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Fiche de Poste – AMOA Expert SI Finance Type de mission : Freelance / Portage Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de la Direction des Systèmes d’Information, notre client recherche un AMOA Expert SI Finance capable d'accompagner les équipes métiers et la DSI dans la mise en œuvre, l’évolution et la fiabilisation de solutions applicatives Finance. Le consultant prendra en charge les aspects fonctionnels, techniques et projets liés aux outils comptables, gestion de facturation, commandes, flux financiers et référentiels associés. Missions et Responsabilités 1. AMOA & Expertise SI Finance Intégrer les problématiques, contraintes et exigences de la DSI dans les solutions définies et mises en œuvre. Accompagner les équipes métier pour l’expression des besoins , leur formalisation et leur priorisation . Rédiger les cahiers des charges : spécifications fonctionnelles, périmètre, coûts, délais, exigences techniques. Garantir la bonne intégration de la solution dans l’ écosystème applicatif existant (référentiels, ERP, outils comptables, applications satellites). Participer à la définition et la mise en place des interfaces : échanges de fichiers, API, mécanismes d’intégration. Prendre en compte les aspects de reprise de données , définir la stratégie et coordonner les actions nécessaires. Assurer un rôle de référent fonctionnel et technique auprès du métier Finance. Apporter une expertise sur les domaines : Comptabilité générale et analytique Gestion des flux de facturation Cycle commandes / achats Processus financiers transverses Établir les éléments budgétaires liés au Build et au Run . Contribuer aux processus d’achat : consultation, analyse, préparation des contrats, soutien à la négociation et à la signature. Être force de proposition et, lorsque nécessaire, concevoir de nouveaux processus métiers pour répondre aux enjeux posés. 2. Pilotage de Projet Définir le périmètre , le planning , jalons et livrables du projet. Mobiliser, coordonner et animer l’ensemble des parties prenantes : DSI, métiers Finance, prestataires et sous‑traitants. Assurer le pilotage global du projet : avancement, risques, arbitrages, reporting, comités. Évaluer et organiser la charge de travail pour l’équipe projet ainsi que la charge future de maintenance de la solution. Assurer la communication projet et la conduite du changement auprès des équipes impactées. Préparer et orchestrer la transition vers les équipes d’exploitation (exploitation, support, équipes RUN). Produire et animer les retours d’expérience (REX) afin d’alimenter une démarche d’amélioration continue. Respecter et appliquer la méthodologie DSI ainsi que le cadre PPM (Project Portfolio Management) en vigueur.

Vous interviendrez sur l’évolution d’un outil interne de supervision réseau . La mission consiste à développer et améliorer une solution existante , intégrée dans un environnement basé sur Grafana, Prometheus et Victoria Metrics , et majoritairement développée en Python . Une évaluation technique (cas pratique) sera réalisée durant le processus de sélection. Missions principales Analyse Participer à l’analyse fonctionnelle détaillée des besoins. Contribuer aux ateliers de définition des spécifications générales. Étudier la faisabilité technique et estimer les charges. Conception & Développement Participer au design logiciel et au choix des frameworks. Développer et adapter les composants applicatifs en Python. Intégrer les composants, structurer les bases de données et documenter les développements. Assurer l'industrialisation et la cohérence des composants applicatifs. Tests & Recettes Réaliser les tests unitaires (jeux d’essai, corrections). Vérifier la conformité avec les besoins exprimés. Contribuer aux tests d’intégration et analyser les résultats. Maintenance Participer à la maintenance corrective et évolutive. Aider à l’analyse et résolution des incidents de production.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. DevOps Senior H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements DevOps, l’automatisation et la sécurisation des infrastructures ? Ce poste est fait pour vous. En tant que DevOps Senior, vous êtes responsable de la conception, de l’automatisation et du maintien en conditions opérationnelles de notre écosystème : Côté build : Concevoir, industrialiser et maintenir des pipelines CI/CD robustes Automatiser les déploiements et les processus via Ansible (développement et utilisation de rôles) Construire et optimiser les images Docker Déployer et configurer des environnements Kubernetes Mettre en œuvre des solutions IAM avec Keycloak (SSO, OIDC, SAML, MFA) Intégrer les bonnes pratiques de sécurité dans les chaînes de déploiement Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour améliorer les workflows Côté run : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes Kubernetes Superviser la performance et la disponibilité des systèmes (monitoring, alerting) Mettre en place et maintenir les outils de supervision (Prometheus, Grafana) Gérer les incidents, analyser les causes racines et proposer des améliorations Administrer les infrastructures (réseau, stockage, sauvegarde, supervision) Gérer les solutions d’annuaire et d’authentification (OpenLDAP, Active Directory) Participer à l’amélioration continue des environnements d’exploitation C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez automatiser, fiabiliser et sécuriser les systèmes sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. Une expérience avérée en déploiement de chaînes CI/CD et en automatisation avec Ansible est indispensable. Une bonne maîtrise d’OpenLDAP est attendue. Une expérience en IAM, notamment avec Keycloak, constitue un atout majeur. C’est votre expertise : Kubernetes, Docker CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent) Ansible (développement de rôles) IAM : Keycloak (SSO, OIDC, SAML, MFA) OpenLDAP, Active Directory Monitoring : Prometheus, Grafana OpenStack HashiCorp Vault Environnements Linux Infrastructures d’exploitation (réseau, stockage, sauvegarde) Travail en environnement Agile / DevOps C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’équipe et collaboration en environnement Agile Autonomie et sens des responsabilités Communication technique claire et structurée C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 50000 € à 58000 € (selon expérience) brut annuel Famille métier : DevOps Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Expert PowerBI Move 2 Cloud Contexte de la mission Move 2 Cloud Power BI 700 développeurs, 13800 utilisateurs, 3500 rapports (2500 à migrer) Réaliser un audit technique approfondi des rapports Power BI à migrer (analyse, optimisation et recommandations) Prendre en charge l’évolution et l’optimisation des rapports ne disposant pas de data analyst référent Tester la connectivité technique des différentes briques (flux de données, ODBC, etc.) Proposer des évolutions structurantes pour la modélisation et la qualité des données Accompagner et faire monter en compétences les développeurs internes Power BI (support, partage de bonnes pratiques, formation à l’utilisation d’outils d’optimisation) Assurer l’alignement de la migration avec les standards de sécurité et de gouvernance BI du groupe Objectifs et livrables recommandations techniques (Power BI, SQL, DAX, connectivité) Rapports Power BI optimisés, prêts pour la migration vers Power BI Service Supports de formation ou de sensibilisation sur les outils d’optimisation et les bonnes pratiques Power BI (français et anglais) Documentation technique et fonctionnelle actualisée (patterns, guidelines, bonnes pratiques) Suivi des axes d’amélioration et reporting sur l’état d’avancement de la migration Compétences demandéesCompétences Niveau de compétence Move to Cloud Confirmé Microsoft Power BI Expert Optimisation SQL Confirmé DAX Confirmé

Contexte Nous recherchons un Expert ServiceNow pour intervenir sur des missions de conseil et d’intégration dans un contexte de transformation des environnements Digital Workplace. La mission combine des activités d’avant-vente, de conception de solutions et de delivery, en interaction avec des équipes techniques et métiers. Périmètre & responsabilités Avant-vente · Participation aux réponses à appels d’offres et phases de qualification · Animation de workshops clients et cadrage des besoins · Contribution au design fonctionnel et technique des solutions · Élaboration de présentations, architectures cibles et modèles d’implémentation Delivery & Consulting · Intervention en expertise sur des projets d’intégration ServiceNow · Paramétrage, configuration et mise en œuvre des bonnes pratiques · Contribution à la définition et à l’optimisation des processus · Accompagnement des équipes internes et des clients (conseil, support) · Intervention sur des sujets de troubleshooting et rôle de référent technique Profil recherché Expérience · 5+ ans d’expérience sur ServiceNow · Expérience confirmée en delivery / intégration · Expérience en animation d’ateliers et interaction client · Une expérience en avant-vente est fortement appréciée Compétences · Maîtrise des modules principaux : ITSM, ITOM, CMDB, Service Catalog, Workflows, Integrations · Bonne connaissance d’au moins un module complémentaire : ITAM, HRSD ou SPM · Bonne compréhension des architectures et des intégrations (API, interfaces) · Connaissance des bonnes pratiques (ITIL, CSDM…) Soft skills · Excellente communication et aisance relationnelle · Capacité à vulgariser des sujets techniques · Esprit structuré et orienté solution · Autonomie et proactivité Modalités · Localisation : Île-de-France (présence régulière sur site) · Démarrage : ASAP · Durée : 12 mois · Volume : Temps plein · Type : Freelance / assistance technique Positionnement Rôle de consultant senior / lead opérationnel, avec une double casquette delivery et contribution avant-vente, sans être un poste d’architecte pur.

Je recherche pour un de mes clients un Expert Jahia sur paris Dans le cadre de l’évolution et de la maintenance d’une plateforme digitale basée sur Jahia, participation à la conception, au développement et à l’optimisation de modules applicatifs au sein d’une architecture Java moderne. Responsabilités principales Conception et développement de widgets et composants Jahia (versions 7 et 8) pour enrichir les fonctionnalités du CMS et répondre aux besoins métiers. Développement et maintenance de modules OSGi intégrés à l’écosystème Jahia. Conception et développement de services backend en Java (Java 8+) avec les frameworks Spring et Spring Webflow. Mise en place et exposition d’API REST via Jersey pour l’intégration avec les systèmes tiers. Développement des interfaces web en JavaScript, jQuery, CSS et Bootstrap pour garantir une expérience utilisateur fluide et responsive. Utilisation de Groovy dans le cadre de scripts et extensions spécifiques à l’environnement Jahia. Participation aux phases de conception technique, développement, tests et mise en production. Contribution à l’optimisation des performances et à la stabilité de la plateforme. Environnement technique CMS / Digital Experience Platform : Jahia 7, Jahia 8 Architecture : Modules OSGi Backend : Java 8+, Spring, Spring Webflow, Jersey Frontend : JavaScript, jQuery, CSS, Bootstrap Scripting : Groovy Profil recherché Expertise confirmée sur Jahia (développement de widgets et modules). Très bonne maîtrise de Java et de l’écosystème Spring. Expérience solide avec OSGi et architectures modulaires. Bonne maîtrise des technologies front-end web classiques

Missions & Tâches • Développer et maintenir les fonctionnalités backend Concevoir, implémenter et optimiser des services backend en Java (versions 17/21) dans un environnement microservices. Assurer la cohérence, la robustesse et la performance du code développé. Intégrer de nouvelles fonctionnalités tout en garantissant la compatibilité avec l’existant. • Contribuer aux revues de code, qualité, performance Participer activement aux revues de code pour garantir la qualité, la lisibilité et le respect des standards. Identifier des améliorations autour de la performance, de la sécurité et de la résilience des services. Mettre en œuvre des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, tests d’intégration, CI/CD). • Participer aux cérémonies agiles et aux mises en production S’impliquer dans les rituels Agile (daily meetings, sprint planning, rétrospectives, grooming). Contribuer au processus complet de livraison : préparation des versions, automatisation du déploiement, suivi post-mise en production. Collaborer étroitement avec les équipes DevOps, QA et produit.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Vous souhaitez intervenir sur des projets énergétiques stratégiques et à forte technicité ? Nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Technical Leader – Expert conception de postes HTB / HTA (F/H). 🚀 🚡 Notre client est un grand acteur industriel spécialisé dans les infrastructures électriques de transport et de distribution d’énergie. Dans un contexte de développement et de modernisation des réseaux, il renforce ses équipes afin d’assurer la conception et la cohérence technique globale de postes de transformation (neufs ou rénovés). 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔹 Définir l’architecture technique des postes HTB/HTA (AIS ou GIS) à partir des données de raccordement réseau 🔹 Piloter les études de base : schémas unifilaires, bilans de puissance, notes de calcul (court-circuit, mise à la terre, isolement) 🔹 Superviser le detailed design : analyses fonctionnelles, synoptiques protection-commande, carnets de câbles et plans d’implantation 🔹 Coordonner les disciplines (génie civil, contrôle-commande, télécoms, HVAC, protections) et assurer la cohérence globale du projet 🔹 Rédiger les spécifications techniques pour les usines et fournisseurs (transformateurs, appareillages HTB, cellules HTA, systèmes auxiliaires) 🔹 Animer les réunions techniques, revues de conception et revues de risques 🔹 Vérifier et approuver les livrables techniques avant diffusion client 🔹 Participer aux phases offre, exécution et support chantier (clarifications techniques, traitement des non-conformités) 🔹 Garantir la conformité aux normes et standards (directives postes RTE, NF C13-200, règles T&D) et consolider le DOE

notre client souhaite renforcer ses équipes avec un expert en épargne salariale. L’objectif est d’apporter une expertise métier pointue sur les dispositifs d’épargne salariale, en s’appuyant sur une expérience significative acquise chez un teneur de compte (type Amundi ou acteur équivalent). 🎯 Objectifs de la mission Accompagner le développement et l’évolution des offres en épargne salariale Garantir la conformité et l’efficacité des dispositifs mis en place Apporter une expertise fonctionnelle sur les processus de tenue de compte 🛠️ Responsabilités principales Participer à l’implémentation de solutions en épargne salariale (PEE, PERCO, PER Collectif…) Piloter et/ou réaliser les phases de tests (recette fonctionnelle, UAT) Analyser et optimiser les processus de gestion liés à la tenue de compte Intervenir sur le circuit complet de l’épargne salariale : Collecte des flux Traitement des opérations (versements, arbitrages, rachats…) Gestion des référentiels Collaborer avec les équipes IT, métiers et partenaires externes Assurer la documentation des processus et des évolutions

Profil chef de projet / expert métier / MOA ALM liquidités produits dérivés LCR Indispensable : · Rigueur et autonomie prouvées · Aisance avec l’analyse / restitution des données dans un environnement bureautique (Excel) · Gestion de projet/MOA : cadrage, coordination et animation des ateliers, suivi et restitution (supports et CRs) · Bonnes connaissances en liquidité (LCR en particulier) · Bonne connaissance des produits de marchés et de leur traitement en liquidité Souhaité : · Familier avec les outils FO de marché (Orchestrade, Sophis) · Environnement anglophone · Travail collaboratif avec les équipes supports Finance et Risque Les principales missions sont : · Cadrage du projet, coordination des travaux en lien avec les différentes parties prenantes · Cartographier, classifier, prioriser les différents sujets à traiter selon leurs spécificités respectives et leurs enjeux. Volet data / opérationnel : · Etablir un état des lieux de la data existante pour chaque sujet : data crunching | rapprochements et gap analysis | analyse, classification et investigation des écarts et anomalies Volet normatif / méthodologique : · En étroite collaboration avec les équipes normatives, décliner les modalités de calcul de l’empreinte LCR pour chaque classe répertoriée dans la cartographie · Au besoin, identifier formaliser et faire valider les shortcuts méthodologiques afférents (écoulement probabilisé, exercice des options, projection du collatéral sous-jacent, etc.) · Identifier et formaliser les informations requises pour implémenter le calcul et les règles de gestion ainsi définis Volet projet : · Accompagner le métier dans l’instruction, le suivi et la priorisation des chantiers conformément au plan de remédiation défini : · Etudier la faisabilité et instruire les travaux d’implémentation dans les systèmes respectifs en lien avec les équipes métier / IT concernées · Assurer la coordination des travaux (respect des délais, dépendances entre SI) avec les acteurs concernés en veillant à l’homogénéité des SI en termes de data et de règles de gestion

Bonjour à tous, notamment aux Experts Cloud Security & CSPM ☁️💛 (Azure / AWS / IAM / DevOps) 🔎 Je cherche un Cloud Security CSPM Expert senior pour rejoindre un programme stratégique de transformation IT et remédiation sécurité. Dans le cadre de ce carve-out IT complexe, l’objectif est de mettre sous contrôle la sécurité des environnements cloud publics multi-cloud, tout en pilotant les remédiations issues d’un audit cybersécurité et en renforçant la posture de sécurité globale. 💻 Ce que tu vas faire : Exploiter et optimiser les outils CSPM (Qualys TotalCloud, Wiz) Analyser les vulnérabilités et mauvaises configurations Cloud Piloter les remédiations avec les équipes Cloud, Infra et DevOps Structurer et améliorer les pratiques de sécurité Cloud (CSPM) Contribuer à l’industrialisation des pratiques de sécurité et à la gouvernance Cloud Prioriser et coordonner les actions critiques en environnement multi-cloud Reporter régulièrement sur les risques, remédiations et niveaux de conformité 🎯 Stack & environnement 💛 : Azure / AWS / OCI (bonus) / Qualys TotalCloud / Wiz / IAM / Sécurité Cloud / Terraform / DevOps / environnements legacy multi-cloud ⚠️ Profil recherché : Senior (expertise 10+ ans) Très hands-on (sécurité opérationnelle, remédiation, coordination) Expérience CSPM et remédiation post-audit cybersécurité Habitué aux environnements complexes multi-cloud et legacy Capacité à travailler en transverse et à gérer la pression des audits 📍 Mission : Lyon OU Paris – 7 mois potentiellement renouvelable 💰 Budget : Jusqu'aux alentours de 650 📅 Démarrage : ASAP Merci de me transmettre vos CVs en MP !

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Développeur Java H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement backend, les architectures modernes et les défis techniques ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur Java / Angular confirmé , vous êtes responsable du développement et de l’évolution de notre écosystème applicatif : Côté build : Analyser les besoins métiers et participer à la conception des solutions techniques Développer des fonctionnalités backend en Java (majoritairement) et frontend en Angular Concevoir des APIs REST performantes et maintenables Participer à la mise en place d’architectures microservices robustes Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement Assurer la qualité du code (tests, revues, clean code) Côté run : Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes Diagnostiquer et corriger les anomalies en production Optimiser les performances des services et des requêtes SQL Participer à l’observabilité et au monitoring des applications Collaborer avec les équipes DevOps pour améliorer les pipelines et déploiements Garantir la fiabilité et la stabilité des systèmes en production C’est votre parcours Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans des environnements de développement exigeants. Vous aimez relever des défis techniques et concevoir des solutions élégantes sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Java (17 à 21) & Spring Boot 3 Angular (idéalement version 18) API REST & architectures distribuées Kafka & systèmes orientés événements SQL (PostgreSQL est un plus) Git, CI/CD (GitLab CI apprécié) Connaissances en microservices (CQRS, SAGA appréciés) Notions en observabilité (OpenTelemetry, Grafana) Environnements cloud / DevOps & pratiques Agile C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et capacité à comprendre les enjeux métiers Goût du challenge et force de proposition Bon relationnel et esprit collaboratif Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Curiosité technique et envie d’apprendre en continu C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Aix-les bains Contrat : CDI Télétravail : 2 jours Salaire : De 40 000€ à 43 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Développeur FullStack Sénior H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les systèmes complexes et les environnements data & télérelève ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur FullStack Sénior , vous êtes responsable de la conception, du développement et de la fiabilisation des applications de cet écosystème critique : Côté build : Concevoir et développer des applications Java / Angular (front-end & back-end) Participer à la conception technique à partir des spécifications fonctionnelles Mettre en place des POC et contribuer à l’amélioration continue Garantir la qualité du code (robustesse, performance, maintenabilité) Réaliser et maintenir les tests (unitaires, intégration, acceptance, performance) Contribuer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement Piloter des chantiers techniques (refactoring, optimisation, évolutions d’architecture, montées de version) Challenger les besoins métier en intégrant les contraintes techniques et d’architecture Côté run : Analyser, diagnostiquer et corriger les anomalies (y compris en production) Assurer la supervision et le monitoring des applications Participer au pilotage des activités de supervision Gérer les incidents et contribuer à la résolution de crises Suivre l’avancement des réalisations et remonter les alertes Assurer la communication sur l’état des applications et des développements Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, démos, rétrospectives) C’est votre parcours Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans des environnements Développeur exigeants. Vous aimez [XXX] sans jamais cesser d’innover. Vous aimez travailler sur des systèmes critiques, complexes et à fort enjeu métier, tout en gardant une forte exigence de qualité. Vous recherchez un environnement où vous pouvez avoir de l’impact, porter des sujets techniques et collaborer étroitement avec les équipes métier et IT. C’est votre expertise : Java 21, Spring Boot 3.5, Spring Angular 20 Kafka, ElasticSearch, Cassandra Jenkins, Bitbucket, Ansible, Terraform Tomcat, OpenStack, RHEL 8+ Tests & performance : JGiven, Gatling Méthodologies Agile / DevOps C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et capacité à adresser des problématiques complexes Proactivité et force de proposition Rigueur et exigence sur la qualité des livrables Excellentes capacités de communication et travail en équipe Capacité à prendre du recul et à porter une vision transverse C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : [INDIQUER LA LOCALISATION] Contrat : CDI Télétravail : [Hybride selon mission] Salaire : De [XX] K€ à [XX] K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : [DevOps / Intégration continue / Systèmes] Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Nous recherchons pour un acteur majeur du Luxe - Un.e IT solution owner avec un focus fort expérience client (boutique) & Innovation (IoT) Poste ouvert en CDI et freelance en pré-embauche (6 mois +/-) Missions & responsabilités Piloter les projets digitaux déployés en boutique (Build & Run) Recueillir, cadrer et structurer les besoins métiers Définir les spécifications et coordonner la production avec les équipes IT & développement Garantir la cohérence, la qualité, la sécurité et l’adoption des solutions Collaborer avec les équipes Digital & Métiers pour enrichir l’expérience client omnicanale Assurer le suivi des déploiements et l’alignement global des solutions Réaliser une veille technologique autour des innovations retail Être référent fonctionnel et technique des dispositifs digitaux en boutique Coordonner les équipes techniques, opérationnelles et régionales Suivre l’avancement des projets et gérer les priorités Garantir la documentation et le respect des standards techniques Prendre en compte les enjeux UX/UI et parcours client Identifier les risques IT/Digital et accompagner l’adoption des solutions