Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

En bref : Développeur Java H/F – CDI – France – 36/40 Ke– Développement, Maintenance, Java, PostgreSQL. La division informatique de notre bureau recherche pour son client, un groupe familial et indépendant en pleine croissance, un Développeur Java (H/F) pour son site de Beausemblant (26) VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Concevoir de nouvelles applications suivant les demandes de nos clients internes - Réécrire les anciennes applications dans la nouvelle infrastructure - Proposer de nouvelles améliorations techniques en termes de développement et d’outils - Analyser les besoins fonctionnels et techniques

Vous êtes commercial.e B2B et : * Vous trouvez que votre variable est toujours trop bas par rapport à vos résultats ? * Vous avez l’impression de subir des objectifs plutôt que de les choisir ? * Vous passez plus de temps en réunions qu’en rendez-vous clients ? * Vous êtes freiné par une hiérarchie et une stratégie déconnectées du terrain ? Si ces questions vous parlent, le modèle indépendant est peut-être votre alternative. Vous souhaitez plus d’autonomie, de sens et de rémunération ? Rejoignez un modèle indépendant dans un secteur en forte croissance : le placement de consultants IT freelances. Vos missions > Développement commercial * Identifier et prospecter de nouveaux clients (ETI, Grands Comptes). * Qualifier leurs besoins IT. * Structurer et suivre votre pipe commercial en autonomie. > Qualification et placement de consultants * Sourcer des consultants IT freelances grâce aux outils mis à disposition. * Qualifier leur expertise, leurs attentes et leur disponibilité. * Présenter les profils aux clients, organiser les entretiens et ajuster les propositions. * Suivre les consultants tout au long de leurs missions pour sécuriser la relation. > Pilotage et fidélisation * Entretenir une relation durable avec vos clients et freelances. * Anticiper les renouvellements et identifier de nouvelles opportunités. * Assurer la qualité des prestations et le bon déroulement des projets. Ce que Link Consulting offre * Une rémunération non plafonnée, basée sur la marge brute. * Un parcours d’incubation structuré pour lancer votre activité. * Une formation dédiée aux commerciaux B2B, même sans expérience IT. * Des outils performants : CRM, sourcing, CVthèques, automatisation, IA. * Un support juridique, administratif et financier. * Une communauté active d’ingénieur.e.s d’affaires indépendant.e.s. * La possibilité de développer sa propre équipe.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour le domaine Bancaire. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe Recrutement et recherchons un.e chargé.e de recrutement confirmé.e, avec une solide expérience en ESN et une bonne connaissance des métiers de l’IT. Vous intervenez en autonomie sur l’ensemble du processus de recrutement pour nos clients du secteur bancaire. Sur un périmètre dédié, vous prenez en charge le recrutement de profils IT variés (développeurs, chefs de projet, experts infrastructure, QA, etc.) : - Rédiger et publier des annonces attractives adaptées aux différents jobboards. - Analyser, trier et présélectionner les candidatures reçues. - Assurer le sourcing et la chasse sur Monster, Apec, Turnover-IT, HelloWork et LinkedIn. - Mener les entretiens téléphoniques, visio et présentiels, et évaluer les compétences techniques et comportementales. - Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi des candidats tout au long du process. - Développer et animer un vivier de talents IT, tout en entretenant un réseau actif. - Collaborer étroitement avec les managers et les équipes commerciales pour affiner les besoins et sécuriser les recrutements.

Afin d’accompagner une grande entreprise du secteur publique dans son plan de transformation, DLA Conseil recrute un Consultant AMOA F/H. Rejoignez-nous et participez à la mise en œuvre de ce projet stratégique. Les missions principales attendues sont les suivantes 1. Recueil et analyse des besoins Analyse des processus métiers existants et identification des besoins fonctionnels Animation d’ateliers avec les référents Métiers Formalisation des besoins (expression de besoins, cahier des charges fonctionnel) Contribution à la priorisation des exigences et à la définition du périmètre projet 2. Assistance au pilotage des projets SI Participation à l’élaboration des plannings, budgets et indicateurs de suivi Coordination entre les équipes métiers et la maîtrise d’œuvre Suivi de l’avancement, des risques et des dépendances Reporting régulier auprès des instances de pilotage 3. Suivi des solutions et des réalisations Suivi de la conception fonctionnelle et validation des livrables Organisation et suivi des phases de tests (recette fonctionnelle, UAT) Contribution à la documentation et à la capitalisation des connaissances 4. Accompagnement au changement Contribution à la définition des plans de conduite du changement Élaboration ou validation des supports utilisateurs Assistance au déploiement et à la prise en main des solutions Suivi post-mise en production et gestion des retours utilisateurs

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des produits SI, en lien étroit avec les concepteurs et développeurs. Intégrer les enjeux d’exploitabilité, de performance et de supervision dès les phases d’idéation Accompagner les squads sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité Contribuer à la mise à disposition et au maintien des environnements (conteneurisés, cloud) Automatiser et industrialiser les déploiements dans une logique DevOps / CI-CD Garantir l’exploitabilité et l’observabilité des produits (monitoring, alerting, dashboards) Participer au capacity planning et à l’amélioration continue des produits Être garant de la complétude du dossier d’exploitabilité Environnement technique : - Observabilité : Grafana, Prometheus, Alertmanager, Dynatrace, Kibana, ... - Hébergement application : Azure, Kubernetes... - CI/CD : Pulumi, Helm, Github, Ansible, Jenkins... - Testing-Performance : Jmeter, Postman, Gatling...

Au sein de la direction du Pôle Technologique End-User Experience, vous intégrerez l'équipe Postes de travail Retail, pour accompagner les clients de l'entreprise dans leurs projets de transformation (Banque de détail Caisses Régionales), un enjeu majeur pour le groupe. Vous interviendrez au cœur de leurs équipes locales de DESIGN et BUILD dans un écosystème complexe et innovant. Il s'agit d'une prestation très technique sur une activité de production, mais également projets au service des métiers de la banque dont l'IT. Les missions : Concevoir, développer, déployer et maintenir des GPO répondant au besoin d'évolution des clients • Expertiser les projets métiers touchant le poste de travail sur les volets intégration et sécurité • Accompagner les projets tout en challengeant le rapport besoin/solution sur 3 axes : maintenabilité, performance, résilience • Participer aux projets techniques et notamment sur la conception et la mise en œuvre des processus de gestion des nouveaux socles techniques des postes de travail administrateur (PDTA) et postes de travail bureautique (PDTB) • Assister les équipes applicatives et d'infrastructure dans le troubleshooting avancé (Support Niveau 3-4 France et International) • Suivre les problèmes (au sens ITIL) affectés au pôle, proposer des plans d'action et s'assurer de leur bonne exécution • Instruire les demandes d'évolution en respectant les règles d'ingénierie • Réaliser les actions de mise en production nécessaires et suivre le déploiement. • Proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de service et renforcer la sécurité du poste de travail • Rédiger les documentations techniques, spécifications générales, consignes... • Savoir programmer des Task Sequences avec SCCM L'environnement technique : o Infrastructure Server et Poste de travail • Windows Server 2012 – 2016 • Poste de Travail W11 • Office 2016 / Office 365 • Chrome / IE / Edge o Active Directory o SCCM / InTunes / UEM WorkspaceOne o VMWare • Contexte de fabrication et de production industrialisée/automatisée • Environnement sécurisé exigé dans le monde bancaire • Parc de ~110 000 postes de travail pour ~80 000 end users Référence de l'offre : yz03un8d2m

Introduction & Résumé Nous recherchons un Développeur ETL Talend ayant une expérience avérée dans le développement et la gestion de données. Le candidat idéal doit posséder des compétences techniques solides, notamment avec Talend et SQL, tout en ayant la capacité d'aligner les solutions spécifiques aux besoins métiers, favorisant ainsi l'optimisation des processus. Missions principales Développement et maintenance de flux Talend : conception, développement et optimisation de processus d’intégration de données, en garantissant performance, fiabilité et qualité. Analyse et traitement des données : rédaction de requêtes SQL complexes pour l’extraction, l’analyse et la manipulation de données issues de sources multiples. Collaboration étroite avec les équipes métier : compréhension des besoins fonctionnels et traduction en solutions techniques adaptées. Amélioration continue : optimisation des performances des flux, réduction des temps de traitement et fiabilisation des données. Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience en développement Talend et SQL, avec une expérience solide en intégration et gestion de données. Très bonne maîtrise de Talend (Open Studio, Talend Data Integration) et forte expertise SQL (optimisation de requêtes, gestion de gros volumes). Bonne compréhension des environnements ETL et des architectures data. Profil autonome, rigoureux, curieux, avec un excellent esprit d’équipe et une vraie sensibilité aux enjeux métier. Capacité à s’adapter et à évoluer dans un contexte technologique amené à changer. Compétences techniques clés Talend (Open Studio, Talend Data Integration) SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) Processus ETL et architectures de données Optimisation de performances et gestion de bases de données Autres détails Type de travail : Présentiel obligatoire à l'onboarding puis 2J / TT Anglais : Courant Remarque : un profil maîtrisant d’autres solutions d’intégration de données (ex. Stambia ou technologies équivalentes) et démontrant une forte expertise ETL pourra également être considéré comme un excellent candidat, même sans expertise Talend exclusive.

Contexte : Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un Product Owner Finance spécialisé sur Oracle Financial R12 pour accompagner la Direction Administrative et Financière (DAF) dans la gestion et l’évolution de ses applications. Missions : Vous interviendrez sur le périmètre des applications financières et serez un acteur clé dans la relation entre les équipes métiers et IT. Vos principales responsabilités seront : Assistance aux Product Owners et gestionnaires des outils sur le périmètre applicatif de la DAF. Support fonctionnel et gestion des outils : Rédaction de cahiers des charges et analyse des besoins. Challenge des demandes métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées. Paramétrage des outils du périmètre. Rédaction des cahiers de recettes, suivi et participation aux phases de tests. Accompagnement des utilisateurs et assistance à la résolution des anomalies. Interaction directe avec les utilisateurs et les équipes IT pour garantir la cohérence des solutions. Périmètre fonctionnel : Oracle Financial OEBS (AP, AR, GL, …). Application comptable des flux de marchandises. Livre de caisse & financements. Autres applications du périmètre DAF nécessitant des évolutions. Participation active aux projets transverses impliquant le SI Finance. Profil recherché : Compétences techniques et fonctionnelles : Maîtrise d’ Oracle Financial R12 (AP, AR, GL…). Connaissance des métiers de la finance : comptabilité, trésorerie, reporting financier. Capacité à apprendre rapidement les outils du périmètre (fonctionnel et paramétrage). Qualités personnelles : Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement complexe. Bon relationnel, sens de la communication, curiosité et rigueur. Aptitude à animer des réunions et à travailler en transverse. Atouts : Compréhension des échanges de données au sein du SI DAF et avec les autres SI. Bonne appréhension des sujets techniques et fonctionnels.

Notre pôle .Net c’est : Une plateforme de formations internes à disposition et notre plan de certifications Microsoft L’intégration d’un pôle partenaire Microsoft depuis plusieurs années. L’adhésion à notre plan d’Excellence via nos process de certifications (adaptées à vos expertises) La participation à des salons techno, des réunions techniques mensuelles et des hackathon/Code Kata tout au long de l’année Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu, où votre expertise en paie et en gestion sociale contribuera directement à la satisfaction et à la fidélisation d'un portefeuille clients varié. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion intégrale de la paie et du conseil social auprès d'une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales) : - Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions). - Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations, etc. - Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). - Assurer un rôle de conseil social auprès des clients sur les obligations légales et conventionnelles. - Participer à la veille législative et réglementaire en droit du travail et en paie. - Utiliser et optimiser les outils de gestion (ex : Silae, Cegid, Sage...).

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, je recherche un Collaborateur comptable (H/F). En tant que collaborateur comptable, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille clients, sous la supervision directe de l'expert-comptable ou d'un chef de mission. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur les aspects comptables et fiscaux. Vos missions incluent : - La tenue comptable et la saisie des pièces justificatives. - L'établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, CVAE...). - La révision des comptes et la préparation des bilans. - L'établissement des liasses fiscales. - L'accompagnement et le conseil quotidien aux clients (TPE/PME tous secteurs). - La participation aux rendez-vous bilan avec l'expert-comptable. - La veille réglementaire et fiscale.

Contexte du poste Rejoignez une entreprise en pleine croissance au cœur d'un secteur innovant : les semi-conducteurs. Composée de 45 collaborateurs, nous nous concentrons sur trois marchés principaux : la santé, la sécurité et l'environnement. Ce poste d'Ingénieur.e en Conception Numérique est une opportunité de contribuer à notre mission en participant activement à la conception de systèmes complexes. Vous intégrerez une équipe qui valorise l'innovation, le respect des valeurs humaines et environnementales, et qui stimule la créativité grâce à une structure à taille humaine. Poste basé à Moirans, au cœur de l'Isère, ce rôle répond à notre besoin d'accroître notre capacité à développer de nouveaux capteurs et systèmes tout en soutenant notre trajectoire de croissance et d'innovation continue. Missions Principales - Participer à l'analyse des demandes clients pour définir des spécifications techniques pertinentes. - Concevoir l'architecture numérique « front-end » de blocs unitaires pour nos capteurs d'image. - Développer les testbenchs nécessaires en SystemVerilog. - Modéliser les fonctions implémentées en utilisant Python ou C/C++. - Vérifier les conceptions par simulation et déployer la synthèse logique. - Appliquer des méthodologies de conception favorisant l'efficacité et la réutilisation. Annexes - Participer au développement d'outils dédiés à l'amélioration du flow de conception numérique avec des scripts Python. - Comprendre et intégrer les problématiques des circuits mixtes numériques et analogiques. Stack technique À Maîtriser - Langages de description matérielle : VHDL, Verilog, SystemVerilog - Langages de programmation : Python, C/C++ (connaissance de systemC est un plus) - Outils de simulation numérique et de synthèse logique, particulièrement Cadence Front End. Environnement Technique Global - Circuits numériques et analogiques, capteurs d'images, modules ADC.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Chef de projet réseau d'accès H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les réseaux d’accès et les projets télécoms à fort impact ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef·fe de projet technique – Réseaux d’accès (FTTH / xDSL) , vous êtes responsable du pilotage des évolutions de la box Fibre et des services associés , en lien avec de nombreux acteurs internes et externes. Votre rôle est hybride : gestion de projet structurée et compréhension technique suffisante pour fédérer et décider. Côté build : Vous êtes le chef d’orchestre des évolutions produits et services. Piloter les projets d’évolution de la box Fibre et des services associés Cadrer les besoins, définir les objectifs et les périmètres projets Construire et suivre les plannings , budgets et jalons Animer les comités projet , comités de pilotage et instances de suivi Assurer le reporting auprès des parties prenantes Coordonner les équipes internes, les équipes locales DOM, fournisseurs et partenaires Côté run : Vous facilitez les échanges entre experts techniques et décideurs. Comprendre les architectures réseaux d’accès FTTH / xDSL et le backbone Appréhender les services associés : Internet, VoIP, TV Traduire les enjeux techniques en éléments compréhensibles pour tous Apporter un appui technique à la prise de décision projet Contribuer aux démarches d’ amélioration continue et de communication transverse C’est votre parcours Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans les télécoms ou les réseaux. Vous n’êtes pas un·e expert·e deep-tech, mais vous disposez d’une culture réseau solide qui vous permet d’interagir efficacement avec les équipes techniques. Vous aimez structurer, coordonner et faire avancer les projets collectivement . C’est votre expertise : Réseaux d’accès : FTTH, xDSL Télécoms & services : backbone, Internet, VoIP, TV Gestion de projet : cadrage, planning, suivi, comités, reporting Travail en environnement multi-acteurs (équipes locales, fournisseurs, partenaires) Capacité à faire le lien entre technique et métier C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités de coordination et d’organisation Aisance dans la communication et la vulgarisation technique Esprit de synthèse et sens des priorités Posture collaborative, orientée solution Goût pour l’amélioration continue et le travail transverse C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Puteaux Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 60 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Télécoms / Réseaux / Gestion de projet technique Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recrute pour son client, société immobilière à dimension nationale, un(e) Responsable Réseaux et Sécurité H/F dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) au DSI d'un service de 18 personnes et 4 pôles (serveur, applicatif, cyber et réseaux/postes de travail), vous prenez la responsabilité du dernier. A ce titre, vous : -Managez une équipe de 4 personnes (polyvalentes en support et postes de travail), -Gérez particulièrement la partie réseaux : 100 sites distants interconnectés en cœur de réseau MPLS, -Pilotez les projets réseau : segmentation de l'infrastructure, pilotage du prestataire Soc, -Travaillez en liens étroits avec le RSSI et mettez en œuvre la sécurité opérationnelle (restriction d'accès aux données, audits de sécurité...), -Pilotez la partie système : administration Office 365, Active Directory, déploiement de postes de travail, administration des outils collaboratifs de Windows, -Travaillez en environnement Windows Server, votre équipe administre le tenant Microsoft 365, -Êtes en charge de la flotte de téléphonie mobile des 500 collaborateurs du groupe, -Gérez votre budget de fonctionnement et investissement (1,5 million d'euros) en lien avec le DSI, Rémunération : 58 à 62 K€ bruts/an + intéressement + prime sur objectifs (4 à 5 K€ bruts/an) + Tickets Restaurant +15 RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine.

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions informatiques, recrute pour son client, société de services de 1 000 personnes, un(e) Ingénieur Devops H/F pour renforcer ses effectifs. Rattaché(e) au directeur informatique et au sein d'une DSI d'une vingtaine de personnes, vous arrivez en création de poste et travaillez en binôme avec un autre devops. Ainsi, vous : -Intervenez dans un contexte d'homogénéisation du SI : création et rachat de nouvelles agences, -Accompagnez le projet de conception et maintien d'une architecture cloud solide et efficace, -Suivez les différentes migrations vers le cloud (AWS et Azure), -Mettez en œuvre un maximum d'automatisations, -Assurez la conteneurisation, -Créez les pipelines CI/CD et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe externe de développeurs, -Êtes garant(e) de la haute disponibilité des différentes applications du groupe, -Mettez en place des solutions de monitoring et alertes performantes, Contexte : méthodologie Agile avec des sprint plannings et sprint reviews toutes les 3 semaines. Environnement Windows (80 %) et Linux. Rémunération : 45 à 55 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + Tickets Restaurant + 18 RTT/an + 1 jour de télétravail/semaine.

En tant que Consultant SAP spécialisé dans les modules CO (Contrôle de gestion) et PS (Project System) , vous intégrerez une équipe pour assurer le support et l’évolution des solutions SAP ECC. Vous serez responsable de la gestion des incidents, du développement d’outils spécifiques (PS Cockpit, PS Consistency Check) et de la participation aux projets d’amélioration et de migration vers S/4 Hana . Vous interagirez avec les équipes TMA et les entités métiers pour garantir la qualité et la disponibilité des solutions. Gérer les incidents FI-CO et développer les compétences PS (analyse, résolution, support). Communiquer avec la TMA (en anglais) et les entités métiers. Assurer la disponibilité du PS Cockpit et du PS Consistency Check pendant les périodes de clôture (6h-8h). Développer le PS Cockpit directement dans SAP ECC. Renforcer le support pendant les clôtures comptables. Participer aux évolutions (améliorations, réduction de la dette technique) en tant qu’expert applicatif avec les BPO et intégrateurs. Réaliser des transferts de connaissances au sein de l’équipe. Contribuer au cadrage du projet S/4 Hana . Assister l’Expert Applicatif Finance dans les améliorations (spécifications, tests, etc.). Livrables clés : PS Cockpit PS Consistency Check