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Intitulé du poste : Business Analyst SIRH Workday (H/F) Contexte de la mission : Dans le cadre d’un programme de transformation SIRH, le client lance un projet de déploiement de la solution Workday sur plusieurs pays en Europe. Nous recherchons un Business Analyst SIRH Workday (H/F) pour accompagner les équipes métiers et IT dans ce déploiement international au Pays Bas Missions principales : Recueillir et analyser les besoins métiers RH Rédiger les spécifications fonctionnelles et les documents de cadrage Participer aux ateliers avec les parties prenantes locales et internationales Contribuer au paramétrage et à l’implémentation de la solution Workday Assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques Participer aux phases de tests (SIT, UAT) Accompagner le déploiement de la solution dans les différents pays européens Contribuer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs

Dans le cadre d'un programme de transformation d'une plateforme de gestion de patrimoine au sein d'une grande banque privée internationale, le Business Analyst Senior assurera l'interface entre les équipes métiers et IT. Il sera en charge de collecter et formaliser les besoins utilisateurs, de rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, de gérer le backlog et d'animer les ateliers métiers. Il participera également à la préparation et au support des phases de recette SIT/UAT, au suivi des anomalies et à la conduite du changement, dans un environnement international et multisite.

Business Development Manager (IT / AV) £30,000 - £40,000 + Uncapped Commission + Benefits Fully Remote (UK-based) Are you an experienced IT/AV Solutions salesperson looking to join a fast-growing business where you can maximise your earnings through an uncapped commission structure while working remotely with full autonomy? This is an exciting opportunity to join a high-growth company with an excellent reputation for delivering bespoke IT and AV solutions across the education, local government, and healthcare sectors. With consistent year-on-year growth, the business is now looking to significantly expand its sales function. In this role, you will be responsible for developing and managing your own pipeline, leveraging your existing contacts and sector knowledge to drive business across education and government clients. You will be supported by a strong technical and delivery team, allowing you to focus on building relationships and closing deals. The ideal candidate will have experience selling solutions into public sector environments and be confident working in a remote, autonomous role. This is a fantastic opportunity for someone who is ambitious, target-driven, and looking to grow with a reputable and expanding organisation. The Role: Selling IT and AV solutions to education and government clients Fully remote position with autonomy to manage your pipeline Developing new business and managing existing client relationships Supported by internal technical and delivery teams The Person: Experience selling into education and/or government sectors Background in IT, AV, or technical solution sales Self-motivated and comfortable working remotely Strong relationship-building and business development skills Reference Number: 276497 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des systèmes d’information, un acteur majeur du secteur industriel renforce ses équipes sur des projets critiques de migration et fiabilisation de données. Afin d’accompagner ces enjeux, nous recherchons plusieurs Développeurs SAP qui maitrisent SQL spécialisés en data migration pour intervenir sur des périmètres à forte volumétrie et haute exigence qualité. Une expérience dans des environnements SAP constitue un réel atout. Le projet s’inscrit dans une logique de modernisation SI avec des enjeux forts autour de la qualité, traçabilité et performance des données. Missions : Intégré(e) à une équipe projet transverse (technique et métier), vous serez en charge de : Développer et maintenir des scripts SQL complexes dans le cadre des migrations de données Participer aux phases d’extraction, transformation et chargement (ETL) Réaliser les mapping de données entre systèmes sources et cibles Assurer la qualité, cohérence et intégrité des données migrées Mettre en œuvre des contrôles de validation et de réconciliation Optimiser les performances (requêtes, batchs, procédures stockées) Identifier, analyser et corriger les anomalies de données Collaborer avec les équipes fonctionnelles, notamment sur des environnements SAP si applicable Documenter les flux de migration et les développements associés Conditions : Démarrage : Dès que possible Localisation : 92 (3 jours par semaine sur site) Habilitation Requise !

Dans le cadre du pilotage des mises en production et de la sécurisation des changements, le client recherche un Chef de Projet Production expérimenté issu du monde de la production informatique. Le consultant sera responsable de la coordination des mises en production, du respect des processus de change management et de la gestion des incidents majeurs. Il interviendra comme chef d'orchestre entre les équipes techniques, fonctionnelles et opérationnelles afin de garantir la stabilité et la qualité des services en production. Missions : -Piloter et sécuriser les mises en production -Garantir le respect des processus de change management -Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles lors des déploiements -Organiser et animer les comités de changement et de mise en production -Vérifier la conformité des prérequis, tests et validations avant déploiement -Assurer le suivi des changements jusqu'à leur clôture -Piloter les incidents majeurs et coordonner les task forces -Assurer la communication auprès des parties prenantes lors des incidents critiques -Identifier les risques liés aux mises en production et proposer les plans d'actions associés -Participer à l'amélioration continue des processus RUN et Production -Challenger les pratiques existantes et proposer des optimisations -Produire les reportings et indicateurs de suivi de production Profil attendu : Nous recherchons un Chef de Projet Production Senior issu d'un environnement RUN et Production. Le candidat doit posséder une excellente maîtrise des processus ITIL et une solide expérience de la gestion des changements et des mises en production. Habitué aux environnements complexes, il doit faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'une forte capacité de coordination. Une certification ITIL V4 est impérative.

Business Development Manager (IT / AV) £30,000 - £40,000 + Uncapped Commission + Benefits Fully Remote (UK-based) Are you an experienced IT/AV Solutions salesperson looking to join a fast-growing business where you can maximise your earnings through an uncapped commission structure while working remotely with full autonomy? This is an exciting opportunity to join a high-growth company with an excellent reputation for delivering bespoke IT and AV solutions across the education, local government, and healthcare sectors. With consistent year-on-year growth, the business is now looking to significantly expand its sales function. In this role, you will be responsible for developing and managing your own pipeline, leveraging your existing contacts and sector knowledge to drive business across education and government clients. You will be supported by a strong technical and delivery team, allowing you to focus on building relationships and closing deals. The ideal candidate will have experience selling solutions into public sector environments and be confident working in a remote, autonomous role. This is a fantastic opportunity for someone who is ambitious, target-driven, and looking to grow with a reputable and expanding organisation. The Role: Selling IT and AV solutions to education and government clients Fully remote position with autonomy to manage your pipeline Developing new business and managing existing client relationships Supported by internal technical and delivery teams The Person: Experience selling into education and/or government sectors Background in IT, AV, or technical solution sales Self-motivated and comfortable working remotely Strong relationship-building and business development skills Reference Number: Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Auditeur Cybersécurité Expérimenté H/F Localisation : Paris Contrat : CDI Rémunération : Selon expérience Contexte Notre client, société spécialisée dans les services de cybersécurité, poursuit sa croissance et recherche un Auditeur Cybersécurité Expérimenté afin de renforcer ses équipes. Missions Réaliser des audits d'architecture, organisationnels et physiques Piloter les missions d'audit de bout en bout Assurer le suivi qualité, coûts, délais et risques Accompagner les clients tout au long des projets Participer aux activités de R&D Contribuer à la veille technologique Intervenir lors d'avant-ventes techniques Partager les bonnes pratiques avec les équipes Profil recherché Bac+5 école d'ingénieur ou université Minimum 4 ans d'expérience en cybersécurité Bonne maîtrise des méthodologies d'audit SSI Connaissances ISO27001, PASSI, EBIOS RM appréciées Excellent relationnel client Esprit d'analyse et de synthèse Environnement Équipe experte à taille humaine Projets variés Télétravail partiel Formation continue et certifications Montreal Associates is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Nous recherchons un développeur RPG/AS400 senior pour une banque luxembourgeoise, sur une mission longue durée, dans le cadre de développement de nouvelles fonctionnalités sur le progiciel OLYMPIC. La connaissance de OLYMPIC serait un plus mais pas une obligation. Develop, test and implement applications using RPG (ILE/Free) and CLP languages on the AS/400 platform Analyze business requirements and translate them into detailed technical specifications Maintain and optimize existing applications to ensure their performance, reliability, and security Management of change requests to ensure they are time to market, within the defined budget, with the required quality and respecting the standard of development Participation of the different Agile ceremonies: Daily Scrum

Lieu : Morbihan (56) Salaire : 50 à 55 K€ + avantages Télétravail : 2 jours par semaine Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels reconnu pour ses solutions dédiées à la gestion de production, à la supply chain et à la gestion commerciale, un Chef de Projet ERP Technique H/F. L'entreprise accompagne depuis de nombreuses années des industriels dans la mise en œuvre et l'évolution de leurs applications métiers. Afin de soutenir sa croissance, elle souhaite renforcer son équipe projets avec une intégration prévue entre septembre et décembre 2026. VOS MISSIONS: Au sein de l'équipe projets, vous pilotez plusieurs projets de déploiement et d'évolution d'applications métiers, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production. Vous assurez la planification, le suivi des charges, des délais et de la qualité des projets, animez les équipes internes et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous participez également aux phases de chiffrage, à la définition des solutions techniques et fonctionnelles ainsi qu'au suivi des risques et de la satisfaction client. Grâce à votre bagage technique, vous intervenez également sur le paramétrage des solutions et participez ponctuellement aux développements réalisés dans le cadre des projets. Bien sûr, des déplacements sont à prévoir, notamment dans le cadre de la mise en production des solutions chez les clients. Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales VOUS: Issu(e) d'une formation supérieure en informatique et d'une expérience au sein d'une équipe projet informatiques en environnement industriel. Vous maîtrisez le développement autour d'Oracle (SQL/PLSQL) et/ou SQL Server et avez évolué sur des projets impliquant des ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers. Une connaissance d'Oracle APEX constitue un véritable atout. Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées. Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu. PROCESS : Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez : - Un Responsable du site - Un Manager opérationnel Décision rapide. Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l’équipe. Au plaisir d’échanger autour de votre projet, S-quaar

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation digitale visant à démocratiser l'accès aux actifs privés pour la clientèle Retail & Wealth Management, notre client déploie une infrastructure de données pour consolider, transformer et distribuer des données financières et documentaires vers des partenaires de distribution. Le Data Engineer interviendra en autonomie sur la conception et le déploiement de pipelines de données et d'interfaces API dans un environnement cloud Azure / Databricks à forte volumétrie. Responsabilités Architecture & ingestion de données Concevoir et implémenter des pipelines ETL/ELT avec PySpark sur Databricks Construire et maintenir une architecture data lake Bronze–Silver–Gold (architecture médaillon) Développer des jobs de transformation pour des datasets financiers (NAV, capital calls, distributions, reportings) Gérer les tables Delta Lake pour un stockage ACID-compliant APIs & intégrations partenaires Développer et maintenir des Azure Functions pour les intégrations API temps réel avec des partenaires externes Développer des APIs RESTful en Python pour la distribution de données Collaborer avec les data consumers pour comprendre leurs besoins et garantir la qualité des flux Qualité, performance & DevOps Implémenter des contrôles qualité et des frameworks de tests automatisés Optimiser les jobs Spark et fonctions serverless (performance et coûts) Travailler en CI/CD via Azure DevOps Stack technique DomaineTechnologiesLangage principalPython (maîtrise avancée obligatoire)Traitement distribuéPySpark, DatabricksStockage / Data lakeDelta Lake, architecture médaillon (Bronze–Silver–Gold)SQLTransformation et analyse de donnéesCloud AzureDatabricks, Azure Functions, Azure DevOps, PipelinesQualité de codePre-commit hooks, ruff, mypy, blackVersioningGit — stratégies de branchingTestspytest

Contexte Nous recherchons pour l’un de nos clients, grand acteur du secteur bancaire , un(e) Directeur de Projet / Responsable Adoption & Migration OpenShift afin d’accompagner un programme stratégique de modernisation des infrastructures. L’intervention s’inscrit au sein d’un pôle Cloud & Infrastructures ayant pour objectif de proposer une expérience harmonisée autour du développement, du déploiement et de l’exploitation des applications, quel que soit l’environnement technologique sous-jacent. Ce pôle s’appuie notamment sur : un catalogue de plateformes couvrant la majorité des besoins applicatifs ; la capacité à adresser des cas spécifiques hors catalogue ; des produits et services transverses permettant d’assurer une responsabilité de bout en bout sur les environnements applicatifs. Dans ce contexte, le client déploie un programme majeur de build, d’adoption et de migration vers OpenShift / Kubernetes , visant à mettre à disposition des entités métier une infrastructure de conteneurisation unifiée, sécurisée et souveraine. Le périmètre couvre plusieurs domaines bancaires et financiers : Banque de détail ; Banque de financement et d’investissement ; Assurances ; Asset Management ; Fonctions IT et transverses associées. Face à la volumétrie des applications concernées, à la diversité des architectures existantes — on-premise, cloud hybride, environnements legacy — et à la criticité des systèmes à migrer, le client souhaite s’appuyer sur un profil expérimenté capable de piloter la trajectoire d’adoption et de migration de bout en bout. Rôle En tant que Directeur de Projet / Responsable Adoption & Migration , vous intervenez comme référent(e) de la trajectoire de migration applicative vers OpenShift. Votre rôle consiste à accompagner les entités internes dans leur adoption de la plateforme, à structurer la gouvernance du programme, à consolider les plans de migration, à anticiper le décommissionnement des infrastructures legacy et à sécuriser la conduite du changement auprès des équipes IT et métier. Vous pilotez l’ensemble du dispositif, depuis le cadrage initial jusqu’à la sortie progressive des environnements existants. Missions principales 1. Stratégie de cadrage et gouvernance Vous aurez pour responsabilités de : définir et formaliser la stratégie globale d’adoption OpenShift à l’échelle d’un grand environnement bancaire ; élaborer le référentiel de cadrage technique et organisationnel : standards, patterns, bonnes pratiques, règles d’éligibilité ; définir les critères de priorisation des applications à migrer ; mettre en place et animer la gouvernance du programme de migration ; piloter les comités de suivi, comités techniques, revues de portefeuille et instances de décision ; assurer un reporting clair et consolidé auprès des directions IT et instances exécutives ; identifier, suivre et piloter les risques liés à la migration ; définir les plans de mitigation associés ; coordonner les interdépendances avec les programmes connexes : Cloud, Sécurité, conformité réglementaire, DORA, NIS2. 2. Suivi des plans de migration applicative Vous serez en charge de : superviser la mise en œuvre des migrations applicatives vers OpenShift ; garantir le respect des SLA de production et des règles de migration définies ; consolider les trajectoires de migration des différentes entités internes ; suivre l’avancement des plans de migration, les dépendances, les risques et les points de blocage ; mettre en place les mécanismes de rollback nécessaires ; définir et suivre les procédures de gestion des incidents liés aux migrations ; produire une vision consolidée du portefeuille applicatif à migrer ; assurer la cohérence entre les objectifs de migration, les contraintes techniques et les enjeux métier. 3. Anticipation du décommissionnement legacy Vous contribuerez à structurer et piloter la sortie progressive des infrastructures historiques. Vos responsabilités incluront notamment : établir la feuille de route de décommissionnement des environnements legacy ; inventorier et qualifier les dettes techniques à traiter par domaine applicatif ; définir les critères de validation préalables à tout décommissionnement ; coordonner les actions de préservation des données et d’archivage réglementaire ; anticiper les impacts liés aux capacités d’infrastructure libérées ; contribuer à l’optimisation des coûts d’infrastructure ; piloter les échanges avec les éditeurs, constructeurs et parties prenantes impliqués dans les sorties de maintenance. 4. Accompagnement au changement auprès des entités internes Vous accompagnez les différentes entités IT et métier dans l’adoption de la plateforme OpenShift. Le périmètre pourra notamment inclure : les systèmes cœur bancaire ; les applications front office ; les services de digital banking ; les environnements monétiques ; les systèmes de marché ; les applications de risk management et compliance ; les systèmes assurantiels ; les plateformes de gestion d’actifs et de reporting réglementaire. Vous aurez pour rôle de : élaborer et déployer un plan de conduite du changement adapté à chaque entité ; réaliser les analyses d’impact organisationnel et technique par ligne métier ; concevoir les supports de communication, kits d’onboarding et documents d’accompagnement ; structurer les parcours de montée en compétences selon les populations concernées : développeurs, ops, product owners, managers ; animer ou coordonner les communautés de pratiques : DevOps, OpenShift champions, référents techniques ; être l’interlocuteur de référence pour les équipes IT clientes ; suivre les indicateurs d’adoption : KPIs, taux de migration effectif, satisfaction interne, niveau d’appropriation de la plateforme.

Contexte : Au sein des équipes Infrastructures d’un environnement de production exigeant, le DBA SQL Server intervient pour garantir la cohérence, la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données de l’entreprise. Le poste s’inscrit dans un contexte où la fiabilité du SI, la gestion des incidents et l’optimisation continue sont essentielles, en lien étroit avec les équipes Études, Sécurité et Exploitation. Missions : Gérer et administrer les infrastructures matérielles et/ou logicielles de l'entreprise, en assure la cohérence, la qualité et la sécurité Participer à la définition et à la mise en œuvre de ces infrastructures retenues par les projets : Prendre en charge le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures matérielles et logicielles relatives à son périmètre Traiter les incidents et problèmes pouvant survenir sur les plates-formes Fiabiliser et optimiser le fonctionnement des infrastructures en anticipant les évolutions de capacité et de performance Contribuer à la mise en œuvre des solutions de continuité et participe aux tests de résilience Documenter les configurations et rédige les consignes destinées aux supports niveaux 1 et 2 Réaliser les déploiements des infrastructures dans le cadre des projets techniques et métier Travailler en relation étroite et permanente avec les équipes Etudes et Infrastructures et Sécurité Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures sous responsabilité des équipes d'Infrastructures Effectuer un support technique pour l'ensemble des infrastructures de son périmètre Créer, à la demande des domaines ou de l'exploitation, les outils spécifiques d'aide à l'exploitation Mettre en œuvre les outils de surveillance Effectuer un support technique de second niveau pour l'ensemble de son domaine

Nous recherchons plusieurs plusieurs developpeurs Fullstack connaissant Angular 15, Net 10, NuoDb, Posgtresql, Entity Framework et Nhibernate pour une prestation de 15 mois a Saint-Cloud. Vous interviendrez sur le developpement d'une application de gestion. Cette solution pour laquelle le Prestataire contribuera à bâtir est architecturée autour de plusieurs modules clés et innovants : Ø Gestion du cycle de vie : Un module complet dédié au suivi réglementaire des fonds, Ø Data & Ingénierie (ETL sur-mesure) : Un pipeline capable d’ingérer, de traiter et de transformer de larges volumes de données de marché au quotidien, Ø Intelligence Artificielle : Un outil d’annotation s’appuyant sur nos algorithmes d'IA internes pour identifier et visualiser automatiquement les règles statutaires des fonds, Ø Moteur de règles Haute Performance : Un système robuste capable de vérifier la conformité sur des centaines de milliers de règles chaque jour, Ø Workflow de remédiation : Un outil de suivi et de résolution pour gérer efficacement les fonds ne respectant pas leurs engagements. Le Prestataire interviendra dans un environnement où la gestion de la très forte volumétrie et la résilience de l’application sont primordiales et constituent des défis quotidiens passionnants. Dans ce contexte, le Prestataire, expert en développement Full Stack, sera le référent technique et prendra en charge : Ø La définition des architectures cibles. Ø Les développements des outils en mettant l'accent sur la performance et la facilité de maintenance. Ø La qualité de code et les tests unitaires ne sont pas optionnels. Environnement technique et outils : Ø Angular 15 (migration prévue) Ø .Net 10 Ø NuoDb / Posgtresql Ø Entity Framework / Nhibernate Ø Hangfire Ø Redis Ø Queueing Ø Visual Studio Ø Jira Ø Confluence Livrables: - Elaboration de la nouvelle plateforme SaaS - Suppport aux développeurs plus juniors dans leurs développements - Réalisation des développements de modules complexes

Deloren Consulting est une ESN spécialisée notamment sur les projets IT Assurance. Notre métier ? Accompagner nos clients dans leurs transformations technologiques grâce à l’expertise de nos consultants. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Business Developer Expérimenté(e) qui n'a pas peur de l'exigence du terrain et de la conquête. VOTRE MISSION : DÉVELOPPER ET CONQUÉRIR Rattaché(e) à la direction, votre objectif est simple : faire rayonner Deloren Consulting auprès de nouveaux comptes stratégiques. Prospection Active : Identifier, cibler et prospecter des décideurs (DSI, Responsables Achats, CTO) pour ouvrir de nouveaux comptes. Vente de Prestations : Promouvoir nos offres d'assistance technique et de forfait. Gestion du Cycle de Vente : De la prise de rendez-vous à la négociation contractuelle, jusqu'au closing. Recrutement & Matching : Collaborer étroitement avec l'équipe RH pour sélectionner les consultants en adéquation avec les besoins que vous aurez détectés. Fidélisation : Suivre vos comptes clients pour garantir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités (foisonnement).

Business Analyst RH (F/H) - Angers Contexte Dans le cadre de son développement, Experis renforce ses équipes et recherche un Business Analyst RH (F/H) pour intervenir sur des projets structurants chez ses clients, dans un environnement orienté systèmes d'information RH. Vos missions Analyser et formaliser les besoins métiers RH (Paie, GTA, GED) Participer à la conception et à l'évolution des solutions SI RH Exploiter et interroger les bases de données via SQL Mettre en œuvre et consommer des API Contribuer aux développements applicatifs (.NET ou Magic) Concevoir et analyser des reportings BI (Qlik Sense, Power BI) Mettre en place et maintenir les flux de données via des outils ETL Accompagner les métiers dans la conduite du changement et l'appropriation des solutions

CONTEXTE La practice CMP - Content Management Paris est un centre de compétences du Groupe Coexya spécialisé sur le cycle de vie du document : - Flux entrants (dématérialisation courrier, factures...) - Gestion Electronique de Documents - Archivage électronique et papier, - Signature électronique, - Flux sortants : composition et envoi des documents, communications sortante multi-canal (papier, web, mail, SMS). En assistance à maîtrise d'ouvrage, pilotage, expertise fonctionnelle et suivi de production, CMP accompagne ses clients à toutes les étapes de leurs projets ECM. Les consultants interviennent depuis les phases amont (études, cadrage), pilotage de BUILD ou business analyse, jusqu'aux phases d'exploitation et d'industrialisation des activités de RUN. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Pour venir renforcer nos équipes, nous cherchons nos futurs talents : Consultant Fonctionnel / Business Analyst ECM F/H. Vous interviendrez sur des projets ECM structurants, mêlant conseil, cadrage fonctionnel, accompagnement projet et pilotage de production. Exemples de missions : - Etude, spécifications fonctionnelles, recette, ... - Suivi de production de la numérisation des courriers entrants auprès de prestataires de numérisation- Étude d'optimisation du traitement des Plis Non Distribués (PND). Intégré au sein du pôle ECM, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Missions de conseil : o analyse de l'existant, o analyse des besoins métiers, o benchmark de solutions et d'organisations - Missions d'assistance à RFI / RFP : o élaboration des grilles de notation, o participation aux soutenances, o notation des offres,o restitution et aide à la décision - Missions d'accompagnement et d'appui au pilotage de projet : o rédaction des livrables fonctionnels, o coordination des acteurs, o assistance à la recette - Missions d'appui au pilotage de production : o suivi des prestations, o suivi et analyse des incidents, o maintenance évolutive.