Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un Tech lead Back-end JAVA pour intervenir au sein de la DSI Risques d’un grand groupe bancaire. La mission porte sur des moteurs de notation (Credit Scoring / Risk Rating Engines). Environnement IT structuré, organisation Agile . DSI de grande taille avec architecture distribuée complexe. Renfort d’équipe dans le cadre d’une prestation de services. Rôle et responsabilités · Référent technique au sein de l’équipe · Contribution aux choix techniques et à la conception · Développement backend Java sur composants critiques · Revue de code et validation des standards · Supervision technique des développeurs · Interaction avec équipes architecture et métiers Risques · Participation aux rituels Agile Livrables attendus · Composants backend Java conformes aux standards groupe · Contributions techniques validées · Documentation technique associée · Participation aux livraisons applicatives Compétences requises Must have · Java · Spring / Spring Boot · Expérience en environnement bancaire · Expérience sur systèmes distribués complexes · Expérience en rôle de référent technique · Méthodologie Agile Nice to have · Connaissance domaine Risques · Exposition FRTB / IFRS9 · Kafka / Spring Batch

Contexte : Au sein de la Direction de la Transformation, vous rejoindrez l’équipe Centre de Tests dont la mission est d’assurer l’ensemble des tests manuels fonctionnels des domaines métiers (Epargne, Prévoyance, Emprunteur, Retraite) dans le cadre de projets livrés en version, au fils de l’eau. Vous rejoindrez une équipe de près d’une cinquantaine de collaborateurs Les Livrables attendus sont : - Plans de test généraux, détaillés - Fiches anomalies - Procès-verbaux de fin de recette et bilan - Reportings des activités aux responsables opérationnels

Les principales attentes sur ce poste sont, avec les supports des membres de son équipe : · Analyser les besoins de la Holding et les traduire en solutions techniques selon les solutions proposée par l’équipe Architecture Réseau du Groupe. o Elaborer des documents de spécifications techniques et fonctionnelles · Définir et maintenir les solutions techniques de télécommunications déployées sur l’ensemble des sites de la Holding : modèles d’architectures « high level » et détails · Définir et maintenir les solutions techniques de télécommunications déployées sur l’ensemble des sites de la holding : architecture « low level » et détails de mise en œuvre par les prestataires. · Garantir la bonne réalisation des modèles ; assurer un suivi de leur mise en œuvre et conduire les ajustements nécessaires. · Maintenir des roadmaps technologiques, · Assurer la coordination de projets techniques : plan de tests, plan d’implémentation, timing, communications, gestion du risque. · Être le liant entre les architectures et les Opérations o Garantir et améliorer la transition Projet/Architecture vers les Opérations o Influencer en tant qu’acteur clé dans la définition ou l’amélioration des processus de gestion de changements, incidents, problèmes · Garantir, par les choix technologiques et d’architecture, la performance « réseau » ressentie par l’utilisateur · Contribuer à l’évolution des processus, outils, technologies, pour permettre une amélioration continue du service rendu aux Maisons

Contexte de la mission Afin de pouvoir accompagner plusieurs projets de notre portefeuille, nous sommes à la recherche d'un chef de projet généraliste, profil senior, à même de s'adapter rapidement à notre environnement et de piloter des équipes motivées. Le chef de projet devra avoir eu l'expérience de gérer des projets dans un environnement complexe et rigoureux. Portefeuille envisagé dans les domaines R&D et Commerce mais les projets confiés seront fonction de l'expérience du candidat et des priorités des sujets. Il n'est pas nécessaire d'avoir une connaissance technique particulière ; cependant une connaissance de la plateforme Salesforce ou SAP (ECC) pourra orienter le portefeuille de projets qui seront confiés. Les compétences de leadership attendues sont : écoute, communication impactante, management de des parties prenantes, à l'aise avec l'ambiguïté et engagé dans le résultat. Nous souhaitons un profil polyvalent, prêt à relever le défi de tout type de projet. Anglais courant impératif. Objectifs et livrables Prendre en charge des projets en interface avec différents environnements applicatifs. Livrables attendus en lien avec la mission et le respect des processus. Compétences demandées Langues Niveau de langue Anglais Bilingue Conditions particulières Visualiser les conditions particulières

Mission principales : Assurer la reprise, l'analyse et la conversion des données existantes dans SAP Réaliser les opérations de conversion directement dans SAP à l'aide d'une transaction SAP spécifique, développée pour les besoins du projet Air Liquide Analyser les données existantes afin de garantir leur qualité, cohérence et conformité avec le nouveau modèle Comprendre les types d'installations et technologies industrielles afin d'assurer une conversion fiable vers le modèle Align Travailler en collaboration avec les équipes projet, métiers et IT Respecter les procédures, standards et délais du projet

1. Contexte de la mission Notre client déploie une plateforme CIAM basée sur SAP Customer Data Cloud (Gigya) afin de gérer l’authentification et la gestion des identités clients B2B et B2C . La plateforme actuelle comprend : Une base utilisateurs B2C Une base utilisateurs B2B Des bases en marque blanche pour des cas d’usage spécifiques Les enjeux stratégiques de la plateforme sont les suivants : Mise en place d’une expérience SSO unifiée , inspirée de FranceConnect Respect strict des exigences RGPD et cybersécurité Passage à l’échelle pour atteindre 13 millions d’utilisateurs à horizon 2028 Personnalisation des parcours utilisateurs sans impact sur le socle commun (master site) 2. Objectifs de la mission Le Tech Lead CIAM interviendra sur les axes suivants : Pilotage des évolutions techniques de la plateforme SAP CDC (Gigya) Définition et formalisation des standards d’intégration pour les applications B2B et B2C Garantie de la conformité réglementaire (RGPD) et des exigences cybersécurité Accompagnement et montée en compétence des équipes techniques internes 3. Périmètre d’intervention Architecture & Design Revue de l’architecture existante Conception et optimisation des parcours d’authentification Intégration des protocoles OIDC, OAuth2 et SAML Sécurité & Authentification Mise en œuvre de MFA granulaire Intégration OTP (SMS, email) Gestion des mécanismes anti-fraude (Captcha, protection des APIs) Performance & Scalabilité Automatisation des processus RUN Optimisation des performances et de la résilience Raccordement et onboarding applicatif à grande échelle Support & Expertise Rôle de référent technique CIAM Support aux équipes projet et applicatives Contribution à la formation et à la documentation technique 4. Livrables attendus Audit technique détaillé de la plateforme CIAM existante Roadmap d’évolution couvrant : Personnalisation des parcours MFA / OTP APIs et intégrations Procédures standardisées d’intégration applicative Plan de sécurisation conforme aux directives cybersécurité et RGPD 5. Profil recherché Compétences techniques requises Expertise confirmée sur SAP Customer Data Cloud (Gigya) et les architectures CIAM Maîtrise des protocoles d’identité : OIDC, OAuth2, SAML Solide expertise en cybersécurité et conformité RGPD Maîtrise du Cloud public , en particulier AWS Expérience d’intégration multi-applications à grande échelle Compétences en automatisation et scripting (Python, JavaScript) Maîtrise des API REST et des webhooks Connaissance des outils CI/CD et des extensions compatibles avec SAP CDC Mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps (déploiement, monitoring, RUN automatisé) Compétences transverses Capacité à évoluer dans un environnement international Travail en contexte multi-projets et multi-équipes Forte capacité de structuration, de standardisation et de transmission

Compétences clés : • Comptabilité : Maîtrise des processus comptables (écritures, lettrage, rapprochement bancaire, référentiels). • MDM : Expérience avec des solutions de Master Data Management (ex. : SAP MDG, Oracle MDM). • Outils Microsoft : Compétences avancées en Power BI (DAX, modélisation) et Power Apps (automatisation de processus). • Intégration : Connaissance des flux comptables et des interfaces entre systèmes (ERP, outils de reporting). • Normes : Familiarité avec les normes comptables (PCG, IFRS) et les règles de gestion budgétaire.

Objet : Appel d'offres pour services d'expertise en gestion des vulnérabilités Dans le cadre de sa stratégie de renforcement de la sécurité, notre organisation souhaite mettre en place un référentiel central dédié à la gestion proactive des vulnérabilités. Ce référentiel vise à : Identifier avec précision les sources de vulnérabilités en sécurité ; Mettre à jour les instructions de sécurité afin de favoriser la correction et la remédiation des vulnérabilités ; Lancer une preuve de concept (PoC) portant sur un sous-ensemble d'entités et de sources, en se concentrant exclusivement sur les produits de classe 1. Les principaux bénéfices attendus de cette initiative sont la réduction des coûts liés à la remédiation des vulnérabilités tout en maintenant, voire en améliorant, le niveau de sécurité global. Pour atteindre ces objectifs, il est impératif de renforcer nos capacités techniques en faisant appel à une expertise externe spécialisée en gestion des vulnérabilités. Le service sollicité devra couvrir les missions suivantes : Collaboration avec le groupe Security, GO Security & Product team, afin d'assurer une coordination efficace et cohérente ; Fournir une analyse claire et approfondie de chaque source de vulnérabilités identifiée ; Créer de nouvelles mesures techniques pour la détection et l’évaluation des vulnérabilités, et intégrer ces mesures dans le datalake dédié ; Appuyer la construction de processus opérationnels destinés à la phase de déploiement, afin de garantir une couverture complète du périmètre initial ; Documenter de manière complète toutes les procédures et livrables pour assurer un transfert fluide vers l’équipe opérationnelle (Run team). Les propositions devront démontrer une expertise approfondie en gestion des vulnérabilités, une capacité avérée à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à produire des livrables techniques de qualité. La sélection se fera sur la base de la pertinence des solutions proposées, de l’expérience des intervenants et du respect des engagements en termes de délais et de coûts. Nous remercions par avance tous les candidats de leur intérêt et attendons leurs propositions détaillées pour participer à cette démarche stratégique de sécurisation de notre environnement.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de solutions technologiques avancées pour les secteurs énergie, transport, défense et industriel. Dans ce contexte, nous recherchons un Team Leader Technique Logiciel pour encadrer une équipe de développement et garantir la cohérence technique et la qualité logicielle des produits embarqués ou applicatifs. Vous serez rattaché directement au Responsable R&D , vous interviendrez sur toutes les phases du cycle de vie logiciel, de la conception à l'intégration, tout en jouant un rôle clé dans la montée en compétence de votre équipe. Responsabilités : - Assurer le pilotage technique d'une équipe de développeurs (répartition des tâches, accompagnement, revue de code, intégration) ; - Participer activement à la conception logicielle, à l'architecture et aux choix techniques ; - Contribuer au développement de modules logiciels critiques en C/C++, Python ou autres langages adaptés ; - Superviser l'intégration, la validation et la qualification logicielle sur les plateformes cibles ; - Collaborer avec les équipes systèmes, électroniques et qualité pour garantir la cohérence produit ; - Participer à la mise en place des outils et bonnes pratiques (CI/CD, tests automatisés, documentation, process Agile).

Nous recrutons 2 Consultants BI pour rejoindre un centre de support décisionnel en charge des projets BI sur l’ensemble du périmètre métier. 🎯 Mission (autonomie & responsabilité) : Conception / évolution du Data Warehouse Mise en place des flux d’alimentation Développement du reporting (Univers & Documents Business Objects BI 4) Interaction directe avec les métiers Gestion complète de la chaîne décisionnelle (DWH → flux → restitution)

Au sein de l'équipe Global Websites XP , vous incarnez la vision de l’expérience utilisateur pour l’ensemble de nos plateformes web et de nos outils de gestion. Ce rôle stratégique combine un leadership d’équipe (30-40%) et une implication opérationnelle (50-60%). Vous êtes responsable de maintenir la cohérence, la qualité visuelle et l’efficacité ergonomique de nos interfaces, tout en agissant en tant que voix de l’utilisateur face aux enjeux commerciaux et aux contraintes spécifiques d’un secteur fortement réglementé. Objectifs et livrables 1. Management & Leadership (Expertise & Humain) Encadrer et inspirer une équipe de 2 à 3 Product Designers seniors, aux profils exigeants et aux tempéraments affirmés. Fournir un management basé sur la compétence : transmettre des retours techniques précis, conduire des revues de design constructives et soutenir la croissance professionnelle de vos pairs. Gérer l’allocation des ressources, le budget de l’équipe ainsi que les recrutements à venir, afin d’assurer le respect des délais. Promouvoir une culture du design collaborative, inclusive et orientée vers la performance. 2. Stratégie Design & Production (Hands-on) Réaliser activement des wireframes, prototypes et maquettes via Figma. Faire évoluer le Design System actuel, en passant d’une logique « atomes » à une structure « molécules » plus sophistiquée et industrialisée. Superviser le processus complet de design, depuis la recherche utilisateur (UX Research) jusqu’à la livraison finale. Optimiser les parcours de navigation pour l’ensemble des personas, en intégrant des exigences strictes en matière d’accessibilité. 3. Vision UX dans un environnement régulé défendre les besoins des utilisateurs en tant que priorité dans chaque décision liée au produit. Adapter méthodologies de recherche et de conception aux particularités du secteur pharmaceutique, en tenant compte des contraintes réglementaires et légales.

Dans le cadre d’un remplacement de consultant , nous recherchons un Consultant SAP CO/PS pour intervenir sur un environnement SAP ECC6 . La mission démarre début mars , avec une phase de passation prévue afin d’assurer la continuité des activités. Le poste s’inscrit dans un contexte run et évolutions , incluant également des petits chantiers d’amélioration . Mission Le consultant interviendra en support et en évolution sur les modules SAP CO/PS, avec notamment les responsabilités suivantes : Gestion des activités de run (support, analyse, correction) Participation aux évolutions fonctionnelles Contribution à des petits projets / chantiers d’amélioration INFORMATIONS : Démarrage : Mars 2026 Durée : Visibilité jusque fin 2026 Localisation : Bordeaux - 4 jours de présence sur site TJM : 700-880€

Dans le cadre d’un remplacement de consultant , nous recherchons un Consultant SAP CO/PS pour intervenir sur un environnement SAP ECC6 . La mission démarre début mars , avec une phase de passation prévue afin d’assurer la continuité des activités. Le poste s’inscrit dans un contexte run et évolutions , incluant également des petits chantiers d’amélioration . Mission : Le consultant interviendra en support et en évolution sur les modules SAP CO/PS, avec notamment les responsabilités suivantes : Gestion des activités de run (support, analyse, correction) Participation aux évolutions fonctionnelles Contribution à des petits projets / chantiers d’amélioration Informations : Démarrage : Mars 2026 Durée : Visibilité jusque fin 2026 Localisation : IDF (94) - 4 jours de présence sur site TJM : 700 -880€

Contexte : Le Bureau du CDIO (Chief Digital & Information Officer) de GDIT lance une initiative clé pour structurer son modèle opérationnel et accélérer sa transformation. Dans un environnement IT complexe et en évolution, ce poste vise à : Clarifier et aligner les missions stratégiques du Bureau du CDIO avec les enjeux business de GDIT. Concevoir un modèle opérationnel agile, intégrant gouvernance, processus et collaboration entre les équipes. Garantir l’adhésion des parties prenantes (direction, métiers, IT) pour une mise en œuvre réussie. Ce rôle est pivot : il combine expertise en transformation, leadership opérationnel et facilitation stratégique pour positionner le Bureau du CDIO comme un levier de performance pour GDIT. Mission En tant que Responsable Stratégie du Modèle Opérationnel et Transformation, vous serez chargé(e) de : - Piloter la vision et l’alignement stratégique Assimiler rapidement la vision, les objectifs et la valeur cible du Bureau du CDIO pour GDIT. Servir de relais stratégique entre le Responsable du Bureau du CDIO et les leaders des capacités (Architecture, Finance, Portefeuille, etc.), en garantissant une communication cohérente. Soutenir la prise de décision en synthétisant les enjeux, structurant les contenus et préparant les alignements avec la direction. - Concevoir et déployer le modèle opérationnel Coordonner la formalisation des 6 missions clés du Bureau du CDIO (Architecture d’Entreprise, Gestion Financière, Gestion des Fournisseurs, etc.) : Définir les modes de gouvernance, processus, KPIs et mécanismes de collaboration pour chaque domaine. Livrable attendu : Un cadre opérationnel aligné et documenté (d’ici fin avril 2026). Faciliter l’alignement avec les parties prenantes internes (GDIT, DTLT) pour valider les évolutions du modèle opérationnel de GDIT. - Animer des ateliers et piloter l’exécution Concevoir et animer des ateliers d’alignement avec les équipes IT, les métiers et la direction. Garantir la convergence des discussions complexes et la traduction des décisions en feuilles de route actionnables. Établir une cadence opérationnelle rigoureuse pour suivre les progrès, identifier les risques et assurer la livraison des engagements. - Définir le modèle d’engagement et le rythme opérationnel Co-construire avec les équipes : Le modèle d’engagement du Bureau du CDIO (rôles, responsabilités, interactions). Le rythme opérationnel (réunions, revues, gouvernance). Les mécanismes de collaboration avec les autres entités de GDIT. Livrable attendu : Un modèle adopté et aligné avec la stratégie globale de GDIT (d’ici fin juin 2026).

Nous recherchons un consultant Senior, sur SAP Retail/Fashion, pour intégrer les équipes internes de l'un de nos partenaires. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…) Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles Suivi des développements, tests unitaires et intégrés Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres