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Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Developpeur PHP/Symphony (H/F) à Sophia Antipolis, France. Les missions attendues par le Developpeur PHP/Symphony (H/F) : Tâche 1 : Développement de fonctionnalités Tâche 2 : Maintenance en conditions opérationnelles - Hiérarchisation des priorités - S’adapter au contexte parfois changeant des projets - Mise en place de tests unitaires, tests end to end - Agile : La mission sera au sein d'une organisation agile Safe. - Tests : Mise en place de tests unitaires, tests end to end - Versionning : Respect des normes de l’application - Connaissance des API de service (Webservice) - Spécifications technique et documentation : Polyvalence (conception, développement,qualification, mise enproduction). - Être en mesure de produire une analyse en amont desdéveloppements. - Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques. - Langue Français : lu, parlé, écrit - Conception modèle Objets - HTML / javascript / CSS 3 : Maîtrise HTML, Javascript et CSS pour la couche de présentation - PHP 4 - Angular 3 - Symfony2 : Framework utilisé dansl'application - Philosophie Cloud : Expérience sur des infra Cloud. Connaissance des spécifiés de développement sur des infra Cloud

Contexte Prestation dans le secteur bancaire, axée sur les tests et l'automatisation des tests. Environnement agile avec utilisation de Java et Playwright. Missions Tester les développements Automatiser les tests Outils & Environnement Agilité Java Playwright SQL Chaîne CI/CD automatisée Conditions de travail Expérience requise en développement Fullstack (Java, Angular) et certification ISTQB Agile (Safe). Expérience de développeur Fullstack (Java, Angular) Connaissance en Agilité et ISTQB Agile (Safe) Expérience en test avec chaîne CI/CD automatisée Compétences en Java , Playwright et SQL

Almatek recherche pour l'un de ses clients ,Un Concepteur et développeur Python, Angular, AWS Sur Bordeaux Description détaillée : Pour un client majeur ,expertise autour des solutions Python, Angular, AWS pour le cadrage, la conception, la réalisation, l'intégration, et l'exploitation d'applications dans un environnement DevOps et Agile. Il est également attendu l'accompagnement de la squad pour les enjeux techniques et d'architecture des applications. Compétences techniques Python - Expert - Impératif Angular - Expert - Impératif AWS - Expert - Impératif Indus DevOps & IA - Expert - Impératif Le livrable est: Expertise, Conception, Réalisation, Accompagnement Définition du profil: À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. En générale, nécessite un minimum de + de 10 ans d'expérience

Hanson Regan recherche un développeur full stack pour une mission de 12 mois à Paaris. Projet axé sur les données et la visualisation de données. Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience professionnelle de plus de 4 ans pour une mission de longue durée à Paris. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet d'envergure et offre l'opportunité de collaborer au sein d'une équipe dynamique et reconnue. Compétences requises : Solide expérience en Python pour le développement backend et le scripting. Bonne connaissance de Java avec le framework Spring (Spring Boot de préférence). Expérience en Scala pour le développement d'applications évolutives et performantes. Maîtrise d'Angular 16+ pour le développement frontend moderne. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé ou si vous connaissez une personne correspondant à ce profil

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Tech lead .Net (H/F) Responsabilités principales Vision et pilotage technique • Co-construire et partager une vision technique alignée avec la stratégie DSI • Garantir la cohérence des choix techniques au sein du produit et avec l’écosystème SI • Participer aux décisions structurantes et à la résolution de problématiques complexes Excellence technique et qualité • Définir et promouvoir les standards de développement (clean code, revues de code, refactoring) • Animer les réflexions autour de la qualité logicielle et des bonnes pratiques • Mettre en œuvre une stratégie de tests efficace (shift left, automatisation, pyramide des tests) Dette technique et obsolescence • Faciliter l’identification et la priorisation de la dette technique en lien avec le Product Owner • Suivre les actions de réduction de la dette et d’obsolescence • Contribuer à la pérennité et maintenabilité du produit Montée en compétence et dynamique d’équipe • Encourager le pair programming, les tech talks et le partage de connaissances • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence • Favoriser l’autonomie, la collaboration et le leadership partagé Coordination transverse et communication • Assurer la coordination technique transverse avec les autres équipes et fonctions • Traduire les enjeux métier en solutions techniques pertinentes • Vulgariser et expliquer les sujets techniques aux parties prenantes non techniques Posture agile • Incarner les valeurs agiles • Encourager la responsabilité collective et l’amélioration continue • Participer activement aux rituels SAFe et aux animations techniques

Tech Lead Java Angular Nantes ( 3 jours de télétravail) Java, Spring, Angular, Kafka,Git, Jenkins, Jira 13/04/2026 1 an Ce poste est ouvert à la pre-embauche Nantes ( 3 jours de télétravail) Java, Spring, Angular, Kafka,Git, Jenkins, Jira Au sein d'une équipe de 6 à 8 développeurs, les principales tâches seront: Participer aux cadrages et aux chiffrages des fonctionnalités à mettre en oeuvre Prendre en charge les développements des fonctionnalités complexes le cas échéant Accompagner, apporter du support et faire grandir l’équipe de développements Être le garant de la qualité du code délivré (relecture de codes, suivi Sonar, …) Gestion des branches de développements et de la CICD Gestion des topics Kafka La mission est autant orientée back que front

📢 [Mission] Senior Java Full Stack Developer (H/F) Nous recherchons un développeur Java Full Stack senior pour intervenir sur un projet à forte volumétrie avec des enjeux de performance et d’optimisation. 🔹 Missions : Développement et maintenance d’applications full stack Optimisation des performances et gestion de fortes volumétries Analyse et amélioration de l’architecture technique Participation aux choix techniques et aux bonnes pratiques 🔹 Compétences : Java (Spring / Spring Boot) Frontend (Angular / React ou équivalent) Expérience sur des systèmes à forte charge / volumétrie Optimisation des performances 👤 Profil : Senior 📍 Localisation : France 🏦 Contexte finance : un plus (non obligatoire)

Contexte du projet : Dans le cadre du déploiement international de Workday, SAUR met en œuvre un programme de transformation de son SIRH couvrant environ 20 pays et 12 000 collaborateurs. Ce projet vise à harmoniser, sécuriser et optimiser les processus RH à l’échelle mondiale. Besoins en renfort : Renforcer l’équipe centrale SIRH en intégrant deux Business Analysts expérimentés sur Workday, capables d’intervenir sur les aspects fonctionnels, la configuration et la coordination avec les équipes RH locales. Assurer une assistance opérationnelle auprès de plusieurs filiales pour accompagner l’appropriation de Workday, garantir la qualité des données et des processus RH, et faire le lien entre les besoins métiers locaux et l’équipe centrale. Contexte organisationnel : L’équipe centrale SIRH se compose actuellement de trois personnes intervenant partiellement sur le sujet, ainsi que d’un lead change dédié à la communication. L’ajout de ces consultants est nécessaire pour accompagner efficacement le déploiement dans un contexte sensible et international. Objectifs et livrables : Coordination avec les équipes RH locales : identifier les rôles et responsabilités, comprendre les processus spécifiques à chaque pays, accompagner l’adoption de Workday, et soutenir la gestion des tickets pour assurer un support structuré et harmonisé. Support fonctionnel et optimisation : analyser les problématiques rencontrées, proposer des améliorations métier, et contribuer à la configuration des modules Workday, notamment sur le Core RH et les instances adaptées aux besoins locaux. Gestion de la qualité des données : vérifier, améliorer la cohérence et la fiabilité des informations RH intégrées dans Workday. Formation et accompagnement : former les équipes locales, identifier les points de blocage, et proposer des plans d’action pour faciliter l’utilisation de la plateforme, tout en diffusant efficacement les communications liées au programme.

Missions et responsabilités Nous recherchons un Développeur Front-End chargé de concevoir, maintenir et faire évoluer les interfaces et les outils de nos produits. Vous interviendrez sur le développement de nouvelles fonctionnalités, de la conception jusqu’à la mise en production, en collaboration avec différentes équipes. Vous serez également responsable de la qualité et de la pérennité du code front-end, notamment en traitant la dette technique, en mettant à jour les dépendances et en améliorant nos outils de développement internes (en particulier les schematics). Responsabilités principales Développer et implémenter de nouvelles fonctionnalités orientées utilisateur, en respectant les exigences de design et les contraintes techniques Collaborer étroitement avec les designers, les Product Owners et les équipes techniques pour assurer une livraison fluide des fonctionnalités Gérer et maintenir les dépôts front-end : réduction de la dette technique, mise à jour des dépendances et amélioration des outils Garantir un haut niveau de qualité du code via les tests, la documentation et les revues de code Optimiser les performances, l’accessibilité et la réactivité des applications

Être le référent technique de tes futurs projets : avec, forcément , des missions de développement : Intervenir en développement sur les tâches les plus critiques et complexes du projet. Avoir de l’expérience en développement Backend Java 11+ / Spring Boot 3+ Contribuer au Frontend via Angular pour maintenir la vision FullStack du produit. Garant de la conception et de la qualité de code Être force de proposition : identifier des risques techniques et anticiper des solutions innovantes et pérennes Mener les revues de code, garantir la qualité des livrables et s’assurer de leur bonne implémentation en production Leadership Technique & Mentoring : Accompagner et faire grandir l’équipe de développeurs (montée/transfert de compétences, formations internes). Participer aux choix d’outillages, de librairies et de méthodologies (mise en place de standards de développement). Etre pertinent sur les sujet DevOps : CI/CD, Docker, K8s, Cloud Stack technique : Concepts d’architecture : architecture hexagonale, microservices, Cloud … Backend : Java 11+, Spring Boot 3+ (Data, Security, Cloud, integration, MVC,…), Hibernate/JPA Frontend : Angular

Vos missions Vous développez des interfaces web modernes en Angular 18+ Vous concevez des écrans ergonomiques et contribuez à l'amélioration de l'UX et du design Vous participez à la conception et au développement de fonctionnalités backend en Java / Spring Boot Vous appliquez les bonnes pratiques Git (branches, PR, revue de code) Vous réalisez les tests, assurez la qualité du code et participez à la mise en production Vous collaborez étroitement avec l'équipe backend pour garantir l'intégration des fonctionnalités Vous contribuez à l'amélioration continue, à la veille technologique et à l'évolution des outils Stack technique Front : Angular 18+, TypeScript Back : Java - Spring Boot 3+ Git, GitFlow SQL (niveau intermédiaire) Docker (débutant) UI/UX, data visualisation (appréciés)

Bonjour, actuellement je suis a la recherche d'un profil Software Engineer Senior (.NET / Azure & PHP) Description du Poste En tant que Software Engineer Senior , votre rôle est double : piloter l'évolution du système d'information principal basé sur l'écosystème Microsoft, tout en assurant la polyvalence sur un projet secondaire stratégique en environnement PHP. Vos Missions ● Conception & Développement : Développer et maintenir principalement les couches backend et l’orchestration du SI. ● Expertise Multi-langages : Maîtriser le développement en $C\#/.NET$ tout en étant capable d'intervenir sur du PHP 8.3 (Vanilla avec composants Symfony) selon les besoins du projet. ● Excellence Technique : Analyser les besoins métiers, préconiser des choix d'architecture et garantir la qualité du code (Clean Code, tests, revues). ● Culture Cloud & DevOps : Renforcer l'expertise sur Azure , l'Infrastructure as Code (Terraform) et l'observabilité via Datadog. ● Collaboration : Participer activement aux Chapters techniques, documenter les solutions et être force de proposition sur l'innovation technologique.

Ci dessous le besoin : Les principales activités consistent à : Analyser les demandes d’évolution et/ou de correction Concevoir des solutions adaptées à WebAccess et NVDA, en conformité avec le cahier des charges et les exigences de qualité (performance, maintenabilité, exploitabilité, etc.) Concevoir en équipe la nouvelle solution « Aide en ligne » Développer et tester les solutions conçues Participer aux phases de recette avec des utilisateurs déficients visuels Assurer le support direct auprès des utilisateurs déficients visuels Pré-requis techniques Maîtrise du JavaScript natif Maîtrise de Python Maîtrise de HTML & CSS Maîtrise de React Sensibilité ou formation à l’accessibilité numérique et à l’éco‑conception ==> tres important

Hello, Pour le compte de l'un de mes clients Lyonnais, je suis à la recherche d'un développeur confirmé Databricks. QUALITES RECHERCHEES : • Connaissances avancées fonctionnelles des technologies suivantes : Postgres, PowerBI, Databreaks, Angular/React en mode Cloud et On Primise au possible • Pilotage / Supervision technique haut niveau de l’équipe en fonction des besoins • Expérience significative dans la mise en oeuvre de besoin impliquant plusieurs SI • Force de proposition sur l’amélioration de la surveillance de l’application et sur les évolutions techniques de l’application • Capacité à prendre du recul et à avoir une vision globale sur les technologies utilisées • Capacité à gérer les contraintes de délai et les périodes de stress inhérentes au projet • Expérience dans l’analyse des besoins techniques et dans l’animation d’ateliers techniques • Bonne communication et bonne capacité à s’adapter à ses interlocuteurs • Une expérience dans l'énergie serait un plus

Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation agile d’une organisation , notre client souhaite être accompagné par un Coach Agile expérimenté afin de structurer et accélérer l’adoption des pratiques agiles à l’échelle des équipes et de l’organisation. Le coach interviendra pour : Acculturer les équipes aux valeurs et pratiques agiles Mettre en œuvre les frameworks adaptés (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS…) Accompagner les managers et parties prenantes dans l’évolution des modes de collaboration Favoriser la montée en compétences des Scrum Masters et Product Owners Assurer la cohérence de l’agilité à l’échelle de l’organisation Objectifs de la mission Accompagner la transformation agile au niveau des équipes, des produits et de l’organisation Améliorer la performance collective et la qualité de livraison Promouvoir l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration entre métiers et IT Structurer un mode de fonctionnement produit orienté valeur Garantir l’alignement entre stratégie, produit et delivery Livrables attendus Diagnostic initial de maturité agile (rapport ou synthèse orale validée par le client) Plan d’accompagnement coaching formations évolution organisationnelle Bilans intermédiaires et final de mission Restitution des bonnes pratiques et axes d’amélioration

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Développeur Full Stack NestJs orienté front H/F pour travailler au sein d'une grande entreprise ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : Tu as pu développer des fonctionnaités complexes en Svelte OU VueJs OU ReactJs pendant au moins 3 ans. Tu as 2 ans d'expérience professionnelle en NodeJs ou NestJs. Tu as des connaissances solides en Svelte. Tu as une ou plus expériences professionnelles avec Cypress, Playwright ou Selenium. Les bénéfices du poste : Un produit à fort impact, encore en construction Arriver à un moment charnière où la roadmap est ambitieuse et où chaque contribution compte vraiment. Une stack technique moderne et exigeante Svelte, TypeScript, micro-frontends et inner source garantissent une montée en compétences continue. Une dimension internationale d'emblée Un outil déjà déployé dans 8 pays, avec une expansion active — ce qui donne du poids et du sens à chaque livraison. Missions : Développer et faire évoluer les micro-frontends en Svelte/TypeScript, en contribuant à l'enrichissement fonctionnel du produit. Construire et maintenir le BFF (Backend For Frontend) avec NestJS, en assurant la bonne interface entre le front et les microservices métier. Contribuer en inner source dans les bases de code des autres équipes, et accueillir leurs contributions dans la sienne. Garantir la qualité et la robustesse du code via la mise en place et le maintien de tests fonctionnels avec Playwright, dans un contexte de déploiement multi-BU et multi-pays. Participer activement aux rituels produit et de delivery en apportant une lecture technique éclairée sur les engagements et la faisabilité. L'équipe fonctionne avec une forte autonomie. Stack principale : Svelte (framework front principal – une appétence pour Vue.js est un bon signal) TypeScript NestJS (BFF) Playwright (tests fonctionnels) Des projets en Vue.js et Java existent également dans l'écosystème Démarrage : début juillet. Télétravail: 2 jours par semaine. Durée : longue. TT : 2 jours par semaine. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂