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Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : 7yvqji8c0u

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : bzxnbiwiwc

Localisation : Paris 1er arrondissement ; 2 jours de télétravail par semaine Durée : 3 ans Contexte : Le Consultant AMOA / Chef de projet Senior a pour but principal de renforcer une équipe de développement autour de la gestion de la DATA, en particulier dans le domaine des risques et de l'ESG, tout en assurant la liaison entre les équipes métiers et techniques. Livrables : Gérer le backlog des projets. Exprimer les besoins métiers de manière claire. Rédiger les spécifications fonctionnelles. Collaborer étroitement avec les équipes IT. Maintenir une communication fluide entre les équipes métiers et techniques. Compétences : Expérience confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage ET en Asset Management. Expérience dans le domaine des risques et de l'ESG. Gestion de la DATA. Connaissance de SQL Server / SSIS. Formation en informatique ou dans un domaine connexe.

Rattaché au Responsable MOE, vous assurez le maintien et l'évolution de l'outil PeopleSoft Finance. Vos missions s'articulent autour de quatre axes : Pilotage et Maintenance : Assurer la maintenance corrective et évolutive du domaine Finance. Gérer les demandes d'évolution : priorisation, lotissement et interface avec le Responsable SI Métier. Suivre les roadmaps éditeur et piloter les montées de versions. Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques. Conception et Projets : Réaliser l'analyse fonctionnelle des besoins et mesurer les impacts sur les interfaces (Integration Broker). Rédiger les spécifications détaillées et valider la qualité des développements. Conduire l'évolution du système de la conception à la mise en service. Qualité et Recette : Définir les plans de tests avec l'équipe Test Factory et la MOA. Contribuer à la stratégie de recette et piloter les corrections d'anomalies. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et garantir le respect des SLA contractuels. Communication et Support : Assurer le support niveau 2/3 et conseiller les utilisateurs métiers. Agir comme point de contact privilégié pour la production informatique et les domaines métiers.

Dans le cadre d’un vaste programme, notre client modernise ses sites industriels en intégrant des technologies IoT, IA, Cloud et automatisation au cœur des processus de production. Ce projet s’inscrit dans une dynamique de réindustrialisation , d’extension d’usines et de montée en maturité des environnements OT/IT . Nous recherchons un Consultant Infrastructure & Réseau – SI Industriel pour accompagner la conception, le déploiement et le maintien des infrastructures techniques des sites. Missions principales 1. Conception & Déploiement des Infrastructures IT Industrielles Définition et mise en œuvre des architectures systèmes (serveurs, virtualisation, stockage). Installation et configuration des environnements techniques en usine (postes opérateurs, serveurs industriels, VM…). 2. Gestion et Optimisation des Réseaux OT/IT Administration des réseaux LAN, VLAN, Wi-Fi industriel, firewalls et segmentation réseau. Mise en place de règles de communication entre zones IT et OT. Contribution à la sécurisation des environnements industriels. 3. Support aux projets d’extension ou de construction d’usines Participation aux études techniques lors de la création ou extension de lignes de production. Coordination avec les équipes de production, les automaticiens et les partenaires techniques. 4. MCO / MCS & Documentation Maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures et réseaux industriels. Diagnostic et résolution d’incidents en environnements critiques. Rédaction et mise à jour de la documentation technique.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, la Direction Cybersécurité joue un rôle clé dans le suivi des contrôles internes et externes (niveaux 1 à 4) et dans la gestion des risques opérationnels. La mission consiste à piloter la cartographie des risques, les contrôles et les plans d’action pour assurer la conformité et la sécurité du périmètre cybersécurité. Missions principales : Réaliser et consolider les contrôles de niveau 1 pour la Direction Cybersécurité. Mettre à jour la cartographie des risques opérationnels et faire évoluer le plan de contrôle. Coordonner les sujets issus des régulateurs, audits internes et externes, et fournir les indicateurs demandés. Élaborer et suivre les plans d’action de mise en conformité SSI. Assurer la conformité réglementaire et agir en tant que référent Risque Opérationnel. Piloter des projets liés à la sécurité et participer à la veille réglementaire. Contribuer à l’amélioration continue et au suivi des recommandations. Respecter la méthodologie et les normes en vigueur, notamment le processus SAFe.

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux basé en Île-de-France, des consultants technico-fonctionnels Workday HR dans le cadre de leurs projets en cours. Je suis actuellement à la recherche de profils de consultants experts Workday RH pour renforcer les équipes du client, compte tenu d’une charge de travail importante. Le client s’intéresse à des profils fonctionnels et/ou technico-fonctionnels. Compétences requises : Minimum 5 ans d’expérience sur Workday Expertise sur le périmètre Workday HCM (Core HR, Absence, Talent, etc.) Profil fonctionnel et/ou technico-fonctionnel Expérience en mode projet et autonomie sur son périmètre Les consultants recherchés doivent être capables de communiquer en français et en anglais et être basés en Île-de-France. Détails du projet : Démarrage : Mars / Avril (flexible – intérêt avéré du client, date précise à définir) Durée : Mission longue – 6 mois renouvelables Charge : Temps plein (5 jours/semaine) Localisation : Île-de-France – 3 jours par semaine sur site / 2 jours en télétravail Langues : Français et anglais requis Si vous souhaitez obtenir davantage d’informations sur cette opportunité, ou si vous souhaitez recommander un collègue ou un contact, n’hésitez pas à revenir vers moi en joignant votre CV à jour au format Word. Si vous êtes intéressé(e), merci de postuler directement via cette offre ; nous pourrons ensuite échanger de vive voix. Je reste bien entendu disponible pour en discuter.

Dans le cadre de l’exploitation et de la transformation de sa plateforme Atlassian, notre organisation recherche un administrateur Jira expert Atlassian afin de renforcer l’équipe existante. L’environnement concerne : Jira Cloud (~2 000 utilisateurs, migration en cours depuis Jira Server) Confluence On-Premise (~2 000 utilisateurs) de nombreux enjeux liés à la qualité de service, la gouvernance, la sécurité et la conformité Le prestataire travaillera en collaboration étroite avec un responsable de projet déjà en place. La mission comprend : Administration avancée Atlassian Accompagnement des équipes dans leurs usages de Jira Structuration et harmonisation de Jira Cloud après migration Les missions principales : 1. Administration et gestion de la qualité de service Gestion de l’administration et de la maintenance de Jira Cloud et Confluence On-Premise Supervision des évolutions (workflows, champs, projets), gestion des incidents et recommandations issues des audits Développement de fonctionnalités spécifiques via API Jira Assurance de la stabilité, de la performance, de la traçabilité et de la documentation des interventions Propositions d’améliorations et d’automatisations pour optimiser les pratiques 2. Migration de Jira Server vers Jira Cloud Participation à la migration en assurant le respect du cadre, des standards et des exigences de sécurité Analyse des écarts, préparation des données et validation post-migration Accompagnement des équipes dans la prise en main et l’usage de Jira Cloud 3. Harmonisation et optimisation post-migration Rationalisation des projets, harmonisation des schémas, workflows et permissions Amélioration de la gouvernance et de la lisibilité de la plateforme Proposition de bonnes pratiques et d’évolutions structurantes 4. Conseil et accompagnement Analyse des besoins métiers et traduction en solutions Jira adaptées Support aux équipes projets Mise en place de formations et sensibilisations à l’utilisation de Jira 5. Gouvernance, conformité et reporting Maintien des livrables réglementaires et participation aux audits Production de reportings mensuels et bilan trimestriel de conformité Communication étroite avec le responsable de projet

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : t5whvnccfz

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : 0hpypu3ppk

Au sein de l’équipe Ingénierie Solutions , vous jouez un rôle central dans la conception, l’exploitation et l’évolution de l’usine logicielle. Votre mission consiste à garantir la performance, la sécurité et la scalabilité des outils de build et de déploiement, tout en accompagnant les équipes projets dans leur transformation Cloud. 1. Maintien en Condition Opérationnelle et Sécurité (MCO/MCS) 2. Automatisation et Infrastructure as Code (IaC) 3. Expertise Cloud et FinOps 4. Support et Accompagnement Présentiel 1 jour par semaine sur site

Contexte Grand groupe international du secteur énergie / production électrique recherche un consultant AMOA senior pour renforcer son équipe en charge de la GMAO Maximo sur un parc de centrales thermiques européennes. L’environnement est industriel, exigeant et structurant, avec des enjeux forts de performance opérationnelle, sûreté et conformité réglementaire. Missions principales Vous interviendrez en appui direct du responsable applicatif maintenance sur : Maîtrise des processus métiers (Maintenance, Exploitation, HSE, Achats…) Support utilisateurs sur Maximo Formalisation d’expressions de besoins Suivi des développements avec l’intégrateur Recette fonctionnelle Déploiements sur site Mise à jour documentation & supports de formation Extractions et analyses de données (SQL) Conduite du changement terrain Rôle transverse avec interaction siège / sites industriels / IT groupe.

Nous recherchons un consultant SAP BW/BPC standard dont les missions seront : • Participer à des projets d'implémentation ou de maintien en condition opérationnelle du module BW et notamment SAP BPC standard et SAP analytics cloud. • Intervenir auprès des métiers et fonctionnels sur les phases des recueils des besoins et la rédaction des cahiers des charges. • Contribuer aux phases de tests et recettes. • Intervenir sur des projets d'implémentation de bout en bout (conception, modélisation, paramétrage BPC Standard et intégration BW HANA). Référence de l'offre : jgbovnohao

Dans le cadre du renforcement de son équipe SAP Finance, le client recherche un Consultant SAP FI/CO pour intervenir sur un projet stratégique à forte visibilité. Missions Rattaché(e) à l’équipe projet Finance, vous interviendrez sur les volets suivants : Animation d’ateliers métiers Finance Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles Paramétrage des modules SAP FI/CO Coordination et exécution des phases de tests Support à la recette utilisateur Rédaction de la documentation projet Animation des formations utilisateurs Interface avec les équipes IT, métiers et intégrateur

Bonjour, Pour le compte de notre client, nous recherchons un data anayst / support analyst. 1 – CONTEXTE ET PÉRIMÈTRE Le Data Analyst est responsable de la qualité, de la cohérence et de l’exhaustivité des données utilisateurs et des souscriptions aux services dans HERO, ainsi que de leur synchronisation et alignement avec les outils tiers (Docebo, SmartRecruiter, ServiceNow et Microsoft Entra ID). L’objectif est de renforcer la fiabilité des données de référence (master data), de réduire les écarts et d’assurer un processus de gouvernance régulier (suivi hebdomadaire + activités RUN). Ce rôle garantit que le référentiel utilisateurs HERO reste propre, dédupliqué, à jour et cohérent avec les services souscrits et les rôles attribués, tout en pilotant proactivement les actions correctives en coordination avec les équipes concernées (PS, L3, etc.). 2 – PRINCIPALES ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS 1. Gouvernance du cycle de vie des utilisateurs (RUN) Identifier les utilisateurs actifs à désactiver sur la base d’analyses (date de dernière connexion et/ou date de fin de contrat) et intégrer ce contrôle dans le suivi régulier. Gérer les demandes de chargement en cours ou en attente : VPO, GM manquants, manquants et utilisateurs manquants. Intégrer dans HERO les utilisateurs résiduels mis de côté lors de la migration initiale : préparer la liste, soumettre à arbitrage (à inclure / déjà ajoutés / à exclure), exécuter le chargement et réaliser les contrôles/validations. 2. Qualité des données & complétude des identifiants S’assurer que tous les utilisateurs appartenant à des entités abonnées à Docebo ou SmartRecruiter disposent d’un ID Docebo / SmartRecruiter. En cas d’absence : collecter les identifiants et mettre à jour HERO (avec le support des équipes PS). 3. Déduplication & fiabilité des données de référence Identifier les doublons dans HERO via des investigations (nom, prénom, code, correspondances approximatives/fuzzy matching). Déterminer le compte à conserver et celui à supprimer. Effectuer la suppression après mise à jour préalable des ID Docebo / SmartRecruiter, identifiants, emails et rôles dans HERO. Suivre et valider les mises à jour dans les outils tiers (Docebo / SmartRecruiter) avec le support L3. 4. Cohérence abonnements / services / rôles Identifier les écarts entre les services souscrits au niveau entité et ceux souscrits au niveau utilisateur, puis ouvrir et suivre les demandes de correction si nécessaire. Identifier les incohérences entre rôles et abonnements, par exemple : un rôle existe alors que le service est positionné sur “Non” un rôle “power user” sans niveau spécifié un nombre de rôles attribués supérieur au maximum autorisé par le package un service souscrit dans HERO mais absent dans ServiceNow (ou inversement) 5. Complétude fonctionnelle des données Identifier les champs de données fonctionnellement obligatoires selon les services souscrits. Extraire la liste des utilisateurs pour lesquels ces champs obligatoires sont manquants. 6. Suivi & reporting de la qualité des données Produire chaque semaine les principaux KPI de qualité des données, notamment : ID Docebo / SmartRecruiter manquants incohérences services / rôles champs obligatoires manquants par service 7. Alignement Identité / Annuaire (Entra ID) Identifier les comptes nominatifs présents dans HERO mais absents du groupe Entra ID. Mettre à jour et maintenir le groupe Entra ID. 8. Contrôles globaux de cohérence HERO Détecter les incohérences structurelles, par exemple : un sans rôle GM attribué mais avec des utilisateurs rattachés un décalage entre l’email de connexion et le groupe " Nominatif / deskless” 3 – COMPÉTENCES REQUISES Hard Skills Analyse de données, qualité des données, détection d’anomalies et déduplication Forte capacité à réaliser des extractions, contrôles et réconciliations multi-systèmes (référentiels + outils tiers) Maîtrise avancée SQL / Excel (ou équivalent) et capacité à industrialiser les contrôles (scripts / requêtes / règles) Compréhension des concepts IAM (identités, groupes, annuaires) appréciée Soft Skills Grande rigueur, sens du détail et esprit d’investigation / résolution de problèmes Capacité à piloter la résolution d’incidents (collecte d’informations, relances, coordination) Communication claire (reporting, synthèse, priorisation)

Dans le cadre de la préparation au déploiement SAP S/4 HANA prévu en septembre, nous recherchons deux consultants SAP WM/LE pour accompagner les équipes logistiques sur des sujets clés d’exécution et de transformation. L’objectif est de sécuriser le cadrage et la mise en œuvre des processus logistiques, notamment le picking sur un site de production, en amont du passage à S/4 HANA. * Cadrage des processus logistiques d’exécution (focus picking) * Analyse des flux existants sur site de production * Mise en place et optimisation des processus WM / LE * Participation à la préparation et à la transition vers S/4 HANA * Coordination avec les équipes métiers et IT * Support aux phases de tests et accompagnement au changement