#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Pilote la performance et les infrastructuresNous recherchons un(e) Consultant(e) réseau LAN Data Center pour renforcer nos équipes et accompagner la modernisation des infrastructures critiques de nos clients. Au cœur des architectures de centres de données, ton rôle consistera à intégrer les nouveaux projets et à piloter l'évolution des réseaux LAN vers des standards de nouvelle génération, notamment via le déploiement et la rationalisation des solutions Cisco ACI. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'environnements Data Center de grande envergure, où la haute disponibilité et la performance réseau sont des enjeux majeurs. En tant qu'expert(e) technique, tu seras le moteur de la transformation des infrastructures vers des modèles SDN (Software Defined Networking). C'est un cadre idéal pour concevoir des architectures résilientes, participer à la standardisation des offres technologiques et porter des projets complexes de migration vers des topologies de pointe. Tes missions clésIngénierie & Évolution des Architectures : Assurer le maintien et l'évolution des architectures réseaux LAN au sein des Data Centers. Piloter l'intégration des nouveaux projets applicatifs et d'infrastructure sur le réseau. Conduire les travaux de rationalisation et de standardisation de l'offre réseau en s'appuyant sur les moyens Cisco ACI. Définir les stratégies de déploiement et garantir la cohérence technique des solutions retenues. Conception & Documentation Technique : Rédiger les documents fonctionnels de référence : études d'opportunité, expressions de besoins et cahiers des charges. Élaborer les livrables techniques détaillés : dossiers de conception (HLD), spécifications techniques détaillées et guides de configuration de bas niveau (Low Level Design – LLD). Produire les Dossiers de Mise En Production (DMEP) pour sécuriser le passage en conditions opérationnelles. Pilotage & Recette : Construire et suivre le planning de déploiement des infrastructures réseau. Formaliser les procès-verbaux (PV) de recette à l'issue des déploiements pour valider la conformité des installations. Rédiger les notes de bilan projet afin de capitaliser sur les retours d'expérience. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications. Expérience : Tu justifies d'une solide expérience en ingénierie réseau, spécifiquement sur les environnements critiques de Data Center. Expertise Technique Impérative : Maîtrise avancée des architectures LAN DC. Expertise confirmée sur la solution Cisco ACI et les topologies Spine and Leaf. Excellentes capacités rédactionnelles pour la production de documentation technique structurée (LLD/DMEP). Langues : Anglais professionnel opérationnel. Tes atoutsEsprit d'Analyse et de Synthèse : Capacité à traduire des besoins métiers complexes en architectures réseau performantes et documentées. Rigueur Méthodologique : Précision indispensable dans la phase de conception et de recette pour garantir la stabilité des infrastructures. Autonomie et Leadership Technique : Aptitude à porter un projet de bout en bout, de l'étude d'opportunité jusqu'au bilan final. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.
Contexte Notre client, un grand compte du secteur financier, renforce son dispositif API Management. L'équipe Apigee développe elle-même les API Proxies, et la charge projet augmente. Il cherche donc un développeur Apigee hands-on pour renforcer le delivery, du build jusqu'à la production. Missions Concevoir et développer des API Proxies sous Google Apigee / Apigee X Implémenter les contrats d'API et les faire évoluer, à partir des spécifications OpenAPI et des besoins projet Configurer les policies Apigee Intégrer les API avec les backends applicatifs Mettre en place l'authentification et la sécurisation des API (OAuth2, JWT) Réaliser les tests techniques et valider les développements Analyser et corriger les anomalies Contribuer aux pipelines CI/CD et à l'industrialisation des déploiements Accompagner les mises en production et traiter les incidents liés aux développements Documenter les développements et les configurations
Contexte : Dans le cadre de l'entité Proximité, le technicien intègrera une équipe de 4 techniciens, pilotée par un pilote d'activité. Les activités de l'équipe de proximité sont la gestion des incidents, demandes et projets dans des contextes de RUN (activité de base) et d'activités transverses. L'environnement technique : Win10, W11, office 360, Teams, SNOW, MEMCM, Appsense et Citrix. Les activités/offres transverses sont : Visite Métier (déplacement) Ligne rouge (escalade technique N2) Télédiffusion (télédiffusions applicatives) Documentation (documentations techniques) MISSIONS : Support utilisateurs et gestion du poste de travail - Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs, prendre en charge les incidents et les demandes et suivre leur résolution. - Diagnostiquer les dysfonctionnements liés aux postes de travail, aux applications, à la téléphonie mobile et aux équipements d'impression ; intervenir dans le périmètre de l'équipe ou solliciter les interlocuteurs compétents. - Qualifier les tickets dans SNOW, renseigner les actions réalisées et assurer un suivi opérationnel jusqu'à la clôture. - Contribuer aux escalades techniques de niveau 2 dans le cadre de l'offre Ligne rouge, en transmettant les éléments de diagnostic utiles. Maintien en condition opérationnelle et interventions multisites - Assurer le maintien en condition opérationnelle des salles de visioconférence et des équipements associés, notamment les matériels utilisés avec Teams. - Vérifier le fonctionnement des équipements, diagnostiquer les anomalies et coordonner leur résolution. - Assurer le maintien en condition opérationnelle des sites distants en réalisant les déplacements prévus dans le cadre des offres Visite Métier / Task force. - Recueillir les besoins des utilisateurs sur site, identifier les difficultés récurrentes et restituer les constats au pilote d'activité. Activités transverses et coordination opérationnelle - Participer aux télédiffusions applicatives, effectuer les vérifications nécessaires et remonter les anomalies constatées. - Coordonner de petits projets liés au poste de travail : organiser les interventions, suivre les actions et produire un bilan opérationnel. - Organiser et animer des points avec les interlocuteurs concernés ; formaliser les décisions, les actions et les points de vigilance. - Contribuer à la gestion de la documentation avec le référent d'activité : rédiger et mettre à jour les procédures, les modes opératoires et les fiches de résolution. - Partager les connaissances utiles avec l'équipe et contribuer à l'amélioration des pratiques de support, dans le respect des processus ITIL. COMPÉTENCES REQUISES : Compétences techniques - Bonne connaissance du poste de travail Windows 10 et Windows 11 : configuration, diagnostic et résolution des incidents courants. - Maîtrise des usages et du support de la suite Office et de Teams dans un environnement utilisateur. - Pratique de SNOW pour la qualification, le suivi et la documentation des incidents et des demandes. - Connaissance de MEMCM et des opérations de télédiffusion applicative ; capacité à contrôler les résultats et à analyser les anomalies dans son périmètre. - Connaissance des environnements Appsense et Citrix pour contribuer au diagnostic des incidents utilisateurs. - Connaissance des périphériques d'impression, de la téléphonie mobile et des accessoires de téléphonie fixe : casques mono ou duo, filaires ou sans fil, adaptateurs et boîtiers. - Connaissance des matériels de visioconférence et des équipements associés à Teams. Compétences méthodologiques et opérationnelles - Maîtrise des pratiques ITIL applicables à la gestion des incidents et des demandes : qualification, priorisation, suivi et escalade. - Capacité à structurer un diagnostic, à tracer les interventions et à transmettre des informations exploitables aux équipes sollicitées. - Capacité à organiser des interventions multisites et à coordonner de petits projets dans le cadre du pilotage d'activité. - Aptitude à animer des points opérationnels, à prendre des notes et à suivre les actions convenues. - Qualités rédactionnelles et de synthèse pour produire des procédures, des comptes rendus et des bilans d'intervention clairs.
Rôle de pilotage global du Digital Workplace pour un groupe international d'environ 8 000 utilisateurs. La transformation Workplace est déjà largement réalisée (M365, Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online, Intune, ServiceNow, VDI, etc.) et le sujet consiste désormais à : piloter la roadmap, challenger les fournisseurs, gérer le budget, les licences et accompagner la transition vers le run. L'autre volet majeur concerne le : déploiement et la gouvernance des outils d'IA générative (Copilot, GPT d'entreprise, Claude Enterprise, etc.), avec un fort enjeu d'adoption, d'animation de communautés d'utilisateurs et d'accompagnement au changement. Poste plutôt orienté gouvernance, pilotage et stratégie Workplace que réalisation technique.
Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef de projet MOA Broadcast pour le renouvellement de régies de production de direct Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence MDE/CPM/5595 dans l'objet de votre message Contexte de la prestation Au sein de la direction technique du client, le département en charge de l'ingénierie de fabrication pilote le renouvellement de ses régies de production. Ce renouvellement consiste en la réalisation d'un hub d'exploitation au sein duquel seront fabriquées l'ensemble des émissions d'information du client. Le contexte technologique du projet s'inscrit dans l'univers IP SMPTE ST 2110, des datacenters, et de la virtualisation des systèmes d'information. L'ensemble des équipements liés au back-office des régies sera déployé dans un datacenter externe. Au-delà de cette évolution technologique, le projet vise également à rationaliser les postes de travail afin de rendre la fabrication des émissions plus homogène, plus encadrée et davantage automatisée. Pour atteindre cet objectif, des automates de production seront mis en œuvre afin d'optimiser et de sécuriser les processus de fabrication. Enfin, le système rédactionnel NRCS prendra une place plus importante dans la chaîne de production, en renforçant son intégration aux différents outils et en participant plus directement au pilotage et à la fabrication des émissions. Définition du besoin Le client recherche une prestation de chefferie de projets MOA pour son programme de renouvellement de régies en un hub d'exploitation. Dans le cadre de la prestation, le titulaire assurera : la coordination opérationnelle des activités en lien avec le coordinateur de projet du client, le partenaire intégrateur et les différents services de l'ingénierie, avec une attention particulière portée à la coordination avec les équipes éditoriales et de fabrication, utilisatrices finales de la solution le pilotage, l'accompagnement et le challenge des prestations de l'intégrateur tout au long du projet le challenge des différents services avec lesquels le projet interagit afin de garantir la cohérence des choix et la bonne prise en compte des besoins la mise en œuvre et le suivi de la comitologie et de la gouvernance du projet, le suivi du planning et du plan d'action associé, en coordination avec le coordinateur de projet, le partenaire intégrateur et les équipes utilisatrices (le suivi budgétaire du projet étant assuré par le coordinateur projet) Le titulaire assurera l'organisation et la coordination des activités du projet, en veillant à la bonne articulation des interventions des différentes parties prenantes, à la fluidité des échanges et à la continuité du suivi des actions engagées. Activités principales et livrables attendus Animer des ateliers de travail Recueillir des besoins et accompagner les utilisateurs Organiser et exploiter des retours d'expérience Assurer la coordination entre les différents intervenants du projet Rédiger des documents de cadrage, de consultation et de suivi, lorsque cela s'avère nécessaire Piloter les différentes réunions projets ainsi que le comité projet Rédiger les comptes-rendus de chaque réunion, tout en assurant le suivi des actions en cohérence avec le partenaire intégrateur Mettre en place et tenir la documentation projet, technique et support Réaliser le suivi du planning projet en coordination avec l'intégrateur et le PMO Coordonner et recueillir les besoins des équipes éditoriales et de fabrication Identifier les risques projets et proposer des solutions Piloter les recettes techniques et fonctionnelles Rédiger les documents liés aux informations de consultation, à l'organisation d'ateliers et à la conduite du changement Collecter les besoins de workflows Favoriser la qualité des échanges et la bonne circulation des informations entre les parties prenantes du projet
La missionRejoignez une équipe constituée sur un projet d'IA générative déjà en place. Votre rôle : apporter une expertise senior pour fiabiliser l'usage des LLM, renforcer l'évaluation et faire évoluer l'architecture à partir de résultats mesurables. Vos responsabilités Concevoir la chaîne d'extraction d'informations (function calling, sorties structurées, vérification et réparation) Mesurer pour décider : construire les jeux de cas, mener les expériences et comparer prompts, modèles et méthodes sur des critères chiffrés Qualifier les juges LLM face au jugement humain Choisir les modèles en arbitrant qualité, coût et latence, dans un cadre souverain (Mistral, AWS Bedrock région UE) Industrialiser : code testé, observabilité, gestion des pannes et des dérives Transmettre : expliquer vos choix à l'équipe et au métier, et la faire monter en compétence sur l'évaluation
Contexte L'équipe s'articule autour de deux pôles : l'équipe Front et l'équipe Core. Le développeur ou la développeuse intègrera l'équipe Core, sous la direction du Tech Lead, afin de participer activement au développement, à la maintenance évolutive et à l'exploitation de nos frameworks transverses. MISSIONS Rattaché(e) à l'équipe Core, les missions principales consisteront à : Développement et Évolution du Framework "Avalon" (C#) : Participer activement à la conception et à la maintenance d'Avalon, le framework de run interne. Ce framework apporte toutes les briques techniques nécessaires à l'équipe Front pour développer facilement et rapidement des applications (Batch et/ou Web), permettant ainsi aux développeurs Front de se concentrer sur les aspects fonctionnels et métiers. Développement de l'interface utilisateur : Participer au développement et à la maintenance de l'interface développée en Angular. Support et Assistance Technique : Apporter une assistance et un support technique aux différentes équipes utilisatrices, tant sur les technologies C# que Python. Release Management : Prendre en charge les activités de gestion des livraisons (Release Management) afin de sécuriser le cycle de vie de nos applications. Interface avec la Production : Assurer la liaison et la coordination avec notre équipe de Production Applicative (notamment pour le suivi et l'exploitation des architectures de Batchs). Expertises spécifiques : 1. Compétences Techniques (Hard Skills) Langages et Frameworks de développement : C# / .NET 8+ (Maîtrise indispensable) Web : Angular (Maîtrise) Base de données : SQL (SQL Server), Entity Framework (Maîtrise) Python : (Un vrai plus) CI/CD, Orchestration et Outils : Bitbucket, Jenkins, XL Deploy, XL Release, Artifactory Control-M (pour l'administration, l'ordonnancement et le suivi des Batchs) 2. Compétences Transverses et Posture (Soft Skills) Autonomie, rigueur et curiosité technique. Sens du service (assistance aux autres équipes de développement). Des connaissances fonctionnelles dans le domaine des risques de marché (Market Risk) seraient appréciées. INFOS Localisation : PARIS TJM : 450€ Max CDD/CDI : 2000€-4000€ Date de démarrage : 01/07/2024
Contexte : Séniorité : Plus de 9 ans Le consultant sélectionné intègrera la direction Data. Il prendra la responsabilité de conduire un projet stratégique consistant en la formalisation d'un cadrage détaillé de prestations et services Data. Le consultant devra formaliser le besoin client adressant les enjeux des différentes directions du client. Sur la base de ces besoins, il devra coordonner (et/ou s'appuyer sur) plusieurs acteurs (équipes Data Administration et Data, équipe Offre Produits et Services, équipe Architecture …) afin de : MISSIONS -Définir un TOM cible -Définir une Architecture cible -Définir les niveaux de qualité et de contrôles attendus -Définir une Offre tarifée cible -Définir un planning et un chiffrage d'implémentation Ces éléments pourront être produits selon un découpage des données par domaines cohérent avec les visions Data et avec les priorités des besoins. L'étude devra aussi aider à la clarification des Golden Source selon les domaines de données et les usages recherchés.
Contexte : Pour l'un de nos clients, nous recherchons un expert en sécurisation des postes de travail afin de renforcer le pôle Outils de Management et Sécurisation de l'Environnement de Travail. Vos missions : Assurer la protection du parc face aux cybermenaces et garantir sa conformité aux politiques internes et aux réglementations Garantir la disponibilité et la continuité de la solution antivirus Trend : mises à jour des définitions et déploiement des correctifs Apporter un support expert (niveau 3) aux utilisateurs et traiter les problématiques d'interopérabilité avec l'écosystème applicatif Accompagner le Responsable Opérationnel dans la conduite de projets (antivirus, outils de management) : cadrage, planification, suivi Assurer le suivi opérationnel et le reporting sous JIRA et Confluence
Nous recherchons, pour l'un de nos clients du secteur audiovisuel, un Chef de Projet MOA Broadcast pour piloter la refonte des régies de son siège : un hub d'exploitation full IP, des automates de production et un NRCS au cœur de la fabrication des journaux télévisés. Mission longue, à forte visibilité. Votre rôle Vous êtes le chef de projet MOA qui fait le lien entre les utilisateurs finaux (Direction de l'information, équipes de fabrication), les services d'ingénierie et le partenaire intégrateur. piloter, accompagner et challenger l'intégrateur tout au long du projet ; animer des ateliers, recueillir les besoins et workflows, accompagner les utilisateurs et le changement ; assurer la coordination entre toutes les parties prenantes et challenger les services impliqués pour garantir la cohérence des choix ; mettre en œuvre la comitologie : réunions projet, COPROJ, comptes-rendus, suivi des actions ; suivre le planning, identifier les risques et proposer des solutions ; rédiger les documents de cadrage, de consultation et de suivi ; piloter les recettes techniques et fonctionnelles.
Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) architecte ServiceNow. Skills : ServiceNow - AI - anglais Mission : -concevoir et définir les architectures techniques et fonctionnelles de la plateforme ServiceNow -garantir la cohérence, la performance, la sécurité et l'évolutivité de la plateforme -définir les bonnes pratiques de développement, d'intégration et de configuration -accompagner les équipes dans les choix d'architecture et les évolutions de la plateforme N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.
Dans le cadre d'un programme de transformation ERP à dimension internationale, nous recherchons un Regional Test Lead afin de piloter et coordonner les activités de testing sur le périmètre européen. Vous interviendrez sur les différentes phases de test du programme, notamment les phases SIT, UAT et End-to-End Testing, en assurant la coordination des équipes fonctionnelles, techniques, Data Migration et métiers. Vous serez également amené à coordonner des ressources potentiellement basées en Inde (offshore) et à collaborer avec de nombreux interlocuteurs internationaux. La mission s'inscrit dans la durée, avec la possibilité d'accompagner les différentes vagues de tests tout au long du programme. VOS RESPONSABILITÉSPiloter et coordonner les activités de testing à l'échelle régionale (Europe). Définir et suivre la stratégie, le planning et l'exécution des phases de tests. Superviser les campagnes de tests SIT, UAT et End-to-End. Coordonner les équipes fonctionnelles, techniques, Data Migration et métiers. Assurer le suivi des anomalies, des plans de remédiation et des indicateurs de performance. Garantir la bonne préparation et l'exécution des différentes vagues de tests. Assurer le reporting auprès des parties prenantes et du management projet. Gérer les interactions avec les équipes offshore, notamment en Inde. Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer des plans d'action. Accompagner les équipes dans la préparation des phases critiques du programme, notamment à l'approche du SIT.
Contexte : Assurer l'interface opérationnelle entre les communautés utilisateurs 2 et les équipes IT en recueillant, qualifiant et suivant leurs incidents, irritants et besoins. Créer et enrichir les tickets pour le compte des métiers, porter les remontées auprès des référents, SSI ou SOP concernés, assurer le suivi des backlogs et veiller à la bonne prise en charge des actions jusqu'à leur résolution. Faire évoluer les communautés utilisateurs en lien avec les référents et décliner la méthodologie pour les projets livrés en Production. Accompagner également les changements majeurs de l'Environnement de Travail en assurant une communication claire, anticipée et adaptée auprès des communautés concernées, et en capitalisant sur leurs retours afin d'améliorer en continu l'expérience utilisateur. MISSIONS : Missions principales: identifier et maintenir le réseau des interlocuteurs métiers ; organiser des points réguliers avec les communautés ; recueillir incidents, irritants, besoins et retours d'expérience ; qualifier les sujets avant sollicitation des équipes techniques ; identifier les problématiques communes à plusieurs utilisateurs ; détecter les incidents récurrents ou émergents ; donner de la visibilité aux utilisateurs sur les sujets en cours ; restituer les réponses apportées par les équipes IT. Faire évoluer / assurer le MCO des Communautés utilisateurs en lien avec les référents / métiers
#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Aligne les enjeux métiers et les solutions SINous recherchons un(e) Data Analyst pour renforcer nos équipes et accompagner le développement de nos nouvelles offres analytiques. Référent(e) de la donnée au sein de nos projets, ton rôle sera de transformer des volumes de données brutes en informations stratégiques, tout en concevant des outils de pilotage performants pour éclairer les prises de décision de nos clients. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'un écosystème axé sur l'innovation et la transformation numérique. En étroite collaboration avec les directions métiers et les experts techniques, tu interviendras sur des projets d'analyse itératifs utilisant des technologies de pointe (Big Data, Cloud). C'est un cadre idéal pour exprimer ta pensée analytique, explorer des modèles statistiques complexes et diffuser une culture « data-driven » à travers des visualisations de données percutantes. Tes missions clésAnalyse Statistique & Exploration de Données : Collecter, traiter et analyser des données provenant de sources hétérogènes. Effectuer des analyses statistiques approfondies pour déceler les tendances, les modèles et les corrélations significatives. Identifier les besoins en données et collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problématiques complexes. Garantir la qualité, la fiabilité et l'intégrité des données via la mise en place de processus de contrôle rigoureux. Visualisation & Aide à la Décision : Collaborer avec les équipes métier pour définir les objectifs stratégiques et les exigences techniques associées. Concevoir, créer et maintenir des rapports et des tableaux de bord interactifs pour faciliter le pilotage opérationnel. Réaliser des visualisations de données claires et pédagogiques pour les parties prenantes. Présenter les résultats d'analyses de manière synthétique et actionnable. Amélioration Continue & Partage : Participer à la planification et à l'organisation itérative des projets au sein des équipes. Former et accompagner les membres de l'équipe sur les meilleures pratiques de gestion et de manipulation des données. Travailler avec les experts pour optimiser les systèmes de gestion des données et les outils d'analyse. Ton profilFormation : Diplôme supérieur (Ingénieur ou Bac+5) en informatique, statistiques, mathématiques ou ingénierie. Expérience : Tu justifies d'une expérience réussie sur un poste de Data Analyst ou de Consultant(e) BI. Compétences Techniques : Maîtrise avancée du langage SQL pour l'extraction de données. Excellente pratique de la programmation avec Python. Expérience opérationnelle sur l'environnement Databricks. Maîtrise des outils de visualisation, spécifiquement Power BI. Expertise Analytique : Solides connaissances des techniques d'analyse statistique et des principes de modélisation de données. Langues : Anglais professionnel opérationnel. Tes atoutsPensée Analytique et Résolution de Problèmes : Capacité à décomposer des problématiques complexes et à proposer des solutions basées sur la donnée. Excellente Communication : Aptitude à vulgariser des concepts statistiques et à réaliser des présentations impactantes devant des interlocuteurs variés. Adaptabilité et Esprit d'Équipe : Capacité à s'intégrer dans un environnement agile en constante évolution. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.
Pilote de Projet IA / Rapporteur Portefeuille IA - Accompagnement d'un portefeuille de projets IA et IA Générative. 15/11/2026 36 mois Paris 2 jours par semaine Microsoft Teams, SharePoint, Office 365, Jira, Confluence, Méthodes Agile, Azure AI Foundry, AWS Bedrock, Python, Solutions RAG, Architectures Agentiques, Protocoles MCP, Outils d'orchestration IA Accompagnement d'un portefeuille de projets IA et IA Générative. • Structuration et animation d'un portefeuille de projets IA. • Analyse des besoins métiers et qualification des cas d'usage IA. • Identification des enjeux de valeur et construction des feuilles de route projets. • Définition des stratégies d'expérimentation et suivi des POC. • Suivi de la réalisation et de l'industrialisation des projets IA. • Animation des instances de gouvernance et reporting exécutif. • Gestion des risques, conformité et qualité des projets. • Coordination entre métiers, équipes innovation, experts IA et équipes de réalisation. • Production des livrables de cadrage, suivi et reporting. • Participation aux actions d'acculturation, communication et conduite du changement autour de l'IA.
#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Guide l'excellence techniqueNous recherchons un(e) Tech Lead Java pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients stratégiques dans le développement de leurs nouvelles offres applicatives. Référent(e) technique de premier plan, ton rôle combinera l'architecture de microservices, l'analyse d'impacts en amont et l'accompagnement des squads pour accélérer le delivery de solutions hautement scalables. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'un écosystème multi-squads moderne et performant. En étroite collaboration avec les équipes de développement, d'homologation et d'exploitation, tu seras le moteur technique d'un collectif axé sur les pratiques DevOps et la méthodologie Agile SCRUM. C'est le cadre idéal pour exprimer ton leadership technique, concevoir des environnements Cloud robustes et porter la vision d'une architecture applicative agile. Tes missions clésExpertise, Architecture & Cadrage : Apporter ton expertise technique aux différentes squads pour fluidifier et accélérer les cycles de livraison. Participer activement aux analyses techniques, aux études d'impacts et à la conception des solutions logicielles en amont des phases de développement. Fournir des chiffrages détaillés des futures réalisations dans le cadre des rituels de la méthode SCRUM. Concevoir et formaliser les architectures techniques (modélisation UML). Développement & Qualité Logicielle : Réaliser les développements de composants complexes et structurants sur la stack Java. Assurer des contrôles croisés (code reviews) afin de garantir la qualité et la robustesse des développements réalisés par l'équipe. Delivery, Support & Maintien en Condition Opérationnelle : Apporter un support de niveau 2 clé aux équipes d'homologation lors des phases de recette. Sécuriser et accompagner les phases de mise en production de chacune des évolutions applicatives. Garantir le maintien en condition opérationnelle du périmètre (analyses des incidents en support des équipes d'exploitation et réalisation des correctifs). Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique. Expérience : Une expérience confirmée et réussie sur un poste similaire de Tech Lead ou de Développeur Java Senior orienté architecture. Expertise Back-End & Architecture : Solide maîtrise du développement Java 11+, de la suite Spring et d'Hibernate. Excellente pratique des architectures Microservices (CQRS, Event-driven) et de la sécurisation des API. Data Streaming & Serveurs : Expérience opérationnelle d'Apache Kafka / Kafka Streams, du serveur d'application Tomcat et des technologies JEE. DevOps, CI/CD & Cloud : Pratique quotidienne de Git/Bitbucket, de l'automatisation (Jenkins/Bamboo) et d'infrastructures Cloud modernes (GCP, Kubernetes, Helm, ArgoCD). Environnement & Automatisation : Bonne maîtrise de Linux/Unix (Redhat), du scripting (Shell, Bash, Python) ainsi que des outils de build/configuration (NodeJS, Grunt, Bower). Tes atoutsLeadership et Partage : Capacité à fédérer les développeurs autour des bonnes pratiques de code et à diffuser ton savoir de manière fluide. Rigueur et Esprit d'Analyse : Forte autonomie dans la résolution de problèmes complexes et la gestion des incidents en production. Sens du Collectif : Engagement fort pour l'atteinte des objectifs de l'équipe au sein d'une organisation agile et exigeant. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.
