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Mission de l'équipe : La mission s'inscrit dans un programme stratégique de transformation au sein d'un acteur majeur du secteur Banque Assurance. Le programme prévoit une évolution importante des systèmes d'information ainsi qu'une convergence de l'organisation opérationnelle des équipes Middle et Back Office intervenant sur des activités d'épargne et d'assurance vie. L'objectif est de préparer les équipes opérationnelles aux nouveaux processus et au nouvel environnement de travail afin de sécuriser la continuité des opérations lors de la migration technique. La mission intervient en coordination étroite avec les équipes projet, les responsables de chantier, les Business Analysts et les équipes opérationnelles concernées. 1. Préparation du dispositif de conduite du changement La mission devra préparer et structurer le dispositif d'accompagnement des équipes opérationnelles en tenant compte de l'avancement du programme et des différentes décisions prises dans le cadre de la migration. L'objectif est d'identifier et d'intégrer les changements ayant un impact sur les processus, les pratiques opérationnelles et l'organisation des équipes de gestion. 2. Formalisation des processus et supports fonctionnels La mission devra produire les différents livrables permettant aux équipes de prendre en main les processus cibles. Les principaux livrables attendus sont notamment : Procédures opérationnelles Modes opératoires Supports fonctionnels Supports de formation La documentation devra retranscrire de manière opérationnelle les changements issus du programme de transformation. 3. Formation des équipes opérationnelles La mission prendra en charge la préparation et la réalisation des formations destinées aux équipes concernées par les nouveaux processus. L'objectif est de permettre aux utilisateurs de comprendre les évolutions et de maîtriser les nouvelles modalités de fonctionnement avant leur mise en production. 4. Accompagnement fonctionnel de la transformation La mission assurera également un appui fonctionnel auprès des équipes opérationnelles pendant la phase de conduite du changement. Le consultant devra être capable de s'adapter au niveau d'avancement du programme et aux besoins des équipes afin de sécuriser leur appropriation des nouveaux processus au moment de la migration technique. Prestations demandées La mission devra principalement prendre en charge les activités suivantes : Préparer et structurer le dispositif de conduite du changement auprès des équipes opérationnelles. Analyser et intégrer les impacts des décisions du programme sur les processus et les pratiques métier. Coordonner les actions de conduite du changement avec les équipes projet, les Business Analysts et les responsables de chantier. Formaliser les procédures et modes opératoires associés aux processus cibles. Concevoir les supports fonctionnels et supports de formation. Préparer et assurer la formation des équipes opérationnelles. Accompagner fonctionnellement les utilisateurs pendant la phase de transition. Sécuriser la prise en main des nouveaux processus dans le cadre de la migration technique. Secteur d'activité : Banque / Assurance Calendrier : du 01/10/2026 au 31/12/2026 Mission potentiellement renouvelable. Profil du candidat Compétences requises : Secteurs : Banque, Assurance Métiers : Consultant Conduite du Changement, Change Manager, Consultant Transformation, Consultant AMOA / Change Périmètre fonctionnel : Accompagnement au changement, Transformation des processus opérationnels, Migration SI, Middle Office, Back Office, Gestion Assurance Vie et Épargne, Formation et accompagnement des équipes opérationnelles Modalité d'intervention : hybride, 2 à 3 jours de télétravail par semaine Mode d'engagement : Régie Localisation : Île de France, Ouest parisien

Pour implémenter des stratégies IA par ontologie, nous recherchons un consultant avec une experience en gouvernance IA Vous implémenterez un outil IA de pilotage IA développé sous PYTHON. Vous avez un bon niveau en Python et vous êtes capable de discuter avec les métiers Vous maitrisez les knowledge Graph Le plus: Vous avez déjà implémenté des modèles comme RDF/OWL. Idéalement, vous avez donc déjà une première expérience en stratégie IA et/ou vous avez déjà une expérience en implémentation de projets IA Poste en CDI : Rémunération fixe définie selon votre expérience et votre profil, complétée par une prime de performance. . Package d'avantages incluant mutuelle, prévoyance et chèques-repas. Contexte Organisation intensive en connaissances et fortement régulée. Les initiatives IA se multiplient sans cadre commun de pilotage. L'enjeu est de structurer une gouvernance IA durable, contrôlable et évolutive. Objet de la mission Concevoir et déployer un cadre de gouvernance IA qui formalise connaissances, données, responsabilités, risques et décisions dans une architecture commune. Non pas une couche de conformité ajoutée après coup, mais une infrastructure sémantique pilotable. Méthode attendue Trois niveaux de gouvernance articulés dans un cadre unique. Gouvernance des connaissances. Transformer les documents institutionnels, réglementaires et de conformité faisant autorité en objets structurés : vocabulaires contrôlés, taxonomies, systèmes de types, triplets sémantiques, cartes conceptuelles, graphes et ontologies. Ingénierie des connaissances et IA générative mobilisées conjointement. Gouvernance des données. Stabiliser ces objets comme produits de données réutilisables, mesurables et alignables. L'ontologie sert de référentiel formel fixant entités, relations, responsabilités, risques, processus, documents et décisions. Gouvernance de l'IA. Superviser initiatives, dépendances, indicateurs et exigences de conformité via des matrices RACI explicites par processus clé, et une modélisation comparative des états — sans IA, avec IA à un horizon donné, avec IA optimale — pour rendre écarts, priorités et trajectoires arbitrables. Principe d'architecture Centralisation des principes, vocabulaires, référentiels, indicateurs et règles de contrôle. Fédération des usages, expertises et responsabilités dans les entités opérationnelles. Livrables Inception report et plan de travail, current-state assessment, maturity dashboard, gap analysis, target-state model, roadmap IA, workforce impact and change plan, governance and compliance framework, final roadmap package, knowledge transfer package. Produits de données complémentaires : vocabulaires contrôlés, données synthétiques, FAQ structurées, cartes conceptuelles, taxonomies, systèmes de types, triplets sémantiques, ontologies, diagrammes, agents conversationnels spécialisés, spécifications d'un hub d'acculturation IA, prototype de logiciel de gouvernance IA. Modalités Mission cadrée à livrables : diagnostic, roadmap, framework de gouvernance. Accompagnement à la mise en œuvre et transfert de connaissances aux équipes internes. CDI. Rémunération fixe définie selon votre expérience et votre profil, complétée par une prime de performance. Package d'avantages incluant mutuelle, prévoyance et chèques-repas. Processus de recrutement Trois étapes : un premier entretien avec l'équipe recrutement ; une évaluation technique sur des cas proches de ceux que vous rencontrerez et selon les besoins clients ; un entretien vidéo asynchrone conduit par un assistant IA, dont les résultats sont revus par nos équipes avant toute décision.

Contexte :Notre client recherche un Chef de Projet Marketing pour structurer le suivi de projets stratégiques et piloter leur mise en œuvre, en tenant compte des contraintes de délais, de qualité et des engagements des partenaires. Missions principales :Élaborer un plan de communication semestriel pour les projets stratégiques, en identifiant les risques et opportunités liés au planning. Définir et challenger les dispositifs marketing à déployer pour chaque projet. Piloter la mise en œuvre des actions marketing sur les canaux identifiés. Garantir le respect des objectifs, des délais et des exigences de qualité. Veiller à la lisibilité et à l'accessibilité des dispositifs pour les publics cibles. Assurer le suivi documenté des prestations internes et externes. Réaliser une veille documentaire sur les actualités stratégiques de la Compagnie et en produire une synthèse pertinente. Élaborer et actualiser les éléments de langage associés à chaque thématique. Suivre et consolider les indicateurs de performance des projets : audience, likes, inscriptions, etc. Livrables attendus :Plans de communication semestriels. Dispositifs marketing définis et déployés. Suivi des plannings, des risques et des opportunités. Documentation des prestations internes et externes. Synthèses de veille sur les actualités stratégiques. Guides actualisés des éléments de langage. Tableaux de suivi des indicateurs de performance.

Intégré à une équipe EPM dynamique au sein d'un grand groupe international leader dans son domaine, vous prendrez en charge le pilotage, la maintenance évolutive et le build de deux applications stratégiques dédiées à l'élaboration budgétaire et au suivi des investissements. Vos missions incluront le recueil des besoins, la conception, la modélisation et le développement des évolutions dans l'outil (règles métier, formulaires, dimensions, scripts), ainsi que le pilotage des recettes et la gestion des mises en production. Vous assurerez également un support de niveau 2/3 lors des périodes critiques et maintiendrez à jour la documentation technique et fonctionnelle. Mission basée en Île-de-France avec une visibilité longue jusqu'à fin 2027.

Notre client recherche un(e) Consultant(e) SI / Concepteur SIRH confirmé(e) pour intervenir sur des applications RH en BUILD et RUN, avec une forte dimension de pilotage, coordination et support utilisateurs : Piloter le BUILD et le RUN des applications SIRH. Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications / User Stories. Piloter les évolutions, incidents, corrections et recettes. Coordonner les métiers, équipes SI et différents intervenants. Assurer le suivi des interfaces, du support utilisateurs et des anomalies. Animer les instances et assurer le reporting et la documentation.

Dans le cadre de plusieurs projets d'envergure à venir, une équipe mobile recherche un renfort iOS afin de sécuriser la capacité de delivery. L'environnement est exigeant, orienté qualité et industrialisation, avec une forte collaboration entre équipes mobile, produit et design. Descriptif de la mission : Développer des fonctionnalités iOS complexes en Swift / SwiftUI, de la conception à la mise en production Participer à la définition et à l'évolution de l'architecture (Clean Architecture, MVVM, TCA ou équivalent) Intégrer des APIs backend dans une application 100 % native Mettre en place et maintenir la stratégie de tests (unitaires, intégration, end-to-end) Suivre et améliorer les métriques de qualité (crash free, couverture de tests, performances réseau / mémoire) Contribuer à la chaîne CI/CD (build, déploiement, signature automatisés) et à la gestion des feature flags Participer aux code reviews et aux bonnes pratiques d'ingénierie Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et Android dans un cadre agile

Mission de l'équipe La mission s'inscrit dans le cadre de l'administration de portefeuilles institutionnels, sur un périmètre couvrant : La comptabilité des actifs d'assurance Le back office financier La valorisation du portefeuille financier Les reportings réglementaires Assurance L'objectif est de garantir la fiabilité de la comptabilité et de la valorisation des placements, le rapprochement des positions ainsi que la production des reportings comptables, réglementaires et fiscaux associés. Prestations demandées La mission devra prendre en charge les activités suivantes : Garantir la gestion comptable des mandats institutionnels. Garantir l'enregistrement exhaustif des opérations sur placements selon les normes assurantielles French et IFRS. Réaliser les rapprochements de positions avec les différents dépositaires, traiter les écarts et justifier les suspens. Contrôler les cours utilisés pour la valorisation des portefeuilles. Valoriser les positions conformément aux règles applicables, notamment à travers la mise à jour des compteurs de résultat, des provisions, des ASD, de la réserve de capitalisation et des ajustements ACAV. Assurer les échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes. Garantir le classement et l'archivage de l'ensemble des documents comptables. Maintenir à jour les procédures internes relatives aux activités prises en charge. Contribuer aux différents projets liés au périmètre et être force de proposition. La mission sera également responsable de l'établissement des reportings contractuels et réglementaires mensuels, trimestriels et annuels, notamment : Reportings comptables et de gestion Reportings aux normes French ou IFRS Reportings fiscaux Une attention particulière sera attendue sur la qualité et la rigueur des traitements, le respect des délais ainsi que l'application des procédures internes. Livrables attendus Justification des comptes Justificatifs des contrôles comptables Reportings clients Calcul des valeurs liquidatives Archivage des pièces comptables Respect du chronogramme d'arrêté La mission pourra nécessiter des interventions certains week ends et jours fériés dans le cadre des activités d'Investment Accounting et sera donc susceptible d'être soumise à des HNO. Secteur d'activité Assurance / Gestion de portefeuilles institutionnels Calendrier Du 02/11/2027 au 30/11/2027 Solution / outil Dimension FCPR Modalité d'intervention Hybride, 50 % télétravail Localisation Île de France

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur du secteur industriel basé à Toulouse, un consultant SAP FI/CO en CDI afin d'intervenir dans un environnement SAP S/4HANA. La mission s'inscrit dans un contexte de croissance externe, avec l'acquisition de nouvelles sociétés, et combine des sujets projets ainsi que des activités de TMA. Vos principales missions seront les suivantes : - Prendre en charge les demandes liées aux modules SAP FI et CO - Participer aux projets d'intégration de nouvelles sociétés dans SAP - Contribuer aux phases d'analyse, conception, paramétrage et recette - Assurer la maintenance applicative et le support fonctionnel - Analyser et résoudre les incidents fonctionnels - Accompagner les utilisateurs métiers - Participer aux tests, recettes et mises en production - Rédiger ou mettre à jour la documentation fonctionnelle

Dans le cadre de projets de transformation digitale RH, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA SAP SuccessFactors Employee Central afin d'accompagner les équipes métiers et les différentes parties prenantes dans le déploiement et l'évolution de la solution. Missions Recueillir et analyser les besoins métier auprès des équipes RH. Animer des ateliers fonctionnels et formaliser les processus RH. Rédiger les expressions de besoin, spécifications fonctionnelles et cahiers de recettes. Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les intégrateurs. Accompagner les phases de configuration et de déploiement de SAP SuccessFactors Employee Central. Participer à la préparation, l'exécution et le suivi des tests fonctionnels. Accompagner les utilisateurs lors des phases de conduite du changement et de formation. Assurer le suivi des anomalies et contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

Contexte : Dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation des environnements de travail virtuels, une plateforme digitale souhaite faire évoluer son modèle existant (contrat global Citrix) vers une architecture cible moderne, optimisée et multi-solutions. Démarrage ASAP. Mission courte, calendrier contraint. Présence sur site : minimum 2 jours par semaine (ou 1 jour possible pour profil très expérimenté basé à Paris). Prestations structurées en 3 étapes avec échéances contraintes. Étape 1 : Audit qualitatif et quantitatif du périmètre Citrix existant (Wrap, Sécurisation). Inventaire exhaustif : cartographie applicative, profils, volumétries, matrice de légitimité des usages. Audit de sécurité et préconisations d'optimisation. Rationalisation : identification du legacy décommissionnable et analyse des impacts. Livrables : rapport d'audit ; plan d'action d'optimisation et de sécurisation. Étape 2 : Benchmark inter-BU, cartographie globale et cadrage des besoins. Analyse comparative inter-BU des solutions de virtualisation. Recueil/formalisation des besoins via ateliers métiers/IT. Cartographie des usages cibles. Livrables : matrice comparative ; cahier d'exigences et catalogue de cas d'usage. Étape 3 : Définition de l'Architecture Cible et Trajectoire de Transformation. Analyse marché & opportunités (VDI, DaaS, Cloud PC, solutions souveraines/hybrides, Omnissa, Azure, ChromeOS). Analyse de la valeur & modélisation TCO. Recommandation stratégique, feuille de route de migration et conduite du changement. Livrables : étude d'architecture cible ; modèle financier comparatif ; master plan de transformation. Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières

Recueillir et analyser les besoins des directions métiers (Finance, Contrôle de Gestion, Achats, Supply Chain, RH). Participer aux projets de déploiement et d'évolution de SAP S/4HANA. Concevoir et développer des tableaux de bord sous SAP Analytics Cloud (SAC). Créer et maintenir des modèles de données, KPI et reportings décisionnels. Développer et optimiser les flux de données SAP HANA. Participer à la modélisation des données via CDS Views et/ou BW/4HANA. Garantir la qualité, la cohérence et la performance des données. Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette, formation et mise en production. Assurer le support fonctionnel et technique sur les solutions Analytics. En complément, une éxperience sur l'outil PostGre SQL est apprécié.

Consultant SAP Master Data – S/4HANA Fashion (H/F)Freelance | Projet SAP S/4HANA Bluefield | Secteur Fashion / Retail Contexte de la missionDans le cadre d'un important programme de transformation SAP pour un grand groupe international du secteur de la mode, nous recherchons un Consultant SAP Master Data expérimenté pour intervenir sur un projet de migration vers SAP S/4HANA Fashion, selon une approche Bluefield. Ce programme stratégique et pluriannuel représente une belle opportunité de rejoindre un projet complexe et ambitieux, avec des enjeux importants autour des processus métiers, de la gestion des données articles et de leur intégration dans le nouvel environnement SAP. Vous rejoindrez une équipe d'experts SAP et participerez activement aux phases de conception détaillée et de réalisation. Vos missionsVous interviendrez principalement sur le périmètre Master Data Articles, un domaine clé dans l'industrie de la mode, où la gestion des références, des variantes, des tailles et des couleurs joue un rôle central. Vos principales responsabilités seront de : Animer les ateliers de conception détaillée avec les équipes métiers et IT. Analyser les processus existants et définir les évolutions nécessaires dans le nouvel environnement S/4HANA Fashion. Travailler sur la structure, la gestion et le paramétrage des fiches articles (Article Master / Material Master). Prendre en compte les spécificités Fashion/Retail : variantes, tailles, couleurs, assortiments et données associées. Réaliser le paramétrage fonctionnel SAP sur votre périmètre. Rédiger les spécifications fonctionnelles des interfaces avec les systèmes connexes. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour assurer la cohérence des données et des flux. Participer aux tests fonctionnels et à la validation des solutions développées. Profil recherchéNous recherchons un consultant fonctionnel SAP autonome, capable d'intervenir aussi bien sur les activités de conception que sur le paramétrage de la solution. Compétences indispensables : Minimum 5 ans d'expérience sur SAP, avec une expérience significative dans le secteur Fashion / Retail. Expertise dans la gestion et le paramétrage des données de base articles SAP. Expérience concrète dans l'animation d'ateliers de conception détaillée. Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles d'interfaces. Bonne compréhension des processus métiers de la mode et de leurs particularités. Français courant et capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques. Compétences particulièrement appréciées : Expérience sur SAP S/4HANA Fashion, SAP Fashion Management ou SAP IS-Retail. Participation à des projets de migration SAP ECC vers S/4HANA. Connaissance des enjeux de migration, de qualité et de reprise des données articles. Expérience sur des programmes SAP internationaux ou des projets de transformation complexes. Pourquoi rejoindre ce projet ?Vous intégrerez un programme de transformation SAP stratégique et pluriannuel, avec une véritable profondeur fonctionnelle et technique. Cette mission offre l'opportunité de contribuer à un projet structurant, de participer aux décisions de conception et de travailler sur une solution S/4HANA Fashion destinée à accompagner durablement les activités d'un grand groupe international. Vous disposez d'une solide expérience SAP Master Data dans le Fashion/Retail et souhaitez participer à un projet S/4HANA d'envergure ?

Contexte de la mission • Renforcement du pôle technique de la DSI afin de structurer et maintenir le Plan de Reprise d'Activité. • Garantie du rétablissement des infrastructures dans les délais définis après un incident majeur ou un sinistre. • Fiabilisation de la CMDB pour disposer d'une vision exhaustive des composants, dépendances et criticités. • Mise en cohérence des plans de reprise, des cartographies techniques et des données de configuration. Votre rôle au quotidien • Définir la stratégie PRA, cartographier les infrastructures critiques et identifier les risques de disponibilité. • Concevoir les scénarios de reprise et maintenir les procédures, modes opératoires et annuaires de crise. • Planifier et piloter les tests PRA avec les équipes infrastructure, production, réseau, sécurité et applicatives. • Administrer la CMDB, contrôler la qualité des données et maintenir les relations entre actifs et services métier. Environnement technique • Infrastructures Windows et Linux, réseaux LAN/WAN et solutions de sauvegarde. • Environnements Microsoft Azure et plateformes cloud. • Outils de supervision, cybersécurité et gestion des infrastructures. • Outils CMDB, référentiels techniques et cartographie du système d'information.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un consultant CORIC, dans le cadre d'un grand programme de transformation lié à une opération de rapprochement entre deux acteurs de la gestion d'actifs. Vous rejoignez le volet Reporting de ce programme, organisé en plusieurs axes : réglementaire, client, ESG et performance. Certains reportings de masse sont reconstruits avec une solution du marché (CORIC de Simcorp), d'autres dans un outil sur mesure. Vos missions : - Migrer l'ensemble des reportings de masse vers CORIC ; - Analyser les reportings existants et définir leur reprise dans la solution cible ; - Paramétrer et développer les reportings dans CORIC ; - Tester et valider les reportings migrés avec les équipes métier ; - Travailler avec les autres volets du programme (données, front-to-middle, back-office, finance) ; - Contribuer à la fiabilité et à la qualité des reportings livrés. Vous êtes recruté en CDI cadre chez Ingéniance et vous intégrez notre communauté d'experts de la finance de marché. Ref : O-MALGE

Dans le cadre d'un contexte de transformation SAP et d'évolution des processus Supply & Logistique, nous recherchons un(e) Consultant(e) technico-fonctionnel(le) SAP MM/SD expérimenté(e), capable de prendre en charge un portefeuille de processus de bout en bout, du Build au Run. Profil recherché · Expertise technico-fonctionnelle SAP MM/SD. · Maîtrise du paramétrage SAP MM/SD et bonne compréhension des processus et connexions associées. · Expérience des processus Supply, ventes, stocks et logistique. · Bonne connaissance des environnements SAP ECC et S/4HANA et des enjeux de conversion. · Capacité à lire et comprendre du code ABAP et à travailler avec des développeurs. · Maîtrise des principes Fit-to-Standard / Clean Core. · Expérience en conception, spécifications fonctionnelles et techniques, tests et mises en production. · Expérience du support applicatif N3 et de l'analyse d'incidents. · Pratique de Jira ; connaissance de Panaya et SAP Activate appréciée. · Autonomie, capacité d'analyse, de challenge métier et de pilotage de ses engagements. Missions · Contribuer aux projets de transformation Supply & Logistique et à la conversion SAP ECC vers S/4HANA. · Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. · Concevoir et paramétrer les solutions SAP sur les périmètres MM/SD. · Analyser les écarts au standard SAP dans une logique Fit-to-Standard / Clean Core. · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et collaborer avec les équipes ABAP. · Préparer et réaliser les tests, transports et mises en production. · Participer aux phases de cutover et d'accompagnement post-Go Live. · Assurer le support N3 et analyser les causes racines des incidents. · Maintenir la documentation des processus, flux, interfaces et RICEFW. · Piloter les sujets confiés de bout en bout et contribuer à l'amélioration continue. Localisation : Lille Démarrage : ASAP TJM : Selon profil