Le poste Product Owner [Full Remote possible]
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Rattaché·e directement à la Responsable Product, vous serez garant·e de la conduite des projets d'intégration logicielle de recherche documentaire dans des solutions tierces de diverses natures (SalesForce, Pendo, Walkme,...). Vous définirez et ajusterez en accord avec votre responsable la roadmap à court et long terme.
Vous travaillerez avec une équipe de développeurs en méthodologie agile de type Scrum, vous assurerez le lien entre les clients utilisateurs et l'équipe technique.
Vous recueillerez les besoins utilisateurs et co-construirez les fonctionnalités avec les designers, l’équipe de développement, et les parties prenantes.
Profil recherché
Diplômé·e Bac+5 dans le domaine informatique, vous justifiez d'une expérience similaire (Product Owner / Product Manager) d'au moins 3 ans au sein d'une société éditrice de logiciels SaaS B2B impliquant un contexte agile type Scrum. Au cours de votre expérience ou de votre formation, vous avez impérativement déjà travaillé sur des sujets impliquant le traitement et la recherche d'informations. Vous disposez par ailleurs d'un background technique minimum vous permettant de manipuler ou mettre en place des API REST.
A l'aise dans la rédaction de spécifications fonctionnelles, vous avez déjà assuré des phases de recette fonctionnelle.
Vous êtes doté·e des qualités indispensables pour ce poste : autonome, dynamique, organisé·e et naturellement doté·e d'un bon relationnel et du sens du service client.
La majorité des clients de la société étant internationaux, il est important d'avoir une bonne compréhension de la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral et d'être capable de s'exprimer en réunion dans la langue de Shakespeare.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui a conservé un certain esprit de famille malgré la taille grandissante de ses effectifs côté product / tech (50 personnes) et où la qualité de vie est en phase avec la qualité des projets conçus, ce poste est peut être fait pour vous :).
Environnement de travail
Nous recrutons pour le compte d'une société éditrice de logiciels spécialisée dans l'indexation et de la recherche de documents techniques dont les bureaux sont partagés entre Lyon et la région d'Aix-en-Provence.
La société fonctionne en "flexi-remote" et s'adapte à la situation de chacun de ses collaborateurs : vous êtes libres de venir tous les jours au bureau (à côté d'Aix en Provence ou à Lyon) comme de ne vous y déplacer qu'une fois ou deux par semaine si vous habitez dans un périmètre raisonnable et que vous ressentez le besoin de "voir du monde". Mais si vous vivez à une distance plus importante, vous vous déplacerez sur site de manière beaucoup plus sporadique, de l'ordre de 6 à 10 fois par an. Dans le cas où vous résidez à longue distance de l'un des deux bureau, la société défraiera les déplacements sur site ainsi que l'hébergement.
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