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CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet innovant, nous avons LE poste pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Expert Infrastructures de Sauvegarde (H/F) 🚀 ☘️ Votre mission est pour un client connu du secteur de la retraite et prévoyance. Vous interviendrez au sein du pôle « Gestion des infrastructures - Infrastructures Serveurs, Stockage et Sauvegardes » qui a pour mission principale de définir, mettre en œuvre, administrer et faire évoluer les infrastructures, tout en assurant leur Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et le support de niveau 3. L'infrastructure est hébergée dans un Datacenter composé de deux salles actives (miroir) et d'un site de reprise distant, supportant une volumétrie importante (environ 13 000 VMs, 8 Po sur baies Hitachi, 1 Po sur Pure Storage). 👉 Vous aurez les missions suivantes : 👈 🔸 Administration et MCO : Assurer le bon fonctionnement des environnements de sauvegarde (installation, administration, configuration). Administrer au quotidien les solutions Commvault, TSM et Netbackup. Participer aux opérations de montée de version des outils. 🔸 Support et Incidents : Résoudre les problèmes et incidents de niveau 3, en relation directe avec les supports constructeurs/éditeurs. 🔸 Supervision et Optimisation : Définir les sondes de supervision, les seuils associés et les consignes adéquates. 🔸 Projets et Documentation : Mettre à disposition des projets les ressources demandées. Rédiger et tenir à jour les procédures techniques. Réaliser les transferts de compétences nécessaires vers les équipes de production.

Dans le cadre d'un recrutement confidentiel pour l'un de mes clients, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, je recherche un(e) expert-comptable stagiaire souhaitant évoluer dans un environnement structurant et formateur. Encadré(e) par un expert-comptable diplômé, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés (TPE/PME, professions libérales, associations...) et participerez activement à l'ensemble des étapes de la mission, dans le cadre de votre stage d'expertise comptable. Vos missions principales : - Tenue et révision comptable - Établissement des bilans et des liasses fiscales - Participation aux déclarations fiscales - Contribution à des missions d'audit légal (selon profil et dossiers) - Rédaction de documents juridiques simples - Relation client et conseil de premier niveau - Supervision progressive de collaborateurs en fonction de votre avancement

Bonjour je suis à la recherche d'un technicien informatique, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique de migration et de renouvellement du matériel des techniciens des sites parisiens vers Chartres, vous jouerez un rôle clé dans la coordination avec l’infogérant et les équipes de proximité. La mission inclut la sécurisation des flux logistiques pendant la période de transition et le respect des standards internes (ITAM, sécurité, compliance).

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Administrateur d'exploitation IT (H/F) pour renforcer ses équipes de production informatique à Toulouse. Ce poste est au cœur des activités de traitements bancaires et offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, réactive et en constante évolution. Vos missions : \- Concevoir, déployer et effectuer la maintenance des chaînes d'exploitation via l'ordonnanceur Control-M \- Superviser en temps réel des flux bancaires, systèmes et applications \- Analyser et gérer des incidents d’exploitation (niveau 2) \- Garantir la stabilité, la performance et la sécurité de la production informatique \- Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures \- Assurer la veille technologique sur les outils d'exploitation Compétences techniques : \- Environnement Linux (70%) / Windows (30%) \- Ordonnanceur : Control-M (maîtrise ou expérience sur un autre ordonnanceur) \- Scripting : PowerShell, Batch \- Protocoles bancaires : PESIT, EBICS, SFTP \- AS/400 (apprécié)

Dans le cadre du renforcement de l’équipe « Projet », notre client recherche 2 Développeurs PL/SQL pour participer à l’intégration complète des packages de déploiement destinés à l’exploitation. Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes prenant en charge l’ensemble du cycle de développement. Missions principales Développement & Maintenance Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques. Développer et optimiser les applications métiers, interfaces et outils en PL/SQL. Maintenir les bases de données Oracle. Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications. Tests & Qualité Réaliser les tests unitaires et d’intégration des développements. Garantir la conformité des livrables par rapport aux spécifications. Livraison & Collaboration Préparer et transmettre les packages aux équipes d’exploitation. Communiquer régulièrement avec des interlocuteurs internationaux (~20 % du temps). Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et exploitation.

Technicien Data Center Certification H0B0 requise La Mulatière (69) - pas de remote Lieu : La Mulatière (69) – pas de remote Rémunération journalière : 250 € Tâches : • Déconnecter les équipements informatiques du centre de données • Démonter, déplacer et remettre en état les équipements • Préparer les équipements pour leur enlèvement chez le transporteur Quai Compétences requises : • Certification H0B0 requise • Certification CACES appréciée Technicien Data Center Certification H0B0 requise La Mulatière (69) - pas de remote

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Architecte SI Confirmé – Secteur Assurance / Epargne pour accompagner des projets stratégiques de transformation du Système d’Information. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Accompagner la déclinaison opérationnelle du plan d’urbanisation du SI et garantir la cohérence des choix d’architecture. - Finaliser un POC API Manager et orchestrateur d’API avec mise en œuvre de cas d’usage métiers réels. - Construire et prioriser la backlog des projets 2026 en lien avec la roadmap DSI et les projets métiers structurants (ex. épargne retraite, digitalisation des processus). - Veille technologique, recommandations sur patterns, frameworks, middleware, solutions Open Source, cloud, sécurité et API management. - Gestion de l’obsolescence, décommissionnement et rationalisation du patrimoine applicatif. - Conduite du changement vers des architectures modulaires, microservices, event-driven et API REST. - Participation à la gouvernance d’architecture : définition des standards, principes et bonnes pratiques techniques.

Contexte de la mission : Dans un contexte de croissance, nous renforçons notre équipe en intégrant un ingénieur en composants électroniques. Basé à Grenoble, vous rejoindrez notre centre de développement électronique multisites. Sous la responsabilité de notre direction technique, vous contribuez à des projets variés pour nos clients locaux et nationaux, notamment dans les secteurs exigeants comme ceux de l'énergie, du transport et de la sécurité. Responsabilités : Vous serez à amener à gérer le cycle de vie des composants, traiter les obsolescences sur les produits existants et valider le choix des composants des nouveaux projets. Procéder à l'analyse des nomenclatures afin d'identifier les problèmes d'obsolescence et proposer des évolutions pour solutionner les problèmes ; Conseiller les concepteurs électroniciens sur le choix et l'utilisation des composants sur les nouvelles cartes ;Structurer et maintenir dans le temps la veille technologique autour des familles de composants employés sur les cartes ; Fournir un support technique à la Supply Chain lors des pénuries ; Proposer des améliorations dans la base article et suivre leurs mises en place ; Proposer des améliorations des pratiques de l'activité composants et/ou prendre en charge des projets transverses visant à implémenter de nouvelles méthodologies ; Faire évoluer les procédures, instructions et formulaires du service.

Vos missions 1. Coordination de projets & développement Participer à la conception, au développement, aux phases de recette et aux tests d'interfaces (web, API REST, SOA, CQRS, etc.). Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications existantes, ainsi que la maintenance corrective et évolutive. 2. Animation et accompagnement technique Servir de point d'escalade pour toutes les problématiques techniques rencontrées par l'équipe. Encourager l'autonomie, l'implication et la responsabilité au sein de l'équipe. Accompagner la montée en compétences techniques et fonctionnelles des développeurs. Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (vélocité, qualité du code, organisation). Mettre en place et garantir le respect des bonnes pratiques de développement. 3. Veille technologique Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations pertinentes.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris, un Ingénieur système et réseau H/F dans le cadre d'un CDI. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures systèmes et réseaux, contribuer aux projets stratégiques (virtualisation, sauvegardes, messagerie, sécurité), et garantir la continuité des services pour l'ensemble du groupe. Vos missions principales - Administration Systèmes Microsoft : EntraID, O365, Exchange, Active Directory, gestion des comptes et sécurité. - Virtualisation et sauvegardes : VMware vSphere, Hyper-V, Proxmox, Veeam, Zerto, PCA/PRA - Réseaux & téléphonie : gestion et supervision Meraki, Aruba, VPN, déploiement et intégration Zoom (voix et visio). - Observabilité & supervision : Gestion et maintenance d'un SIEM (collecte de logs, dashboards, alerting). Participation à l'évolution du SIEM pour la détection des anomalies et incidents de sécurité. - Sécurité : application des politiques de sécurité, gestion des accès, MFA, conformité ISO 27001. - Projets : participation aux migrations, modernisation des infrastructures, automatisations. - Documentation & partage : mise à jour du Wiki interne, contribution aux process ServiceNow. Compétences techniques : - Maîtrise de VMware, Veeam, Meraki, Zoom. - Connaissances en Splunk et/ou solutions SIEM - Bases solides en scripting, Ansible, Terraform Bonne culture sécurité (compliance, MFA, politique d'accès). Capacité à travailler en équipe et à documenter ses interventions.

En bref : Nice - CDI - Administrateur Systèmes Windows (F/H) - à partir de 35K€ - à pourvoir immédiatement Adsearch, cabinet de recrutement basé à Nice, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client final, basé à Nice, un Administrateur Systèmes Windows (F/H) . Vos missions : Vous intégrez une DSI à taille humaine et intervenez en tant que référent sur l’administration des systèmes Microsoft. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Administration, supervision et maintien en conditions opérationnelles des serveurs Windows (2016 à 2022), - Gestion des comptes, des droits d’accès et des stratégies via Active Directory et GPO, - Automatisation des tâches via PowerShell, - Participation aux projets d’évolution d’infrastructure (migration, virtualisation, cloud…), - Support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs internes, - Rédaction de la documentation technique et mise à jour des procédures. Environnement technique : Windows Server, Active Directory, Office 365, Intune, GPO, PowerShell, VMware…

Nous recrutons un Product Owner database pour notre client basé à Clermont-Ferrand ! Allez, on vous en dit plus... Notre client, un leader mondial dans son secteur d'activité, recherche un Product Owner talentueux et expérimenté pour rejoindre son équipe Database Platform. Le Product Owner Database joue un rôle clé dans le succès de de la fourniture de services autour des bases de données. Voici les missions qui vous seront confiées : - Fournir une vision et une orientation aux membres de la plateforme, et créer des spécifications si nécessaire. Cela comprend la définition de la feuille de route du produit, l'identification et la priorisation des fonctionnalités du produit, et la création de récits utilisateur et d'autres documents produits. - Évaluer la valeur, développer des cas d'utilisation, des récits utilisateur et des thèmes pour s'assurer que le travail est axé sur ceux qui ont la valeur maximale. Cela implique de recueillir et d'analyser les commentaires des utilisateurs, d'identifier et de prioriser les besoins des clients, et de traduire ces besoins en exigences produit. - Planifier et prioriser le développement et le déploiement des fonctionnalités du produit, et définir les attentes pour la livraison de nouvelles fonctionnalités. Cela implique de travailler avec l'équipe de développement pour créer et estimer les sprints, de suivre les progrès par rapport à la feuille de route et de communiquer avec les parties prenantes sur les versions du produit. - Jouer un rôle actif dans l'atténuation des obstacles qui impactent le succès des déploiements de produits. Cela comprend l'identification et la résolution des problèmes qui bloquent le développement, la communication des risques et des dépendances aux parties prenantes, et la collaboration avec l'équipe pour trouver des solutions. - Se tenir au courant des tendances technologiques des produits, de l'utilisation du marché et de la concurrence. Cela implique d'assister à des conférences du secteur, de lire des publications spécialisées et de suivre les tendances avec d'autres professionnels du produit. Et si on parlait de vous ? Vous êtes titulaire d'une Licence en informatique ou équivalent, ayant plus de 5 ans d'expérience en gestion de produit logiciel. Vous avez une expertise avec des SGBD comme Oracle, PostGre, MongoDB, et maîtrisez les méthodes Agile/Scrum et les pratiques ITIL. Solides compétences en communication, collaboration et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires sont indispensables. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! AGILE PostgreSQL ORACLE Delphix Lean ITIL MongDB

Au sein de l’unité Sécurité Opérationnelle, vous agissez en tant que pilier technique pour garantir la résilience et la conformité des systèmes. Votre rôle combine expertise de terrain, coordination technique et vision stratégique. Vos missions : \- Coordination Technique : Point de contact référent, vous facilitez les échanges entre l'équipe SECOP et les autres directions. Vous pilotez la gestion des incidents et les réponses aux alertes SOC. \- Structuration & Méthodologie : Vous priorisez les actions, formalisez les procédures et assurez la qualité des interventions. Vous participez au choix des outils d'automatisation et de sécurisation des chaînes CI/CD. \- Expertise & Industrialisation : Vous déployez des solutions de scan de vulnérabilités, gérez les correctifs et garantissez la sécurité des flux de développement et des artefacts. \- Accompagnement : Vous diffusez la culture sécurité via des ateliers, des guides de bonnes pratiques et une veille technologique constante. Compétences techniques : \- Maîtrise avancée des outils SECOP : SIEM, analyse de logs, gestion de vulnérabilités. \- Expertise des environnements DevOps/CI/CD et de l'orchestration logicielle. \- Compétences solides en scripting (Python, Bash) pour l'industrialisation. \- Connaissance des référentiels types ISO, NIST ou OWASP.

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Saint-Ouen (93), un Business Analyst CRM H/F . Démarrage : ASAP Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage…) Lieu : Saint-Ouen (93) Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) 🌟 Au sein de la DSI de notre client et rattaché(e) à l’équipe CRM , vous interviendrez en tant que Business Analyst H/F . A ce titre vos missions seront : Analyser les besoins métiers : commerce, relation client, SAV… Documenter les exigences Modéliser les processus Analyser les données Faciliter les ateliers Créer des cas d'utilisation Rédiger la documentation fonctionnelle et technique (en collaboration avec les parties prenantes)

Vos missions ? Intégré(e) à nos équipes ou chez nos clients, vous contribuez à développer et valoriser l'ensemble des données en résolvant des problématiques business concrètes via les technologies liées à la Data A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Concevoir et mettre en place des architectures de données en choisissant les technologies adaptées aux besoins. - Gestion des bases de données en garantissant la performance et la scalabilité des solutions de stockage. - Analyser et explorer les données avec les différents outils. - Mettre en place des tableaux de bord avec Power BI ou Tableau en exploitant les données transformées via Talend. - Interagir avec les équipes métier pour comprendre et les besoins. - Utiliser TALEND pour extraire des données depuis plusieurs sources (SQL, API, Excel ...). - Automatiser les processus ETL pour centraliser les données dans un Data Wrehouse (Snowflake). - Participation aux projets IA. Compétences requises : • ETL: Talend • Analyse de données (PowerBI, Tableau) • Base de données (SQL, GCP) • Langages: Python, SQL

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client (banque privée) basé à Paris 1er un Change Manager H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, les missions principales du Change Manager H/F seront : A. Stratégie et Cadre de Gestion des Changements : * Définir et maintenir la politique de gestion des changements : typologie, criticité, règles de séparation des tâches, exigences de preuve, niveaux d'autorisation. * Définir les critères "risk-based" : impacts sur la Confidentialité, l'Intégrité, la Disponibilité, les services et processus Métiers CIF, dépendances, exigences de tests, plan de retour arrière, fenêtre de déploiement, besoins d'astreinte. * Établir les règles d'éligibilité pour les changements standard (pré-approuvés), les contrôles associés et les mécanismes d'automatisation. B. Gouvernance et Arbitrage (CAB) : * Organiser et animer les CAB (Change Advisory Board) : ordre du jour, qualité des dossiers, décisions, priorisation des changements, arbitrages, gestion des conflits de calendrier. * Encadrer la gestion des changements urgents : critères stricts, justification, contrôle a posteriori, actions de remédiation, réduction de la récurrence. * Assurer l'alignement avec le RSSI, le service des risques et la conformité pour les changements à haut risque (sécurité, données, services critiques). C. Architecture de Solution, Sous Gouvernance d'Architecture d'Entreprise : * Concevoir l'architecture de solution pour les processus et outils ITSM associés à la gestion des changements, en conformité avec les standards d'urbanisation définis par l'Architecte d'Entreprise. * Produire les dossiers d'architecture nécessaires (HLD, LLD), cartographies des impacts, et soumettre ces dossiers aux revues d'architecture. * Définir le modèle de données et les référentiels nécessaires à la gestion des changements (services, CIF, dépendances), ainsi que les règles de qualité des données. * Concevoir les intégrations avec l'écosystème IT (annuaire, supervision, CI/CD, vulnérabilités, CMDB, ticketing, knowledge base). D. Implémentation et Livraison des Solutions au RUN : * Paramétrer et déployer des solutions ITSM (ex. ServiceNow, Jira Service Management) : workflows, formulaires, règles d'approbation, dashboards, notifications, automatisations. * Piloter les tests fonctionnels et d'intégration, organiser les mises en production, garantir la stabilisation post-démarrage. * Produire la documentation de passage en exploitation : runbooks, procédures d'exploitation, supervision, sauvegarde, procédures de support, critères d'acceptation RUN, et plan de transfert de compétences. E. Intégration Change, Release et Calendrier de Déploiement : * Assurer la cohérence entre la gestion des changements, la gestion des releases, le patching, le calendrier et les contraintes d'exploitation. * Contrôler la readiness des releases : plan de déploiement, plan de rollback, communication, support, procédures de retour arrière testées. * Garantir la complétude des dossiers de changement avant validation CAB, y compris les éléments nécessaires pour l'exploitation. F. Amélioration Continue, Conformité et Contrôle Interne : * Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de réussite des changements, incidents post-change, dérogations, non-conformités. * Piloter les actions d'amélioration continue : révision des processus, évolution des outils, formation des équipes. * Maintenir une capacité de réponse aux audits et contrôles internes : traçabilité, horodatage, justification des actions, preuves de tests et de rollback. 3. Livrables Attendus : * Politique et procédure Change Management : workflows ITSM, modèle de gouvernance CAB. * Calendrier des changements : PV des comités CAB, registre des décisions et actions. * Dossiers standard de changement : analyse d'impact, plan de tests, plan de rollback, check-list mise en production, post-implémentation review. * Dossiers d'architecture : HLD, LLD, modèle de données, intégrations, exigences non fonctionnelles, exploitabilité. * Packages de configuration et documentation de livraison : paramétrage, scripts, intégrations, guides d'administration. * Dossier de passage en exploitation : runbooks, procédures support, supervision, alerting, sauvegarde, critères d'acceptation RUN, transfert de compétences. * Tableau de bord KPI et KRI : rapports mensuels, registre des dérogations, plans de remédiation. 4. Indicateurs de Performance (KPI/KRI) : KPI : * Taux de succès des changements (sans incident majeur). * % de changements livrés dans la fenêtre prévue et conformément au plan. * Délai de cycle par typologie (standard, normal, urgent). * % de changements standard automatisés et conformes. * % de livraisons acceptées par le RUN sans réserves majeures. * % de dossiers complets acceptés sans reprise. * Taux de conformité des solutions livrées aux standards d'architecture. KRI : * Taux d'échec des changements (Change failure rate) et taux de rollback. * % de changements urgents et dérogatoires. * Changements non autorisés ou non tracés. * Incidents majeurs post-change, notamment sur les services CIF. * Non-conformités récurrentes (preuves manquantes, validations absentes, tests insuffisants). * Réserves RUN non levées avant jalons critiques. * Écarts aux standards d'architecture (dérogations non approuvées).