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PROPULSE IT recherche un Chef de projet avec une expérience reconnue dasn la conduite de projet d'intégration en production. L'intégration consiste à accompagner le maître d'œuvre informatique de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs); tout cela pour des projets complexes. Pilotage : - Cadrage des Projets, depuis leur phase d'opportunité jusqu'à l phase de VSR. - Identification des écarts du projets au standards / politique industrielle et valide l'absence au catalogue - En lien avec l'équipe d'architecture technique, il traduit les exigences fonctionnelles de la MOE en exigences et nouveau(x) pattern(s) d'architecture ou nouvelle(s) brique(s) technique(s) élémentaire(s) à mettre en œuvre et à inscrire au catalogue. - Challenge les besoins et solutions proposées par la MOE, afin de respecter au mieux la politique industrielle, les patterns d'architecture et les briques techniques existants. - Est responsable de la validation de la solution par le comité technique. - S'assure auprès de l'équipe « Architecture SI/Infra, Sécurité, Conduite de projets infrastructure » du lancement et de la bonne réalisation des différents projets de mise en œuvre des solutions d'architecture et de briques techniques permettant de répondre aux exigences du projet. - S'assure que les nouvelles briques techniques / implémentation des nouveaux patterns d'architecture sont mis en œuvre dans l'orchestrateur par les équipes de MOE / Services d'infrastructures / Briques techniques. - Garantit les spécifications d'interfaces de la solution avec le reste du SI. - Définit la stratégie d'intégration de la solution dans l'environnement en impliquant les différents acteurs engagés sur le projet et la fait valider lors d'un comité d'intégration. - Coordonne les différentes équipes de la production en vue de la tenue des jalons du projet SI. - Engage la production sur l'intégration du nouveau SI dans l'éco-système. Exploitabilité : - Porte les exigences d'exploitabilité dans les phases de conception générale et détaillée du projet et garantit l'exploitabilité de la solution SI livrée. - Représente la MOE vis-à-vis de l'exploitant - Pilote la conduite du changement de la solution vers l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable de la bonne exécution de tests de vérification d'exploitabilité réalisés par l'exploitant - Pilote la conduite du changement de la nouvelle solution mise en œuvre dans le cadre du projet SI Métier auprès de l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable, vis-à-vis de l'exploitant de la gestion des incidents et des problèmes (y inclus de performance) de la solution sur la...

📑 CDI (55 - 65K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Toulouse – 🛠️Expérience de 6 ans minimum Vous aimez la technique, mais aussi accompagner les autres pour grandir et progresser ? Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de projets de cybersécurité stratégiques ? Alors ce poste est fait pour vous ! 🚀 Nous recherchons un·e Team Lead Ingénieur·e BUILD pour rejoindre une équipe projet dynamique d’un de nos clients pour être le point de référence technique et organisationnel. 🎯 Votre défi à relever : Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe (systèmes, réseaux, applicatifs). Organiser et piloter les activités BUILD : déploiement, intégration, configuration de solutions de sécurité. Garantir l’intégration des exigences de sécurité dans le cycle de développement (DevSecOps). Suivre les indicateurs de performance et de qualité de service. Collaborer avec les équipes RUN, SOC, architecture et conformité. Contribuer à la veille technologique et participer aux choix stratégiques en cybersécurité.

Description de Mission Un acteur majeur du secteur a identifié et catégorisé une série de capacités au sein de son écosystème Mainframe. Une partie de ces capacités présente un potentiel significatif à être transformée via une approche universelle. Ce rôle consiste à piloter le workstream qui gère ces capacités et à orchestrer le processus de consultation du marché, en lien avec les entités concernées. Responsabilités principales : Piloter la stratégie de transformation en coordination avec le Directeur de Programme et les parties prenantes Achats. Animer le groupe de travail des entités (CTOs, équipes opérationnelles) afin de suivre les feuilles de route spécifiques, identifier des opportunités de synergies et résoudre les problématiques bloquantes. Encadrer l’équipe de conseil assignée afin d’identifier les opportunités de collaboration technologique inter-entités. Définir et gérer la stratégie de sourcing (RFI, POC, études techniques des capacités) en collaboration avec le Directeur de Programme et le groupe de travail. Présenter le workstream technologique partagé lors des instances de gouvernance (Steerco, CIO Forum, comités de décision). Définir, en lien avec les équipes IT globales, les landing zones et les nouvelles capacités cibles de l’écosystème IT. Contribuer à la stratégie fournisseurs globale du Programme, en proposant des recommandations au cadre de gouvernance dès les premières étapes de cadrage. Assurer la liaison avec les entités pour collecter et diffuser documents, données et exigences entre l’équipe centrale et les entités. Se familiariser avec la direction générale du programme et ses différents workstreams, et contribuer aux sujets transverses (risques, stratégie, achats).

Architecte & Chef de projet technique SAP BASIS Pour le compte de notre client, en marge de leurs projets de mise en oeuvre / déploiement du Core Model SAP S/4 + du projet de migration de ce même landscape SAP vers SAP RISE, nous avons besoin de renforcer leur équipe d'architecture technique SAP sur les activités suivantes : - Coordination des activités technique pour nos déploiements (architecture, basis, gestion des utilisateurs...) - Définition de l'architecture technique pour les nouveaux déploiements (identifications des gaps potentiels, définition des paramétrages pour les nouvelles interfaces) - Prise en charge et pilotage de projet technique en parallèle du projet de transformation (ex: montée de version mineure...) - Reporting opérationnel autonome (Comités Projet et Architecture) - incluant slides de remontée des risques / alertes - Accompagnement et coaching sur les sujets d'architecture technique SAP Localisation : Nanterre Présence : 3j par semaine sur site client, 2j de remote (ça peut monter à 4 ou 5 jours sur site pendant les Go-live, mais c’est ponctuel) Français courant obligatoire, Anglais également à l’oral et à l’écrit (nos déploiements étant pour certain hors France) Pour rejoindre cette belle mission, merci de transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate. Tout candidat n'ayant pas l'expérience requise sur SAP BASIS sera écarté systématiquement.

Contexte : Dans le cadre du déploiement d'une solution SAP S/4HANA Public Cloud Greenfield , nous recherchons un Consultant Expert SAP MM (Materials Management). Missions principales : Définition et mise en place des processus achats, gestion des stocks et approvisionnements. Coordination avec les équipes Finance et SD pour garantir l'intégration bout-en-bout. Paramétrage SAP MM en environnement Public Cloud. Gestion des données de base (fiches articles, fournisseurs, conditions d'achats). Support aux phases de tests et accompagnement des utilisateurs finaux. Profil recherché : 8+ ans d'expérience en SAP MM, incluant projets internationaux. Certification SAP Public Cloud . Expérience sur au moins un projet Greenfield Public Cloud. Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des équipes métiers variées. Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Contexte : Programme SAP Retail lancé depuis 3 ans dans le cadre d’une refonte de la chaîne de valeur (backbone, entrepôt, OMS, B2C). Construction du Core Model en cours, localisation d’un pilote, et préparation des premières vagues de déploiement. Rôle : Nous recherchons un PO / Expert Fonctionnel SAP Retail pour renforcer ponctuellement les équipes internes sur le domaine Store Operations / Supply Chain aval. La mission consiste à : Challenger la modélisation des process magasins (point de vente, inventaires, transferts, gestion des stocks, flux retours). Contribuer aux audits de scalabilité et aux plans de remédiation. Analyser et sécuriser l’intégration avec le MDM (via AIF), identifier les problèmes de performance/monitoring. Recueillir les besoins métier, rédiger les spécifications et produire des comptes rendus. Collaborer avec les équipes internes et l’intégrateur, dans une logique de transfert progressif de compétences.

Contexte : Dans le cadre d’un projet de transformation, notre client souhaite migrer les flux ETL Talend liés à un MDM legacy vers une nouvelle plateforme MDM. Le chef de projet assurera la coordination des équipes et le pilotage des différentes étapes de migration. Missions : • Piloter le projet de migration ETL (planification, coordination, suivi, reporting) • Analyser et documenter les flux existants • Superviser la refonte et la réécriture des jobs Talend vers le nouveau MDM • Organiser et suivre les phases de tests fonctionnels et techniques en coordination avec les différentes équipes • Préparer la mise en production et accompagner la transition vers le RUN • Assurer la communication entre les équipes data, techniques et métiers

Nous recherchons un Chef De Projet Technique SAP BASIS RISE, pour intervenir sur une mission de migration chez un de nos clients.

Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

Voici vos missions : Comprendre at analyser les processus métier existants et besoins de l'entreprise. Les transcrire dans un cahier des charges. Mettre en place et superviser l'équipe projet. Animer et coordonner les différents services impliqués dans le projet. Définir le plan de communication, et assurer le change management lié au déploiement de SAP Assurer la coordination des différentes parties prenantes internes et externes du projet, en particulier avec une équipe internationale. Assurer la communication régulière et animer les instances projet : gouvernance, comité de pilotage, les partenaires du projet, et l'ensemble des collaborateurs. Gérer les risques et les défis liés au projet. Faire des préconisations au comité de gouvernance. Assurer le respect du calendrier et du budget alloué au projet Gérer la documentation et les rapports relatifs au projet, en anglais. Coordonner la création de documents de formation pour l'équipe locale de SME. Créer et exécuter le plan de formation des utilisateurs de SAP.

une belle opportunité pour un renfort sur un projet SAP : Intitulé : Consultant OTC Lieu : Allemagne Démarrage : ASAP (besoin urgent) Contrat : 3mois + extension Langues : Français et Anglais (obligatoires) Missions principales Animer des ateliers de processus métier et de solutions pour le module Order to Cash (OTC). Conception de la configuration et personnalisation SAP pour répondre aux besoins métiers. Identifier et proposer les écarts (“gaps”) dans les processus existants par rapport aux meilleures pratiques S/4 HANA ; proposer des solutions. Mise en œuvre pratique : configurer le système selon le design défini. Participation aux revues de qualité pour assurer la traçabilité entre le design fonctionnel et sa réalisation. Création de documents RICEFW (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) pour les évolutions fonctionnelles.

Objectifs & Livrables Organiser l’étude et recueillir les besoins de l’ensemble des parties prenantes Comprendre les ambitions, enjeux et objectifs métiers Animer et piloter des ateliers métiers Collecter les inputs nécessaires à l’étude Documenter l’architecture fonctionnelle Réaliser le data modeling et concevoir les Business Layers (Silver layer) Coordonner les contributeurs (Architecte technique, Data & BI Engineers) Valoriser la solution et en documenter la pertinence Préparer le budget et le planning build/run Formaliser les propositions finales de passage en projet

Contexte : Dans le cadre du déploiement d’une solution SAP S/4HANA Public Cloud Greenfield, nous recherchons un Consultant Expert SAP MM (Materials Management). Missions principales : Définition et mise en place des processus achats, gestion des stocks et approvisionnements. Coordination avec les équipes Finance et SD pour garantir l’intégration bout-en-bout. Paramétrage SAP MM en environnement Public Cloud. Gestion des données de base (fiches articles, fournisseurs, conditions d’achats). Support aux phases de tests et accompagnement des utilisateurs finaux. Profil recherché : 8+ ans d’expérience en SAP MM, incluant projets internationaux. Certification SAP Public Cloud. Expérience sur au moins un projet Greenfield Public Cloud. Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des équipes métiers variées.

Nous recherchons Chef de projet MOE ayant obligatoirement une expérience dans le domaine Bancaire Prestation : 3 j par semaine sur Bordeaux et 2 jours de TT par semaine Compétences : Cadrage MOE : Compréhension des besoins, chiffrage et planning des évolutions pour la MOE Pilotage MOE (budget, planning, risques) Pas d’équipe de développeurs à gérer : animation des autres Chefs de projets des équipes contributrices au projet (dev, intégration, production) Excellent relationnel : avec la MOA dont il est le client, avec la Direction MOE à qui il effectuera le reporting sur ses projets, avec ses contributeurs qui réalisent le projet Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Expérience significative dans le rôle de chef de projet MOE : « nous recherchons avant tout un CP « terrain » avec une vraie expérience et appétence pour les activités petites et moyennes évolutions / RUN et qui dispose d’un bon niveau d’autonomie »

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients majeurs dans le secteur industriel, un Consultant / Expert / Chef de Projet SAP confirmé pour piloter un projet de migration SAP de grande envergure. Vous devez être capable de piloter les phases clés d’un projet de migration complexe dans un environnement exigeant. Les missions : Piloter, d’un point de vue technique et organisationnel , le projet de migration en lien avec l’ensemble des parties prenantes. Accompagner les métiers dans la transformation et l’optimisation de leurs processus. Participer activement à la phase de migration , en garantissant la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Assurer la coordination entre les équipes IT, les métiers et les intégrateurs externes pour une mise en œuvre optimale. Contribuer au plan de formation et à la conduite du changement , pour favoriser la montée en compétence des utilisateurs sur la nouvelle solution SAP. Réaliser le suivi global du projet : planning, risques, budget et qualité. Produire la documentation projet et assurer un reporting régulier à la direction. Vous, notre perle rare : 12 à 15 ans d’expérience en environnement SAP, dont au moins 10 à 12 ans en tant que Consultant SAP confirmé ou Chef de Projet. Expertise avérée sur SAP S/4HANA , avec participation à un projet de migration SAP ECC vers S/4HANA. Solide maîtrise des process de migration et de l’architecture SAP. Capacité à élaborer un plan de migration adapté aux enjeux métiers et techniques . Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre leadership, vous êtes à l’aise dans un environnement PME/ETI. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’équipe. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ : 650€ à 800€ en fonction de votre expérience sur un poste similaire et capacité de prise en main du poste. Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Missions : Extraction des données Ventes et Achats pour un projet de déploiement de la BI actuelle et de mise en place d’une future BI ; travail en collaboration avec l’équipe BI et le support fonctionnel des consultants SAP (mais une autonomie assez forte est requise sur ce point) Préparation aux données pour la future implémentation de S/4 (extractions et aide au nettoyage) Réalisation de reports (ALV), et aide au support des formulaires (Sapscript) Compétences techniques : Bonne connaissance des modèles de données et des flux principaux sur ces domaines Connaissance des domaines PP ou FI-CO est un plus SAP 4.6, ECC6 Compétences S/4 sont un plus (Adobe forms, CDS, Fiori) -> possibilité d’embarquer sur un projet long terme (4 ans) Langue : Anglais et Français