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Propulse IT recherche pour un service un Architecte technique transverse afin d'accompagner les équipes d'un de ses clients (équipes socle d'infrastructure - Stratégie, conception, mise en oeuvre et support des infras en datacenter) dans l'élaboration des architectures techniques cohérentes, et la formalisation des patterns d'architecture. MISSIONS - Aider les équipes IT à formaliser les architectures adaptées aux besoins des projets (nouveaux SI métiers à intégrer aux datacenters OnPrem/Cloud, évolutions fonctionnelles et techniques sur les SI existants, migrations techniques) - Valider les architectures étudiées - Renforcer la cohérence globale par la consolidation du référentiel d'architecture (design patterns), la formalisation et la diffusion des règles d'architecture, et la veille technologique LIVRABLES - Dossiers d'orientation d'architecture / d'étude de faisabilité / d'architecture technique - Synthèses PPT pour présentation aux responsables production et métiers - Soutenance des dossiers en comité de validation - Comptes rendus des instructions techniques - Maintien des règles d'architecture (SharePoint) - Patterns au format draw.io ou MS Visio - Dossiers d'étude d'opportunité technique (veille)

Chez l'un de nos clients de Lille Le contexte : Le domaine Digital For People recherche un prestataire Architecte Solution pour intégrer la TribeWorkforce Management. Tu rejoindras un écosystème agile composé de développeurs (front etback), Support, Product Managers et DevOps de niveaux Confirmé à Sénior, ainsi qu'un binômed'experts avec qui tu co-construiras la vision technique globale. La Tribe Workforce Management est au coeur de la transformation digitale des processus RH du client. Nous travaillons à déployer et intégrer Workday (Core HCM, Core Compensation,Performance, Contract Management) pour offrir une expérience RH simplifiée et efficace à noscollaborateurs. Notre mission principale est de digitaliser les processus RH clés, garantir la qualitéet la centralisation des données employés, et connecter Workday aux systèmes stratégiques telsque l’identité numérique, les outils de paie, de Formations et du Time Management. En combinant expertise métier, data et ingénierie, nous construisons des solutions modernes etadaptées à un environnement global, prêtes à être déployées dans plus de 60 pays. L'équipes'attache à suivre les bonnes pratiques de développement (Tests Unitaires, IntégrationContinue/Déploiement Continu, etc.) et à améliorer continuellement ses compétences. Ta mission : Ta mission est de définir, de porter et de garantir la stratégie d'architecture et d'urbanisation dessystèmes de la Tribe Workforce Management. En tant qu’Expert, tu n'es pas rattaché au delivery quotidien d'une feature team spécifique, mais tuagis en tant que référent technique transverse. Tu t'assures que les intégrations complexes construites autour de Workday et de son écosystème(paie, identité, temps) sont scalables, résilientes et alignées avec la vision globale "United", tout entravaillant en étroite synergie avec les deux autres Staffs pour éviter tout point de défaillanceunique. Tes responsabilités : Vision et Urbanisation : Définir la trajectoire architecturale de la Tribe et garantir la cohérencedes échanges de données à l'échelle mondiale (60 pays). Gouvernance Technique : Définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participeractivement dans processus de décision d'architecture et maintenir les solutions compliantavec le Tech Radar. Sponsoring et Anticipation : Auditer l'existant, investiguer les nouveaux produits/technologieset remonter les alertes de manière proactive aux Feature Teams. Mentoring et Influence : Tirer l'ensemble des équipes vers le haut en partageant tesconnaissances, sans jamais devenir un point de blocage pour leurs contributionsquotidiennes. Activités principales : Conception et design de systèmes distribués pour les intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs). Rédaction de documents de conception technique (ADR - Architecture Decision Records) etcréation de templates ou d'outils internes. Participer à l’animation de revues d'architecture (Design Reviews) avec les Tech Leads desdifférentes équipes. Synchronisation continue avec les Staffs pour assurer une couverture technique complète(Infrastructure / Architecture / Code). Représentation de la Tribe en tant qu'ambassadeur technique en interne au niveau dudomaine.

PROPULSE IT recherche un Consultant Exchange avec au moins 10 ans d'expérience. Au sein de l'entité Expertise et Stratégie de la Production, l'équipe de gestion des Identité et des Service Transverses est chargée de la conception, de mise en œuvre et du maintien des solutions de gestion de l'identité et des accès. Cette équipe souhaite renforcer son pôle de compétences Messagerie et Sécurité, avec une prestation d'expert technique sur les technologies Microsoft Exchange et sur les technologies de sécurités telles que les solutions de bastion ou de gestion des certificats (PKI), afin de l'assister sur les projets et actions d'ingénieries ainsi que sur les missions de support niveau 3 / conseil / expertise aux équipes de la production et des différents utilisateurs des services. Les technologies utilisées aujourd'hui sont les suivantes : • Un service de messagerie (hybride) : o Microsoft Exchange 2019 o Microsoft Echange Online • Un service de gestion des authentifications et de l'identité numérique des authentifications bureautique : o Microsoft Active Directory 2019 o Microsoft Pass-Through Authentication o Microsoft Entra-ID • Un service de provisionning des comptes dans Entra ID (Azure Active Directory) o Microsoft Azure Active Directory Connect • Un service de gestion des accès aux serveurs et services de la production (bastion) o Wallix • Un service de gestion des clés (PKI) L'objectif de la mission est de nous accompagner sur : • La mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques de nos solutions • Le support (du N1 au N3) à nos équipes du pole production et des utilisateurs • La mise en place de documentations techniques permettant d'améliorer les actions d'administration.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Workplace, un acteur majeur du secteur services / assurance engage une modernisation à grande échelle de son environnement utilisateur. Le programme couvre : plus de 1 300 agences environ 2 600 points de vente près de 8 000 collaborateurs Cette transformation inclut : la migration d’un environnement Citrix vers Amazon WorkSpaces le déploiement Office 365 la modernisation des postes de travail et des usages collaboratifs l’évolution des processus de support et d’exploitation Dans un contexte de re-baselining et de sécurisation du programme, les équipes renforcent leur dispositif de pilotage afin d’accompagner les phases critiques du rollout et de la migration de masse. Le programme entre dans une phase clé avec : un pilote prévu sur plusieurs agences dès cet été une migration de masse progressive une cadence cible pouvant atteindre plusieurs dizaines d’agences migrées par jour L’environnement est fortement transverse et implique une coordination étroite entre équipes IT, métiers, partenaires cloud et fournisseurs externes. Expertise souhaitée Piloter et consolider le planning global de migration des agences Assurer le suivi opérationnel des vagues de rollout et des phases de cutover Produire les reportings d’avancement (KPI, risques, dépendances, alertes) Coordonner les parties prenantes IT, métiers et partenaires externes Suivre la readiness des agences avant migration Organiser et animer les workshops de préparation migration Identifier, prioriser et escalader les blocages opérationnels Garantir la visibilité globale sur l’avancement du programme Participer à la sécurisation du pilote et des migrations de masse Assurer l’alignement opérationnel entre les streams migration, change et infrastructure

Mon client est à la recherche d'un expert Salesforce capable de piloter l'intégration de Power BI et d'autres outils (notamment Orchestra) dans l'écosystème Salesforce, en garantissant la qualité, la cohérence et la fluidité des flux de données entre les plateformes. * Concevoir et mettre en œuvre les intégrations entre Salesforce et Power BI (connecteurs, API, flux de données) * Intégrer et faire communiquer Orchestra et autres outils tiers avec Salesforce * Définir et mettre en place les architectures de flux de données entre CRM, ERP (SAP) et outils BI * Garantir la qualité, la fraîcheur et la cohérence des données exposées aux outils de reporting * Gérer les problématiques de limites API Salesforce, de gouvernance des données et de sécurité * Collaborer avec les équipes Finance et métier pour comprendre les besoins en données et les traduire en flux techniques * Documenter les architectures d'intégration, les flux et les dépendances entre systèmes * Assurer le monitoring et la maintenance des pipelines d'intégration * Localisation : Le Pecq (78) + remote * Durée : jusqu'en fin d'année * Démarrage : Fin juin

Contexte Au sein de la tribu Data & IA, la squad est responsable d'assurer la cohérence transverse des évolutions Data pour l'ensemble des pays d'un grand groupe international (présence mondiale sur 5 continents : présence directe dans environ 30 pays). La squad pilote des projets stratégiques qui façonnent l'avenir de l'entreprise. La mission consiste à exploiter la donnée pour créer des solutions intelligentes et efficaces au service de différentes fonctions de l'entreprise. La squad IA se consacre au développement et à l'amélioration continue d'une plateforme de Data Science et d'IA générative. Cette plateforme vise à révolutionner l'interaction avec les systèmes et les clients en proposant des services automatisés et personnalisés. En tant que développeur senior Fullstack/IA Python, le candidat intégrera une squad agile en cours de constitution, chargée de concevoir, designer et implémenter des solutions techniques basées sur l'IA générative. En interaction avec les membres de la squad et des task forces externes, le candidat devra être capable de proposer des solutions innovantes, résilientes et industrialisées pour l'adoption de futurs cas d'usage. Missions Concevoir, designer et implémenter des solutions techniques basées sur l'IA générative Collaborer avec les membres de la squad et des task forces externes Proposer des solutions innovantes, résilientes et industrialisées Assurer la cohérence transverse des évolutions Data Participer au développement et à l'amélioration continue de la plateforme de Data Science et d'IA générative

Contexte du projet Nous recherchons un expert Entra ID & Active Directory hautement qualifié. Ce rôle est essentiel pour garantir une gestion sécurisée, scalable et performante des identités et des accès dans un environnement digital global. Le profil idéal possède : une forte expertise technique sur Microsoft Entra ID (anciennement Azure AD) une bonne compréhension des enjeux de sécurité en entreprise un esprit collaboratif pour accompagner les projets de transformation digitale Le poste est hybride : expert technique product owner interne (pilotage de roadmap, alignement avec les besoins métiers, propositions stratégiques) Objectifs principaux Concevoir et gérer l’architecture Entra ID & AD : identité hybride accès conditionnel gouvernance des identités Piloter le partenaire en charge des services managés AD / Entra ID (run quotidien) Mener la migration Active Directory vers Entra ID (postes de travail) Définir et appliquer les politiques de gestion du cycle de vie des identités : provisioning / déprovisioning gestion des accès par rôle (RBAC) Collaborer avec les équipes : cybersécurité infrastructure applicatif Superviser et optimiser : performance disponibilité sécurité d’Entra ID Être référent technique (SME) et product owner Entra ID Participer aux audits et contrôles de conformité Définir et faire évoluer la roadmap Entra ID en lien avec : sécurité conformité digital workplace Proposer et piloter des initiatives d’amélioration : gestion des identités gouvernance des accès expérience utilisateur Recueillir les besoins métiers et prioriser les évolutions Garantir la conformité aux politiques internes et réglementations Compétences recherchées Forte expérience sur Microsoft Entra ID / Azure AD en environnement complexe Expérience en identité hybride (AD on-prem + Entra ID) Très bonne maîtrise d’ Azure Connaissances avancées : fédération d’identité (SAML, OAuth, OpenID Connect) MFA accès conditionnel

Localisation: La Défense / 1 jour de télétravail par semaine Durée: 3 ans Résumé : Le poste consiste à soutenir la coordination du portefeuille de projets, le suivi de l’avancement, la préparation des communications ainsi que la collecte et la synthèse d’informations entre les équipes. Le/la chargé(e) de mission contribuera à structurer les actions de suivi, préparer des présentations de haute qualité (notamment sur PowerPoint) et veiller à ce que les parties prenantes des projets restent alignées et informées. Responsabilités : Support à la transformation et à la roadmap Planifier, piloter et coordonner les activités nécessaires à la gestion et à la mise en œuvre de projets complexes Planifier, suivre, contrôler et reporter les activités liées aux projets Accompagner les équipes projets dans la définition des besoins métiers et leur traduction en plans opérationnels Suivre le déploiement avec les équipes IT et projets Contribuer au suivi et à la coordination de la roadmap de transformation Vérifier la cohérence, l’exhaustivité et l’alignement des activités et jalons de la roadmap Gérer les activités PMO générales Préparer des présentations PowerPoint à fort impact pour les réunions, comités et communications internes Documenter les résultats des réunions avec des comptes rendus, décisions, risques et plans d’actions Consolider les mises à jour projets dans des tableaux de bord clairs Compétences : Expérience antérieure en gestion de projets complexes Compétences avancées en PowerPoint et création de présentations Capacité à transformer des informations complexes en messages clairs Excellentes compétences en communication écrite et verbale Anglais courant obligatoire

Nous recherchons un Administrateur / Expert DevOps Backstage Senior pour intervenir sur la conception, l’administration et l’évolution d’une plateforme Backstage. Vous aurez pour mission de contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des environnements, d’assurer le support technique auprès des équipes de développement et d’exploitation, et de participer à l’intégration de nouvelles fonctionnalités. Vos principales responsabilités seront : Concevoir, paramétrer et faire évoluer la solution Backstage . Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités en Node.js et TypeScript . Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement. Intervenir sur l’automatisation, la fiabilisation et l’optimisation des processus DevOps. Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes. Assurer un support technique de niveau expert auprès des équipes dev et ops. Contribuer à la rédaction des dossiers de conception et des études d’impact. Participer à la veille technologique et aux présentations techniques. L’environnement technique comprend notamment Backstage, Node.js, TypeScript, CI/CD, GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD, AWS et idéalement GCP .

Dans le cadre d’un programme stratégique de gouvernance et d’optimisation des actifs logiciels au sein d’un grand groupe international, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Software Asset Management (SAM). Missions Au sein de l’équipe IT Governance / SAM, vous interviendrez sur des sujets mêlant opérations SAM, conformité logicielle, optimisation financière et amélioration continue des outils et processus. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Gérer les activités opérationnelles SAM et le traitement des demandes software Garantir la conformité des usages logiciels et le respect des contrats éditeurs Participer à l’optimisation des coûts de licences et aux renouvellements contractuels Analyser les usages et identifier les opportunités de rationalisation Produire les KPIs, reportings et dashboards SAM Contribuer à l’amélioration continue des processus, workflows et outils SAM Participer aux projets d’automatisation et de fiabilisation des données Collaborer avec les équipes IT, Achats, Legal, Cyber et Finance

Profil Sénior Observabilité – +8 ans d’expérience Support de niveau expert (N3) sur l’ensemble des composants de supervision applicative et d’observabilité : agents, passerelles, serveurs de collecte, supervision synthétique, expérience utilisateur, gestion des logs et moteurs d’analyse intelligente. Gestion et résolution d’incidents critiques avec analyse approfondie des causes racines, corrélation des données et optimisation des performances. Diagnostic avancé des environnements applicatifs et plateformes modernes (applications d’entreprise, environnements distribués, conteneurisation, cloud). Suivi et optimisation de l’utilisation des licences des solutions de supervision. Architecture & Gouvernance Conception, évolution et sécurisation des architectures de supervision et d’observabilité (scalabilité, robustesse, sécurité). Définition et maintien des standards d’observabilité : instrumentation, alerting, indicateurs de service, tableaux de bord. Réalisation d’audits d’observabilité, analyses de maturité, benchmarks et recommandations d’amélioration continue. Contribution à la stratégie globale d’observabilité et d’automatisation intelligente des opérations (AIOps). Compétences indispensables Expertise confirmée des plateformes d’observabilité en environnements complexes (mode service et auto‑hébergé). Maîtrise des architectures distribuées, des environnements conteneurisés et des chaînes d’intégration et de déploiement continus. Excellente compréhension des systèmes d’exploitation, des réseaux, des protocoles applicatifs et des différentes sources de données techniques (logs, métriques, traces). Forte capacité d’analyse de performance et de résolution de problématiques complexes en production. Compétences appréciées Expérience avec des standards ouverts d’instrumentation et de traçabilité. Connaissances complémentaires d’autres plateformes de supervision, d’analyse de logs et de visualisation de données. Compétences en automatisation et scripting pour l’exploitation et l’industrialisation des solutions.

Dans le cadre du renforcement d’une plateforme de gouvernance des données, nous recherchons un consultant senior spécialisé sur Collibra pour intervenir sur des activités de support avancé, d’administration et d’optimisation de la solution. 1. Support & Administration avancée Assurer le support technique de niveau 3 (diagnostic et résolution d’incidents complexes) Administrer la plateforme : gestion des utilisateurs, rôles, groupes, permissions et domaines Maintenir et faire évoluer le métamodèle Collibra Surveiller les performances et optimiser la plateforme Assurer le suivi technique avec l’éditeur si nécessaire 2. Intégration & Automatisation Intégrer Collibra avec les systèmes internes Configurer et maintenir les connecteurs Exploiter les API REST Collibra pour automatiser les processus Développer des scripts Python pour l’ingestion et la mise à jour des métadonnées Configurer et optimiser les workflows Mettre en place des mécanismes d’automatisation et d’amélioration continue 3. Accompagnement & Gouvernance Fournir un support fonctionnel et technique niveau 3 (via outils de ticketing) Adapter les modèles opérationnels et les configurations Créer des tableaux de bord personnalisés (HTML) Animer des sessions de formation, démonstrations et ateliers d’intégration Accompagner les équipes dans leur onboarding Être le référent technique Collibra auprès des équipes Data et Gouvernance

Vous souhaitez intervenir sur un programme stratégique de transformation digitale à grande échelle dans un environnement industriel innovant ? Nous recherchons un.e Business Analyst Agile technique pour rejoindre une équipe travaillant sur une plateforme nouvelle génération autour de la data et du cloud. Vos missions Au sein d’une équipe Agile, vous interviendrez sur des sujets à forte dimension fonctionnelle et technique : Analyse des besoins métier et cadrage fonctionnel Rédaction des User Stories et spécifications fonctionnelles Analyse des incidents et investigations sur les flux applicatifs Participation à l’évolution de l’architecture cible de la plateforme Validation des flux et tests end-to-end Collaboration avec les équipes Produit, Data, Cloud et Développement Contribution aux bonnes pratiques projet et à l’amélioration continue Environnement technique GCP BigQuery SQL avancé APIs REST JSON GitHub / VS Code Agile / Scrum Gherkin Data Platform & systèmes industriels

Dans le cadre du lancement d’une nouvelle offre mobile dédiée à des clients professionnels, vous intervenez sur la construction d’une application Android from scratch. L’environnement est exigeant, orienté qualité, avec une forte collaboration entre équipes produit, design et technique. Descriptif de la mission : Développer des fonctionnalités Android complexes en Kotlin avec Jetpack Compose Concevoir et intégrer des composants UI performants et réutilisables Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture (Clean Architecture, MVVM/MVI) Intégrer et exploiter des modules partagés via Kotlin Multiplatform (KMP) Assurer la qualité du code (tests unitaires, instrumentation, E2E) Optimiser les performances (temps de réponse, consommation, fluidité) Contribuer aux code reviews et aux bonnes pratiques d’ingénierie Collaborer étroitement avec les équipes backend, produit et design

Nous recherchons un Agile Master Senior pour accompagner des équipes delivery au sein d’un grand environnement digital et technologique. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation agile à l’échelle avec des enjeux forts autour : de l’amélioration continue, de l’autonomie des équipes, des pratiques DevOps, et de la fluidification des interactions entre les différentes équipes. Missions principales Accompagner les équipes dans l’application des méthodologies Agile (Scrum / Kanban) Organiser et animer les cérémonies Agile : Daily Weekly Rétrospectives Démonstrations Ateliers de maturation Accompagner le Product Owner sur la gestion du backlog Mettre en place les indicateurs de suivi et de performance Agile Identifier et lever les obstacles impactant les équipes Favoriser l’autonomie des équipes et l’amélioration continue Participer à la transformation Agile à l’échelle Garantir le partage de connaissance et la qualité de la documentation

Vos missions : --> Réponse à incident - Détecter et qualifier les incidents de sécurité (malwares, compromission, phishing, exfiltration…) - Investiguer et collecter les artefacts nécessaires à l’aide de journaux systèmes et des outils EDR, SIEM, etc. - Mener des actions de containment, d’éradication dans l’optique d’un retour à la normale --> CTI et détection : - Mener à bien des campagnes de hunting sur et à l’extérieur du système d’information (SIEM, VirusTotal) - Participer à la veille sur la menace afin d’alimenter le Threat Model de Suez (MOA, IOCs, TTPs) - Prendre part activement à l’amélioration de la connaissance de la surface d’attaque (EASM) - Proposer des améliorations des règles de détection --> Documentation et amélioration continue : - Mettre à jour les outils de collecte et la stack technique du CSIRT - Créer et mettre à jour la documentation associée