Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte de la mission En tant que Business Analyst Digital Workplace, vous interviendrez au cœur de l'environnement de travail numérique de l'entreprise. Vous ferez le pont entre les équipes techniques et les directions métiers pour faire évoluer deux produits majeurs : notre portail sur-mesure, notre intranet/plateforme collaborative ainsi que tous les outils liés aux réseaux sociaux interne, portails de communication et autre outils de communication et collaboratifs. Objectifs et livrables Phase Projet / Évolutions (Build) : Recueil et analyse : Animer des ateliers pour comprendre et challenger les besoins des métiers et des utilisateurs finaux. Conception fonctionnelle : Traduire ces besoins en rédigeant les spécifications fonctionnelles (ou User Stories). Stratégie de qualité : Concevoir et rédiger les cahiers de recette pour les différents projets. Recette (QA) : Réaliser les tests fonctionnels, valider les livraisons et assurer le suivi des anomalies avec l'équipe de développement. Phase Fonctionnement / Support (Run) : Gestion des incidents : Analyser, qualifier, suivre et corriger les incidents remontés. Conduite du changement : Accompagner et former les métiers et les utilisateurs finaux sur nos outils.

Dans le cadre d’un important programme de transformation du système d’information, un acteur majeur de la distribution renforce ses équipes IT. Ce programme structurant s’articule autour de plusieurs projets clés, dont un projet dédié à la gestion des contrats. La mission s’inscrit dans un environnement exigeant, avec des enjeux métiers forts et une forte pression opérationnelle. Un nouvel outil de gestion des contrats (CLM) est actuellement en cours de déploiement, avec une première phase déjà réalisée. La mission consiste à prendre en charge la phase suivante, incluant des contrats à fort enjeu. Mission En tant que Chef de Projet IT transverse, vous intervenez sur le déploiement et l’évolution de la solution de gestion des contrats. Pilotage projet Pilotage global du projet (planning, jalons, livrables) Coordination des parties prenantes (IT, métiers, éditeurs, prestataires) Animation des comités projet (COPROJ, COPIL) Gestion des risques, alertes et arbitrages Spécifications & interfaces Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Contribution à la conception des flux inter-applicatifs Pilotage de plusieurs interfaces (dont certaines à construire) : Suivi de l’avancement Mapping de données Balisage technique entre systèmes Recette & qualité Organisation et pilotage des phases de recette Suivi des anomalies et coordination des corrections Validation des livrables Conduite du changement Accompagnement des utilisateurs Organisation des formations Participation à la communication projet RUN (environ 20%) Suivi opérationnel d’une solution de signature électronique Gestion des incidents de niveau 1 Suivi des demandes d’évolution

Contexte Dans le cadre d'un programme de modernisation et de convergence des outils de reporting réglementaire au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un(e) consultant(e) senior pour piloter la certification de la solution, coordonner les parties prenantes et accompagner le déploiement auprès des équipes. Objectifs de la mission Piloter la certification de la solution sur les périmètres réglementaires et prudentiels (ex. RUBA, COREP, FINREP). Assurer le pilotage et la coordination du projet avec les équipes métiers, IT et les entités concernées. Structurer la conduite du changement : plan de formation, supports, accompagnement des utilisateurs. Suivre la backlog et la roadmap, contribuer aux arbitrages et à la priorisation. Contribuer à des travaux de standardisation / référentiels réglementaires selon les besoins. Responsabilités principales Pilotage / Coordination Mettre en place et animer la gouvernance (comités, reporting d'avancement, plans d'actions). Identifier, anticiper et gérer risques, dépendances, impacts et arbitrages. Coordonner les interlocuteurs métiers/finance, IT et équipes transverses. Tests / Certification / Déploiement Définir et suivre les jeux de tests et campagnes de validation/recette. Consolider les résultats, piloter la remédiation et sécuriser les livrables. Assurer le suivi post-migration, le traitement des irritants et la stabilisation. Conduite du changement & Formation Construire le plan de change (communication, formation, support, accompagnement). Préparer les supports (guides, procédures, FAQ) et organiser les sessions. Mettre en place un dispositif d'assistance et de suivi d'adoption. Compétences requises Expertise fonctionnelle Très bonne connaissance de la comptabilité French GAAP et/ou IFRS. Solide expérience en reporting réglementaire/prudentiel (RUBA/COREP/FINREP…). Connaissances appréciées : qualité/gouvernance des données (BCBS 239) et référentiels réglementaires (type BIRD/IREF). Outils Connaissance d'outils de consolidation/reporting (ex. SAP BFC, Evolan Report ou équivalents). Gestion de projet Pilotage multi-acteurs, structuration, production de livrables, capacité de synthèse. Aisance dans l'animation d'ateliers et la coordination transverse ; management apprécié. Profil recherché Seniorité : 9+ ans d'expérience sur projets finance / reporting réglementaire / transformation SI en banque. Connaissance de l'environnement bancaire Autonomie, rigueur, orientation delivery, excellent relationnel.

Votre rôle En tant que Consultant(e) Senior OST / Titres, vous intervenez auprès de nos clients (banques, asset managers, dépositaires) sur des problématiques liées aux opérations sur titres et à la transformation des systèmes associés. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter ou contribuer à des projets autour des activités OST Recueillir et analyser les besoins métiers Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles Accompagner les phases de recette (tests, homologation) Participer à l’amélioration des processus opérationnels Assurer l’interface entre les équipes métiers et IT Intervenir sur des sujets d’intégration SI ( flux, API, échanges inter-applicatifs ) Contribuer à la conduite du changement (formation, support utilisateurs)

Chef de projet AMOA (F/H) - Nantes Contexte de la mission Dans le cadre de l'acquisition récente d'une filiale, un acteur majeur de son secteur engage un projet stratégique de convergence des systèmes d'information et des organisations. Pour accompagner ce projet structurant, nous recherchons un profil AMOA / Chef de Projet SI expérimenté, capable d'intervenir en amont avec une forte capacité d'analyse, de structuration et de coordination transverse. Les principaux objectifs, dans une première phase, seront : Rencontrer les différents services de la filiale acquise Réaliser la cartographie technico‑fonctionnelle du SI existant Formaliser et clarifier les process métiers et SI associés Identifier les écarts entre les deux entités Définir une cible applicative et organisationnelle commune Accompagner la mise en place de cette cible Missions principales Animation d'ateliers avec les équipes métiers et IT Analyse des systèmes, flux, usages et organisations existantes Rédaction de livrables structurants (cartographies, schémas de processus, dossiers de cadrage, recommandations) Coordination des parties prenantes internes et partenaires externes Accompagnement à la conduite du changement Suivi global du projet dans une posture AMOA / pilotage transverse

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, notre client, acteur majeur du secteur de l’énergie, lance un projet de roll-out international de sa solution SAP en environnement S/4 Private Cloud . Missions En tant que Lead SAP FI, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : Être l’interlocuteur principal côté client sur les sujets Finance (SAP FI) Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers (business requirements) Piloter les phases de conception (blueprint) dans un environnement Private Cloud Encadrer et coordonner une équipe de 4 à 5 consultants fonctionnels Superviser les activités de paramétrage, d’intégration et de tests Garantir la cohérence des processus financiers (comptabilité générale, auxiliaire, clôtures…) Assurer le suivi des livrables, du planning et des risques Participer aux phases de déploiement international (roll-out) Accompagner la conduite du changement et le support post go-live Être garant de la qualité des solutions et de la satisfaction client Informations complémentaires Localisation : Île-de-France Démarrage : ASAP Durée : visibilité long terme (jusqu’à 4 ans)

Pour le compte de notre client, acteur du secteur industriel , nous recherchons un(e) Responsable d’exploitation dans le cadre d’une mission de transition basée dans le département 78 . Le consultant aura pour mission de structurer l’organisation , de définir et mettre en place les processus opérationnels , et de réaliser un audit complet de l’activité . Il/elle interviendra également sur l’ amélioration de la qualité et de la performance , la conduite du changement , et devra être pleinement opérationnel(le) au quotidien afin d’accompagner la montée en maturité de l’exploitation.

Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).

Dans le cadre du déploiement des entités au Portugal, notre client recherche un « Chef de Projet SIRH –Workday Talent & Performance » Démarrage ASAP – jusqu'à la fin de la phase février 2027 Site Saint Ouen avec 3 jours de présence sur site Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous serez le point de contact central et le garant du succès de ce chantier, en assurant l'alignement entre les besoins métiers, la configuration technique et la stratégie globale du Groupe. De la conception au succès de la première campagne, en tant que référent(e) fonctionnel(le) et projet, vous orchestrerez l'ensemble du cycle de vie du déploiement pour le Portugal et permettez une intégration fluide dans les processus déjà en place (métier et RUN). Vous ne partez pas de zéro, de nombreux déploiements Talent ont déjà eu lieu. Votre première mission est de maîtriser notre Global Template et les processus déjà en place pour assurer une intégration cohérente et efficace. Chaque décision de conception (BUILD) doit être prise en anticipant les impacts sur le futur Maintien en Conditions Opérationnelles (RUN). Vous concevez des solutions en partenariat avec les équipes RUN afin d'assurer que les processus et référentiel sont facile à maintenir et à faire évoluer. 1. Pilotage, Conception & du Cadrage : ateliers de conception, challenger les besoins métiers, traduire les exigences fonctionnelles en spécifications claires et actionnables pour l'acteur en charge de la configuration (Workbook, Spécification reporting, livrables annexes…), pilotage de la conception des flux de deonnées et des rapports analytiques, mise en place d'un reporting hebdomadaire, animer le suivi de planning, etc ... 2. Organisation et suivi de la livraison : orchestrer les phases de recette de bout en bout incluant le reporting : de la définition des scénarios de test à l'animation des sessions avec les utilisateurs métiers, garantir la qualité des livrables en réalisant une pré-recette rigoureuse, piloter la gestion des anomalies et des évolutions via notre outil de ticketing (Mantis), en assurant le suivi et la priorisation, coordonner le planning projet en collaboration avec les différents acteurs 3. Accompagnement au changement & préparation du RUN : concevoir et déployer un plan de conduite du changement adapté (études des changements et impacts, communication, guides utilisateurs, modules de formation (e-learning, présentiel), préparer le transfert vers les équipes RUN (transfert de l'ensemble des livrables attendus par les équipes RUN : processus, Workbook, spécifications des reportings, Global Template, etc...), aider les équipes RUN à préparer la première campagne Talent pour le Portugal (création des fakes data pour l'environnement de formation, co-animer des sessions de formation si besoin et le Kickoff de campagne, participation à la phase de DryRun ... - Participer au support de...

Dans un contexte de transformation technologique et organisationnelle majeure, ce poste stratégique vise à repenser en profondeur les modes de conception, de développement et d’exploitation des systèmes d’information de notre client. Le rôle est résolument transformationnel (et non orienté run) : il combine vision architecturale, leadership technique et capacité à structurer des programmes à fort impact autour du SDLC, du Cloud, de l’automatisation et de l’IA . Missions principales 1. Transformation du SDLC Reconcevoir l’ensemble de la chaîne du Software Development Life Cycle : qualité et structuration des requirements, automatisation (génération de code, documentation, analyses d’incidents), exploitation des données à des fins prédictives et d’amélioration continue. Structurer, corréler et valoriser les données issues des requirements, des traces applicatives et des données métiers. Mettre en place des mécanismes permettant l’ assistance IA efficace des développeurs et des analystes (coding, analyse, aide à la décision). 2. Transformation Cloud & FinOps Concevoir et piloter la stratégie Move to Cloud . Mesurer et démontrer les bénéfices : ROI, économies (FinOps), résilience, auto-healing, cloud efficiency . Déployer les pratiques : Infrastructure as Code (IaC), GitOps, automatisation des déploiements et des environnements. 3. Pilotage & conduite du changement Identifier, prioriser et piloter les initiatives de transformation. Construire et maintenir la roadmap ainsi que les KPIs d’avancement . Accompagner le changement auprès des équipes : analystes, développeurs, production, management. 4. Communication & influence Produire des supports de haut niveau , notamment PowerPoint (outil clé). Présenter, expliquer et défendre les programmes de transformation auprès du management. Argumenter les investissements structurants (ex. : business cases pluriannuels, ROI à 3–5 ans).

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, notre client du secteur de l’énergie, lance un projet de roll-out international de sa solution SAP (S/4 Hana Private Cloud). Missions : En tant que Lead SAP MM / ARIBA, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : Être l’interlocuteur principal côté client sur les sujets MM / ARIBA Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers (business requirements) Piloter les phases de conception (blueprint), en garantissant l’alignement avec les standards groupe Encadrer et coordonner une équipe de 4 à 5 consultants fonctionnels Superviser les activités de paramétrage, d’intégration et de tests Assurer le suivi des livrables, du planning et des risques Accompagner les phases de déploiement international (roll-out) Participer à la conduite du changement et au support post go-live Être garant de la qualité des solutions proposées et de la satisfaction client Informations complémentaires : Localisation : Île-de-France Démarrage : ASAP Durée : visibilité long terme (jusqu’à 4 ans) Environnement : international, structuré et à fort enjeu stratégique

En tant que Consultant NetSuite Senior, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle projet : Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles Conception et paramétrage complet de NetSuite (Finance, SCM, CRM…) Accompagnement des clients dans la définition de leurs processus cibles Pilotage des ateliers, gestion des points clés, coordination avec les équipes internes Tests, recette, déploiement et conduite du changement Conseil stratégique, bonnes pratiques, optimisation continue des environnements clients Possibilité de jouer un rôle de référent sur un domaine ou de mentor auprès des consultants juniors

Au sein de la Direction des Technologies, vous intégrez le pôle Produits Publicitaires en tant que Product Owner Offre . Vous intervenez sur un produit stratégique dédié à la gestion des catalogues d’offres, de l’inventaire et du pricing sur des environnements TV et Digital. En collaboration avec un autre Product Owner et des équipes pluridisciplinaires, vous êtes responsable de la vision produit, de la priorisation et du delivery dans un environnement agile. Vos missions principales : Vision & stratégie produit Définir et porter la vision produit Construire et piloter la roadmap Garantir l’alignement avec les enjeux métiers (marketing, revenue management) Gestion du backlog Recueillir et analyser les besoins métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories) Prioriser et maintenir le Product Backlog selon la valeur métier Pilotage du delivery Coordonner les équipes techniques (développement, data, API…) Suivre l’avancement en méthodologie agile Garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts Recette & mise en production Organiser et piloter la recette fonctionnelle Valider les livrables Assurer les mises en production RUN & amélioration continue Suivre la performance du produit Gérer les incidents et évolutions Optimiser en continu les fonctionnalités Accompagnement au changement Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils Assurer la communication produit Faciliter la conduite du changement Responsabilités clés : Ownership du Product Backlog Priorisation basée sur la valeur métier Cohérence du SI avec les autres produits Pilotage de la valeur délivrée Qualité des livrables à chaque sprint