Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dédiée à la gestion et à l'optimisation des solutions de collecte de logs ? En tant que Consultant SPLUNK H/F, vous interviendrez au sein d'une équipe experte et collaborative pour assurer la performance et la sécurité des infrastructures de collecte de données. Missions principales : - Prendre en charge la configuration et l'optimisation des collectes de logs via Splunk (HF/UF/HEC/DBconnect). - Déployer et maintenir les configurations à l'aide de chaînes CI/CD. - Mettre en œuvre le modèle CIM et les Technology Add-ons fournis par Splunk. - Assurer la fiabilité et la performance de l'ingestion des données (inputs TCP, UDP, fichiers, scripts). - Optimiser les index Splunk, la configuration des indexes.conf et transforms.conf. - Créer et maintenir des objets de connaissance (knowledge objects) pour des recherches réactives et des alertes efficaces. - Développer et ajuster des parsers via props.conf et transforms.conf. - Gérer et surveiller les volumes de logs, déduplication et mécanismes de rebond (heavy forwarders, parsing queue). - Appliquer les meilleures pratiques de sécurité Splunk, notamment la gestion des droits (RBAC). Environnement technique : - SPLUNK (admin, CIM), Universal Forwarders, Heavy Forwarders, HEC, DBconnect. - Pratiques DevOps et CI/CD. Modalités : - Poste basé à Toulouse. - Possibilité de télétravail partiel selon les besoins du projet et de l'équipe. - Intégration dans une équipe d'experts passionnés, avec un accompagnement personnalisé et des perspectives d'évolution.

Pour un client filiale d'un groupe bancaire dont le métier regroupe les expertises de 6 métiers couvrant l'ensemble du cycle immobilier : · La Promotion : Les missions : Construire et restructurer ; · La Transaction : Les missions : Acheter, louer, vendre et investir ; · Le Conseil : Les missions : Apporter des solutions sur mesure ; · L'Expertise : Les missions : Evaluer et anticiper ; Le Property Management : Les missions : Gérer les biens immobiliers d'entreprises et les optimiser, et Exploiter des résidences avec services ; Nous recherchons un Chef de projet fonctionnel SIRH: · Expérience confirmée en gestion de projet ou sur un rôle similaire · Connaissances fonctionnelles RH avérées en lien avec les projets à gérer · Anglais – niveau courant · Maîtrise avérée d'Excel, Word, Power Point et Sharepoint

Ingénieur Réseau & Automatisation Sécurité (H/F) Localisation : Vélizy-Villacoublay (78) Télétravail : Selon les règles du projet Durée : Mission longue durée Démarrage : ASAP Secteur : Défense & Sécurité Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes Réseau & Sécurité, notre client, acteur majeur du secteur de la Défense et de la Sécurité, recherche un Ingénieur Réseau & Automatisation afin d'accompagner une équipe en charge de la gestion et de la sécurisation des flux réseau sur un périmètre international. Le consultant interviendra au sein d'une squad dédiée à l'amélioration continue des processus, à l'automatisation des opérations réseau et à l'optimisation de la conformité des configurations de sécurité. Missions Participer à la gestion et à l'administration des flux réseau. Automatiser les tâches récurrentes et complexes liées aux opérations réseau et sécurité. Concevoir et développer des scripts et outils d'automatisation. Contribuer à l'amélioration et à l'évolution de l'environnement de développement de l'équipe. Accompagner les équipes dans les projets d'assainissement et d'automatisation des configurations. Participer aux actions d'audit et de mise en conformité des infrastructures réseau. Apporter un support technique aux projets d'évolution de l'infrastructure. Contribuer à la réduction des délais de traitement et à l'amélioration de l'expérience utilisateur. Participer à la gestion des risques et à l'amélioration continue des processus. Compétences techniques requisesAutomatisation & Développement Python PowerShell Ansible Réseaux & Sécurité (fortement appréciés) Firewalls : Palo Alto, Fortinet, Juniper SRX, Stormshield, Juniper ScreenOS Routeurs Cisco (IOS / NX-OS) Protocoles de routage : BGP, OSPF Technologies réseau : LACP, VRF, Route Leaking Bonnes connaissances des architectures réseau et sécurité d'entreprise Profil recherché Formation supérieure en informatique, réseaux ou cybersécurité. Minimum 5 ans d'expérience sur des environnements Réseau & Sécurité. Expérience significative en automatisation d'infrastructures. Maîtrise du scripting et des outils d'automatisation. Capacité à évoluer dans des environnements critiques et fortement sécurisés. Expérience dans des contextes grands comptes ou industriels appréciée. Qualités attendues Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Autonomie et rigueur. Capacité à travailler en équipe. Sens du service et de la qualité. Force de proposition. Excellentes capacités de communication. Forte sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité. Informations complémentaires Mission longue durée. Environnement technologique de haut niveau. Participation à des projets stratégiques dans le domaine de la Défense et de la Sécurité.

Nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors PMGM afin d'accompagner les projets liés à la gestion de la performance et des objectifs. Vos missionsParamétrer le module Performance & Goal Management. Déployer les campagnes d'évaluation annuelles. Configurer les formulaires d'évaluation et les workflows. Gérer les objectifs individuels et collectifs. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes RH. Réaliser les tests et accompagner les mises en production. Former les utilisateurs et assurer le support.

Responsable RH Senior — Management de transition · CDI · Troyes (Aube) En un coup d'œil • Secteur privé industriel. • Mission de management de transition de 3 mois à 4/5è, de septembre à novembre 2026, avec vocation à déboucher sur un CDI à temps plein. • Démarrage le 1er septembre 2026. • Poste basé à Troyes, 4 jours par semaine sur site du lundi au jeudi, déplacements deux fois par mois sur un second site proche de la frontière suisse. • Rémunération selon profil. • Dix ans minimum en RH opérationnelle. Le projet PME industrielle d'environ deux cents salariés sur deux sites de production cherche son futur Responsable RH. Prise de poste en transition à quatre cinquièmes dès septembre 2026, puis CDI à temps plein à l'issue des trois premiers mois si la collaboration est concluante des deux côtés. Le poste est rattaché directement au Directeur général. La phase de transition est dense et très opérationnelle : plusieurs chantiers RH sont à remettre en ordre, les processus à fiabiliser, l'équipe à structurer. Vous intervenez autant en expert de terrain qu'en responsable de la fonction. Vous encadrez une équipe de deux personnes dont le niveau d'autonomie est encore limité. Vous maîtrisez l'ensemble des actes RH en direct et êtes capable de les former et de les faire progresser. À terme, ce poste a vocation à évoluer vers la direction RH, voire vers un périmètre incluant des responsabilités de direction administrative et financière. Vos missions Sur le volet administration du personnel et paie • Vous supervisez et sécurisez la production de la paie avec la capacité d'intervenir directement si nécessaire. • Vous garantissez la conformité des contrats, avenants et procédures. • Vous conduisez les entretiens de licenciement et de rupture conventionnelle. • Vous gérez les contentieux prud'homaux. • Vous assurez la veille réglementaire au quotidien. Sur le volet relations sociales • Vous présidez le CSE. • Vous conduisez les négociations annuelles obligatoires et les accords d'entreprise. • Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux dans un environnement syndiqué qui requiert souplesse, doigté et sens du tempo. Sur le volet développement RH • Vous déployez les entretiens annuels d'évaluation. • Vous structurez le recrutement, la formation et la GPEC. • Vous accompagnez les managers. • Vous contribuez à la construction d'une marque employeur adaptée au bassin industriel local. Sur le volet management • Vous encadrez votre équipe. • Vous organisez sa montée en compétences. • Vous fiabilisez les processus du service. Le profil recherché Vous justifiez de dix ans minimum en RH généraliste opérationnelle dans un environnement industriel. Une expérience dans la métallurgie ou l'industrie lourde est indispensable. Vous maîtrisez le droit du travail de bout en bout — du disciplinaire au contentieux — et êtes capable de prendre en charge la paie en direct si nécessaire. Vous avez conduit des NAO et géré des relations syndicales dans une PME où les enjeux sociaux sont directs et sans filet. Une expérience en management de transition est souhaitée. La maîtrise d'un SIRH et d'outils de reporting est attendue. L'anglais opérationnel est apprécié, tout comme une expérience en zone frontalière ou dans des groupes à dimension internationale. Ce poste s'adresse à quelqu'un qui apprécie les petites structures industrielles où la RH est à la fois stratégique et profondément opérationnelle, et qui a l'ambition de s'inscrire dans la durée. La perspective d'évolution vers un périmètre de direction administrative et financière s'adresse à un profil curieux, qui a l'appétence pour dépasser la seule fonction RH.

Pour une PME internationale , nous recherchons un RRH / DRH de transition à temps partiel (2jours semaine) afin d'accompagner la structuration et le pilotage RH des activités françaises et internationales. La mission couvre un périmètre multi-sites et international avec des équipes en France et à l'étranger. Le consultant interviendra comme référent RH opérationnel auprès des managers et de la direction sur des sujets variés : accompagnement managérial, relations sociales, disciplinaire, recrutement, formation, développement des compétences, gestion des talents et structuration des processus RH. Le contexte est celui d'une entreprise entrepreneuriale et familiale évoluant dans un environnement international exigeant et en transformation (croissance, changement d'outils, accompagnement des équipes, structuration RH). Le consultant devra être capable d'intervenir avec autonomie, pragmatisme et intelligence de situation, tout en apportant une forte proximité terrain avec les équipes opérationnelles. Une expérience dans des environnements internationaux, industriels, retail, sourcing textile est indispensable.

🚀 Senior IAM / CIAM Consultant - Microsoft Entra External ID | Paris📍 Paris / Hybride 📅 Démarrage ASAP 📄 Mission 6 à 12 mois 🌍 Français & Anglais ContextePour l'un de nos clients majeurs dans le secteur Asset Management, nous recherchons un Consultant Senior IAM / CIAM afin d'accompagner la transformation stratégique de la gestion des identités clients. Vous interviendrez dans le cadre de la mise en place d'une solution de Customer Identity & Access Management (CIAM) reposant sur Microsoft Entra External ID, avec Salesforce conservé comme référentiel principal des comptes clients. Vos missions✅ Analyse de l'architecture IAM existante ✅ Définition de l'architecture cible CIAM ✅ Évaluation des solutions du marché et réalisation de benchmarks ✅ Conception et mise en œuvre d'un POC Microsoft Entra External ID ✅ Définition des parcours utilisateurs : Registration Authentication Self-Service Password Reset User Lifecycle Management ✅ Étude et recommandations sur : MFA Passwordless Authentication Passkeys / FIDO2 Conditional Access Identity Protection ✅ Production des livrables d'architecture et roadmap de déploiement Profil recherché✔ Minimum 5 ans d'expérience en IAM / CIAM ✔ Expertise Microsoft Entra ID / Entra External ID ✔ Maîtrise des protocoles : OAuth2 OpenID Connect (OIDC) SAML 2.0 SCIM ✔ Bonne connaissance Azure Cloud ✔ Expérience d'intégration Salesforce ✔ Solide maîtrise des architectures de sécurité et fédération d'identité Les plus⭐ Azure AD B2C ⭐ Salesforce Identity ⭐ Passwordless Authentication ⭐ FIDO2 / Passkeys ⭐ Identity Protection Soft SkillsExcellent relationnel Capacité à travailler en autonomie Esprit d'analyse et de synthèse Force de proposition Communication avec des interlocuteurs techniques et métiers 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV avec disponibilité et TJM.

Mission au sein d'une DSI dans un Grand Compte international dans le monde du retail. L'équipe API assure la gouvernance de la plateforme Apigee et des outils d'API Management : gouvernance API, accompagnement des projets IT/Digital, sécurisation des architectures de flux, documentation, automatisation, support expert L3 et évolution de la plateforme. Le poste vise à renforcer la capacité de l'équipe à qualifier, cadrer et traiter les demandes API dans un cadre gouverné, depuis la compréhension du besoin métier/technique et de l'architecture applicative jusqu'à la mise en œuvre dans Apigee. Rôle et responsabilités principales Appliquer les standards API Management du client sur les demandes d'exposition, de consommation et d'évolution API Vérifier la complétude des demandes avant prise en charge (besoin, contrat d'interface OAS, consommateurs/producteurs API, endpoints, sécurité, environnements, contraintes d'exploitation) Challenger les demandes lorsque la solution proposée génère un risque de complexité, de sécurité, de dette technique, de duplication ou de mauvaise opérabilité Comprendre la cinématique applicative de bout en bout avant implémentation (application consommatrice, provider, backend, intermédiaires, dépendances techniques, sécurité) Analyser les impacts d'une demande sur les applications existantes, les performances, le monitoring et le support Accompagner les équipes IT/Digital depuis l'expression du besoin jusqu'à l'intégration effective du service Créer, maintenir et faire évoluer les proxies, shared flows, policies et configurations Apigee Participer au support expert L3 sur les incidents ou blocages API qualifiés relevant du périmètre Apigee / API Management Livrables attendus Proxies, shared flows, policies et configurations Apigee Documentation des APIs et des flux associés Formalisation des points de risque, dépendances et décisions nécessaires avant passage en delivery Tests techniques et éléments de validation (lorsque nécessaire) Contribution aux standards, templates, checklists et bonnes pratiques API

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Utiliser et paramétrer les volets CAR et Fashion. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : tyuk0ebm68

MissionsConcevoir et mettre en œuvre des campagnes marketing automatisées dans Salesforce Marketing Cloud. Paramétrer et optimiser les parcours clients. Créer et maintenir les workflows d'automatisation. Participer à l'amélioration continue des campagnes et des performances marketing. Accompagner les équipes métier dans la définition des besoins fonctionnels. Assurer le suivi et l'analyse des résultats des campagnes. Veiller au respect des bonnes pratiques Salesforce Marketing Cloud.

Dans le cadre du renforcement de son équipe SAP Finance, un grand groupe international recherche un(e) Consultant(e) SAP FI/CO Senior pour intervenir sur les évolutions et le déploiement de sa solution SAP ECC. Le consultant rejoindra une équipe projet en charge des évolutions fonctionnelles et du support aux déploiements. Missions Participer aux projets d'évolution des modules SAP FI/CO. Accompagner les déploiements de la solution SAP ECC sur différents périmètres. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées. Réaliser le paramétrage fonctionnel des modules FI/CO. Assurer les phases de recette, de validation et de mise en production. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et les différentes parties prenantes internationales. Participer au support fonctionnel et à la résolution des incidents liés aux domaines Finance et Contrôle de gestion. Contribuer au transfert de connaissances avec les équipes internes.

🚀 À propos du posteNous recherchons un(e) consultant(e) support informatique / applicatif pour intervenir auprès de l'un de nos clients grands comptes du secteur industriel. Vous intégrerez une DSI et contribuerez au maintien en conditions opérationnelles de plusieurs applications métiers tout en accompagnant les utilisateurs au quotidien. 🎯 Vos missionsAssurer le support applicatif de niveaux 1 et 2. Analyser, qualifier et suivre les incidents jusqu'à leur résolution. Faire l'interface entre les utilisateurs, les équipes métiers et les équipes techniques. Participer au paramétrage des applications métiers. Accompagner les utilisateurs et animer des sessions de formation. Rédiger les procédures, documentations et supports utilisateurs. Participer aux recettes fonctionnelles et au suivi des évolutions applicatives. Assurer le suivi des anomalies via les outils dédiés. Contribuer au reporting et au pilotage des activités de support.

Dans le cadre du renforcement de son équipe RUN SAP, notre client, grand groupe international basé dans les Hauts de Seine, recherche un consultant SAP FI/CO disposant de bonnes connaissances sur le module PS. Le consultant interviendra dans un environnement SAP S/4HANA international, sur des activités de support, de maintenance évolutive et de pilotage opérationnel. Localisation : Ile de France (92); Télétravail : 2 jours par semaine ; Présence sur site : 3 jours par semaine ; Démarrage : dès que possible ; Durée : mission longue. MissionsAssurer le support fonctionnel et le maintien en conditions opérationnelles des solutions SAP CO et PS ; Analyser, qualifier et traiter les incidents et demandes d'évolution ; Accompagner les utilisateurs métiers dans la résolution de leurs problématiques ; Participer aux activités de paramétrage, de tests et de validation des correctifs ; Analyser les impacts fonctionnels et techniques des évolutions ; Être à l'aise avec les développements et objets spécifiques SAP afin de comprendre les flux, identifier les anomalies et échanger efficacement avec les équipes techniques ; Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le suivi des développements ; Coordonner les différents intervenants impliqués dans la résolution des incidents et la mise en œuvre des évolutions ; Participer au pilotage de l'activité RUN : suivi des priorités, respect des engagements, reporting et communication auprès des parties prenantes ; Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité de service ; Intervenir dans un contexte international, en lien avec des équipes métiers et IT situées dans plusieurs pays.

Notre client est un industriel agroalimentaire avec un important site industriel (>300 pers) dans la région d'Orléans (Loiret, 45). Nous recherchons pour une mission de 6 mois en pré recrutement CDI un Responsable des Services Techniques en charge de la Maintenance, des Travaux Neufs et projets d'investissements industriels et de Bâtiment, des Utilités (Station Eau, Energies...). Elle/Il manage 12 personnes. Nous recherchons un profil ayant déjà managé des équipes et un service maintenance, idéalement en industrie de process continue (agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique, chimie...), intéressé par un CDI à l'issu d'une mission de 6 mois.

Notre client, acteur reconnu de la restauration, recherche un(e) consultant(e) indépendant(e) afin d'accélérer son développement BtoB auprès des acteurs de la restauration collective. Le groupe dispose d'un outil de production central performant et souhaite valoriser ses capacités disponibles en développant de nouveaux débouchés auprès des grands comptes de la restauration collective. MissionRattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour objectif d'ouvrir rapidement ce marché France et International. Vos principales responsabilités : Définir les cibles prioritaires et la stratégie d'accès au marché ; Activer votre réseau pour générer des rendez-vous auprès des décideurs clés ; Ouvrir les premiers comptes et structurer les partenariats ; Accompagner les premières phases de développement avant transmission aux équipes opérationnelles ; Contribuer à la construction de l'offre et du modèle de partenariat. Profil recherchéPlus de 15 ans d'expérience dans l'univers de la restauration, du foodservice ou des services associés avec idéalement de la gestion de compte en restauration collective Réseau solide et immédiatement mobilisable auprès des principaux acteurs du secteur ; Parcours de Directeur Commercial, Directeur du Développement, Directeur Général ou Senior Business Developer ; Forte capacité à ouvrir des comptes stratégiques et à intervenir auprès de dirigeants ; Esprit entrepreneurial et orientation résultats.

🚀 Envie d'un nouveau challenge ? CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet / PMO Delivery pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. 💻💼 Vous rejoindrez une équipe en charge du déploiement de solutions de paiement critiques (émission, acquisition et gestion des contestations) et jouerez un rôle central dans le pilotage des projets de déploiement auprès des banques clientes. 🎯 Vos missions En véritable bras droit du Customer Delivery Manager, vous contribuerez au pilotage et à la sécurisation des projets de delivery. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assister le Customer Delivery Manager dans la planification et le suivi opérationnel des projets. Consolider les informations provenant des équipes internes, des banques clientes et des partenaires afin de garantir une vision globale de l'avancement. Mettre à jour les plannings, roadmaps, tableaux de bord et indicateurs de pilotage. Produire des supports de gouvernance, comptes rendus, flash reports et synthèses à destination du management. Préparer des Executive Summary pour les directions de programmes. Coordonner les échanges entre les équipes techniques, fonctionnelles, métiers et les différents intervenants. Suivre les actions, décisions, risques, dépendances et points d'arbitrage. Accompagner les différentes phases projet : intégration, recette, migration, bascule, pilotes et mise en production. Participer à la préparation et à l'animation des comités de suivi et de pilotage. Veiller au respect des engagements, des jalons et des livrables.