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Localisation Paris – secteur nord-est Objectif de la mission Dans le cadre d’une mission de pilotage IT, vous intervenez en tant que Team Leader / Responsable opérationnel, avec pour objectif d’assurer la coordination, le suivi et la performance d’équipes techniques (infrastructure, support de proximité et helpdesk), tout en garantissant la qualité de service et la satisfaction du client. Missions principales Pilotage opérationnel et administratif des équipes IT (support de proximité, helpdesk et infrastructure) Suivi des activités et des backlogs Gestion des plannings, présences et organisation des relais / backups Prise en compte et traitement des sollicitations client liées à la production Animation de comités techniques avec les responsables de domaines Production et diffusion d’un reporting hebdomadaire Contribution à l’amélioration continue des processus et du fonctionnement opérationnel Environnement & périmètre technique Environnement bureautique et helpdesk (HD) Notions solides en systèmes & réseaux Compréhension des enjeux de production IT Interaction avec plusieurs équipes techniques

Objet de la Prestation La Prestation s’inscrit dans le cadre du remplacement des outils Après-Vente et particulièrement sur les données à remplacer dans les nouveaux SI. La Prestation consiste à : - Concevoir, piloter et sécuriser l’architecture Master Data pour l’ensemble des données de l’après-vente (pièces de rechange, réseaux, client, pricing, logistique). - Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données afin de soutenir les processus métier (Order to Cash, Procure to Pay, Supply Chain, Customer Relationship Management). - Suivre et coordonner les projets de migration ou d’évolution (ex. passage à un MDM cloud). Livrables attendus Les livrables attendus du PRESTATAIRE sont : - Schéma d’architecture cible et roadmap de mise en œuvre (données, flux, référentiels, gouvernance). - Catalogue de données et dictionnaire des référentiels (produit, client, fournisseur, réseau) compatibles avec les standards et l’écosystème digital (ERP, PIM, DMS, TMS, etc.). - Indicateurs de qualité (complétude, unicité, conformité) et rapports mensuels. - Vérification du respect RGPD et des exigences cybersécurité. - Mise en place la traçabilité et l’audit des données sensibles. - Plans de remédiation (nettoyage, dé-duplication, normalisation). - Mise en place des règles de gouvernance : ownership, rôles, workflow de validation. - Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles. - Tableau de bord sur l’état d’avancement des projets de migration ou d’évolution, avec point d’alerte en cas dysfonctionnement et solution proposée. - Dossier de capitalisation.

À propos de Dubbing Brothers : Dubbing Brothers est un leader mondial dans le domaine du doublage, des services de postproduction et de la localisation de contenus audiovisuels pour de grandes productions cinématographiques et télévisuelles. Fort d'une présence internationale, le groupe opère dans un environnement technologique avancé et en constante évolution. En tant que Lead Développeur full-stack , vous serez en charge de : Encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs internes et freelances Piloter le développement de nos applications internes et interfacées avec nos partenaires Concevoir l’architecture technique des nouvelles fonctionnalités Réaliser des choix technologiques durables, en lien avec le group CIO Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement (tests, documentation, CI/CD, revue de code) Assurer la veille technologique et l’amélioration continue des outils existants DevOps, CI/CD, Infrastructures Cloud, Docker/Kubernetes, Architectures en services, Frameworks Back (Java) & Front, Bases SQL

🔎 Freelance – Consultant SAP HCM Payroll (H/F) 📍 Paris (Axe France) – Télétravail majoritaire (présence on site 1 fois/semaine ou 2–3 jours consécutifs/mois) 🗓 Début : ASAP Nous recherchons un Consultant Freelance SAP HCM Payroll pour accompagner l’un de nos clients dans la configuration, l’évolution et le support de leurs applications SAP RH. 🎯 Votre rôle Configurer et supporter des applications packagées ou SaaS (SAP HCM Payroll). Adapter les fonctionnalités aux besoins métiers tout en préservant la compatibilité et la performance. Gérer les releases, mises à jour et évolutions du système. Utiliser les outils standards, API et plateformes low-code pour optimiser les processus. Assurer la stabilité, la qualité et la cohérence du système sur la durée de la mission. 🧩 Profil recherché Consultant SAP HCM confirmé ou senior , avec expertise Payroll (paie France). Maîtrise des environnements packagés/SaaS. Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des équipes métiers et techniques. Basé en France (obligatoire). 🏢 Lieu Paris Remote possible avec déplacements ponctuels (1 fois/semaine OU 2–3 jours consécutifs/mois).

Consultant SAP VIM Opentext - 100% remote - Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP VIM expérimenté CONTEXTE Projet de mise à niveau de la solution VIM 20.4 vers la version 23.4 dans un environnement SAP S/4 2021, VIM 20.4. Le projet est international. MISSION Effectuer la mise à niveau de VIM 20.4 vers 23.4 SP3 sous la direction de l'expert actuel de la solution COMPÉTENCES SAP VIM OpenText Atout : orienté SAP FI / Finance Métier LANGUE : Français (obligatoire) Anglais (apprécié) DÉBUT : fin novembre DURÉE : 3 mois LIEU : Télétravail possible - Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate. Seuls les profils avec une expérience avérée sur VIM seront étudiés, merci de bien lire le descriptif avant d'y répondre.

Mission : Expertise SAP Ariba – Projet Guided Buying Contexte Le client utilise SAP Ariba (depuis 2012) pour l’e-procurement en France, UK, Italie, Belgique. Depuis mai 2025, le module Guided Buying est déployé en France pour simplifier l’expression des besoins et orienter les utilisateurs vers la bonne solution d’achat. Objectif : adoption complète en France puis extension à UK, Italie, Belgique. Objectifs de la prestation Support & déploiement : Création d’entités et mise en place de catalogues fournisseurs. Contrôle qualité & conformité : Vérification des livrables, suivi des retours, conformité des traductions (EN). Mise à jour des supports projet : Présentations, intranet, roadmaps, comptes-rendus. Qualité des données : Gestion des codes UNSPSC, mapping CTA/ERP, base de recherche. Relation Process & Tools : Assurer le bon usage et recueillir feedbacks. Gestion des flux & feedbacks : Suivi des formulaires, multi-approbateurs, notifications. Amélioration continue & suivi CRDs SAP Ariba. Maintenance base nature d’achat (mises à jour, migrations). (Liste non exhaustive, évolutive selon besoins.)

Cette mission s’inscrit dans un vaste programme de déploiement S/4HANA visant l’ouverture de nouvelles entités au sein du paysage SAP existant. Le consultant interviendra sur des roll-out complets, couvrant toutes les étapes clés : ateliers de design, définition des besoins, adaptation du Core Model, configuration, tests intégrés et accompagnement au go-live. Le rôle exige une coordination étroite avec de multiples équipes (IT, métiers, intégrateur), ainsi qu’une participation active aux décisions d’architecture fonctionnelle. Dans ce contexte international et exigeant, la maîtrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour garantir une communication fluide avec les différents interlocuteurs.

Description du poste : Nous recherchons un consultant Cegid Y2 avec une expérience avancée (environ 2 ans) pour intervenir sur des projets Retail. Ce rôle s’adresse à des profils fonctionnels ou techniques, avec une forte curiosité et un intérêt marqué pour les sujets techniques et l’intégration de systèmes connectés (SAP, M3, Data, Salesforce, etc.). Missions principales : - Réaliser le paramétrage et la configuration fonctionnelle standard sur Cegid Y2. - Participer aux phases de tests et valider les solutions mises en place. - Finaliser les documents techniques nécessaires au projet. - Interagir principalement avec des équipes HQ pour comprendre et traduire les besoins métiers.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Directeur de programme IT – Paris – Hybrid – 6 mois + Red est à la recherche d’un Directeur de programme IT sur Paris, Hybrid Start Date: Janvier 2026 Contrat Freelance 6 mois renouvelable Localisation: Paris – Hybride Description de la prestation : - Expérience dans le pilotage de grands programmes informatiques à dimension internationale - Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix - Expérience pratique avec des intégrations de systèmes comme SAP, Oracle, ou d’autres ERP - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SCRUM, Prince2, etc.), et des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.) - Niveau bilingue d’anglais Si vous etes interessé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de nos équipes de développement du produit, nous recherchons un Tech Lead JAVA expérimenté pour assurer la cohérence technique, accompagner les équipes de développement et garantir la qualité des livrables tout au long du projet. Une refonte technique doit être lancée pour augmenter le périmètre des KPI, améliorer la tenue à la charge, les performances et l'APIsation du produit. Le projet est composé de 80% backend / 20% frontend, avec le même niveau d'expertise attendu sur les deux aspects. Organisation : 4 développeurs hybrides (2 experts, 1 confirmé, 1 junior), 1 Tech Lead mi-temps, 1 QA/QE, 1 PO. Sprints de 3 semaines. Missions principales - Définir et faire évoluer l'architecture technique en assurant son alignement avec les standards de l'entreprise - Concevoir les solutions techniques garantissant scalabilité, maintenabilité et performance - Rédiger et maintenir la documentation technique (ADR, diagrammes d'architecture, guidelines) et assurer les choix techniques structurants en collaboration avec les architectes - Accompagner l'équipe via les revues de code et le partage de bonnes pratiques - Organiser des sessions de pair/mob programming - Assurer le mentorat des développeurs - Animer des ateliers techniques réguliers (craftsmanship, clean code, design patterns) - Contribuer activement au développement (20% mini) sur les fonctionnalités complexes ou critiques - Mettre en place et garantir les standards de qualité (tests unitaires, tests d'intégration, couverture de code) - Industrialiser les pratiques DevOps (CI/CD, automatisation) - Intervenir sur la résolution des problèmes techniques complexes, la dette technique et la sécurité - Évaluer la faisabilité technique des user stories et proposer des alternatives - Contribuer à l'estimation de la charge et au cadrage des sprints - Maintenir une veille active sur l'écosystème Java et proposer des évolutions pertinentes - Évaluer et expérimenter de nouvelles technologies apportant de la valeur au projet - Accompagner l'équipe dans l'adoption de nouvelles approches notamment l'IA Stack technique requise - Obligatoire -- Backend: Java 11+ (idéalement Java 17 ou 21), Spring Boot, Spring Framework, JPA, API REST, Maven -- Base de données: SQL (PostgreSQL), MongoDB serait un plus -- Qualité et tests: JUnit 5, Mockito, SonarQube -- DevOps: Git, Github actions, Docker --Architecture / méthode: microservices, architecture hexagonale, event-driven architecture, design patterns, SOLID principles, clean code, DDD, TDD -Souhaitable: Kafka, Cloud GCP (Kubernetes, Terraform), monitoring Datadog, Playwright

Pour notre client dans le secteur privé et dans le cadre d’un projet stratégique de migration du système SAP ECC 5 vers ECC 6 EHP7, nous recherchons un consultant technico-fonctionnel expérimenté pour accompagner l’équipe SI dans la préparation, l’exécution et la sécurisation de la migration. Le poste inclut également une part de support Niveau 3 sur les modules concernés. 1. Conduite et exécution de la migration Analyse de l’existant technique et fonctionnel. Participation à la définition de la stratégie de migration ECC5 → ECC6 EHP7. Évaluation des impacts sur les processus métiers, interfaces et développements spécifiques. Adaptation ou refonte des objets ABAP (reports, BAdI, BAPI, user-exits, workflows…). Suivi et exécution des activités de conversion, corrections et optimisations. 2. Tests & validation Préparation et exécution des tests techniques et fonctionnels. Gestion des anomalies, coordination avec les équipes métiers/techniques. Contribution aux phases de recette, validation et mise en production. 3. Support & expertise Niveau 3 Prise en charge des incidents complexes (N3) : diagnostics, résolutions, améliorations. Support aux équipes internes sur les problématiques SAP ECC. Documentation et transfert de compétences.

Mission de Scrum Master au sein du Train NOE pour accompagner l’équipe Finance dans un contexte de transformation stratégique du SI autour de SAP et de l’agilité à l’échelle. Vous aurez pour rôle de faire vivre le cadre Scrum/SAFe, d’animer les cérémonies, de fluidifier les flux, de suivre les indicateurs et de soutenir l’amélioration continue. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le Product Owner pour optimiser le backlog, préparer les PI Planning et garantir la création de valeur au sein d’un environnement complexe et multi-équipes.

Contexte : Dans le cadre du projet de déploiement S/4HANA, notre client dans le secteur privé recherche un consultant SAP SD afin d’accompagner les phases finales du projet. Mission : Renforcer l’équipe projet S/4HANA dans la phase finale pour : Assurer la réussite du cut-over et du go-live. Accompagner les équipes métiers et les référents applicatifs Ventes. Lieu : Massy Périmètre SAP S/4HANA 2020 : Production / Validation / Développement Activités principales : Accompagnement du cut-over Soutien et back-up des ressources internes pour le pilotage et l’exécution du cut-over. Réalisation, traçabilité et ajustement des actions techniques : analyse de données, ajustements de paramétrage. Analyse et diagnostic autonome Analyse approfondie dans SAP (données, customizing) pour diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes. Force de proposition sur l’optimisation des processus lors de la résolution d’incidents. Participation au go-live et à l’hypercare Diagnostic d’incidents, corrections immédiates, paramétrage avancé. Accompagnement étroit des utilisateurs et référents applicatifs dans la prise en main du nouvel environnement. Gestion des évolutions post go-live Prise en charge des demandes d’évolution : analyse du besoin, mise en œuvre technique, documentation, coordination avec les équipes techniques.

Contexte du poste Dans un contexte de croissance et de modernisation des systèmes d’information , notre client souhaite renforcer ses équipes de développement avec un Tech Lead Java capable de piloter les évolutions techniques et d’accompagner la montée en compétence des développeurs. Missions principales Encadrer et accompagner une équipe de développeurs dans la conception et la réalisation d’applications Java. Participer activement au développement back-end , avec une forte implication technique (60–80 % du temps). Concevoir et faire évoluer les architectures applicatives (microservices, APIs, intégrations). Garantir la qualité du code (revues, tests unitaires, intégration continue). Assurer la migration et la modernisation de la stack technique (Spring Boot, Docker, Kubernetes, etc.). Collaborer avec les équipes produit, UX/UI et infrastructure pour garantir la cohérence technique des projets. Réaliser une veille technologique et proposer des améliorations continues sur la performance et la robustesse des solutions.

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur bancaire un profil Lead Devops. Vos missions : Le Profil que nous Recherchons : Ce rôle n’est pas fait pour tout le monde. Il demande une combinaison de plusieurs qualités : excellence technique, posture d’accompagnement, et plaisir à coder pour les autres. Compétences Indispensables : C'est le socle non négociable. Nous attendons une maîtrise solide ou un niveau expert sur ces sujets. Expertise approfondie et pratique de Python. : Excellente maîtrise de Pytest et de son écosystème. Solide expérience en automatisation de tests d'API REST. Maîtrise de Git et des pipelines CI/CD, notamment GitLab CI. Maîtrise des commandes de base Linux et du scripting shell. Maîtrise des pratiques BDD (Gherkin). Compréhension des principes d'ingénierie logicielle (DRY, Abstraction, Idempotence). Compétences Appréciées (Les plus) : Une connaissance pratique ou théorique de ces sujets est un avantage certain. Une connaissance d'Apache Airflow. Une connaissance des pratiques de Test-Driven Development (TDD). Une bonne connaissance des environnements de conteneurisation (Docker/Kubernetes). Une connaissance des outils modernes de gestion de dépendances Python (Poetry, pip). Une expérience sur Terraform ou Ansible.

Le Lead Ingénieur Linux de production garantit le fonctionnement technique des moyens de production. Il met en œuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant d’optimiser la production informatique délivrés aux métiers. Il participe aux projets de transformation. Le Lead ingénieur Linux de production reporte au Responsable de l’exploitation et Responsable de Département de la DSI Sans avoir de responsabilité hiérarchique, il assure l'animation de l'équipe d'exploitation, défini collégialement les améliorations et solutions à mettre en œuvre, et coordonne ses collègues dans l'équipe. Il interviendra sur des sujets de rationalisation des solutions de stockage et d'archivage, et des ressources systèmes.