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Consultant SAP PS Logistique/Production (S/4 HANA) - remote ± 2 à 3 jours / semaine sur site Nous recherchons pour notre prestigieux client, un profil de consultant SAP PS S/4 francophone, avec une compétence sur la partie logistique/production du module PS de SAP. Le contexte SAP est le suivant : SAP S/4 HANA est en cours de déploiement en remplacement d'un ECC 6.00 vieillissant. Le projet à démarré en Septembre 2025, et doit durer 4 ans au global. Participation à toutes les phase du projet, de la récolte des besoins utilisateurs, l'analyse des écarts, le paramétrage, la formation, l'assistance durant les phases d'hypercare. Entretiens et selection cette semaine pour un démarrage en Janvier 2026. Rejoignez une petite équipe dédiée, très qualifiée sur ces sujets.

Dans le cadre de la montée en charge sur des projets Systèmes et Réseaux N3 nous recherchons des ingénieurs expérimentés . Les profils doivent maîtriser le cycle IVVQ et posséder une double compétence en infrastructure systèmes et réseaux . Vos missions : Participer à l’intégration, la vérification, la validation et la qualification (IVVQ) des solutions déployées chez les clients. Assurer le support de niveau 3 sur des environnements techniques complexes : diagnostic, résolution d’incidents, amélioration continue. Définir et exécuter des plans de tests pour la validation des infrastructures. Rédiger la documentation technique (procédures, fiches d’anomalies, dossiers d’exploitation). Contribuer à l’analyse des incidents et proposer des solutions correctives et préventives. Assurer les échanges techniques avec les clients sur site et à distance. Garantir la continuité de service dans des environnements sensibles ou sécurisés. Compétences techniques requises : Réseaux : Cisco ACI, LoadBalancer F5, pare-feux Palo Alto et Stormshield Systèmes & Virtualisation : Hyper-V, VMware (NSX / NSX-T), Microsoft Azure Scripting : Python Méthodologie : Cycle IVVQ complet (Intégration, Vérification, Validation, Qualification)

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FI/CO Senior capable de piloter les ateliers métiers, d’assurer le paramétrage avancé des modules SAP Finance et Contrôle de gestion, et de gérer les intégrations intermodules. Le candidat contribuera aux projets de transformation SAP, notamment autour de S/4HANA, et accompagnera les utilisateurs dans l’évolution des processus Finance. Responsabilités principales Piloter et animer les ateliers de recueil des besoins avec les équipes Finance et Contrôle de gestion. Concevoir, paramétrer et optimiser les modules SAP FI/CO : FI : Comptabilité générale (GL), clients (AR), fournisseurs (AP), immobilisations (AA) CO : Centres de coûts (CCA), centres de profit (PCA), ordres internes, analyses de rentabilité Gérer les intégrations intermodules (MM, SD, HCM, BW, etc.). Intervenir sur des projets de migration ou conversion vers S/4HANA. Assurer le support fonctionnel, la formation des utilisateurs et la rédaction de documentation. Participer aux tests unitaires et intégrés et garantir la qualité fonctionnelle du système. Identifier les besoins d’amélioration continue et proposer des solutions innovantes. Réaliser une veille fonctionnelle et technologique sur SAP FI/CO, S/4HANA et Central Finance. Encadrer et accompagner les consultants juniors de l’équipe. Travailler sur ou avec des solutions RH telles que Concur ou Workday (fortement apprécié). Environnement technique et fonctionnel SAP FI/CO, SAP ECC, S/4HANA Intégrations avec MM, SD, HCM, BW Solutions RH : Concur, Workday (expérience appréciée) Tests, documentation, support, ateliers métiers Processus financiers et contrôle de gestion

Au sein d’un grand groupe industriel international, vous intervenez comme référent SIRH et pilote des projets de transformation RH à l’échelle Groupe. Vous êtes responsable de l’évolution des solutions RH, notamment Workday, et de la coordination entre les équipes RH, IT et les partenaires externes. Définir et piloter la stratégie SIRH Groupe Conduire les projets de transformation RH et digitale Paramétrer et faire évoluer Workday Piloter la TMA et les partenaires externes Garantir la qualité, les délais et les coûts des projets Assurer la conformité aux standards SI, data privacy et cybersécurité Accompagner les équipes RH dans l’adoption des outils

Dans le cadre du renforcement de la fonction de sécurité du système d’information, le/la consultant(e) interviendra en soutien du CISO/RSSI pour améliorer le niveau global de sécurité, accompagner les projets, piloter des actions de conformité et assurer le suivi opérationnel des processus de cybersécurité. 1. Sensibilisation à la sécurité Concevoir, organiser et animer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité. Développer des supports pédagogiques adaptés aux différents publics internes. Mesurer l’efficacité des actions de sensibilisation. 2. Conseil et accompagnement autour des analyses de risques Contribuer aux analyses de risques (EBIOS, ISO 27005 ou équivalent). Mettre en place des indicateurs de suivi permettant de mesurer le niveau de sécurité de l’entreprise. Proposer des plans de traitement des risques. 3. Suivi des externalisations et conformité Accompagner les appels d’offres en intégrant les exigences de sécurité (incluant contractualisation, clauses SSI, CRC). Participer au suivi de la sécurité des fournisseurs et prestataires. Contribuer à la gestion des DPIA en lien avec la protection des données personnelles. Participer au traitement et au suivi des incidents de sécurité. 4. Gestion des campagnes de faux phishing Piloter la mise en œuvre des campagnes de phishing simulé. Analyser les résultats et formuler des recommandations pour renforcer la posture de sécurité. Intégrer ces analyses dans les programmes de sensibilisation. 5. Recommandations IGL Analyser les besoins internes et fournir les recommandations nécessaires sur les outils, processus ou pratiques liés à l’IGL (Identity Governance & Lifecycle). 6. Revues des habilitations Contribuer aux campagnes de revue des droits et accès. Identifier les écarts et proposer des actions correctives. Suivre la bonne mise en œuvre des recommandations. 7. État des lieux des processus de cybersécurité Réaliser un diagnostic des processus existants : gestion des incidents, suivi des fournisseurs tiers, pilotage des plans d’action. Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’optimisation. 8. Appui au pilotage des projets de conformité cyber Participer au pilotage opérationnel de projets SSI (ISO 27001, NIS2, directives internes, conformité clients…). Suivre l’avancement des chantiers et contribuer à la documentation associée.

Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle des solutions EGEN & ICAN , une équipe spécialisée assure l’administration, les évolutions techniques et fonctionnelles ainsi que le support des entités clientes et des équipes d’exploitation. Le poste nécessite une solide expérience en administration EGEN et une forte culture production , au sein d’environnements critiques. Missions Support & Coordination Assurer le support des équipes d’exploitation des entités clientes Collaborer avec les équipes techniques, métiers, systèmes et MOE dans le cadre de la gestion des changements et des projets Être le point d’entrée pour l’évaluation des nouveaux besoins et usages Participer aux estimations de charges et alerter sur les risques potentiels Analyse & Amélioration Réaliser des analyses techniques pertinentes sur le périmètre applicatif Garantir un maintien en condition opérationnelle optimal des applications Proposer des améliorations et optimisations dans le respect des normes et standards Contribuer aux projets métiers et production Administration des outils de production Ordonnancement : TWS : MCO, mise à disposition de la journée de production sur les plateformes MVS Gestion des demandes de mise à jour de la base de données Gestion des flux : SYNC CFT (IDF’s) TFHE Autres outils et périmètres : Règles du jeu comptables (RDJ / SAI) Archivage réglementaire (CFCI) Gestion de référentiels (SPITAB) Assistance et formation des utilisateurs

VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES : Animer le Daily Production et coordonner les sujets critiques du jour. Piloter les incidents majeurs / P1 : analyse, escalade, communication, suivi jusqu’au rétablissement. Surveiller les stocks d’incidents et prévenir l’accumulation ou les dérives. Identifier les récurrences et initier des tickets de Problem Management . Mener le Problem Management : organisation des RCA, suivi des actions correctives, vérification de leur efficacité. Participer aux Comités CAB : évaluer les changements, challenger les risques, vérifier les plans de rollback. Contribuer à l’ amélioration des processus ITIL , à la qualité de la donnée et à l’automatisation. Produire les reportings et indicateurs liés à l’incidentologie et aux problèmes.

Contexte du poste Intégrez une équipe composée de 5 experts techniques, au sein de la DSI dédiée aux besoins RH. Cette équipe dynamique est au cœur des évolutions et de la maintenance de l'application de Gestion Administrative RH, critère essentiel pour le suivi des collaborateurs. Missions Missions principales : Développer de nouveaux projets PeopleSoft en collaboration avec l'équipe MOA sur la base de spécifications fonctionnelles établies. Mettre en œuvre des solutions innovantes et adaptées aux besoins métiers RH en vous appuyant sur votre expertise technique. Missions annexes : Assurer la maintenance évolutive et corrective de l'application TGRH. Rédiger et mettre à jour les spécifications techniques nécessaires. Garantir une cartographie cohérente et évolutive de notre système d'information RH. Stack technique Compétences techniques requises : Expertise confirmée en PeopleSoft, notamment PeopleTools (V 8.58) : Application Designer, PeopleCode, Application Engine, Query, Data Mover, BI Publisher, WebService, etc. Maîtrise de l'administration PeopleSoft en environnement de développement. Avantages Intégration au sein d'une équipe soudée et dynamique. Participation à des projets stratégiques de transformation numérique.

L’Expert Visioconférence et Audiovisuel est en charge de la conception , de l’intégration , de l’exploitation et du support des solutions de visioconférence et des équipements audiovisuels. Il/elle garantit la qualité des échanges à distance et veille à la disponibilité , la performance et la sécurité des systèmes déployés. Livrables et activités principalesConception et intégration des solutions Recueillir et analyser les besoins en collaboration avec les équipes métiers. Proposer des solutions techniques adaptées (visioconférence, affichage dynamique, sonorisation, etc.). Participer aux projets d’aménagement de salles (salles de réunion, amphithéâtres, salles immersives). Élaborer les cahiers des charges techniques et contribuer aux processus de consultation fournisseurs. Installation et configuration Installer et configurer les équipements audiovisuels (écrans, vidéoprojecteurs, microphones, systèmes de conférence, etc.). Intégrer les solutions avec les outils collaboratifs (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet, etc.). Assurer l’interconnexion avec les infrastructures réseaux et informatiques. Exploitation et maintenance Garantir le bon fonctionnement quotidien des équipements. Assurer la supervision, les mises à jour et la sécurité des systèmes. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Support utilisateur et formation Assister les utilisateurs lors de réunions, webinaires ou événements hybrides. Former les utilisateurs à l’usage des outils de visioconférence et des équipements audiovisuels. Rédiger des guides d’utilisation et des procédures. Veille technologique Suivre les évolutions technologiques du secteur (outils collaboratifs, innovations audiovisuelles). Proposer des axes d’amélioration continue.

Vos principales missions : Organiser et piloter la maintenance préventive, curative, prédictive et améliorative en lien avec les objectifs de production. Mettre en oeuvre et suivre les indicateurs de performance (tableaux de bord, taux de pannes, MTTR, MTBF, etc.). Élaborer et suivre le budget maintenance : anticiper les besoins, gérer les stocks de pièces détachées et les investissements techniques. Accompagner la mise en oeuvre des projets d'investissements et travaux neufs en lien avec la production. Proposer et déployer les plans d'amélioration continue de la maintenance pour accroître la disponibilité des équipements. Superviser la tenue à jour des documents techniques, réglementaires et statistiques (normes ISO, OHSAS...). Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes techniques (organisation des plannings, management RH de proximité). Porter et animer la démarche QHSE au sein du service maintenance.

PROPULSE IT recherche un Expert technique système Linux Senior (+10 ans d'exp.) cette prestation d'expert technique spécialisé dans les technologies RedHat Linux aura pour principale mission d'assurer un support de niveau N2/N3 sur cette plateforme. Nous cherchons également à intégrer des compétences DevOps, notamment dans les technologies d'orchestration et d'automatisation, afin de soutenir les équipes et les projets en cours. L'un des projets techniques auxquels le prestataire devra contribuer est l'automatisation et l'industrialisation du processus de déploiement, visant à aligner nos environnements applicatifs sur les normes en vigueur et à adopter une approche similaire au Cloud pour le déploiement sur site. Dans ce contexte, nous attendons du prestataire qu'il nous aide a monter en compétence et participe à la conception des images Packer nécessaires ainsi que les Playbooks Ansible associés. Mission : - Asurer le support N2/N3 des infrastructures, des paliers OS et des middlewares actuellement utilisés auprès des équipes de la production. Force de proposition dans le cas ou des actions de support sont automatisables. - Participer aux projets techniques sur des environnements Linux (mise en œuvre de nouveaux paliers OS, middlewares et des évolutions d'infrastructures existantes)

Contexte : Dans le cadre d’un projet de mise en œuvre d’un outil d’architecture en SaaS, nous recherchons un(e) expert(e) Archimate pour accompagner deux entités dans la modélisation de leurs architectures à l’aide d’un métamodèle commun. L’objectif est de définir et implémenter ce métamodèle et de faire monter en compétence l’équipe interne sur la notation Archimate. Missions principales : Définir et mettre en œuvre le métamodèle Archimate dans l’outil d’architecture. Accompagner et coacher l’équipe sur la notation Archimate et les bonnes pratiques d’architecture d’entreprise. Assurer la cohérence et la qualité des modélisations sur les différentes couches d’architecture. Participer à la documentation et au transfert de compétences.

Je suis à la recherche pour un de nos clients Rattaché au Directeur de Projet Comptabilité Générale, le profil aura pour principales missions : - Analyser les anomalies de la solution CEGID XRP ULITIMATE - Assister les utilisateurs (aide à la prise en main de l'outil cegid xrp ultimate, accompagne les utilisateurs dans la résolution des anomalies) - Suivre la livraison des correctifs (résolution des anomalies et ou évolutions cegid xrp ultimate nécessaires) - Participer aux ateliers de cadrage et de conception pour déploiement de la solution CEGID XRP Ultimate et de son core model JIRA CEGID XRP ULTIMATE Windows En temps que Expert fonctionnel Cegid XRP impliqué au sein d'un programme d'intégration d'un logiciel de comptabilité générale , les livrables doivent inclure : - Mise en place et suivi d'un planning de résolutions des anomalies - Suivi des anomalies, et arbitrage - Suivi des évolutions et arbitrage (yc chiffrage) - Réalisation de formation et assistance possible auprès des utilisateurs - Suivi des indicateurs d'avancements / Anime des ateliers de cadrage et de conception dans le cadre du déploiement de la solution/ Pilote les activités de Bascule à Blanc de la solution Cegid XRP dans son écosystème (interfaces)

Dans un contexte de mise en place progressive d’une agilité à l’échelle cherchons - un(e) Scrum Master pour accompagner l’équipe Finance, actuellement composée d’acteurs en charge du module SAP Finance. - un(e) Scrum Master pour accompagner celle en charge des modules SAP MM/SD/Retail Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Centre d’Expertise Agile du CIO Office, garant des pratiques et du cadre de référence Agile au sein du client. La prestation s'inscrit dans un programme stratégique visant à transformer le Système d’Information et il est IMPERATIF d'avoir un niveau expert sur les compétences suivantes 1. agilité 2. JIRA 3. SAFe La mission principale sera d’accompagner l’équipe concernée (finance ou Achat-Vente) dans l’adoption et l’exécution efficace du cadre Agile/Scrum Les responsabilités clés incluent : - garantir le respect du cadre agile et des rôles associés, - être garant de la mise en œuvre de cadre de référence d’entreprise - faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective), - collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur, - assurer la fluidité du flux de travail (Scrum/Kanban), - suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe, - favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits, - accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence, - contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels, - préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE. Mission longue (asap - fin 2026) basée en IDF, présence sur site requise.

Mon client, acteur industriel international en forte croissance, récemment devenu indépendant et présent en Europe comme en Asie, recrute un Consultant SAP Senior Supply Chain en CDI dans le 92 ou le 69. Ce recrutement s’inscrit dans un contexte de structuration et de création de nouvelles équipes internes afin d’accompagner le déploiement de son nouveau modèle organisationnel et de son core model SAP. Mission principale Le consultant SAP Supply Chain est le référent fonctionnel de son domaine. Il sera rattaché au Responsable ERP. Il participe à la définition, l’implémentation et la maintenance du core model SAP S/4, en étroite collaboration avec les équipes ERP, métiers et partenaires externes. Responsabilités : Delivery SAP Définir et appliquer les règles et standards du domaine Supply Chain. Produire la documentation fonctionnelle. Contribuer à la construction et au déploiement du core model SAP S/4. Run SAP Paramétrer et activer les fonctionnalités nécessaires. Définir les besoins en développement ou autorisations pour les équipes techniques. Animer les échanges réguliers avec les référents métiers. Amélioration continue Apporter conseil, assistance, formation et support fonctionnel. Suivre l’évolution du roadmap SAP et limiter la dette technique.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un profil MOE expert Technique SAP pour notre client dans le secteur énergétique. Missions principales : Accompagnement technique de la DSI et des métiers Garantie de la cohérence et de l’évolutivité technique de la solution Participation à la conception technique détaillée (standard, spécifique, interfaces…) Animation d’ateliers techniques, réalisation de POCs, validation des livrables, Recette des développements spécifiques, tests de non-régression, Préparation et assistance aux phases de vérification et de déploiement Support technique à l’équipe projet, Référent du chronogramme de bascule, Garantie du bon fonctionnement des interfaces et de la mobilité (Kafka, API…), Expertise sur les technologies S/4 Hana (SAPUI5, ABAP, CDS, Odata…), Gestion de la performance et des volumes de données (ACDOCA)