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Description des missions : Projet 1 – « E-Invoicing » Objectif : Analyser et revoir l’ensemble des processus internes de facturation afin d’identifier les impacts de la facturation électronique (e-Invoicing) et d’anticiper les ajustements nécessaires en conformité avec la loi de finances. Responsabilités : Challenger les équipes sur leurs processus existants et proposer des améliorations afin de garantir la conformité avec la législation financière. Piloter les campagnes de tests en collaboration avec les équipes de facturation, en garantissant la qualité des données et le bon fonctionnement des outils. Préparer et accompagner le déploiement dans d’autres pays. Définir et mettre en œuvre de nouveaux processus. Projet 2 – « VESUVE » Objectif : Coordonner le projet avec les différentes parties prenantes internes et externes : TAI Finance, Middle Office, équipes juridiques, Contract Modeling, équipes France et PwC. Responsabilités : Challenger les équipes sur les scénarios et processus étudiés afin d’assurer la conformité avec la législation financière et d’optimiser les processus. Analyser et revoir l’ensemble des processus internes impactés afin d’identifier les effets du projet Vésuve et d’anticiper les ajustements nécessaires. Piloter les campagnes de tests en collaboration avec les équipes, en garantissant la qualité des données et le bon fonctionnement des outils. Livrables attendus :Projet 1 – « E-Invoicing » Revue complète de l’ensemble des processus de facturation. Analyse d’impact de la loi sur la facturation électronique. Expression des besoins métiers pour les évolutions des outils. Rapports de tests détaillés sur les différents outils et processus. Coordination avec les autres équipes. Projet 2 – « VESUVE » Revue complète de l’ensemble des processus de transfert de portefeuille. Analyse d’impact des transferts de portefeuille. Expression des besoins métiers pour les évolutions des outils. Rapports de tests détaillés sur les différents outils et processus. Expérience souhaitée : Formation ou expérience en finance / comptabilité. Maîtrise des processus de facturation, de la facturation électronique et de la gestion fiscale. Compétences techniques requises : Rédaction des expressions de besoins métiers. Analyse d’écarts (fit/gap analysis). Modélisation des processus. Gestion de projet. Conduite du changement. Autres compétences souhaitées : Capacité à travailler en français et en anglais.

Nous recrutons notre futur(e) technicien(ne) support de proximité pour rejoindre nos équipes lyonnaises. Voici les missions que nous souhaitons vous confier : - Assurer la maintenance du parc informatique : installation, mise à jour et support des serveurs, postes et équipements périphériques. - Garantir le bon fonctionnement du réseau : gestion des configurations et supervision des équipements réseau locaux. - Fournir un support technique aux utilisateurs : traitement des incidents et demandes via téléphone, e-mail ou interventions sur site. - Installer et configurer les logiciels : déploiement des systèmes d'exploitation et des applications métiers. - Veiller à la sécurité du SI : mise en oeuvre et suivi des dispositifs de sécurité (antivirus, pare-feu, sauvegardes, mises à jour, monitoring). - Gérer les licences logicielles et les mises à jour. - Assurer l'inventaire et le suivi du matériel informatique. - Participer aux projets informatiques : déploiement de nouvelles solutions infrastructure ou métiers. - Contribuer aux audits internes conformément aux procédures de l'entreprise. Et si on parlait de vous ? De formation Bac+2/3 informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en proximité réussie. - Maîtrise des environnements Windows et Linux - Solide bagage en réseau, sécurité, dépannage hardware/software - À l'aise avec les outils de supervision, monitoring et informatisation des process - Compétence sur les bases de données (SqlServer), Centreon, Wireshark, Microsoft Office, gestion de parc Profil : - Autonomie, organisation et esprit d'équipe - Sens du service, réactivité et pédagogie face aux utilisateurs Rémunération selon profil et expérience. Pourquoi nous rejoindre ? - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunérationattractive : paniers repas 6,60EUR, prime ancienneté, prime de vacances, Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de cooptation - Unaccélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Uneentreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail,la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau

Compétences fonctionnelles & métier Bonne connaissance du fonctionnement des produits d’Assurance Vie Maîtrise des supports d’investissement financier Capacité à recueillir et analyser les besoins métier sur des sujets techniques bancaires Aptitude à synthétiser, vulgariser et simplifier des notions complexes Compétences linguistiques Bon niveau d’anglais professionnel , à l’écrit et à l’oral, permettant : la rédaction de spécifications fonctionnelles les échanges avec des équipes de développement offshore (Inde) Skills : Business Process Analysis Tools, Business Process Design, Business Model Strategy, Requirements Analysis

En tant que que Account Executive vos missions sont les suivantes : - Cycle de vente et génération de chiffre d'affaires Le rôle couvre l'ensemble du cycle commercial, de la prise de rendez‑vous à la signature, incluant la réalisation des rendez‑vous, la construction des propositions technico-commercial (avec appui possible de consultants) et la génération et transformation du pipeline en chiffre d'affaires.- Animation du portefeuille et élevage Une fois le pipeline créé, le poste comprend le suivi régulier des prospects qualifiés, le développement du chiffre d'affaires via des actions d'up‑sell et de cross‑sell, ainsi que l'anticipation des projets, référencements et appels d'offres à venir.- Développement et animation d'un réseau de partenaires La mission inclut la création et l'entretien d'un réseau de partenaires, en vue d'intervenir en sous‑traitance ou de répondre à des consultations et RFP en mode conjoint, tout en maintenant des échanges réguliers pour capter des opportunités en cas de pic de charge.- Veille marché et positionnement Le poste nécessite une veille concurrentielle et sectorielle continue, afin d'identifier les tendances du marché, détecter de nouvelles opportunités et proposer des actions commerciales différenciantes. Objectifs sur 12 mois 2 M€ de pipeline (AVV) généré 1 M€ de chiffre d'affaires signé Le poste propose un package de rémunération particulièrement attractif, comprenant un fixe et un variable défini au cas par cas, en fonction de l'expérience du candidat et de sa capacité à générer du chiffre d'affaires, sans fourchette prédéfinie.L'entreprise met également en place un partage de la valeur, offrant aux collaborateurs les plus engagés l'opportunité d'entrer au capital via un mécanisme de BSPCE attribués annuellement.Enfin, de réelles perspectives d'évolution sont proposées, avec la possibilité d'accéder rapidement à des fonctions à responsabilités.

Mission principale Leader technique et fonctionnel chargé de concevoir, déployer et industrialiser des solutions AI/ML utilisant des algorithmes avancés Identifier les opportunités d’amélioration data et piloter leur mise en œuvre dans des environnements cross-fonctionnels Encadrer et faire monter en compétences une équipe de Data Scientists et Data Analysts Garantir le cycle de vie complet des modèles (développement, déploiement, monitoring, amélioration continue) Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour transformer les besoins business en solutions data Expérience requise 8 à 10+ ans d’expérience en Data Science Expérience confirmée en développement de code déployable et mise en production de modèles Expérience en développement logiciel production-ready et en environnement agile Expérience de management d’équipe Data Expérience en environnement healthcare ou manufacturing appréciée Compétences techniques Maîtrise des langages Data Science : Python, R, C++ Connaissance des bases de données SQL / NoSQL / Graph / Time series Expertise en AI/ML : Supervised & Unsupervised Learning Deep Learning LLMs Reinforcement Learning Federated Learning Time series forecasting Bayesian statistics et optimisation Expérience cloud et HPC : AWS, Azure, Spark CI/CD, orchestration et industrialisation des modèles Data visualization & storytelling (Tableau, Power BI, Streamlit) Expérience APIs enterprise et big data mining Connaissance des réglementations Data & AI Compétences comportementales Leadership et management d’équipe Communication écrite et orale excellente Capacité à aligner plusieurs équipes et parties prenantes Esprit analytique et résolution de problèmes Autonomie, proactivité et esprit d’équipe Formation Master ou PhD en mathématiques, informatique, ingénierie, statistiques ou domaine quantitatif équivalent

1.Maintenance des connecteurs (40% du temps) : -Assurer la maintenance corrective et évolutive des connecteurs développés en reverse engineering ou via intégration API -Surveiller le bon fonctionnement des connecteurs existants et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement -Adapter les connecteurs suite aux modifications des API tierces ou des protocoles d'échange 2.Support technique de niveau 2 (50% du temps) : -Analyser et résoudre les incidents remontés par le support niveau 1 -Investiguer les anomalies de synchronisation des données (ex: écarts de salaires, données manquantes) -Documenter les solutions apportées pour enrichir la base de connaissances -Communiquer avec les clients ou équipes internes pour clarifier les problématiques métiers 3.Développement de nouveaux connecteurs (10% du temps) : -Participer ponctuellement à la création de nouveaux connecteurs selon les besoins -Effectuer le reverse engineering de nouvelles API web et non-web -Contribuer à l'amélioration des outils et méthodologies internes

CONTEXTE Le client souhaite se faire accompagner d’un profil Assistance à Maitrise d’ouvrage, business Analyst pour accompagner les métiers dans les différents projets de déploiement d’outils. Ce ce profil interviendra sur le déploiement d’un nouvel outil de GMAO avec le service maintenance et Exploitation de l’Eclairage Public Ce profil sera rattaché à une cheffe de projet et travaillera directement avec les métiers et les éditeurs de solutions logicielles MISSIONS • Participation aux besoins projets (participations à des ateliers, relecture et suivi des actions et comptes rendus, suivi du projet), • Rédaction de livrables projets (spécifications, processus, support de formation), • Appui à la recette fonctionnelle (réalisation de tests), • Appui à l’organisation du déploiement de nouvelles solutions auprès des populations impactées (reprise de données, mise en œuvre du plan de bascule), • Appui à la conduite du changement, • Report à la cheffe de projet lui permettant d’assurer un pilotage et de suivre la bonne réalisation du projet.

Dans le respect des normes et méthodes de l'entreprise, vous garantissez en toute autonomie la mise en oeuvre, l'évolution et la gouvernance des environnements Cloud public (AWS & Azure), ainsi que leur intégration avec les infrastructures on-premise. Vous assurez la conformité, la sécurité et l'optimisation des coûts, tout en participant activement à la définition et à l'application des standards de gouvernance. Gouvernance Cloud public - Définir, mettre à jour et appliquer les standards de gouvernance des Landing Zones AWS et Azure (RBAC, policies, tagging, compliance). - Administrer les mécanismes de contrôle (Azure Policy, AWS Config, Service Control Policies). - Garantir la conformité avec les standards de sécurité et les référentiels réglementaires (ISO, RGPD, SOC 2). Intégration avec les environnements on-premise - Comprendre les contraintes et spécificités des environnements datacenter (réseau, sécurité, conteneurs, virtualisation). - Aligner les politiques Cloud avec les standards existants on-premise. - Contribuer à la gestion des environnements hybrides (Cloud + datacenter), incluant des workloads conteneurisés (OpenShift, Kubernetes). - Participer aux projets de migration et à la mise en place d'architectures hybrides. Automatisation & Infrastructure as Code - Maintenir et faire évoluer les configurations IaC (Terraform) pour créer et administrer les Landing Zones. - Automatiser les contrôles de conformité et les déploiements liés à la gouvernance. FinOps & optimisation des coûts - Participer aux initiatives FinOps : suivi budgétaire, optimisation des consommations, mise en place d'alertes et reporting. - Contribuer à la rationalisation des services Cloud. Collaboration & transversalité - Collaborer étroitement avec les équipes Sécurité, Réseau et les équipes applicatives. - Être force de proposition pour améliorer les standards de gouvernance et la maîtrise des coûts. Documentation & qualité - Produire et maintenir la documentation technique et les standards de gouvernance. - Garantir une documentation fiable, complète et exploitable. Et si on parlait de vous ? Expérience et connaissances - Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud publics (AWS / Azure) et des infrastructures on-premise. - Bonne connaissance des architectures Landing Zone et des frameworks de gouvernance Cloud. - Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Compétences techniques essentielles - Cloud : maîtrise d'AWS & Azure (IAM/RBAC, policies, tagging, cost management). - IaC : très bonne connaissance de Terraform (modules, gestion du state). - FinOps : compréhension des approches d'optimisation des coûts et des outils associés. - On-premise : compétences datacenter (Linux/Windows), conteneurs (OpenShift / Kubernetes), virtualisation (VMware). - DevOps : automatisation, CI/CD, Git. - Sécurité : compréhension des frameworks (CIS Benchmarks, ISO 27001). Soft skills - Autonomie, rigueur et esprit analytique. - Capacité à travailler en transversalité avec des équipes variées. - Force de proposition et orientation amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,60EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! -

Vos missions : -Concevoir et optimiser des applications de trading temps réel. -Permettre aux traders de développer et de backtester leurs algorithmes en toute sécurité. -Travailler avec les outils DevOps/ALM sur des environnements Unix. -Contribuer à un système moderne basé sur une architecture microservices.?? Context Les principales activités sont :? -La montée en compétence sur les applications existantes? -Le lotissement et la planification des développements? -L'implémentation des différents lots du projet? -Optimisations et évolutions diverses? -Le recueil des besoins en collaboration avec les Functional Analysts ou à défaut directement auprès des utilisateurs finaux? -La rédaction de cahiers de tests en collaboration avec les Functional Analysts ou à défaut directement auprès des utilisateurs finaux? -La participation aux cérémonies de l'équipe (planner, retro, daily)? -Documentation et manuel d'utilisations? -Assistance et support des utilisateurs? -Le suivi post-release des livrables

Responsabilités clés : 1. Surveillance, détection et réponse aux incidents 2. Maintien de l’infrastructure d’analyse et d’investigation 3. Développement d’outils en Python 4. Développement de malwares pour tests de détection 5. Veille et Cyber Threat Intelligence (CTI) Compétences techniques requises : Infrastructure et outils - SIEM/EDR - Forensique - Sandboxing - Réseaux Développement - Python: Maîtrise avancée. - Bash/PowerShell: Scripting pour l’administration système et l’analyse. - APIs: Intégration avec des outils de sécurité Développement de malwares (à des fins de test) Veille et CTI

Business Analyst Front Office – Trading Desk Forex Contexte Mise en place d’une nouvelle plateforme de change (Forex) pour la salle des marchés : price engine, sourcing des meilleurs prix, pricing client, change dynamique, couvertures, suivi des encours et valorisations. Projet Front Office mené avec un PO / chef de projet , un coach agile , les équipes IT et un éditeur . Rôle Business Analyst Front Office intervenant dès la phase de cadrage jusqu’à la mise en production . Missions principales Analyse des besoins métier Front Office / Forex Cadrage : PVD, définition du MVP, RACI Rédaction des user stories / spécifications Interface métier – IT – éditeur Accompagnement des équipes de développement Définition et réalisation des tests / recette Contribution à l’évolution fonctionnelle du produit Environnement Front Office / CMB Stack : Java, SQL, Angular Outils : JIRA Méthodologie Agile Profil recherché 5 ans min en banque, projets Front Office marchés Solide connaissance Forex / Change Posture BA expérimenté (recul, structuration, autonomie) Excellent relationnel, force de proposition

Vous rejoignez une équipe PKI déjà structurée (3 équipiers PKI + référent technique + Scrum + PO) sur un projet MCO / RUN au sein de zones sécurisées. Une expérience en exploitation est indispensable. Un passage préalable chez Enedis est un réel atout pour la montée en compétences. Mission Vous intervenez sur le Service PKI (Public Key Infrastructure) avec pour responsabilités principales : Mise à plat et formalisation des gestes d’exploitation (MCO / MCS) Contribution à la préparation de la formation d’un futur infogérant Finalisation des outils d’exploitation : supervision, logs… Mise à jour et maintien de la documentation du service Intégration du produit au catalogue de service Poursuite de l’automatisation des gestes d’exploitation

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) chef(fe) de projet . Skills : pilotage - delivery de projets IT - anglais Mission : -recueillir et analyser les besoins métiers -rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles -mettre en place les KPI -définir le planning, le budget et les ressources -animer les comités -élaborer et suivre le budget -organisation la formation des utilisateurs -mettre en place les plans de conduite du changement N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Contexte Dans le cadre de projets de migration de données vers de nouveaux systèmes d’information , nous recherchons un ingénieur migration junior disposant d’une première expérience, capable d’intervenir rapidement sur des sujets techniques et fonctionnels liés aux données. La mission s’inscrit dans un environnement structuré, avec des processus d’industrialisation, des outils internes et un fort niveau d’exigence sur la qualité des livrables. Localisation Lyon (Perrache) Télétravail partiel possible Démarrage Immédiat Mission longue (contrat initial 3 mois renouvelables) Missions principales Réaliser des études de migration de données (analyse source / cible) Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques de migration Définir les règles de transformation, d’éclatement, de fusion et d’appareillage de fichiers Développer et corriger des traitements de migration en pseudo Cobol / Cobol Tester, déboguer et valider les traitements développés Participer aux phases de recette et de validation des données migrées Présenter les résultats et avancements aux équipes MOA / Métiers Reporter l’avancement, les risques et les points de blocage Environnement technique Linux Cobol (copys, structures de fichiers, appareillage) Encodages EBCDIC / ASCII Fichiers plats Shell Linux (premier niveau) Bases de données (premier niveau, idéalement PostgreSQL ) Compétences requises Maîtrise de Linux et Cobol (obligatoire) Bonne compréhension des structures de fichiers et flux de données Capacité à concevoir des spécifications de migration de données Sensibilité forte à la qualité des données et aux tests Capacité à définir des stratégies de test, cas de tests et jeux d’essai Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Compétences appréciées Connaissance fonctionnelle des domaines : Assurance santé / prévoyance Banque Expérience en contexte de migration de SI Travail en environnement Agile Profil recherché Formation Bac+5 (informatique ou scientifique) Junior avec première expérience ou profil intermédiaire Autonomie progressive et esprit curieux Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe Bon relationnel et capacité de vulgarisation

Bonjour, Dans le cadre de la recherche d'un de nos bons clients nous recherchons pour renforcer nos équipes un homologateur fonctionnel paiements internationaux pour renforcer une équipe : . Conception et déroulement des cas de tests . Formaliser les anomalies dans QC . Reporting de l'avancement des tâches (tests et anomalies) . PV de recette . Analyse fonctionnelle si besoin Maitrise de SWIFT et XML obligatoires Maitrise de SQL obligatoire Maitrise Excel obligatoire La connaissance de TSO et ALM Quality Center seraient un plus Bien cordialement, Frédéric SITBON

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : 7yvqji8c0u