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Dans le cadre du renforcement d’une équipe technique en charge de plateformes de streaming de données, la mission consiste à intervenir en tant que Lead DevOps senior au sein d’une squad dédiée à plusieurs offres Kafka opérées à la fois on-premise et dans le cloud. Le consultant participera à l’administration avancée des clusters Kafka, aux activités de build et de run, ainsi qu’au support de niveau expert en environnement de production. Il contribuera également au maintien en conditions opérationnelles d’une offre en fin de vie, tout en accompagnant le développement d’une offre stratégique basée sur une approche “Kafka as Code”, incluant l’automatisation du provisioning, le développement d’outils et de pipelines (Python, Terraform, Airflow), et l’intégration CI/CD et GitOps. L’environnement technique repose notamment sur Linux, Docker, Kubernetes et des outils d’automatisation tels qu’Ansible et GitLab CI. Le poste requiert une forte autonomie, une expertise technique solide sur Kafka, ainsi qu’une capacité à intervenir en contexte critique, incluant une participation aux astreintes et à l’amélioration continue des processus d’exploitation et de supervision.

Sur le périmètre Allocation / Middle-Office critique opérationnel très rapidement, capable d’absorber du run + des Major Projects du client tout en portant la trajectoire Python 1st et la délégation au support. Profil 15+ ans d’expérience sur des systèmes critiques en environnement de marché. Finance indispensable, avec une expérience significative sur des sujets Middle-Office / post-trade (allocation, lifecycle trade, positions, process de production). Capacité confirmée à être opérationnel rapidement sur un SI complexe et sur des sujets à fort enjeu (Major Projects du client dont Unified Exec). Très bon niveau technique : conception pragmatique, qualité, tests, performance, production readiness. Attendus spécifiques: Être opérationnel rapidement sur le métier Middle-Office Comprendre et maîtriser rapidement les flux post-trade (trade → allocation → positions → impacts coûts/risques). Être capable de challenger des besoins Ops / Trading-Support / Portfolio sur les sujets allocation, exceptions, et process de production. Assurer la continuité du périmètre Allocation Prendre le rôle de référent de l'équipe, tout en organisant le partage de connaissance (docs, pairing, transfert vers l’équipe). Structurer le run (runbooks, procédures, ownership clair) pour que l’équipe puisse tenir le périmètre même en cas d’absence. Leader de production : incidents, RCA, fiabilisation Piloter les incidents majeurs de bout en bout (diagnostic, coordination inter-équipes, communication, mitigation, retour à la normale). Produire des root cause analyses actionnables et s’assurer que les actions correctives sont effectivement livrées (pas seulement documentées). Améliorer monitoring/alerting selon un principe clair : une alerte = utile, actionnable, avec un owner. Accélérer la réduction de dette technique et porter “Python 1st” Être moteur sur la sortie progressive de la logique métier Oracle/PL/SQL (pas de nouvelles procédures ; trajectoire de migration). Livrer 1–2 refactors structurants sur le périmètre allocation/production, avec un vrai gain de maintenabilité et de robustesse (tests, design, observabilité). Délégation au support : posture de partenaire (Front-Support/Ops) Construire un plan de délégation concret (périmètre, garde-fous, checks, formation) et le faire avancer. Transformer la logique “IT garde la main” en une logique “clients autonomes + contrôles + monitoring” afin de libérer de la capacité de dev. Être un enabler sur les Major Projects du client (Unified Exec) Identifier rapidement les dépendances, risques, et besoins de l’équipe Portfolio Middleoffice sur Unified Exec (MANAX / Crossing / règles d’exécution...). Être capable de proposer des options réalistes, d’aligner les parties prenantes et de sécuriser des mises en production. Livrables attendus : Le/la prestataire devra, en coordination avec le manager de l’équipe Portfolio Middleoffice, contribuer à la réalisation d’un sous-ensemble significatif des livrables suivants : 1. Continuité et fiabilisation du périmètre Allocation / Unified Exec Note de synthèse à jour sur la chaîne d’allocation ITMO (périmètre, règles, cas particuliers, dépendances clés). Contribution à au moins une mise en production structurante (par ex. évolution Unified Exec / Managed Accounts / Secure Managed Accounts) avec : plan de tests, stratégie de rollback, contrôles post-MEP documentés. 2. Dette technique & trajectoire Python 1st Cartographie ciblée de la dette technique sur le périmètre confié (allocation / batch / écrans) et proposition d’un backlog priorisé de remédiations. Réalisation de 1 à 2 refontes ou refactors structurants (par ex. migration d’un module PL/SQL vers Python, simplification d’un composant critique) améliorant la maintenabilité et la robustesse. 3. Support, délégation et documentation opérationnelle Rédaction de notebooks pour les incidents fréquents sur la chaîne d’allocation, utilisables par Front-Support / Ops (procédure, critères d’escalade). Contribution à un plan de délégation vers Front-Support/Ops (définition du périmètre transféré, prérequis, étapes), avec au moins un premier lot effectivement transféré. 4. Alertes & monitoring Revue des alertes existantes sur le périmètre (bruit vs utile) et réduction mesurable du nombre d’alertes non actionnables. Amélioration ou mise en place d’une vue de monitoring (dashboard ou équivalent) pour suivre l’état de la chaîne d’allocation et les alertes critiques. 5. Modernisation écrans / interfaces (si inclus dans la mission) Participation à la définition d’un plan de modernisation des écrans concernés (priorités, dépendances, attentes des utilisateurs). Contribution à la refonte ou à la création de 1 à 2 écrans clés, limitant les accès directs à Oracle et améliorant l’autonomie des équipes clientes. 6. GenAI (optionnel mais fortement souhaité) Utilisation de l’IA générative sur le périmètre (refactor de code, génération de tests, analyse de logs), avec au moins 1–2 cas d’usage concrets documentés montrant le gain (temps, qualité).

Connaissances et expérience : - Connaissance de la Toolchain BNP - Environnement Cardif (SESAME, dMZR, Cloud, ...) L'application SUREFI est une interface qui régit les échanges entre notre client (Assureur) et l'administration fiscale. Elle est développée en JAVA avec des scripts Unix. La mission consiste à auditer techniquement et fonctionnellement en vue de décrire les règles réellement implémentées ; de proposer des axes d'amélioration et d'analyser et de suivre la réalisation des projets d'évolution (CDC, ...) Comme objectifs ; - supervision des chantiers d'évolutions techniques (migration LibertyCore vers Spring boot sur la dMZR (cloud)La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes : - Réalisation d'un audit afin de définir les améliorations envisageables et de le documenter; - Réalisation des spécifications techniques et fonctionnelles des évolutions ; - Prévision et réalisation des tests ; - Rédaction et validation de documents techniques (livraison, ...) ; - Reporting au TL., refonte de la partie front - migration Java, Toolchain, remédiation SAFE, ...) - participation au développement L'objectif pour des chantiers techniques sera de préparer, organiser, contrôler et livrer les travaux. - Participation opérationnelle à la migration : développement, tests, audit de code, documentation - Planification et coordination opérationnelle des travaux de l'équipe projet interne et du sous-traitant

[En bref]No ESN / No SSII – CDI – Création de poste – Lead Developer .NET H/F – 50/70K€ – 2 jours TT / semaine – Nice Tu es Développeur senior .NET, déjà Lead ou prêt à le devenir ? Tu aimes comprendre l’existant, remettre de l’ordre dans le chaos et construire une architecture propre, solide et scalable ? Le front React t’intéresse (sans être ton cœur de métier) et tu veux garder les mains dans la technique, proche du code ? Bonne nouvelle : ce poste est clairement fait pour toi. TON POSTE L’équipe de 6 dev est actuellement en pleine refonte majeure sur une application à fort trafic. L’existant fonctionne, mais mérite d’être repris, rationalisé et modernisé. En tant que 1er Lead Developer technique , en binôme avec le CTO, tu es capable de poser les bases, d’embarquer les développeurs en restant au cœur du réacteur. Tu rejoins une équipe composée de Développeurs, DevOps, PM, PO et tu joues un rôle central dans la réussite du projet. Concrètement, tu vas : - Plonger dans l’existant pour en comprendre la logique (reverse engineering), - Structurer le code, améliorer la qualité, la performance et la scalabilité, - Mettre les mains dans le code sur des sujets complexes pour faire avancer l'équipe, - Contribuer avec le CTO à définir et faire des choix architecturaux et techniques, - Proposer et mettre en place des bonnes pratiques et outils facilitant le travail de l'équipe, - Encadrer techniquement l’équipe, partager ton expertise et challenger les décisions. Bref un poste COMPLET où l'ennui n'existe pas !

🚀 Chez K-LAGAN , nous parions sur vous ! 🔊 Vous recherchez un projet stable et stimulant , dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement jour après jour ? Alors… c’est peut-être le bon moment pour rejoindre notre équipe ! 😎 🔍 Nous recrutons un(e) Test Lead - automatisation Hautement qualifié(e) et motivé(e), pour intervenir chez nos clients banque/assurances , basé à Paris, Ile-de-France et Niort, Nouvelle-Aquitaine — avec 2 à 3 jours de télétravail possibles . 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre de l’évolution de son SI, notre client souhaite renforcer son pilotage de l’industrialisation du test au sein de ses tribus agiles. Vous accompagnerez la tribu Moyens de Construction , déjà équipée d’outils dédiés aux tests, dans une démarche de maturité et d’amélioration continue . Votre rôle consistera à : Définir le niveau de maturité attendu des squads et établir un état des lieux . Créer et piloter des indicateurs de progression . Accompagner les équipes dans l’évolution de leurs postures, rôles et pratiques de test. Contribuer à une meilleure qualité des livrables mis en production. 🧠 Vos principales missions Finaliser l’état des lieux des pratiques de test agiles. Définir la stratégie d’accompagnement et de mise en œuvre de l’évolution. Piloter les actions issues de cette stratégie et en suivre les KPI. Mettre en place un dispositif de mesure de la maturité et de l’amélioration continue . 📊 Livrables attendus : Cartographie de la maturité des squads. Stratégie d’accompagnement et plan d’action. KPI de pilotage et de suivi de la progression. 💡 Profil recherché Solide expérience en agilité à l’échelle . Leadership et animation d’équipe éprouvés. Expérience confirmée dans la gestion complète d’un produit (vision, relation client, trajectoire de progrès). Maîtrise des bonnes pratiques de test en environnement Agile. 2-3 ans d'exp en automatisation (techno - fonctionnel)

MISSION : EDF est le premier producteur et fournisseur d'électricité en France et en Europe. Le nucléaire représente 86,8 % de la production d'électricité en France. Pour que cette production demeure sûre et performante, il est vital que la maintenance du parc soit effectuée avec précision et minutie. Au sein de la DPN (Division Production Nucléaire), les agents du pôle « Méthodes de Maintenance et d'Exploitation » ont notamment en charge la valorisation des données liées à la maintenance du parc afin de piloter au plus près l'entretien et l'exploitation des infrastructures nucléaires, et le respect des processus établis. Dans ce contexte, Capgemini met l'expertise de ses Data Analysts à la disposition de la DPN pour accompagner ses agents dans la valorisation et l'exploitation de ses données. Objectif : Produire et automatiser les dashboards qui permettent et/ou améliorent la maintenance et l'exploitation du parc nucléaire 2J TT/semaine Compétences techniques requises : Microsoft Power Apps Microsoft Power Platform Dataverse Microsoft Power BI + Tableau

Nous recherchons pour notre client son futur Lead Dev / Webmaster ( H/F ). Le contexte : Lancement d’une mini‑agence interne dédiée aux équipes Marketing & Communication. Un poste hybride où vous êtes capable de piloter la conception et le développement des produits digitaux : 70% développement (front + back) 30% pilotage produit & coordination Vous êtes le/la garant(e) de la qualité technique, du delivery et de la cohérence des projets. Vous encadrez techniquement 2 webmasters et travaillez en direct avec le Directeur Produit. Vos missions sont les suivantes : Concevoir et développer des produits digitaux : sites, portails, outils internes, POC/MVP Challenger les besoins, prioriser, proposer des solutions pragmatiques Construire des parcours et interfaces avec les Product Designers Utiliser l’IA (Claude Code, Cursor, etc.) pour accélérer le développement Définir les stacks, assurer la qualité, la sécurité et la documentation Gérer CI/CD, déploiements et supervision applicative Piloter la relation avec les équipes internes (marketing/communication) Environnement technique : Front : React, HTML/CSS, Javascript, TypeScript Back : Supabase/Firebase, PHP Symfony, backends légers CMS : WordPress DevOps : Docker, GitHub Actions / GitLab CI, Vercel, Netlify, Dokploy IA : Claude Code, Cursor, Antigravity DB : PostgreSQL

Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Digital . Contexte de la mission : Notre client souhaite définir et piloter des initiatives stratégiques autour du SDLC, de l'Intelligence Artificielle et du Cloud pour son département IT. La mission consiste à porter la vision technique et méthodologique sur un périmètre international, allant du recueil des besoins utilisateurs jusqu'au support de production. Descriptif de la mission : Les missions sont articulées autour de trois axes majeurs : Architecture & Standards : Définir et diffuser les standards (DDD, OIDC, API-First, design cloud-ready) et élaborer les guides de référence pour assurer la résilience et la sécurité des systèmes. Stratégie Migration & Cloud : Concevoir la transition vers le cloud via l'IaC (Terraform, Ansible), les pipelines CI/CD (GitOps) et les patterns cloud-native (containers, serverless) tout en optimisant l'empreinte infrastructure. Optimisation du SDLC par l'IA : Intégrer des outils d'IA (LLM, IA-Ops) pour renforcer la qualité logicielle (génération de tests, revue de code) et l'analyse d'incidents. Pilotage de Programme : Élaborer la roadmap à 3/4 ans, gérer les risques techniques, définir les KPI de performance et animer le changement auprès des équipes de développement et d'exploitation.

Je recherche pour un de mes clients un Lead / Expert PLM Windchill sur Blagnac Objectif de la mission Assurer l’expertise, l’administration et l’évolution des solutions PLM Windchill (v12.1) et Thingworx (v9.6), ainsi que leur support opérationnel auprès des utilisateurs client. La mission couvre également la participation aux projets clés (interfaces SAP, portail fournisseurs) et la production des livrables nécessaires à la maintenance, la documentation et l’exploitation future des solutions. Périmètre d’intervention 1. Expertise PLM & participation aux ateliers Participer aux ateliers de définition et aux réunions projet. Fournir l’expertise technique pour orienter les solutions PLM. Contribuer aux choix d’architecture et aux évolutions systèmes. 2. Spécifications & développement Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Réaliser les configurations et personnalisations Windchill & Thingworx. Documenter précisément toutes les évolutions appliquées. 3. Tests & intégration Réaliser les tests unitaires et fournir les preuves de conformité. Piloter et exécuter les campagnes d’intégration dans l’environnement client. Corriger les anomalies issues des tests de validation. 4. Support utilisateurs et maintenance Assurer la maintenance opérationnelle des applications Windchill. Fournir un support réactif auprès des utilisateurs client. Élaborer le Dossier de Maintenance en vue du transfert vers les équipes RUN. 5. Projets structurants Contribuer au projet d’interface Windchill / SAP. Participer au développement du portail fournisseurs. Compétences techniques requises Indispensables Administration avancée de PTC Windchill PDMLink. Connaissances solides Thingworx (configuration & mashups). Développement & configuration applicative (Java, scripts…). Connaissance des interfaces PLM (SAP, Thingworx, XPLM, Tradexpress). Méthodologie Agile (itératif, ateliers, tests). Atouts (nice-to-have) Connaissance des outils CAO : Creo, Catia, Cadence, ORCAD Capture. Expérience migration ou intégration PLM. Compétences fonctionnelles & comportementales Autonomie et capacité à prendre des initiatives. Aisance dans la communication avec les métiers. Capacité d’analyse et de synthèse. Adaptabilité dans un environnement industriel en forte évolution. Intérêt pour la transformation digitale des processus. Livrables attendus Spécifications fonctionnelles et techniques. Configurations & custom developments validés. Scripts, code source et documentation technique. Dossier de maintenance complet (pour transfert au RUN). Résultats détaillés des tests unitaires et d’intégration. Support à la formation utilisateurs (documents + sessions). Contraintes & conditions Respect strict des règles de confidentialité, conformément aux CGA client(avril 2024). Travaux principalement réalisés sur site client, avec matériel fourni par le prestataire. Suppression obligatoire de toutes les données client en fin de mission sur les machines du prestataire. Engagements RGPD spécifiques (Annexe Données à Caractère Personnel). Mobilité Déplacements occasionnels sur les différents sites client

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Test Lead Senior sur Paris Activités : Conseil en mise en place de politique et stratégie de test programme Mise en place de la stratégie de recette d’un programme de concentration de SI RH dans un seul SI RH sur base HR Acces Compétences requises : Certifier ISTQB Advanced, Certification TMMi, Certification Safe, Idéalement recette de Progiciel et Processus RH Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Test Lead Senior sur Paris Activités : Conseil en mise en place de politique et stratégie de test programme Mise en place de la stratégie de recette d’un programme de concentration de SI RH dans un seul SI RH sur base HR Acces Compétences requises : Certifier ISTQB Advanced, Certification TMMi, Certification Safe, Idéalement recette de Progiciel et Processus RH

Technologies : Informatica IDMC CDI, Oracle, SQL Server Services : Contribution au développement de solutions Informatica Cloud (CDI), migration des applications PowerCenter on-promise et Talend ; Conception, tests et documentation des nouvelles solutions ; Support aux équipes projet et aux entités en France et à l’international (Europe, Asie, Amériques) ; Application des bonnes pratiques de développement et accompagnement des autres membres de l’équipe ; Garantie du respect des normes de sécurité. Service to be integrated in data integration product extended team based in Paris and Lisbon and managed by a product manager service and product owners. Service to interact with the product team, project teams, security and architecture teams Technologies : Informatica IDMC CDI, Oracle, SQL Server Services: · Contributing the development of Informatica cloud solutions (CDI), migrating PowerCenter on-promise and Talend applications · Designing, testing and documenting of the new solution; · Providing support to the project teams and entities in France or near/offshore (Europe, Asia , America); · Applying development best practices in the delivery and supporting other development team members · Ensuring compliance with security guidelines.

Dans le cadre d'une mission au sein d'un acteur majeur de la banque en ligne, nous recherchons un(e) Architecte Logiciel Full Stack pour piloter techniquement une taskforce de développement. Le périmètre couvre la conception, l'implémentation et la livraison de solutions cloud-native robustes, scalables et sécurisées, en lien direct avec les objectifs produit et métier. Descriptif de la mission Concevoir et implémenter des architectures serverless sur AWS (Lambda, API Gateway) Développer et piloter les composantes backend et frontend (React) Appliquer et faire appliquer les design patterns et bonnes pratiques de développement Participer activement au code, aux revues techniques et au maintien de la qualité Traduire les besoins produit en solutions techniques simples, performantes et sécurisées Animer les rituels d'équipe, fixer des objectifs intermédiaires mesurables Assurer une visibilité claire sur la roadmap, les jalons, risques et dépendances Prioriser, arbitrer et aligner les décisions techniques avec les enjeux métier Embarquer et aligner les parties prenantes pour accélérer la livraison

La Plateforme Agentique constitue un pilier central de la stratégie IA de. Elle fournit un socle unifié pour créer, orchestrer, sécuriser et industrialiser les agents IA utilisés par les métiers. Elle repose notamment sur : * un Agent Registry et un Agent Gateway permettant le référencement, l’orchestration et la sécurisation des agents IA ; • des standards de gouvernance, workflows agentiques, règles SSI, conformité IA Act ; • des frameworks agentiques tels que Dust, Mistral, Dataiku ; • une intégration profonde au SI (APIs internes, data products, bus d’événements, services cloud) ; • des exigences fortes d’observabilité, de scalabilité et de conformité. Le Technical Lead IA jouera un rôle structurant pour garantir cohérence technique, industrialisation et excellence DevOps au sein de la plateforme.

Contexte Dans le cadre de l’évolution d’une plateforme digitale orientée service client, intégrée à un environnement CRM cloud, nous recherchons un Senior Business Analyst / Functional Lead . La mission s’inscrit dans un contexte de forts enjeux de scalabilité, de stabilité applicative et d’innovation , au sein d’un écosystème agile et multi-acteurs (IT, Produit, UX, Architecture). Missions Pilotage Run & gouvernance Gérer le cycle de vie des besoins (user stories, backlog, priorisation) Garantir la stabilité et la robustesse de la plateforme Identifier et traiter les incidents structurels Contribuer à la réduction de la dette technique Assurer la cohérence avec les standards d’architecture Anticiper les risques techniques et fonctionnels Cadrage & innovation Animer des ateliers de cadrage avec les parties prenantes Formaliser les besoins métiers et les traduire en solutions fonctionnelles Réaliser des analyses d’impact (fonctionnel, technique, organisationnel) Participer à la conception de solutions scalables Contribuer à des initiatives d’innovation et POC Optimisation des processus Identifier les axes d’amélioration des processus existants Challenger les besoins pour garantir leur pertinence et leur pérennité Améliorer la qualité des données et la cohérence des parcours Collaborer avec les équipes UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur Livrables attendus Spécifications fonctionnelles détaillées Documents de cadrage et d’analyse d’impact Recommandations d’architecture fonctionnelle Documentation de transfert de connaissances Contributions à la roadmap produit

Bonjour à tous 😃 🔎 Contexte Dans le cadre du déploiement de Snowflake au sein de l’équipe Data, notre client recherche un Data Engineer expérimenté pour accompagner la montée en compétence des équipes, structurer l’architecture cible et intervenir sur des chantiers clés (migration & ingestion) 🎯 Objectifs de la mission 1. Accompagnement & montée en compétence Accompagner les équipes dans la prise en main de Snowflake Animer / coanimer des ateliers et diffuser les bonnes pratiques Faciliter l’appropriation des nouveaux workflows et outils 2. Architecture & structuration Concevoir et documenter l’architecture cible Snowflake Mettre en place et optimiser les pipelines d’ingestion et de transformation Garantir la performance, la scalabilité et la robustesse des traitements 3. Gouvernance & qualité de données Définir les règles de gouvernance (rôles, accès, organisation des environnements) Mettre en place des standards de développement (naming, versionning, documentation) Implémenter des processus de data quality (tests automatisés, contrôles de cohérence, fraîcheur…) Mettre en place des mécanismes de data observability et d’alerting Documenter les processus de gestion des incidents 4. Missions opérationnelles Participer à la migration de data products (Athena → Snowflake) Contribuer à l’ingestion et la structuration de nouvelles sources de données 🔧 Must have Expérience significative en tant que Data Engineer Expertise Snowflake (indispensable) Solide maîtrise SQL (optimisation, performance) Expérience en ingestion de données et/ou migration de plateformes data Connaissances en data quality et gouvernance Capacité à accompagner des équipes (pédagogie, mentoring) ➕ Nice to have Expérience sur AWS Connaissance de Qlik Expérience en environnement data moderne (pipelines, orchestration, CI/CD…) Contexte conseil / ESN Expérience sur des sujets de data observability 📍 Modalités Démarrage : Avril 2026 Localisation : Lyon Télétravail : 3 jours sur site/2 jours de TT

Informations générales Département : Digital, Data & IA Localisation : Siège / Lille (présence obligatoire sur site) Supérieur hiérarchique : Head of IA Position dans l’organisation Le/la IA Ready Lead pilote la préparation et la structuration des données et connaissances nécessaires aux systèmes d’intelligence artificielle. Il/elle encadre une équipe dédiée à la mise en qualité des contenus et à leur exploitation optimale pour les solutions IA (copilots, agents, RAG). Encadrement Management d’une équipe spécialisée pouvant inclure : Knowledge Manager IA Ready Data / IA Ready Analyst Interactions internes Équipes Data (Data Hub, gouvernance, référentiels) Équipes IT / DSI Directions métiers Équipes Digital / Data / IA Équipes en charge de la conformité et de l’adoption Interactions externes Partenaires technologiques et plateformes cloud Éditeurs de solutions IA (LLM, RAG, etc.) Cabinets spécialisés Mission Le/la IA Ready Lead est responsable de la préparation fonctionnelle, sémantique et organisationnelle des données utilisées par les solutions d’intelligence artificielle. Il/elle garantit la disponibilité, la qualité, la cohérence et la traçabilité des bases de connaissances, et définit les standards permettant d’optimiser la performance des systèmes IA. Responsabilités principales 1. Définition de la stratégie IA Ready Définir la stratégie de préparation des données pour l’IA Identifier et cartographier les sources de connaissances Prioriser les sources en fonction des cas d’usage Définir l’architecture fonctionnelle des bases de connaissances 2. Standards de structuration et performance RAG Définir les standards de structuration des contenus (taxonomie, tagging, hiérarchie) Définir les règles de segmentation (chunking) adaptées aux usages IA Fixer les niveaux de granularité optimaux pour la recherche par similarité Définir les critères de qualité permettant d’améliorer la pertinence des réponses 3. Pilotage de la préparation des contenus Qualifier les besoins de contenus avec les équipes IA Delivery Superviser la structuration, le nettoyage et l’enrichissement des données Définir les critères d’acceptation IA Ready (qualité, complétude, fraîcheur) Garantir la cohérence sémantique et métier des bases de connaissances 4. Coordination transverse Collaborer avec les équipes IT pour l’ingestion et la mise à disposition des données Travailler avec les équipes Data pour l’alignement avec les référentiels Coordonner avec les équipes IA Delivery pour assurer l’adéquation avec les cas d’usage Organiser les boucles de feedback entre usage et amélioration des contenus 5. Gouvernance et documentation Définir les standards de documentation des bases de connaissances Mettre en place les règles de gouvernance (ownership, validation, versioning) Structurer les processus de mise à jour et de maintenance Garantir la traçabilité des sources et des transformations 6. Qualité et fiabilité des données Définir les règles de qualité des données IA Mettre en place des contrôles et indicateurs de qualité Suivre les écarts et piloter les plans d’amélioration Garantir la fiabilité et la lisibilité des contenus 7. Industrialisation et réutilisation Concevoir des modèles de connaissances réutilisables Standardiser les pratiques IA Ready Capitaliser sur les retours d’expérience Diffuser les bonnes pratiques au sein de l’organisation 8. Contribution à la conformité Assurer la traçabilité des sources utilisées Veiller au respect des règles de protection des données Contribuer aux exigences des équipes en charge de la conformité