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Nous recherchons un(e) QA Senior pour assurer la continuité et la montée en qualité d'une plateforme de distribution d'assurance vie. Vous rejoindrez un environnement technique et humain particulièrement favorable et stable Vos Missions Votre rôle sera hybride, mêlant assurance qualité fonctionnelle et automatisation progressive("au fil de l'eau"). Garantir la qualité logicielle : Assurer la validation fonctionnelle des parcours de distribution (similaire aux plateformes de Wealth Management). Pilotage de l'automatisation : Prendre le lead sur la mise en place et l'écriture des tests automatisés avec Playwright (l'outil est en cours de déploiement). Collaboration internationale : Travailler au quotidien avec les équipes de développement Onshore (Paris) et Offshore. Mentorat & Évangélisation : Assurer la montée en compétence des équipes sur les bonnes pratiques qualité. Suivi & Documentation : Gestion des anomalies et documentation sous Jira / Confluence. Profil Recherché Nous cherchons un profil Senior capable d'être autonome rapidement et de s'intégrer dans une équipe bien rodée. Compétences Hard Skills : Automatisation : Expérience significative en automatisation de tests. La maîtrise de Playwright est un atout majeur (ou une forte capacité à s'y adapter rapidement). Langues : Anglais professionnel impératif (collaboration quotidienne avec l'équipe offshore). Méthodologie : Maîtrise des cycles de tests et des outils Atlassian (Jira/Confluence). Connaissance Sectorielle : Une expérience dans le secteur Banque / Assurance est fortement recommandée. La connaissance de la Gestion de Patrimoine ou de l'Assurance Vie est un "plus" apprécié. Savoir-être (Soft Skills) : Excellente communication et pédagogie. Rigueur et autonomie. Capacité à s'intégrer dans une équipe stable et bienveillante

Almatek recherche pour l'un de ses clients Deux Data Steward (Confirmé et Sénior) sur Tours. *** Profil confirmé (4 à 5 ans) *** Analyse des politiques de catalogage -Alignement entre politiques -Rapports de cohérence et suivi des écarts Appui aux data owners -Identification des datasets manquants -Définition des métadonnées -Animation de très nombreux ateliers -Mise à jour de l’outil de catalogage (manuel + injections de masse) Qualité du catalogage -Définition d’indicateurs qualité -Détection et résorption des écarts -Développement de code (outillage qualité) Gestion de l’outil de catalogage -Améliorations, habilitations, recettes -Outils complémentaires Conduite du changement & formation -Documentation, supports -Sessions de formation et d’acculturation *** Profil Sénior(> à 7 ans) *** Analyse des politiques et écarts qualité -Notes d’analyse -Roadmap annuelle des chantiers qualité -Mise en place d’un processus d’analyse de risques hebdomadaire Définition des règles qualité -Ateliers avec data owners -Reformulation des règles dans les documents métiers -Capitalisation dans les outils Implémentation des contrôles qualité -Définition et suivi des contrôles -Tableaux de bord qualité -Synthèses adaptées aux publics cibles Outillage -Amélioration des outils existants -Développement d’outils complémentaires (dont analyse de risque) Conduite du changement -Formation, supports, acculturation Environnement technique : Sharepoint 2016 - Windows 11 - Office 365 - PowerBI online – Chrome Localisation : TOURS + 3jrs TT/ semaine

Global Expert Active Directory / GPO Consolidation (Senior) - ASAP Mon client lance une migration internationale massive sur l'AD : 👉 10 000+ serveurs, 4 domaines globaux, 300+ GPO, hiérarchies complexes et conflits d’héritage. Objectif : analyser, rationaliser et consolider l’ensemble des GPO, puis sécuriser la migration vers un nouveau modèle d’OU et de délégation. 🎯 Livrables Audit & cartographie complète des GPO existantes Détection conflits / doublons / obsolètes Modélisation precedence & héritage Design nouvelle architecture GPO cible Runbooks, documentation, pilot migration (100–200 serveurs) 📍 93 | Remote & Onsite 📅ASAP - 6 mois : Février → Septembre 2026, renouvelable #Freelance #ActiveDirectory #GPO #IAM #Infra #AD

Objectifs et livrables Présence sur site le lundi, mardi et jeudi obligatoire Dans le cadre d’un remplacement temporaire, une grande entreprise de commerce électronique recherche un Product Manager Senior pour renforcer son domaine produit “Incarner la promesse”. Vous intégrerez une organisation produit mature et dynamique, avec pour rôle clé de piloter une équipe produit centrée sur le JTBD “Comparer et décider”. L’objectif : offrir à nos utilisateurs une expérience fluide, fiable et engageante qui leur permet de comparer, et trouver le(s) produit(s) qui correspondent à leurs besoins pour passer à l'achat simplement, en toute confiance. Missions principales Cadrage et vision produit : clarifier les besoins, aligner les parties prenantes, définir et prioriser les objectifs. Pilotage de la roadmap : garantir la cohérence entre stratégie produit, priorités business et contraintes techniques. Discovery & recherche utilisateur : identifier et valider les opportunités grâce à une approche centrée utilisateur et data-driven. Coordination cross-fonctionnelle : collaborer étroitement avec les équipes techniques, design et les autres domaines produits pour fluidifier le delivery. Suivi du delivery : assurer la bonne exécution des initiatives, lever les points de blocage et garantir la qualité des livrables. Reporting business et suivi des KPI : mesurer l’impact des initiatives, communiquer régulièrement aux parties prenantes et proposer des plans d’amélioration. Une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire est requise, avec une solide expérience dans des environnements complexes et à fort trafic (idéalement e-commerce).

📣 Consultant Senior - Taskforce Réemploi Capitaux Décès (KDC) 📍 Paris | 🕒 Mission 2 à 3 mois | 🚀 Démarrage immédiat Client : Groupe Assurance & Épargne leader Dans le cadre d'une initiative stratégique 2026 , notre client - un acteur majeur de l'assurance-vie et de l'épargne - lance une Taskforce dédiée à l'amélioration du réemploi des Capitaux Décès (KDC) . Nous recherchons un Consultant Senior expérimenté pour piloter ce chantier transverse à fort enjeu business et organisationnel. 🎯 Votre mission En immersion au sein des équipes opérationnelles, vous serez responsable de : Analyser les pratiques actuelles et contribuer à identifier de nouveaux leviers d'amélioration du réemploi KDC. Formaliser et structurer chaque action du plan (modalités, canaux, faisabilité, impacts). Coordonner les parties prenantes internes : Juridique, Risques & DPO, Commercial, Data, Opérations, etc. Construire le business plan , les scénarios et les impacts organisationnels. Piloter le chantier : reporting hebdomadaire, COPIL mensuel, recommandations stratégiques. Produire les livrables clés : vision, analyses, plan d'actions, rétroplanning, synthèse exécutive. 👤 Profil recherché Consultant(e) senior avec expérience significative en gestion de projet transverse . Une bonne compréhension des processus Capitaux Décès (KDC) ou de l'accompagnement des bénéficiaires est indispensable Grande capacité à structurer, prioriser et délivrer rapidement. Excellente maîtrise PowerPoint & Excel . Forte résilience, sens du résultat, aisance relationnelle & communication impeccable. À l'aise dans les environnements complexes et multi-acteurs. 📅 Conditions de la mission Démarrage : immédiat Durée : 2 mois plein + possible prolongation à mi-temps Localisation : Paris 9ᵉ + Bois-Colombes Travail en présentiel, au cœur des équipes projet 📦 Livrables attendus Support de formalisation complet (vision, analyses, recommandations) Business plan (coûts, économies, scénarios) Rétroplanning détaillé Synthèse exécutive Accompagnement à la restitution en comité si besoin

Dans le cadre de la transformation de ces pratiques, l'équipe de production applicative recherche un profil IT senior en environnement CIB pour faire le lien avec les équipes IT Dev - Business analyst et accompagner les équipes APS dans leur transformation. Les objectifs étant d'améliorer l'accompagnement des équipes de devs en mode build; d'être également plus en proximité des équipes d'infrastructure du groupe BPCE et d'augmenter la transversalité entre nos équipes. Mise en place d'une culture DevOps et le déploiement d'un modèle de support applicatif type APS Coordination transverse entre métiers, IT et infrastructures, Optimisation des processus build/run Leadership et capacité d'impact, permettant de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Connaissance des méthodologies Agile, DevOps et Lean Management. Gouvernance et méthodologie, Formaliser et documenter les processus Une expérience en support applicatif et gestion des incidents serait bénéfique pour maintenir la continuité des opérations. Profil recherché : PMO senior en environnement CIB, intervenant sur des programmes de transformation des pratiques IT Coordination transverse entre équipes IT, métiers et infrastructures Structuration de la gouvernance, des processus et du reporting Accompagnement de l’évolution des pratiques build/run et du modèle de support applicatif (APS) Leadership fonctionnel, forte capacité de communication et de synthèse Une expérience en support applicatif ou gestion d’incidents est un plus

Missions principales Une expertise est requise au sein de l'équipe Chief of Staff Office pour assurer les missions suivantes : Gestion de la gouvernance Organisation des comités exécutifs et managériaux (ExCo et Board). Suivi régulier des audits et des recommandations. Supervision des contrats et autres éléments nécessitant une validation du responsable de la division et de ses adjoints. Développement stratégique Contribution aux travaux de planification stratégique prospective et à la déclinaison de l'ambition et de la vision au niveau de la division, en collaboration avec l'ensemble des Plates-formes, Centres d'Expertise et Régions, et en alignement avec toutes les parties prenantes (Stratégie, Finance, etc.) et celles du Groupe. Production de présentations à destination du top management (CEO, Head of division, …) en collaboration avec les équipes concernées (Stratégie, Chiefs of Staff des différentes divisions, etc.). Gestion de projets transverses Pilotage du portefeuille de projets et maintien du cadre de priorisation au sein de la division. Supervision de la communication En collaboration avec le département Communication, préparation d'événements internes (town halls, vidéos) et occasionnellement d'événements externes (forums, conférences, …). Rédaction de présentations et de discours. Support à la conception d'événements à destination de la communauté de la division.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe SAP chez un de nos clients grand compte, nous recherchons un consultant SAP SD / MM (profil équilibré sur les deux modules) confirmé à senior pour une mission long terme localisée à Paris La Défense (50% sur site). Contexte de la mission Activités variées de support, évolutions et participation aux projets Contexte international avec des équipes basées en Europe et en Inde (anglais courant demandé) Environnement SAP ECC6 (avec projet de migration S/4 HANA en cours)

Interface entre équipes métiers et équipes techniques : Cadrer, challenger et formaliser les besoins métiers pour garantir une solution Oracle cohérente et alignée avec les standards de l’éditeur. Recueil et analyse des besoins : Animer des ateliers métiers pour comprendre les processus financiers existants et définir les processus cibles. Challenger les expressions de besoins pour identifier les enjeux métiers et éviter les sur spécifications. Analyser les écarts entre les fonctionnalités standards Oracle Cloud Fusion et les besoins spécifiques. Orienter les choix fonctionnels vers les fonctionnalités natives Oracle en collaboration avec les experts techniques. Conception fonctionnelle et documentation : Rédiger des Functional Design Documents (FDD) détaillant les paramétrages Oracle, les règles de gestion et les processus transactionnels (notamment sur le module Accounts Receivable (AR) ). Produire des spécifications fonctionnelles pour les interfaces entre Oracle Cloud Fusion et les autres systèmes, les rapports et les extractions (OTBI / BI Publisher), et les développements spécifiques si nécessaire. Maintenir et mettre à jour le référentiel documentaire fonctionnel tout au long du projet. Pilotage fonctionnel, tests et recette : Définir la stratégie de tests et rédiger les cahiers de tests fonctionnels. Piloter et valider les phases de recette utilisateur ( UAT ) avec les équipes métiers. Analyser, qualifier et prioriser les anomalies et proposer des corrections fonctionnelles adaptées. Support et expertise fonctionnelle : Accompagner les équipes Finance lors des phases sensibles (clôtures mensuelles et annuelles). Évaluer l’impact des mises à jour trimestrielles Oracle Cloud (Patch Releases) sur les paramétrages et les FDD existants. Contribuer à la sécurisation fonctionnelle globale de la solution dans un environnement multi systèmes.

Pour le compte d’un Asset Manager , nous recherchons un consultant Middle Office disposant de plus de 5 ans d’expérience sur SimCorp Dimension , dans le cadre d’une mission de renfort opérationnel . Le consultant interviendra sur les activités Middle Office liées à la gestion des portefeuilles, au contrôle des opérations et à la sécurisation des processus. La maîtrise approfondie de SimCorp Dimension est indispensable afin d’assurer une intervention autonome et efficace. Le poste requiert rigueur, expertise fonctionnelle et capacité à s’intégrer rapidement au sein des équipes.

Developpeur java senior pour Sophia Antipolis Fiche de poste : Dans le cadre de l'évolution de notre SI et de l'amélioration de la qualité logicielle, votre mission sera placée sous la responsabilité d'un chef de projet : Développer ou faire évoluer des applications informatiques sur le périmètre Référentiels Clients et Conformité/Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme Dans le respect de la Politique de Sécurité du Système d’Information Compétences et aptitudes souhaitées : - Maîtrise des technologies et Framework : Java /J2EE (Spring, JPA, etc), Maven, GIT, REST - Connaissances avancées dans le domaine de l'intégration continue (Jenkins ...) et de l'automatisation des tests (JUnit, Sonar, Selenium...) - Et au-delà maîtrise des concepts de la programmation objet : expérience supérieure ou égale à 4 ans souhaitée. - Expérience souhaitée en développement Full Stack, avec une dominante Back Office JAVA/J2EE et du fonctionnement d'API REST * Back : SpringBoot - API REST - JAVA (Spring / JPA) – MOCKTO / JUNIT * Front : Angular * Autres : GIT - Postgres Qualités requises : - Capacité à travailler en équipe, de dialoguer avec des interlocuteurs de profils variés (MOE, MOA, entités clientes, etc...) - Bonnes connaissances en matière de SOA et d'urbanisation d'un SI - Bonne communication écrite et orale - Pragmatique, force de proposition, rigueur, méthodologie - Intérêt pour les nouvelles technologies en général

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet IT Senior – Résilience & Backup Critique (F/H) pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire . Dans le cadre d’un programme stratégique de sécurisation des activités, vous interviendrez sur un projet structurant de mise en place d’une solution d’Extrême Backup. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Pilotage & Delivery Assurer le delivery complet de la solution d’Extrême Backup (planning, qualité, coûts, ROI) Piloter un partenaire technologique et garantir le respect des engagements contractuels (SLA, performance, sécurité) Superviser les jalons projet et assurer un reporting clair auprès de la Direction Programme Architecture & Résilience Superviser la conception de la solution sur les axes architecture, sécurité et production Garantir le respect des objectifs RTO / RPO Assurer l’intégration sécurisée avec la plateforme existante Définir et tester les procédures de bascule et de retour à la normale Organiser des exercices de crise et tests de restauration Coordination transverse Travailler en étroite collaboration avec les équipes Architecture, Sécurité, Production et Delivery Animer les comités projet et pilotage Identifier et piloter les risques Fédérer les équipes autour des enjeux de fiabilité et performance

ontexte de la mission Assurer l’intégration, la maintenance et la sécurisation des composants applicatifs transverses, dans un contexte cloud hybride, tout en accompagnant l’évaluation et l’intégration de futurs progiciels. Le profil attendu intervient comme référent technique sénior, avec une forte sensibilité aux enjeux de sécurisation des infrastructures et des flux. Objectifs et livrables Responsabilités clés · Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants intégrés Participer activement aux activités de RUN Intégrer et exploiter des progiciels concurrents dans le cadre des travaux d’évaluation et de préfiguration du futur SI Garantir le respect des exigences : -Qualité -Sécurité -Disponibilité -Mettre en œuvre et maintenir l’ automatisation des déploiements -Contribuer à la sécurisation de l’infrastructure applicative -Participer aux travaux de transition avec les partenaires externes Environnement technique · Cloud : -GCP (Compute Engine, GKE, Cloud Run, Cloud SQL, Pub/Sub) -Azure (App Service, AKS, Storage) · Infrastructure as Code : Terraform CI/CD : GitLab CI Environnements cloud de confiance Compétences attendues · Très forte expérience en intégration applicative cloud Solide maîtrise des environnements GCP et/ou Azure Sensibilité forte aux enjeux de sécurité des infrastructures Capacité à intervenir dans un contexte en construction Autonomie, rigueur et posture de référent sénior Certifications recommandées · GCP Associate Cloud Engineer GCP Professional Cloud DevOps Engineer Terraform Associate Compétences demandées GCP-Confirmé Infrastructure as Code : Terraform-Confirmé Sensibilité forte aux enjeux de sécurité des infrastructures-Confirmé Azure (App Service, AKS, Storage)-Confirmé Autonomie, rigueur et posture de référent sénior-Expert Intégration applicative cloud-Expert Environnements cloud de confiance-Confirmé GCP (Compute Engine, GKE, Cloud Run, Cloud SQL, Pub/Sub)-Confirmé Gitlab CI/CD-Confirmé Solide maîtrise des environnements GCP et/ou Azure-Expert

Senior SAP Migration Program Expert - 12 mois - Corbeil-Essonnes Un de nos importants clients recherche un Senior SAP Migration Program Expert pour une mission de 12 mois sur Corbeil Essonne. Le TJ est négociable. Description Dans le cadre de programmes stratégiques de migration SAP, nous recherchons trois profils seniors très expérimentés pour intervenir sur des projets de transformation complexes. Les rôles peuvent couvrir la chefferie de projet migration, le pilotage du stream migration ou l’intervention en réalisation au sein d’un même programme. Les projets portent sur la migration de systèmes legacy vers SAP, notamment le remplacement de BAN par SAP sur des sites de production intégrant de multiples outils et un volume de données important et complexe. Vous interviendrez dans des environnements industriels à forts enjeux, avec des volumes de données élevés et des contraintes fortes de continuité d’activité. Exigences Vision transverse des projets SAP (pas nécessairement expert d’un module spécifique) Forte orientation data et expérience confirmée en stratégie de migration Expérience dans le découpage des migrations par site ou entité métier Maîtrise des problématiques d’extraction et de transformation de données (idéalement via Talend) Expérience confirmée dans la définition et le pilotage de plans de cut-over Expérience de gestion de systèmes legacy complexes avec coexistence de plusieurs ERP Solide expérience dans le traitement, la fiabilisation et la consolidation de données hétérogènes ou de qualité insuffisante Expérience avérée sur des migrations à grande échelle et à forts enjeux Capacité à intervenir dans des environnements industriels complexes avec des volumes de données importants Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Contexte Notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire , renforce ses équipes d’informatique industrielle et d’automatisme. Dans ce cadre, il recherche un(e) Consultant(e) confirmé(e) AVEVA Wonderware System Platform pour intervenir sur des projets de modernisation, d’obsolescence et de nouveaux déploiements industriels. Description de la mission En tant que Consultant AVEVA Wonderware, vous interviendrez au cœur des systèmes de supervision et de pilotage industriel, dans un environnement multi-sites et international. Responsabilités principales Analyser les besoins fonctionnels et industriels dans un contexte agroalimentaire Concevoir, développer, configurer et maintenir des applications SCADA / MES basées sur : AVEVA Wonderware System Platform InTouch Historian Participer à la programmation d’automates et à l’intégration des systèmes de supervision Piloter ou contribuer à des projets de : Gestion de l’obsolescence des solutions existantes (majoritairement) Déploiement de nouvelles solutions industrielles Contribuer à la définition des standards techniques et à l’amélioration continue des outils et méthodes Collaborer étroitement avec les équipes internes IT/OT et les interlocuteurs métiers

Contexte Nous recherchons un développeur fullstack senior sur un produit critique qui accompagne les conseillers clients dans les parcours après-vente (consultation, annulation, échange, etc.) et s’inscrit dans un écosystème applicatif complexe, composé de plus de 30 équipes organisées par produits et domaines. La mission s’inscrit dans un contexte de développement de nouvelles fonctionnalités, d’amélioration continue et d’évolution des pratiques de déploiement et de qualité logicielle. MISSIONS La mission suppose une intégration au sein d’une équipe agile pluridisciplinaire d’environ une petite dizaine de personnes (PO, QA, développeurs, DevOps), en charge du développement et de l’évolution du produit. Le développeur fullstack interviendra sur l’ensemble des couches applicatives : - Frontend (ReactJS), - Backend sur stack JVM (Java / Kotlin, Spring), - Chaîne CI/CD et déploiement sur environnement cloud AWS. Il devra maîtriser les bonnes pratiques de développement frontend et backend, ainsi que les principes de qualité logicielle, de tests automatisés, de livraison continue et d’exploitabilité en production. Une capacité à être rapidement autonome et à collaborer efficacement dans un environnement multi-équipes est attendue. Environnement technique : - Langages : Java (≥ 21), Kotlin, JavaScript - Frameworks : Spring / Spring Boot (backend), ReactJS (frontend) - Architecture & services : APIs REST, microservices, serverless - Cloud & Serverless : AWS (Lambda Node.js & JVM, API Gateway, S3) - Données : MongoDB, DynamoDB - Build & scripting : Gradle, Bash - CI/CD : GitLab CI, AWS - Monitoring : Datadog - Infrastructure as Code : Terraform Livrables La mission : • Développer et faire évoluer les fonctionnalités du backoffice en lien avec les besoins des équipes de relation client. • Contribuer à l’évolution des services backend de distribution. • Participer à la migration des composants applicatifs vers les nouveaux standards techniques et organisationnels (monorepo, continuous delivery). • Garantir la qualité des livrables sur l’ensemble du cycle : cadrage, développement, tests automatisés, validation. • Participer activement à l’intégration continue et aux déploiements automatisés. • Collaborer avec les autres équipes produit et techniques afin d’assurer la cohérence fonctionnelle et technique au sein de l’écosystème (30+ équipes). • Veiller à la qualité et à l’exploitabilité du produit en production. • S’impliquer dans la vie de l’équipe agile et partager son expertise avec les autres membres. Compétences Compétences techniques attendues : - Backend : Java 21 (Kotlin apprécié), Spring, Git. - Frontend : Typescript, ReactJS. - Expérience sur des environnements cloud, idéalement AWS. - Maîtrise des pratiques CI/CD, tests automatisés et qualité logicielle. - Bonne compréhension des problématiques de production et d’exploitabilité. Compétences fonctionnelles et comportementales : - Forte appétence produit et métier, capacité à comprendre les enjeux fonctionnels. - Expérience significative en développement avec une posture de référent technique ou de soutien aux autres développeurs. - Esprit collaboratif, proactif et autonome. - Capacité à communiquer efficacement dans un environnement multi-équipes.