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Pour le compte de notre client, acteur du secteur industriel , nous recherchons un Chef de projet Conception Électrique/Électronique HF dans le cadre d’une mission de management de transition . Le consultant participera aux projets de conception des produits , prendra en charge la gestion de la partie électricité des bancs de tests , et devra être capable de lire et comprendre des schémas électriques complexes . Le profil recherché doit également être habilitable défense , garantissant la sécurité et la conformité dans un environnement sensible. La mission requiert rigueur technique, autonomie et expertise en conception HF.

Pour le compte de l’un de nos clients du secteur aéronautique , nous recherchons un Expert en industrialisation – chaudronnerie disposant d’une solide expérience en environnement industriel exigeant. Le consultant interviendra sur l’optimisation des processus de fabrication et la structuration des méthodes selon l’approche 5M (Main-d’œuvre, Méthodes, Matières, Machines, Milieu) . Il contribuera à l’amélioration de la performance industrielle, à la fiabilisation des gammes et à la sécurisation des standards qualité. Le poste requiert expertise technique, rigueur et capacité à accompagner les équipes production.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet Supply H/F à Paris, France. Contexte : Dans le cadre d'un programme de transformation digitale et de professionnalisation de ses activités logistiques, un acteur majeur du secteur industriel engage le déploiement d'un Warehouse Management System (WMS) pour l'un de ses sites stratégiques. L'objectif est de remplacer des processus manuels et des outils bureautiques par une solution structurante du marché, intégrée à un écosystème SI complexe (GMAO, outils partenaires). Le projet vise à garantir la fiabilité des données, la traçabilité en temps réel et l'optimisation de la performance logistique de bout en bout. Les missions attendues par le Chef de projet Supply H/F : Cadrage et Aide au Choix (Phase Initiale) : Recueillir et qualifier les besoins métiers (opérationnels, fonctionnels et techniques). Cartographier les processus actuels ("As-Is") et définir les processus cibles ("To-Be"). Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique. Piloter le processus d'appel d'offres (RFI/AO) et contribuer au choix de l'éditeur et de l'intégrateur. Élaborer les scénarii d’engagement (SWOT, coûts, planning) pour les comités de décision. Pilotage du Déploiement : Coordonner les différentes parties prenantes : équipes métiers, DSI, intégrateurs et éditeurs. Suivre la trajectoire projet : respect des jalons, gestion des risques, suivi budgétaire et qualité des livrables. Gérer les interfaces avec les systèmes partenaires pour garantir l'urbanisation du SI. Recette et Conduite du Changement : Définir la stratégie de tests et produire les cahiers de recette. Animer les comités de recette et valider les passages en production (Go/No-Go). Élaborer les supports de formation et accompagner les utilisateurs terrain dans la prise en main de l'outil.

Nous recherchons un ingénieur conformité IT (GRC) pour l'un de nos clients, rejoindre la Direction Cybersécurité , rattaché(e) au RSSI. L’équipe pilote la conformité IT et la cybersécurité des filiales , en collaboration avec les équipes DPO et Contrôle Interne. Missions Suivi des plans d’actions issus d’audits et analyses de risques Accompagnement des équipes IT et métiers dans l’intégration de la sécurité dans les projets Amélioration des processus internes de sécurité Veille et mise en conformité avec les référentiels et réglementations (ISO 27001, ISO 27005, ISO 22301, PCI-DSS, SOC2, SOX, DORA, NIS2, CRA) Participation aux actions de sensibilisation sécurité Maintien de la documentation cybersécurité et des plans de gestion de crise

Contexte : Un établissement bancaire de détail de premier plan engage une démarche de remédiation structurée sur un stock de 80 recommandations issues d'inspections prudentielles (régulateur externe, inspection générale). La direction mobilise un profil senior pour prendre en charge le pilotage opérationnel de ce chantier et en assurer la coordination globale. Objectifs de la mission : Piloter et coordonner la remédiation des recommandations prioritaires. Structurer et formaliser l'état des lieux global. Garantir la couverture des projets à enjeux dans les délais attendus. Activités principales : Prendre en charge le pilotage des projets de remédiation les plus structurants Coordonner les parties prenantes internes sur un périmètre transverse multi-directions Produire et maintenir un état des lieux consolidé opposable aux instances de contrôle Contribuer activement sur les thématiques prioritaires : crédit immobilier, évolution du fonds de commerce, trajectoire marketing, rentabilité des produits Organiser et animer les comités de suivi de l'avancement Profil recherché : Manager Senior ou Senior Manager, expérimenté en environnement bancaire réglementé. Forte culture banque de détail. Capacité à prendre en charge des sujets complexes de manière autonome. Posture de leadership opérationnel. Expérience avérée sur des missions de remédiation réglementaire ou d'inspection. Environnement : Banque de détail. Thématiques : crédit immobilier, marketing produit, rentabilité. Cadre réglementaire : recommandations ACPR, BCE, inspection générale. Environnement multi-projets, forte exposition aux équipes internes et à la direction.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Roll Out Analyst H/F Description de la mission: 1. Contexte Le programme mobilise environ 90 ressources, organisées comme suit : · 3 équipes Feature : responsables du développement des nouvelles fonctionnalités et évolutions (développeurs, testeurs, PO). · Équipe Service : en charge de la maintenance et du support des unités déjà en production (développeurs, BAs, PO). · Équipe Roll-out : gestion des tâches de configuration et de migration (experts data, développeurs, BAs), avec des équipes basées à Paris et Bucarest. · Roll-out owners : pilotage de la mise en œuvre du projet dans les différentes entités. · Management transverse : piloté par un Tribe Lead, un IT Manager, un Agile Coach et un PMO afin d’assurer une coordination et une exécution fluides du programme. 2. Mission Le nouvel analyste roll-out reportera au responsable du roll-out. Le déploiement dans quatre pays a été initié, avec un focus spécifique sur la poursuite du roll-out en Europe du Nord (Belgique et Pays-Bas dans un premier temps). En étroite collaboration avec les interlocuteurs métiers régionaux des OEs déployées, le Business Analyst agit en tant que partenaire opérationnel sur les sujets Évolutions, Configuration Produit, Documents et Tests. Il/elle développera progressivement sa connaissance afin de gagner en autonomie. De manière générale, il/elle agit comme premier niveau de support central (filtrage, dispatch, formation de base…). Il/elle facilite la communication entre le Groupe et le Local ainsi qu’entre les différentes parties prenantes du Groupe. Il/elle complète de manière proactive la documentation existante afin de faciliter les prochains déploiements. 3. Détail des missions3.1 Évolutions · Contribution à la gap analysis sous la supervision du Central Roll-Out Owner (opportunité d’apprentissage). · Collecte des configurations des entités métiers et suivi de leur mise en œuvre. · Suivi de l’avancement de l’implémentation dans les différentes équipes (pilotage, coordination central/local). · Suivi des tests locaux incluant l’analyse des anomalies et des questions remontées. 3.2 Documents · Coordination quotidienne entre les parties prenantes locales et l’équipe en charge des documents (Factory). · Traitement des anomalies en cours, mise en place des documents contractuels pour les nouveaux produits et mise à jour vers les templates CORE de facturation, en anglais et en langues locales. · Suivi de l’avancement et reporting détaillé auprès du management. 3.3 Tests · Support à la construction du plan de test GUAT. · Suivi des tests GUAT locaux incluant l’analyse des anomalies et questions ainsi qu’un premier niveau d’arbitrage des priorités. · Coordination entre les différents systèmes (ITMP) afin d’aligner les priorités. · Support ponctuel sur site si nécessaire. 3.4 Support à la phase de migration Responsable du support lors de la phase de migration des polices, en garantissant une transition fluide des données grâce à l’assistance au data mapping, à la planification et à l’exécution du périmètre complet, ainsi qu’au suivi des tests pour vérifier l’intégrité et l’exactitude des données afin d’éviter des incidents complexes en production. 4. Compétences requisesMust Have · Capacité d’analyse : aptitude à évoluer dans un environnement métier complexe. · Approche hands-on : implication concrète dans toutes les phases du roll-out (de l’analyse initiale aux tests avec filtrage des anomalies). · Approche structurée : méthodologie permettant d’anticiper les prochaines étapes. · Connaissances en gestion de projet : maîtrise des pratiques et outils de gestion de projet. · Vision synthétique : capacité à résumer les résultats et à les communiquer clairement aux parties prenantes. · Support & collaboration : expérience dans l’accompagnement des PO et dans l’adhésion au support fourni. · Proactivité & résolution de problèmes : capacité à prendre des initiatives et à résoudre les problèmes de manière proactive. · Anglais courant : maîtrise complète de la communication en anglais. · Initiative & performance : forte motivation et volonté d’exceller. Nice to Have · Connaissance de JIRA : utilisation pour le suivi et la gestion de projet. · Définition de stratégie de test : expérience dans la définition de stratégies de test. · Assurance qualité & contrôle : expérience dans la mise en œuvre de processus qualité. · Méthodologies Agile : compréhension des principes et pratiques Agile. · Expérience en change management : familiarité avec les pratiques et processus de gestion du changement. · Collaboration transverse : expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires. Compétences / Qualités indispensables : Approche hands-on, Capacité d’analyse, Connaissances en gestion de projet, Anglais courant Compétences / Qualités qui seraient un + : Nice to Have · Connaissance de JIRA : utilisation pour le suivi et la gestion de projet. · Définition de stratégie de test : expérience dans la définition de stratégies de test. · Assurance qualité & contrôle : expérience dans la mise en œuvre de processus qualité. · Méthodologies Agile : compréhension des principes et pratiques Agile. · Expérience en change management : familiarité avec les pratiques et processus de gestion du changement. · Collaboration transverse : expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires. Informations concernant le télétravail : 2 jours par semaine

Vos missions : Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges fonctionnels. Piloter les projets DPRI : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting. Coordonner les prestataires et les équipes internes (technique, métier, support). Organiser le déploiement, les tests et la mise en production des projets DPRI. Accompagner les utilisateurs (formation, documentation, conduite du changement). Assurer l'amélioration continue. Garantir la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données de santé, HDS).

Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Directeur des Systèmes d’Information (DSI), nous recherchons un Manager de transition SI & Digital disponible immédiatement, pour une mission de 1 à 2 mois maximum. Ce renfort stratégique a pour objectif de garantir la continuité opérationnelle du service informatique et d’assurer le bon fonctionnement global des outils et projets digitaux. Le manager de transition intégrera le Pôle Systèmes d’Information et aura pour missions principales : 1- Garantir la sécurité et l’intégrité des systèmes d’information - Garantir la sécurité des systèmes d’information de l’offre SI - Maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer les infrastructures (réseau, serveurs...) et les applications informatiques. 2- Piloter le support aux utilisateurs - Organiser la réponse aux tickets des utilisateurs internes et externes avec l’équipe SI - Organiser le cas échéant la réponse aux demandes urgentes (ex : phishing) - Le cas échéant, intervenir en support aux utilisateurs - Le cas échéant, répondre aux questions complexes et/ou stratégiques des directeur.ices mutualisés sur la gestion des SI 3- Piloter les projets SI - Gérer quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI métier. - Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs du système d’information (chefs de projet, prestataires, consultants...) et animer les équipes internes et/ou externes. - Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des projets, les sensibiliser aux besoins des utilisateurs finaux. - Assurer l’interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices du SI métier, ainsi qu’avec les structures du Réseau et avec les parties prenantes du SI métier. - Gérer les relations contractuelles avec les prestataires. - Participer à la description des besoins fonctionnels en amont de la rédaction de cahiers des charges. 4- Accompagnement du changement et mesure de la performance - Définir l’ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place des nouveaux projets SI métiers : formation pour les utilisateurs et documents supports disponibles pour les utilisateurs. - Alimenter et suivre les tableaux de bord des performances du SI métier. Profil recherché : ▪ Formation : Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 (Master en informatique, SI) ou Ingénieur informatique Une certification complémentaire (ITIL, PMP, Agile/Scrum, cybersécurité, etc.) serait un atout. ▪ Compétences requises : - Maîtrise des outils O365 (Teams, Outlook, SharePoint...). - Très bonne connaissance des environnements SI : serveurs, réseaux, cybersécurité, sauvegarde, gestion des droits, RGPD. - Expérience en accompagnement au changement, formation des utilisateurs, mise en place de documents supports. - Conduite de projets digitaux (planification, budget, qualité, délais). - Veille technologique, capacité à proposer des solutions innovantes et adaptées au contexte de la structure. ▪ Expériences souhaitées : - 5 à 8 ans d’expérience dans la gestion de systèmes d’information, de projets digitaux ou d’infrastructures IT. Une expérience dans des environnements complexes ou multisites serait un atout (fondations, associations, secteur public, ESS...).

La mission du Chef de projet consistera à structurer et animer quelques projets du portefeuille Infrastructure, sur le périmètre France, il devra.  Suivre la feuille de de route décrivant les étapes clés par mois et trimestre  Formalisation de la structure du pôle, avec les différents niveaux (vision stratégique, jalons, tâches, ...), avec le Staffing associé  Produire les indicateurs de suivi pour s’assurer du bon avancement  Piloter les projets en cohérence avec les process du Groupe . En priorité il pilotera les activités suivantes :  Projet Traitement des Obsolescences Linux

Dans le cadre du développement et de l’optimisation de ses outils de distribution, notre client recherche un Chef de Projet confirmé pour accompagner les métiers et les équipes IT dans la conception, l’évolution et la sécurisation de ses applicatifs liés aux produits de distribution bancaire. Activités principales : Recueillir, analyser, filtrer et contractualiser la formulation d’un besoin auprès des demandeurs, Rédiger les cahiers des charges des projets et demandes des clients, Etablir les chiffrages Rédiger les spécifications fonctionnelles des demandes d'évolutions et des projets, Valider les solutions proposées par les différents contributeurs pour répondre aux besoins, Suivre l’avancement des réalisations avec les différents contributeurs Prendre en charge l’organisation de la revue de sécurité qualifiant techniquement la conformité du développement livré, en cohérence avec l’analyse de risque Analyser les incidents, définir la solution et prioriser les correctifs qui en découlent en coordination avec le Release Manager Assister les équipes de développement, commerciales et d’exploitation dans la compréhension du fonctionnement de nos applicatifs Réaliser une veille fonctionnelle visant l'amélioration des outils de distribution de son péri

Contexte et objectifs de la mission La filiale leasing d'une grande organisation bancaire internationale souhaite renforcer son équipe Cybersécurité avec un Consultant Cybersécurité spécialisé en sécurité applicative (AppSec / sécurité dans les projets) . Le consultant interviendra sur la sécurisation des applications tout au long du cycle de vie logiciel , avec pour objectifs : l’identification des vulnérabilités, la mise en œuvre de pratiques de développement sécurisé, la réduction des risques cyber, et la conformité aux référentiels et réglementations de sécurité. Le rôle est clé dans la prévention des incidents de sécurité et des failles applicatives . Livrables attendus Analyses de risques Recommandations d’amélioration de la sécurité Contributions à la conception d’architectures sécurisées Éléments de preuve pour les tests d’acceptation sécurité Rapports de conformité Comptes rendus de réunions et comités Rapports de suivi et de pilotage Définition de processus et workflows sécurité Tableaux de bord (dashboards) Responsabilités principales Collaborer avec les équipes de développement afin d’ intégrer la sécurité dans le cycle de développement logiciel (SDLC) Collecter et valider les preuves de conformité au cadre de sécurité interne et aux réglementations en vigueur (ex. RGPD), sur l’ensemble des domaines sécurité (fondations, IAM, détection & réponse, etc.) Réaliser des analyses de risques et du threat modeling sur les applications Contribuer aux investigations et à la gestion des incidents liés à la sécurité applicative Mettre à jour les référentiels de sécurité en collaboration avec les équipes d’architecture Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes de développement afin de promouvoir les principes Secure by Design Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes pour renforcer la sécurité applicative Analyser des audits de sécurité tiers et produire des rapports d’analyse de risques associés

Mission : Le/La consultante. e prendra en charge le cycle de vie complet des espaces digitaux collaboratifs (Teams Rooms, écrans interactifs, solutions BYOD) : de leur déploiement à leur exploitation, jusqu’à leur décommissionnement, en garantissant une expérience utilisateur optimale. Le/La consultant.e devra fournir les prestations suivantes: 1. Déploiement & mise en service • Analyser les besoins des équipes métiers et proposer les solutions adaptées • Participer à la rédaction des documents projets (expressions de besoins, cahiers des charges, appels d’offres) • Rédiger les prérequis immobilier et les transmettre au équipes concernées • Coordonner les intégrateurs audiovisuels et les équipes techniques internes • Installer, configurer et valider les équipements (Teams Rooms, écrans interactifs, BYOD) • Réaliser les tests, recettes et mises en production 2. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) • Assurer l’administration et la supervision des salles Teams Rooms • Gérer les mises à jour (firmwares, Cumulative Updates, WSUS) • Traiter les incidents et demandes de support (N2/N3) • Suivre la disponibilité, la qualité de service et produire les KPI associés • Maintenir la documentation technique et l’inventaire du parc • Contribuer à l’amélioration continue des espaces digitaux 3. Évolution & innovation • Tester de nouveaux matériels et fonctionnalités • Proposer des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur • Participer aux projets d’évolution du parc audiovisuel • Contribuer aux démarches RFI / AO 4. Retrait & renouvellement • Planifier et exécuter le retrait des équipements en fin de vie • Réinitialiser, déconnecter et désenregistrer les matériels et services associés • Mettre à jour l’inventaire et préparer les espaces pour rééquipement