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Contexte Dans le cadre de nouveaux projets digitaux, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Java / Vue.js pour renforcer nos équipes techniques. Vos missions Développer des applications web performantes et évolutives Concevoir les back-ends en Java (Spring / Spring Boot) Développer les interfaces utilisateurs en Vue.js Participer à la conception technique et aux choix d’architecture Garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code Travailler en méthodologie agile Pourquoi nous rejoindre ? Projets innovants Technologies modernes Environnement collaboratif Perspectives d’évolution technique

Dans le cadre d’un programme de transformation de la relation client basé sur Salesforce, vous interviendrez chez un acteur majeur du secteur de l'assurance au sein d’une équipe dédiée au socle Client & Connaissance Client. La mission consiste à développer, maintenir et optimiser les fonctionnalités du CRM, dans un environnement agile à l’échelle (SAFe). Vous serez responsable de : Développer des fonctionnalités Salesforce en Apex , LWC , Aura et Flows Concevoir, optimiser et maintenir les modèles de données et requêtes SOQL Contribuer à la mise en œuvre et à la configuration de Sales Cloud , Service Cloud , Community Cloud et modules associés Participer à l’intégration continue via Copado , la gestion du code via GIT , et la gestion des tickets via JIRA Travailler en collaboration avec les équipes métiers pour traduire les besoins en user stories et spécifications fonctionnelles Garantir la conformité des développements aux règles de sécurité, de visibilité des données et de standardisation interne Participer aux cérémonies agiles SAFe (PI Planning, démos, revues de sprint) Contribuer à la préparation des mises en production et à la fiabilité des déploiements multi-marques

Vous rejoindrez l'un de nos clients dans le secteur bancaire, en tant que développeur Sénior expert sur les environnements Java, Angular et Python. 🔧 Vos principales responsabilités BUILD • Développement de nouvelles fonctionnalités, intégration continue (CI/CD), tests automatisés, déploiement en production. RUN (MCO/MCS) • Supervision, maintenance, sécurité, performance, gestion du PRA/PCA. Support & accompagnement • Onboarding des projets, gestion des anomalies, rédaction de documentation, support HNO si nécessaire. POC techniques • Réalisation de preuves de concept, benchmarks, choix d’architecture. 💡 Attentes transverses • Être force de proposition sur l’architecture et l’évolution du portail. • Participer activement aux rituels Agile SAFe . • Veiller à la qualité du code (GitFlow, sécurité, documentation).

CITECH recrute ! 👍 Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet stratégique et technique, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons un(e) Développeur Web confirmé / Sénior (H/F) avec une véritable expertise sur les API 🚀 Vous interviendrez dans le cadre d’un projet de refonte et d’intégration de solutions numériques, avec un focus sur l’interconnexion de systèmes hétérogènes et la fluidité des échanges de données. Vous viendrez renforcer une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs Back-End, Front-End et Mobile. 🙌🔽 Vos missions principales seront les suivantes : 🔽🙌 🔸 Assurer l’interfaçage technique des solutions existantes avec les outils des nouveaux partenaires industriels ; 🔸 Concevoir, développer et consommer des API complexes pour garantir la fluidité des échanges de données ; 🔸 Travailler sur un environnement technique mixte Web & Mobile, nécessitant polyvalence et adaptabilité ; 🔸 Participer à l’audit technique des solutions existantes pour déterminer celles à maintenir ou à faire évoluer ; 🔸 Assurer la maintenance et l’évolution de l’existant sous Symfony 4 ; 🔸 Collaborer avec les équipes internes pour l’intégration des flux.

En tant qu’ Ingénieur IT Operations en sécurité , vous rejoignez l’équipe IT Security Production et serez au cœur des initiatives de sécurité clés. Vos missions principales : Administrer et faire évoluer les environnements HashiCorp Vault (politiques, services, sécurité). Gérer la clé de chiffrement et les sujets cloud associés. Mettre à jour et améliorer les procédures de gestion des clés. Contribuer à renforcer la posture de sécurité globale du groupe.

Ces prestations d’ingénierie font appel à un niveau d'expertise démontré sur le domaine de la cybersécurité et des réseaux de transmission de données dans un environnement industriel (formation initiale, expériences opérées chez des clients comparables - secteur de transport). Le profil souhaité est un consultant “intégrateur de solutions OT” de niveau sénior avec un Bac +5 avec un niveau d’expérience entre 6 et 8 ans. La collaboration avec des équipes de maintenance, nécessitera de participer à de nombreux points de contacts pour lesquels une participation active est attendue : très bonnes capacités relationnelles et d’intégration dans un environnement multi-métiers, multi-entreprises avec de nombreux nouveaux acteurs, capacités rédactionnelles, rigueur, organisation et implication, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité envers les équipes, réactivité, dynamisme, capacités d’adaptation, esprit d’équipe, capacité collaborative forte, assistance à la gestion de projet (suivi des actions, avancement …). Skills: cybersecurity organized master builder

Nous recherchons un Développeur Front-end Expert pour rejoindre l'équipe et jouer un rôle de référent technique sur l’ensemble de la stack Front-end. Vous interviendrez sur un projet stratégique, à forte visibilité, au sein d’un environnement technique moderne et exigeant. Vos missions Concevoir et développer les composants et pages de notre nouvelle plateforme avec Next.js et React. Intégrer et optimiser les données issues de Contentstack et d’autres APIs, en garantissant performance et maintenabilité. Définir et appliquer les meilleures pratiques de développement : qualité de code, tests, documentation, revue de code. Accompagner et encadrer techniquement les profils plus juniors, tout en contribuant à l’architecture Front-end (Micro-Frontends, Monorepo). Assurer l’industrialisation et la scalabilité des applications dans un contexte de fort trafic et haute disponibilité. Environnement technique Front-end : Next.js, React, TypeScript, Tailwind CSS CMS Headless : Contentstack (expérience indispensable) Cloud : GCP, Kubernetes (K8s) CI/CD : GitHub, GitHub Actions, Docker Monitoring : Datadog

Contexte du poste : Intégré(e) à une équipe Agile/SCRUM, vous participerez au développement et à l’évolution d’une application web stratégique dans un environnement collaboratif et dynamique. Travail hybride : 1 jour en présentiel par semaine, reste en télétravail. Missions principales : Concevoir, développer et tester de nouvelles fonctionnalités en Java Spring Boot et Vue.js Maintenir et faire évoluer les systèmes existants Respecter les bonnes pratiques de développement (Clean Code, sécurité, performance) Collaborer avec les Product Owners, le Tech Lead et les autres développeurs Participer aux revues de code, à la documentation et aux rituels agiles Être force de proposition sur l’amélioration des performances et de l’expérience utilisateu Compétences techniques : Backend : Java 21 / Spring Boot 3 (expert) Architecture microservices REST API / Swagger Docker (apprécié) Frontend : JavaScript (ES6+), Vue.js 3 (expert) HTML5, CSS3 / SASS Tests unitaires (Jest) Outils : NPM, Vite, Storybook CI/CD & Cloud : GitLab CI/CD (apprécié) Connaissance AWS (un plus) Environnement de travail : Git / GitLab, Jira, Confluence, Notion, Teams, méthodologie Agile/SCRUM

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 Au sein de la DSI de notre client privilégié niortais, tu occuperas le rôle de Développeur.euse Full Stack (Java/React) confirmé.e ou senior (F/H). Au delà de ton apport technique, tu auras une posture de consultant.e avec une capacité à évaluer et "critiquer" l'existant tout en proposant les évolutions qui te semblent les mieux adaptées. Ainsi, tu auras pour principales mission de: Participer au développement d'applications web et mobiles en utilisant les langages Java et React Assurer la conception et la réalisation des fonctionnalités back-end (Java) et front-end (React) Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la performance et la qualité des applications Contribuer à l'évolution des solutions digitales en proposant des améliorations continues

Notre client souhaite renforcer ses équipes dédiées à une application. La mission vise à en assurer le développement, la maintenance et l'évolution technologique. Les attendus de la mission : • Donner son avis pour la conception et la création des maquettes d'ergonomie • Réaliser en code la structure des pages des interfaces graphiques • Etre le porteur de l’accessibilité dans la conception de l’interface • Assurer les performances de l'application • Assurer la portabilité et interopérabilité du site par la prise en compte des différents devices et navigateurs utilisés • Produire la documentation technique des développements réalisés • Connaissances sur les bonnes pratiques de développement Front End pour assurer la maintenabilité et l’évolutivité de l’application

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Architecte d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, l'Architecte d'entreprise H/F doit définir, maintenir et gouverner la trajectoire d'architecture (métier, data, applicative, intégration, technique/cloud, sécurité) afin d'assurer un SI cohérent, résilient, auditable et conforme, notamment au regard des attentes ACPR/BCE/EBA et du règlement DORA, avec un focus sur l'inventaire, la cartographie, et les dépendances des actifs TIC supportant les fonctions critiques/importantes. Missions principales A. Stratégie d'architecture d'entreprise * Définir et maintenir la cible d'architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en alignement avec la stratégie de la banque. * Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, analyses de maturité. * Réaliser les analyses d'impact pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d'architecture * Mettre en place et animer la gouvernance d'architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, etc.). * Conduire les revues d'architecture des projets majeurs pour assurer la conformité aux standards et à la stratégie, ainsi que la gestion des risques (sécurité, résilience, conformité réglementaire). C. Référentiels, cartographies et exigences DORA * Maintenir un dispositif « audit-ready » d'inventaires et cartographies du SI (applications, données, flux, dépendances, actifs critiques). * Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires, notamment DORA Art. 8, en matière de résilience et de continuité. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille * Piloter l'évaluation et la rationalisation du portefeuille applicatif. * Promouvoir des trajectoires de modernisation alignées avec la stratégie de la DSI de la banque. E. Innovation et amélioration continue * Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation adaptées aux services financiers de la banque. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3. Livrables attendus * Cartographie du SI à jour (applications, données, flux, tiers). * Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. * Dossiers d'architecture (HLD/LLD, standards et patterns). * Avis d'architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. * Exigences d'exploitabilité (« Architecture Run Readiness »). * Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations. 4. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Taux de couverture des cartographies (applications, flux, tiers) et délais de mise à jour post-changement. * % de projets majeurs validés en revue d'architecture avant Go-Live. * Réduction de la redondance applicative et de la complexité. KRI : * Zones non cartographiées du SI sur les périmètres critiques. * Nombre de dépendances critiques non maîtrisées. * Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou exceptions permanentes. Compétences requises Compétences techniques : * Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. * Expertise en urbanisation SI, architecture API/événementielle, data governance. * Maîtrise des concepts de résilience (PRA/PCA, observabilité, SRE). * Connaissance des exigences réglementaires (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales : * Excellente communication orale et écrite, capacité de synthèse et de vulgarisation. * Leadership d'influence, capacité à challenger de manière constructive. * Rigueur, sens du risque et exigence de traçabilité « audit-proof ». * Capacité à arbitrer valeur vs risque vs coût vs délai.

En tant que Senior Responsable d’Agence Commerciale – Développement des Affaires (F/H), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la croissance de notre agence commerciale à travers le développement de nouvelles opportunités d'affaires et la fidélisation de notre portefeuille client. Vos principales responsabilités seront : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence. • Piloter les actions de prospection et négociation avec des clients stratégiques. • Manager et animer l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés. • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et des résultats. • Collaborer étroitement avec les services marketing et développement produit pour adapter l’offre commerciale. • Représenter l’entreprise lors d’évènements professionnels et développer le réseau local et international.

Dans le cadre du plan de transformation de la Banque de détail, Le bénéficiaire cherche un profil de cheffrie de projet expérimenté pour pilotage de l'impact et les évolutions des différents produits du domaine REFERENTIELS (8 squads) liés au volet Connaissance personne du programme Stratégique RETAIL 4.0 qui va toucher la quasi-totalité des produits. La mission sera rattachée et rapportera opérationnellement au responsable IT de la squad REFENTIELS TIERS tout en étant référent pour l'ensemble des squads du domaine auprès de l'IT Tribe Leader et du Tribe Leader Connaissance Personne/Data Foundations. La mission intègrera une entité fonctionnant en mode agile et devra avoir une expérience concrète et réussie dans un contexte agile. La mission aura une forte composante de pilotage et de coordination de nombreuses et différentes parties prenantes ( Métier et IT des parcours qui vont évoluer en s'appuyant sur la connaissance Personne, Centres d'expertise, Ops etc.). Sont requis : - Une connaissance/expérience des processus métier bancaires - Une forte capacité à interagir tant avec les parties prenantes IT (Ingénieurs Sotfware, Business Analyst, Architectes, Experts Sécurité et Devops..) ainsi qu'avec les métiers et à différents niveaux - Une capacité à rendre compte de façon synthétique des enjeux, avancées, risques du produit au niveau de l'équipe direction du domaine , une capacité à lever les obstacles. - Une capacité à concevoir/challenger l'architecture des solutions selon les normes et standards, respecter la gouvernance IT , appuyer et challenger les parties prenantes IT ( dont équipiers de la squad) - Une expérience sur la stratégie et la réalisation des tests selon les règles de l'art - Une expérience sur des sujets transverses (mobilisant différents domaines métiers) - Des expériences passées dans les environnements open idéalement mainframe Il est idéal d’avoir : - Une expérience sur des sujets /enjeux liés à la data Poser et adapter l'organisation projet tout au long du projet · Définition/complétion du cadre de gouvernance : rôles et responsabilités des parties prenantes, rituels projet Garantir la responsabilité de bout en bout de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des engagements pris vis-à-vis du Métier, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entité et les attentes du sponsor · Responsabilité de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables · Coordination des études préalables en lien avec le Métier/sponsor · Garantie de la bonne définition et de la validation du besoin · Garantie de la cohérence des exigences avec les besoins retenus et de la faisabilité technologique · Garantie de l’adéquation de la solution (notamment la dimension donnée) avec l’ensemble des exigences · Garantie de la validation de la solution avec toutes les parties prenantes · Préparation, consolidation, validation des éléments d’estimation et de planning tout au long du projet · Garantie de la livraison, l’exploitabilité et la mise en service de la solution · Identification et gestion des risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet, en lien avec l’ensemble des parties prenantes · Garantie que les impacts du projet sont intégrés au plan capacitaire des squads Piloter l’ensemble du projet et coordonner tous les acteurs(trices) et contributeurs(trices) · Pilotage et mesure de l’état d’avancement du projet · Coordination les parties prenantes du projet · Planification, préparation et garantie d'un passage dans les instances de gouvernance projet (comité d’architecture et d’investissements…) · Garantie de l’élaboration et l’application de la stratégie de tests sur l’ensemble du projet en coordination avec métiers · Intégration de la conduite du changement dans son projet et contribuer à celle-ci pour les activités qui le concernent · Elaboration du plan de déploiement avec l’ensemble des parties prenantes et garantie de son exécution

1. Contexte et Objectifs Dans le cadre de l’extension de son infrastructure critique, l'organisation souhaite déployer un troisième datacenter (DC3) géographiquement séparé des deux sites actuels. Les objectifs du projet sont : Extension de capacité (calcul, stockage et réseau) pour absorber la croissance. Résilience accrue : assurer la continuité des services critiques si DC1 + DC2 deviennent simultanément indisponibles. Mise en place d’un modèle actif-actif entre DC1, DC2 et DC3. Le rôle attendu consiste à produire un dossier d’architecture complet , couvrant le design réseau et sécurité du futur site DC3. 2. Principes d’Architecture Architecture actif-actif entre les 3 datacenters. Alignement sur les technologies déjà en place : Cisco ACI (Multi-Site) Palo Alto Networks Checkpoint F5 Conception permettant aux services Internet hébergés sur DC3 de rester accessibles, même en cas d’indisponibilité totale de DC1/DC2. Compatibilité avec les plateformes compute & storage existantes. Respect des exigences de sécurité , de conformité réglementaire et des contraintes liées au traitement d’informations sensibles. 3. Périmètre du Design À concevoir (inclus) Réseau LAN / DCI Architecture Cisco ACI Multi-Site Interconnexion fibre noire Chiffrement des flux inter-DC Réseau WAN Intégration de DC3 dans le WAN existant Routage, QoS, sécurisation, chiffrement Accès Internet Architecture segmentée et résiliente Adressage IP, routage, intégration avec les plateformes de sécurité Sécurité & Services Réseau Zoning : VRF, EPG Extension des firewalls Palo Alto (Nord-Sud & Est-Ouest) Intégration Checkpoint pour les flux externes Micro-segmentation via ACI contracts / service graphs Load balancing et scénarios de bascule inter-sites via F5 Chiffrement : IPsec, TLS Services essentiels (DNS, NTP…) disponibles même en autonomie complète de DC3 Exclus (support uniquement) Architecture compute (VMware, IBM Power) Architecture stockage (SAN / IP) Infrastructures physiques (énergie, refroidissement, racks) 4. Livrables Attendues HLD (High-Level Design) : principes d’architecture, schémas conceptuels LLD (Low-Level Design) : VRF/EPG, firewalling, adressage, routage, micro-segmentation, design Internet Bill of Materials (BoM) : matériels + licences Registre des risques + mitigations Ateliers de revue et présentation finale du design

Contexte de la mission : Vous interviendrez au sein d’un groupe international engagé dans une modernisation complète de son système d’information. La mission concerne la refonte totale de l’ERP interne, outil central pour les opérations et la gestion métier. L’objectif : reconstruire un environnement robuste, performant et évolutif, répondant aux nouveaux besoins fonctionnels et aux standards techniques actuels. Missions principales : Participer à la conception et au développement du nouvel ERP. Analyser l’existant, identifier les points de rupture, et proposer une architecture modernisée. Développer les modules backend en .NET / C# et les interfaces frontend en Angular. Assurer l’intégration des données et l’optimisation des traitements SQL Server. Contribuer à la montée en qualité : performances, tests, documentation, bonnes pratiques. Collaborer étroitement avec les équipes internes (métiers, QA, infra, PO) dans un cadre agile. Participer aux cérémonies, revues de code et aux choix techniques structurants. Informations complémentaires : Mission longue durée. 100 % présentiel dans le centre de Toulouse en début de mission. Démarrage : ASAP.

Rejoignez une équipe internationale dans le secteur de l'assurance/réassurance, au sein d’un environnement technique stimulant. Vous serez en charge de la conception et de la mise en œuvre de solutions de données avancées en utilisant des technologies modernes comme Databricks et Palantir Foundry . Le rôle implique une collaboration étroite avec des équipes produit pour développer des pipelines de données, services et APIs performants. Collecter et analyser les besoins métiers pour répondre aux exigences fonctionnelles et techniques. Concevoir, développer et maintenir des artefacts de données (pipelines, services, APIs) basés sur les meilleures pratiques. Implémenter des cas d’usage liés à l’analyse de données, à l’exploration BI et au calcul distribué. Documenter et optimiser les architectures de données suivant des standards éprouvés (architecture médaillon, GitFlow, etc.). Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir des livrables de qualité. Compétences obligatoires : Expertise en Databricks , Palantir Foundry , Python , SQL et Data Visualization . Maîtrise des outils MSDevOps , Jenkins , Artifactory , et Container Registry . Connaissances solides en parallélisation et programmation distribuée . Compétences appréciées : Expérience avec Delta Lake , BlobStorage , FileShare , et l’architecture médaillon.