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Dans le cadre de l'évolution de son environnement ERP, un acteur industriel recherche un Consultant Fonctionnel IFS Manufacturing confirmé afin d'accompagner les équipes métiers dans l'optimisation et la transformation de leurs processus de production. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers liés aux activités de production ; • Paramétrer et faire évoluer le module IFS Manufacturing en fonction des besoins identifiés ; • Intervenir sur les processus industriels : gestion de la production, ordres de fabrication, nomenclatures et gammes ; • Accompagner les sujets de planification, de gestion des capacités, des ressources et des opérations industrielles ; • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le lien avec les équipes techniques ; • Préparer, coordonner et piloter les phases de tests, recettes et validation des évolutions ; • Accompagner les utilisateurs finaux dans l'adoption des solutions mises en place et contribuer à la conduite du changement ; • Assurer le support fonctionnel et participer à l'amélioration continue de la solution ; • Faciliter les échanges entre les différents interlocuteurs du projet : métiers, DSI et intégrateurs. Référence de l'offre : ql5a6r0m6t

Localisation : Courbevoie (92) Mode de travail : Hybride – Télétravail possible avec déplacements ponctuels sur site Niveau : Senior – Grade D/E TJM : 850 € HT / jour Démarrage : ASAP Durée : Jusqu'au 30 juin 2027 CONTEXTE DE LA MISSIONDans le cadre de l'accélération de sa stratégie Intelligence Artificielle, notre client recherche un AI & Data Architect Senior pour accompagner la conception, le cadrage et la mise en œuvre de solutions innovantes autour de l'IA, de la Generative AI et de l'Agentic AI. Vous interviendrez dans un environnement transverse, à l'interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et l'architecture d'entreprise. Votre rôle sera de transformer les enjeux métiers en solutions d'intelligence artificielle concrètes, pertinentes et industrialisables, tout en contribuant à la définition et au déploiement de la stratégie AI de l'entreprise. VOS RESPONSABILITÉS1. Cadrage métier et identification des opportunités AIÉchanger directement avec les équipes métiers afin de comprendre leurs besoins, leurs problématiques et leurs enjeux opérationnels. Identifier, analyser et challenger les opportunités d'utilisation de l'intelligence artificielle. Qualifier et prioriser les use cases AI selon leur valeur métier, leur faisabilité technique et leur complexité. Orienter les métiers vers les cas d'usage les plus pertinents et rapidement activables. Traduire les besoins métiers en solutions AI concrètes et opérationnelles. 2. Architecture AI & GenAIDéfinir et concevoir les architectures cibles autour de l'Intelligence Artificielle. Concevoir des architectures intégrant les technologies Generative AI et Agentic AI. Garantir la cohérence des solutions avec l'architecture globale du système d'information. Définir les principes d'intégration avec les applications, les données et les infrastructures existantes. Veiller à la scalabilité, à la sécurité, à la performance et à la pérennité des solutions proposées. 3. Conception et développement de solutions AIConcevoir et construire des agents AI répondant aux besoins métiers identifiés. Participer activement aux phases de prototypage, de développement et de validation des solutions. Transformer les concepts et les cas d'usage en prototypes fonctionnels (POC). Accompagner la transformation des prototypes en solutions robustes et industrialisables. Collaborer avec les équipes Data, IT et métiers tout au long du cycle de réalisation. 4. Stratégie et gouvernance AIContribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie AI de l'entreprise. Accompagner les métiers dans l'adoption des nouvelles capacités offertes par l'IA. Identifier les opportunités d'innovation et proposer des trajectoires de transformation. Promouvoir les bonnes pratiques d'architecture et de conception des solutions AI. Accompagner le passage à l'échelle des initiatives AI.

Pour notre client du secteur des télécommunications (Telco), nous recherchons un(e) consultant(e) en organisation capable d'analyser, de comprendre et de modéliser les processus métier afin d'identifier des axes d'amélioration et d'optimiser leur fonctionnement. Le consultant interviendra sur la cartographie des processus existants, leur formalisation et la proposition de pistes d'optimisation adaptées aux enjeux métiers. Il devra être en mesure de structurer les analyses, de représenter les processus de manière claire et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques. L'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle (IA) pour faciliter la compréhension, la modélisation et l'optimisation des processus est souhaitée.

🎯 Contexte de la mission Nous recherchons un Architecte IA Générative & Agentique Senior pour accompagner la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions d'intelligence artificielle générative et agentique au sein d'un environnement technologique innovant. 🔹 Principales responsabilités Concevoir les architectures de solutions IA générative et agentique : LLM, RAG, assistants, agents autonomes et multi-agents. Définir les architectures de référence, les patterns techniques et les composants réutilisables. Participer à la conception et à l'évolution de la plateforme IA (serving LLM, vector databases, orchestration d'agents). Concevoir et prototyper des agents et workflows agentiques. Mettre en place l'intégration des outils et données du SI via MCP et les API. Piloter l'industrialisation des POC vers la production. Déployer les solutions selon les approches CI/CD et GitOps. Garantir la sécurité, la conformité et la gouvernance des solutions IA. Définir les stratégies d'évaluation, d'observabilité LLMOps et de maîtrise des coûts FinOps. Accompagner les équipes de développement dans l'adoption de l'IA et des assistants de code. 🔹 Compétences techniques recherchées Développement : Python, FastAPI, Java, Quarkus, LangChain4j. IA générative & agentique : GPT, Claude, Gemini, Mistral, Llama, RAG, LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen, Google ADK. Protocoles : MCP, A2A. Plateformes IA : Vertex AI, Azure OpenAI, Amazon Bedrock, OpenShift AI, vLLM, KServe, LiteLLM. Bases vectorielles : pgvector, Milvus, Qdrant, OpenSearch, Elasticsearch, PostgreSQL. LLMOps : Ragas, DeepEval, Langfuse, OpenTelemetry, MLflow, Guardrails. DevOps & Cloud : Docker, Kubernetes, OpenShift, GitOps, ArgoCD, Jenkins. Sécurité & gouvernance : OWASP Top 10 for LLM, RBAC, AI Act, RGPD, DORA, IA responsable.

Contexte : Le client a un Programme de Transformation de la Relation Client qui s'appuie sur une plateforme digitale bâtie autour de la solution Salesforce. MISSIONS : - participation à la conception et à l'intégration technique des composants, à l'analyse des dysfonctionnements applicatifs et techniques ou apport d'une expertise ponctuelle (ex: revue des processus de fabrication) au sein de l'équipe projet. - intervention sur des travaux de maintenance applicative (optimisation des chaines applicatives, analyse de pannes...) - réalisation des travaux transverses au sein de la structure (installer des chaines de fabrication, support aux équipes...) principales activités : - produire la conception technique du système de fabrication / déploiement releasing basé sur la plateforme Cloud Salesforce ainsi que les interconnexions avec les briques applicatives du SI - mettre en place et maintenir les plateformes de fabrication et de déploiement (scripting des jobs, intégration continue, outils de tests fonctionnels, performances, qualimétrie...) - organiser et contrôler les processus de fabrication et de déploiement dans l'équipe - maintenir le référentiel documentaire transverse du système - Définir la stratégie de branching - Gérer les environnements d'intégration (création/refresh & suivi des demandes sur les sandboxes) - Installer des appExchange et des critical updates sur les environnements - qualifier les livrables fournis par les équipes de développement : - installation, industrialisation et vérification des packages/dossiers fournis et/ou créés à la demande - vérification de la conformité des applications vis-à-vis des contraintes de production - participation à la rédaction de la documentation de mise en production et d'exploitation - assurer le Support et la communication avec les équipes techniques : - assistance et support aux équipes de développement et d'intégration transverse - assistance et support aux équipes de fabrication et de déploiement - analyser les dysfonctionnements applicatifs et techniques, définir les solutions de correction et rechercher les optimisations

Dans le cadre de projets de transformation digitale et de valorisation de la donnée client, notre client recherche un Consultant Adobe Confirmé pour accompagner des grands comptes dans la conception, le déploiement et l'évolution de leurs plateformes Data et Marketing. Le consultant interviendra sur des projets d'envergure, avec une forte dimension technique et une vision transverse des environnements digitaux. MissionsPiloter et coordonner les projets impliquant les équipes Design, Marketing et E-commerce. Participer à la conception, à l'intégration et à l'évolution de plateformes Customer Data Platform (CDP) et Data Cloud. Mettre en œuvre et optimiser les solutions de l'écosystème Adobe, notamment les outils de Marketing Automation et Adobe Journey Optimizer. Assurer la coordination des différentes étapes des projets, de la conception technique jusqu'au déploiement. Collaborer avec les équipes techniques et les interlocuteurs projets pour garantir la cohérence des solutions déployées. Intervenir sur des environnements complexes et à grande échelle, en lien avec les équipes internes et les partenaires.

Nous recherchons un Chef de projet Infrastructure Senior pour intervenir chez l'un de nos clients grand compte. · Elaboration des livrables à destination des clients : note de cadrage, macro-chiffrage,… · Planification des travaux de l'intégration jusqu'à la production avec les équipes contributrices (techniques et exploitations) · Animation et suivi des travaux lors des instances de pilotage interne · Participation aux instances des comités de pilotage projet client · Production des livrables en fin de projet, note de transfert projet/production, bilan de projet · Production du reporting complet des projets (avancement, planning, risques, budget)

Prestation de 6 mois en présentiel à Valence de DBA SQL Server et référent ETL Blueway d'un groupe industriel. Mission de run, sur un périmètre critique pour l'ERP. Élément Détail Client Groupe industriel multi-sites (nom confidentiel) Intitulé Prestataire DBA SQL Server & développeur ETL Blueway Contexte Renfort sur des missions critiques Nature Run / maintien en condition opérationnelle, hors mode projet Durée 6 mois, sans prolongation prévue Démarrage Décembre 2026, Fin Mai 2027 Lieu Valence (Drôme), environ 1 h au sud de Lyon Rythme Présentiel à temps plein, pas de télétravail, pas de déplacement Rattachement Responsable IT du client Expérience 5 ans minimum TJM ou salaire Selon profil Objectif de la mission Garantir la disponibilité, la performance et la supervision des bases SQL Server et des interfaces Blueway. La priorité est de détecter les anomalies avant impact métier, de sécuriser les reprises et de maintenir une exploitation documentée. Deux périmètres, de criticité différente : • Bases SQL Server transactionnelles de l'ERP (JD Edwards) : criticité maximale, un arrêt de la base bloque l'ensemble des sites de production. • Bases SQL Server de reporting (alimentation à J+1) : un incident se rattrape dans la journée. L'ETL Blueway est le centre névralgique de l'exploitation. Il planifie et lance chaque nuit les chaînes batch de l'ERP (facturation, calcul des besoins nets) et porte toutes les interfaces avec l'extérieur : appels d'API, échanges de fichiers plats avec le transporteur toutes les 15 minutes, flux EDI. Le poste est tenu par une seule personne. Côté bases de données, un prestataire externe de surveillance active de l'infrastructure est en cours de mise en place. Côté ETL, le seul recours est le support de l'éditeur, limité et peu réactif la nuit : c'est là que le prestataire est le plus attendu. Point d'attention : une montée de version de Blueway est planifiée juste avant le départ du titulaire. La mission se déroulera probablement en phase post-upgrade d'un outil critique. Responsabilités principales Monitoring opérationnel • Contrôler chaque jour les bases SQL Server, les jobs SQL Agent, les sauvegardes, les espaces, les performances et les alertes. • Surveiller les chaînes batch nocturnes de l'ERP, les services, interfaces et workflows Blueway. • Diagnostiquer les erreurs, blocages, absences d'exécution et dérives de temps de traitement, y compris dans les packages SSIS. • Relancer selon les procédures autorisées, ou escalader avec les éléments techniques nécessaires. Administration SQL Server • Assurer le MCO des instances et des bases : intégrité, sécurité, sauvegardes, restaurations, index, statistiques, logs et TempDB. • Suivre les métriques serveur et analyser les requêtes coûteuses, blocages, deadlocks et problèmes de capacité. Le besoin porte sur du maintien en condition opérationnelle, pas sur de l'optimisation avancée. • Réaliser les refresh, backup/restore, évolutions de bases, comptes, rôles et droits selon les procédures validées. • Sécuriser les changements en production : tests, retour arrière, traçabilité. ETL et interfaces Blueway • Maintenir la plateforme Blueway : moteurs, services, connecteurs, environnements et tâches planifiées. • Garantir le lancement des chaînes batch de l'ERP dans l'ordre prévu et gérer les reprises. • Diagnostiquer les erreurs de fichiers, d'API, d'authentification, de données, de workflows et d'échanges avec JDE. • Gérer les logs, archives, paramètres d'environnement et mécanismes de remontée d'erreurs. • Faire évoluer, déployer et documenter les interfaces. Une ou deux petites évolutions pourront être confiées si l'exploitation est stable ; aucun projet majeur n'est engagé. Développements et support • Développer des scripts SQL, procédures stockées, contrôles et reprises. • Intervenir sur les traitements SSIS et SSAS de la suite BI Microsoft. • Prendre en charge les incidents de niveau 2 et 3 et coordonner les analyses avec l'infrastructure, les référents IT de l'ERP et l'éditeur. • Documenter les changements et assurer le transfert de connaissances en fin de mission. Hors périmètre : modélisation de données, construction de rapports ou d'univers de reporting, relation avec les métiers. Environnement technique Domaine | Technologies Bases de données | Microsoft SQL Server on-premise, SQL Agent Suite BI | SSIS, SSAS, Power BI ETL / EAI | Blueway : planification des chaînes batch, interfaces, connecteurs ERP | JD Edwards (JDE) Intégration | Fichiers plats, FTP/SFTP, API REST, EDI Système | Windows Interlocuteurs : le responsable IT du client, les référents IT de l'ERP et le support de l'éditeur Blueway, soit environ 80 % des interactions. Aucun échange en anglais n'est prévu. Profil recherché Un profil technique confirmé, opérationnel dès l'arrivée : la durée de la mission ne laisse pas de temps de formation. Compétence | Niveau attendu | Priorité SQL Server / DBA | Administration opérationnelle, SQL Agent, sauvegarde et restauration, sécurité, performance, index, statistiques, TempDB, logs | Indispensable SQL / ETL | SQL avancé, procédures stockées, contrôles ; SSIS, et idéalement SSAS | Indispensable Blueway / EAI | Pratique de Blueway, ou expérience solide d'un ETL / middleware comparable avec capacité à être autonome en un mois | Très fortement souhaité Intégration | Fichiers, FTP/SFTP, API REST, authentification, planification, échanges ERP | Souhaité Production | Supervision, gestion des incidents et des changements, documentation | Indispensable Compétence | Niveau attendu | Priorité JD Edwards | Connaissance des échanges avec l'ERP | Un plus Profil idéal : DBA SQL Server maîtrisant SSIS et connaissant déjà Blueway. Savoir-être : sérénité et résistance à la pression lors des incidents, autonomie, rigueur, communication proactive, capacité à distinguer une relance sûre d'une escalade nécessaire. Critères de réussite et modalités Critères de réussite : • Contrôles d'exploitation réalisés et tracés chaque jour. • Anomalies critiques détectées rapidement et reprises maîtrisées. • Réduction des incidents récurrents et des relances manuelles. • Documentation exploitable et autonomie atteinte à l'issue de la période de recouvrement. Modalités : • Matériel et accès fournis par le client. Valence en présentiel à 100%, CDI, CDD ou freelance

Bonjour, Dans le cadre d'un projet de transformation Payroll, nous recherchons un Consultant freelance SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), disposant impérativement d'une bonne connaissance de la paie espagnole. Le projet porte sur la migration de SAP HCM ECC vers SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, selon une approche Brownfield / Lift & Shift, sur un périmètre Espagne et Portugal. Missions principales :En renfort de l'équipe projet, le consultant interviendra notamment sur les sujets suivants : Apporter son expertise sur SAP ECP et la paie espagnole. Analyser et accompagner les problématiques fonctionnelles liées aux processus de paie en Espagne. Contribuer à la validation des configurations et des processus migrés de SAP ECC vers ECP. Participer aux phases de tests et à la sécurisation de la solution. Accompagner l'équipe projet sur les spécificités locales de la paie espagnole. Intervenir sur les sujets de développement SAP RH ABAP. Le périmètre couvre notamment la migration des configurations et des résultats de paie, la réplication EC/ECP, le Payroll Control Center ainsi que les déclarations légales en Espagne et au Portugal. Localisation : Principalement à distance Démarrage : ASAP Durée : Jusqu'à fin janvier Charge : 1,5 jour par semaine

Pour un client bancaire nous recherchons un PMO pour assurer le pilotage/coordination des travaux de contribution du programme Data dans les autres programmes réglementaires Profil recherché : consultant sénior ++ ou manager Le périmètre de la mission se décline en deux volets : La coordination des travaux entre les différents chantiers de la Direction Data (Data Quality, Data Management, Référentiels) en lien avec les programmes réglementaires La coordination des travaux entre la Direction Data et les autres programmes (RDARR, FDERR, Hub Finance)

Vous êtes Lead QA confirmé(e) et vous connaissez bien le secteur des médias ? Nous recherchons un(e) consultant(e) pour accompagner la direction Produit & Technologies d'un acteur majeur de l'information numérique, avec des plateformes Web et mobiles à forte audience. Le contexte Ces plateformes doivent rester fiables et disponibles en permanence, surtout lors des grands événements d'actualité. Vous travaillerez avec plusieurs équipes de développement. Votre rôle : piloter la stratégie qualité et faire progresser les pratiques de test. Vos missions Animer l'équipe QA : coordonner les testeurs, répartir la charge, faire monter les profils en compétences et participer aux recrutements. Définir et piloter la stratégie de tests sur le Web et le mobile : tests fonctionnels, exploratoires, d'intégration, de bout en bout et de non-régression. Garantir la qualité des référentiels de tests : plans, cas de tests et procès-verbaux de recette. Définir et déployer la stratégie d'automatisation avec les équipes techniques. Suivre les KPI qualité (couverture, anomalies, tendances) dans Power BI ou Jira Dashboards, puis les présenter aux comités de pilotage. Animer la communauté QA, analyser les causes racines des incidents et proposer des plans d'action préventifs. Formaliser les décisions de recette et les recommandations Go/No-Go.

Vous accompagnez l'adoption de l'intelligence artificielle générative au sein d'un groupe international de 3 500 collaborateurs, présent dans une quinzaine de pays sur trois continents. Le secteur d'activité n'est pas précisé dans le cahier des charges. Rattaché au département des systèmes d'information, dans l'environnement Data/IA et au sein du pôle Data Intégration, vous favorisez l'appropriation des outils IA par les métiers. Vous structurez l'accompagnement du changement dans un contexte multiculturel, développez le partage de bonnes pratiques et contribuez à l'atteinte des objectifs d'adoption, d'engagement des ambassadeurs et de satisfaction des utilisateurs. Structuration et animation du réseau d'ambassadeurs Recruter et intégrer les 70 Digital Ambassadors. Structurer, piloter et dynamiser cette communauté de relais locaux. Organiser les réunions de la communauté. Concevoir et animer des formations et ateliers d'acculturation spécifiques aux ambassadeurs. Faciliter le partage d'expériences et de bonnes pratiques. Accompagnement des utilisateurs et communication Déployer la stratégie d'accompagnement et favoriser l'appropriation des outils d'IA générative. Définir les personas pour adapter les actions aux différents publics. Concevoir les contenus pédagogiques : guides utilisateurs, vidéos, formations en ligne et supports de formation. Animer des ateliers thématiques. Coordonner la communication multicanale et produire les kits de communication, calendriers éditoriaux, publications, courriels et présentations. Collecter les retours des utilisateurs au moyen d'enquêtes et ajuster le dispositif. Gouvernance et mesure de la performance Collaborer avec le chef de projet et les Business Analysts. Participer aux comités projet et aux comités de pilotage IA. Aligner les actions d'adoption sur le pilotage stratégique du programme IA. Contribuer à la feuille de route du système d'information. Suivre les indicateurs clés de performance et assurer le reporting sur l'adoption, l'engagement des ambassadeurs et la satisfaction des utilisateurs. Support et accompagnement des métiers Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour écouter, orienter et accompagner leurs usages. Animer les espaces d'entraide. Recueillir les demandes relatives aux initiatives et aux assistants IA. Faire remonter les besoins spécifiques des différents métiers.

Notre client grand compte accélère le déploiement de ses outils d'IA générative auprès de milliers d'utilisateurs : Claude Code, Claude Cowork et GitHub Copilot. Vous accompagnez les équipes dans l'adoption de ces outils et dans l'industrialisation de leurs usages. Vos missions Accompagner les équipes techniques dans la prise en main des outils IA Présenter et former les équipes (ateliers, démonstrations, coaching terrain) Identifier les cas d'usage pertinents et à forte valeur ajoutée Conseiller sur les Skills et les MCP ainsi que leur industrialisation Accompagner l'adoption au plus près des équipes Faire remonter les difficultés et les besoins des utilisateurs Assurer le reporting et le suivi des indicateurs d'adoption

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Dans le cadre de l'accompagnement de notre client, nous recherchons un Technicien Support Informatique & Proximité (H/F) pour renforcer les équipes informatiques présentes sur site au Havre. Si la majorité des incidents et demandes sont traités à distance depuis le site client, le technicien doit également être en mesure d'intervenir physiquement auprès des utilisateurs lorsque la situation le nécessite. Le poste requiert une excellente maîtrise de l'environnement de travail informatique, une forte appétence pour le support applicatif et un véritable sens du service. Missions principales : Support utilisateurs et gestion des incidents : Prendre en charge, diagnostiquer et résoudre les incidents et demandes utilisateurs. Assurer le support à distance depuis le site client et intervenir en proximité selon les besoins. Réaliser le support matériel, logiciel, bureautique et applicatif. Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de leurs outils et applications métiers. Qualifier, suivre et documenter les tickets dans l'outil de ticketing. Escalader les incidents complexes et en assurer le suivi jusqu'à leur résolution. Administration des postes et des accès : Installer, configurer, maintenir et dépanner les postes de travail et leurs périphériques. Assurer la création, la modification et la suppression des comptes utilisateurs dans Active Directory. Gérer les droits d'accès aux répertoires et ressources partagées. Accompagner les arrivées, mobilités et départs des collaborateurs. Support applicatif et documentation : Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des applications métiers. Développer une bonne connaissance des environnements applicatifs spécifiques au client. Collaborer avec les équipes techniques et applicatives. Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et les fiches de résolution. Contribuer à la capitalisation des connaissances et à l'amélioration continue du support. Le terrain de jeu ? Windows Microsoft Office / Microsoft 365 Active Directory et de la gestion des droits d'accès. Le profil que nous recherchons : Vous avez 2 ans d'expérience minimum en support informatique Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe. Vous faites preuve de rigueur, d'agilité et de proactivité, et disposez d'une excellente aisance rédactionnelle Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 25k € annuel brut Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Contexte Pour un client du secteur bancaire, nous recherchons un Architecte Solution expérimenté dans les paiements et l'écosystème SWIFT, pour concevoir et faire évoluer les solutions de paiement de son système d'information. Vos missions Concevoir et designer des solutions d'architecture sur le périmètre des paiements : SWIFT, SEPA, ISO 20022, paiements instantanés (RTP) Définir les architectures solution et logicielles en respectant l'urbanisme du SI Cartographier le SI et formaliser les architectures avec TOGAF, ArchiMate et Archi Concevoir des architectures orientées messages et événements (MQ, Kafka) et des architectures Cloud Travailler avec les équipes métier, IT et les partenaires, en français et en anglais

Nous recherchons pour notre client un(e) Chef de Projet / Business Analyst SI Finance (F/H) pour une mission en freelance au sein d'un grand groupe international en pleine évolution de son écosystème applicatif. Dans un contexte de montée en puissance des exigences réglementaires et fiscales, l'enjeu prioritaire de la mission est de renforcer l'équipe SI Finance sur les processus Procure-to-Pay (P2P) et e-invoicing, tout en participant activement à la gouvernance fonctionnelle des solutions. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : Piloter les chantiers de conformité réglementaire sur la facturation électronique (e-invoicing), avec un focus immédiat sur les filiales internationales (notamment le déploiement en Allemagne). Analyser les réglementations locales pays par pays et arbitrer entre intégration dans le Core Model et maintien de spécificités légitimes. Cadrer et fluidifier les échanges entre les outils de dématérialisation / OCR (Esker) et l'ERP comptable, en déportant les contrôles de conformité côté outil de capture pour soulager le moteur central. Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers auprès des directions financières et comptables. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, élaborer les cahiers de recette (UAT) et coordonner les tests d'intégration avec les équipes techniques. Contribuer à la Design Authority en assurant la cohérence des flux de bout en bout et en limitant la dette technique.