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Au sein d'une équipe Tech Data et Digital, vous serez responsable de l'administration des applications CRM, notamment HubSpot, et du support aux utilisateurs. Vos missions incluront la gestion des comptes, des droits d'accès et des paramétrages, ainsi que le traitement des demandes et incidents. Vous formerez les utilisateurs, rédigez des procédures et contribuerez à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur. Le poste est basé à Lyon avec une présence sur site de 2 jours par semaine. La durée estimée de cette mission est de 6 mois renouvelable, avec un démarrage attendu dès que possible.

Pour notre client, un magasin spécialisé en jardinerie, graineterie, animalerie, décoration et ameublement extérieur, de 27 salariés, nous recherchons un-e Responsable de Paie et ADP pour gérer les 27 paies sur Silae ainsi que l'ensemble de l'administration du personnel. La mission nécessite une présence sur site 1 jour par semaine à Meylan (38). Gestion de la paie sur Silae : Préparation de la paie (relevé des heures de chaque collaborateur en fonction du planning, contrôle des écarts, contrôle des heures d'équivalence…). Saisie des éléments variables de paie sur Silae. Contrôle des bulletins de salaire. Suivi des absences, congés et heures supplémentaires. Gestion et suivi des déclarations sociales. Relation avec le cabinet comptable. Administration du personnel : Gestion administrative des entrées et sorties des salariés. Suivi des arrêts de travail et des prolongations. Gestion des dossiers de prévoyance et des visites médicales. Suivi des indemnités journalières et des remboursements. Relations avec la CPAM, les organismes de prévoyance et les mutuelles. Suivi des dossiers liés aux absences et aux reprises de travail. Suivi des plannings.

Nous recherchons pour notre client un(e) Chef de Projet / Business Analyst SI Finance (F/H) pour une mission en freelance au sein d'un grand groupe international en pleine évolution de son écosystème applicatif. Dans un contexte de montée en puissance des exigences réglementaires et fiscales, l'enjeu prioritaire de la mission est de renforcer l'équipe SI Finance sur les processus Procure-to-Pay (P2P) et e-invoicing, tout en participant activement à la gouvernance fonctionnelle des solutions. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : Piloter les chantiers de conformité réglementaire sur la facturation électronique (e-invoicing), avec un focus immédiat sur les filiales internationales (notamment le déploiement en Allemagne). Analyser les réglementations locales pays par pays et arbitrer entre intégration dans le Core Model et maintien de spécificités légitimes. Cadrer et fluidifier les échanges entre les outils de dématérialisation / OCR (Esker) et l'ERP comptable, en déportant les contrôles de conformité côté outil de capture pour soulager le moteur central. Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers auprès des directions financières et comptables. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, élaborer les cahiers de recette (UAT) et coordonner les tests d'intégration avec les équipes techniques. Contribuer à la Design Authority en assurant la cohérence des flux de bout en bout et en limitant la dette technique.

Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, une entreprise industrielle appartenant à un groupe international, un Référent ERP Business Central & Power BI (H/F). Vous souhaitez occuper un rôle central dans la gestion et l'évolution d'un ERP, tout en intervenant sur des sujets de Business Intelligence ? Ce poste pourrait vous intéresser ! Vos missions Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes le référent fonctionnel de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central au sein de l'entreprise. Vous assurez son bon fonctionnement, accompagnez les utilisateurs et participez activement à son évolution, en collaboration avec les équipes métiers, la DSI Groupe et les partenaires externes. Votre poste s'articule autour de deux grandes missions : 1. Gestion et évolution de l'ERP Business Central Assurer le paramétrage fonctionnel de Business Central et de ses applications périphériques (ventes, achats, finance, production). Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les accompagner au quotidien et résoudre les problématiques rencontrées. Gérer les droits d'accès, les habilitations et les demandes de support. Recueillir, analyser et formaliser les besoins d'évolution exprimés par les différents services. Piloter les projets d'évolution de l'ERP : cadrage, spécifications fonctionnelles, tests, recettes et mises en production. Assurer l'interface avec l'intégrateur et les équipes informatiques du groupe.

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Cloud Migration Project Manager H/F Description de la mission : 1. Contexte et enjeux du programmeDans le cadre de sa stratégie de modernisation de ses infrastructures IT, l'entreprise a engagé un programme de transformation visant à migrer progressivement ses infrastructures On-Premise vers le Cloud AWS. Les infrastructures actuelles présentent plusieurs limites en matière de capacité, de coûts d'exploitation, de flexibilité et de qualité de service des applications. Ce programme de transformation poursuit plusieurs objectifs stratégiques : Optimisation des coûts d'infrastructure grâce à la mutualisation et à l'optimisation des ressources hébergées sur AWS. Amélioration de la flexibilité et de l'évolutivité des applications grâce à l'adoption d'une infrastructure Cloud. Amélioration de la qualité de service et de la disponibilité des applications. Anticipation des besoins futurs en matière de transformation et de modernisation des infrastructures IT. Le programme prévoit la migration d'environ 8 500 machines virtuelles (VM) vers AWS à horizon 2029, avec un objectif initial de 1 200 VM pour la première phase du programme. Cloud Migration Project ManagerContexte du posteDans le cadre d'un programme de transformation des infrastructures IT vers AWS, nous recherchons un Chef de projet Migration Cloud expérimenté pour piloter une équipe dédiée aux migrations de serveurs On-Premise vers le Cloud selon une approche Lift & Shift. Il sera responsable de la coordination des équipes techniques localisées en France et en Inde, du suivi des vagues de migration et du respect des objectifs de qualité, de délais et de performance. Missions principalesPiloter opérationnellement la Squad de migration France–Inde. Coordonner les équipes techniques et assurer leur synchronisation. Planifier et organiser les différentes vagues de migration. Assurer le suivi du portefeuille de serveurs à migrer. Suivre les indicateurs de performance et les objectifs de migration. Identifier les risques, alertes et points de blocage. Organiser les comités de suivi et produire les reportings. Assurer l'interface avec les équipes infrastructure, architecture et programme. Garantir le respect du playbook de migration. Proposer des axes d'amélioration continue pour optimiser les opérations. Compétences techniques et fonctionnellesBonne connaissance des environnements Cloud AWS. Maîtrise des projets de migration d'infrastructures On-Premise vers le Cloud. Expérience des migrations Lift & Shift. Connaissance des environnements VMware et des infrastructures virtualisées. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet. Connaissance des processus ITIL et de la gestion des changements. Maîtrise des outils de pilotage et de reporting. Profil recherchéMinimum 7 ans d'expérience en gestion de projets IT. Expérience significative dans des projets de migration Cloud. Expérience du pilotage d'équipes distribuées et multiculturelles. Capacité à gérer des projets techniques complexes. Expérience dans des organisations de type Migration Factory appréciée. Soft skillsLeadership et capacité de coordination. Excellent relationnel. Esprit d'analyse et de synthèse. Organisation et rigueur. Autonomie et proactivité. Bonne communication en français et en anglais. Mots-clés sourcing : Cloud Migration Project Manager, IT Project Manager, AWS Migration Manager, Infrastructure Project Manager, Cloud Transformation Manager. Compétences / Qualités indispensables : Bonne connaissance des environnements Cloud AWS., Maîtrise des projets de migration d'infrastructures On-Premise vers le Cloud., Expérience des migrations Lift & Shift., Connaissance des environnements VMware et des infrastructures virtualisées., Maîtrise des méthodologies de gestion de projet., Connaissance des processus ITIL et de la gestion des changements., Maîtrise des outils de pilotage et de reporting., anglais Compétences / Qualités qui seraient un + : aéro et défense Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Nous recherchons un(e) consultant(e) pour accompagner la mise en place du ratio de levier (Leverage Ratio) en production quotidienne au sein d'un environnement bancaire. Le consultant participera à la production et au suivi du ratio de levier, ainsi qu'au développement d'outils tactiques visant à simplifier les processus de certification et de reporting. Il contribuera également aux différents projets et missions de l'équipe, en fonction des besoins et des priorités. Une bonne compréhension des enjeux réglementaires et prudentiels bancaires, ainsi qu'une capacité à optimiser les processus de production et de contrôle, seront nécessaires pour mener à bien cette mission.

Développeur(se) Front Angular, Île-de-France Pour le compte d'un acteur national de la formation professionnelle, nous recherchons un Talent en mission indépendante pour renforcer une équipe produit Agile. Le poste est majoritairement front, avec des interventions ponctuelles côté back Java. Missions principales Concevoir, développer et maintenir des interfaces web responsives et performantes en Angular. Intégrer les API REST et assurer la cohérence des flux avec les services Java / Spring. Intervenir ponctuellement côté back sur des évolutions ciblées : endpoints REST, DTO, corrections liées au contrat d'API. Écrire des tests automatisés unitaires et end-to-end. Contribuer à la bibliothèque de composants partagée, à l'accessibilité et à la compatibilité multi-navigateurs. Participer aux revues de code, aux choix d'architecture, aux POC et à la maintenance corrective et évolutive. Environnement Angular 15+, TypeScript, RxJS, Jest, Playwright, Java, Spring Boot, Azure DevOps, Docker. Méthodologie Scrum, JIRA. Modalités Talent en mission indépendante uniquement. Localisation Île-de-France, hybride avec 2 jours de télétravail par semaine. Démarrage rapide.

Vous rejoignez le Cloud Competency Center (CCC) d'un grand groupe bancaire international. Sa mission est d'intégrer le Cloud IBM dans le système d'information du groupe. Le CCC pilote : la mise en œuvre du réseau, les offres de services managés (Kubernetes, Kafka, PostgreSQL…), la sécurisation de ces offres selon les standards du groupe, propres au secteur bancaire réglementé. Le CCC joue le rôle de « broker ». Il ajoute la couche de conformité et de sécurité exigée par un établissement bancaire. Les développeurs et les équipes Ops des métiers et des filiales peuvent ainsi consommer directement les services Cloud. Le CCC accélère l'adoption du Cloud dans le groupe. Il fournit à la demande des ressources prêtes à l'emploi, sécurisées et intégrées. Vos missionsParticiper aux évolutions du domaine CaaS sur IBM Cloud (IKS et services PaaS). Concevoir, industrialiser et faire évoluer les offres Cloud en Infrastructure as Code. Contribuer à la sécurisation et à l'intégration des offres dans le SI du groupe. Participer au pilotage de la mise en œuvre des nouvelles offres (Kubernetes, Kafka, PostgreSQL…). Accompagner les équipes de développement et les équipes Ops dans l'adoption du Cloud. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes, astreintes comprises.

Vous interviendrez sur un applicatif à forte composante technique, développé en environnement Java client lourd, nécessitant des évolutions majeures ainsi qu'une maintenance experte sur des sujets particulièrement pointus. Vos principales responsabilités : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités complexes. • Participer aux évolutions d'architecture logicielle et aux choix techniques. • Rédiger les spécifications techniques et contribuer à l'ingénierie logicielle. • Assurer la maintenance corrective et évolutive de composants critiques. • Participer à l'amélioration continue de la qualité logicielle et des processus de développement. • Accompagner techniquement des profils plus juniors et contribuer à la montée en compétences de l'équipe. Référence de l'offre : wpw01p1ixo

Notre client, groupe national multi-sites spécialisé dans la distribution, recherche son futur Technicien Support Informatique N1 (H/F) pour rejoindre son équipe basée à Angers. Dans le cadre du renforcement de son service support, vous intégrerez une équipe de proximité composée d'environ 3 collaborateurs. Vous serez le premier point de contact des utilisateurs et jouerez un rôle essentiel dans la qualité de service apportée aux collaborateurs répartis sur plus de 140 sites. Vos missions Intégré au service Support IT, vous devrez : Assurer la réception, le qualification et le traitement des demandes utilisateurs par téléphone, mail et outil de ticketing. Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation quotidienne de leurs équipements et applications. Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 dans le respect des procédures en place. Escalader les incidents complexes vers les équipes de niveaux supérieurs lorsque nécessaire. Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution dans le respect des engagements de service (SLA). Rédiger des comptes-rendus d'intervention clairs et documenter les solutions apportées. Participer à la gestion des comptes utilisateurs et des droits d'accès. Compétences techniques attendues Windows 10/11 Active Directory Microsoft 365 (Outlook, Office, Teams) Exchange Outils de prise en main à distance (TeamViewer ou équivalent) Smartphones Android et iOS Gestion des accès et authentification MFA Outils de ticketing (GLPI, ServiceNow ou équivalent) Notions réseaux, VPN et connectivité utilisateurs

📍 Localisation : à préciser – 🛠 Expérience : 3 ans minimum – 🌍 Anglais professionnel requis Piloter les projets R&D de bout en bout : définir les besoins, établir les budgets, construire les plannings et suivre les livrables jusqu'à la livraison. Coordonner les équipes techniques (électronique, logiciel embarqué, radio, système) : organiser les réunions, répartir les actions, suivre leur avancement et lever les points bloquants. Suivre la conception et le développement des produits : travailler avec les experts sur les spécifications techniques, les architectures systèmes et les choix de solutions. Superviser l'intégration et la qualification des logiciels embarqués, des capteurs et des communications radio au sein des produits et systèmes. Gérer les aléas des projets : identifier les risques, analyser les écarts de coûts et de délais, suivre les demandes de modification et proposer des arbitrages. Assurer le reporting auprès de la direction et des clients : présenter l'avancement, les jalons atteints, les difficultés rencontrées et les prochaines étapes.

Dans le cadre d'une mission à Montpellier, nous recherchons un Business Analyst expérimenté disposant d'une solide culture technique et d'une expérience dans le domaine bancaire. Vous interviendrez à l'interface entre les besoins métier et les équipes techniques, dans un environnement Agile, avec une forte dimension d'analyse et de validation applicative. Le poste s'adresse également à des profils ouverts à une orientation QA / Test, disposant de compétences en tests fonctionnels et d'une bonne maîtrise de Postman. Une connaissance des environnements CRM, notamment Siebel, constitue un atout supplémentaire. Vos principales missions : Analyser et formaliser les besoins fonctionnels et techniques. Intervenir dans un environnement de travail Agile. Exploiter des requêtes SQL avancées pour analyser et contrôler les données. Lire et analyser des logs applicatifs, notamment aux formats JSON et XML. Participer aux activités d'intégration et de mise en production. Contribuer aux activités de recette et de validation applicative. Réaliser des tests fonctionnels avec Postman. Participer aux activités de test et d'assurance qualité. Exploiter les outils d'intelligence artificielle dans les activités d'analyse et de test : GenAI, prompt engineering, AI-assisted testing, agents IA et automatisation. Compétences attenduesSQL avancé et requêtes complexes. Expérience en environnement bancaire. Postman pour les tests applicatifs. Analyse de logs aux formats JSON et XML. Connaissance CRM / Siebel, intégration et production.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de son équipe Customer Channels, notre client, acteur majeur du secteur bancaire et financier, recherche un Développeur Salesforce confirmé / Senior pour intervenir sur le développement, la maintenance et l'évolution de ses applications Salesforce. Intégré au sein de l'équipe de développement et accompagné par un responsable applicatif et un Tech Lead, vous interviendrez sur des sujets variés, en lien avec les équipes métiers et techniques. Vos missions : Participer au développement et à l'évolution des fonctionnalités sur la plateforme Salesforce. Prendre en charge les demandes métiers liées à la maintenance corrective, aux incidents et aux évolutions applicatives. Développer et maintenir des solutions en utilisant les technologies de l'écosystème Salesforce. Assurer la cohérence fonctionnelle et technique des développements. Veiller à la performance, à la qualité et à la pérennité des solutions mises en œuvre. Rédiger et maintenir la documentation technico-fonctionnelle. Identifier les risques techniques, proposer des plans d'action et assurer un reporting régulier. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et les différentes parties prenantes. Respecter les normes de développement, les standards de sécurité et les processus de gestion des changements.

emagine recherche pour l'un de ses clients grand compte un consultant IT Projet industriel Durée : Visibilité 3 ans Démarrage : ASAP Lieu : Entre Nancy et Metz Télétravail : hybride Contexte : Important projet industriel stratégique – ORION Périmètre : IT – Conception et mise en place d'applications industrielles + Appels d'offres logiciels du marché 1. Contexte de la mission La mission s'inscrit dans le cadre du Projet Orion, un programme stratégique de transformation industrielle du site de PAM. Ce projet consiste à remplacer les deux hauts-fourneaux actuels par un Four à Arc Électrique (EAF), permettant une réduction d'environ 80% des émissions de CO2 et une modernisation complète des installations industrielles. Orion implique la création d'une nouvelle zone industrielle dédiée (~3,5 ha), l'installation de nouveaux équipements process, la refonte des infrastructures (électriques, fluides, réseaux IT), ainsi que la mise en place d'un paysage applicatif industriel modernisé intégrant supervisions, MES (Manufacturing Execution System), WMS (Warehouse Management System) avec une forte intégration OT/IT. La mission du/de la consultant(e) IT contribue directement à cette transformation, en accompagnant la conception, l'intégration et le déploiement des solutions applicatives nécessaires au bon fonctionnement de la future installation industrielle. 2. Objectifs de la mission Assurer la conception et l'implémentation de nouvelles applications industrielles. Garantir la cohérence fonctionnelle et opérationnelle des solutions mises en place. Participer activement aux appels d'offres pour sélectionner des solutions logicielles adaptées. Accompagner les utilisateurs durant toutes les phases clés du projet. Fiche de mission Consultant IT Projet industriel (sidérurgie)

Au sein d'une équipe Architecture et Cloud, vous interviendrez sur la conception et l'industrialisation de solutions d'IA générative et agentique, en garantissant leur sécurité, leur performance et leur conformité. Vous contribuerez également à l'évolution de la plateforme IA et à l'intégration de l'intelligence artificielle dans les pratiques de développement. Missions Concevoir les architectures de solutions IA générative et agentique : LLM, RAG, assistants IA et systèmes multi-agents. Définir les architectures de référence, les composants réutilisables et les choix technologiques. Concevoir et prototyper des agents IA et des workflows agentiques. Participer à l'évolution de la plateforme IA : serving LLM, gateways, bases vectorielles et orchestration. Sécuriser les interactions entre les agents, les outils et les données du SI via MCP et les API. Industrialiser le déploiement des modèles et agents sur des environnements cloud privés et publics (LLMOps, CI/CD, GitOps). Mettre en place les dispositifs d'évaluation, d'observabilité et de maîtrise des coûts. Garantir la prise en compte des enjeux de sécurité, de gouvernance et de conformité réglementaire. Piloter le passage des POC en production et accompagner les équipes de développement dans l'adoption des outils IA. Compétences requises Expertise en architecture logicielle et en solutions d'IA générative et agentique (LLM, RAG, multi-agents). Excellente maîtrise de Python et FastAPI ; connaissances de Java appréciées. Maîtrise des frameworks agentiques : LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen ou Google ADK. Connaissance du protocole MCP et des architectures d'interopérabilité A2A. Expérience des plateformes IA cloud : Vertex AI, Azure OpenAI ou Amazon Bedrock. Maîtrise des environnements Docker, Kubernetes et OpenShift. Connaissance des outils de serving LLM (vLLM, KServe, LiteLLM), des bases vectorielles et des solutions d'observabilité (Langfuse, MLflow, OpenTelemetry). Maîtrise des pratiques CI/CD et GitOps (Jenkins, ArgoCD). Sensibilité forte aux enjeux de sécurité et de conformité IA (OWASP, AI Act, DORA, RGPD).

Chef de Projet SAP ECC – Déploiement Oracle CPQ & Salesforce BFS Localisation : Barcelone (Espagne) / Grenoble (France) / Budapest (Hongrie) Mode de travail : Hybride (3 jours sur site par semaine) Type de contrat : Freelance Durée : 6 mois renouvelables Langues : Français et anglais courants obligatoires Démarrage : ASAP ContexteDans le cadre d'un programme de transformation internationale, nous recherchons un Chef de Projet SAP expérimenté pour piloter la mise en place de Oracle CPQ et Salesforce BFS au sein d'un environnement SAP ECC. Vous serez responsable de la coordination des équipes métiers et techniques, du pilotage des intégrations et de la bonne exécution du projet jusqu'à la mise en production. ResponsabilitésPiloter le déploiement de Oracle CPQ et Salesforce BFS intégrés à SAP ECC. Gérer le planning, le budget, les risques et les dépendances du projet. Animer les ateliers de cadrage et de collecte des besoins métiers. Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et partenaires externes. Superviser les phases de conception, tests, recette et mise en production. Assurer la communication avec les parties prenantes et le reporting projet. Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs métier. Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs. Compétences requisesMinimum 7 ans d'expérience en gestion de projets SAP. Solide expérience sur des environnements SAP ECC. Expérience avérée dans des projets de déploiement ou d'intégration Oracle CPQ. Expérience sur des projets Salesforce BFS. Bonne compréhension des processus Sales, Quotation, Pricing et Order-to-Cash. Expérience de pilotage de projets internationaux et multi-intervenants. Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes. Français courant obligatoire et anglais professionnel.