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Nous recherchons pour notre client dans le secteur du luxe un Delivery Manager pour accompagner le pilotage et le delivery des produits Réseaux / Sécurité et Identités / Authentification . Objectif de la mission : Assurer le pilotage opérationnel et la bonne exécution des roadmaps techniques sur deux produits stratégiques : Network & Security Identities & Authentication Le Chef de Projet technique intervient de bout en bout sur le cycle de vie des “features” (de la planification à la mise en production) et garantit la qualité, les délais et la communication autour des livraisons. Missions principales : Pilotage & Gouvernance Organiser et animer les cérémonies agiles (weekly, sprint planning, rétrospectives, etc.) Gérer les artefacts produits dans Jira (backlog, roadmaps, suivi de sprint) Suivre la progression des développements et garantir le respect des délais Maintenir à jour les artefacts et documents produits Coordination & Communication Assurer la communication autour des releases (Release Notes, Flash Reports) Coordonner les déploiements régionaux et assurer le reporting régulier aux parties prenantes Organiser les démonstrations produit et les points d’avancement Qualité & Amélioration continue Définir et suivre les critères de qualité (DoD) Garantir la bonne transition vers les équipes RUN (documentation, formations, CMDB, ITSM) Identifier les risques et piloter les plans d’actions associés Être force de proposition sur l’amélioration des pratiques et outillages

Secteur bancaire. Description and Location Au sein du socle, l’équipe RSS fournit les services suivants : - Service d’infrastructure réseau filaire ou WIFI dans les Campus et immeubles - Service de contrôle d’accès au service réseau - Service de raccordement des campus et immeubles aux DC (MPLS & SDWAN) et au Cloud (échappement local SDWAN) - Services d’ingénierie d’infrastructures de câblage et de couverture radio L’équipe assure le BUILD et le RUN sur l’ensemble du périmètre. Intègrer l’équipe BUILD. L’enjeu de l’équipe est de concilier la sécurité (impérative dans le monde bancaire), l’agilité, l’innovation et la qualité de service tout en répondant aux exigences du client. Descriptif de la mission La mission se décompose de deux façons au sein de l’équipe Réseaux des Sites : • Participer aux différents projets adressés à l’équipe • Assure le RUN de niveau 3 Différentes taches seront attendues : BUILD : contribuer aux projets d’évolution « Réseaux des Sites » - Etude de faisabilité technique - Estimation des charges et réalisation de Devis soumis à validation des clients - Analyser les pré requis réseaux des produits portés par les socles ou clusters et de les décliner dans l’architecture client - Comprendre les problématiques techniques adressées à l’équipe - Challenger les experts sur les pré requis à prévoir et sur les architectures déployées - S’approprier les problématiques techniques et adresser les experts des bons domaines pour travailler avec eux sur la résolution, voir proposer des actions correctrices - Réaliser certaines actions de production via les outils mis à disposition - Détecter les enjeux sécurité et de les adresser aux bons correspondants Pour chaque demande, une série de livrable sera demandée, dont voici une liste non exhaustive : - Document de cadrage technique - Chiffrage des solutions - Livrable de document d’architecture et mise à jour - Mises à jour des référentiels - Document de Build To Run RUN : assurer le support N3 - Assurer le rôle d’expert référent technique vis-à-vis du support N1/N2 et du socle Réseau et Internet - Participer aux cellules de crise - Être en lien avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs - Prendre en charge le traitement des incidents / demandes / problèmes complexes - Assurer la communication via les interlocuteurs des clusters ou directement le client utilisateur final - Être force de proposition sur les actions d'amélioration continue - Diffuser les connaissances techniques au sein de l’équipe - Assurer un reporting régulier vers les coordinateurs et le management Expérience recherchés Expérience Expérimenté ou Senior Compétences Techniques Maitrise des protocoles et fonctionnement du réseau LAN : Cisco, Aruba, HPE WiFi : Cisco WLC, Aruba NAC : ISE Outils : Cisco DNA, Cisco Prime SD-WAN : Fortinet ou Cisco Scripting et automatisation Gestion Certificats Notions PCI/LPM Planning souhaité Démarrage de la mission : 03/11/2025 Mission à temps plein, soit 5j / semaine (du lundi au vendredi) 3 jours sur site, 2 jours de télétravail Astreintes et intervention en HNO ou jours non ouvrés potentielles

Missions et activités principales du poste • Co-Définir la stratégie d’accompagnement pour la mise en conformité du client à la Réforme Facturation électronique et l’adoption des solutions déployées • Piloter la conduite du changement au sein du programme • Se coordonner avec les équipes fonctionnelles du programme et les équipes en charge de l’adoption des solutions dans les différentes entités Responsabilités clés • Co-Définir la stratégie d’accompagnement comprenant la formation et la communication (la partie organisation restant à la charge des entités du client) • Définir avec l’équipe de pilotage programme et l’aide de la direction de la communication, le plan de la conduite du changement • Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication • Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement • Animer les outils de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) et pour cela : - Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant internes et qu’externes - Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication - Préparer les communications sur le programme et les bonnes pratiques • Mettre en place les indicateurs de suivi des plans de conduite du changement et de communication • Organiser le centre d’assistance au sein du Groupement pour toutes les sollicitations externes • Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité Profil et compétences A ce titre, le/la Pilote Conduite du Changement devra : • Assurer la co-définition du plan de conduite du changement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication, de mobilisation et un plan de formation • Définir les modalités de pilotage du plan d’accompagnement • Superviser l’exécution des actions prévues dans le cadre du plan • Se coordonner avec le programme et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication • Se coordonner avec les DOSI et responsables de la conduite du changement des entités pour la mise en œuvre du plan • Réaliser La communication du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires • Animer des communautés internes et externes (clients et fournisseurs) via des outils dédiés • Préparer et animer les comités change • Préparer des comités d’information programme et des interventions aux instances d’information du client (Plénières…) • Assurer le reporting de son activité aux standards du client • Définir le budget du plan de conduite du changement • Assurer le Respect des plannings et des budgets Compétences significatives attendues • Gestion du changement et de projets complexes • Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration • Excellente communication écrite et orale • Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365 et outils digitaux). • Expérience de conduite du changement pour des projets d’envergures dans de grandes organisations sera un plus Aptitudes personnelles • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse • Agilité, ouverture d’esprit, adaptabilité et dynamisme • Très bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Métier, MOA / MOE, • Force de proposition

Missions et activités principales du poste • Co-Définir la stratégie d’accompagnement pour la mise en conformité du client à la Réforme Facturation électronique et l’adoption des solutions déployées • Piloter la conduite du changement au sein du programme • Se coordonner avec les équipes fonctionnelles du programme et les équipes en charge de l’adoption des solutions dans les différentes entités Responsabilités clés • Co-Définir la stratégie d’accompagnement comprenant la formation et la communication (la partie organisation restant à la charge des entités du client) • Définir avec l’équipe de pilotage programme et l’aide de la direction de la communication, le plan de la conduite du changement • Synchroniser et coordonner les plans de conduite du changement et de communication • Suivre et animer la mise en œuvre des plans de conduite du changement • Animer les outils de communication (intranet, internet, FAQ, formulaires...) et pour cela : - Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant internes et qu’externes - Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication - Préparer les communications sur le programme et les bonnes pratiques • Mettre en place les indicateurs de suivi des plans de conduite du changement et de communication • Organiser le centre d’assistance au sein du Groupement pour toutes les sollicitations externes • Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité Profil et compétences A ce titre, le/la Pilote Conduite du Changement devra : • Assurer la co-définition du plan de conduite du changement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication, de mobilisation et un plan de formation • Définir les modalités de pilotage du plan d’accompagnement • Superviser l’exécution des actions prévues dans le cadre du plan • Se coordonner avec le programme et les équipes communication pour définir et exécuter le plan de communication • Se coordonner avec les DOSI et responsables de la conduite du changement des entités pour la mise en œuvre du plan • Réaliser La communication du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires • Animer des communautés internes et externes (clients et fournisseurs) via des outils dédiés • Préparer et animer les comités change • Préparer des comités d’information programme et des interventions aux instances d’information du client (Plénières…) • Assurer le reporting de son activité aux standards du client • Définir le budget du plan de conduite du changement • Assurer le Respect des plannings et des budgets Compétences significatives attendues • Gestion du changement et de projets complexes • Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration • Excellente communication écrite et orale • Maîtrise des outils collaboratifs (Office 365 et outils digitaux). • Expérience de conduite du changement pour des projets d’envergures dans de grandes organisations sera un plus Aptitudes personnelles • Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse • Agilité, ouverture d’esprit, adaptabilité et dynamisme • Très bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Métier, MOA / MOE, • Force de proposition

PROPULSE IT recherche un ARCHITECTE INFRASTRUCTURE avec une très bonne expertise de la production. - accompagner des experts techniques et des chefs de projet Infrastructure dans la mise en œuvre de projets Build, qui peuvent couvrir l'ensemble de l'environnement technique du client. - Réfléchir aux préconisations, et challenger les différentes options - Communiquer, et accompagner l'adoption des solutions Connaissances et expériences en Architecture, et de projet production de bout en bout, sur les domaines suivants - les technologies en datacenter : • stockage : EMC, Netapp, • sauvegarde : CommVault • Réseau : CISCO, Checkpoint, Fortinet, F5 - les systèmes d'exploitation serveurs : RedHat Linux et Microsoft Windows - les technologies de virtualisation : VMware, OpenStack, Container Docker - les technologies de bases de données : Oracle, PostgreSQL, MongoDB, SQL Server - les technologies de serveurs d'applications : Weblogic, Tomcat, Apache - les technologies d'orchestration et d'ordonnancement : VRO / VRA, Kubernetes, XOS-Axway - les technologies de Devops : GitLab, Gitub, Ansible, Terraform - les technologies de Provider Cloud : Microsoft Azure, AWS - les technologies de gestion de la sécurité : PKI - les technologies de gestion des identités : LDAP, Active Directory, Bastion - les technologies de supervision et de métrologie : BMC Patrol, Centreon, Nagios

Contexte de la mission L’objectif : renforcer l’équipe transverse d’experts pour accélérer la migration, l’industrialisation et la sécurisation des applications sur un Cloud privé Missions principales Participer à la migration des applications vers le Cloud et en assurer le support de niveau expert. Tester, valider et documenter les nouveaux services Cloud proposés au sein de la plateforme. Concevoir et maintenir des outils d’automatisation destinés aux équipes IT OPS (Python / Shell). Assurer le support technique et accompagner les IT OPS dans la construction et le déploiement de nouvelles applications Cloud. Être le point d’entrée N2 Cloud pour la gestion des incidents et problèmes liés aux infrastructures Cloud. Contribuer à la sécurisation, à la résilience et à la qualité des déploiements Cloud. Participer à la gestion des environnements Cloud (images Docker, Helm Charts, comptes IBM, Vault, subnets, policies, certificats, etc.). Définir les bonnes pratiques Cloud-native , et contribuer à l’ industrialisation via une approche As Code . Accompagner la montée en compétences des équipes IT OPS sur les technologies Cloud. Compétences techniques requises Expertise confirmée sur les environnements Cloud publics ou privés Maîtrise avancée des environnements Kubernetes , OpenShift , Terraform , Vault , Docker , Helm , ArgoCD . Bonne connaissance des outils CI/CD : GitLab CI, Jenkins, Ansible Tower, ELK. Solides compétences en scripting et automatisation (Python, YAML, Shell). Connaissance des services as code : MongoDB , PostgreSQL , CFT , MQ , etc. Expérience en CloudOps / SRE et sur des applications critiques en environnement Cloud-native . Compétences humaines et comportementales Excellente communication et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. Esprit d’équipe et forte orientation collaboration et support . Rigueur, autonomie et sens de la priorisation dans un contexte transverse. Capacité d’adaptation et d’apprentissage continu sur de nouvelles technologies Cloud.

Votre rôle Nous recherchons un Business Analyst Confirmé/Expert pour une mission de longue durée auprès d'un client du secteur de la Banque Privée. Vous interviendrez sur la maintenance évolutive et corrective de l'application en charge de gérer les portefeuilles d'investissement et le passage d'ordres. Vos principales responsabilités : o Assister la Maîtrise d'Ouvrage dans ses missions de support, d'expression de besoins et de rédaction de spécifications. o Participer aux ateliers de cadrage et aux comités projet, animer les échanges avec les parties prenantes. o Définir et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. o Exécuter les campagnes de tests d'intégration et les tests utilisateurs. o Référencer, prioriser et formaliser les demandes d'évolution ou de correction. o Contribuer au support de niveau 2 et à la mise à jour de la documentation applicative et technique. o Coordonner les développements et assurer l'interface avec l'éditeur.

Contexte Au sein de l'équipe "Software Factory" de mon client qui supporte les équipes de développement (embarqué et serveurs) dans leur mise en place de chaines de CI/CD sur une « stack » applicative commune. Cette intégration continue est constituée de la « stack » suivante : Jira pour le suivi des tickets ; BitBucket comme gestionnaire de dépôts Git et solution de « code review » ; Jenkins pour l'intégration continue ; Artifactory pour les dépôts d'artefacts ; XRay (plugin Jira) pour les tests ; SonarQube/Blackduck pour le SAST et le SCA. La configuration de ces applications (création d'espaces, gestion des permissions, etc.) est réalisée à l'aide d'un outil interne de « self-service » basé sur les concepts GitOps. Ces différentes applications sont déployées et maintenues par une équipe I.T. dédiée. Description de la mission L'objectif de la mission est de procéder à l'onboarding d'équipes de développement sur la « stack » décrite plus haut. Certaines équipes utilisent à l'heure actuelle d'autres applications, l'objectif est de centraliser toutes les activités de développement sur une « stack » commune. Il s'agit de déployer sur 8 pays supplémentaires dont la Chine (RPC). Compétences requises Pour assurer la mission, vous devrez disposer des compétences suivantes : Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine des processus de développement logiciel Capacité à animer des groupes de travail Capacité à mettre en œuvre la conduite du changement Capacité à comprendre et analyser les spécificités fonctionnelles et techniques de ses interlocuteurs Capacité à conseiller les équipes dans leurs processus de développement Maîtrise avancée de Git et Jenkins Maîtrise des concepts DevOps et GitOps Maîtrise d'au moins un des langages de programmation suivant : Java, Kotlin, Groovy, Python Une expérience dans le domaine du développement embarqué est un plus Anglais courant à l'oral et à l'écrit Mandarin courant est un plus

Pour appuyer une banque centrale d’un pays d’Afrique francophone afin de traduire une nouvelle loi bancaire en textes secondaires applicables à la résolution : instructions, circulaires ou arrêtés, y compris cadre des plans de résolution, critères de mise en résolution et modalités d’usage des outils Missions clés : Rédiger les projets de textes d’application, modèles et formulaires déclaratifs des établissements assujettis Formaliser la doctrine opérationnelle : critères/indicateurs, articulation avec PRP, procédures de notification/communication Consolider la matrice des responsabilités (Banque centrale, banques, tiers) et le package de présentation exécutive Livrables attendus : Projets d’instruction(s)/arrêté(s) de résolution Modèles types et obligations déclaratives Matrice RACI Modalités : Cadre institutionnel NDA et clauses de confidentialité requis

Missions : Assurer le support technique aux utilisateurs VIP, sur site et à distance, et garantir leur satisfaction. Diagnostiquer et résoudre les incidents sur postes, imprimantes, téléphones et tablettes. Installer, configurer et préparer les logiciels, périphériques et équipements nécessaires. Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils et applications. Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions proactives. Gérer les comptes et services (Active Directory, O365, VPN, sauvegardes). Préparer et mettre à disposition les équipements, y compris smartphones, en anticipant les besoins. Compétence technique : Systèmes d'exploitation Windows et Mac OS Outils de bureautique Microsoft Office et les suites bureautiques libres Outils de gestion de tickets et de monitoring (Active Directory, Easyvista, ServiceNow, Exchange...) Outils de gestion des sauvegardes et des restaurations Outils de prise en main à distance et de télémaintenance (TeamViewer, SCCM, BMC...) Réseaux informatiques, les protocoles TCP/IP et les services associés tels que DNS, DHCP, Active Directory

Objectif de la mission : Accompagner l’équipe Achats dans le pilotage des achats logiciels, matériels et services associés, tout en assurant le suivi contractuel et la conformité réglementaire. Vos missions : Accompagner les équipes opérationnelles dans les achats : sourcing fournisseurs, négociation tarifaire & contractuelle. Suivre les contrats (logiciels, matériels, prestations) et piloter les fournisseurs. Participer au maintien des certifications : ISO 27001, ISO 20000, HDS, DORA . Produire les documents de synthèse à destination de la Direction, Finance et signataires. Gérer les documents contractuels et opérationnels (contrats, avenants, renouvellements…). Traiter les demandes internes liées aux achats. Suivre les outils & processus Achats/Finance : workflow de validation, suivi budgétaire, codifications analytiques, investissements.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes : Répondre aux demandes d'assistance (niveau 1 et 2) Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles Former et accompagner les utilisateurs sur les outils informatiques Installer, configurer et maintenir les postes de travail, imprimantes, périphériques Gérer les stocks de matériel et les licences Assurer le suivi des interventions et la traçabilité via un outil de ticketing Participer à la gestion des serveurs, réseaux et systèmes (Windows, Linux, Active Directory, etc.) Mettre en œuvre les procédures de sécurité (sauvegardes, antivirus, mises à jour) Contribuer à l'évolution des infrastructures (virtualisation, cloud, etc.) Environnement technique : VMWare et Hyper-V Stormshield Windows 10/11 M365 Sauvegarde Veeam

CONTEXTE Dans le cadre de l'équipe Solution Environnements de Développement. Le périmètre a la responsabilité des socles applicatifs Java/Web et de quelques applications à vocation technique. MISSIONS Expertise Java avec une forte expérience en support pour l'accompagner dans ses missions autour du framework (Angular/JEE/QUARKUS). Développement et test : Analyse d'impacts et maintenances correctives ou évolutives sur le socle Front (Angular) ou Back (Java/QUARKUS) Support aux développeurs : Support et accompagnement des développeurs utilisant le socle Support à la production : Analyse et support de niveau 3 lors d'incidents avec possibilité de participer à des cellules de crise Etude de sujet : Capacité à prendre un sujet pour l'étudier, expérimenter/proposer/mesurer des solutions et capitaliser/présenter ses résultats. Accompagnement projet : Détachement dans une équipe projet afin d'assurer le bon respect des règles architecturales et techniques posées par les architectes et le socle, aider les développeurs (tech-lead), etc...

Contexte Dans le cadre du départ de notre Responsable Paie, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire/ Responsable Paie expérimenté(e) pour assurer la continuité et la fiabilité de la paie de nos 750 collaborateurs en France. Au sein du siège social de notre ESN vous intégrez l'équipe Paie /Administration du personnel composée de trois personnes. Vous êtes la référente principale sur la paie. Le poste s'inscrit dans une période de transition structurée, avec un accompagnement /formation assurée par la Responsable sortante et le soutien de deux back-ups paie dédiés à l'assistance et à la continuité opérationnelle. Missions Vous assurez la production complète et fiable des paies pour environ 750 collaborateurs, depuis la collecte des variables jusqu'à l'édition et au contrôle des bulletins, tout en garantissant la conformité légale et conventionnelle. Vos principales missions : - Créer les nouveaux entrants dans les outils Cegid (paie) et Horsys (gestion des temps) - Contrôler et traiter les saisies des collaborateurs dans Horsys, après validation des managers - Intégrer dans Cegid les informations relatives aux changements de missions et aux évolutions contractuelles - Collecter et consolider les tableaux de suivi pré-paie (transports, primes, etc.) transmis par les différentes Unités - Traiter et contrôler l'intégralité des paies mensuelles - Assurer la gestion et le suivi de la participation - Gérer et vérifier les déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance...)et les relations avec ces organismes - Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, y compris le calcul des indemnités de départ - Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur la paie et la gestion des temps - Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques internes (ADP) - Préparer et suivre les indicateurs RH : bilan social, BDESE, tableaux de bord... En parallèle, vous travaillez en binôme avec deux collègues orientées administration du personnel, qui assurent votre backup sur la paie. Le poste s'inscrit dans une logique de collaboration étroite avec les équipes Juridique et Développement RH, Vous participez également aux projets transverses de digitalisation et d'amélioration continue des processus RH. En fonction de vos compétences et appétences, votre périmètre pourra s'étendre à d'autres sujets. De formation Bac+2 à Bac+3 comptabilité, RH avec une spécialisation Paie, vous justifiez d'environ quatre ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite ou en ESN. Vous maîtrisez des outils de paie et des déclarations sociales (Cegid ou équivalent) et possédez une bonne connaissance de la législation sociale et de la paie. Vous êtes en lien avec de nombreux acteurs de l'entreprise et savez être d'une grande discrétion sur les informations sociales, tout en conservant une relation de qualité avec chacun de vos interlocuteurs et collègues. Rigueur, fiabilité et sens du service interne sont essentiels, tout comme la proactivité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) par les démarches d'amélioration continue et de modernisation des pratiques. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une ESN en évolution, où les sujets RH occupent une place centrale dans la stratégie. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif et stimulant, avec de réelles opportunités de contribution.

CONTEXTE Recherche un Directeur de Projets en Cybersécurité pour assister le CODIR CESM dans ses missions de gouvernance et la conduite des projets dont il a la charge. MISSIONS : Le Directeur / la Directrice de Projets organise et conduit les projets de bout en bout. Il / elle assume la responsabilité durant les différentes phases, Il / elle dispose de connaissances suffisantes en sécurité informatique pour comprendre et challenger les membres de l'équipe projet. Ses principales missions sont : • Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) . • Livrer les projets au niveau de qualité attendu par les clients, le CODIR CESM et les instances SI . Au sein d'un Centre de service Sécurité Métier ( CESM) rattaché au Pôle Excellence Opérationnelle, vous intervenez en support CODIR au service des plateformes Métiers (Distribution /Data, bancarisation et épargne, Paiements, Financements, Finances et Risques, Assurances, Solutions Transverses) de SI,et éditeurs informatiques. Vous êtes autonome rigoureux, pédagogue, communicant, dynamique et proactif. Vous disposez de bonnes compétences en analyse et synthèse pour une restitution managériale. Une expérience similaire dans le secteur Bancassurance, éventuellement au sein du Groupe constituerait un atout supplémentaire. Expertises spécifiques : Compétences en Cybersécurité Gouvernance Risques Normes ISO 27001, DORA, NIS2, RGPD, IA ACT, DSP 3.

Nous recherchons un Ingénieur Systèmes N3 expérimenté pour renforcer une équipe en charge d’environnements critiques à forte disponibilité. Le contexte est exigeant : infrastructures mixtes AS400 / Linux / AIX, supervision middleware et gestion complète du cycle de vie système. Assurer le support N3 et la maintenance avancée des serveurs (AS400, Linux, AIX) Gérer les incidents complexes et optimiser les performances systèmes Administrer le réseau et le stockage : VLAN, cartes réseau, SAN/NAS Installer et configurer les middlewares techniques Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des processus d’exploitation