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Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Consultant technico-fonctionnel confirmé F/H pour intervenir en appui technique sur des applications à fort enjeu métier. Issu(e) d’une formation d’ingénieur en informatique, vous justifiez d’un solide background technique vous permettant de faire le lien entre les équipes métiers, les équipes de développement et l’exploitation. Missions : Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de 2 applications : Validation des spécifications fonctionnelles et techniques des applications Participation à la préparation, l’exécution et le suivi des recettes et des tests d’intégration Appui aux équipes projet lors des phases de préparation des mises en production et de déploiement Support à l’exploitation et accompagnement des équipes RUN Analyse, diagnostic et résolution des incidents (niveau 2/3) Coordination et suivi des différents acteurs projet et support (MOA, MOE, exploitation, prestataires) Contribution à l’amélioration continue des processus de qualité et de mise en production

Dans le cadre du renforcement de son équipe finance, un acteur de la promotion immobilière recherche un Contrôleur de gestion opérationnel pour une mission de transition. Profil recherché : Contrôleur de gestion avec une expérience de 5 à 10 ans en promotion immobilière. Solide maîtrise des problématiques opérationnelles, des cycles d’opérations immobilières et des interactions avec les équipes projets. La connaissance de PrimPromo est indispensable, tout comme la maîtrise de la comptabilité à l’avancement. Périmètre de la mission : • Suivi financier opérationnel des programmes immobiliers • Pilotage des budgets, marges et écarts par opération • Gestion et analyse de la comptabilité à l’avancement • Production et fiabilisation des reportings opérationnels • Interface étroite avec les équipes projets, la comptabilité et la direction financière • Contribution à la sécurisation des clôtures et des prévisions

-Opérer les migrations des environnements validés du legacy DU CLIENT vers la landing zone AWS en suivant la stratégie de migration privilégiée -Gestion du replatforming ou le refactoring des environnements. -Gestion du lift & shift reste l’option de dernier recours si aucune autre stratégie de migration n’est réalisable. • Analyser la faisabilité technique de migration d’applications suivant les critères techniques, les critères relatifs à la sensibilité des données, fournis par le client. • La rédaction des documentations techniques (en anglais) Compréhension approfondie des principaux services AWS : EC2, S3, VPC, IAM, RDS, Lambda, EBS, CloudWatch. •Capacité à concevoir une architecture cloud sécurisée, scalable et performante. •Expérience avec la gestion des droits et utilisateurs via IAM (Identity & Access Management). •Pratique courante d’outils IaC (Terraform). •Automatisation du provisionnement et de la gestion des ressources AWS via code. •Maîtrise du versionning, des tests et de la revue de code pour l’infrastructure. •Mise en oeuvre et gestion de pipelines CI/CD avec des outils comme Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline, etc. •Intégration des tests automatiques, déploiements automatisés et gestion des rollbacks. •Scripting avancé (Python, Bash, PowerShell...) pour automatiser tâches et processus. •Connaissance des bonnes pratiques AWS en cybersécurité (chiffrement, gestion des secrets, sécurité réseau, MFA…). •Surveillance de la conformité et de l'auditabilité (CloudTrail, Gestion des logs, etc). •Intégration de mécanismes de détection et de réponse aux incidents. •Mise en place de la surveillance des ressources (CloudWatch, CloudTrail, Prometheus, Grafana, ELK…). •Gestion centralisée des logs pour assurer la traçabilité et l’analyse des incidents. •Compétence en migration d’applications existantes (lift-and-shift, replatforming, refactoring…). •Connaissance des patterns de migration AWS (Database Migration Service, Server Migration Service…). •Analyse des dépendances applicatives et planification des étapes de migration. •Sécurisation et isolation des flux réseau (NACL, Security Groups, segmentation). •Rédaction de documentations techniques, partage des connaissances et formation interne. •Rigueur, autonomie et proactivité. •Communication efficace avec les équipes métiers et IT. •Bonne capacité d’analyse et de troubleshooting. •Niveau d’anglais : B1 minimum.

Pilotage du projet : Orchestrer les travaux liés aux modules CO et PS dans le cadre du programme SAP S/4HANA global Piloter les phases du projet : cadrage, conception, build, tests, déploiement, hypercare Garantir le respect des délais, coûts, qualité et périmètre Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes IT, métiers, intégrateurs, éditeurs) Expertise technico-fonctionnelle : Recueillir et analyser les besoins métiers des fonctions Commerce à l’échelle internationale Concevoir les solutions SAP S/4HANA sur les modules CO et PS : CO : controlling des coûts, centres de coûts, ordres internes, marges, reporting PS : gestion de projets, structures WBS, suivi des coûts, intégration avec CO et FI Paramétrer les modules et superviser les développements spécifiques (ABAP, interfaces) Assurer l’intégration avec les autres modules SAP (FI, SD, MM, etc.) Conduite du changement & déploiement : Participer à la définition de la stratégie de déploiement mondial (roll-out) Accompagner les équipes métiers dans l’adoption de la solution Contribuer à la documentation, à la formation des utilisateurs clés et au support post-go-live

Missions: Piloter la gestion des identités et des accès via SailPoint. Définir les rôles métiers et règles de gouvernance. Superviser la conformité et les audits (SoD, revues d’accès). Coordonner avec la DSI, le service RH et les métiers. Suivre les KPI et produire les reportings pour le COMEX. Profil recherché: Expert SAP Security : S/4HANA, Fiori, PFCG, GRC Access Control. Expérience SailPoint IdentityIQ/IdentityNow : modélisation, provisioning, workflows, certifications. Connaissance des standards IAM : SAML, OAuth2, OIDC, SCIM, LDAP. Bonne compréhension des processus métiers SAP (MM, SD, FI, HR…)

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Business Analyst (H/F) à Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Business Analyst (H/F) : être capable d'analyser les problèmes techniques, de recueillir les besoins métiers, de les formaliser et de planifier le delivery de l'équipe. Il participera également à la maintenance applicative du domaine. En moyenne, sur les business analystes de l'équipe, la répartition d'activité est la suivante : BUILD (70%) et le RUN (30%). - Activité principale : Analyse / Recette, Spécification fonctionnelle et technique, animation de backlog, échanges et communications avec des responsables métier. - Une apétence voire des compétences techniques sont recherchées notamment sur les flux et l'utilisation de GCP. - Environnement technique : Java, PL/SQL, framework Angular, GCP (Cloud Run, PUB/SUB) SGBD : Oracle, PostgreSQL. -Domaine : Supply chain Retail, Achat Fournisseur. - Activités complémentaires possibles : conduite de projet, animation, Agilité. - Méthodologies Agile : Scrum. - Langues : Vu le contexte international de la mission, un bon niveau d'anglais est requis à l'écrit et à l'oral.

Dans le cadre d’un projet SAP S/4HANA pour l’un de mes clients finaux, je recherche actuellement un SAP Release Manager expérimenté. Compétences requises Minimum 8 ans d’expérience dans des environnements SAP Expérience confirmée en tant que Release Manager Participation à un ou plusieurs projets SAP S/4HANA Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Détails de la mission Démarrage : ASAP Durée : Mission longue - 6 mois renouvelable Charge : Temps plein (5 jours/semaine) Localisation : Bordeaux ou Madrid - mode hybride Langues : Français et anglais obligatoires – espagnol apprécié Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur cette opportunité, ou si vous connaissez un collègue ou contact susceptible d’être intéressé, n’hésitez pas à me contacter par email en me transmettant un CV à jour au format Word.

Les objectifs principaux sont les suivants : Apporter une expertise fonctionnelle et technique avancée sur SuccessFactors, en particulier sur les modules Employee Central, Onboarding et Recruiting. Challenger l’intégrateur sur ses choix de paramétrage (robustesse de la solution et facilité de saisie pour les utilisateurs) Sécuriser les choix de conception et de paramétrage, en s’appuyant sur les bonnes pratiques SuccessFactors et les retours d’expérience de projets similaires. Contribuer à la formalisation et à la clarification des processus RH cibles, des règles de gestion et des impacts applicatifs. Assurer le transfert de compétences et la montée en autonomie des équipes internes, à travers des actions de formation, de partage de bonnes pratiques et d’accompagnement opérationnel sur les modules SuccessFactors (Employee Central, Onboarding, Recruiting). Livrables attendus : Supports de formation et de transfert de compétences : élaboration de supports pédagogiques à destination des équipes internes (et le cas échéant des équipes métiers), visant à accompagner la montée en compétence sur SuccessFactors, les principes de paramétrage, les bonnes pratiques et les impacts fonctionnels. Cahier de recette fonctionnelle : contribution à la définition et à la formalisation d’un cahier de recette structuré couvrant les principaux processus Core RH, incluant les scénarios de tests, les cas nominaux et les cas de gestion d’exception, afin de sécuriser les phases de tests et de validation de la solution. Dossier d’architecture cible SIRH

Experis recherche un Technicien Helpdesk (50%)/ Support Informatique (50%) (F/H) pour intervenir au sein d'un client du secteur bancaire, dans un contexte exigeant en termes de sécurité et de qualité de service. Vous serez le point de contact de proximité pour les utilisateur sur site ou à distance. Experis recherche un Technicien Helpdesk (50%)/ Support Informatique (50%) (F/H) pour intervenir au sein d'un client du secteur bancaire, dans un contexte exigeant en termes de sécurité et de qualité de service. Vous serez le point de contact de proximité pour les utilisateur sur site ou à distance. Vous intégrerez une équipe dynamique. Le site est basé à La Défense (92), déplacements à prévoir sur les sites de Saint-Quentin en Yvelines (78) et de Saint-Ouen-l'Aumône (95). Vos missions: Accueil et prise en charge des utilisateurs en kiosque et support de proximité auprès des collaborateurs sur site Support à distance (via outil de prise en main à distance / ticketing) Diagnostic, traitement et résolution des incidents bureautiques, matériels et logiciels (N1 à N3) Déploiement et configuration des postes de travail (imaging, masterisation, migration, etc.) Gestion des droits et des accès utilisateurs (Active Directory, GPO, etc.) Installation, mise à jour et support des applications métiers Rédaction de procédures et documentation technique Participation à des projets IT (migration, renouvellement de parc, évolutions système) Suivi et mise à jour des tickets dans l'outil ITSM

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Erstein - Expérience de 2 ans minimum Venez travailler sur un projet stratégique de migration de flux B2B, où vous serez au cœur de l’adaptation et de la validation des échanges entre systèmes ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant EDI / Migration pour intervenir chez un de nos clients, intervenant dans le secteur industriel. Contexte : Dans le cadre de l’accompagnement de la migration de la plateforme de flux B2B vers BIS, vous intégrerez l’équipe SAP de la DSI pour prendre en charge la reprise, l’adaptation et la validation des flux existants, afin d’assurer le succès de cette migration. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Analyse des flux existants : - Comprendre les mappings BIC et les entités Frontend à migrer Migration technique : - Réécriture des mappings BIC via BIS Developer Studio - Adaptation des entités Frontend dans Seeburger MFT Tests et validation : - Garantir la conformité et la stabilité des flux Documentation et support : - Mettre à jour la documentation technique - Assurer le support technique lors de la phase de bascule Situation géographique : Erstein (67)

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Business Analyst (H/F) – Lille Mission à pourvoir en régie sur Lille Présence sur site : 3 jours / semaine Localisation du consultant : Hauts-de-France Obligatoire Compétences obligatoires : antécédents techniques (java) ; SQL ; connaissance testing Mission : Accompagner les équipes métiers dans l’expression et l’évolution de leurs besoins fonctionnels. Analyser et cadrer les demandes, réaliser les études d’impact et formaliser les spécifications fonctionnelles. Coordonner et suivre les contributions des équipes IT impliquées dans les projets transverses. Piloter l’avancement des développements, de la qualification et garantir la qualité des livrables. Organiser et conduire les phases de recette, incluant les tests transverses et la validation des versions et correctifs. Tester les livraisons applicatives, notamment les nouvelles versions et correctifs des outils du périmètre encaissement et référentiels. Gérer les incidents et problématiques de production, incluant les corrections applicatives et reprises de données. Contribuer aux analyses a posteriori afin d’identifier les axes d’amélioration continue.

Nous recherchons un Technicien support de proximité (H/F) pour renforcer notre équipe située sur Bourges (19). Permis B obligatoire. Poste à pourvoir en CDI, début 2026. Nous recherchons un Technicien support de proximité (H/F) pour renforcer notre équipe située sur Bourges (19). Permis B obligatoire. Poste à pourvoir en CDI, début 2026. Rattaché(e) au service informatique, vous serez l'un des interlocuteurs privilégiés des utilisateurs et participerez activement au maintien en conditions opérationnelles des postes de travail. Votre rôle consistera à assurer un support technique de proximité, en accompagnant les utilisateurs dans la résolution de leurs incidents, et garantissant ainsi la continuité de service au quotidien. Vous interviendrez également par roulement au kiosque IT, un véritable point d'accueil où vous représenterez le service IT en assurant un accompagnement direct et réactif auprès des collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : Accueillir et écouter les utilisateurs ayant rencontré des dysfonctionnements Identifier les besoins/requêtes des utilisateurs Diagnostiquer l'incident et mettre en œuvre les moyens pour le résoudre Assurer la gestion des incidents sur les postes de travail et la bureautique Installer et configurer les équipements informatiques Effectuer le déploiement et la masterisation des PC sur site : installation et configuration de matériels (ordinateurs, Smartphone, imprimantes) Assurer un suivi des incidents grâce à la rédaction de fiche dans l'outil de ticketing Faire remonter/escalader les incidents qui ne sont pas dans votre champ d'actions Participer aux projets de l'entreprise

Kajenthi@RED Global - Recherche consultant technique Easyvista - Freelance - 3 mois + - Nouvelle-Aquitaine - Hybride RED est à la recherche d'un Consultant technique Easyvista en Nouvel Aquitaine, pour un client final. Détails du poste: Localisation : Niort – Hybride – 2 ou 3 jours sur site Type de contrat : Freelance Durée : 3 mois renouvelable Démarrage : ASAP Profil recherché : Expérience : Minimum 4 ans sur Easyvista, partie technique Langues : Maîtrise du français Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Team Leader (H/F) - Satory (78) Chez Experis, nous croyons qu'un bon Team Leader ne se contente pas de piloter une équipe : il inspire, fédère et crée les conditions de la réussite collective. Dans un environnement technique stimulant et en constante évolution, nous recherchons un(e) Team Leader pour accompagner nos équipes support sur le site client de Satory (78). Vous serez responsable d'une équipe composée de 7 techniciens de proximité, intervenant sur des activités support proximité et kiosque. Vos missions principales : Encadrement et animation d'une équipe de techniciens support (proximité et kiosque). Suivi individuel : entretiens annuels, développement des compétences, accompagnement quotidien. Pilotage opérationnel : suivi des indicateurs (KPI), reporting, plans d'action. Communication interne : animation des points d'équipe, diffusion des informations clés. Amélioration continue : mise en œuvre de plans d'optimisation des processus et outils. Gestion RH opérationnelle : plannings, intégration, livret d'accueil, matrice de compétences. Recrutement et onboarding des nouveaux talents. Participation active aux comités techniques et comités de pilotage.

Nous recherchons un(e) Service Operation Manager (F/H) pour encadrer nos Team Leader de Proximité à Toulon, dans le cadre d'un CDI . Ce poste est soumis à habilitation Secret France et nécessite le permis B pour d'éventuels déplacements. Nous recherchons un(e) Service Operation Manager (F/H) pour encadrer nos Team Leader de Proximité à Toulon, dans le cadre d'un CDI . Ce poste est soumis à habilitation Secret France et nécessite le permis B pour d'éventuels déplacements. 🎯 Votre rôle En tant que Service Operation Manager , vous pilotez l'ensemble des opérations de votre périmètre et garantissez la qualité et l'efficacité des services rendus , conformément aux attentes contractuelles et aux standards de la ligne de service. Vous êtes le manager direct des Team Leaders , responsables des équipes de techniciens Helpdesk, et vous veillez à leur accompagnement, leur performance et leur engagement. Vous êtes également le point de contact principal pour le suivi des opérations clients, avec pour objectif la satisfaction, la fidélisation et la création de valeur . Vous contribuez activement à l'amélioration continue et à la transformation de la ligne de service, en appliquant une approche Lean 6 Sigma . 💼 Vos missions principales Piloter l'ensemble des opérations de votre périmètre, en assurant la qualité et l'efficacité des services rendus Gérer les opérations clients , en étant le point de contact principal pour le suivi de la relation et des performances Élaborer, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, SLA, volumétrie, qualité) pour garantir le respect des engagements de service Encadrer et manager une équipe pouvant inclure plusieurs Team Leaders , en veillant à la cohérence de leurs pratiques et à la montée en compétence des équipes techniques Garantir l'efficience dans l'utilisation des moyens mis à disposition et maîtriser les coûts Maintenir un climat social positif et motivant au sein des équipes Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et être moteur au sein de la ligne de service Participer activement à l' amélioration continue des processus et proposer des solutions innovantes pour optimiser les opérations S'engager pleinement dans la transformation de la ligne de service , en appliquant une approche Lean 6 Sigma

Expert Python / IA – LLM - Orleans Localisation : Orléans Modalités : Démarrage en full présentiel, puis possibilité de 3 jours de télétravail par semaine Contexte : Plusieurs sujets stratégiques autour de l’intelligence artificielle et des modèles de langage (LLM) sont actuellement en cours, ce qui motive la recherche d’un expert Python capable d’accompagner ces initiatives. Descriptif du poste : L’expert Python interviendra sur des projets de développement back-end intégrant des briques IA. Il participera à la conception, au développement et à l’optimisation de solutions exploitant des modèles de langage (LLM), ainsi qu’à l’industrialisation de ces usages dans le SI existant. Il sera force de proposition sur les choix techniques et les architectures. Compétences attendues : Expertise confirmée en développement Python Expérience sur des projets IA / Machine Learning et/ou LLM Maîtrise de frameworks Python (Django, Flask, FastAPI ou équivalent) Expérience dans l’intégration et l’exploitation de modèles de langage (API, pipelines, prompt engineering, etc.) Connaissance des architectures API, du traitement de données et des environnements Linux Autonomie, capacité d’analyse et sens de la collaboration