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Dans le cadre du développement et de l’évolution de ses plateformes digitales, notre client recherche un(e) Product Owner capable de piloter les évolutions fonctionnelles et de garantir la qualité de service des solutions mises à disposition des utilisateurs. Vous interviendrez au cœur des échanges entre les équipes métiers et techniques afin d’assurer la cohérence des projets, la priorisation des besoins et l’amélioration continue des plateformes. Vos missions Au sein d’une équipe agile et transverse, vous serez chargé(e) de : Définir et faire évoluer la vision produit en collaboration avec les parties prenantes afin d’accompagner les objectifs stratégiques de l’entreprise. Construire et maintenir une roadmap claire des évolutions fonctionnelles. Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de proposer des solutions à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs. Piloter et prioriser le backlog produit selon les enjeux business et les impératifs opérationnels. Participer à la rédaction et à la formalisation des besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes concernées. Suivre les développements et coordonner les différents acteurs projet (équipes techniques, métiers, partenaires…). Veiller à la bonne livraison des fonctionnalités dans le respect des délais, de la qualité et des objectifs définis. Organiser et superviser les phases de tests et de validation avant mise en production. Garantir le bon fonctionnement des plateformes et contribuer au maintien en conditions opérationnelles. Collaborer avec les équipes techniques afin d’assurer la performance, la sécurité et la conformité des solutions. Mettre en place des indicateurs de suivi et analyser les résultats dans une logique d’amélioration continue.

Mission de conseil senior en Product Management visant à accompagner une équipe produit internationale dans sa transition vers une organisation orientée produit et pilotée par la valeur utilisateur, la donnée et l’impact business. Le rôle consiste à coacher les Product Managers sur la définition des stratégies produit et des OKRs, renforcer les pratiques de discovery, d’expérimentation et de priorisation, améliorer l’expérience utilisateur et soutenir l’optimisation de la monétisation et des indicateurs clés tels que l’ARPU, la conversion et la rétention. Le consultant interviendra également pour instaurer une culture data-driven et favoriser une gouvernance produit davantage orientée résultats que fonctionnalités.

La Direction Finance et Achats hors programmes / MOA SIG recherche une Prestation de Support Fonctionnel qui sera réalisée sur les outils actuellement déployés, notamment Oracle Cloud, Concur et ServiceNow. Les prestations seront réalisées en coordination avec l’équipe composée de 4 personnes, et sous la responsabilité du responsable de département. Le responsable du support fonctionnel est désigné pour assurer le pilotage opérationnel des prestations et la validation des livrables. Niveau d’expertise : Confirmé : 3 à 5 ans d’expérience significative dans le type d’expertise demandé Activités principales / Livrables attendus · Assurer une partie du support utilisateur des applications du SIG et en particulier le support sur les commandes et factures fournisseur (ORACLE CLOUD) mais aussi sur l’application note de frais (CONCUR) et sur toutes autres applications du périmètre du SIG. · Enregistrer les appels dans l’outil de suivi (Service Now) · Assurer le Support niveau 1 (assistance achats/commande/factures/missions/note de frais avec procédures) · Assurer l’administration fonctionnelle (logins, Chargement des barèmes, des taux MENEFI…) · Aider aux tests de correctif et de petits évolutifs, réalisation de travail à façon Expertises/compétences requises · Connaissance Oracle CLOUD (Oracle Application modules e-proc, PO, AP, AR, GL) · Connaissance de CONCUR · Connaissances des domaines fonctionnels achat et comptabilité Expertises/compétences souhaitables · Capacité à appréhender rapidement un environnement métier complexe et un système d'information comportant plusieurs applications financières interconnectées. · Capacité d’autonomie dans la réalisation des activités · Bonnes capacités de communication et aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, équipes métiers, équipes informatiques et prestataires). · Les prestations sont réalisées de manière collective dans une équipe polyvalente. · Les prestations nécessitent des compétences rédactionnelles (rédaction de documentations) et relationnelles (prestations en équipe et avec les représentants des directions métier).

Contexte du poste Entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions digitales à forte valeur ajoutée, elle conçoit et exploite ses propres plateformes technologiques. Dans un contexte de forte croissance et d’évolution de ses produits (notamment via l’intégration de nouvelles technologies), elle renforce ses équipes techniques avec plusieurs recrutements stratégiques. Vous rejoindrez une équipe tech à taille humaine, répartie sur plusieurs sites en France, avec un haut niveau d’exigence technique et une forte culture produit. Missions principales Prendre en charge un ou plusieurs périmètres techniques critiques (services / repos / produits) Assurer un ownership end-to-end : conception, développement, mise en production, maintenance, amélioration continue Être responsable de la qualité, robustesse et pérennité des systèmes Concevoir des architectures logicielles robustes, scalables et maintenables Faire des choix structurants sur : découpage applicatif, design d’API, gestion des données Anticiper les besoins futurs (scalabilité, évolutivité) Refactorer et améliorer des systèmes existants (legacy inclus) Comprendre et faire évoluer des systèmes interconnectés : LMS, CRM, outils internes de production, services tiers / APIs Fiabiliser des workflows complexes multi-services Gérer les dépendances et interactions entre différents systèmes Intégrer de nouvelles APIs externes (partenaires, financeurs, services tiers) Concevoir et maintenir des APIs internes robustes Gérer les problématiques : authentification, gestion des erreurs, résilience Travailler sur des systèmes déjà en production (pas de greenfield) Identifier et résoudre des problématiques : performance, scalabilité, fiabilité Participer à la gestion d’incidents techniques Améliorer l’observabilité et la qualité globale des systèmes Être référent technique au sein de l’équipe Accompagner les autres développeurs sur : architecture, bonnes pratiques, design technique Collaborer avec le CTO sur les décisions structurantes Participer à l’intégration de solutions basées sur l’IA Proposer des améliorations techniques continues Contribuer à la montée en maturité technique de la stack Stack technique Python (Django) React SQL Git Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Projet technique en évolution constante Environnement stimulant avec une forte autonomie Impact direct sur des produits utilisés à grande échelle Équipe engagée et dynamique

🏢 Contexte Dans le cadre du développement et de l’évolution de ses applications Android (Kiosk & Counter), notre client recherche un Advanced Android Developer pour renforcer une squad Mobile organisée en tribus B2C ou B2B. Les applications sont utilisées : soit par les utilisateurs finaux des kiosques soit par des restaurateurs Environnement structuré, standards qualité élevés, culture produit et forte exigence sur la robustesse en production. 🎯 Missions principales Développer de nouvelles fonctionnalités sur l’application Kiosk (100% Kotlin) Maintenir et faire évoluer l’application Counter (70% Java / 30% Kotlin) Gérer et corriger les incidents / bugs en production Participer aux choix d’architecture et au software design Contribuer activement à la stratégie qualité (code review, peer programming, tests, automatisation) Monitorer les releases en production Participer (et parfois animer) les rituels Agile Accompagner les profils plus juniors 🛠 Environnement technique Langages & Frameworks Android (minSdk 24) Kotlin Java Libraries Room Retrofit Coroutines / Flow LiveData Dagger MQTT FastAdapter CI/CD & Build Gradle Github Actions CircleCI Monitoring Sentry NewRelic MixPanel Qualité & Testing SonarQube Detekt Lint JUnit MockK / Mockito Outils Charles Proxy Postman Flipper Jira, Confluence, Miro, Slack

en bref: Chef de projet Sage X3 - client final - Lyon - 65ke Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Chef de projet Sage X3 (h/f) chez son client final. Poste : Vous rejoignez une entreprise industrielle de plusieurs centaines de collaborateurs. Cette société connaît une belle croissance externe avec l’acquisition de nouvelles filiales. Certaines de ces filiales nécessitent d’être uniformisées avec l’ERP du groupe : Sage X3 (module production). Il s’agit d’une création de poste dont le but est d’accompagner ces migrations, en collaboration continue avec l’intégrateur partenaire. En tant que Chef de projet Sage X3 vous interviendrez principalement sur l’aspect fonctionnel, avec tout de même un peu de technique (paramétrage simple). Ce poste comprend des déplacements car vous vous rendrez sur les sites de production pour les lancements de projet (environ une semaine) puis à la finalisation du projet (moins d’une semaine). La plupart de ces sites sont basés en Europe. On estime en moyenne : une semaine de déplacement par mois, pour les années fastes. Missions dans le détail : - concevoir le cahier des charges pour adapter l’ERP aux contraintes sur place - participer au paramétrage, tests, reprise de données, recettes… - piloter l’avancement des projets en cours sur Sage X3 (ou autres applicatifs) - communiquer avec les utilisateurs, former les keys users, effectuer du support - vous déplacer sur les sites pour chaque migration

Coach Agile – Montreuil (full présentiel) Secteur : Privé – Banque / Finance Type de mission : Freelance – Sous-traitance Durée : > 12 mois Démarrage : ASAP Localisation : Montreuil – Full présentiel TJM : Selon profil Niveau : +7 ans d'expérience comme coach agile avec diplômes Le projet : Vous intervenez au sein d'un grand groupe bancaire engagé dans une transformation agile à grande échelle. Le chantier est lancé : il s'agit d'accompagner à la fois les équipes terrain et le top management dans l'adoption et l'ancrage de pratiques agiles adaptées à un environnement multi-sites, international, et à forte complexité organisationnelle. Vos missions : Conduire le coaching agile à l'échelle (SAFe, LeSS ou équivalent) Accompagner le top management et les directions business dans la transformation Animer des workshops stratégiques avec les décideurs clés Structurer les priorités de transformation et en assurer le suivi Faciliter l'adoption des pratiques agiles dans un contexte complexe et multi-sites Déployer des formats de coaching adaptés aux équipes offshore et à distance Indispensable : Coaching agile à l'échelle (SAFe, LeSS, Spotify…) Certifications SAFe (SPC, RTE) Facilitation de workshops stratégiques Pratique du coaching systémique Coaching top management Outils de collaboration (Miro, Teams, Confluence) Anglais professionnel (oral & écrit) 7 ans d'expérience minimum en coaching agile dans le secteur bancaire La mission : Localisation : Montreuil – Full présentiel Durée : > 12 mois TJM : Selon profil Démarrage : ASAP

PMO Senior – Paris La Défense (Courbevoie) Secteur : Privé — Fintech / Bancaire Durée : 3 ans Démarrage : ASAP Localisation : Paris La Défense — 1 jour de télétravail par semaine TJM : Selon profil Niveau : +7 ans d'expérience comme PMO en secteur Banque Le projet : Au cœur d'un grand acteur du secteur bancaire et des paiements, vous intégrez une équipe de transformation en charge de piloter un portefeuille de projets complexes. Le contexte est exigeant : roadmap multi-chantiers, parties prenantes nombreuses, enjeux de livraison élevés. Votre rôle est d'assurer la coordination, la visibilité et la fluidité d'ensemble — du suivi opérationnel jusqu'aux communications à destination du top management. Vos missions : Planifier, piloter et coordonner les activités de projets complexes (périmètre IT et métier) Suivre, contrôler et reporter l'avancement des projets au sein du portefeuille Contribuer au suivi de la roadmap de transformation : cohérence des jalons, alignement des activités Accompagner les équipes dans la traduction des besoins métiers en plans opérationnels Préparer des présentations PowerPoint à fort impact pour les comités et communications internes Documenter les réunions : comptes rendus, décisions, risques, plans d'actions Consolider les mises à jour projets dans des tableaux de bord synthétiques Indispensables : PowerPoint (niveau avancé) Outils de gestion de portefeuille (PPM) Outils de reporting / dashboarding Connaissance des systèmes de paiement Anglais professionnel courant Certification PMP / Prince2 / Agile La mission : Localisation : La Défense (Courbevoie) Modalités : présentiel 4 jours par semaine + télétravail 1 jour par semaine Durée : 3 ans TJM : Selon profil Démarrage : ASAP

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) expert(e) freelance B2B / Entreprises Telecom ayant occupé un rôle au sein d’un comité de direction chez un opérateur télécom . Le consultant interviendra dans un contexte stratégique de fusion de deux opérateurs B2B , avec des enjeux d’organisation, de gouvernance, d’alignement opérationnel et de transformation. Le rôle nécessitera une excellente compréhension des modèles B2B télécoms, des offres entreprises, des enjeux commerciaux et opérationnels, ainsi qu’une capacité à accompagner les équipes dirigeantes dans les prises de décision. Une expérience confirmée en environnement de transformation ou de fusion/acquisition est fortement attendue.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Business One – Techno-Fonctionnel(le) Senior pour un client basé à Saint-Malo (35) : Contexte : Groupe industriel international structuré autour de plusieurs activités (finance, opérations, RH et métiers), engagé dans une démarche de standardisation et de déploiement à grande échelle de son ERP SAP Business One. Environ une centaine d'instances SAP B1 gérées en approche Core Model Groupe, décliné et déployé localement au sein des filiales. Équipe ERP d'une dizaine de personnes (internes et partenaires). Tâches : Analyse des besoins métiers (finance, contrôle de gestion, ventes, achats, logistique, production…) Traduction du besoin fonctionnel en solutions techniques adaptées Paramétrage et évolution du Core Model SAP Business One Interventions techniques : adaptations, requêtes, optimisations Participation aux déploiements SAP B1 dans les filiales (cadrage, conception, build, tests, mise en production) Travail en lien étroit avec les équipes métiers et IT Support de niveau expert auprès des utilisateurs et filiales Contribution à la capitalisation et à l'industrialisation des pratiques ERP Force de proposition sur l'évolution fonctionnelle et technique de la solution

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur Microsoft 365 – Expertise Sécurité - H/F pour l'un de nos clients du secteur de l'assurance. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Aix en Provence. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Administrer et faire évoluer l'environnement Microsoft 365 (Entra ID, Intune, Endpoint); Intervenir sur la sécurité M365 : Purview, Security & Compliance, Defender; Accompagner l'activation du SOC Microsoft; Participer aux projets : POC, déploiements, dossiers d'architecture; Assurer la MCO, la gestion des vulnérabilités et le support N3; Rédiger les documentations techniques et assurer les transferts aux équipes internes.

Vous serez amené à : - Intervenir chez les clients de notre base installée pour des projets de migration techniques, des passages de patchs, de l’optimisation de flux, de la mise en place de nouvelles fonctionnalités et de l’assistance et paramétrage, - Intervenir pour la formation et l’assistance aux utilisateurs (sur site ou à distance), - Participer à des astreintes ponctuelles (soirée, nuit, WE) pour des missions ne pouvant être effectuées durant les temps d’exploitation de l’ERP. - Travailler sur différents modules (Achat, Vente, Production, Négoce...).

Consultant Data / BI | Talend / SSAS | IDF (78) | Freelance Je recherche un consultant freelance capable de faire le lien entre les équipes métier et les équipes techniques dans le cadre d’un programme de transformation Data. Attention, le besoin n’est pas un simple développeur tech ! Le client cherche une personne avec connaissance AMOA, capable de comprendre les enjeux métier, challenger les besoins et accompagner la structuration du Datawarehouse. Informations mission • Localisation : IDF (78) • Contrat : Freelance • Démarrage : Juin / Juillet • Durée : 6 mois renouvelables • Équipe existante d’une dizaine de personnes • Secteur : environnement industriel Contexte Dans le cadre de la transformation de la Data, le client développe et déploie un Datawarehouse destiné à améliorer le pilotage de la performance de l’entreprise. Le consultant interviendra sur la donnée interne et participera à l’optimisation des usages Data et décisionnels. Votre rôle • Traduire les besoins métier en spécifications techniques exploitables • Participer au développement des flux d’alimentation du Datawarehouse • Concevoir et maintenir les cubes SSAS pour les dashboards et usages analytiques • Participer à la modélisation décisionnelle • Produire la documentation technique et opérationnelle • Accompagner les déploiements dans des environnements sécurisés • Faire le lien entre métier, Data et équipes techniques Environnement technique • Talend • SSAS • SQL • Modélisation décisionnelle Profil recherché • Expérience solide en environnement BI / Datawarehouse • Capacité à comprendre les processus métier et parler le langage des utilisateurs • Vraie posture AMOA / fonctionnelle • Bonne compréhension des enjeux data et décisionnels • Capacité à évoluer dans un environnement industriel complexe Nous cherchons quelqu’un capable d’apporter de la structure, de comprendre les enjeux métier derrière la donnée et pas uniquement d’exécuter des développements techniques. Contact

Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client, acteur majeur du leasing automobile, recherche un Tech Lead .NET expérimenté pour accompagner la transformation et l'évolution de son système d'information. Vous interviendrez principalement sur des projets stratégiques liés à la gestion des véhicules d'occasion, notamment dans le cadre de la refonte d'applications métiers et de l'évolution des APIs du groupe. Au-delà de votre expertise technique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes de développement, la définition des bonnes pratiques et les choix d'architecture.

Le contexte client : Le Technicien d'Exploitation Expert Linux assure l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des environnements Linux et Windows sur les postes de travail. Il réalise également des opérations d'infrastructure de niveau 1, et prend en charge le support fonctionnel de niveau 2 sur les applications scientifiques et internes. Il intervient en étroite collaboration avec les équipes systèmes (Linux et Windows), réseau, sécurité, développement logiciel et support applicatif. Vos responsabilités incluent : • Diagnostiquer et résoudre les incidents Linux et Windows poste de travail (niveau avancé). • Réaliser les tâches d'exploitation Linux : vérification de services, analyse de logs, exécution de scripts, opérations courantes. • Installer, configurer et mettre à jour les postes de travail Windows/Linux, logiciels standards ou spécifiques. • Assurer le support, la maintenance et le suivi opérationnel du parc utilisateurs. • Réaliser des interventions de niveau 1 sur l'infrastructure : supervision, redémarrages contrôlés, vérifications physiques, câblage simple. • Prendre en charge le support fonctionnel niveau 2 des applications scientifiques (MATLAB, SQL, outils de calcul) et des applications internes développées en environnement technique (C#, Python, outils maison...). • Analyser, reproduire, diagnostiquer et documenter les incidents applicatifs fonctionnels. • Travailler avec les équipes de développement / N3 pour les anomalies complexes. • Garantir la mise à jour des tickets, référentiels et éléments de la CMDB. • Contribuer au maintien en condition opérationnelle global des environnements Linux, Windows et applicatifs scientifiques. • Garantir un niveau d'exigence élevé en termes de qualité, confidentialité et disponibilité. • Création et gestion des comptes Active Directory. • Affectation des droits, groupes, ressources, dossiers partagés. • Contribuer à l'amélioration des outils, process et méthodes de travail. Contrat : en CDI Localisation : après 6 mois de formation dans les locaux du client à Bruyères‑le‑Châtel, la prestation aura lieu ensuite à Paris (75015). Autre : pas de télétravail possible Référence de l'offre : bhzp7dplk0

DSI de transition – Paris La Défense En un coup d'œil Secteur : Privé Type de mission : Freelance Durée : 6 mois Démarrag : Immédiat Localisation : Paris La Défense Télétravail : Non TJM : Selon profil Niveau : Senior / Expert Le projet : Une entreprise à taille humaine basée à La Défense cherche un DSI de transition pour prendre en main l'intégralité de la fonction SI : stratégie, sécurité, transformation et intégration de l'IA. Vous intervenez en appui direct de la direction générale, pilotez une équipe IT interne de 5 personnes et coordonnez les prestataires externes. La feuille de route IA est une priorité opérationnelle — l'identification et le déploiement de cas d'usage concrets font partie du périmètre dès le premier jour. Vos missions : Définir et porter la stratégie SI en lien direct avec la direction générale Établir et mettre en œuvre la politique de sécurité informatique avec le RSSI Recueillir, arbitrer et prioriser les besoins métiers Piloter les projets de transformation du SI (build & run) Identifier et déployer des cas d'usage IA à forte valeur ajoutée : automatisation, aide à la décision, qualité Gérer l'architecture, l'intégration, le monitoring et les coûts des solutions IA Conduire le changement et accompagner l'adoption métier Construire et piloter le budget DSI, évaluer le ROI des projets, rendre compte à la direction Suivre les audits clients et les plans d'action associés Gérer les relations et partenariats avec les fournisseurs technologiques Encadrer l'équipe IT interne (5 personnes) et coordonner les prestataires La stack : Sécurité des systèmes d'information Dématérialisation Architecture SI Gestion multi-projets IA & automatisation Français bilingue