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En tant que Consultant Technique / Développeur Sage X3, vous participez à toutes les phases techniques des projets d'implémentation, d'évolution ou de maintenance de l'ERP Sage X3.Votre mission : Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients Concevoir et développer des personnalisations Sage X3 (SAFE X3, développement 4GL, scripts, objets, webservices…) Réaliser les intégrations, interfaces et éventuelles reprises de données Participer aux tests, aux déploiements et au support technique Garantir la qualité, la performance et la cohérence des développements Contribuer à la veille technologique autour de Sage X3 et des architectures associées

Descriptif de mission – Développeur Fullstack orienté Data Nous recherchons un développeur fullstack ayant une forte sensibilité à la data, pour intervenir sur une application interne stratégique dédiée à la gestion de données complexes et volumineuses. L’environnement technique s’appuie sur : des interfaces de consultation de données, un back-end en Java, une base de données SQL avec un modèle riche et structuré, des traitements batch automatisés (Java / SQL). Dans ce contexte, la qualité, la fiabilité et la structuration des données sont au cœur des enjeux. Vos responsabilités En vous appropriant les enjeux fonctionnels et la base de code existante, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de l’application : Analyse & compréhension des données Manipuler et analyser des modèles de données complexes Garantir la cohérence, la qualité et l’intégrité des données Identifier des axes d’optimisation du data model Conception & développement Implémenter des fonctionnalités en lien avec les besoins métier Participer à la conception technique et à l’évolution de l’architecture Réaliser des prototypes et contribuer aux choix techniques Data & performance Écrire et optimiser des requêtes SQL complexes Participer à l’optimisation des traitements batch et des performances globales Qualité & tests Mettre en place et exécuter des tests (unitaires, intégration, end-to-end) Identifier, analyser et corriger les anomalies Maintenance & amélioration continue Assurer la maintenance corrective et évolutive Participer à la rétro-ingénierie du code existant Contribuer à la documentation et aux bonnes pratiques (versioning, code review…)

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Consultant BI Qlik Sense chez son client final. Poste : Vous rejoignez un client final dans le domaine de l’intérim et du recrutement. Ce groupe de 2000 collaborateurs comprend une DSI interne de 70 personnes. Cette DSI travaille au quotidien pour créer et améliorer des outils et applications internes visant à répondre au mieux aux besoins des utilisateurs. Dans ce cadre nous recherchons un consultant BI spécialisé Qlik Sense. Ce poste englobe à la fois l’aspect technique et fonctionnel. Vos missions : Recueil et analyse des besoins auprès des différents services Conception et modélisation de données Mise en place de reportings à destination des services internes et des clients Automatisation des envois et dépôts via NPrinting Support utilisateurs et TMA Contrôle et fiabilisation des données Poste à pourvoir en CDI, sur Lyon 6. Salaire selon profil entre 30 et 40K€ + avantages : Tickets restaurant, mutuelle 100% prise en charge, télétravail 1 jour par semaine

Dans le cadre d’un projet de transformation SI d’envergure au sein d’une DSI basée à Bordeaux, nous recherchons un(e) Business Analyst Freelance (portage salarial accepté) pour intervenir sur un projet structurant autour de la Réforme Fiscale 2026 – facturation électronique (e‑Invoicing & e‑Reporting). 🎯 Objectif de la mission : accompagner la mise en conformité réglementaire et l’évolution des processus Finance / Facturation. 🔍 Vos principales responsabilités : ✔️Finalisation du cadrage : approfondissement des flux (B2B, B2C, international, autofacturation…), cartographies, analyse des écarts avec la réglementation ✔️Analyse de la donnée : complétude, qualité, exigences de la facture électronique ✔️Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées ✔️Définition des adaptations des processus SI (émission, réception, statuts, rejets) ✔️Contribution à l’architecture cible des flux ✔️Participation à la recette et aux tests ✔️Coordination avec le Chef de Projet : suivi, risques, alertes, dépendances 👤 Profil recherché ✅ 5 à 10 ans d’expérience en Business Analyst dans le domaine Finance / SI ✅ Connaissance ou expérience des projets de facturation électronique / dématérialisation ✅ Aisance technique appréciée (SQL, ETL, ordonnanceur) ✅ Excellente capacité de communication, rigueur, autonomie et esprit de synthèse ✅ Flexibilité, sens du collectif, capacité à travailler avec une diversité d’interlocuteurs 📍 Bordeaux – modèle hybride avec TT 💼 Freelance ou portage salarial 🚀 Démarrage rapide idéalement

Le Chef de Projet (CdP) sera en charge des projets Télécom et d'infrastructure. Il sera responsable de bout en bout de l'exécution et du suivi des projets concernant le périmètre et la qualité. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Assurer la responsabilité de bout en bout de l'atteinte des objectifs du programme conformément aux engagements pris envers les parties prenantes et aux objectifs stratégiques Planifier et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage et de projet) Assurer la communication et la coordination entre toutes les parties prenantes Gérer le suivi et le reporting du périmètre du projet Animer le plan de projet détaillé Formaliser les exigences fonctionnelles ; définir et mettre en œuvre les solutions fonctionnelles Proposer l'architecture fonctionnelle Anticiper et remonter les risques et problèmes potentiels à la direction du programme Assurer l'exécution et la livraison des jalons du projet conformément à la gouvernance et à la méthodologie de projet standard Suivre l'avancement du projet et assurer une bonne coordination entre les parties prenantes via les comités de projet et de coordination Identifier les environnements de test et définir la stratégie de test Conduire le processus de transfert à l'équipe de production COMPÉTENCES TECHNIQUES : Bonne connaissance des principes d'architecture IT / Télécom Connaissance des bonnes pratiques de sécurité informatique Expérience avérée dans la gestion d'équipes projet et de parties prenantes de la direction générale COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Attitude proactive et positive, fort esprit d'équipe Capacité à soutenir les équipes projet dans l'atteinte des objectifs Forte capacité de synthèse et de coordination Communication claire et ciblée avec la direction et les parties prenantes Rigueur, auto-organisation et approche méthodologique solide Excellentes compétences en communication verbale et écrite Communication orientée vers les risques auprès de la direction Grande autonomie Capacité à passer d'une analyse opérationnelle détaillée à une vision programme de haut niveau avec de fortes capacités d'anticipation Capacité à gérer les relations avec les utilisateurs, les équipes de développement, d'architecture, d'intégration et les autres parties prenantes

Contexte : Dans le cadre d’un programme de transformation porté par une Direction des Risques Groupe, la mission vise à accompagner la mise à disposition d’indicateurs ESG dans les processus de crédit de l’ensemble des lignes métiers d’une banque de détail. La mission s’inscrit dans un contexte réglementaire et stratégique autour de l’intégration des critères ESG dans les dispositifs de gestion des risques et les processus décisionnels bancaires. Objectifs de la mission : Structurer et piloter l’intégration d’indicateurs ESG dans les processus de crédit Accompagner les équipes métiers Risques et Finance dans la définition et la mise en œuvre des dispositifs cibles Contribuer à la transformation des processus et outils liés au risque de crédit Assurer la coordination entre équipes métiers, data et IT Activités principales : Pilotage de projets stratégiques au sein d’une Direction des Risques Cadrage fonctionnel et animation d’ateliers métiers Formalisation des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles Coordination des parties prenantes métiers, data et IT Contribution à la mise en œuvre d’indicateurs ESG dans les processus crédit Suivi de la roadmap projet et reporting auprès des instances de pilotage Profil recherché : Consultant senior / manager disposant d’une expérience confirmée en AMOA / MOA dans un environnement bancaire. Expérience requise sur des projets stratégiques au sein de Directions Risques ou Finance, idéalement sur des sujets liés au risque de crédit, à la réglementation ou à l’intégration de critères ESG. Une appétence forte pour les sujets data et ESG est attendue. Le consultant devra démontrer une forte autonomie, une capacité d’adaptation dans des environnements complexes et une aisance dans les interactions avec des équipes métiers et projets. Environnement bancaire : Banque de détail – Direction des Risques Groupe – Projets de transformation réglementaire et ESG.

Programme EER – Pilotage refonte processus EER Digital et en agence Missions principales : · Interagir avec les équipes fonctionnelles et techniques pour aligner les enjeux et la vision cible. · Préparer et animer des ateliers de travail afin de recueillir les besoins et de challenger les solutions. · Fournir des livrables de cadrage (cartographies de processus, analyses d’impacts, recommandations métier…). Profil recherché : · Expérience confirmée sur les processus métier “front to back” ou sur des chantiers de digitalisation, au sein de précédentes missions. · Références clés sur des missions liées à l'entrée en relation · Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation. · Autonomie, rigueur, sens de l’écoute et esprit d’équipe. · Aisance en animation d’ateliers et conduite du changement. Atouts complémentaires : · Connaissance des enjeux liés aux programmes de transformation (idéalement EER ou similaires). · Esprit orienté solutions et capacité à travailler dans des environnements complexes. · Séniorité : 6 / 10 ans d'expérience minimum

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale S/4HANA pour un acteur majeur du secteur aéronautique , notre client recherche un L2C Workstream Lead Consultant afin de piloter l’ensemble du périmètre Lead-to-Cash au sein du programme. Le consultant interviendra dans un environnement international, complexe et fortement intégré, avec des enjeux élevés de standardisation, conformité et performance opérationnelle. Missions : Piloter le workstream Lead-to-Cash (scope, planning, risques, dépendances). Définir et gouverner l’architecture end-to-end L2C sous SAP S/4HANA. Animer les ateliers de conception et aligner les parties prenantes métiers et IT. Garantir l’intégration avec les streams Finance (R2R), P2P, Manufacturing, CRM et Data. Superviser la configuration SAP (SD, Pricing, Billing, Credit Management, RAR…). Assurer la qualité des livrables, les phases SIT/UAT et la préparation au cutover. Accompagner la conduite du changement et la mise en production (hypercare). Démarrage : Mi-Avril Durée : 1 an minimum Localisation : Toulouse TJM : Selon profil

Description Mission d'expertise en gestion de projets SAP, plus précisément dans le module SAP MM. Tâches demandées : - Coordonner les activités techniques liées au maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre (SAP MM). - Piloter le delivery. - Servir de point d’entrée pour les sollicitations techniques. - Suivre les MEP (réaliser un premier niveau d’analyse dans l’ERP et de correction mineur le cas échéant). - Superviser les incidents. - Animer les réunions quotidiennes (daily). La mission nécessite des compétences confirmées : - Maîtrise indispensable du module SAP MM. - Expérience en gestion de projet SAP ou volonté de s'orienter vers des activités de gestion de projet. Remarque importante : mission sur la région nantaise, la mission étant longue, le client sollicite un candidat résidant dans la région nantaise même si la mission permet 3j de télétravail.

🏢 Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du SI, notre client modernise son environnement applicatif afin de devenir un distributeur multi-enseignes et multi-canal. Cette transformation repose sur : l’accélération de la digitalisation, la modernisation et l’harmonisation du SI autour de SAP S/4HANA, la mise en place progressive d’une organisation agile à l’échelle, la stabilisation et l’évolution de l’écosystème SAP Retail. Le consultant intégrera le train SAFe SAP dédié à l’Équipement de la Maison et interviendra sur le produit CORE. 🔹 Vos missions Pilotage technico-fonctionnel SAP ✅ Aligner les développements avec les priorités métier ✅ Prioriser les corrections techniques, optimisations et revues de code ✅ Garantir la conformité des développements avec les standards SAP et les contraintes de sécurité/SOD ✅ Assurer le respect des bonnes pratiques d’extensibilité SAP et du modèle Clean Core ✅ Participer aux montées de version SAP, patches et analyses d’impact ✅ Accompagner le move to Cloud et les architectures SAP Rise Coordination et animation des équipes ✅ Encadrer et animer la communauté des développeurs SAP ✅ Accompagner les équipes sur les sujets techniques complexes ✅ Réaliser des revues de code et définir les plans d’amélioration ✅ Participer aux comités projet et coordonner les dépendances inter-produits ✅ Travailler avec les architectes, la Design Authority et les équipes fonctionnelles ✅ Supporter les équipes lors des MEP et des incidents de production Développement et expertise SAP ✅ Développer de nouvelles fonctionnalités métiers ✅ Concevoir et modifier des tuiles Fiori standards ou spécifiques ✅ Réaliser des développements ABAP et Java ✅ Concevoir et maintenir les interfaces SAP (API, IDocs, OData, WebServices) ✅ Coordonner les migrations d’interfaces vers les APIs S/4HANA Cloud ✅ Optimiser les performances des programmes ABAP, Fiori et des traitements SAP ✅ Réaliser des analyses techniques sur les dumps, performances et capacités de la plateforme SAP 🔹 Stack technique 🛠 SAP S/4HANA 🛠 SAP CAR 🛠 SAP Retail 🛠 ABAP 🛠 SAP Fiori 🛠 SAP BTP 🛠 RAP 🛠 CAP 🛠 SAP UI5 🛠 SAP Integration Suite 🛠 OData V4 🛠 Event Mesh 🛠 API 🛠 IDocs 🛠 WebServices 🛠 SAP Cloud ALM 🛠 Tricentis 🛠 SAP Personas 🛠 HANA 🛠 ST22 🛠 SM13 🛠 DVM Check 🛠 EWA 🛠 Clean Core 🛠 Rise with SAP 🛠 SAFe Agile 🛠 Release Management 🛠 OT / Batch / Boomi 📍 Localisation : Châtillon / Bondoufle / Télétravail partiel 📅 Démarrage : ASAP 📆 Durée : 6 à 12 mois renouvelables 🏢 Télétravail : 2 jours par semaine possibles 💰 TJM : Selon profil et expérience ✨ Les plus de la mission 🚀 Programme stratégique de transformation SAP Retail 🚀 Environnement complexe multi-enseignes et multi-canal 🚀 Forte exposition à SAP Cloud, BTP et Rise 🚀 Rôle central entre les équipes techniques, fonctionnelles et architecture 🚀 Mission avec forte visibilité et impact sur le SI métier

Consultant(e) SIRH Paie Senior - Cabinet de conseil Dans le cadre du développement de ses activités de conseil en SIRH, notre client recherche un(e) Consultant(e) SI Paie Senior pour intervenir sur des projets à forts enjeux réglementaires, organisationnels et financiers. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets Paie et GTA : phases amont (diagnostic, cadrage, aide au choix), conception fonctionnelle, sécurisation des interfaces, reprise et fiabilisation des données, jusqu'au déploiement opérationnel. En qualité d'expert(e) Paie / AMOA, vous analyserez les environnements existants, formaliserez les règles de paie et de gestion des temps, et contribuerez à la définition des trajectoires SIRH ainsi qu'aux projets de transformation associés. Vous participerez ou piloterez des missions AMOA complexes, animerez les ateliers métiers, challengerez les livrables des éditeurs/intégrateurs et veillerez à la conformité réglementaire des solutions déployées. En tant qu'interlocuteur(trice) de référence du client, vous coordonnerez les parties prenantes, contribuerez aux instances de gouvernance et participerez au développement de l'activité via la capitalisation et l'avant‑vente. Profil recherché Formation supérieure Bac+4/5 (RH, Systèmes d'Information, Gestion ou équivalent). Expérience confirmée d'au moins 5 ans en SI Paie, AMOA Paie ou conseil Paie. Maîtrise des processus Paie et Gestion des Temps, y compris la formalisation du réglementaire et des règles de temps. Compréhension des enjeux d'interfaces : Paie, Core RH, Finance, reporting. Expérience sur les principales solutions du marché : ADP, Cegid, Cegedim, HR Access, Silae, Horoquartz, Kelio… Maîtrise de l'anglais appréciée. Qualités attendues Rigueur et capacité d'analyse. Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques. Sens du conseil et posture orientée solutions. Crédibilité auprès d'interlocuteurs Paie, RH et Finance de haut niveau. A propos de nous : Washington Frank , cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,… Ce qui fait notre force : +2 500 candidats placés chaque année +6 000 entretiens menés +75 consultants spécialisés Une couverture internationale Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Experis Lille est à la recherche pour l'un de ses clients dans le secteur du retail d'un Technicien Support N2 (H/F). Experis Lille est à la recherche pour l'un de ses clients dans le secteur du retail d'un Technicien Support N2 (H/F) environnement Compta/Finance . Contexte de la mission: Au sein de l'équipe commerce, vous assurez la réception des incidents (ruptures du service habituellement rendu) ou difficultés déclarés par les utilisateurs. Vous contribuez, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service. À la différence de l'assistant fonctionnel, vous traitez tout type d'incidents et n'êtes pas toujours présent auprès des utilisateurs. Missions détaillées: -Réaliser le traitement des tickets issus de la qualification réalisée par les niveaux 1 - Prendre en compte les impacts et priorité utilisateurs dans le cadre des traitements - Devoir d'alerte auprès du Team Leader et des acteurs sur l'application concernée - Rédiger ou mettre à jour les procédures d'exploitation à destination de nos utilisateurs finaux ou des acteurs de la chaine de support. - Devenir référent sur un des périmètres de l'équipe. SUIVI DES INCIDENTS : - Effectuer le suivi du traitement des appels des utilisateurs - Exploiter la base d'incidents : relances, consolidation, analyse de tendance PARTICIPER AUX INSTANCES DE PILOTAGE : -Points RUN des équipes de la chaine support - Participer aux rituels de l'équipe (Stand Up lean quotidien N2, stand up Hebdo N3) - Communiquer régulièrement auprès des N1 ou des utilisateurs, en cas d'incident bloquant remonté par les N3 ou Incident Manager. - Communiquer sur l'état d'avancement des actions. - Aider les N1 à avoir des réponses des experts N3

Dans le cadre d’un programme stratégique au sein d’un grand groupe international du secteur de l’énergie, nous recherchons un Consultant DevOps expérimenté spécialisé en Infrastructure as Code (Terraform) et en environnements cloud Azure & AWS , avec une forte appétence pour les sujets GenAI et automatisation avancée . Contexte de la mission Vous interviendrez au sein d’une équipe en charge de la définition, industrialisation et maintien des standards d’Infrastructure as Code dans un environnement cloud multi-provider (Azure & AWS). L’objectif est d’ accélérer la production et la maintenance des infrastructures en s’appuyant sur des approches innovantes, notamment via des agents intelligents de génération de code . Missions principales Maintenir et faire évoluer les standards IaC (Terraform) à l’échelle groupe Assurer le support niveau 3 sur les problématiques d’infrastructure Gérer les incidents et problématiques liés aux déploiements, migrations et opérations cloud Concevoir et développer des building blocks réutilisables Garantir les bonnes pratiques DevOps et IaC Développer des agents spécialisés (type GenAI / code assistants) pour automatiser les usages Contribuer à la mise en place d’outils de suivi de performance et KPI (usage GitHub, adoption des composants) Participer à l’optimisation des workflows DevOps et à l’industrialisation globale Environnement technique Cloud : Azure & AWS IaC : Terraform (expertise attendue) CI/CD & versionning : GitHub AI / Dev tooling : GitHub Copilot, Claude, agents IA Approche : DevOps, automatisation, platform engineering

👩‍💻 Nous recherchons un profil senior disposant : Le Business Manager (BM) est responsable du développement commercial, de la prospection, du pilotage complet du cycle de vente et du management des SDR. Il doit disposer d’une solide expérience en prospection dans le dur, d’une bonne maîtrise des outils Sales/Marketing, et d’une capacité à apporter une réelle valeur ajoutée au développement de l’activité. 🛠️ Responsabilités Clés 🔹 1. Prospection & Développement Commercial - Réaliser une prospection active, téléphonique et digitale, selon un process structuré. - Maîtriser tout le processus de prospection : ciblage, construction et qualification de fichiers, utilisation des outils (LinkedIn, mailing, CRM…), pitch téléphonique, suivi des KPIs (nombre d’appels, taux d’aboutissement…). Conduire des rendez-vous commerciaux et assurer la présentation de profils. Placer des consultants et suivre leur intégration. 🔹 2. Management d’Équipe - Encadrer et accompagner les 2 SDR déjà en poste : organisation, suivi des performances, montée en compétences. - Déployer une démarche commerciale systématique au sein de l’équipe. 🔹 3. Structuration & Recommandations - Être force de proposition sur : les outils commerciaux, les méthodes de prospection, les stratégies Sales & Marketing. - Apporter un regard expert : le BM doit conseiller et recommander, pas seulement exécuter. 🔹 4. Développement de Portefeuille - Cibler les entreprises pertinentes : ESN offshore, Maurice, Madagascar, Tunisie, Maroc, etc. - Construire une liste de sociétés cibles et identifier les interlocuteurs clés. 🎓 Compétences & Profil Recherché 🔹 Compétences Techniques - Expérience solide en prospection commerciale IT, SDR ou Sales Representative. Maîtrise des outils : LinkedIn Sales Navigator, mailing automation, CRM. Bonne compréhension du marché ESN, de ses cycles de vente et de son fonctionnement.

Notre client, groupe industriel, est à la recherche de son futur Responsable de domaine fonctionnel Finance – Référent ERP (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre de la transformation et de la structuration de son Système d’Information. Vos missions : Intégré à une équipe SI / Digital, transverse et orientée métiers, vous interviendrez en tant que référent fonctionnel Finance de l’ERP, en lien étroit avec la DSI, les équipes métiers Finance, ainsi que les partenaires externes. À ce titre, vous aurez pour missions de : \- Business Partner Finance Recueillir, analyser et challenger les besoins des métiers Finance (comptabilité, contrôle de gestion, reporting) Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires Garantir la cohérence fonctionnelle des processus Finance au sein du SI groupe \- ERP & processus financiers Accompagner fonctionnellement l’ERP Infor M3 / MOVEX sur le périmètre Finance Être le point de référence Finance pour l’ERP auprès de la DSI et des métiers Intervenir sur le support fonctionnel N2/N3, en coordination avec la TMA et les partenaires Contribuer aux réflexions autour de l’évolution de l’ERP cible (Infor M3 vs SAP) \- Écosystème digital & gouvernance Piloter et faire évoluer les outils satellites Finance (reporting, BI, flux financiers, EDI) Participer à la construction de la roadmap digitale Finance à moyen terme Contribuer à la structuration et à la standardisation du SI Finance à l’échelle internationale Accompagner la préparation du futur programme de transformation ERP Les compétences techniques Expérience confirmée sur un ERP groupe, idéalement Infor M3 / MOVEX Solide compréhension des processus Finance (comptabilité générale, analytique, contrôle de gestion) Capacité d’analyse fonctionnelle et de formalisation des besoins métiers Maîtrise des flux ERP / EDI et interfaces financières Connaissance de SQL (lecture et compréhension) À l’aise dans un environnement legacy en transformation Anglais professionnel requis (environnement international)