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Chef de projet déménagement datacenter 500 e par j Spécialiste en déménagement des datacenter Nous recherchons un spécialisé et Chef de projet déménagement datacenter 500 e par j Objectifs principaux Assurer le déménagement du datacenter , autonomie Sécuriser les systèmes critiques Bonne capacité d'analyse , de cohérence . Bonne adaptabilité , bonne expression ecrite et orale. Bonne présentation , capacité à comprendre et à résoudre les problèmes , gestion et coordination des équipes. Mission en région Parisienne 500 e par j

Description détaillée Au sein de la Division de la Transformation, la Direction du PMO du client (5 personnes) pilote le portefeuille des projets du groupe. Ses principales missions consistent à : Produire des reportings financiers consolidés du portefeuille des projets : o Produire les données financières consolidées de qualité sur tout le cycle budgétaire (budget, forecast, consommé, réel comptable, engagement de projets) o Être le garant du référentiel et du périmètre du reporting o Mettre à jour les reportings de pilotage à destination des différentes instances projets et des responsables de projets, des MOA et MOE et du groupe o PPE (Plan prévisionnel économique) : Préparation des états, contrôles de cohérence, contrôle des projets manquants, du non mature/des enveloppes, pré analyses o Assurer le suivi de plusieurs patrimoines AMOA/DSI : suivi de l’avancement des projets, de la capacité à faire, identification et remontée d’alertes, accompagnement des équipes dans la préparation des instances de pilotage projet mensuelles. Produire des analyses transverses pour faciliter le pilotage opérationnel et financier du portefeuille en coordination avec le contrôle de gestion : o Analyse des charges à payer et retraitements comptables run/ projet, analyse et commentaires sur le niveau de frais projets lors de chaque clôture o Analyse de la capacité à faire globale MOA, MOE en lien avec l’IT gouvernance o Analyse des TJM en lien avec l’IT gouvernance et la direction des achats o Production des clés de répartition analytique des projets par sociétés d’assurance/ filiales afin de garantir les refacturations des projets à la bonne entité Automatiser et optimiser au maximum les productions de reportings et produire la documentation adéquate o Analyse de l’existant et proposition d’amélioration o Favoriser l’utilisation la plus adéquate des différents outils (Excel, SAP, Clarity, Tableau …) o Mettre à jour les processus et documenter les procédures pour favoriser les back-ups Contribuer à l’élaboration budgétaire o Une fois le budget projets N+1 validé, décliner ce budget d’un périmètre défini par équipe et nature de charges afin de piloter la capacité à faire des équipes projets o Prévoir toutes les réunions d’échanges avec les différents acteurs projets afin d’obtenir leur accord sur cette déclinaison par équipe et identifier les points de tension de ressources pour faciliter d’éventuels arbitrages

Dans le cadre de l’évolution des pratiques de gestion de projets et d’une démarche de modernisation des outils et processus PMO, notre client engage une transformation de son environnement de pilotage de projets. Cette transformation inclut notamment la migration d’outils de planification, la refonte des processus PMO et le développement de nouveaux reportings décisionnels. Un(e) PMO junior ou confirmé(e) est recherché(e) pour accompagner cette transition et soutenir les équipes projets. Missions principales1. Accompagnement de la migration des outils de planification Réaliser l’inventaire des plannings existants et analyser les besoins utilisateurs Contribuer à la définition des templates et des paramétrages des nouveaux outils Participer aux phases de tests utilisateurs (UAT) Préparer les guides, supports et documentations associés Accompagner les chefs de projets dans la reprise et la fiabilisation des données 2. Refonte et formalisation des processus PMO Cartographier et analyser les processus PMO existants Identifier les axes d’amélioration et les évolutions nécessaires Rédiger et mettre à jour les processus PMO cibles en lien avec les parties prenantes internes 3. Développement de reporting et d’indicateurs de pilotage Analyser les sources de données disponibles Définir les indicateurs clés de performance (KPI) Concevoir, développer et documenter des tableaux de bord sous Power BI Activités transverses Coordination des actions liées à la transformation PMO Participation à des réunions et ateliers de travail Support aux chefs de projets sur les outils et méthodes Production de comptes rendus, suivi des actions et reporting d’avancement Livrables attendus Inventaire des plannings et cartographie des besoins Templates de planification Documentation PMO mise à jour Tableaux de bord Power BI et documentation associée Outils de suivi des actions Support utilisateurs lors de la phase pilote Synthèse des leçons apprises et recommandations de fin de mission Compétences requisesCompétences techniques Outils de planification : Microsoft Project, Project Online / Project Server Reporting : Power BI (modélisation simple, DAX de base) Bureautique : Excel avancé, Word Compétences méthodologiques Connaissance des pratiques PMO et de la gestion de plannings Capacité à formaliser et structurer des processus Rédaction de documentation et supports de formation Compétences comportementales Pédagogie et sens du service Esprit d’équipe et aisance relationnelle Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Capacité à interagir dans un environnement multiculturel Langues Anglais professionnel requis (contexte international)

Dans le cadre d’une organisation informatique en pleine évolution, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet logistique IT pour accompagner des projets structurants au cœur des systèmes d’information logistiques. Rattaché(e) à un stream européen, vous intervenez sur un périmètre France dans un premier temps, avec une évolution progressive vers un périmètre international. Vous êtes responsable du pilotage de projets IT à dominante logistique, en lien étroit avec les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes.

Contexte Nous recherchons pour notre client basé à Marseille un Chef de Projet (CDP) spécialisé en réseaux pour une mission de 6 mois à temps partiel (2j consécutifs / semaine) Missions principales Réaliser et analyser des mesures de réflectométrie Paramétrer et remplacer des switches fabric ou non-fabric de la gamme Extreme Networks (modèles ISW 3626, 4950, 5420, etc.) Effectuer des modifications de configuration réseau Intégrer des switches dans la fabric GPMM (solution VOSS) Utiliser le logiciel ExtremeCloud IQ (XIQ) pour la gestion réseau (Optionnel) Connaissance du logiciel Centreon pour la supervision serait un plus

Aldemia recherche un Chef de projet QA déploiement - Immobilier H/F pour l'un de nos clients . Vos missions consistent à : Analyse des besoins Rédiger un cahier des charges détaillant les objectifs, les ressources nécessaires et les risques. Élaborer le planning du projet en définissant les jalons, les priorités et les délais. Coordination des parties prenantes Coordonner les acteurs projets Maintenir une communication fluide avec les parties prenantes (réunions de suivi, comités de pilotage, etc.). Suivi du déploiement Contrôler l’avancement du projet et assurer le respect des délais. Identifier les risques et proposer des solutions en cas de dérives (techniques, financières ou organisationnelles). Test et validation Superviser les tests de la solution déployée. Valider la conformité du projet avant sa mise en production. Reporting et clôture du projet Rédiger un bilan de projet (retour d’expérience) pour capitaliser sur les bonnes pratiques. Proposer des améliorations et des optimisations pour les projets futurs.

Contexte projet / client : Dans le cadre d’un projet de transformation et d’optimisation d’un ERP existant, nous recherchons un consultant QAD MOE pour intervenir sur des sujets d’évolution, de maintenance et de coordination technique au sein d’un environnement structuré. Missions principales : Intervenir en maîtrise d’œuvre sur les évolutions et le maintien de la solution QAD. Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniques adaptées. Paramétrer, développer et optimiser les composants de l’ERP QAD. Assurer la coordination avec les équipes fonctionnelles et techniques. Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production. Contribuer à la documentation technique et au transfert de connaissances.

Missions du poste • Assurer la gestion des systèmes techniques courant faible / réseau / sûreté / automatisme et supervision d'un site client, sous la responsabilité d'un responsable atelier. • Effectuer la maintenance préventive ou corrective des systèmes techniques courant faible / réseau / sûreté / automatisme et supervision. • Assurer la liaison avec l'équipe SI Groupe. Responsabilités et activités significatives • Assurer la Maîtrise d'Ouvrage des installations courants faibles du site. • Garantir et assurer la maintenance technique et l'installation des systèmes courants faibles du site : o Système de sécurité incendie, o Système de vidéosurveillance/contrôle accès/intrusion, o Systèmes de surveillance des gaz procédé, o Téléphonie, o Moyens informatiques des salles réunion (vidéoprotection et sonorisation) o Infrastructure matérielle des réseaux informatiques, dans le respect du standard LAN du groupe (Baie réseau, prises RJ, équipements d'interconnexion…) • Assurer la liaison avec l'équipe SI Groupe basé sur le site et à distance : o Brassage des ports en baie réseau o Configuration des switchs Administrer/configurer les systèmes réseaux des installations industrielles du site (hall pilotes) • Mener et réaliser des projets de rénovation ou de fiabilisation des installations électriques CFA • Assurer l'interface avec la direction Business Delivery pour les campagnes de pilotages R&D : o Instrumentation o Automatisme o Supervision o Gestion des données • Réaliser des interventions d'astreintes électriques en fonction des besoins (fermetures site, pilotes R&D) • Assister les Service Généraux dans la maintenance technique des bâtiments. • Participer activement aux actions d'amélioration de la sécurité, de l'environnement. • Superviser les prestataires externes lors d'intervention sur site. • Contrôler et approvisionner le magasin électrique CFA. • Suivre les demandes d'intervention (D.I) du site après la réalisation des ordres de travaux en autonomie. • Superviser/contrôler les travaux des techniciens électriques CFA de l'atelier.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société nationale de négoce industriel, un(e) Responsable de Projet ERP H/F. Rattaché(e) au DSI, vous intégrez une équipe informatique d'une quinzaine de personnes (exploitation et ERP). Vous arrivez dans le cadre de la migration de l'ancien au nouvel ERP (sous Reflex). Ainsi, vous : -Managez en direct votre équipe de développeurs ERP, -Agissait en véritable directeur de projet, -Pilotez le déploiement de l'outil dans les filiales où il n'est pas encore présent, -Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et le MCO dans les filiales où le déploiement a déjà eu lieu, -Intervenez à toutes les phases projet : une partie de recueil des besoins, pilotage du développement, tests, recettes, paramétrages, formation, -Réalisez au besoin certains développements et paramétrages, -Êtes garant(e) des débuggages, -Rédigez la documentation technique et fonctionnelle de l'outil, -Êtes en liens constants avec les utilisateurs (supply chain, commerce et services supports), -Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe dédié à l'ancien ERP, Rémunération : 54 à 60 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 10 à 12 K€ de variable annuel (sur résultats de l'entreprise) + tickets restaurant + RTT. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.

Contexte : Dans le cadre d’un projet stratégique (acquisition d’un nouveau bâtiment), notre client souhaite migrer leur infrastructure réseau et leur ERP vers ce nouveau site sur Saint-Nazaire (44). Nous recherchons dans ce cadre un Chef de Projet doté d’un solide bagage technique (notamment en réseaux et systèmes d’information) avec une expérience confirmée sur des projets similaires de migration. Objectifs : Analyser et comprendre en profondeur les infrastructures réseaux existantes ainsi que les applications métiers, notamment les ERP, afin d’anticiper les impacts techniques et fonctionnels de la migration. Coordonner et piloter les équipes internes et externes impliquées dans le projet, en assurant une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Superviser la planification et l’exécution de la migration des équipements et réseaux, en veillant au respect des délais, de la qualité et des contraintes opérationnelles. Identifier et gérer les risques liés à la migration pour garantir la continuité des activités pendant et après la transition. Mettre en place des indicateurs de suivi et des rapports réguliers pour informer la direction et les équipes sur l’avancement du projet. Assurer la montée en compétence des équipes concernées et favoriser l’appropriation des nouveaux systèmes post-migration.

Nous ne recherchons pas un profil "Ops" traditionnel, mais un véritable " Platform Builder". Le candidat idéal doit posséder une solide culture produit et avoir déjà construit ou maintenu des plateformes CaaS/PaaS internes à grande échelle. Voici les points non-négociables (Hard Skills) : • Kubernetes (Expertise avancée) : Architecture, networking (CNI), sécurité et gestion de clusters managés (EKS/GKE). • Infrastructure as Code : Maîtrise experte de Terraform & Terragrunt en production (multi-stack, gestion d'état). • GitOps & CI/CD : Expérience impérative de ArgoCD (ApplicationSets, bootstrap) et de GitLab CI (pipelines dynamiques). • Cloud Providers : Expertise confirmée sur AWS ou GCP (VPC, IAM, OIDC). Les "Plus" qui feront la différence : • L'écosystème Cloud-Native : Karpenter, Kyverno, External-Secrets, KEDA. • Observabilité : Stack OpenTelemetry et Grafana (Mimir, Loki, Tempo). • Certifications : CKA, CKAD ou CKS.

Vos missions Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent pour les évolutions et déploiements de la solution : Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications fonctionnelles. Piloter les projets BUILD (déploiement, évolutions, intégrations) en lien avec les équipes techniques et métiers. Assurer la cohérence des processus et la qualité des livrables. Coordonner les prestataires et les équipes internes pour garantir le respect des délais et budgets. Participer aux phases de tests, recette et mise en production. Accompagner les utilisateurs et assurer la conduite du changement.

Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une Consultant Finance ERP IFSH/F Description de la mission: Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet autour de l’ERP IFS, notre client recherche un consultant finance IFS pour intervenir sur son site de Poitiers . La mission s’inscrit dans un environnement structuré, avec des enjeux de fiabilité financière et de conformité des processus. Missions principales Paramétrage et optimisation des modules financiers d’IFS (comptabilité générale, auxiliaire, immobilisations, etc.). Analyse des besoins métiers et traduction en solutions fonctionnelles dans IFS. Accompagnement des équipes finance dans l’utilisation de l’ERP. Participation aux phases de tests, recettes et mises en production. Support fonctionnel et résolution d’incidents liés aux processus financiers. Profil recherché Expérience confirmée en tant que consultant finance sur l’ERP IFS. Bonne compréhension des processus comptables et financiers. Capacité à intervenir en environnement client. Autonomie, rigueur et bon relationnel. Localisation Poitiers (présence sur site requise selon les besoins du projet). Compétences / Qualités indispensables : ERP IFS, Finance Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience sur l'ERP IFS Informations concernant le télétravail : Sur site en début de mission

🎯 Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe dédiée aux solutions Oracle, nous recherchons un Consultant Oracle P2P (AP) expérimenté. Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle Procure‑to‑Pay, depuis l’analyse des besoins métiers jusqu’au support post‑déploiement, dans un environnement dynamique et en pleine transformation. 🛠️ Missions principales • Analyser les besoins métiers liés aux processus P2P / Comptabilité Fournisseurs (AP). • Participer à la conception fonctionnelle et à la configuration des modules Oracle concernés (E‑Business Suite ou Oracle Cloud selon contexte). • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. • Accompagner les équipes métiers dans la définition et l’optimisation des processus. • Réaliser les tests (unitaires, intégrés, UAT) et coordonner les corrections nécessaires. • Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 et contribuer à la résolution des incidents. • Participer aux ateliers, comités et réunions projet. • Former les utilisateurs et produire la documentation associée.

La division IT d'Adsearch recrute pour son client, un chef de projet applicatif. Sous la responsabilité du DSI, vous intervenez comme chef d’orchestre applicatif et facilitateur entre les équipes métiers, l’ERP et les prestataires . Vous êtes le point de convergence entre les besoins opérationnels et les solutions SI, à ce titre vous prenez en charge le pilotage des projets applicatifs, tout en étant référent fonctionnel de l’ERP Sage X3 sans être attendu comme expert technique dès le premier jour. Vos missions ERP & applications Être le référent applicatif de l’ERP Sage X3 (ou ERP équivalent) Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées et pérennes Contribuer à l’extension du périmètre fonctionnel et à l’harmonisation des processus Garantir la cohérence des usages et la logique de “source unique de vérité” Gestion de projets applicatifs Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi Animer des ateliers de recueil de besoins avec les utilisateurs Coordonner les prestataires et les équipes internes MOA / MOE Organiser les phases de recette et les mises en production Participer aux projets groupe (qualité, facturation électronique, outils transverses…) Amélioration continue & accompagnement Identifier les opportunités de digitalisation et d’amélioration des pratiques Accompagner les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins (URS, tests) Faciliter l’adoption des outils lors des changements (formation, support au démarrage) Contribuer au respect des exigences qualité IT dans un environnement réglementé Votre environnement Vous integrez une DSI structuré autour de différents poles (ERP,Infra,Support). L’approche projet est pragmatique et orientée avancement : pas de méthodologie rigide imposée, mais du bon sens, de la communication et de la présence terrain.

Il a la charge de la cohérence et de la qualité des intégrations d'un point de vue Métier Il anime le comité opérationnel du chantier d’intégration fonctionnelle - Il participe aux comités de projet ERP et Caisse et au comité de pilotage - Il assure la cohérence fonctionnelle transverse entre les divers domaines fonctionnels et mène les arbitrages nécessaires - Il a une vision transverse des processus fonctionnels de l’entreprise - Il pilote la gouvernance des données métier - Il garantit la traçabilité des exigences métier - Il anime la coordination entre les référents métier - Il participe à la validation des spécifications fonctionnelles