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Missions principales Analyser les besoins des directions financières (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie) Rédiger les spécifications fonctionnelles et documents de cadrage Participer à l’évolution des outils financiers (ERP, outils de reporting) Modéliser les processus financiers et proposer des optimisations Contribuer aux projets de clôture, reporting financier, budget, forecast Participer aux tests et à la mise en production des solutions Compétences requises Solides connaissances en finance d’entreprise et comptabilité Maîtrise des outils financiers (SAP, Oracle, Anaplan, Power BI, Excel avancé) Bonne compréhension des flux financiers Capacité à dialoguer avec des profils finance et IT

Dans le cadre de la maintenance et de l’évolution d’un système SAP financier, nous recherchons un Consultant SAP FI / CO / PS pour intervenir en support expert et sur des projets d’évolution fonctionnelle. Vous prendrez en charge le support de niveau 2 et 3 sur les modules FI, CO et PS, en assurant l’analyse des incidents, la résolution des anomalies et l’accompagnement des utilisateurs clés. Vous interviendrez également sur les projets d’évolution du système, depuis la collecte du besoin jusqu’à la mise en production des solutions. Vous participerez aux phases de spécification fonctionnelle, de paramétrage SAP, de tests d’intégration et d’accompagnement des utilisateurs lors des phases de recette et de formation. Vous travaillerez dans un contexte international, avec une communication projet majoritairement en anglais, et serez un interlocuteur clé entre les équipes Finance et IT.

Contexte de la mission Un grand groupe international du secteur de l’énergie recherche un Expert Cybersécurité confirmé pour intervenir au sein de ses équipes sécurité, rattachées à un département IT stratégique. La mission s’inscrit dans un contexte de gouvernance des risques IT et cyber , de conformité sécurité et de continuité d’activité , avec une forte interaction avec les équipes applicatives et les projets IT. Démarrage et durée Date de démarrage souhaitée : 23 mars 2026 Durée : mission longue avec possibilité de renouvellement Options de renouvellement : 2 renouvellements possibles d’1 an chacun Durée totale maximale : 3 ans Modalités Type de prestation : Temps plein Horaires : Heures ouvrées Localisation : Région parisienne (Hauts-de-Seine) Télétravail : selon politique client Objectifs de la mission Le consultant interviendra en support du Risk Manager & Continuité sur les thématiques suivantes : Gouvernance IT Risk & Cyber Déploiement et suivi de la gouvernance des risques IT et cyber Contribution aux campagnes de contrôle interne Analyse et suivi des indicateurs de sécurité Contribution à la cartographie des risques IT & Cyber Gestion des exceptions à la politique de sécurité Suivi des vulnérabilités (patch management, pentests, bug bounty) en lien avec les équipes applicatives Production de livrables et support aux comités sécurité Continuité d’activité et résilience Coordination avec les équipes applicatives pour la reprise d’activité Définition de la stratégie de reprise d’activité (DRP) en environnement cloud Organisation et coordination des tests DRP Maintien et mise à jour de la documentation de repli Sécurité dans les projets Intégration de la sécurité dès la phase projet Réalisation d’analyses de risques Suivi des risques IT et cyber tout au long du cycle projet Gestion des risques des tiers Contribution au choix des solutions et prestataires Réalisation d’audits de sécurité des sous-traitants Suivi des non-conformités et vulnérabilités identifiées Livrables attendus Analyses de risques IT et cyber Documentation de continuité et de reprise d’activité Livrables de gouvernance sécurité Supports de comités sécurité

Dans le cadre de projets complexes, critiques et à forte visibilité au sein d’un grand groupe bancaire, nous recherchons un Business Analyst / Chef de Projet capable de challenger des équipes métiers expertes et d’évoluer avec aisance dans un environnement exigeant et stratégique. Contexte & enjeux - Vous interviendrez sur des projets à fort impact business, au cœur des activités Asset Management et Produits Taux, impliquant : - des enjeux métiers complexes - de multiples parties prenantes - des décisions structurantes pour le système d’information Le poste requiert une posture de partenaire métier, capable de questionner, cadrer, arbitrer et sécuriser les choix fonctionnels et projets. Vos responsabilités - Challenger les métiers sur des sujets complexes et stratégiques - Structurer et piloter des projets à forte valeur ajoutée - Construire, suivre et tenir les plannings projets - Animer des ateliers métiers exigeants (experts front, risk, AM) - Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et structurées - Assurer l’interface entre métiers, IT et partenaires externes - Participer aux choix d’architecture et les challenger avec discernement - Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements s

Notre client, recherche un Senior Product Manager pour accompagner l’exécution de sa roadmap produit dans un contexte de forte dynamique de croissance . Le produit est une plateforme SaaS B2B mature, au cœur des enjeux de mobilité, de data et de performance opérationnelle. La roadmap est déjà définie ; l’enjeu principal de la mission est d’en sécuriser l’exécution , de mener des phases de product discovery ciblées lorsque nécessaire, et de garantir un alignement fort entre les équipes produit, tech et business , afin de délivrer des résultats mesurables. En parallèle, la mission vise à renforcer les pratiques produit existantes : discovery structurée, delivery orientée outcomes, priorisation claire et pilotage par la donnée. Le consultant interviendra comme un product lead senior très opérationnel , en lien étroit avec les équipes engineering, design et go-to-market. Périmètre de la mission : 1. Exécution & delivery du roadmap Piloter et exécuter la roadmap produit définie Traduire les priorités en initiatives structurées avec périmètre et outcomes clairs Assurer la readiness du backlog et l’alignement produit / engineering Suivre l’avancement, gérer risques et dépendances, ajuster les plans Garantir la qualité de delivery et la cohérence avec les objectifs stratégiques Livrable : initiatives livrées dans les délais, documentées et mesurables 2. Product discovery & validation Mener des phases de discovery structurées sur les sujets nécessitant validation Définir hypothèses, critères de validation et métriques de succès Interagir avec les clients et parties prenantes internes Formaliser les décisions produit et recommandations go / no-go Livrable : concepts validés et décisions produit alignées avec les objectifs business 3. Alignement des parties prenantes & collaboration transverse S’aligner régulièrement avec Sales, Marketing, Customer Success, Support, Onboarding et Direction Communiquer clairement sur les priorités, arbitrages et décisions Faciliter la collaboration cross-fonctionnelle et lever les blocages Contribuer à la préparation go-to-market des initiatives Livrable : alignement renforcé et collaboration fluide 4. Product management opérationnel Structurer et maintenir le backlog produit Mettre en place / renforcer des pratiques produit cohérentes Garantir une documentation de qualité (problem statements, requirements, acceptance criteria) Définir, suivre et reporter les métriques de succès Assurer un reporting régulier sur l’exécution et la performance produit Livrable : stabilité opérationnelle, discipline produit accrue et visibilité sur l’impact 5. Growth execution & adoption Exécuter des initiatives de croissance alignées avec la stratégie produit Intégrer les priorités growth au roadmap Définir hypothèses, instrumentation et KPIs Piloter des actions d’adoption, d’engagement et de monétisation Analyser la performance et formuler des recommandations Livrable : initiatives growth exécutées avec impact mesurable et reporting structuré

Bonjour, Je suis actuellement à la recherche d'un(e) Manager de Transition SAP pour prendre la Responsabilité du Domaine Finance et Contrôle de gestion chez l'un de mes clients qui a entamé sa transformation S4/HANA en mode greenfield. L'environnement SAP est FI/CO-PS avec les sujets de dématérialisation fournisseurs (VIM et Kofax) et l'équipe est composée de 4 personnes côté client ainsi que des consultants en régie. Le démarrage est ASAP et la mission requiert du présentiel à hauteur de 3 jours par semaine en région parisienne. Si vous êtes disponible et/ou intéressé, merci de me faire parvenir votre CV à jour ainsi que vos disponibilités pour échanger. Bien à vous

Description du poste Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Chef de projet Facturation électronique dans le cadre d'une mission de management de transition de 6 mois renouvelable. Votre future mission : Phase de build (conception) sur l'outil de facturation (choix de l'outil en cours) Analyser les besoins des utilisateurs et définir les spécifications fonctionnelles Paramétrage des workflows et sécurisation de la qualité des données. Planifier, organiser et superviser le projet et les ateliers Coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour garantir le respect des délais Coordonner les tests de validation Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux Cette mission est à pourvoir à Paris Votre profil : Formation Finance/ comptabilité avec dimension SI Vous disposez d'une expérience, de minimum 10 ans en tant que AMOA / Chef de projet finance, avec idéalement une expérience sur un projet de facturation électronique Vous maîtrisez les outils de gestion de projets Capacité à collaborer ainsi qu'une aisance relationnelle Autonomie et organisation.

📋 RÉSUMÉ Le Senior IT Program PMO accompagne et sécurise le pilotage d’un programme stratégique de transformation digitale d’un système d’information à dimension internationale (remplacement des solutions CRM, ERP, outils de facturation et portails clients). Il garantit la gouvernance globale du programme, la maîtrise des risques, le suivi budgétaire et la coordination multi-fournisseurs. Il joue un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, IT, intégrateurs et la direction, avec une forte visibilité auprès du management international. 🎯 MISSIONS Structurer et faire évoluer la gouvernance du programme Piloter les phases de cadrage, conception et réalisation Consolider la vision globale planning, budget, risques et dépendances Produire et consolider les reportings exécutifs à destination du management Animer les comités projets et comités de pilotage Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) programme Gérer la relation avec les intégrateurs et fournisseurs Challenger les choix techniques et organisationnels proposés Identifier les risques structurants et définir les plans d’actions correctifs Accompagner et challenger les chefs de projet dans l’exécution Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de pilotage Assurer une coordination internationale (échanges quotidiens en anglais) 📦 LIVRABLES Tableaux de bord consolidés du programme Planning global multi-streams Reportings exécutifs (avancement, risques, budgets, alertes) Supports de comités de pilotage et comités de direction Cartographie des risques et plans d’actions Recommandations d’arbitrage et d’amélioration

Nous recherchons pour le compte de notre client grand-compte en finance, un chef de projet senior. Contexte de la mission : Le chef de projet informatique est chargé de superviser la gestion de bout en bout des projets informatiques, avec des livrables spécifiques comprenant une documentation détaillée (telle que des spécifications et des plans de test) et des produits logiciels de haute qualité. Ce poste exige une planification et une exécution méticuleuse afin de garantir que les objectifs du projet sont atteints dans le respect du périmètre, du calendrier et du budget définis. Objectifs et livrables Planification et exécution du projet : Élaborer des plans de projet détaillés et gérer les délais, les ressources, le budget et les étapes clés afin de garantir la réussite du projet. Gestion de la documentation : Superviser la création de spécifications détaillées et de plans de test, en veillant à ce que toute la documentation soit exacte et conforme aux normes de l'industrie. Leadership et communication : Diriger les différentes équipes informatiques, faciliter une communication efficace et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes sur l'état d'avancement et les progrès du projet. Maintenir une communication transparente avec les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l'état d'avancement et les progrès du projet, et en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux. Livraison des logiciels : Coordonner avec les équipes de développement pour s'assurer que les produits logiciels répondent aux exigences spécifiées et aux normes de qualité, en gérant l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel. Gestion des risques et de la qualité : Identifier et atténuer les risques liés au projet, en veillant à ce que tous les livrables soient soumis à des processus rigoureux d'assurance qualité.

Service Manager Transverse - Pôle TechContexte Le Pôle Tech a un rôle transverse qui consiste à fournir des offres relatives à la gestion de la data et mettre à disposition des ressources d'infrastructures pour les applications consommées par les Clients, Clusters/Entités et autres Pôles. Il est responsable de garantir la robustesse et la fiabilité des infrastructures qui soutiennent l'ensemble des activités. Le Service Manager Transverse est rattaché au Service Delivery Manager et est mobilisé auprès des clients du Pôle. Il assiste la Tour De Contrôle dans le suivi de la Qualité de Service du Pôle et coordonne les Service Manager de plusieurs Domaines d'Expertises. Missions Responsabilités Générales Interface Pôle/Clusters : Remonte au Pôle les irritants, les réclamations des utilisateurs et les jalons critiques des entités afin de faire prioriser les ressources RUN Participe aux rituels des Clusters pour donner de la visibilité sur les plans d'amélioration continue Est informé et/ou participe à la validation du Build-to-Run des produits en coordination avec les Service Managers de Domaines d'Expertises et les Product Owners Suivi des engagements : Garantit le respect des SLAs, backlogs et délais des demandes Sécurisation du RUN : Suit, coordonne les plans d'actions de sécurisation du RUN en collaboration avec les Service Managers de Domaines d'Expertises Gestion des incidents et support Priorisation des incidents : Supervise et priorise le traitement des incidents et irritants Qualité du Support : Veille à la bonne prise en charge des utilisateurs Escalation Management : Gère le premier niveau d'escalade des Clusters Pilotage et Reporting Tableau de Bord : Produit, suit et diffuse hebdomadairement les dashboards et indicateurs opérationnels sur la Qualité de Service Suivi de bout en bout : S'appuie sur la Tour de Contrôle pour donner la vision des actions de bout en bout Compétences métiers Coordination Service Managers de plusieurs Domaines d'Expertises Gestion de crise IT en complément de la Tour De Contrôle Planification tâches/ressources projet et/ou RUN Niveaux de service (SLA, SLI, SLO) Piloter l'activité de RUN et garantir la Qualité de Service Incident Management Bonnes Pratiques ITIL Reporting, Alerting et KPIs Projet Gestion de la relation clients

CITECH recrute ! 👌 ✨ Vous souhaitez intervenir au cœur d’un programme de transformation IT d’envergure internationale ? Nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Release & Environment Manager Senior (H/F) . 🏨 Notre client est un grand groupe international du secteur de l’hospitalité et des services digitaux. Dans le cadre de la transformation de son système d’information, il souhaite structurer et sécuriser ses environnements hors-production afin d’améliorer la qualité et la fiabilité des mises en production. Job Description Au sein d’un programme transverse groupe, vous serez responsable de la structuration et de la gouvernance des environnements hors-production (DEV, INT, REC, PREPROD). À ce titre, vous interviendrez sur : La cartographie des environnements existants La définition d’un modèle cible et des règles d’usage La mise en place d’une gouvernance transverse La clarification des critères de passage vers la production L’amélioration de la gestion des versions applicatives L’identification des sources d’instabilité La mise en place de KPI de qualité et de stabilité L’animation d’ateliers multi-équipes (développement, QA, production, métiers)

Mission au sein de l’équipe Gestion Conviction (domaine IT composé de 3 équipes), sur une application de gestion de portefeuilles orientée Fixed Income (monétaire, taux longs) et aussi Actions/Diversifiée. Application “plateforme” utilisée par des gérants internes et des utilisateurs externes, en interaction avec les équipes DSI (Architecture, Trading, Data, etc.). Mission : -Porter des projets métiers (évolutions fonctionnelles, amélioration des processus). -Contribuer aux projets de transformation technologique de l’application. -Assurer l’accompagnement et le support utilisateurs (gérants), prise en charge incidents/évolutions. -Réaliser les activités MOA : recueil des besoins, analyse, cadrage, rédaction specs, coordination et validation. -Construire/exploiter des requêtes SQL, manipuler les données et produire des analyses utiles métier. Profil attendu : -Confirmé en Asset Management et à l’aise avec une app de gestion de portefeuilles (focus Fixed Income). -Bonne maîtrise des produits financiers (FI, dérivés, actions…) et des contraintes de gestion. -Connaissance des indicateurs de risque/gestion et extra-financiers (VaR, TE, beta, expos, sensi taux, spread/yield, ESG…). -Capable de conduire un cycle MOA complet : besoins → solution → recette → mise en prod → support. -À l’aise en SQL et manipulation de données (analyses, contrôles, extraction). -Anglais professionnel pour échanges et documentation. -Bonus apprécié : Python et capacité à créer/manipuler des workbooks.

Notre client, acteur industriel reconnu, accélère sa transformation numérique : fiabilisation du parc, montée en puissance de la cybersécurité, modernisation ERP, RFID/IoT, standardisation des process. Vous rejoignez une DSI à taille humaine et secondez le Responsable SI actuel, avec une évolution programmée vers le poste de RSI . En collaboration directe avec le Responsable SI, vos missions sont les suivantes : Assurer le pilotage opérationnel du système d’information Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures Gérer les incidents et coordonner les actions à mener Encadrer l’équipe IT en organisant les priorités Mettre en place des procédures et indicateurs de performance Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique de cybersécurité (sauvegardes, PRA/PCA, MFA) Veiller à la conformité RGPD Piloter des projets stratégiques tels que l’évolution de l’ERP, la digitalisation des processus et l’amélioration des réseaux. Vous êtes amené à travailler en collaboration avec les équipes internes (Direction, Production, R&D, Supply Chain) mais également les prestataires extérieurs (éditeur de logiciel, fournisseurs, …). Par ailleurs, vous intervenez en tant que référent technique auprès de vos collaborateurs notamment en participant à la résolution des incidents critiques. Environnement technique : OS Windows, Windows serveur, Active Directory, VMWare, firewall, VPN, Vlan, SQL, sauvegardes, PRA