Le poste Architecte / Project Lead TRansformation (H/F)
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Dans un contexte de transformation technologique et organisationnelle majeure, ce poste stratégique vise à repenser en profondeur les modes de conception, de développement et d’exploitation des systèmes d’information de notre client. Le rôle est résolument transformationnel (et non orienté run) : il combine vision architecturale, leadership technique et capacité à structurer des programmes à fort impact autour du SDLC, du Cloud, de l’automatisation et de l’IA.
Missions principales1. Transformation du SDLCReconcevoir l’ensemble de la chaîne du Software Development Life Cycle :
qualité et structuration des requirements,
automatisation (génération de code, documentation, analyses d’incidents),
exploitation des données à des fins prédictives et d’amélioration continue.
Structurer, corréler et valoriser les données issues des requirements, des traces applicatives et des données métiers.
Mettre en place des mécanismes permettant l’assistance IA efficace des développeurs et des analystes (coding, analyse, aide à la décision).
Concevoir et piloter la stratégie Move to Cloud.
Mesurer et démontrer les bénéfices :
ROI, économies (FinOps), résilience, auto-healing, cloud efficiency.Déployer les pratiques :
Infrastructure as Code (IaC),
GitOps,
automatisation des déploiements et des environnements.
Identifier, prioriser et piloter les initiatives de transformation.
Construire et maintenir la roadmap ainsi que les KPIs d’avancement.
Accompagner le changement auprès des équipes :
analystes, développeurs, production, management.
Produire des supports de haut niveau, notamment PowerPoint (outil clé).
Présenter, expliquer et défendre les programmes de transformation auprès du management.
Argumenter les investissements structurants (ex. : business cases pluriannuels, ROI à 3–5 ans).
Profil recherché
Très solide background technique (ex-dev senior / architecte confirmé).
Maîtrise approfondie de :
DevOps avancé,
Cloud & FinOps,
Infrastructure as Code,
pipelines CI/CD et automatisation du SDLC,
structuration et corrélation de données.
Expérience avérée en pilotage de projets de transformation end-to-end.
Excellentes capacités de communication dans des contextes multi‑équipes et internationaux.
Capacité à challenger l’existant, structurer une vision, proposer et convaincre.
Forte seniorité .
Parcours technique indispensable pour comprendre les problématiques terrain.
Anglais courant requis (environnement international).
Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes, y compris sans lien hiérarchique direct.
Environnement de travail
Localisation : 93
Mode de travail : hybride (50 % / 50 %).
Collaboration étroite avec un autre architecte technique.
Démarrage : dès identification du bon profil (flexibilité sur le timing).
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Architecte / Project Lead TRansformation (H/F)
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