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Actual Talent, cabinet de recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT recherche un(e) LEAD DEVELOPER +++ (Digital Business Solution) pour son client CARMIGNAC. Carmignac est une société de gestion d’actifs financiers indépendante fondée en 1989 avec un capital entièrement détenu par ses salariés. Carmignac est l’un des leaders européens de la gestion d’actifs et opère depuis 7 bureaux différents. Basé à Paris et sous la responsabilité du Head of digital and Operation for Distribution, l’équipe Digital Business Solutions (DBS) de Carmignac recherche un Tech Lead +++ pour gérer son écosystème numérique (Salesforce, outils marketing, données). Le Tech Lead +++ aura les responsabilités de piloter des projets et des équipes, superviser l’architecture technologique et la gestion des données, optimiser les solutions digitales, pour la distribution et le marketing: - Supervision d'équipe et de projets : Superviser une équipe de développeurs, assurer le suivi de la feuille de route et piloter la méthodologie de développement. - Architecture et stratégie : Superviser l'architecture technique, proposer des évolutions et définir la stratégie de la plateforme CRM Salesforce et de son écosystème. - Solutions digitales : Identifier et mettre en œuvre des solutions technologiques pour améliorer la distribution multicanale et l'expérience client. - Gestion des données : Superviser la gestion des données d'entreprise, développer des capacités d'analyse de données et soutenir les équipes d'ingénierie dans la conception d'analyses avancées. - Innovation et amélioration continue : Évaluer les technologies émergentes, recommander des solutions innovantes et promouvoir une culture axée sur le client et les résultats. - Collaboration et communication : Travailler avec les équipes internes (marketing, ventes, opérations) pour aligner les solutions technologiques sur les objectifs stratégiques et communiquer efficacement avec les parties prenantes.

Notre client recherche un(e) développeur(se) Full Stack confirmé(e) capable de renforcer l’UI, enrichir les fonctionnalités et contribuer à la montée en maturité technique du produit. Missions Développement full-stack (Python/FastAPI + React 18) Intégration des services Google Cloud : BigQuery, Firestore, Secret Manager Optimisation des performances (cache, requêtes, UX, frontend) Déploiements sur Cloud Run via Terraform Gestion IAM et configurations multi-environnements Amélioration continue de l’expérience utilisateur et participation à l’innovation du PoC

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, éditeur de logiciels, un(e) Développeur C# H/F, pour faire face à un surcroît d'activité de 6 mois minimum. Rattaché(e) au chef de projet, vous intervenez dans le cadre de la certification AFNOR d'un logiciel de facturation. Ainsi, vous : -Prenez part aux développements de nouvelles fonctionnalités et nouvelles extensions de l'outil, -Aidez l'équipe de développeurs sur du développement C#, XML et sur des requêtes SQL, -Participez aux nouveaux développements liés à la dématérialisation des factures, -Rédigez toute la documentation technique et fonctionnelle explicative de vos développements, Rémunération : 45 à 48 K€ bruts/an + 2 jours de télétravail/semaine + 12 RTT/an + tickets restaurant (12 €, dont 60 % pris en charge par l'entreprise) + mutuelle prise en charge à 75 %.

Description de la mission Dans le cadre d’un projet de conversion SAP, nous recherchons un consultant pour assurer le rôle de Data Analytics Stream Leader Reporting. Rôle recherché : Le volet reporting n’avait pas été cadré initialement. Une ressource a pris le rôle de Stream Leader sur la phase de cadrage Data Analytics : Identification et rationalisation de 400 rapports spécifiques (ABAP encapsulé dans transaction Z) et 500 queries SQ01 ou extractions SE16n / infoset / jointures de tables. Définition pour chacun de la stratégie de migration : remédiation dans S/4HANA, transfert vers la dataplatform AWS ou rationalisation (suppression des doublons et non utilisés). Compétences Demandées Connaissance du traitement de la donnée et de son utilisation, de la collecte et de la modélisation Connaissance de SAP ECC ou S/4HANA Capacité d’analyse de l’existant et de stratégie data Connaissance des outils Pack Office Anglais courant (écrit et oral) : langue du projet Une connaissance du langage SQL serait un plus

Nous recherchons un Stream Lead Tests pour accompagner un grand programme de modernisation Cash Management visant à déployer une nouvelle plateforme de cash pooling pour des clients corporate. Vous piloterez une équipe multi-entités composée de testeurs internes et experts métier. Vous serez responsable de la stratégie de tests globale et de la bonne orchestration des cycles fonctionnels et techniques dans un environnement SI complexe. Vos missions : Stratégie & organisation des tests Définir la stratégie de tests pour l’ensemble du programme. Mettre en place la comitologie entre testeurs, métiers et éditeur. S’assurer de l’alignement des processus de tests entre les différentes entités. Pilotage d’équipe Animer et coordonner une équipe de 10+ testeurs issus de plusieurs organisations. Garantir une dynamique de collaboration efficace entre les équipes Métiers, IT et l’éditeur. Structuration & industrialisation Structurer la gestion des tests sur JIRA & X-Ray : référentiels de tests, campagnes, workflows, dashboards. Veiller à l’adoption et à l’homogénéité des pratiques de recette. Exécution & suivi Superviser les tests unitaires, fonctionnels, d’intégration, non-régression, E2E et homologation. Analyser les anomalies, suivre leur correction, et coordonner les actions avec l’éditeur et l’IT. Reporting & pilotage Produire les KPI , tableaux de bord et reportings destinés aux sponsors. Suivre les risques, alertes et points de vigilance.

CONTEXTE : MISSIONS Opérations et support -Gérer les opérations quotidiennes des fermes SharePoint, y compris les bases de données, les serveurs Windows et les serveurs frontaux IIS. -Fournir un support technique et résoudre les incidents liés à l'infrastructure. -Surveiller et traiter les tickets de support de niveau 3, analyser les anomalies et assurer le suivi des corrections. Gestion de l'infrastructure : -Maintenir et optimiser les serveurs ADFS, les serveurs de sauvegarde, les serveurs de messagerie et les serveurs Power BI. Garantir la conformité des sauvegardes et la gestion des licences. -Gérer les correctifs système et la sécurité (antivirus, pare-feu, etc.). Sécurité et Réseau : -Contrôler et auditer la sécurité du système, en assurant la protection contre les intrusions et la fraude. -Collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la conformité aux procédures de sécurité du Groupe . Avoir une bonne compréhension des mécanismes de sécurité Microsoft et des protocoles réseau. Documentation et Reporting : Rédiger les spécifications techniques et les documents d'installation. Élaborer des rapports sur l'état de l'infrastructure et les incidents. LIVRABLES - Adaptation de l'architecture technique OSS : Étudier les évolutions nécessaires des architectures logicielles et matérielles, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes techniques et financières et des meilleures pratiques. - Gestion technique de la nouvelle architecture OSS : Gérer techniquement le déploiement de l'infrastructure OSS, en garantissant son accessibilité, ses performances et sa sécurité de A à Z : de la configuration des machines et des capacités associées à l'application, y compris le système d'exploitation, les intergiciels, les bases de données, les systèmes de sauvegarde, les répertoires, l'antivirus, les interconnexions réseau, les pare-feu, l'exposition sécurisée sur Internet, le DNS, le SSL, ainsi que les outils de supervision. - Gestion du contrat d'hébergement interne : Surveiller et optimiser les coûts des ressources liées à l'infrastructure. Gérer la relation contractuelle. COMPÉTENCES ATTENDUES Infrastructure : Maîtrise des environnements SharePoint, SQL Server, Windows Server, Active Directory, IIS et Power BI. Connaissance des mécanismes de sécurité Microsoft (Kerberos, NTLM, HTTPS). Compétences en gestion de pare-feu et protocoles réseau. Langages et outils : Maîtrise de PowerShell pour l'automatisation des tâches. Familiarité avec les méthodologies agiles (Kanban) et les outils de gestion de projet (Azure DevOps). Compétences Besoins Niveau compétences Système d'exploitation Windows 10, 11, Windows Server 2016 / 2019 / 2022, Linux (RHEL, Ubuntu, Mandriva, Mandrake Expertise Langage informatique .NET Framework (1.0 à 4.0), (2005/2008/2010/2012), , C#, , C, C++, CAML, HTML, Java, JavaScript, PHP, Shell, SmallTalk, SQL, XML Expertise Frameworks Technologies Virtualisation et containerisation : vsphere 6.0 / 6.5 / 7 / 8, Hyper-V 2012 R2 / 2016 / 2019, vCloud Director, NSX-T, NSX-V, Docker, Kubernetes. O Réseau & Middleware : Ethernet, FireWall, LAN/WAN, VPN (PPTP / SSL / IPSEC), BGP, switchs et routeurs Cisco PME, Mikrotik. Expertise Méthodologie

Notre pôle Infra c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer le groupe Webnet certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : Prime de mission Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Des convaincus du télétravail WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : l’infrastructure systèmes, réseaux, sécurité que sur PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce , voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes. Localisation de l'agence : 55 rue de Luxembourg, Gare Lille Europe

TECH LEAD Spring Batch, Jdbc, Hibernate, API REST, React TypeScript, Java21, SQL Oracle, Sgithub - LILLE mission se déroulerait à Lille Ci-dessous la qualification et descriptif des connaissances souhaitées : - connaissances techniques : Spring Batch, Jdbc, Hibernate, API REST, React TypeScript, Java21, SQL Oracle, Sgithub - séniorité souhaitée : Tech Lead +5 ans - activité pressentie : Change - Compétences fonctionnelles éventuelles : Produits d'Epargne type Assurance Vie ou Produits Structurés  mais ce n'est pas obligatoire Objectifs et livrables Spécification technique Test unitaire

Notre pôle PHP c’est : Intégrer un partenaire de Sensiolabs et sponsor du Symfony Live depuis plus de 10 ans ! Rejoindre nos élites au sein d’une des équipes les plus certifiées de France sur Symfony Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser) Participer à nos PHP Contest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce , voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange 2/ L’un de nos architectes du pôle PHP se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment 3/ Un dernier échange avec Sophie sera organisé afin de finaliser le processus L’adresse de nos locaux : à côté de la gare Lille Europe Nous sommes également présents sur : Nantes, Lille, Paris et Bordeaux. A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiéeVous intégrerez le pôle forfait à notre agence Lilloise localisée gare Lille Europe.

Nous recherchons pour notre client un Administrateur Systèmes. Contexte : Vous intégrez une DSI à taille humaine. Vous avez l’opportunité ici de faire évoluer l’existant et d’avoir à terme, plus de responsabilités. Astreintes possibles (à préciser). Mission - En tant qu’administrateur système Linux / Windows, vous serez responsable de : La gestion des serveurs web : installation, configuration, maintenance, updates ; La gestion du système de messagerie (sécurisation) ; La gestion et résolution d’incidents ; Le monitoring (Zabbix) et La supervision / réalisation de migrations d’infrastructure ; La virtualisation ainsi que la conteneurisation (Docker) ; La sauvegarde et le stockage : Back-up, sécurisation et tests de restauration ; La création et le maintien de scripts d’automatisation pour les déploiements : Bash / Linux – Powershell / Windows ; La participation à l’amélioration continue des environnements de travail (cela peut concerner la sécurité, la performance ou encore la fiabilité). Environnement technique général : Linux Debian / Windows Server - IIS, Zabbix, Git – Gitlab, Docker, Apache, Nginx, Bash / Powershell, ASP Classic, Javascript, C#, Angular, SQL Server, HTML/CSS. Poste à pourvoir en CDI à Aix-en-Provence (13) Télétravail : 4 jours par semaine. Démarrage : à partir de février 2026. Rémunération et avantages : CDI : 37 à 45K brut annuel (revalorisable après 1 an) ; Prime possible (système d’égalité de traitement) ; Mutuelle, Tickets restaurant.

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server est un prérequis pour ce poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

CDI : 55 - 60K Freelance : 500 - 550 € Télétravail : 3 jours/semaine Contexte : Notre client renforce son pôle Observabilité & Reliability Engineering dans le cadre de la modernisation de ses plateformes cloud et data. L’objectif principal : acculturer les équipes internes, améliorer la supervision as code, et construire une chaîne d’observabilité moderne basée sur Dynatrace , OpenTelemetr y et monitoring cloud native . Le futur collaborateur rejoindra une équipe centrale en charge de l’observabilité globale, de l’outillage et du support des équipes projets. Missions principales : - Déployer, maintenir et améliorer des solutions d’observabilité sur des environnements Kubernetes, Azure et hybrides - Mettre en place ou optimiser la supervision (metrics, logs, traces, RUM) via Dynatrace / Datadog / App Dynamics - Participer à la stratégie monitoring as code via Terraform et pipelines CI/CD - Contribuer fortement à l’acculturation des équipes internes : formation, coaching, support niveau expert - Intégrer l’observabilité dans les chaînes CI/CD , les applications backend, frontend, Java/.NET , bases de données, et Salesforce - Superviser les performances et la disponibilité des services applicatifs (SLO/SLI/SLA) - Collaborer avec les équipes Dev, Ops, Sécurité et Architecture pour adapter les bonnes pratiques observabilité - Documenter, normaliser, industrialiser les bonnes pratiques d'instrumentation (via OpenTelemetry ) - Créer des Dashboard , alertes , extensions Dynatrace , workflows basiques , pipelines d’ingestion log/metrics - Accompagner les équipes projets dans la montée en compétence observabilité. Infos complémentaires : Télétravail : 3 Jours Démarrage : ASAP

Environnement de développement : • WinDev 2025, • WebDev 2025, • Base de données : HFSQL, MySql Expertises requises principales : - Compétence de type MOE - Expertise de WinDev / WebDev - Exploitation des assemblages .Net au sein de projets WinDev - Une connaissance des langages Python et C# serait un plus - Maîtrise de MySql et HFSQL et du requêtage SQL - Capacité rédactionnelle et relationnelle - Maitrise du domaine des assurances Une large autonomie sera proposée dans le cadre de cette mission. GREAT PLACE TO WORK 2021- 2022- 2023 et BEST WORKPLACE FRANCE 2023 Depuis 24 ans, le Groupe Objectware développe ses expertises et practices pour accompagner ses clients dans l’optimisation de leurs performances et leurs enjeux de transformation. Notre expertise en Management de projets, Développement applicatif, Infrastructure, Opération et Sécurité nous permet d’avoir une couverture totale sur le cycle de vie des projets de nos clients.

TEKsystems recherche pour le compte de son client : Un(e) Domaine Manager Bilingue en anglais. Inside the department – IT Marketing, Sales and Customer Care, the marketing solution lead is the single point of contact regarding marketing technical solutions. With a solid functional marketing understanding (20%) The role requires a strong IT knowledge of marketing environment, with a capacity to deep dive on necessary tools and architecture. (40%) Finally, rigorous project management methodology is necessary (Time, Scope, Budget). Key responsibilities Marketing technical point of contact Technically responsible for software Solutions' Design, Build, Deploy and hand over to Support Deploy Core Model at country level. Project management Coordinate Support activities with iT Service Manager, AMS partners, and software vendors (from L1 to L3) Is accountable for the quality & accuracy of the deployed Solutions Demonstrate continuous Technological Intelligence on its domain

Contexte du poste Nous sommes un éditeur de logiciel et nous recherchons un Lead SysOps Azure pour nous aider à gérer et optimiser nos environnements cloud Azure tout en assurant la sécurité et l'efficacité des services que nous proposons à nos clients. Missions Installer et administrer les ressources informatiques dans le cloud Azure. Superviser les infrastructures pour détecter les anomalies, prévenir les risques et garantir leur sécurité. Optimiser la gestion des accès et des ressources Azure. Prendre en charge le support technique de niveau 2 et 3. Animer et piloter l’équipe SysOps en collaboration avec le Responsable. Conduire les efforts FinOps, avec un accent sur le reporting et l'optimisation. Stack technique Compétences requises Cloud : Microsoft Azure (idéalement certifié AZ104, souhaité AZ500) Supervision : Zabbix Scripting : PowerShell IaC & Automation : Terraform Applications : Microsoft Defender, Azure EntraID Outils : Jira, Azure DevOps Messaging : RabbitMQ Base de données : Microsoft SQL Server 2016 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée par les nouvelles technologies. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants et de contribuer à l'évolution de notre plateforme en ligne, utilisée par des clients prestigieux. Nous valorisons l'innovation, l'autonomie et l'engagement, et nous offrons un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à faire partie de notre aventure, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Nous cherchons des experts DAM et Data - capables de construire et piloter les roadmaps de ce produit - autour des enjeux d'intégration de ces outils dans un éco-système de grand groupe et de data quality d'assets (fichiers, médias) en vue de pouvoir les exposer à de multiples consommateurs. DAM - Confirmé - Impératif Data - Confirmé - Impératif AI - Confirmé - Serait un plus AEM - Confirmé - Serait un plus Description détaillée Nous recherchons 1 Product Owner Senior pour piloter l’évolution stratégique des produits DAM et Media Portal , en les orientant vers une gestion avancée et intelligente des données. Au-delà de la gestion centralisée des assets digitaux, la mission consiste à structurer, classifier et exposer efficacement la donnée via des API performantes, à mettre en place une organisation sémantique robuste, et à tirer parti de l’intelligence artificielle pour enrichir les métadonnées clés. Ce rôle est au coeur de la Data Governance et contribue directement à l’efficacité des équipes métiers, au rayonnement international des assets de marque et à l’accélération des workflows omnicanaux. Ce poste est une opportunité de piloter un produit stratégique, en lien avec l’équipe Business Content Strategy, dans un environnement riche et stimulant, avec un fort impact sur les résultats globaux de l’entreprise. Le Product Owner devra driver le delivery et la discovery continus sur son périmètre en se basant sur les objectifs de l’équipe, la vision de la Tribe et les besoins et retours des consommateurs des Features délivrées en travaillant main dans la main avec les Tech Lead du périmètre. L’équipe est composée de 1 Program Manager AEM, 2 PO DAM/MP, 1 Tech Lead, 2 Dev + 1 Solution Architect. Responsabilités principales : - Vision & Stratégie Produit - Structuration et Gouvernance de la Data - Exposition & Intégration via API - Innovation & Enrichissement via IA - Pilotage & Méthodologies Agiles