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Dans le cadre d'un projet de renouvellement et de modernisation d'une infrastructure de post-production audiovisuelle, nous recherchons un(e) Chef de Projet expérimenté(e) en solutions Avid. La mission s'inscrit dans un environnement technique exigeant, au coeur d'un grand groupe médias français. Missions principales : * Pilotage du projet de renouvellement des plateformes PAM Avid (Interplay) sur plusieurs sites * Coordination et suivi des prestataires intégrateurs en charge du déploiement * Audit des stations existantes et mise en place des marchés subséquents * Suivi des chantiers d'intégration en lien avec les équipes IT internes * Prise en charge des tests et recettes sur les plateformes de préproduction * Pilotage budgétaire et suivi des livrables projets * Accompagnement au changement et transfert vers les équipes support * Rédaction de reportings, comptes-rendus et documentation technique Environnement technique : * PAM : Avid Interplay * Montage : Avid Media Composer * Audio : Avid Pro Tools * NRCS : Avid iNews * Virtualisation des applicatifs Avid * Workflows de production, distribution et automatisation des médias * API Avid pour le pilotage de solutions graphiques (souhaitable) * Environnements de distribution médias : radio, plateformes numériques, web

Objectif : Sélectionner un partenaire capable de réaliser les prestations suivantes : Mission principale : Traduire des demandes d'évolution en études détaillées et documentation structurée Analyser les besoins exprimés par la maîtrise d'ouvrage Animer des réunions de coordination et de suivi technique Tâches et livrables : Spécifications fonctionnelles et techniques des solutions Documentation projet complète et maintenue à jour Support fonctionnel aux équipes de développement Homologation des solutions avant recette Assistance lors de la recette utilisateurs Contribution à la mise en production Environnement technique requis : Bonnes pratiques de conception d'applications Web Architecture orientée services (SOA) Méthodes de modélisation (UML, BPMN, etc.) Bases en SQL Services SOAP/REST (conception et tests) Interprétation de logs (Front : Angular / Back : Java) SQL très important API Analyse de Log avoir travaillé en transverse ça sera un réel plus Nous recherchons une personne capable de faire le lien entre les AMOAs / directions métiers et l’équipe de DEV. Il devra rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, faire les tests sur les développements livrés et prendre en compte les retours des AMOAs / métiers pendant leur phase de recette.

Hays recrute pour son client – Lead Developer .NET / React (Freelance ou Portage) Mission longue – Pré-embauche possible (6 à 9 mois) Senior – 6 ans d’expérience minimum 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe tech intervenant sur des solutions critiques à fort trafic, nous recherchons un Lead Developer .NET / React . La mission porte sur des sujets techniques complexes, autour de microservices backend et d’interfaces front en environnement distribué. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Manager , le Team Leader et les équipes de développement , avec un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’optimisation de services backend (.NET) et front (React). ✅ Vos missions Architecture & Conception Participer aux conceptions techniques et aux choix d’architecture. Moderniser et optimiser les API REST et microservices. Développement Développer, tester et maintenir les applications backend (.NET). Intervenir sur les interfaces frontend (React). Contribuer à la performance, la qualité et la maintenabilité du code. Encadrement technique Accompagner les développeurs sur les sujets techniques complexes. Réaliser les code reviews et promouvoir les bonnes pratiques. Garantir une cohérence technique globale des évolutions. Amélioration continue Contribuer à la qualité produit et à la performance des systèmes distribués. Faire évoluer les standards d’architecture et de développement.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Coordinateur Oracle Cloud H/F 📍Lieu : Paris 🏠 Télétravail : 4 jours sur site et 1 jour de TT par semaine - pendant les 2 premiers mois. Ensuite 3 jours sur site et 2 jours de TT par semaine sur les mois restants. Contexte client : Une entreprise en pleine transformation recherche un Manager pour son pôle ERP Cloud . Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, tu joueras un rôle clé dans la déclinaison de la stratégie et l’accompagnement des équipes. Missions principales Piloter et développer l’activité du pôle Oracle Cloud en cohérence avec les objectifs stratégiques. Assurer le suivi opérationnel : qualité, délais, performances. Manager, accompagner et recruter les membres de l’équipe. Garantir la fiabilité et l’évolution de la solution de gestion financière (ERP Cloud). Définir et formaliser des solutions, procédures et recommandations. Assurer la relation avec les parties prenantes internes/externes. Participer aux projets transverses et animer les comités de pilotage. Suivre le budget du périmètre. Compétences attendues Techniques : Solides connaissances en comptabilité et finance d’entreprise . Maîtrise du paramétrage des modules Oracle Cloud (PO, AR, AP, CE, GL, FA, SLA, EX, ZX…). Bonne compréhension des technologies associées (PAAS, OIC, EPM). Managériales et transverses : Capacité à conduire le changement et à vulgariser les enjeux. Sens de la décision et du discernement. Aptitude à faire grandir une équipe et fédérer autour d’objectifs. Leadership, organisation et supervision opérationnelle

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, notre client met en place une nouvelle plateforme de Marketing Automation (Scal-e) couplée à une Customer Data Platform (CDP), afin d’améliorer l’engagement, la fidélisation et la croissance de sa base clients. Cette transformation inclut la migration complète des campagnes et parcours existants depuis une solution historique vers la nouvelle plateforme. Le projet s’inscrit dans un environnement complexe avec : des délais de livraison contraints, un fonctionnement en parallèle des deux plateformes, la nécessité d’assurer la continuité des communications critiques, et le maintien de l’activité marketing courante, notamment en périodes commerciales clés.

Contexte de la mission : Viveris vous propose de rejoindre un projet stratégique en tant que Consultant Décisionnel BI, au sein d'une squad agile intervenant pour un client majeur du secteur de l'énergie. Vous intégrerez une équipe en charge d'une solution de reporting et d'analyse de données, visant à consolider, fiabiliser et restituer les informations issues des activités de notre client, afin de faciliter le pilotage opérationnel et métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, composée notamment d'un Chef de projet, d'un Product Owner, de développeurs BI, d'un Lead Tech et de profils DevOps. Responsabilités : - Analyser les besoins fonctionnels et techniques ; - Modéliser et enrichir les datawarehouses (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) ; - Concevoir des rapports et tableaux de bord clairs, et adaptés aux besoins métiers ; - Tester et valider la qualité ainsi que la performance des livrables.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (38-45K€) - 1 jour de télétravail / semaine - Nantes - Expérience de 3 ans minimum Envie d’un nouveau challenge où vos compétences en .NET prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur .NET pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. Contexte : Nous vous proposons de rejoindre la Squad Instruction de crédits : Digital & Simulations de notre client. Vos principales missions : Vous intégrerez une squad avec des développeurs, testeurs, chef de projets… Votre quotidien : - Analyser les besoins fonctionnels des métiers pour concevoir des solutions adaptées. - Développer et maintenir des applications en .NET - Rédiger les spécifications générales et détaillées - Elaborer des couvertures de test exhaustives - Participer aux choix techniques et à l’évolution continue des outils. Votre environnement technique : - Langages : C# / .NET

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un Lead DEV SAP S4HANA. Objectif global : Participer à la construction d'une solution SAP S/4HANA pour LE CLIENT Contrainte forte du projet Travail dans une factory SAP utilisant le modèle SaFE Le livrable est Documentation sur les Best practices, performances, optimisations, etc Compétences techniques Développeur ABAP FIORI BTP - Expert - Impératif LEAD DEV - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Lead DEV technico-fonctionnel expert Retail SAP S/4 HANA & CAR disposant d’une expertise affirmée sur les modules SAP. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour LE CLIENT et êtes dédiés au produit CORE. En tant que Lead DEV Expert SAP S/4 HANA & CAR vous êtes rattaché à la DSI EM, pôle Back-Office. Documente les applications pour les développements ultérieurs et la Mise en Production (MEP) Harmonise et industrialise l'ensemble des composants et applications Utilise les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature Contexte de la mission : Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Lead DEV technico-fonctionnel expert SAP S/4 HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules SAP En tant que Lead DEV Expert SAP S/4 HANA vous êtes rattaché à la DSI EM, pôle Back-Office. Vos responsabilités : Au niveau technico/fonctionnel : • Aligner les développements avec les priorités Business o Planifier les corrections techniques en phase avec les produits (performance, revue de code, optimisation, bug technique) o Contribution à la « conformité » par la mise en place de pattern avec les produits tiers o S’assurer avec le consultant autorisation que les règles de SOD et de prévention de risques de sécurité sont bien respectées • Accompagner la Core Team o Accompagnement du release manager pour automatiser les livraisons (OT, batch, boomi etc.) et la mise en place de Cloud ALM o Garant de la tenue du backlog des OT o Garant des interventions en Production des développeurs et des paramétrages effectués par les consultants. o Montée de version/Patches : Cadrage, analyse d’impact, revue de code des développements impactés, support Oxya o Etude et accompagnement dans les montées de version majeur SAP et le move to Cloud (Rise), avec maitrise des bonnes pratiques SAP d'extensibilité et du modèle Clean Core (on-stack vs side-by-side BTP). o Connaissance de la BTP et des extensions side-by-side (RAP, CAP, UI5, Integration Suite) o Coordonner la migration des interfaces vers les APIs S/4HANA Cloud (OData V4, Event Mesh) • Assister les produits fonctionnels o Dépendances/Adhérences inter-produits (OT, process, flux/interface) o Coordination avec les architectes ou la DA (Design Authority) o Best practices, performances, optimisations Au niveau de l’animation et support des équipes • Animer la communauté des développeurs SAP, poser le cadre de bonnes pratiques et le mettre en œuvre. o Parcourir les sujets en cours et aider à réduire les blocages de chaque développeur o Réaliser des échanges de connaissance, rappel de best practices, démo ou autre présentation technique. o Définir et suivre le plan d’action à mettre en œuvre pour donner suite aux résultats de la revue de code. • Support technique aux équipes opérationnelles dans le train NOE, les projets, et les évolutions au sens large en intégrant les différentes comitologies du programme. o Assistance aux équipes produits (renfort technique, performance, aide au développement) o Support sur les MEP : analyse des dépendances (RACI avec le release manager, au global sur les dépendances), support avec l’infogérant pre-MEP et pendant les MEP, support des autres produits o Optimiser les performances ABAP/Fiori (programmes, tuiles, process internes) o Enrichissement par l’étude d’autres outils SAP en coordination avec l’architecte SAP : Personas, Cloud ALM (charm), Tricentis, BTP, Integration Suite, Archivage

Fiche de poste – Responsable de Système Applicatif – Domaine Logistique Contexte et objectif de la mission Au sein de la Direction des Systèmes d’Information France, la mission s’inscrit dans le périmètre du service études et du domaine applicatif back-office. Le poste vise à assurer le bon fonctionnement, le maintien en conditions opérationnelles, l’évolution et la performance des applications du domaine logistique, ainsi qu’à accompagner les métiers dans l’utilisation et l’amélioration des solutions. Missions principales • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et piloter les actions de maintenance corrective et évolutive • Piloter la communication transverse avec les équipes IT, les métiers et les partenaires externes • Assurer le support applicatif de niveau 3, analyser les incidents complexes et coordonner leur résolution avec les équipes techniques et les prestataires • Coordonner les réalisations liées aux paramétrages, développements et tests unitaires • Conduire les recettes et organiser les mises en production avec un suivi hypercare afin de sécuriser le déploiement • Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application Expertise technico-fonctionnelle attendue • Assister et conseiller les utilisateurs sur les systèmes applicatifs du périmètre • Veiller à l’application des normes, méthodes et outils de la DSI ainsi qu’à la cohérence avec le référentiel d’urbanisation du système d’information • Maintenir à jour la documentation applicative, la cartographie des applications et la gestion de configuration logicielle • Assurer la capitalisation des connaissances fonctionnelles et techniques afin de garantir la pérennité et la maintenabilité des solutions • Contribuer au suivi des indicateurs de performance applicative, notamment la disponibilité, les délais de résolution des incidents et les délais de mise en œuvre des évolutions Profil recherché • Formation supérieure avec au minimum 5 ans d’expérience en gestion d’applications informatiques • Profil expérimenté • Solides compétences en gestion d’applications avec une forte composante de gestion des interfaces et des échanges inter-applicatifs, incluant les flux EDI, la synchronisation de données et les dépendances applicatives • Vision fonctionnelle étendue du domaine Supply Chain, incluant les processus d’approvisionnement, de gestion des stocks, de gestion des entrepôts et de préparation de commandes • Maîtrise de la modélisation des processus et des données, notamment SQL • Bonnes compétences techniques permettant de superviser des opérations transverses telles que les montées de version OS, les changements de configuration réseau et les évolutions d’infrastructure impactant les applications

EXPERT JIRA Contexte de la mission La structure dirige les initiatives de transformation et de performance en ingénierie pour le Groupe , avec pour objectif de renforcer la compétitivité globale de l'organisation d'ingénierie du Groupe. Pour soutenir cette ambition, l'entité fournit aux autres entités du groupe des environnements d'ingénierie (E2) packagés, combinant processus, outils et infrastructures fournis sous forme de services standardisés. Jira est l’outil principal de gestion de projet et de travail dans ces environnements d'ingénierie. Il prend en charge les activités de gestion des tâches, du changement et des projets, et est étroitement intégré à d'autres outils de l'écosystème Orchestra / System Integration Factory, tels que Git/Bitbucket et les outils de gestion IVV. Jira est également utilisé pour gérer les backlogs Agile, améliorés par des fonctionnalités de checklist pour améliorer le suivi de l'exécution des tâches, ainsi que EazyBI pour des rapports avancés, la surveillance des performances et la prise de décision. Aujourd'hui, plusieurs instances Jira sont utilisées au sein du Groupe, conduisant à des configurations, des pratiques et des niveaux de service hétérogènes. L'objectif est donc d' harmoniser et de standardiser l'utilisation de Jira à travers ces instances, en garantissant cohérence, une meilleure maintenabilité, des coûts réduits et une expérience de gestion de projet unifiée pour toutes les entités du groupe. Objectifs et livrables Stratégie de migration et orchestration •Définir la stratégie de migration mondiale alignée sur les normes JFE •Identifier les critères d'éligibilité aux projets et de migration •Planifier et orchestrer les vagues de migration (petits, moyens, grands projets) •Coordonner les parties prenantes (projets, équipes d'ingénierie, administrateurs Jira, propriétaires d'outils) •Définir les critères de réussite et les conditions d'acceptation pour chaque migration Exécution de la migration des données Exécutez les migrations de données Jira (issues, historiques, liens, pièces jointes, commentaires) Garantir l'intégrité des données, la traçabilité et la continuité fonctionnelle Effectuer des essais à blanc et des validations sur des projets pilotes Gérer les stratégies de recul et d'atténuation des risques si nécessaire Soutien, adoption et gestion du changement Fournir un support technique avant, pendant et après la migration Aider les projets à adopter les modes de fonctionnement de JFE Fournir de la documentation, des directives et des manuels de migration Soutenir l'intégration et le transfert des connaissances des utilisateurs Compétences demandées Compétences Niveau de compétence JIRA Expert Langues Niveau de langue Anglais Courant

Engagé dans le déploiement du module Préboarding/Onboarding de Workday. Vous intégrerez l'équipe SIRH Groupe en tant qu'expert.e technique et fonctionnel.le, sous la direction du Chef de Projet en charge du déploiement global. Votre mission sera d'affiner le prototype existant, optimiser l'expérience de nos futurs collaborateurs et des équipes RH, et garantir la configuration optimale de ce module stratégique. Votre connaissance approfondie de Workday et des processus RH sera essentiel pour challenger les solutions et proposer les meilleures pratiques. Vous agirez également en véritable Architecte Solution, en analysant l'existant, les référentiels et les processus internes pour une intégration harmonieuse et optimale du module au sein de notre écosystème Workday. En tant qu'expert.e, vous interviendrez sur les phases clés du déploiement du module Préboarding/Onboarding sur Workday, de la conception à l'implémentation détaillée. 1. Expertise technique et fonctionnelle Workday : . Analyse de l'Architecture Existante : Évaluer et comprendre les référentiels, l'architecture et les processus SIRH en place afin d'assurer l'exploitabilité et la parfaite intégration du module Préboarding/Onboarding dans l'écosystème Eiffage. . Challenger et Affiner le Prototype : Analyser en profondeur le prototype existant du module Préboarding/Onboarding Workday, identifier ses forces et faiblesses, et proposer des améliorations concrètes pour une expérience utilisateur optimale (RH et candidats). . Conception et Paramétrage : Apporter une expertise fonctionnelle et technique pour concevoir et paramétrer le module Préboarding/Onboarding dans Workday, en tenant compte des meilleures pratiques et des besoins métiers spécifiques d'Eiffage. . Optimisation des Processus : Définir les processus cibles en matière de préboarding et d'onboarding, en garantissant leur alignement avec les capacités de Workday et les processus Recrutement et Core HR. . Spécifications et Documentation : Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées nécessaires au paramétrage et aux intégrations. . Recette : Réaliser les tests unitaires (fonctionnels et de non-régression), corriger les anomalies détectées lors des différentes phases de recette, et proposer des améliorations de configuration en réponses aux remontées des métiers. . Relation éditeur : Gérer la relation avec Workday pour mener à bien ce chantier (Business Case, Ask An Expert) . Reporting : Contribuer à la définition des besoins en reporting et à la mise en œuvre des indicateurs nécessaires au suivi de l'activité Préboarding/Onboarding via Workday. ... 2. Collaboration et Conseil ... Lieu du poste : Saint-Ouen Déplacement : Déplacements ponctuels à prévoir en Île-de-France / France Gestion Hybride : Présentiel 3 jours sur site

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst Assurance Vie pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire . Voici un aperçu détaillé de vos missions : Analyse et expression des besoins Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (User Stories, spécifications fonctionnelles) Proposer des axes d’amélioration et des évolutions pour une application de selfcare en assurance vie Contribuer à la priorisation des évolutions Conception et documentation Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle Garantir la cohérence et la qualité des livrables Support aux équipes de développement Clarifier les exigences fonctionnelles et lever les ambiguïtés Participer activement aux rituels Agile (Scrum) Analyse d’incidents et support technique Analyser les logs applicatifs et systèmes pour identifier les causes d’incidents Utiliser des outils d’analyse pour diagnostiquer les anomalies Documenter les incidents et proposer des premières pistes de résolution Aide à la recette Accompagner les équipes de test dans la validation des évolutions Analyser les anomalies et suivre leur correction Participer à la validation des correctifs Communication et coordination Assurer le lien entre les équipes métiers, techniques et projet Échanger quotidiennement en anglais (oral et écrit) avec une équipe de développement basée à l’international

Fiche de poste – Stratège / Analyste Données Infrastructure IA Contexte et objectif de la mission Au sein de la direction Infrastructure & Stratégie IA d’un grand groupe bancaire, ce rôle se situe au croisement de la technique et de la stratégie. La mission consiste à superviser et piloter la valorisation des actifs GPU de l’entreprise, considérés comme coûteux et stratégiques, auprès des directions et du C-Level. Le poste vise à assurer le capacity planning, le forecasting et une communication de haut niveau autour des capacités d’infrastructure IA. Missions principales • Capacity planning & forecasting : piloter l’utilisation des infrastructures GPU et anticiper les besoins futurs • Visualisation & reporting stratégique : construire et maintenir des tableaux de bord avec des outils de suivi de métriques afin de produire une lecture accessible à des interlocuteurs non techniques jusqu’au C-Level • Veille technologique IA : suivre les évolutions des technologies IA et évaluer leur impact sur le déploiement des machines et des plateformes • Présentation & communication : produire des analyses et supports stratégiques à destination des directions, en français et en anglais • Contribution à la stratégie de plateforme : accompagner le développement de la plateforme locale dans le cadre d’une expansion européenne

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