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HN Services recrute un·e Tech Lead front end pour intervenir sur l’évolution du Design System de l’un de nos clients situé à Aix en Provence . Contexte et mission : Dans le cadre de la refonte et de l’industrialisation du Design System du client, vous serez responsable de l’encadrement technique d’une équipe de développeurs et de la mise en place d’une bibliothèque de Web Components destinée à l’ensemble des entités du groupe. Vos principales missions : Leadership technique : encadrer l’équipe, animer des revues de code, sessions de pair programming et accompagner la montée en compétence des développeurs. Développement et intégration : concevoir des composants réutilisables conformes aux standards du Design System, garantir leur accessibilité (RGAA), collaborer avec les UX/UI designers et industrialiser la librairie pour une release officielle. Documentation et support : rédiger une documentation technique claire, assurer l’onboarding des projets utilisateurs et participer au support des équipes. Collaboration transverse : travailler en étroite relation avec les équipes UX/UI et les équipes produit. Environnement technique : HTML5, CSS3 (préprocesseurs), Web Components (Custom Elements, Shadow DOM), Design Tokens, Atomic Design, BEM, frameworks JS (React, Vue.js, Angular, Stencil), CI/CD (Git, Bitbucket, Jenkins), Storybook, Figma. Méthodes Agiles (Scrum & SAFe), outils Jira/Confluence.

Dans ce contexte, et afin d’accompagner notre client dans la mise en œuvre de sa stratégie numérique, vos missions seront les suivantes : - Analyser et chiffrer les besoins des clients et les moyens fonctionnels ou techniques permettant d’y répondre - Identifier les contraintes techniques et la faisabilité d'un projet soumis par le client, en lien avec l'architecture technique ou fonctionnelle - Restituer par écrit l'information fournie par le client et faire valider le document produit - Proposer de nouvelles solutions d'architecture (fonctionnelle applicative) - Vérifier l'existence de composants applicatifs ou d'éléments techniques répondant aux besoins définis - S'assurer de la compatibilité de composants applicatifs ou d'éléments techniques avec ceux déjà existants - Rédiger en langage métier la solution informatique destinée au client (spécifications techniques) - Rédiger des scenarios de tests pour les équipes de recettes - Implémenter la solution (programmation, paramétrage...), en respectant les normes et standards - Réaliser des revues de codes sur les développements d’autres membres de l’équipe - Réaliser les tests unitaires - Rédiger la documentation associée - Assurer la maintenance évolutive ou corrective des solutions développées - Assurer le déploiement des applications sur les différents environnements - S’assurer le bon fonctionnement des applications déployées - Contribuer aux projets internes relatifs à son domaine d’activité - Assurer le support des applications de niveau 2 - Renseigner des tableaux ou indicateurs d'analyse ou de reporting - Animer et participer aux réunions techniques - Partager et faire circuler des informations au sein de l'entreprise ou de son service - Encadrer et piloter les prestataires sur les activités de maintenances et/ou projet Stack Technique : Java 17+ - React JS - MongoDB - BD SQL - Quarkus - Scala - Jenkins - Sonar - Camunda - Liquibase - Kubernetes

Le département en charge de la relation abonnés et clients, au sein d’une DSI orientée services, est centré sur les attentes des usagers Particuliers, Entreprises et Collectivités. Il s’appuie sur les solutions digitales pour apporter des réponses concrètes aux enjeux actuels. La mission vise à : Développer de nouveaux services et usages digitaux Déployer de nouveaux leviers de croissance autour des usages Offrir une expérience utilisateur de haut niveau Dans le cadre du développement d’un service Web stratégique, nous recherchons un(e) : Product Owner H/F – Plateforme digitale à fort trafic – Basé(e) à Nanterre / La Défense Intégré(e) au sein de l’équipe digitale, vous serez responsable des évolutions et de la maintenance d’une plateforme Web à fort trafic (>1,5M de visites/mois), au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise. Vos missions : Challenge continu de la solution, tant sur les aspects techniques que UX Gestion quotidienne du Product Backlog, rédaction et priorisation des User Stories Encadrement fonctionnel des équipes en mode agile Suivi et communication des plannings de versions Recette fonctionnelle et validation avant mise en production Organisation de tests utilisateurs et coordination avec les équipes support Analyse fonctionnelle des incidents, reproduction et qualification Suivi de la maintenance corrective et évolutive en lien avec la TMA Respect des exigences de sécurité et de conformité (dont RGPD) Mise à jour de la documentation fonctionnelle Collaboration étroite avec les équipes Front, Back, Infra, Support et Cybersécurité Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées Participation à la définition d’architectures fonctionnelles et techniques haut niveau Contribution à l’amélioration continue des parcours et des performances

Dans le cadre de la modernisation d’un système d’information public à forte volumétrie, nous recherchons un développeur Java Fullstack pour intervenir sur des socles techniques stratégiques et participer à l’évolution d’applications critiques, tout en respectant des exigences de sécurité élevées. Vous intégrerez une équipe agile structurée, travaillant en cycles PI (SAFe), mêlant développements backend en Java / Spring Boot et features frontend en ReactJS. Vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités, à la conception d’API, à la qualité logicielle via les tests automatisés, ainsi qu’au support applicatif sur les environnements de production sensibles. Le poste est basé à Bercy , avec un rythme télétravail hybride (environ 2 jours par semaine).

Rattachée·e au Directeur des Opérations (COO) et en lien étroit avec les équipes métiers, vous piloterez une DSI passée en quelques années de 10 à près de 40 personnes, couvrant aujourd’hui un périmètre complet : développement applicatif, infrastructure, sécurité, support utilisateurs, QA, DevOps et gestion de projets stratégiques. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de consolider les fondations techniques et organisationnelles, accompagner la professionnalisation des équipes et soutenir la transformation numérique de l’entreprise dans une logique d’efficacité et de fiabilité. Les missions liées à ce poste seront les suivantes : 1. Vision, stratégie et gouvernance IT - Définir et piloter la stratégie IT alignée sur la feuille de route de croissance de l’entreprise. - Garantir la cohérence globale entre les infrastructures, les outils, les produits internes et les besoins métiers. - Structurer la gouvernance IT : superviser les comités de pilotage, la priorisation des projets, et assurer le suivi indicateurs de performance. - Être force de proposition auprès du comité de direction sur les choix technologiques et d’organisation. 2. Management et structuration des équipes - Encadrer et animer une équipe d'environ 40 collaborateurs (internes et prestataires), avec le soutien de managers intermédiaires. - Faire évoluer les pratiques vers une culture du service client interne, de la qualité et de la responsabilité individuelle. - Accompagner la montée en compétence des équipes dans un environnement agile et collaboratif. - Garantir un management équilibré entre proximité opérationnelle et exigence de résultats. 3. Assurance opérationnelle & sécurité - Assurer la disponibilité, la sécurité et la fiabilité de l’ensemble des systèmes d’information (continuité d’activité et gestion des risques IT). - Garantir le bon fonctionnement des systèmes au quotidien (ERP, CRM, outils collaboratifs…). - Piloter la migration cloud (AWS) et la modernisation des infrastructures. 4. Développement, innovation et transformation digitale - Piloter les projets de modernisation applicative basée sur des architectures orientées services - Superviser les programmes de refonte ERP (Sage X3), consolidation CRM (HubSpot) et plateforme data (Snowflake). - Réduire la dette technique et améliorer la qualité logicielle (CI/CD, tests, observabilité). - Accompagner les métiers dans la digitalisation des processus et la valorisation de la donnée. 5. Culture et accompagnement du changement - Promouvoir une culture d’humilité, de collaboration et d’exigence technique. - Encourager la transversalité entre IT, Data, produit et métiers. - Être un relais de la culture entrepreneuriale et collective de l’entreprise - Contribuer à maintenir une ambiance humaine et agile tout en assurant une conduite du changement organisationnel

La plateforme digitale d’épargne est conçue pour les conseillers en gestion de patrimoine et les cabinets de courtage. Elle leur permet de gérer l’intégralité du cycle de vie d’un contrat d’assurance-vie au travers d’une architecture 100 % API-sée. Cette approche propose deux modalités d’accès : Un front de distribution interne pour certains parcours métiers. Une connexion directe des partenaires, qui conservent leur propre interface tout en exploitant les APIs pour l’orchestration des processus. Organisation et fonctionnement L’écosystème repose sur un dispositif d’environ 90 personnes, réparties en 10 équipes produit, chacune dédiée à un domaine fonctionnel clé : Banque & flux financiers Juridique & conformité Distribution BtoC / BtoB Performance des équipes de gestion R&D, IA & Data Support UX MCO & opérations Cette organisation permet une évolution continue des services et une amélioration progressive de l’expérience utilisateur. L’opérateur intervient également en distribution directe auprès des particuliers, à travers une offre complète de produits d’épargne et de protection : Assurance-vie Protection sociale Retraite (PER) Contrats de capitalisation Ces solutions sont proposées via les plateformes digitales du groupe, permettant une expérience fluide, personnalisée et entièrement digitale couvrant toutes les étapes du parcours client : souscription, gestion, arbitrages et suivi.

Pourquoi nous rejoindre ? - Certifié Great Place To Work depuis 2018 - Possibilité d’être formé et certifié par Webnet - Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle - Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace - Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : - 2 types de primes : de régie et participation - Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 - Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun - Des convaincus du télétravail - Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Hello ! Nous c’est WEKEY ! Nous ne sommes ni une ESN ni un cabinet de recrutement. Aaah mais qui sommes-nous alors ? Pour tout savoir sur nous et votre future mission c’est par ici 😁⬇ Vous êtes XXXXXX H/F et vous recherchez une mission en freelance ? Nous avons le projet qu’il vous faut pour l'un de nos clients basé à Niort dans le secteur des assurances. CE QUI VOUS ATTEND 👀 Dans le cadre de la mission votre rôle sera : · Concevoir, développer et tester les évolutions souhaitées · Documenter les solutions · Contribuer à la mise en place des chaînes d’intégration et de déploiement · Participer à la conception, réalisation, tests, accompagnement, normes et build to run Livrables attendus : · Développement · Installation de composants techniques · Industrialisation · Documentation (Wiki, Article, …)

QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. Qodexia cherche pour l’un de ses clients opérant dans le domaine transport cherche un Développeur senior Stack IA GEn AI (H/F)

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un Développeur Senior C# / .NET spécialisé SharePoint pour intervenir sur une mission longue durée. - Objectifs de la mission : Participer au développement et à l’évolution d’applications basées sur SharePoint Online . Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités en C# , TypeScript , React et SCSS/CSS . Assurer l’intégration continue, le versioning et la gestion des branches via GitLab . Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 5 développeurs . Collaborer avec les équipes métiers et participer aux rituels Agile Scrum . Veiller au respect des bonnes pratiques, de la qualité du code et de la performance des solutions

Nous recherchons un consultant développeur Python ayant une bonne connaissance de l’IA pour une mission chez un de nos clients dans le secteur de l’asset management. La mission sera de longue durée (3 ans), avec un démarrage ASAP, et 2/3 jours de télétravail par semaine. Tâches et missions : - Création d’applications cloud native sur des systèmes distribué pour les outils dédié à l’IA générative, - Construction d’outils pour aider à automatiser plusieurs processus métier, - Participation au support et à l’onboarding des business case sur la plateforme, - Création de services d’intégration de Données, - Prendre en charge et faire évoluer les outils internes basés sur des systèmes distribués cloud natifs, - Intégrations de solutions IA aux outils existants, - Participation à l’analyse des données et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, - Intervention dans le projet (méthodologie AGILE), - Gestion des incidents post-production et correction du code, - Enrichir l’automatisation des tests, - Respect des délais impartis. - Contribuer à l’évolution et au maintien de la plateforme, pour l’intégration des use case IA dans la plateforme - Faire des applications à l’échelle, avec du passage en prod et du suivi de production, dans le respect des critères de qualité pour la production. Stack technique : Django React sur la partie front pour intervenir sur la solution interne pour le Big data et l’IA. L’équipe est composée de 12 personnes et est divisée en 2 parties : la première sur l’innovation technologique IA, l’autre partie est en charge du maintien de l’évolution de l’outil qui vient mettre à l’échelle les innovations d’IA. Ils déploient des solutions à l’ensemble d’Amundi et aux externes également.

Ce que nous offrons : - La chance de travailler avec des technologies de pointe telles que Java, Javascript, Node.js, Vue.js, Spring, React, CI/CD, Kafka, Kubernetes, Cerberus, GCP, et bien plus encore. - Un rôle crucial dans une équipe qui valorise l'innovation, l'apprentissage continu et le développement professionnel. - Une position basée dans la métropole lilloise, au coeur d'une communauté technologique dynamique. Missions pour le Développeur Fullstack : - Conception et développement d'applications web fullstack en utilisant Java, Spring pour le backend et React ou Vue.js pour le frontend. - Intégration et déploiement continu (CI/CD) en utilisant des outils modernes et des plateformes cloud comme GCP. - Collaboration étroite avec les équipes de développement, QA et opérations pour optimiser le code, résoudre les problèmes et améliorer la performance et la sécurité des applications. - Participation active à la phase de conception produit, en apportant des idées innovantes et en travaillant sur des prototypes. - Gestion et mise en oeuvre de Kafka pour le traitement des flux de données en temps réel et Kubernetes pour l'orchestration des conteneurs. - Veille technologique continue pour rester à jour sur les nouvelles tendances et meilleures pratiques dans le développement Fullstack.

Développeur Full Stack confirmé Contexte de mission Une organisation technologique recherche un Développeur Full Stack confirmé pour contribuer à une plateforme AI-native dédiée aux équipes d’ingénierie. L’objectif : simplifier le quotidien des développeurs, accélérer l’innovation et garantir une expérience fluide de l’idéation jusqu’à la mise en production. Responsabilités essentielles (résumé) Développement front en React pour une interface cohérente, moderne et intégrée. Développement back-end en Java / Spring Boot, avec conception et exposition d’APIs REST robustes. Documentation fonctionnelle et technique (MKDocs). Mise en œuvre et optimisation des pipelines CI/CD via GitHub Actions. Exploitation sur GCP Cloud Run : maintenance, scalabilité, optimisation des coûts. Gestion et optimisation des images Docker (connaissance Kubernetes appréciée). Participation active aux revues de code, tests automatisés (unitaires, intégration, fonctionnels). Mise en place de l’observabilité (OpenTelemetry, Datadog) pour garantir performance et stabilité. Collaboration étroite avec PM et équipe pluridisciplinaire, contribution à l’Inner/Open Source. Compétences clés (confirmé) Docker – JavaScript/React – APIs – open source - IA -Java – Cloud Run – Datadog – PostgreSQL – GitHub Actions.

DEMARRAGE : début décembre DUREE DE LA MISSION : 3 ans LOCALISATION : LILLE (59) TELETRAVAIL : 3 jours/semaine Contexte : Dans le cadre du développement de notre plateforme interne, nous recherchons un profil expérimenté en Platform Engineering avec une compétence en développement fullstack. Le consultant intégrera une entité dédiée à la conception, l’évolution et l’industrialisation des produits techniques à destination des équipes de développement et DevOps. Il interviendra en lien étroit avec les équipes techniques transverses et les équipes produit, dans un environnement agile et collaboratif. Une expérience significative (senior) en Platform Engineering est requise ainsi qu'en développement fullstack avec la capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires Description : Participer à la définition et à la mise en œuvre des solutions techniques de la plateforme. Contribuer à la conception, au développement et à l’intégration des composants techniques. Développer des interfaces et des services backend pour les produits de la plateforme. Accompagner les équipes DevOps et développement via des ateliers techniques et des sessions de partage. Documenter les solutions mises en place et assurer leur maintenabilité. Livrables : Dossiers de conception technique Documentation technique et fonctionnelle Ateliers techniques avec les équipes internes Contributions aux composants de la plateforme Compétences techniques requises : Backstage (catalogue de services, plugins, intégration SSO) Kubernetes (orchestration, déploiement) Terraform (infrastructure as code) GitLab CI/CD (pipelines, automatisation) AWS (services cloud, sécurité, scalabilité) Datadog (observabilité, monitoring) Développement fullstack : React (front-end), Node.js ou équivalent (back-end)

Cette entreprise est un acteur reconnu dans le domaine de la protection juridique, apportant soutien et expertise aux particuliers comme aux organisations confrontés à des litiges. Elle offre des services de conseil, d’accompagnement et de gestion des démarches juridiques afin de simplifier des situations souvent complexes. Ses équipes s’appuient sur des spécialistes du droit et un réseau de partenaires pour analyser chaque dossier et défendre efficacement les intérêts de ses assurés. Son objectif est de garantir une prise en charge fiable et accessible, en apportant un éclairage clair sur les droits et les solutions possibles. Dans le cadre de son activité, elle prépare également plusieurs nouveaux chantiers opérationnels pour 2026 et dispose d’une squad tech composée d’environ 7 développeurs et 2 testeurs nécessitant un pilotage solide et un leadership affirmé. Missions principales - Orchestrer le travail de la squad au quotidien et maintenir un rythme de delivery soutenu. - Prioriser, organiser et piloter 3 à 4 sujets en parallèle. - Construire et maintenir la roadmap produit. - Assurer l’interface entre les équipes métier et les équipes de développement. - Garantir la tenue des rituels agiles et la bonne gestion des boards. -Faire preuve d’un leadership fort, savoir s’imposer dans les arbitrages, prendre des décisions, embarquer l’équipe. - Être moteur dans la dynamique d’équipe et accompagner les devs/testeurs dans les priorités.

1. 🎯 Objectifs du Poste & Contexte de la Mission Dans le cadre de la digitalisation majeure de nos processus et de la sécurisation des systèmes, nous recherchons un(e) Tech Lead pour piloter les développements techniques des solutions digitales au sein de la Feature Team Back (couvrant le CRM, le Middle Office et le Back Office SCPI). Ce rôle est essentiel pour l' intégration de l'IA visant à améliorer l'efficacité et l'expérience utilisateur. 2. 📋 Responsabilités Clés En tant que Tech Lead, vous serez le point de convergence entre la technique, le produit et les équipes métiers. Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes majeurs : A. Leadership Technique & Qualité Définir et garantir les bonnes pratiques de développement (qualité, sécurité, performance). Assurer la qualité du code (revues, documentation, tests, pair programming ). Participer activement aux choix d'architecture en collaboration avec l'Architecte. Être garant de la qualité de service des outils du périmètre (monitoring, sécurité). B. Management, Encadrement & Montée en Compétence Manager et encadrer l'équipe de développeurs (internes et/ou externes). Favoriser la montée en compétence des membres de l'équipe. C. Conception, Delivery & Agilité Collaborer avec les PO/PM pour traduire les besoins métiers en solutions robustes et évolutives. Participer activement aux instances Agiles (Scrum, Kanban, etc.). Garantir la cohérence technique entre les différents systèmes de l'écosystème. Favoriser la collaboration entre les différents Tech Leads. D. IA, Innovation & Amélioration Continue Être moteur dans l'intégration de l'IA dans nos produits. Identifier des cas d'usage pertinents et piloter leur mise en œuvre. Veille technologique et innovation (frameworks, outils, tendances) pour anticiper les évolutions. Proposer des évolutions techniques pour améliorer la scalabilité et la maintenabilité. 3. 🛠️ Environnement Technique & Compétences Catégorie Compétences Obligatoires (Maîtrise) Fullstack Backend : .NET / C# (ou équivalent) Frontend : React API & Data : Maîtrise des API REST Méthodes Expérience en environnement Agile (Scrum, Kanban) Cloud & DevOps : Connaissance des environnements Azure et des pratiques DevOpsCRM / Métier Expérience en intégration d' IA Compétences Appréciées (Un Plus) Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 (Sales, Service, Custom) 4. 👤 Votre Profil A. Formation et Expérience 5+ ans d'expérience en développement. Dont 1-2 ans minimum dans un rôle de Lead ou Référent technique. B. Savoir-Être ( Soft Skills ) Leadership naturel et capacité à faire monter en compétence. Esprit d'analyse, rigueur, sens de la qualité. Bon relationnel et capacité à vulgariser les sujets techniques (communication). Autonomie et proactivité. Capacité à interagir régulièrement avec d'autres Feature Teams et à lever les alertes en temps voulu. 5. 🌍 Conditions de la Mission et Avantages CatégorieDétailsLocalisation Paris, France Télétravail Oui, jusqu'à 2 jours par semaine