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Cette entreprise développe une application qui simplifie la vie des travailleurs indépendants en automatisant leur comptabilité et leurs obligations administratives. Elle leur permet de gérer facilement leur activité, leurs déclarations et leur facturation depuis une plateforme intuitive. Descriptif du poste En binôme avec un·e Staff Engineer dédié·e à l’expérience développeur, et rattaché·e à la direction technique, vous serez responsable d’améliorer le quotidien de tous les développeurs en construisant et maintenant les outils qui soutiennent les workflows internes (outillage dev, CI/CD, plateformes cloud, monitoring…). Vous serez chargé·e d’échanger directement avec les équipes pour identifier leurs besoins et proposer les solutions les plus adaptées. Vous pourrez vous appuyer sur une Guilde interne regroupant des développeurs de toutes les équipes, mobilisée pour diffuser les bonnes pratiques et accompagner l’évolution de l’outillage. Missions : Maintien de la plateforme interne : monitoring, alerting, gestion des coûts, ajout d’applications, relation avec les prestataires… Amélioration continue de l’expérience développeur : monorepo (pnpm, nx, vite), CI/CD (GitHub Actions), suivi des dépendances, performance des outils (ESLint, TS…). Support transverse : sécurité, gestion des droits et secrets, gestion des incidents, accompagnement sur des sujets transverses comme la facturation électronique. Environnement pragmatique et simple : pas de Kubernetes ni d’infrastructures complexes. Utilisation de solutions managées et efficaces (type PaaS ou services cloud managés). Exemples de projets à votre arrivée : Optimisation des environnements de développement (temps de lint, build, CI…). Accompagnement du déploiement des obligations liées à la facturation électronique. KPIs : Satisfaction des développeurs Performance de la CI/CD et des outils dev Maîtrise des coûts liés aux plateformes

Pour un client du secteur CIB Finance, nous recherchons un chef de projet expérimenté pour piloter deux études stratégiques visant la fusion de deux activités de clearing. La mission implique de proposer un Target Operating Model (TOM) unique pour les activités Risk to Accounting et P/E-Collateral, actuellement gérées dans une joint-venture avec deux chaînes distinctes. La mission comporte des enjeux normatifs et fiscaux, notamment si la cible devait être intégrée dans une entité française. Le consultant devra analyser les impacts systèmes, coordonner les équipes métier et IT, et proposer des solutions optimisées et conformes aux régulations en vigueur. Une capacité à gérer des projets complexes avec de multiples parties prenantes est indispensable.

Votre rôle Nous recherchons un(e) Chef de projet IT (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Contexte Implémentation métier connectivité SWIFT : La Filière SWIFT est l'équipe métier de l'activité SWIFT pour tout le groupe. Son rôle est de connecter les besoins du groupe dans le monde entier (130+ entités sur tous les continents) et pour tous ses métiers (Cash Management, Trade, Paiements, Securities, Trésorerie…) avec les solutions de SWIFT, d'être le sponsor de l'IT SWIFT du groupe et d'être le garant de la bonne qualité de services des solutions implémentées. La mission s'articulera autour de la gestion de projet d’implémentation de nouveaux besoins métier sur la couche de connectivité de l’infrastructure SWIFT groupe ainsi que du suivi des projets de l'IT Swift. Prestations demandées A la demande des différents métiers du groupe dans le monde entier (Cash Management, Trade, Paiements, Securities, Trésorerie…) : Implémentation de nouveaux besoins en lien avec SWIFT : connectivité applicative sur tous les protocoles, FIN, Interact, Fileact, API (certificats, paramétrage SAA, SAG, AWP, CREST, AMH,AGI), gestion des eorders SWIFT, produits , gestion des protocoles « User to Application » (WebAccess, ESMIG U2A) Réponse aux demandes de support des métiers lors des phases d’implémentation et de testing Prise en charge ponctuellement du suivi métier de projets de plus longue haleine Suivi du run et des projets IT sur tout le périmètre applicatif (SAA, SAG, AWP, CREST, AMH, AGI), en support de son squad leader : challenger les équipes IT pour délivrer des solutions répondant aux attentes du métier, suivre les comités de projet et ateliers et remonter les points de blocage.

Métiers et Fonctions Métier : Pilotage de projet ou de programme Fonction : Directeur de projet Spécialités technologiques Gestion du changement Reporting Automatisation des tests Conduite du changement Type de facturation Assistance Technique (facturation au taux journalier) Technologies et Outils Neoload Gatling Dynatrace Secteur d'activités Services Informatiques Description de la prestation La DSI d’un grand groupe lance un programme stratégique pour améliorer la qualité des développements et réduire les délais de mise en production via l’optimisation de la chaîne de tests. Un Directeur de Projet avec forte culture SI est recherché pour piloter les chantiers liés aux tests de performance et à l’automatisation. Les missions principales incluent : Industrialisation des pratiques d’automatisation des tests Définition et positionnement des phases/niveaux de tests de performance dans le cycle de build (tests de charge, limites, rupture, etc.) Le pilotage global concerne : Volet Performances : Garantir la qualité et la pertinence des tests de performance Définir et mettre en œuvre la stratégie, prioriser les besoins Mettre en place une gouvernance, piloter les livrables, organiser le suivi, produire des rapports Volet Automatisation : Fédérer les parties prenantes autour d’une culture « testing first » et d’un cadre d’automatisation Piloter la mise en place, évolution et industrialisation des pratiques Superviser l’adoption de la stratégie et la mutualisation des outils Responsabilités du Directeur de Projet Garantir la réussite stratégique, organisationnelle, financière, humaine, juridique et technique des projets Valider les orientations, arbitrer les décisions Garantir la recette finale Piloter la communication et l’animation auprès des équipes et instances Préparer et accompagner la conduite du changement Gérer ressources humaines, budget et opérations Assurer la conformité qualité, coûts et délais Livrables attendus Plan d’organisation des projets Reporting d’alignement stratégique Reporting standardisé avec les équipes Suivi des jalons et contributeurs Supports de communication (COMOP, COPIL) Adoption complète de la stratégie d’automatisation et des outils Intégration systématique des tests de performance dans les stratégies de testing des projets et releases

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Developpeur Angular H/F à Paris, France. Contexte : Les missions attendues par le Developpeur Angular H/F : Notre client souhaite mettre en place un plateau de développement de 4 personnes (3 concepteurs-développeurs et 1 Lead Tech) dédié à l'application pour le suivi de l'état de leurs bâtiments. La mission, d'une durée totale de 3 ans, vise à assurer le développement, la maintenance et l'évolution technologique de cet outil de vision à 360 du parc immobilier. Les attendus de la mission : • Donner son avis pour la conception et la création des maquettes d'ergonomie ; • Réaliser en code la structure des pages des interfaces graphiques ; • Etre le porteur de l’accessibilité dans la conception de l’interface ; • Assurer les performances de l'application ; • Assurer la portabilité et interopérabilité du site par la prise en compte des différents devices et navigateurs utilisés ; • Produire la documentation technique des développements réalisés ; • Connaissances sur les bonnes pratiques de développement Front End pour assurer la maintenabilité et l’évolutivité de l’application. Les compétences attendues sont les suivantes : • 4 années d'expérience minimum en tant que développeur front ; • Maitrise des langages HTML et CSS • Maitrise d'Angular et ionic; • Maitrise de composants opensource; • Expérience dans la réalisation de projets en responsive design ; • Culture des technologies digitales : algorithme des moteurs de recherche, nouveaux langages de programmation…

Renforcement de l’équipe projet Refonte du portail LCL Entreprises (marché des Entreprises) Recherche de 1 consultant développeur Fullstack, avec une appétence pour le Frontend, dont les missions sont les suivantes : Développement des fonctionnalités et évolutions Développement des tests unitaires et d’intégration Correction des dysfonctionnements Revues de code Analyses techniques Déploiement dans les différents environnements techniques Fonctionnement en méthodologie agile Maîtrise technique attendue sur : Java - Angular sont les plus importants Spring-boot - Maven (Java 11/17/+) Typescript - Angular 14/18/+ - Javascript - NodeJS HTML – CSS - SCSS Docker - Kubernetes - Kafka - MongoDB Connaissances appréciées sur : Notions de sécurité Accessibilité (HTML / CSS) Javascript Architecture technique, REST, architecture micro-services Pipelines des déploiements (Kubernetes, Gitlab CI/CD, ArgoCD, Vault) Monitoring (Elk, Grafana, Dynatrace) Oauth2 / Open ID

Nous recherchons un Scrum Master Senior pour accompagner une équipe travaillant sur plusieurs périmètres : Instruction & gestion de crédit Caution Maintenance applicative multi-domaines Missions Organiser, préparer et animer toutes les cérémonies Scrum Assurer la fluidité du delivery et lever les obstacles Accompagner l’équipe dans l’application stricte des pratiques Agile Faciliter la collaboration entre les équipes crédit, caution et maintenance Aider à sécuriser les engagements de sprint Coordonner les interactions avec les équipes transverses (tech, maintenance, produit, QA, Ops) Monter en compétence les équipes sur Scrum / Kanban Favoriser une dynamique d’équipe positive et productive Suivi delivery & rituels Support organisationnel sur les périmètres apps crédit/caution

En relation directe avec les équipes métier (Gérants, Quants , Risk managers, M/O …), vous interviendrez au sein de projets à forte valeur ajoutée. Ainsi, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : • Organiser les activités et réunions de travail avec les différents acteurs du projet (responsable d’équipe, owner métier, sponsor…) • Recueillir les besoins métier • Concevoir, modéliser et spécifier des solutions (base de données avec les experts techniques, API, écrans, flux de données…) • Planifier les actions et le suivi de l’avancement de ces projets • Analyser les impacts et veiller à la bonne intégration dans le SI • Coordonner les tests, recettes et la mise en production des différents livrables • Former les utilisateurs et assurer la conduite du changement • Assurer le support applicatif avec les autres membres de l’équipe • Constituer et maintenir la documentation sur les applications et les processus métier

Vous serez garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l’évolution des environnements SAP (ECC, BW, S/4), en lien avec les équipes internes, les partenaires externes et l’infogéreur. À ce titre, vos responsabilités couvriront notamment : Encadrement du Responsable des développements Administration et sécurité des systèmes SAP : Création et maintenance des connexions RFC/HTTP avec les systèmes tiers (internes et externes). Application des notes de sécurité SAP (CVE) et correctifs sur tous les environnements SAP. Gestion des autorisations techniques (utilisateurs, consultants internes/externes). Gestion du SSO Fiori/Success Factors par SAML. Renouvellement des certificats en autonomie ou avec le concours de l'infogéreur Gestion de la validité des utilisateurs SAP. Gestion des évolutions et des mises à jour : Gestion des upgrades SAPGui : création des packages, coordination du déploiement avec le pôle Informatique Utilisateur. Coordination des montées de version et application des Support Packages (équipes d’infogérance et internes SAP) Exécution des opérations post-upgrade (SPDD, SPAU) sur l’ensemble des environnements SAP (ECC, BW et S/4). Intégration avec le pôle architecture lors des upgrades et changements d’architecture Supervision, maintenance et support : Surveillance et Suivi quotidiens de la production (incidents, dumps, jobs récurrents). Référent technique lors du copil infogérance mensuel. Assistance auprès des pôles IT fonctionnels Point d’entrée technique pour les autres services IT internes Automatisation et gestion des flux : Rédaction des expressions de besoin et implémentation de flux automatisés sur l’Ordonnanceur du groupe. Paramétrage du cryptage/décryptage des fichiers entrants/sortants. Archivage et gestion des données : Archivage des données. Détermination des durées de rétention des logs SAP et mise en place des purges avec l’infogéreur. Analyses et services techniques : Demandes d’exécution de services SAP et analyse des résultats (DVM Analysis, CQC, etc.). Pilotage du PRA SAP annuel avec le RSSI et les équipes d’infogérance.

Compétences techniques : Expérience en développement et support de solutions CIAM APIs et messagerie Kafka Protocoles d’authentification et d’autorisation : OIDC, SAML Technologies Front-end : HTML, JavaScript, CSS, Angular Technologies Back-end : Java, Spring Boot, CSS ou autres frameworks MVC Outils de CI/CD : GitLab Compétences appréciées (atout supplémentaire) Développement et support de la solution Transmit Compétences générales & aptitudes : Capacité à traduire les besoins métiers en solutions techniques Excellentes compétences en communication Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Maîtrise de Scrum et des pratiques Agile Connaissance des processus ITIL, avec une expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst appréciée

**🎯 Mission Freelance – Anaplan Modeler (H/F) 📍 Paris Centre | 🕒 6 mois | 🏢 Secteur : Luxe** Nous accompagnons un acteur majeur du secteur du luxe , reconnu pour son excellence opérationnelle et sa culture d’innovation. Dans le cadre d’un renforcement de son équipe Finance / Supply / Planning, nous recherchons un Anaplan Modeler confirmé pour une mission de 6 mois. 🔧 Votre rôle En tant qu’Anaplan Modeler, vous interviendrez au cœur des équipes métiers pour concevoir, optimiser et faire évoluer les modèles nécessaires au pilotage de l’activité. Vos responsabilités : Participer à la conception et au développement de nouveaux modèles Anaplan. Optimiser les modèles existants : performance, fiabilité, évolutivité. Traduire les besoins métiers (Finance, Supply Chain, Retail…) en spécifications fonctionnelles et techniques . Construire et maintenir les process, dashboards et UX . Garantir la qualité, la cohérence et l’intégrité des données. Former et accompagner les utilisateurs internes.

La mission consiste à : - Maîtrise de la donnée et garant de la qualité de son utilisation - Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions innovantes - Développer les solutions data - Maintenir les solutions existantes - Mettre en oeuvre des pipelines de données Compétences attendues : - Expériences significatives comme Data Engineer / Data Analyst - Maîtrise de SQL, Python, PowerBI, GCP, CI/CD, Terraform, Github et les ETL/ELT - Anglais un + Mission basée sur la métropole lilloise avec télétravail hybride

Profil recherché Tech Lead / Craft Des expériences dans l'approche Craftmanship La connaissance du Framework SAFe est un plus, afin de favoriser son intégration dans l'organisation Expériences significatives sur Java Framework (Spring Boot), sur l'outillage CI/CD Une connaissance du Cloud IBM est un plus Une expérience avec une relation d'un éditeur de progiciel est un plus Missions principales Contribution aux activités de Run et Delivery comme n'importe quel Ingénieur Software Force de propositions et d'accompagnement des Ingénieurs Software internes comme externes applicatives dans l'industrialisation, la testabilité et la pérennité de leur développement TDD BDD Dette technique Clean code DDD ou architecture hexagonale Principes SOLID Outils CI/CD Bonnes pratiques sur la gestion des branches sous GitLab Revues de code Pair Programming Vision 360 Points d'échange réguliers avec les Chapter Lead des collaborateurs 'Ingénieurs Software' Points d'échange réguliers avec les autres Tech Lead du Pôle; échanges de bonnes pratiques, partage d'informations, discuter sur de potentielles difficultés

VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES : Animer le Daily Production et coordonner les sujets critiques du jour. Piloter les incidents majeurs / P1 : analyse, escalade, communication, suivi jusqu’au rétablissement. Surveiller les stocks d’incidents et prévenir l’accumulation ou les dérives. Identifier les récurrences et initier des tickets de Problem Management . Mener le Problem Management : organisation des RCA, suivi des actions correctives, vérification de leur efficacité. Participer aux Comités CAB : évaluer les changements, challenger les risques, vérifier les plans de rollback. Contribuer à l’ amélioration des processus ITIL , à la qualité de la donnée et à l’automatisation. Produire les reportings et indicateurs liés à l’incidentologie et aux problèmes.

Notre client recherche en management relais un-e Responsable de Paie et ADP sur son site de Paris la Défense. Sa mission se résume en 4 domaines : 1. Management et Organisation de l'équipe - Encadrer, animer et développer les compétences d'une équipe de gestionnaires paie et ADP - Organiser la charge de travail et les plannings - Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs - Assurer la montée en compétences et former ses collaborateurs 2. Pilotage et Supervision de la Paie - Superviser l'établissement de la paie - Valider les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, avantages en nature...). - Contrôler la fiabilité des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, charges sociales). - Gérer les relations avec les organismes sociaux 3. Administration du Personnel - Superviser la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie - Assurer la conformité des documents et procédures RH - Superviser la gestion des temps et des absences (congés, RTT, arrêts maladie, maternité/paternité). 4. Veille Juridique et Conformité - Assurer une veille réglementaire permanente - Garantir la conformité des pratiques de paie avec les évolutions légales et conventionnelles. Poste à pourvoir ASAP pouvant déboucher sur un CDI

CONSULTANT BI DATA EXPERT SSIS SQL SERVEUR AZURE DEVOPS Expérience ciblée : PLUS DE 10 ANS Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)