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Nous recherchons un Scrum Master H/F pour une mission à Nantes. Missions : Animer les rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Reviews, Rétrospectives) Favoriser la collaboration entre équipes techniques et métiers Identifier et lever les obstacles impactant la performance des équipes Suivre les indicateurs de delivery (vélocité, qualité, engagement, respect des délais) Promouvoir l’amélioration continue et les bonnes pratiques Agile Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog Participer aux démarches Agile à l’échelle

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Scrum Master/ Coach Agile pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. Vous intervenez au sein d’une squad en environnement complexe (multi-interlocuteurs, enjeux réglementaires, SI étendu), avec un objectif clair : améliorer la performance collective et sécuriser la delivery dans un cadre agile à l’échelle. En tant que Scrum Master expérimenté, vous êtes un facilitateur clé de la performance de l’équipe . Animation du cadre agile Organiser et animer les rituels Scrum : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective Protéger l’équipe des perturbations externes Escalader les points bloquants si nécessaire Faire monter l’équipe en maturité agile et en autonomie Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog Suivre les indicateurs agiles (vélocité, burndown, lead time…) Contribuer à l’optimisation des processus de delivery

Le consultant aura pour mission principale d’accompagner le produit Finance au sein du Train SAFe. (le train représente 75 collaborateurs, 3 équipes produit fonctionnelles) Il est responsable de maximiser la valeur du produit résultant du travail de l’équipe en charge de sa réalisation. - Porter la vision produit et utilisateurs (solution) en accord avec la stratégie de l’entreprise et le Product Manager. Communiquer explicitement l’objectif produit, les priorités, donner du sens et cela dès l’expression de besoin métier. - Être l'interface entre l'équipe et les parties prenantes (Product Manager, métier et autres équipes) dans toutes les phases de la vie du produit. - S’assurer que le produit délivré respecte les attendus du métier et des utilisateurs (couverture, performance, qualité) dans le cadre du budget alloué. - Mettre en œuvre les actions d’accompagnement et de conduite du changement auprès des utilisateurs. - S’inscrire dans le cadre d'une mise en œuvre incrémentale et itérative du produit et d’une démarche d’amélioration continue du système (équipe et parties prenantes) Les Responsabilités: • Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en participant aux ateliers de conception fonctionnelle et en jouant un rôle d’interface entre les équipes métiers et techniques. • Définir les fonctionnalités avec le Product manager et Rédiger les users stories et challenger les solutions proposées pour assurer leur alignement avec les besoins métiers et les standards SAP. • Participer activement aux phases d’étude et de cadrage avec les métiers et les équipes fonctionnelles SAP. • Assurer la formation et le transfert de compétences auprès des équipes internes, favorisant l’autonomie et la montée en maturité des utilisateurs. • Soutenir les activités de maintenance corrective et évolutive : suivi des incidents et demandes, pilotage des corrections, contribution à la réduction de la charge de maintenance (MCO). Les missions: FORMALISER ET PRIORISER LE BESOIN A TRAVERS LE PRODUCT BACKLOG - Structurer la roadmap produit de son périmètre - Faire émerger les besoins fonctionnels par une activité d'affinage continue (dès l'expression de besoin) - Estimer la valeur et fait estimer la complexité des éléments (fonctionnels, techniques, ...) - Découper, ordonner et prioriser les éléments (User Stories,…) pour permettre à l’équipe de se projeter sur les taches, sur la complexité et de les prendre en charge de façon incrémentale et itérative - Interagir avec l’équipe pour s’assurer du bon niveau de compréhension du besoin (règles de gestion, modèle de données, maquettes, critères d’acceptation …) afin qu’elle s’engage sur une itération (sprint). ANIMER L'EQUIPE AUTOUR DU PRODUIT - Communiquer clairement sur les objectifs du produit, des itérations et sur les éléments du product backlog - Participer aux rituels de l'équipe (sprints planning, démo review et rétrospective) - Associer les utilisateurs et les parties prenantes (demo review, ateliers utilisateurs, ..) pour récupérer du feedback - Participer à la stratégie de recette globale en communiquant les critères de succès servant à la rédaction des cahiers de tests - S’assurer de la qualité des éléments livrés au regard de la « Definition Of Done » définie avec l’équipe - Préparer les prérequis et se coordonner avec le DEVOPS et le Delivery Manager pour l’arrivée du produit en production (guides, dossier d’architecture, dossier d’exploitation, etc.) CONDUITE DU CHANGEMENT - Réaliser une veille concurrentielle et apporter son expertise dans les programmes - Participer activement aux phases amont de cadrage (EO & EF) - Participer à la Release Management et présenter les fonctionnalités à déployer - Suivre la qualité et la performance du produit en BUILD comme en RUN

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Scrum Master H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l’agilité à l’échelle et la transformation des organisations IT ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Scrum Master Senior / Coach Agile SAFe , vous êtes responsable de l’accompagnement agile et de la performance collective de notre écosystème produit : Missions : Accompagner une ou plusieurs équipes IT dans l’adoption et l’amélioration des pratiques agiles (Scrum / Kanban) Faciliter les rituels agiles (daily, sprint planning, review, retrospective) Contribuer aux événements SAFe au niveau du train (PI Planning, sync, démos…) Favoriser la collaboration entre équipes, Product Owners et parties prenantes Lever les obstacles et fluidifier les processus de delivery Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’autonomie des équipes Accompagner les équipes vers une livraison régulière de valeur Intervenir en tant que coach et facilitateur, sans rôle hiérarchique C’est votre parcours Vous avez au moins [XXX] ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez [XXX] sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Vous avez au moins 7 ans d’expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile dans des environnements IT exigeants. Vous aimez accompagner des équipes dans leur montée en maturité agile sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où la transformation, la collaboration et l’impact concret sont au cœur de votre mission. C’est votre manière de faire équipe : Maîtrise des frameworks agiles : Scrum, Kanban, SAFe Expérience en agilité à l’échelle (train SAFe) Animation de rituels agiles et facilitation d’ateliers Coaching d’équipes pluridisciplinaires Gestion des dépendances entre équipes Compréhension des environnements IT complexes Accompagnement du changement et amélioration continue C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Nantes Contrat : CDI Télétravail : [Hybride selon mission] Salaire : De 55 K€ à 60 K€ brut annuel Famille métier : Agile / Transformation / Coaching Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Technicien de Proximité N2 (H/F) Dans le cadre d'un besoin pour l'un de nos clients, nous recherchons : 1 Technicien de Proximité N2 (H/F) Localisation : Nantes (44000 - Loire-Atlantique) Démarrage : ASAP Durée : mission longue Rémunération : 26K - 27K annuel (selon profil) Permis B obligatoire Missions Diagnostiquer et traiter les incidents et demandes utilisateurs Accueillir et prendre en charge les sollicitations utilisateurs Assurer le support et qualifier les incidents quel que soit le canal Analyser les problématiques en suivant les procédures et arbres de résolution Documenter les incidents et demandes dans l'outil dédié Catégoriser le niveau de criticité des tickets Résoudre les incidents à distance ou escalader si nécessaire Alerter en cas d'absence ou de manque de procédures Contrôler et clôturer les interventions Effectuer des tests de bon fonctionnement après intervention Profil recherché Technicien N2 avec une bonne capacité d'analyse Rigueur et sens du service Bon relationnel utilisateur Capacité à suivre des procédures et à être autonome Permis B requis

Contexte de la mission Dans le cadre de la modernisation d’un environnement décisionnel, vous interviendrez en tant que Business Analyst spécialisé MicroStrategy sur des plateformes BI stratégiques. Vous contribuerez à l’évolution et à l’optimisation d’outils de pilotage, avec un fort enjeu autour de l’expérience utilisateur, de la qualité des données et de l’intégration de nouveaux besoins métiers. 🚀 Vos missions Accompagner un projet de refonte d’un portail de pilotage Analyser l’existant et recueillir les besoins métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories, cas d’usage…) Participer aux phases de tests (définition de la stratégie, exécution) Assurer la communication et l’accompagnement des utilisateurs dans le changement Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et métier Définir et animer les processus de gestion des changements Intervenir en support fonctionnel sur l’outil MicroStrategy Être l’interlocuteur privilégié entre les utilisateurs métiers et les équipes techniques 🛠️ Compétences requises Indispensables Expertise fonctionnelle sur MicroStrategy Expérience confirmée en tant que Business Analyst Maîtrise des environnements BI / décisionnels Techniques & Méthodologiques Méthodologies agiles Rédaction de spécifications fonctionnelles Expérience en gestion de tests (recette) Soft skills Excellente communication et aisance relationnelle Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe Proactivité et autonomie

Prestation de pilotage test Nantes Qualification : Project Management,Test Management. Objectifs - Coordonner et organiser les actions de sécurisation des moyens de tests. - Faciliter et fiabiliser les relations entre les acteurs des environnements de recette (technique, exploitant, testeur, équipe de fabrication). - Identifier les risques et difficultés impactant les versions et communiquer auprès des équipes et instances concernées. - Assurer la sécurisation de la mobilisation des utilisateurs pour les ateliers de recette (en backup). - Contribuer aux actions d’amélioration continue. Activités attendues - Suivi des travaux menés par les équipes techniques. - Communication sur l’état et la mise à disposition des moyens de tests. - Élaboration du dispositif de recettes internes : coordination avec les parties prenantes pour définir les jalons de livraison et la recevabilité des environnements. - Création et promotion de supports de communication sur les jalons des versions et les bonnes pratiques d’utilisation des moyens de tests (environnement, Données / JDD, comptes de tests, ressources,…). - Suivi de l’avancement des équipes de fabrication en phase de recette et identification des équipes en adhérence. - Facilitation de la résolution de problématiques transverses : analyse des incidents et des pratiques, animation de chantiers d’amélioration. - Traitement des demandes de participation aux recettes : besoins, inscriptions, convocations, redéploiement des ressources. - Mise à jour des livrables/supports et production des indicateurs liés à l’activité. Qualification : Project Management,Test Management.

Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation de nos modes de fonctionnement et du développement de notre plateforme, nous souhaitons consolider et structurer l'agilité à l'échelle au sein de nos équipes. L'organisation a réalisé un assessment agile fin 2025, fournissant une base solide pour identifier les priorités et définir une trajectoire d'amélioration. Nous recherchons un coach agile externe expérimenté, doté d'une approche pragmatique, capable d'adapter les méthodes agiles à notre contexte plutôt que d'appliquer un cadre théorique ou dogmatique. Objectifs de la mission Accompagner le déploiement d'une agilité à l'échelle adaptée à nos besoins Mettre en place et animer les rituels structurants, notamment le PI Planning, les delivery reviews, les sprint revues et les boucles d'amélioration continue. Aider les équipes à adopter des pratiques orientées valeur tout en tenant compte de leurs contraintes opérationnelles. Favoriser l'autonomie et la montée en maturité des équipes produit, techniques et transverses. Missions clés Accompagner l'amélioration des pratiques de priorisation, de gestion de backlog, de découpage de la valeur et de livraison continue. Faciliter les rituels de l'agilité à l'échelle, incluant : PI Planning (préparation, facilitation, suivi), cérémonies de synchronisation inter-équipes, instances de revue et de planification, rituels d'inspection et d'adaptation. Coacher les rôles clés : Product Owners, Scrum Masters, leaders techniques et managers. Exploiter l'assessment agile réalisé fin 2025 pour établir une feuille de route d'amélioration réaliste, priorisée et contextualisée. Identifier les obstacles au niveau équipe comme au niveau organisationnel et proposer des solutions pragmatiques. Contribuer à la mise en place d'indicateurs orientés valeur (outcomes) et non uniquement output . Contribuer à l'adoption des outils (ex : JIRA) par les équipes et participer à la définition et au déploiement des indicateurs de pilotage. Appuyer les managers dans l'évolution de leur rôle au sein d'un modèle agile. Conditions de télétravail Pas de télétravail les 3 premiers mois de la mission 3 jours de présence sur site obligatoires ensuite

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris 17 un DevSeCops H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au responsable de la sécurité opérationnelle, vous participerez à la sécurisation et au maintien des standards de sécurité liés au développements logiciels. A ce titre vos principales responsabilités seront les suivantes : - Intégrer la sécurité dès la conception et tout au long du cycle de vie des applications (Shift Left Security). - Automatiser les processus de déploiement, de monitoring et de sécurité (CI/CD, IaC). - Collaborer avec les équipes Dev, Ops et Sécurité pour implémenter les meilleures pratiques DevSecOps. - Configurer et maintenir les outils de sécurité (SAST, DAST, SCA, etc.). - Surveiller et analyser les vulnérabilités, proposer et implémenter des correctifs. - Participer à l'amélioration continue des infrastructures cloud). - Documenter les processus, les bonnes pratiques et les procédures de sécurité.

Description Dans le cadre d’un projet de déménagement, Prestation d'Architecture d'Exadata afin d’analyser l’existant, identifier les prérequis et participer à la définition d’un plan de déménagement conjointement avec l’équipe en charge de ce projet. Les experts / référents techniques seront à challenger lors d’ateliers techniques. Expériences de projets de déménagement et migrations. Connaissances et certification requises sur X8, X9, X10. Oracle Exadata Database Machine: Implementation and Administration Oracle Exadata Database Machine X10M: What's New Oracle Database 19c: RAC, ASM, and Grid Infrastructure Administration Oracle Database 23ai: New Features Earn the Oracle Linux Virtualization Manager Associate Credential Oracle Linux Virtualization Manager: Administration Oracle Database 19c: Administration Workshop Oracle Database 19c: Backup and Recovery Localisation : Trélazé (Angers) en choix 1, Bezons en choix 2 Absence télétravail

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Directeur de projet IT (H/F) à Lyon, France. Contexte : Au sein de la Division, le programme a pour objectif de développer et déployer des applications au bénéfice des acteurs en charge de la maintenance des Matériels. Ces applications permettent le télédiagnostic, la gestion des signalements bord-sol, la maintenance prédictive et la supervision de flotte. Dans ce contexte, la division souhaite renforcer son dispositif avec un profil de Directeur de projets afin d’assurer le pilotage technique des applications. Le directeur de projets a en charge deux applications (gestion des signalements bord-sol et supervision de flotte). Les missions attendues par le Directeur de projet IT (H/F) : Cadrage technique du produit • Comprendre les enjeux techniques et le contexte SI. • Co-concevoir la solution en trinôme Design – Tech – Produit. • Formaliser les choix techniques. • Intégrer les exigences transverses dès le cadrage. • Challenger les solutions. Vision technique et backlog • Porter la vision technique du produit. • Co-construire et maintenir la roadmap technique. • Contribuer à la gestion du backlog. • Affiner les user stories sous l’angle technique. • Contribuer à la stratégie de delivery. Délivrer le produit (dimension technique) • Assurer une compréhension technique partagée. • Participer activement aux rituels agiles. • Contribuer au chiffrage. • Veiller à la conformité technique. Qualité, performance et exploitabilité • Définir et piloter les pratiques de qualité : CI/CD, tests automatisés, monitoring, logging, alerting. • Garantir la performance et la robustesse. • Assurer l’observabilité. • Piloter la dette technique. • Contribuer à la maintenabilité. Observabilité, exploitation et amélioration continue • Suivre le comportement en production. • Identifier les axes d’amélioration. • Contribuer à l’amélioration continue. • Accompagner les équipes OPS. Collaboration, coordination technique • Collaborer étroitement avec le PO. • Interagir avec les architectes et l'équipe de développement. • Coordonner les sujets techniques transverses.

Expérience : Confirmé Secteur d’activité : Energie Télétravail : 2 jours /semaine Début de mission : ASAP Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients grands comptes un Testeur Agile ayant minimum 7 ans d'expérience pour intervenir en régie afin d'assurer les missions suivantes : Garantir la qualité et la complétude du Référentiel de tests du produit Participer de manière active aux différentes cérémonies de l’équipe agile Estimer la charge de tests de validation des user stories pour chaque sprint Préparer les tests et jeux de données associés sur les bases des user stories Dérouler les tests manuellement avec l'outil Xray (tests IHM et API) Saisir et suivre les anomalies Maintenir le patrimoine de TNR et analyser les impacts sur les TNR automatisés Maintenir le patrimoine de tests API automatisés et l’alimenter des nouveaux tests Communiquer régulièrement sur les actions réalisées auprès des membres de l’équipe et parties prenantes (DSI, métier) Participer aux rituels de l’équipe transverse Qualité Produit et respecter les règles internes (suivi des temps, absences etc.) Interlocuteurs internes : Coéquipiers équipe Qualité Produit et équipe agile Equipe transverse et domaines métier MOA, représentants métier, utilisateurs finaux Interlocuteurs externes : Intégrateurs TMA applicatives Editeurs Pour réussir cette mission, les compétences suivantes sont primordiales : Maitrise des outils de gestion de référentiel de tests (XRay, HP ALM) , de gestion des anomalies (Jira etc.), de tests API et d'automatisation de tests API (Postman etc.) Maitrise du Pack office, Suite google et Confluence . Mise en œuvre des activités de tests manuelles (estimation, préparation des tests, exécution des tests, saisie et suivi des anomalies, reporting et clôture des tests) Connaissance des principes et pratiques agiles SCRUM Réalisation de tests IHM et API manuels et automatisés Connaissance des requêtes SQL en base de données (Select, Update, Insert) Utilisation du menu debug du navigateur

La mission est à réaliser au sein de la Direction des Systèmes d’Information AI qui déploie et exploite les applications métier et les infrastructures de production associées. L’intégration portera sur la qualification technique des applications, leur déploiement sur les infrastructures d’hébergement, l’ordonnancement des traitements (Automic, TWS), la rédaction des consignes d’exploitation. Vous serez amené(e) à développer des scripts pour automatiser les traitements et les déploiements. Le suivi de la production consistera à intervenir pour la résolution des incidents, en niveau 2, et à veiller à l’optimisation de l’exploitation. L’intégrateur (h/f) travaillera avec les chefs de projets, les experts Systèmes, Bases de données, Middlewares, Réseaux, Pilotage… Vos missions: -Accompagner les projets d'un domaine d'activité en tant que spécialiste de la production -Mettre en œuvre la recette, l'industrialisation et la mise en production, en liaison avec la maîtrise d'œuvre -Assurer également l'évolution et le maintien en condition opérationnelle des produits dont la personne est responsable -Valider la faisabilité des déploiements et des intégrations systèmes -Planifier et suivre l'activité d'intégration du domaine concerné en relation avec les études -Identifier et mettre à jour le référentiel documentaire des produits dont la personne est responsable (Confluence, Service Now…) -Gérer les changements concernant les applications en production (Service Now, Jira…) -Effectuer le suivi de la qualité de la production (performances, incidents) conformément au contrat de service (Service Now, Dynatrace, Zabbix…) -Participer au choix des différents composants logiciels et matériels -Estimer les charges d'intégration et tests unitaires -Apporter une assistance et des conseils dans leur mise en œuvre -Assembler, intégrer et industrialiser les solutions techniques et matérielles en respectant le plan d'urbanisme du SI et l'architecture retenue -Concevoir et développer au besoin des mécanismes pour leur exploitation -Assurer les évolutions et la maintenance des outils & systèmes déployés -Mettre en place et maintenir les outils de gestion de terminaux mobiles et de communication -Rédiger les documentations techniques et les procédures d'exploitation -Former les utilisateurs sur les outils et composants système principalement lors de l'intégration de nouveaux collaborateurs ou lorsqu'il y a une importante évolution d'un outil -Être en charge du support 4éme niveau Les livrables sont: -Gérer les changements concernant les applications en production (Service Now, Jira…) -Effectuer le suivi de la qualité de la production (performances, incidents) conformément au contrat de service (Service Now, Dynatrace, Zabbix…)

DevOps Nantes • Kubernetes, Kafka, PostgreSQL, MongoDb • Microsoft Azure (hosting et service PaaS), UNIX, Gitlab, Gitlab CI • Administration systèmes et réseaux • Keycloak • La connaissance du développement en Java (Java, RxJava, Vert.x, Quarkus, Maven) • La connaissance de l’administration de base de données est un plus • Assurer le déploiement et la surveillance des composants sous la responsabilité de l’équipe • Participer activement à l’amélioration/maintien du bon niveau de service en production • Mettre en place les outils de monitoring/alerting nécessaires • S’assurer que toutes les bonnes pratiques en matière de delivery / sécurité sont correctement implémentées et respectées • Mettre en place les flux de CI / CD conjointement avec le reste de l’équipe • Mettre en place le monitoring nécessaire à la supervision du fonctionnement de la production • Suivre et alerter sur l’obsolescence des composants de son domaine d’expertise. • Aider le Team Leader à prioriser les sujets techniques. • Etre à l'initiative de l'amélioration continue des composants de son périmètre et met en place des roadmaps techniques si nécessaire. • Assurer le support et l’analyse des problèmes remontés sur les différents environnements utilisés par l’équipe et les clients • Aider l’équipe de développement à faire les bons choix techniques en vue de faciliter les déploiements et la gestion des configurations • Kubernetes, Kafka, PostgreSQL, MongoDb • Microsoft Azure (hosting et service PaaS), UNIX, Gitlab, Gitlab CI • Administration systèmes et réseaux • Keycloak • La connaissance du développement en Java (Java, RxJava, Vert.x, Quarkus, Maven) • La connaissance de l’administration de base de données est un plus Qualifications : PostgreSQL, Apache Kafka, Kubernetes,

🚀 Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? Chez K-LAGAN , chaque projet prend vie grâce aux talents qui le portent. Nous combinons expertise technique , accompagnement personnalisé et vision long terme . Aujourd’hui, nous recherchons un Platform Engineer / SRE / DevSecOps (F/H) pour rejoindre l’un de nos clients du secteur banque / assurance , dans un contexte de transformation Cloud & plateformes . 📌 Poste Platform Engineer / SRE / DevSecOps (F/H) 📍 Localisation Niort, Nouvelle-Aquitaine (selon mission) – télétravail partiel possible 🏦 Secteur Banque / Assurance 🔍 Contexte Vous interviendrez au sein d’équipes techniques expertes, dans un environnement à forts enjeux de fiabilité, sécurité, scalabilité et automatisation , autour de plateformes Cloud modernes. Les projets sont structurants , orientés production , sécurité by design et amélioration continue . 🎯 Vos missions Concevoir, déployer et maintenir des plateformes Cloud et conteneurisées Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Mettre en œuvre les bonnes pratiques SRE et DevSecOps (observabilité, résilience, automatisation, sécurité intégrée) Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD Collaborer étroitement avec les équipes Dev, Ops et Sécurité