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Consultant SAP PP / eWM Technico-Fonctionnel – Data Migration S/4HANA (H/F) / FRANCAIS Secteur Armement Mission longue en IDF 2 jours de TT Contexte Dans le cadre d'un programme stratégique de migration SAP ECC vers SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP PP / eWM Technico-Fonctionnel expérimenté(e), spécialisé(e) dans la reprise et la transformation des données métiers. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes métier, les équipes techniques et l'intégrateur afin de définir et sécuriser la stratégie de migration des données de production et de logistique. Vos missions Définir la stratégie de reprise des données en collaboration avec les équipes métiers. Identifier les objets de données (Master Data et Transactional Data) à migrer pour les modules SAP PP et eWM. Définir les règles de transformation entre SAP ECC et SAP S/4HANA. Animer des ateliers avec les utilisateurs afin de valider les règles de gestion. Participer au mapping fonctionnel des données et à leur qualification. Analyser les écarts entre les données sources et cibles. Identifier, qualifier et corriger les anomalies de transformation et de chargement. Valider la qualité des données migrées avec les métiers. Travailler en collaboration avec les équipes de développement en charge des outils de migration. Être force de proposition sur les bonnes pratiques SAP en matière de reprise de données. Appliquer les recommandations SAP visant à ne migrer que les données nécessaires (Open Items, données actives) tout en s'appuyant sur les solutions d'archivage pour les historiques. Participer aux différentes phases de tests de migration, recettes, reprises à blanc et préparation du cutover. Profil recherché Expérience confirmée en tant que Consultant SAP PP ou SAP PP/eWM. Participation à un ou plusieurs projets de migration SAP ECC vers SAP S/4HANA. Excellente connaissance des processus de Production (PP) et de Logistique (eWM). Solide expérience des projets de Data Migration SAP. Bonne maîtrise des objets métiers, des tables SAP et des champs fonctionnels. Capacité à définir des règles de transformation et de mapping de données. Expérience des ateliers métiers et de la validation fonctionnelle. Capacité à analyser les erreurs de chargement et à proposer des solutions. Autonomie, rigueur et excellent relationnel. Compétences fonctionnelles SAP PP SAP eWM SAP S/4HANA SAP ECC Production Planning Manufacturing Warehouse Management Data Migration Master Data Transactional Data Data Mapping Data Quality Data Validation Migration Strategy Cutover Open Items Compétences techniques appréciées SAP Migration Cockpit (LTMC / LTMOM) LSMW BAPI IDocs SQL Connaissance des développements ABAP (lecture et échanges avec les développeurs) Bonne maîtrise des tables SAP (MARA, MARC, MAST, STKO, STPO, AFKO, AFPO, PLAF, CRHD, MSEG, MKPF, MARD, etc.) Qualités attendues Forte autonomie. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens de l'organisation. Excellent relationnel avec les métiers. Esprit d'équipe. Force de proposition. Rigueur dans la gestion de la qualité des données. Capacité à travailler sur des projets de transformation à forts enjeux.

Contexte Mission de renfort pour un projet stratégique de transformation portant sur la mise en place de la solution Ivalua S2C/P2P sur les BUs France, avec des fonctionnalités SRPM / S2C à l'international. Enjeux data : Diversité des modèles de données sources Nombreux objets (20+) avec de nombreux attributs Changement de référentiels (segmentation, fournisseurs, analytique, organisations…) Fusion progressive des référentiels (fournisseurs, articles, catalogues, etc.) Traduction/transformation des données vers des référentiels uniques, en conservant le lien avec les précédents Maintien du lien avec l'historique, la traçabilité et le pro-forma La stratégie et le plan de migration sont déjà définis.

expert technique Quest Active Roles Server / One Identity , disposant également de solides compétences autour des environnements Active Directory et Azure AD . Contexte de la mission La prestation consiste à accompagner les équipes sur la gestion, le maintien en condition opérationnelle et l’amélioration d’une plateforme Active Roles Server (Quest One Identity), incluant l’infrastructure, les formulaires, les automatismes, les délégations ainsi que les évolutions liées à la roadmap éditeur. Compétence principale recherchée Expertise avancée sur Quest Active Roles Server / One Identity Compétences complémentaires attendues Active Directory Microsoft : infrastructure et contenu Azure Active Directory Microsoft Exchange Scripting PowerShell sur les technologies concernées Notions Cloud Azure appréciées Missions principales Prendre en charge les études à partir des expressions de besoin Proposer des solutions techniques adaptées Réaliser des POC en environnement d’études jusqu’aux livrables de mise en production Assurer les mises à jour nécessaires sur l’infrastructure Réaliser du support niveau 3 et analyser les incidents/problèmes techniques Rédiger les livrables associés : documents d’architecture, procédures, documents d’exploitation, cahiers des charges, etc. Assurer une veille technologique et proposer des axes d’amélioration Profil recherché Architecte technique expérimenté ou senior Autonome, force de proposition, adaptable Très bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes variées Capacité à prioriser les tâches et tenir les délais Localisation Lyon – secteur Part-Dieu Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine Durée / charge estimée Démarrage prévu : 27/07/2026 Mission jusqu’au 26/07/2028 , avec option de prolongation d’un an

Dans le cadre du renforcement des dispositifs de maîtrise des risques IT et de conformité, vous intervenez au sein de la DSI afin de structurer, piloter et sécuriser les processus de contrôle et de gestion des risques. Vos principales responsabilités : Pilotage des contrôles IT Suivi et mise en œuvre des contrôles internes IT Structuration des dispositifs de contrôle permanent Suivi de la qualité des preuves et formalisation des référentiels Audit & conformité Préparation et coordination des audits internes et externes Production des reportings de conformité (KPI, états d’avancement) Centralisation des recommandations et pilotage des plans de remédiation Animation des comités risques & conformité DSI Pilotage des risques IT Mise à jour et exploitation de la cartographie des risques IT Identification et analyse des risques avec les équipes opérationnelles Suivi des plans d’actions et indicateurs associés (KRI) Coordination transverse Interface entre la DSI, les équipes risques, sécurité et audit Accompagnement des équipes IT dans la compréhension des exigences de contrôle et conformité Structuration & amélioration continue Formalisation des processus (contrôles, incidents, procédures IT) Mise en place et suivi des indicateurs de pilotage Contribution à l’amélioration continue de la gouvernance IT

Vous accompagnez l’équipe RUN dans le maintien en conditions opérationnelles, la stabilisation et l’optimisation de la solution Oracle Transportation Management (OTM). Vous intervenez en appui des équipes sur les incidents complexes, contribuez à l’amélioration des pratiques de support et participez à la montée en compétence des collaborateurs. Votre rôle Support technico-fonctionnel OTM · Analyser et diagnostiquer les incidents complexes sur la solution OTM · Corriger les anomalies avec l’équipe RUN et, si nécessaire, avec les équipes Oracle · Evaluer les impacts techniques et fonctionnels des incidents · Proposer des solutions pérennes pour limiter la récurrence des anomalies Stabilisation et amélioration des pratiques RUN · Identifier les incidents récurrents et les axes d’optimisation · Contribuer à la stabilisation et à l’amélioration continue de la plateforme OTM · Faire évoluer les pratiques de support, de diagnostic et de résolution · Contribuer à la documentation Transfert de compétences OTM · Former l’équipe RUN aux aspects techniques et fonctionnels d’OTM · Animer des ateliers pratiques à partir de cas réels · Formaliser des supports utiles :guides, checklists, procédures · Partager les bonnes pratiques

Dans le cadre du programme Data Management, le client recherche un Consultant Microsoft 365 / SharePoint afin d'accompagner un projet stratégique de transformation et de gouvernance des données bureautiques. Le consultant interviendra sur la rationalisation, la migration et la sécurisation du patrimoine documentaire (NAS, SharePoint, OneDrive) tout en accompagnant les métiers dans l'adoption des nouveaux usages Microsoft 365. La mission couvre également les aspects de gouvernance documentaire, conduite du changement et pilotage de projet. Missions : -Réaliser l'audit et la cartographie du patrimoine documentaire -Analyser les espaces documentaires existants et identifier les axes de remédiation -Concevoir et piloter le plan de migration vers SharePoint Online et OneDrive -Structurer les espaces documentaires Microsoft 365 -Mettre en œuvre les migrations de données (NAS vers Cloud) -Gérer les droits d'accès, les permissions et la sécurité documentaire -Définir les règles de gouvernance des données et leur cycle de vie -Rationaliser et nettoyer les espaces documentaires -Coordonner les différents acteurs (DSI, métiers, Groupe) -Accompagner les utilisateurs dans les nouveaux usages Microsoft 365 -Animer les formations et les actions de conduite du changement -Produire les livrables, tableaux de bord et reportings du projet Profil attendu : Nous recherchons un Consultant Microsoft 365 Senior disposant d'une solide expérience sur les projets de migration SharePoint et de gouvernance documentaire. Le candidat devra maîtriser les environnements Microsoft 365, les outils de migration ainsi que les problématiques de gouvernance des données. Autonomie, pédagogie et excellentes capacités de communication sont indispensables.

Contexte Notre client, acteur dans le secteur bancaire recherche un consultant pour renforcer son équipe support dans le cadre d’une mission opérationnelle. Missions principales Création et maintenance de Master Data SAP Support utilisateurs sur l’outil de gestion des notes de frais Concur Triage et qualification d’incidents via ServiceNow (support N1) Suivi et escalade des tickets selon les procédures définies Profil recherché Première expérience (stage, alternance ou junior) sur des outils ERP/ITSM appréciée Connaissance de SAP , Concur ou ServiceNow souhaitée (au moins un des trois) Bon relationnel, sens du service, rigueur et réactivité

Network Developer Must have an active DV Clearance Network Developer Responsibilities Design and develop network solutions to meet evolving customer requirements. Deliver technical changes across global WAN and LAN environments. Configure, support, and troubleshoot network devices across complex infrastructures. Produce and maintain technical documentation including LLDs, Build Guides, and Work Instructions. Liaise with third-party vendors to investigate and resolve technical issues. Support IT Health Check activities and remediate identified vulnerabilities. Provide 3rd and 4th line support for live operational services. Contribute to service improvement, incident resolution, and technical assurance activities. Network Developer Skills and Experience Strong experience designing and implementing secure network solutions. Good knowledge of WAN routing and LAN switching technologies. Experience with MPLS, BGP, IPSec, GRE, and encryption technologies. Strong network troubleshooting and defect resolution capability. Experience configuring enterprise networking equipment. Ability to produce high-quality technical documentation. Experience working with third-party technology suppliers. Understanding of security best practice and vulnerability remediation. Experience supporting operational services within highly secure environments. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Chef de projet AMOA Sage Comptabilité – Migration v12 – Mulhouse ou Colmar Secteur : Privé / Transport & Logistique Type de mission : Freelance – régie Durée : 6 mois renouvelable jusqu'en 2027 Démarrage : Dès que possible Localisation : Mulhouse ou Colmar – 100% sur site TJM : Selon profil Niveau : Senior – 7 ans d'expérience Sage minimum LE PROJET : Une structure du secteur privé conduit la migration de son environnement Sage vers la version 12. Vous prenez en charge le pilotage fonctionnel du projet côté AMOA, en binôme avec un expert technique IT qui gère la dimension développement. Votre rôle : garantir que les besoins métiers comptables sont traduits, intégrés et validés tout au long du projet. Vous êtes l'interlocuteur clé entre les équipes financières et le prestataire technique. VOS MISSIONS : Piloter le projet de migration Sage v12 côté fonctionnel (planning, jalons, livrables) Recueillir et formaliser les besoins des équipes comptables Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et cas de recette Coordonner les phases de tests, validation et recette utilisateur (UAT) Assurer la liaison fonctionnelle avec l'expert technique IT en charge du développement Accompagner le changement auprès des utilisateurs finaux (formation, documentation, support) Veiller à la cohérence des paramétrages Sage avec les processus comptables en place Indispensables : Sage Comptabilité — expertise fonctionnelle 7 ans minimum Connaissance SQL Server / Power BI (lecture) Maîtrise des processus comptables (clôtures, référentiels, modules) Expérience environnement multi-sites Connaissance de Sage Compta v12 Expérience d'au moins une migration Sage réussie Conduite de projet AMOA (recueil besoins, specs, recette) Anglais professionnel

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : IT STRATEGY CONSULTANT / ENTERPRISE ARCHITECT Contexte : Dans le cadre d'une mission auprès d'une organisation internationale basée à Paris, nous recherchons un consultant senior capable de définir et construire une feuille de route informatique pluriannuelle et d'accompagner la transformation stratégique du système d'information. Missions : • Analyse de l'existant et recueil des besoins • Animation d'ateliers avec les directions métier et IT • Construction d'un schéma directeur informatique • Élaboration d'une roadmap stratégique à plusieurs années • Priorisation des initiatives de transformation • Formalisation de recommandations pour la direction • Accompagnement des décisions d'investissement et d'organisation IT Compétences requises : • IT Strategy • Enterprise Architecture • Digital Transformation • Business Transformation • Governance • Roadmap Planning • Stakeholder Management • Anglais courant impératif Compétences appréciées : • TOGAF • SAFe • Lean Portfolio Management • Target Operating Model • IT Operating Model Profil : • Minimum 10 ans d'expérience • Expérience en schéma directeur SI • Expérience en conseil ou transformation IT • Excellentes capacités de communication et de synthèse Localisation : Paris Mode : Hybride Démarrage : ASAP Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant

📌 Contexte Dans le cadre de l'exploitation d'un important parc de bases de données et de l'accompagnement des nouveaux projets, nous recherchons un(e) Expert DBA afin d'intervenir sur les activités d'exploitation, de sécurisation et d'intégration des bases de données. 🎯 Vos missions Assurer l'exploitation d'un parc de bases de données. Gérer les incidents, les changements et les opérations de maintien en conditions opérationnelles et de sécurité (patching). Contribuer au maintien et à la mise à jour du catalogue des services bases de données. Réaliser le reporting et le suivi d'activité. Veiller au respect des normes de sécurité des systèmes d'information et des processus d'exploitation. Rédiger et maintenir la documentation d'exploitation. Accompagner les projets sur les aspects Build : Définition des architectures de bases de données. Accompagnement des architectes sur les exigences de dimensionnement, disponibilité et performance. Intégration des bases de données aux solutions applicatives. Élaboration des dossiers d'architecture technique et de mise en exploitation. 🛠️ Environnement technique SQL Server Oracle PostgreSQL MongoDB AWS Cloud (apprécié) Architectures systèmes et bases de données

At CGI, we know that trusted communications shape reputation, influence markets, and strengthen client relationships. As a Media Relations Consultant, you will play a key role in delivering impactful external communications that support our business priorities and reinforce our position as a trusted transformation partner. Working across business units and global teams, you will help bring our stories to life, drive meaningful media engagement, and contribute to communications that showcase the value we deliver for clients and communities. You’ll have the opportunity to take ownership of high-profile activities, collaborate with experienced communications professionals, and help shape narratives that support CGI’s continued growth and success. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK ‘Best Employer’ by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go. This is a hybrid position.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Cybersécurité GRC – Paris intramuros – Hybrid – Freelance – 6 mois + RED Global recherche un Consultant Cyberécurité GRC, Freelance – 6 mois +, Paris intramuros Start Date: ASAP Durée: 6 mois renouvelable Workload: Full Time Lieux: Paris – Hybride Langues: Français et Anglais technique PROFIL RECHERCHÉ · Expérience de 8 ans minimum en cybersécurité, dont une part significative en conseil GRC. · Maîtrise opérationnelle des référentiels ISO 27001, NIS 2, RGPD et AI Act. Expérience avérée dans la conduite de Gap Analysis et la rédaction de politiques de sécurité. · Capacité démontrée à interagir avec des audiences dirigeantes « Comité exécutif, Conseil d’administration ». Expérience du coaching ou de l'accompagnement de RSSI/CISO en prise de poste appréciée. · Connaissance des enjeux liés à la gouvernance de l'IA et à l'intégration de la sécurité dans les environnements DevSecOps. MISSIONS PRINCIPALES 1. Gouvernance de la Cybersécurité : - Accompagner la structuration du cadre de gouvernance sécurité en s'appuyant sur les référentiels ISO 27001, NIS 2 et ReCyf. - Conduire la Gap Analysis NIS 2 sur le périmètre Entité Importante (EI) : état des lieux, identification des écarts, priorisation et plan de remédiation. - Co-rédiger les politiques et procédures de sécurité, et piloter leur processus de validation interne. 2. Stratégie de la Cybersécurité : - Contribuer à la construction d'un discours cyber adapté aux décideurs (Comité exécutif, Conseil d’administration). - Traduire les risques techniques en enjeux business compréhensibles et actionnables. - Concevoir des outils de reporting exécutif et des supports de storytelling cyber permettant de positionner la sécurité comme facteur de valeur et de protection des actifs stratégiques dans un environnement de forte pression réglementaire. 3. Security by Design & Intelligence Artificielle - Accompagner l'intégration de la sécurité dans les cycles projets de l'organisation (approche Security by Design). - Contribuer à la gouvernance des usages IA et à l'analyse des implications réglementaires liées à l'AI Act. Concevoir et animer des programmes de formation IA différenciés par profil : o Utilisateurs finaux : Productivité responsable et bonnes pratiques o Développeurs : Assistant IA, développement sécurisé assisté par l’IA, gestion des vulnérabilités et revue de code « Top 10 OWASP for LLM ». o Sensibiliser les directions métiers à la sécurité lors du lancement de nouveaux projets digitaux. 4. Accompagnement RSSI - Accompagner le Responsable Cybersécurité dans sa montée en compétences et la structuration de sa feuille de route stratégique. - Contribuer au développement du leadership sécurité et à la construction de l'influence interne de la fonction. - Agir en véritable sparring partner, capable de challenger les orientations et d'apporter une vision externe exigeante et bienveillante. Si vous êtes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV à

Contexte de la mission Dans un contexte d'accélération des usages Data et face à des enjeux critiques de continuité opérationnelle et d'urgence métier, notre client souhaite structurer et industrialiser ses environnements Dataiku afin de répondre aux besoins croissants des équipes de développement, d'exploitation et des métiers. L'objectif principal est de mettre en place des espaces industriels robustes sur Dataiku permettant : La délégation des activités d'exploitation et de supervision aux équipes OPS. La séparation claire des environnements de développement, de recette et de production. La gestion simultanée de plusieurs versions d'un même traitement dans des contextes hybrides (Dataiku Cloud et plateformes internes). L'intégration de nouvelles sources de données tout en garantissant la stabilité des traitements existants. La mise en place des bonnes pratiques de gouvernance, de versionning, d'industrialisation et d'exploitation des workflows Data. Cette mission s'inscrit dans une démarche de structuration durable de la plateforme Dataiku afin de sécuriser les processus critiques et d'améliorer l'autonomie des différentes équipes. Missions principales Définir et mettre en œuvre l'architecture cible des espaces industriels Dataiku. Concevoir les processus de promotion entre les différents environnements. Accompagner la mise en place des modèles d'exploitation et de supervision par les équipes OPS. Définir les standards de gouvernance, de sécurité et de gestion du cycle de vie des traitements. Mettre en place les bonnes pratiques de versionning et de coexistence de plusieurs versions d'un même workflow. Accompagner les équipes métiers et techniques dans l'adoption des nouvelles pratiques. Être force de proposition sur les sujets d'industrialisation, d'automatisation et de gouvernance de la plateforme.

DESCRIPTION DE LA MISSION Dans le cadre des équipes Web solutions digitales GMF sur le produit Espace client et anticipation du turn-over de pld sur la fin de l'année 2026 (1 en sept et 1 en dec) Expert en dev web Java / Angular20 + Quarkus - Covea offre l’opportunité d’intégrer l’équipe Solutions Digitales sur la marque GMF, rattachée à la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique sur le site de Levallois. Equipe dynamique et conviviale composée de scrums, développeurs et techleads organisée en équipes produit (feature teams), vous mettez vos compétences techniques Web au service de nos Directions Métier IARD, vie, protection juridique, sinistres, assistance. A l’heure où tous les parcours omnicanaux débutent majoritairement sur le digital, il s’agit d’une invitation à contribuer activement à la stratégie de l’entreprise, en prenant en charge la réalisation des développements front et back des parcours de notre site La société devra fournir les prestations suivantes: Conception et développement de parcours Web front to back en technologie Java/angular Dans un cadre de méthode agile, vous travaillerez sur nos produits « parcours business » (avant-vente et vente et mènerez les activités suivantes : ? Développement Front-End : Concevoir et implémenter des interfaces utilisateurs interactives et réactives en technologie Angular. Réaliser les tests unitaires et d’intégration. Collaborer avec les Product Owner et proxi product owner pour garantir une expérience utilisateur optimale. Assurer la compatibilité et l'optimisation des performances sur différents navigateurs et appareils. ? Développement Back-End : Développer et maintenir des API robustes et évolutives en utilisant Java. Intégrer des bases de données et assurer la gestion des données de manière sécurisée. Participer à l'architecture et à la conception des systèmes pour garantir leur fiabilité, robustesse et leur évolutivité. ? Collaboration et Gestion de Projet : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing produit pour livrer des solutions complètes. Participer aux cérémonies agiles. Contribuer aux revues de code pour améliorer continuellement les processus de développement. Réaliser la documentation technique : rédaction des spécifications techniques (Technical Stories, diagrammes de séquence, documentation APIs). Compétences recherchées : De formation supérieure en informatique, une expérience confirmée web full stack de 6 ans minimum sur le digital particulièrement dans le développement d’applications web grand public est demandée. Maîtrise des techniques d’UX/UI, des langages web Angular, Java, des serveurs d’applications Wildfly, du CICD et des api REST. La connaissance de JSF serait un plus. Bien que spécialiste des applications web, vous savez intervenir sur des développements de services, vous permettant d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne. Familier avec les méthodes agiles et savez travailler en équipe, utiliser des outils collaboratifs et vous appuyer sur vos aptitudes relationnelles pour partager vos connaissances (Jira / Confluence / Trello / Teams…). Savoir faire preuve d’autonomie, de rigueur et respecter les normes. Très bonne connaissance du web permettant de conseiller et de proposer des axes d’innovation à nos PO et PPO. La mission est à réaliser sur le site de Levallois. Des déplacements occasionnels pourrait-être à prévoir sur les sites de Paris, Niort et Le Mans.

Nous recherchons pour l’un de nos clients avec une activité Retail sur Strasbourg un-e RRH généraliste et très opérationnel-le de 7 à 10 ans d’expérience. Rattaché-e à un DRH Europe, il/elle accompagnera au quotidien les deux HRBP sur les sujets RH pour gérer les 250 salariés et appliquer la politique du Groupe. Maitrise du droit social, expérience du recrutement et des relations sociales et pratique de l’anglais basic avec des homologues européens. Expérience du retail ou de la grande distribution appréciée. Poste à pourvoir début juillet avec des vacances au mois d’Aout. Mission de 7 mois à raison de 3 jours par semaine. Domiciliation impérative à 1 heure de Strasbourg maximum.