintenables et documentés Documentation technique (architecture, procédures, standards, modèle de scripts) Plan d’industrialisation des tests automatisés Transfert de compétences vers les équipes internes.

Contexte Mission au sein de la Direction IT d'un acteur majeur de la distribution retail, sur la plateforme e-commerce et ses environnements associés. Le poste s'inscrit dans le périmètre OPS couvrant trois domaines applicatifs : Digital, Retail (point de vente) et CRM/Loyalty-Offre. L'enjeu principal est d'assurer la continuité de service et la résolution des incidents sur un environnement applicatif multi-technologies (e-commerce, gestion de commandes, point de vente, fidélité), en environnement Cloud (GCP / Kubernetes). Rôle et responsabilités principales Piloter la gestion des incidents (majeurs et courants) sur le périmètre Digital, Retail et CRM/Loyalty jusqu'à leur résolution Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires/éditeurs impliqués (Salesforce, Tecsys, Fluent, , Maxxing) pendant les phases de crise Déclencher et animer les cellules de crise en cas d'incident majeur Assurer la communication de suivi vers les parties prenantes IT et métier pendant et après l'incident Garantir le respect des délais de résolution et des engagements de service (SLA/OLA) Réaliser les analyses post-incident (post-mortem / RCA - Root Cause Analysis) Maintenir et faire évoluer les procédures et la documentation de gestion des incidents Participer aux instances de gouvernance IT (comités incidents, revues de service) Livrables attendus Rapports d'incidents et analyses post-mortem (RCA) Comptes-rendus de cellule de crise Tableaux de suivi des incidents et du respect des SLA Mise à jour de la documentation / base de connaissance incidents

IT Manager Purpose To be part of the IT Leadership Team in Europe focused on education and learning through the delivery of quality IT services and associated support to schools, departments, and associated businesses. This role will manage the IT services and technicians in two of London’s most prestigious and innovative schools. Crucial to this role is the ability to build strong relationships with school leaders, work in the bustling environment of schools, communicate clearly and pro-actively, and lead a team of school-based IT technicians. Key Accountabilities Control and governance of school / businesses IT services ensuring that all infrastructure, hardware, software and cloud services are deployed, managed, maintained, supported and changed effectively. Facilitate Stakeholder Management with business leaders and leadership teams through regular engagement and reporting regarding performance, business requirements and continuous improvement. To manage the on-site 2 line IT Support provided by IT Technicians using the Group ITSM tool and following IT policies, processes, procedures, and standards as deployed in line with the ITIL framework. Leadership of a group of school-based IT technicians. To be the primary IT contact for the leadership teams in your assigned schools and associated business units. Understand the role of technology in the provision of education and learning. Conduct regular school / site inspection to identify weaknesses in technology deployment, improve quality and drive continuous improvement. Conduct a formal service review each term with the school / business unit, present support performance, identify opportunities and risks, and develop areas for improvement and investment. Identify and champion school/business improvement requirements associated with technology, ensuring alignment with Group, Regional and Country Policies and Standards. Attend and represent IT at School, POD, and Regional meetings (Including School Governance in Autumn and Summer Term). Identify, document, and define critical services / processes and associated KPIs to be measured. Create periodic dashboards, scorecards and reports to demonstrate IT performance against SLA / KPI. Define and maintain a list of all IT services and applications in use for allocated schools / business units as part of the IT service catalogue. Maintain site documentation (technical, financial, and legal), ensuring the accuracy of information is preserved, kept up to date, and readily available to colleagues. Plan and manage all changes to IT services to ensure they are approved, deployed effectively, and have appropriate support agreements in place. Manage service problems and customer complaints through to resolution, engaging / updating where required with Executives and School Leadership Team members. Facilitate periodic auditing of all IT hardware, software, services, and user accounts within a school/business unit to ensure accuracy of data held in the ITSM/CMDB. Build, Manage and Develop a team of highly skilled School IT Technicians who work in the allocated schools / business units. Collaborate with the EdTech team to ensure technology and associated support in schools is aligned. Ensure all support incidents and requests allocated to technicians are correctly assigned and prioritised to ensure efficient resolution of 2nd line IT work within agreed SLAs. Provide technical escalation support and/or assist IT colleagues in troubleshooting faults To own and manage all Significant and Major Incidents in your assigned schools / business units; especially communication, incident review and follow up actions. Conduct periodic appraisals of team members, setting objectives, identify areas for development and facilitate training. Implement and monitor the adoption of ITIL process with specific focus on Stakeholder, Incident, Change, Problem and Asset Management. Support and/or manage projects and initiatives as directed by the European IT Director or European IT Service Delivery Manager. IT Management & Leadership IT Support environment (2nd & 3rd line support) ITSM tools and methodology ITIL practice and methodology Team Management (including Matrix Management of staff) Supporting diverse / remote businesses Education or similar sector Windows Desktop & Server MAC Desktop & Server Server Rooms & Cloud Services Device Management (e.g. InTune / JAMF) Network technologies and protocols Cyber Security Business Systems (e.g. Finance, MIS, CRM) Exceptional customer service and communication skills, including written and verbal. Excellent interpersonal skills including communicating effectively and professionally with people at all levels of the organisation. Ability to adjust communication style (especially in terms of language) to impart technical information to non-IT colleagues. Strong leadership ability and team spirit with a can-do attitude. Self-motivation, effective time management and the ability to work unsupervised. Must be able to use initiative and work under pressure, consistently employing a customer centric approach. Part of the role will be based on site in Central London for 4 days a week and the remaining day will be remote. The salary for this position if £50K - £55K. Do send your CV to us in Word format along with your salary and notice period.

Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Cyber. Contexte de la mission : Notre client recherche un(e) Expert(e) Microsoft Cloud Security pour l’accompagner dans l'objectif d'assurer une mission d'architecture cybersécurité. Le poste consiste à sécuriser l'environnement de production à travers la définition d'indicateurs de santé et le pilotage d'études de sécurité complexes sur les environnements cloud. Descriptif de la mission : Les missions sont : Définition des objectifs de niveau de services et autres indicateurs de santé et qualité de l'environnement de production Intégration et configuration de l'outillage de Monitoring, Logging et alerting Définition et implémentation des dashboards de pilotage de production et stratégie d'alerting Réponse sur incidents et Operations de production en mode DevOps en interaction avec les développeurs et spécialistes infrastructure au besoin pour assurer l'intégrité de la plateforme de production Suivi du cycle de vie des incidents jusqu’au rétablissement du service et lancement de la procédure d’escalade si nécessaire Communication vers les clients et la hiérarchie Analyse des changements devant avoir lieu en production et livraison des recommandations Analyse et évaluation des incidents d'exploitation de façon à optimiser les actions correctives et préventives Classification et définition de la priorité des opportunités d'amélioration de la résilience du système Diriger les études techniques de sécurité et la conception de l'architecture à travers les environnements Azure, Microsoft 365 et Entra ID Piloter l'intégration, le déploiement et la maintenance opérationnelle des services de sécurité cloud Microsoft Gérer et exploiter les solutions déployées en assurant la stabilité, les performances et la conformité de la sécurité en continu Évaluer les exigences fonctionnelles et de sécurité des solutions cloud, produire des documents d'architecture, des procédures et des présentations destinées aux cadres supérieurs Collaborer avec la Gestion des Risques IT, les parties prenantes internes et les éditeurs tiers pour garantir que les solutions respectent les normes de sécurité et les besoins de l'activité Relever et valider les propositions techniques, en veillant à la conformité avec les bonnes pratiques en matière de sécurité

Au sein d'une équipe en charge de la gouvernance des processus opérationnels, vous intervenez en tant que Service Delivery Manager afin de piloter un processus IT de bout en bout et d'en garantir la bonne exécution. Vous veillez au respect des processus par les équipes opérationnelles, animez les revues de processus, définissez et suivez les indicateurs de performance, pilotez les plans d'actions associés et accompagnez les audits. En lien avec les équipes techniques, les équipes de delivery et les parties prenantes métiers, vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques, à l'optimisation des processus et à la conduite des projets de transformation visant à renforcer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle.

PMO Manager Must have an Active DV Clearance You will play a key role in driving governance standards, managing resources, improving PMO processes, and ensuring compliance with contractual and organisational requirements. The position is ideal for an experienced PMO Manager with strong leadership, governance, financial, and stakeholder management expertise. PMO Manager Responsibilities Lead the PMO team and manage day-to-day PMO operations. Produce governance, financial, resource, and delivery reporting. Support the PMO across all activities defined within the PMO Charter. Oversee RAID, action, decision, and change management processes. Support programme planning, governance reviews, and assurance activities. Ensure compliance with contractual, organisational, and customer governance requirements. Manage programme resource planning and forecasting activities. Support financial management, budgeting, forecasting, invoicing, and procurement activities. Drive continuous improvement and standardisation across PMO processes. Act as a key point of contact for programme stakeholders. PMO Manager Skills and Experience Significant experience leading PMO teams within large and complex programmes. Strong leadership, people management, and stakeholder engagement skills. Expertise in PMO governance, assurance, reporting, and programme controls. Strong financial management, budgeting, forecasting, and resource planning capability. Experience managing RAID, change control, and programme governance frameworks. Strong analytical, organisational, and problem-solving skills. Experience supporting Defence, Government, or highly regulated programmes. Experience supporting large-scale transformation or service delivery programmes. Good understanding of both Agile and Waterfall delivery methodologies. Advanced Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Outlook, SharePoint, SAP, and reporting tool experience. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.