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Le projet Le client (finance) utilise AWS depuis quelques années, d’abord sur une stack HPC (librairie permettant de distribuer sur AWS Batch l’exécution d’un DAG), puis avec une stack SageMaker (expérience interactive via l’utilisation de Studio JupyterLab / MLFlow). Ce projet, comme les précédents, prend la forme d’un MAP (Migration Acceleration Program), approche structurée par AWS (Assess - Mobilize - Migrate). La phase Assess a identifié une typologie d’usages (embarassingly parallel map, cross-partition shuffling / window-heavy computation, dataset-level summaries, ML/tensor-preparation, interactive exploration) et 3 technologies-clés : 1) Ray/Daft 2) Spark (via EMR) et 3) Iceberg, comme couche de stockage/accès aux données. La phase de Mobilize doit permettre : ● De valider la capacité de ces outils à adresser les enjeux de feature engineering avec les contraintes ci-dessus exprimées , et une expérience chercheur aussi aisée que possible. ● D’envisager leur exploitation dans un mode “plateforme” / industrialisé ; les aspect self-service, observabilité technique et finops, sont clés. Exprimée aujourd’hui comme un side-topic, l’exploitation unifiée des technologies ci-dessus sur un socle Kubernetes (sur EKS) pourrait devenir un sujet central de la phase Mobilize. Cette phase de mobilize doit durer 7 mois et sera réalisée par une équipe de 3 personnes: Un software engineer (vous), un devOps et un data Engineer. Compétences techniques -> Très bon niveau en python & capacité à expliciter explicites la vision d’ensemble de ses projets, les enjeux, les options techniques et les arbitrages ; -> Avoir travaillé sur des enjeux de traitements distribués & de graph -> Maitrise du cloud AWS (services EMR, S3, Daft serait un plus) et notamment des aspects IAM -> Anglais courant obligatoire Localisation Paris, présence sur site obligatoire à minima 3j/semaine

Dans le cadre d’un programme majeur de transformation du système d’information basé sur SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP spécialisé sur les modules PP et MM afin d’accompagner l’évolution des processus industriels et logistiques. Le consultant interviendra sur la mise en œuvre et l’intégration des solutions SAP dans un contexte international impliquant plusieurs entités et domaines métiers, notamment la production, la logistique, les achats et la gestion des ventes. La mission consiste à garantir la cohérence des solutions proposées avec les besoins métiers, à participer à la définition des processus Engineering to Configure et à assurer la bonne coordination avec les équipes techniques et les intégrateurs impliqués dans le programme.

Mission Freelance – Architecte Cloud Azure Senior (H/F) 📍 La Défense (hybride) ⏳ Longue mission (12 mois renouvelables) 💼 Contexte grand groupe 🔎 Le besoin Nous recherchons un Architecte Cloud Azure expérimenté capable de reprendre un périmètre existant et d’accompagner les équipes sur des architectures cloud et cloud-native. 🎯 Tes responsabilités Reprise et évolution d’architectures Azure existantes Design de solutions IaaS / PaaS / Cloud Native Expertise et accompagnement sur AKS / Kubernetes Support aux équipes applicatives (cadrage, design, architecture) Mise en place et promotion des bonnes pratiques (Azure, IaC) Production de livrables d’architecture (HLD, LLD) 🛠 Stack & environnement Azure (expert) Kubernetes / AKS Terraform / Bicep (Infrastructure as Code) Environnement hybride (Azure / AWS / On-Prem) Réseau & sécurité (VNet, RBAC, Key Vault…) 👤 Profil recherché +10 ans d’expérience en architecture IT / cloud Forte expertise Azure + Kubernetes Expérience en reprise de périmètre (contexte critique) Capacité à interagir avec équipes techniques et métiers Très bon niveau de communication (anglais requis) 💡 Pourquoi c’est intéressant Environnement complexe et structurant (~3000 serveurs, multi-cloud) Rôle central avec forte exposition (équipes infra + applicatives) Missions à fort impact (transformation cloud / cloud-native)

Je recherche pour un de mes clients un Product Owner sur IDF Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation digitale de ses outils métiers, notre client, acteur majeur du secteur de l’énergie, recherche un Product Owner avec une forte appétence pour le développement Java. Vous interviendrez au sein d’une équipe agile multidisciplinaire sur des projets stratégiques, avec un rôle clé à l’interface entre les équipes métiers et techniques. Vos missions principales Recueillir et analyser les besoins métiers Rédiger les user stories et gérer un product backlog priorisé Participer activement aux rituels Agile / Scrum Collaborer étroitement avec les équipes de développement Apporter une vision technique, notamment sur les sujets Java Participer ponctuellement à des tâches de développement ou relecture de code Java Suivre les développements et garantir la qualité des livrables Piloter les phases de recette et valider les fonctionnalités Assurer la communication entre les équipes techniques et les métiers Profil recherché Expérience confirmée en tant que Product Owner ou PO technique Solides compétences en développement Java Bonne compréhension des architectures applicatives Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum Capacité à échanger avec des équipes techniques en profondeur Autonomie, rigueur et excellent relationnel Compétences clés Java / Spring (ou équivalent) Outils Agile (JIRA, Confluence…) Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Connaissance des APIs, microservices Expérience secteur énergie (un plus) Démarrage: ASAP Durée:03 mois renouvelables

Dans le cadre d’un projet d’intégration suite à une acquisition, vous intervenez sur l’intégration des processus et données d’une entité acquise dans un environnement SAP existant. Au sein d’une équipe projet, vous contribuez à la couverture fonctionnelle et technique des applications et interfaces de votre périmètre. Vos principales missions : 🔹 Knowledge Transfer Collecter et consolider la documentation technique et fonctionnelle Organiser et animer des ateliers avec les parties prenantes Assurer la montée en compétence sur le périmètre applicatif Produire la documentation technique pour les équipes d’infrastructure 🔹 Analyse & exploration Analyser les paramétrages et développements existants Évaluer le niveau de customisation des processus Contribuer aux activités de reconstruction (build-back) 🔹 Documentation Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Maintenir une documentation projet complète et à jour 🔹 Tests & validation Préparer et exécuter les tests d’intégration (incluant interfaces & EDI) Participer à la préparation et à l’exécution des UAT Suivre et corriger les anomalies 🔹 Mise en production & support Contribuer à la préparation du cutover Participer aux activités de support (niveaux 2/3) en phase hypercare Assurer le transfert de compétences vers les équipes support 🔹 Formation Former les utilisateurs et équipes support si nécessaire Garantir l’autonomie des équipes post-projet

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Chef de Projet Service Now (Catalog) Paris. Profil chef de projet (management d’équipe), sujet de migration / Gap-analysis, gestion de catalogue, expertise sur Service Now (focus Catalog). Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Chef de Projet Service Now (Catalog) Paris. Profil chef de projet (management d’équipe), sujet de migration / Gap-analysis, gestion de catalogue, expertise sur Service Now (focus Catalog). Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Chef de Projet Service Now (Catalog) Paris. Profil chef de projet (management d’équipe), sujet de migration / Gap-analysis, gestion de catalogue, expertise sur Service Now (focus Catalog).

Contexte du poste Dans le cadre du développement et de l’amélioration continue de nos applications web, nous recherchons un(e) intégrateur(trice) / développeur(se) front-end passionné(e) par la qualité de l’interface utilisateur, la performance et l’accessibilité numérique. Vous interviendrez sur des projets à forte visibilité, en collaboration étroite avec les équipes produit, UX/UI et back-end. Missions principalesIntégration & développement front-end Développer des interfaces web modernes, performantes et maintenables avec Vue.js Intégrer des maquettes UI/UX (Figma, Adobe XD, Sketch) en HTML5 / CSS3 Mettre en œuvre des composants réutilisables et une architecture front-end propre Assurer la compatibilité multi-navigateurs et responsive (desktop, mobile, tablette) Accessibilité numérique Concevoir des interfaces conformes aux standards d’ accessibilité numérique (WCAG 2.1, RGAA) Implémenter les bonnes pratiques : sémantique HTML, navigation clavier, contrastes, ARIA Participer aux audits d’accessibilité et à la correction des non-conformités Sensibiliser l’équipe aux enjeux d’accessibilité et d’inclusion Qualité & performance Optimiser les performances front-end (temps de chargement, rendu, animations) Écrire un code lisible, documenté et testable Participer aux revues de code et aux améliorations continues Environnement technique Framework / Librairie : Vue.js (Vue 2 ou 3) Langages : HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) CSS : SCSS, PostCSS, ou frameworks CSS (selon projet) Outils : Git, npm/yarn, Vite ou Webpack Design system / UI : composants, design tokens Accessibilité : WCAG, RGAA, ARIA

Rejoignez TRUST’IT 🚀 Créée en 2016, TRUST’IT compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 10 M€. Spécialistes de l’infrastructure, de la production et des métiers fonctionnels (Business Analyst, PO, Scrum Master…), nous proposons principalement des missions longues (2 à 3 ans). Notre force : une culture d’entreprise familiale , un turnover quasi nul et un mot d’ordre clair – la confiance . Chez TRUST’IT, nous plaçons l’épanouissement de nos collaborateurs au cœur de notre réussite. Nos avantages ✅ 25 CP + 10 RTT ✅ Mutuelle/prévoyance 100 % gratuite pour vous et votre famille ✅ Navigo intégralement remboursé + panier repas ✅ Prime d’intéressement & de cooptation (1 500 €) ✅ Chèques cadeaux, vacances, culture, rentrée scolaire ✅ Accès gratuit à + de 3 000 infrastructures sport & bien-être TRUST’IT, ce n’est pas une ESN comme les autres… c’est une famille ! Nous recherchons pour notre client, un Chef de projet infrastructure hébergement (H/F) Missions : Planification et pilotage des acteurs opérationnels des projets (Architectes, Intégrateurs, Supervisions, contributeurs techniques)  Mise en place des avis d’hébergements  Mise en place des comités d’engagement et de cadrage  Estimation des coûts d’hébergement  Interlocuteur privilégié des directions métiers et des directions informatiques  Gestion de projets en RUN et en BUILD  Gestion des mises en production  Gestion administratives (contrats de service, mise en place CSU)  Gestion des demandes d’interventions techniques et incidents HABILITATION OBLIGATOIRE

Nous recherchons pour l'un de nos clients un/une Product Owner Agile pour assurer la reprise, la continuité et l’amélioration d’une application pour un acteur majeur du secteur Aéronautique/Training. Contexte mission : Activité : recueillir et formaliser les besoins, structurer et prioriser le backlog en User Stories, DoR/DoD, animer les cérémonies Agile, coordonner devs et tech lead, aligner visions Flight & Maintenance, piloter les UAT (rédaction, organisation, analyse), conduite du changement, communiquer l’avancement et proposer des solutions simples pour amélioration continue. Environnement : équipe Scrum mature (1 PO, 1 tech lead, ~10 devs, support SD sous-traité), contexte international (2000 utilisateurs), ex-situ avec ateliers sur site. Périmètre : reprise et évolution de la suite d’outil de formation (gestion formation, planning, ressources, interfaces), pilotage de la roadmap et suivi des évolutions. Agile Scrum / Agility

Contexte Au sein de la direction comptable d'une filiale spécialisée en solutions locatives (LLD / leasing) rattachée à un grand groupe financier , une collaboratrice clé part à la retraite. Les activités actuellement réparties sur deux sites seront regroupées en Île-de-France . L'objectif est d'assurer une passation structurée , de sécuriser la continuité d'activité et d'accompagner la phase transitoire jusqu'à l'arrivée d'un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) permanent(e). Objectifs de la mission Clarifier et fiabiliser l'organisation comptable (process, rôles, responsabilités, répartition des tâches). Constituer un dossier de passation complet (procédures, modes opératoires, bonnes pratiques) pour garantir la continuité après le départ. Assurer la production comptable (courant + arrêtés) pendant la phase de transition, en normes françaises (PCG) et IFRS (reporting / consolidation). Missions (principaux attendus)1) Clarification de l'organisation & des processus Mettre à plat et formaliser la cartographie des processus comptables. Construire un RACI (rôles & responsabilités), auditer la pertinence du fonctionnement actuel et proposer des améliorations. Réaliser une cartographie des tâches de production , challenger leur valeur/pertinence et optimiser la répartition au sein de l'équipe. 2) Dossier de passation / Knowledge transfer Recueillir et formaliser l'ensemble des procédures et modes opératoires liés aux travaux de la personne sortante. Identifier les points de fragilité (dépendances, risques, irritants) et proposer des pistes d'amélioration pragmatiques. Préparer une restitution structurée (support, synthèse, plan d'actions, recommandations). 3) Continuité d'activité (phase post-départ) Prendre en charge tout ou partie du run comptable et des arrêtés le temps du recrutement (soutien à l'équipe, sécurisation des délais, contrôles). Livrables attendus Cartographie des processus + points de contrôle clés Matrice RACI + recommandations d'organisation Référentiel des tâches (qui fait quoi / quand / comment) Dossier de passation (procédures, modèles, checklists, calendrier d'arrêté) Plan d'amélioration priorisé (quick wins / moyen terme) Environnement & compétences techniques Comptabilité d'une entité commerciale avec spécificités liées à la LLD / leasing Comptabilité générale & maîtrise des sujets immobilisations corporelles Production & clôtures en PCG + contribution au reporting IFRS (enjeux de pilotage / consolidation) Profil recherché 2 profils recherchés un profil de plus de 10 ans d'expérience et un profil intermédiaire (5 à 7ans) Soft skills Rigueur, esprit d'analyse, sens de la synthèse, prise de recul Capacité de formalisation (écrit clair, procédures, supports) Proactivité, force de proposition, adaptabilité, bon relationnel équipe

Nous recherchons pour l'un de nos clients un développeur Frontend Angular. Missions : Concevoir, développer et maintenir des applications web et backend performantes Développer des API robustes et scalables Participer à la conception d’architectures microservices Mettre en place des échanges asynchrones via Kafka Manipuler et stocker les données dans MongoDB Compétences recherchées : Très bonne maîtrise de Angular Excellente connaissance de TypeScript Intégration d’API REST Sensibilité UX/UI et performance front

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Recetteur NRCS / QA logiciel broadcast – Senior Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/QA/5202 dans l'objet de votre message Le prestataire interviendra au sein d'une équipe produit dédiée à un système informatisé rédactionnel (NRCS), pour le compte d'un grand groupe audiovisuel public. La mission porte sur la qualification et les tests de l'outil NRCS dans le contexte d'une rédaction d'information en continu. Les principales missions seront les suivantes : Participation aux ateliers de conception et de spécifications pour prise en compte des exigences pour les phases de recettes Maintien à jour du référentiel (exigences, cahiers de tests) Réalisation de recette du système en déroulant les plans de tests établis, sur la plateforme de recette puis sur les différentes plateformes intermédiaires et la plateforme de production Qualification des anomalies rencontrées lors des phases de recette et échanges avec les différents intervenants (éditeur, équipe projet, équipe métier)

Contexte de la mission : Dans le cadre d’une migration vers la plateforme PLM Windchill , nous recherchons un Consultant Support BE Mécanique pour accompagner les équipes dans la prise en main de l’outil et sécuriser les données techniques issues de la migration. Vos missions : Accompagner les utilisateurs du Bureau d’Études Mécanique dans l’utilisation quotidienne de Windchill Répondre aux problématiques terrain et faciliter la transition post-migration Rédiger et maintenir la documentation (guides utilisateurs, procédures, modes opératoires) Analyser, corriger et fiabiliser les dossiers techniques migrés Garantir la cohérence et la conformité des données dans l’environnement PLM Compétences requises : Windchill : confirmé (impératif) Creo : confirmé (impératif) GITIS / SAP : apprécié Langues : Français : courant (obligatoire) Anglais : professionnel

Description de l'offre d'emploi Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer. Avec une équipe dévouée de près de 1.400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle. Notre entreprise est à la pointe de la révolution numérique, offrant une gamme complète de services IT, de l'analyse au développement de logiciels, en passant par l'architecture et la gouvernance IT. Votre rôle au sein de NSI Dans le cadre du renforcement d’une feature team API, nous recherchons un Développeur Java Backend API Senior H/F afin d’assurer la conception, le développement et la maintenance d’API backend au sein d’un environnement technique moderne et structuré. La mission s’inscrit dans un contexte de remplacement de prestataire, avec un besoin fort de séniorité, d’autonomie et de fiabilité. Missions principales Développer et maintenir des API backend Java robustes et performantes Participer à la conception technique et aux choix d’architecture API Garantir la qualité du code , la maintenabilité et la performance des services exposés Collaborer étroitement avec le PO, les Business Analystes, l’équipe de développeurs Travailler en interaction avec les experts techniques externes à l’équipe Contribuer aux rituels Agile (Scrum) et à l’amélioration continue de l’équipe

Développeur routeur OpenWrt (H/F) - CDI CDI - Paris - Télétravail fréquent - 45K-60K EUR - Expérience > 5 ans - Bac +5 / Master Le poste Au sein de la Direction Technique de notre client, acteur reconnu dans les solutions de connectivité WiFi managée, vous intégrerez l'équipe de développement logiciel pour jouer un rôle central dans l'évolution des équipements clients. Ce poste est orienté développement et optimisation de routeurs propriétaires, dans un environnement à la frontière de l'embarqué. Vous interviendrez principalement sur des distributions OpenWrt et des systèmes Debian allégés, avec pour objectif de garantir la performance et la fiabilité des services connectés déployés chez les clients. La Direction Technique rassemble des experts aux profils complémentaires (coeur de réseau, infrastructures SI, administration système, WLAN, LAN...). Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de passionnés du logiciel libre, structurée en organisation hybride. Rattaché(e) au responsable du développement logiciel, vos missions s'articulent autour de quatre axes : * Développement logiciel : Conception et implémentation de nouvelles fonctionnalités sur nos routeurs : services réseau, sécurité, optimisation des performances. * Gestion de parc : Création d'outils d'administration et de mise à jour pour un parc de plusieurs milliers d'équipements actifs. * Supervision & Intégration : Qualification de nouveaux matériels et déploiement de la supervision des équipements secondaires (switchs, points d'accès). * Contribution Open Source : Participation ponctuelle aux communautés open source utilisées dans notre stack.

Rattaché·e directement à la Responsable Product, vous serez garant·e de la conduite des projets d'intégration logicielle de recherche documentaire dans des solutions tierces de diverses natures (SalesForce, Pendo, Walkme,...). Vous définirez et ajusterez en accord avec votre responsable la roadmap à court et long terme. Vous travaillerez avec une équipe de développeurs en méthodologie agile de type Scrum, vous assurerez le lien entre les clients utilisateurs et l'équipe technique. Vous recueillerez les besoins utilisateurs et co-construirez les fonctionnalités avec les designers, l’équipe de développement, et les parties prenantes.