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Pour un grand groupe international du transport maritime et de la logistique, nous recherchons un Product Owner confirmé/senior pour piloter un produit digital omnicanal autour de l'allocation de capacité et des intentions de planning (schedule intentions) des services maritimes. Localisation : Marseille, télétravail possible 2 à 3 jours par semaine. Durée : 6 mois (environ 110 jours), renouvelable. Démarrage : ASAP. TJM : 500 à 570 euros selon profil. Statut : freelance en direct uniquement (pas d'ESN ni de portage). Vos missions : - Recueillir et formaliser les besoins métiers (équipes allocation, planning des lignes, commerce, agences) et les traduire en vision produit et roadmap. - Construire, prioriser et maintenir le backlog (epics, user stories, critères d'acceptation) dans un cadre Agile Scrum / SAFe. - Animer les rituels agiles avec l'équipe de développement et assurer la recette fonctionnelle. - Garantir la cohérence omnicanale du parcours (web, applications internes, API, intégrations SI). - Suivre les KPIs produit et piloter l'adoption auprès des utilisateurs métiers internationaux. - Coordonner les parties prenantes IT, data et métiers.

Contexte Le Bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'objectif d'aider à l'onboarding des clients de toutes les entités vers la solution Dynatrace (service GMon de monitoring IT niveau Groupe), en devenant support de niveau 3 sur les problématiques liées à Dynatrace, en travaillant sur la façon d'intégrer au mieux le produit aux contraintes d'un grand groupe bancaire, en articulant l'ouverture des fonctionnalités tout en encadrant la maîtrise des usages sur les plateformes mutualisées Dynatrace, et enfin en accompagnant les entités dans leur adoption et leur montée en compétence de la solution Dynatrace. Missions Expertise sur la solution Dynatrace Présenter la solution et répondre aux questions des interlocuteurs pour les aider à avoir les bons usages, voire résoudre les problèmes qu'ils rencontrent Adapter l'architecture et l'infrastructure mise en place pour répondre aux besoins de toutes les entités Arbitrer et accompagner l'ouverture des fonctionnalités en suivant le double objectif d'autonomisation des clients et de bonne maîtrise des usages ainsi que de la cohabitation sur les plateformes mutualisées Sécuriser les plateformes et s'assurer de la bonne sécurisation des informations sensibles Compétences Aisance dans le traitement des questions/sujets au sein de l'équipe et réalisation du suivi Aisance dans la redirection des interlocuteurs vers la documentation adéquate Maîtrise de la langue anglaise et française : les interlocuteurs seront francophones ou anglophones Compétences d'organisation, de gestion et d'animation Capacité d'analyse et de synthèse Connaissances techniques Expertise avancée sur Dynatrace Managed (niveau Perf Expert, certifications bienvenues) tant au niveau usage qu'administration et pilotage par API indispensable Bonnes notions de troubleshooting réseau et système Très bonnes connaissances de gestion de performances Bonnes connaissances de APM Fullstack, Synthetic, usage d'API Bonnes notions de programmation Python pour l'outillage Bonnes connaissances sur les environnements Kubernetes

Localisation : Paris Télétravail : Aucun les 3 premiers mois, puis 3 jours de présence obligatoire / semaine (non négociable) Statut : Freelance ou Portage - Pas de sous traitance Démarrage : ASAP Contexte Dans le cadre de la modernisation de ses plateformes de développement, notre client recherche un(e) Ingénieur DevSecOps Senior pour accompagner l'industrialisation des pratiques DevSecOps et contribuer à la mise en place d'une chaîne CI/CD de référence. Missions Au sein de l'équipe DevSecOps, vous occuperez un rôle clé dans la structuration, l'industrialisation et l'évolution des pratiques CI/CD. Véritable référent technique, vous accompagnerez la montée en maturité des équipes, participerez à l'amélioration de l'expérience développeur et contribuerez à la diffusion des bonnes pratiques DevSecOps auprès des équipes internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Développement, SRE, Architecture, Sécurité et Intégration. Leadership technique Être le référent technique DevSecOps auprès des équipes et des parties prenantes. Participer aux choix stratégiques et aux orientations techniques autour de la plateforme GitLab. Porter une démarche d'amélioration continue des chaînes CI/CD. Accompagner les ingénieurs DevSecOps dans leur montée en compétences. Définir, promouvoir et faire appliquer les bonnes pratiques CI/CD, GitOps, SRE et Automatisation. CI/CD et Automatisation Concevoir, industrialiser et maintenir des chaînes CI/CD entièrement automatisées. Développer et fiabiliser les pipelines GitLab et Jenkins. Mettre en place des mécanismes de promotion sécurisés entre les environnements de développement, qualification et production. Intégrer et orchestrer les outils liés à la qualité logicielle, aux tests automatisés, à la sécurité et à la gestion des artefacts. Garantir la sécurité, la performance et la cohérence globale des chaînes de delivery. Expérience développeur et SRE Améliorer l'expérience développeur (DevEx) via la standardisation, les templates, la documentation, le self-service et l'onboarding. Collaborer avec les équipes SRE afin d'améliorer la fiabilité, l'observabilité et la résilience des plateformes et des pipelines. Participer à l'amélioration continue de la qualité de service et des pratiques opérationnelles. Architecture et Intégration Participer aux choix d'architecture CI/CD et GitOps. Contribuer à l'intégration des outils DevSecOps dans des environnements complexes. Garantir la cohérence technique entre les différents projets et équipes. Accompagner les évolutions de la plateforme dans un contexte Cloud. Compétences requises CI/CD & DevSecOps Maîtrise avancée et opérationnelle de GitLab CI/CD. Expérience significative sur Jenkins. Mise en place de pipelines automatisés de bout en bout. Maîtrise des quality gates, stratégies de promotion et modèles de branching. Bonnes connaissances des pratiques DevSecOps, GitOps et SRE. Cloud & Infrastructure Solide compréhension des environnements Cloud. Expérience des plateformes Kubernetes. Connaissance d'OpenShift appréciée. Maîtrise des principes d'observabilité, monitoring, performance et fiabilité. Infrastructure as Code Expérience sur plusieurs des technologies suivantes : Terraform Ansible Helm Profil recherché Formation Diplôme d'Ingénieur ou équivalent. Expérience Minimum 12 ans d'expérience dans des environnements DevSecOps. Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou référent technique. Forte expérience dans la mise en place de pipelines CI/CD de bout en bout sous GitLab et Jenkins. Expérience en développement et intégration de tests automatisés. Habitude des environnements complexes et fortement industrialisés. Atouts supplémentaires Sensibilité ou expérience autour de l'IA générative (Copilot, Claude ou outils équivalents) appliquée à l'optimisation des pipelines CI/CD. Certifications Kubernetes (CKA, CKAD). Certification GitLab.

Contexte : Nous recherchons un indépendant pour renforcer une équipe projet engagée chez un groupe industriel. Le programme porte sur le transfert complet d'un site de production vers un autre site. La mission ne consiste pas à piloter le projet, mais à y apporter le retour d'expérience opérationnel : identifier les écueils, les angles morts et les séquences critiques, et co-animer les workshops aux côtés du consultant du cabinet. · Démarrage : début octobre 2026 · Durée : 3 mois, jusqu'à Noël · Rythme : 2 à 3 jours par semaine · Localisation : Sud-Est de la France, présentiel indispensable (animation de workshops sur site) Missions principales : · Apporter l'expertise terrain sur les transferts entre sites industriels : ce qui casse, ce qui prend du retard, ce qui est systématiquement sous-estimé · Co-animer les workshops avec les équipes opérationnelles du client et le consultant du cabinet · Éclairer les impacts produits du transfert : requalification, continuité de production, montée en cadence sur le site cible · Éclairer les impacts systèmes d'information : reprise des données, paramétrage ERP, flux logistiques et industriels · Challenger le plan de transfert et le séquencement proposés · Alerter en amont sur les points de vigilance auprès du sponsor et de l'équipe projet Profil recherché : · Formation supérieure technique ou industrielle · 15 à 25 ans d'expérience en environnement industriel · Parcours de responsable des opérations, directeur industriel, directeur de site ou responsable industrialisation dans un groupe industriel · A vécu au moins un transfert de site complet en responsabilité opérationnelle, du côté de l'entreprise — c'est le critère central de la mission · Bonne compréhension des impacts SI et ERP d'un transfert industriel · Aisance dans l'animation de groupes de travail avec des équipes de production, méthodes, qualité et SI

Contexte Groupe international industriel , nous recherchons un Directeur de Projets Cybersécurité. Il pilotera un programme de transformation cyber sur un réseau de filiales à l'international. Missions Piloter le programme de transformation cyber : roadmap, priorités, gouvernance et comités de pilotage Coordonner les chantiers majeurs : Zscaler, SOC, sécurité réseau, WAF, DDoS, CMDB et plan de reprise d'activité (DRP) Encadrer le déploiement dans les filiales Faire le lien entre les équipes IT locales, l'IT du groupe et la Cybersécurité Groupe Suivre le budget, les risques, les dépendances et le reporting auprès de la direction

Contexte Une entreprise à Bordeaux recherche un Directeur Comptable Adjoint en freelance pour un démarrage immédiat. La mission couvre deux volets. Le premier consiste à reprendre en main le périmètre comptabilité fournisseurs, à la suite du départ du manager en poste. Le second consiste à décharger la Directrice comptable d'une partie de l'opérationnel, pour lui permettre de se concentrer sur des sujets stratégiques. Démarrage : immédiat. Durée : 6 mois Localisation : Bordeaux Rattachement : Directeur comptable (N-1) Missions principales Pilotage du périmètre comptabilité fournisseurs Reprendre immédiatement le pilotage de l'équipe AP, et assurer la continuité des opérations Piloter la clôture mensuelle sur le scope fournisseurs dès la première échéance : cut-off, charges à payer, FNP, rapprochements Superviser le cycle Purchase-to-Pay : enregistrement, validation, campagnes de paiement, relations fournisseurs Fiabiliser les contrôles et les procédures, et traiter les anomalies et les litiges Suivre les indicateurs du service : délais de paiement, volumes, factures en suspens Appui à la Directrice comptable Prendre en charge une partie des sujets opérationnels de la direction comptable pour libérer du temps sur les chantiers stratégiques Contribuer aux sujets transverses : audit, contrôle interne, amélioration des process Assurer un rôle de relais managérial auprès des équipes

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l'acceptez) : Dans le cadre d'une mission auprès d'un Grand Compte du secteur bancaire, vous rejoignez un environnement Workplace Microsoft utilisé dans plus de 43 pays, au sein d'un contexte hybride et en pleine transformation. Votre rôle sera notamment de : Participer aux projets de transformation et d'intégration autour des infrastructures Identité et Active Directory Assurer l'amélioration de la sécurité des infrastructures Active Directory Garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et contribuer à l'évolution des infrastructures Identité / AD Prendre en charge et piloter le backlog : incidents, demandes, changements et sujets de production Apporter votre expertise et votre support aux équipes N2 Suivre les actions en cours et assurer des remontées hebdomadaires structurées Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des différentes procédures techniques Participer, selon les projets, à des problématiques de migration inter-tenant. Le terrain de jeu ? Vous évoluerez dans un environnement Microsoft hybride, international et orienté Identité & Sécurité. Au quotidien, vous interviendrez principalement autour de : Identité Microsoft : Active Directory, Azure AD / Entra ID, AD Connect, ADFS, SSO Systèmes : Windows Server, DNS, DHCP, TCP/IP Automatisation : PowerShell, maintenance et création de scripts Sécurité des infrastructures : PKI, certificats, CyberArk, Qualys, Symantec EDR Environnements Cloud & hybrides : Azure et ses interactions avec l'écosystème Microsoft Sécurité & accès : Proxy, HAProxy, classification des données avec AIP Transformation : projets d'intégration, évolution des infrastructures et migrations inter-tenant Vous interviendrez aussi bien sur des sujets de transformation que sur le MCO et la production, dans un environnement utilisé à l'échelle internationale. Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'une expérience significative sur Active Directory et les environnements Microsoft Vous maîtrisez les problématiques liées à l'identité, l'authentification et la sécurisation des infrastructures Vous avez une solide expérience sur Active Directory, Azure AD, ADFS et Azure AD Connect Vous êtes à l'aise avec Windows Server, DNS, DHCP et les environnements hybrides Vous maîtrisez PowerShell et êtes capable de maintenir, faire évoluer mais également créer des scripts Vous avez une bonne connaissance des problématiques PKI et gestion des certificats Vous avez l'habitude d'intervenir dans des environnements de production critiques Une expérience des migrations inter-tenant constitue un vrai plus Vous êtes capable de gérer aussi bien des sujets projets que des incidents, demandes et changements Vous êtes à l'aise dans un environnement international et anglophone Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de proactivité et savez communiquer clairement auprès des différentes parties prenantes Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de la mission: Statut : Indépendant / Freelance Localisation : Île-de-France Télétravail : 1 jour /semaine TJM : Entre 550 € et 650 € HT / jour, selon votre expertise Niveau attendu : Expert / Niveau 4 Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Expertise technique et maintien en condition opérationnelle (MCO)Apport d'un support d'expertise de haut niveau et garantie du MCO des environnements critiques TIBCO BusinessWorks et Java/J2EE. Résolution d'incidents complexes, optimisation des performances et des systèmes. DevSecOps et automatisationMise en œuvre des pratiques DevSecOps par l'intégration de contrôles de sécurité (SAST/DAST) tout au long du cycle de vie des déploiements. Automatisation des tâches opérationnelles répétitives et durcissement des configurations d'infrastructure afin de garantir une conformité de sécurité continue. Garantie du respect strict des normes de sécurité bancaires et des exigences réglementaires pour l'ensemble des déploiements applicatifs. Gestion des releases et orchestration CI/CDPilotage du processus complet de Release Management (gestion des versions), en garantissant des déploiements en production fluides et sécurisés. Orchestration des pipelines CI/CD automatisés pour assurer la stabilité des déploiements, la traçabilité et la réduction au minimum des interruptions de service. Gouvernance offshore et suivi de livraisonsCoordination et supervision des activités de développement réalisées par les équipes offshore (Inde). Garantie de la qualité des livrables par l'application stricte des normes de codage, des protocoles de sécurité et des processus de test.

Le besoin porte principalement sur des activités de développement et d'évolution de solutions SAP, avec un focus particulier sur ABAP et SAP Fiori. 🔹 Contexte de la missionAujourd'hui, Fiori est utilisé principalement sur le processus de création et de validation des demandes d'achat, avec l'utilisation de catalogues internes et externes (PunchOut). Quelques évolutions sont à prévoir, notamment : Ajout de filtres ; Affichage d'informations complémentaires ; Adaptation et amélioration des fonctionnalités existantes ; Gestion et développement des interfaces. L'équipe estime que ces évolutions représentent une charge relativement limitée, de l'ordre de 4 à 6 jours de travail. Toutefois, Fiori étant encore relativement nouveau pour l'équipe, elle souhaite pouvoir s'appuyer sur une personne expérimentée afin de sécuriser les développements et apporter son expertise. Il n'est pas prévu de créer de nouvelles tuiles Fiori en 2026. L'objectif est plutôt d'avoir un profil capable de prendre en charge les évolutions ponctuelles existantes, tout en accompagnant l'équipe sur les aspects techniques liés à Fiori.

ContexteLe bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'objectif d'assurer un service d'instruction des risques IT et cybersécurité des projets, en liaison avec leurs différentes parties prenantes (PO, architectes fonctionnels et techniques, production). L'entité cliente construit et maintient des applications clés pour la filière Factoring d'un grand groupe. Ses projets impliquent différentes entités informatiques et métiers du groupe. MissionsAnalyse et suivi des risques : instruction des risques IT et cyber de certains projets du périmètre, avec rédaction d'avis sur la sécurité, la résilience et les risques des projets, ainsi que la préconisation de mesures de mitigation Suivi des plans d'action avec les équipes projet/maintenance et les acteurs sécurité Enregistrement des risques et des actions dans le registre des risques et les outils du groupe Formalisation de fiches de risques lorsque la prise de connaissance et la validation des parties prenantes est nécessaire Support expert dans la recherche de solutions de sécurité (en liaison avec les architectes) Support dans la réalisation des audits de sécurité/pentests et la remédiation des vulnérabilités

Contexte La Direction Data recherche un Data Analyse pour accompagner les équipes produits et éditoriales dans l'analyse de la performance des contenus jeunesses. MISSIONS : - Créer de nouveaux rapports automatiques Power BI qui auront pour objectif de mesurer la performance des sites/applications. (Prise en compte des besoins des équipes interne, détermination des sources à utiliser et création du cahier des charges pour les data ingénieurs, réalisation d'une maquette, création du Dashboard, itérations mode projet...). - Maintien du bon fonctionnement des dashboards existant sur Power BI. - Accompagner et coacher les équipes internes sur l'intégration de la data dans leur processus de décision et de priorisation (AT Internet, Nielsen, marqueur interne). - Mesurer et analyser les données issues de nos différents outils afin de mieux comprendre les usages (web analytics, consommation vidéos vues), en collaboration avec l'équipe études. - Accompagner les équipes internes dans l'identification des indicateurs/ KPIs nécessaires au suivi de leurs activités, et avoir une vision transverse sur l'ensemble des KPIs utilisés par les équipes produit et métier et leurs méthodes de calcul - A partager son expertise afin de déployer notre marqueur interne sur d'autres produits. - Identifier les besoins de prérequis de tracking pour mettre en place ces analyses et les remonter aux équipes internes.

EXPERT VERITAS ENTERPRISE VAULT - MERGE - VERBA Démarrage : ASAP Durée : 3 ans Localisation : Ile de France - Proche Paris Télétravail : 50% Contexte : Au sein du département infrastructures, la mission consiste à intégrer le pôle "Digital Working" et plus spécifiquement l'équipe Record Management. Cette équipe est en charge de la conduite de projets (sur un périmètre mondial) d'archivage et contrôle autour des technologies suivantes : messagerie (Exchange 2016,O365), messagerie instantanée (Symphony/Teams), messagerie de trading ( Bloomberg, Refinitiv, IceChat etc). L'équipe est en charge aussi du support de niveau 3 des solutions d' archivage, ediscovery et surveillance du Groupe. Activités de production : - Gestion de la solution Veritas Enterprise Vault 12 et 14 et de son écosystème (Compliance Accelerator, Discovery Accelerator, eDP) - Monitoring & surveillance, maintien en condition opérationnelle - Coordination avec autres équipes infrastructure (DBA, Backup) sur un périmètre mondial - Assistance aux projets de migration de données avec l'application Transvault. - Participation aux activités assurant la continuité IT pendant le weekends (en moyenne 6 par an) - Support Niveau 3 International sur un périmètre mondial - Industrialisation et automatisation des processus d'exploitation et de contrôle. - Création de documentation détaillé d'exploitation. - Assistance et support dispensés aux équipes techniques sur un périmètre global. - Partage et transfert des compétences & activités - Application des processus & procédures en place dans la gestion de demandes, d'incidents & communication et de changements.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique SAP S/4HANA pour un client basé à Évry-Corbeil. Contexte : Dans le cadre d'un important programme de transformation digitale, notre client déploie une solution SAP S/4HANA destinée à remplacer plusieurs ERP et systèmes existants. L'objectif est de disposer d'une solution unique permettant de centraliser les informations, simplifier les processus métier et rationaliser le paysage applicatif. Afin d'accompagner la montée en cadence des futurs déploiements, l'équipe souhaite renforcer son expertise en chefferie de projet technique SAP. Tâches : Piloter les différents projets techniques gravitant autour de SAP S/4HANA Piloter la mise en place et l'intégration d'add-ons, notamment SAP Signavio Prendre en charge des projets d'intégration de solutions telles que Jira Coordonner les différents intervenants techniques et parties prenantes Accompagner les problématiques d'interfaçage entre SAP et les applications connexes Participer à la maîtrise des environnements techniques et des problématiques de sécurité associées

artificielle (SIA), l'objectif est d'assurer la cohérence des dispositifs existants et d'accompagner le déploiement croissant des cas d'usage IA, en tenant compte des exigences métiers, techniques, réglementaires, juridiques, sécuritaires et organisationnelles. Responsabilités principalesAnalyser et revoir les processus existants de gouvernance des systèmes d'intelligence artificielle. Recueillir, formaliser et consolider les exigences métiers et techniques relatives à la gouvernance de l'IA. Assurer l'alignement des différentes parties prenantes autour d'une cible commune et d'une trajectoire de mise en œuvre à court et moyen terme. Contribuer à la structuration et à l'amélioration des processus de gouvernance des données et des systèmes d'intelligence artificielle. Accompagner les équipes dans l'appropriation des dispositifs de gouvernance et dans la mise en œuvre des bonnes pratiques. Faciliter la coordination entre les parties prenantes métiers, techniques, risques, juridique, sécurité et ressources humaines. Livrables attendusDéfinition des processus cibles de gouvernance des systèmes d'intelligence artificielle. Élaboration d'une trajectoire de déploiement à court et moyen terme. Formalisation de plans d'action détaillés et d'une feuille de route. Production de supports de sensibilisation, de documentation et d'accompagnement des équipes.

En tant qu'éditeur de logiciel à destination des centres de santé, et dans contexte de forte activité autour des solutions GRH couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : de la conception des produits, au déploiement, à la formation, l'accompagnement et le support, nous recherchons un Manager Expert Paie et RH. Le candidat devra contribuer au pilotage de l'activité de la direction d'offre et de production de logiciel, et pourra, à terme, évoluer vers des responsabilités élargies en appui du directeur de l'offre. Missions principales : • Piloter l'équipe d'experts Paie, DSN et RH • Assurer la veille règlementaire sur les domaines Paie et Rh • Apporter son expertise sur les sujets Paie, DSN et RH • Participer au pilotage de l'activité • Accompagner les établissements de santé et les DRH dans leurs problématiques métiers • Contribuer à l'harmonisation des pratiques dans un contexte de transformation et de fusion • Participer aux arbitrages opérationnels et organisationnels • Assurer le rôle d'adjoint du manager pour la gestion d'une équipe d'environ 15 à 20 personnes, multisites (Amiens, Bordeaux, Rennes, Toulouse) Référence de l'offre : bt1f2crb6l

Dans le cadre d'une mission pour Inetum, le projet vise à garantir la qualité et la fiabilité de processus batch critiques, sans interface utilisateur. Il nécessite une expertise fonctionnelle dans les domaines de la finance, de la fiscalité, de la comptabilité et de la protection sociale. L'objectif est d'automatiser les tests, d'intégrer leur exécution dans les pipelines CI/CD et d'améliorer continuellement les pratiques de test en environnement Agile SAFe. Missions : - Concevoir et automatiser les tests fonctionnels des processus batch critiques - Définir et documenter les cas de test - Exécuter les tests fonctionnels et analyser les résultats - Automatiser les tests à l'aide de Playwright et Robot Framework - Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD - Contrôler la qualité et la fiabilité des traitements batch - Produire la documentation des tests et des résultats - Établir des rapports réguliers sur la qualité et la performance des processus batch - Contribuer à l'amélioration continue des processus de test - Appliquer les méthodologies Agile SAFe dans le cadre du projet Profil attendu : Testeur fonctionnel confirmé à senior, disposant d'une expertise en QA fonctionnelle et en automatisation des tests. Une expérience des processus batch sans interface utilisateur est attendue, ainsi qu'une bonne connaissance des domaines de la finance, de la fiscalité, de la comptabilité et de la protection sociale. La maîtrise de Playwright, de Robot Framework et des pratiques Agile SAFe est nécessaire. Un niveau bilingue en français est requis.