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Au sein de la direction Data & Transformation chez notre client grand compte dans le secteur de l'industrie, nous recherchons un(e) consultant(e) MDM et data gouvernance. Vous serez le garant de la qualité, de la structure et de la cohérence des données de l'entreprise. Votre rôle sera de concevoir et de déployer la stratégie MDM (Master Data Management) sur les domaines clés du secteur, tout en orchestrant la gouvernance et l'architecture des données. Vos missions : Stratégie & Implémentation MDM : Cadrer, concevoir et déployer les solutions MDM adaptées aux besoins de l'industrie Définir et modéliser les référentiels de données maîtres Assurer l'alignement du MDM avec les systèmes clés de l'écosystème Architecture & Modélisation Data : Concevoir l'architecture cible des données en collaboration avec les architectes d'entreprise Cartographier les flux de données (linéage) et définir les patterns d'intégration Veiller à la scalabilité et à la sécurité des architectures de données proposées Gouvernance & Qualité des Données (Data Quality) : Mettre en place et animer le cadre de gouvernance Définir les politiques de gouvernance, les dictionnaires de données et les glossaires business Mettre en oeuvre des indicateurs de performance et des dashboards de suivi de la Data Quality Piloter les chantiers de remédiation et de nettoyage des données obsolètes ou erronées Accompagnement et Change Management : Assurer le pont entre les équipes techniques et les équipes métiers Accompagner le changement auprès des utilisateurs pour ancrer une véritable culture Data-Driven

Nous recherchons actuellement un consultant technico-fonctionnel Ivalua expérimenté afin d'accompagner l'un de nos clients sur sa plateforme Ivalua, dans un contexte combinant support opérationnel, stabilisation et amélioration continue. Le consultant interviendra au sein d'un environnement en cours de mise en oeuvre, avec pour priorité initiale de renforcer et stabiliser le modèle de support actuel, notamment sur les sujets L2/L3. La mission nécessite un profil capable de comprendre rapidement le paramétrage en place, d'analyser les incidents et demandes, de traiter les sujets de configuration, et de contribuer directement aux évolutions lorsque cela est nécessaire. Il ne s'agit pas uniquement d'un rôle de conseil ou de coordination. Le consultant devra être hands-on sur Ivalua, capable de réaliser lui-même les configurations, d'investiguer les incidents, de proposer des solutions concrètes et de mettre en œuvre des améliorations directement dans la solution. Le consultant sera impliqué dans le support quotidien et l'amélioration continue de la plateforme Ivalua. Le premier objectif sera d'aider à structurer, fluidifier et stabiliser l'activité de support existante, tout en accompagnant l'équipe en place sur la résolution des sujets fonctionnels et techniques. Les principales responsabilités incluront notamment : Assurer le support technico-fonctionnel L2/L3 sur Ivalua Analyser les incidents, demandes de service et problématiques récurrentes Réaliser les investigations nécessaires et identifier les causes racines Proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées Réaliser les activités de configuration dans Ivalua Mettre en œuvre directement les évolutions et enhancements dans la plateforme Contribuer à la stabilisation de l'organisation de support existante et à la montée en compétence de l'équipe L1/L2 à constituer Participer à l'amélioration des processus, bonnes pratiques et modes opératoires Travailler en lien avec les équipes métier, IT et support Documenter les solutions, analyses et actions réalisées lorsque nécessaire Partager ses connaissances avec l'équipe interne Accompagner la montée en autonomie progressive de l'équipe sur les sujets Ivalua

Vous agissez sous la supervision du Directeur de la sécurité informatique, et prenez en charge la sécurité des 50 filiales de votre périmètre. Missions :Participer à la définition et promouvoir la politique de sécurité du SI Rédaction des politiques et chartes de Sécurité, Amélioration du système de management de sécurité de l'information, Garantir que les contrôles relatifs à la sécurité du SI sont en place et réaliser les reportings associés ; Conseiller, former et assister la DSI et les filiales Améliorer la performance de tous les personnels de l'entreprise vis-à-vis de la sécurité Piloter les programmes et projets de transformation de la sécurité du SI Installation, intégration et configuration des solutions de cyber sécurité Durcissement des infrastructures Sécurité des systèmes industriels Maintien du SI en Condition de Sécurité Veille de vulnérabilités, évaluation des risques et impacts, mise en place de mesures de sécurité. Piloter les audits de sécurité (audits internes, tests d'intrusion, audits des tiers) et les actions de remédiations associées. Instruire les demandes d'homologation / dérogation S'assurer de la prise en compte de la sécurité dans les projets et les prestations internes comme externes (Security by Design) Contribuer aux plans de continuité d'activité (PCA) et de reprise des activités (PRA) Suivre les incidents de sécurité et assister les équipes DSI dans la résolution de ces incidents.

Responsable RH Senior — Management de transition · CDI · Troyes (Aube) En un coup d'œil • Secteur privé industriel. • Mission de management de transition de 3 mois à 4/5è, de septembre à novembre 2026, avec vocation à déboucher sur un CDI à temps plein. • Démarrage le 1er septembre 2026. • Poste basé à Troyes, 4 jours par semaine sur site du lundi au jeudi, déplacements deux fois par mois sur un second site proche de la frontière suisse. • Rémunération selon profil. • Dix ans minimum en RH opérationnelle. Le projet PME industrielle d'environ deux cents salariés sur deux sites de production cherche son futur Responsable RH. Prise de poste en transition à quatre cinquièmes dès septembre 2026, puis CDI à temps plein à l'issue des trois premiers mois si la collaboration est concluante des deux côtés. Le poste est rattaché directement au Directeur général. La phase de transition est dense et très opérationnelle : plusieurs chantiers RH sont à remettre en ordre, les processus à fiabiliser, l'équipe à structurer. Vous intervenez autant en expert de terrain qu'en responsable de la fonction. Vous encadrez une équipe de deux personnes dont le niveau d'autonomie est encore limité. Vous maîtrisez l'ensemble des actes RH en direct et êtes capable de les former et de les faire progresser. À terme, ce poste a vocation à évoluer vers la direction RH, voire vers un périmètre incluant des responsabilités de direction administrative et financière. Vos missions Sur le volet administration du personnel et paie • Vous supervisez et sécurisez la production de la paie avec la capacité d'intervenir directement si nécessaire. • Vous garantissez la conformité des contrats, avenants et procédures. • Vous conduisez les entretiens de licenciement et de rupture conventionnelle. • Vous gérez les contentieux prud'homaux. • Vous assurez la veille réglementaire au quotidien. Sur le volet relations sociales • Vous présidez le CSE. • Vous conduisez les négociations annuelles obligatoires et les accords d'entreprise. • Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux dans un environnement syndiqué qui requiert souplesse, doigté et sens du tempo. Sur le volet développement RH • Vous déployez les entretiens annuels d'évaluation. • Vous structurez le recrutement, la formation et la GPEC. • Vous accompagnez les managers. • Vous contribuez à la construction d'une marque employeur adaptée au bassin industriel local. Sur le volet management • Vous encadrez votre équipe. • Vous organisez sa montée en compétences. • Vous fiabilisez les processus du service. Le profil recherché Vous justifiez de dix ans minimum en RH généraliste opérationnelle dans un environnement industriel. Une expérience dans la métallurgie ou l'industrie lourde est indispensable. Vous maîtrisez le droit du travail de bout en bout — du disciplinaire au contentieux — et êtes capable de prendre en charge la paie en direct si nécessaire. Vous avez conduit des NAO et géré des relations syndicales dans une PME où les enjeux sociaux sont directs et sans filet. Une expérience en management de transition est souhaitée. La maîtrise d'un SIRH et d'outils de reporting est attendue. L'anglais opérationnel est apprécié, tout comme une expérience en zone frontalière ou dans des groupes à dimension internationale. Ce poste s'adresse à quelqu'un qui apprécie les petites structures industrielles où la RH est à la fois stratégique et profondément opérationnelle, et qui a l'ambition de s'inscrire dans la durée. La perspective d'évolution vers un périmètre de direction administrative et financière s'adresse à un profil curieux, qui a l'appétence pour dépasser la seule fonction RH.

Pour une PME internationale , nous recherchons un RRH / DRH de transition à temps partiel (2jours semaine) afin d'accompagner la structuration et le pilotage RH des activités françaises et internationales. La mission couvre un périmètre multi-sites et international avec des équipes en France et à l'étranger. Le consultant interviendra comme référent RH opérationnel auprès des managers et de la direction sur des sujets variés : accompagnement managérial, relations sociales, disciplinaire, recrutement, formation, développement des compétences, gestion des talents et structuration des processus RH. Le contexte est celui d'une entreprise entrepreneuriale et familiale évoluant dans un environnement international exigeant et en transformation (croissance, changement d'outils, accompagnement des équipes, structuration RH). Le consultant devra être capable d'intervenir avec autonomie, pragmatisme et intelligence de situation, tout en apportant une forte proximité terrain avec les équipes opérationnelles. Une expérience dans des environnements internationaux, industriels, retail, sourcing textile est indispensable.

CONTEXTE Le Groupe développe un nombre croissant de cas d'usage reposant sur des solutions d'intelligence artificielle. Ce développement accéléré nécessite le renforcement d'une ressource dédiée à l'accompagnement privacy de ces projets. L'objectif de la mission est d'assurer la conformité privacy des cas d'usage IA développés au sein du Groupe, en déterminant et communiquant les exigences applicables, en accompagnant les Product Owners et en contribuant à la revue des dispositifs déjà en place. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Déterminer et formaliser les exigences privacy attachées aux solutions IA utilisées par le Groupe Accompagner les Product Owners (PO) dans la mise en conformité privacy de leurs cas d'usage IA Contribuer à la revue de la conformité privacy des cas d'usage IA déjà déployés Définir et piloter des politiques et stratégies de protection des données personnelles Animer et apporter un support à la filière Protection des données personnelles Identifier et évaluer les risques privacy sous un angle métier (impacts, dispositifs de maîtrise) Élaborer ou contribuer au référentiel de contrôles permanents et réaliser des contrôles de niveau Assurer le suivi des plans de remédiation permettant de réduire les risques identifiés LIVRABLES ATTENDUS Cartographie des exigences privacy applicables aux solutions IA Analyses et avis de conformité privacy par cas d'usage IA Revues de conformité des cas d'usage existants Contributions au référentiel de contrôles permanents Rapports de suivi des plans de remédiation Supports de sensibilisation / communication à destination des équipes PO et métier

Dans le cadre du développement des activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP ABAP. Vos principales missions : • Analyser les besoins fonctionnels et techniques • Développer et personnaliser les programmes ABAP en réponse aux besoins fonctionnels • La connaissance de SAP Fiori constitue un plus apprécié pour ce poste. • Analyser et optimiser les performances des applications ABAP • Effectuer des test unitaires et d'intégration et identifier puis résoudre les erreurs détectées • Assurer la maintenance et évolution des applications Référence de l'offre : 5bv52qeurk

Dans le cadre du renforcement de ses équipes cybersécurité, notre client recherche un(e) Security Automation Engineer / DevSecOps afin de contribuer à l'automatisation des processus de sécurité et au maintien des plateformes de détection et de réponse aux incidents. Vos missionsAu sein d'une équipe de sécurité opérationnelle, vous participerez à l'évolution, l'automatisation et l'exploitation des plateformes de cybersécurité. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Faire évoluer et maintenir les plateformes d'alerting et d'automatisation de la réponse aux incidents (SOAR). Développer et industrialiser les processus d'automatisation des opérations de cybersécurité. Intégrer de nouveaux outils de sécurité au sein de la plateforme existante. Participer à l'amélioration continue du monitoring et des mécanismes de supervision. Développer des scripts d'automatisation et d'administration. Contribuer à la maintenance et à l'évolution des plateformes de gestion des incidents et de suivi des investigations. Documenter les architectures, les développements et les procédures d'exploitation. Recueillir les besoins des équipes sécurité et proposer des améliorations techniques. Participer à la définition de la roadmap technique des plateformes. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions déployées. Environnement techniquePython Linux Shell Ansible SQL Git SOAR SIEM Monitoring API REST Automatisation DevSecOps Cybersécurité opérationnelle Qualités recherchéesAutonomie et sens des responsabilités. Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes. Curiosité technique et goût pour l'automatisation. Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Capacité d'adaptation dans un environnement agile et en constante évolution. Bon niveau d'anglais technique.

Notre client recherche un Administrateur de la Sécurité des Systèmes d'Information (SSI). Vous aurez pour mission principale d'assurer l'administration, l'exploitation et l'évolution de la plateforme de sécurité SIEM (Splunk Enterprise Security). Dans ce cadre, vous garantirez le maintien en condition opérationnelle ainsi que le maintien en condition de sécurité de la solution. Vos missions vous amèneront également à rédiger des livrables de suivi, tels que des comptes rendus d'intervention et la gestion des tickets.

🚀 Senior IAM / CIAM Consultant - Microsoft Entra External ID | Paris📍 Paris / Hybride 📅 Démarrage ASAP 📄 Mission 6 à 12 mois 🌍 Français & Anglais ContextePour l'un de nos clients majeurs dans le secteur Asset Management, nous recherchons un Consultant Senior IAM / CIAM afin d'accompagner la transformation stratégique de la gestion des identités clients. Vous interviendrez dans le cadre de la mise en place d'une solution de Customer Identity & Access Management (CIAM) reposant sur Microsoft Entra External ID, avec Salesforce conservé comme référentiel principal des comptes clients. Vos missions✅ Analyse de l'architecture IAM existante ✅ Définition de l'architecture cible CIAM ✅ Évaluation des solutions du marché et réalisation de benchmarks ✅ Conception et mise en œuvre d'un POC Microsoft Entra External ID ✅ Définition des parcours utilisateurs : Registration Authentication Self-Service Password Reset User Lifecycle Management ✅ Étude et recommandations sur : MFA Passwordless Authentication Passkeys / FIDO2 Conditional Access Identity Protection ✅ Production des livrables d'architecture et roadmap de déploiement Profil recherché✔ Minimum 5 ans d'expérience en IAM / CIAM ✔ Expertise Microsoft Entra ID / Entra External ID ✔ Maîtrise des protocoles : OAuth2 OpenID Connect (OIDC) SAML 2.0 SCIM ✔ Bonne connaissance Azure Cloud ✔ Expérience d'intégration Salesforce ✔ Solide maîtrise des architectures de sécurité et fédération d'identité Les plus⭐ Azure AD B2C ⭐ Salesforce Identity ⭐ Passwordless Authentication ⭐ FIDO2 / Passkeys ⭐ Identity Protection Soft SkillsExcellent relationnel Capacité à travailler en autonomie Esprit d'analyse et de synthèse Force de proposition Communication avec des interlocuteurs techniques et métiers 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV avec disponibilité et TJM.

En tant que Consultant Analyste de technico fonctionnel (H/F) vous participez au quotidien à la conception et au perfectionnement des applications de votre client final. A la recherche de nouveaux challenges, vous faites face aux problématiques en répondant, avec votre expertise, aux défis liés à l'intégration de nouvelles fonctionnalités, la régression, l'accessibilité, etc. Pour y parvenir, les missions qui vous seront confiées sont : Animer les comités et les réunions Concevoir les cas de test Créer les jeux de données avec le langage de base de donnée SQL pour une couverture de test Construire une campagne de test Exécuter les tests (manuels, automatisés , IHM, WebServices, Batch …) Identifier les anomalies et rédiger les fiches Suivre l'état d'avancement des test et des anomalies Rédiger en langage Gherkin, Cucumber Rédiger et présenter un PV de recette Participer à la rédaction de la stratégie de test

Pour le compte de notre client évoluant dans un environnement CIB, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) disposant d'une expertise en liquidité bancaire et d'une forte dimension gestion de projet et organisation. Dans le cadre d'une mission d'environ 9 mois, le consultant accompagnera la structuration d'une filière liquidité et la définition de sa trajectoire cible. La mission consistera à réaliser les travaux de cadrage, analyser l'organisation existante et définir une feuille de route permettant d'améliorer la gouvernance, les processus et les interactions entre les différentes parties prenantes. Le consultant interviendra sur des sujets d'organisation, de clarification des rôles et responsabilités (RACI), d'optimisation des processus et de coordination transverse. Il/elle contribuera également à la formalisation des modèles de fonctionnement, à l'identification des chantiers prioritaires et à la mise en place d'une gouvernance adaptée aux enjeux de liquidité. Une bonne compréhension des problématiques de liquidité en environnement bancaire ainsi qu'une solide expérience en transformation organisationnelle sont indispensables.

Le ou la consultante travaillera dans l'équipe SAP Finance du centre de compétences, pour renforcer le dispositif et traiter les demandes d'évolutions. Il est rattaché à la responsable du domaine Finance du centre de compétences SAP et travaille avec les équipes de transformation Finance et métiers. À la demande du Métier, il/ elle analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. ANALYSE : * Contribue à la définition des spécifications générales * Réalise l'analyse technique et l'étude détaillée * Adapte et paramètre les progiciels applicatifs (ERP) * Réalise le prototypage QUALIFICATION : * Élabore les jeux d'essais pour les tests unitaires d'intégration * Effectue les tests unitaires * Identifie et traite les dysfonctionnements DÉVELOPPEMENT : * Réalise les modules (objets et composants logiciels) * Assemble les composants * Rédige les documentations MAINTENANCE : * A en charge la maintenance corrective * A en charge la maintenance évolutive * Administre les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature de ces composants

Contexte de la mission La Direction Marketing de la Business Unit Broadcast pilote un portefeuille de chantiers stratégiques : appels d'offre, trajectoires de marché sur la radio FM, le DAB+, la diffusion TNT, la 5G Broadcast, développement sur de nouveaux segments. Dans ce contexte, la direction recherche un(e) consultant(e) senior disposant d'une expérience confirmée en pilotage de réponses à appels d'offre, capable de structurer, animer et produire des dossiers complets en coordination avec les équipes internes — techniques, commerciales, juridiques et de déploiement. Objectifs et livrables Les livrables produits dans le cadre de la prestation comprennent notamment : • Contributions à des mémoires techniques et réponses à appels d'offre • Notes de synthèse et contribution aux analyses stratégiques • Présentations et supports de restitution • Documents de consolidation et de mise en cohérence de travaux collectifs • Comptes-rendus de réunions et de points de travail • Éléments de base documentaire (fiches produit, référentiels, synthèses de veille)

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de son dispositif cybersécurité, notre client recherche un expert capable d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne de sécurité opérationnelle, de la gestion des vulnérabilités jusqu'à la détection et la réponse aux incidents. Missions principales Gestion des vulnérabilités Analyse et qualification des vulnérabilités identifiées Priorisation selon criticité et exposition Élaboration de plans de remédiation Production de preuves techniques de correction EDR Conception et optimisation des règles de détection Tuning des solutions EDR existantes Validation des capacités de détection et de réponse Cyber opérationnel Participation à des exercices et simulations de crise cyber Vérification et amélioration de la chaîne de traitement des incidents

Nous recherchons un Consultant SAP SuccessFactors PMGM afin d'accompagner les projets liés à la gestion de la performance et des objectifs. Vos missionsParamétrer le module Performance & Goal Management. Déployer les campagnes d'évaluation annuelles. Configurer les formulaires d'évaluation et les workflows. Gérer les objectifs individuels et collectifs. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes RH. Réaliser les tests et accompagner les mises en production. Former les utilisateurs et assurer le support.