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Je recherche un Chef de Projet SAP FI pour accompagner mon client dans ses projets SAP dans un environnement SAP S/4HANA. Mon client est un leader dans son secteur d'activité avec des projets d'implémentation s/4 HANA à l'international. Les missions : Accompagner les équipes métiers dans la formalisation des besoins fonctionnels Coordonner les acteurs internes (équipes techniques, AMOA) et les prestataires Assurer l’intégration des solutions dans l’écosystème applicatif du groupe Suivre les budgets, plannings, livrables et niveaux de qualité Gérer les phases de déploiement et de support (RUN) Mettre en place des KPI et assurer le reporting régulier sur l'avancement

Prestation de Gestion de Programme Dans le cadre du Programme Diagoras, l’équipe DIS / SRE recherche une prestation d’accompagnement à la Gestion de Programme, couvrant plusieurs projets SRE intégrés au programme. Objectifs de la prestation: La mission consiste à accompagner la direction du programme sur : La gestion simultanée de plusieurs projets SRE L’animation des comités (Comité de Pilotage, comités projet) et la production du reporting ad-hoc La production de KPI d’avancement, le suivi des plans d’action La mise à jour et le pilotage de la matrice des risques Contraintes fortes du projet: Forte implication dans la direction de programme Excellente connaissance de l’environnement technique Réseau et Sécurité Gestion de contraintes liées aux raccordements partenaires Interaction avec des interlocuteurs multiples côté Groupe et Partenaires Livrables attendus: Note de cadrage Budget pluri-annuel Supports de Comité de Pilotage Reporting structuré et régulier

Nous recrutons pour le compte de notre client un cabinet à taille humaine un chef de mission (H/F). Rattaché(e) à l'expert comptable associée, vous interviendrez sur un portefeuille mixte expertise / audit, avec des missions exceptionnelles. Vous aurez un rôle clé dans l'encadrement des équipes et la structuration des dossiers. Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients. Vos missions seront : Expertise comptable & supervision : - Supervision technique et organisationnelle d'un portefeuille de dossiers variés (TPE, PME et groupes). - Révision des comptes, élaboration des bilans et des liasses fiscales. - Accompagnement stratégique et conseil auprès des dirigeants. - Encadrement et accompagnement des collaborateurs sur leurs dossiers. Audit légal & missions exceptionnelles (environ 30 % du poste) : - Supervision de mandats en commissariat aux comptes (CAC légal et missions exceptionnelles). Interventions sur des missions à forte valeur ajoutée : - Évaluations et transmissions d'entreprises, - Négociations autour des lettres d'intention et accompagnement au financement, Management & accompagnement stratégique : - Encadrement des équipes (collaborateurs, stagiaires). - Appui à la montée en compétences et à la formation continue des collaborateurs.

Contexte de la mission Dans le cadre de la mise en conformité avec les exigences réglementaires européennes relatives à la neutralité carbone à moyen et long terme, un acteur majeur du secteur bancaire doit formaliser un Plan de Transition Prudentiel (PTP) . Ce plan vise à démontrer l’alignement stratégique de l’établissement avec les objectifs environnementaux définis par la directive CRD6. Ce PTP devra : Détailler la trajectoire de transition de l’établissement en lien avec ses engagements stratégiques et les plans de décarbonation sectoriels. Identifier les impacts prudentiels de cette trajectoire sur le modèle d’affaires, le profil de risque et la planification du capital. Répondre aux attentes des autorités de supervision en matière de gouvernance, de scénarios et d’indicateurs de suivi. La réalisation de ce livrable s’inscrit dans le cadre de l’ICAAP groupe, avec une échéance de publication fixée à mars 2026. Dans ce cadre, une entité du groupe souhaite réaliser un dry run de son propre PTP à l’échelle de son périmètre prudentiel. Objectifs de la mission Structurer et formaliser le Plan de Transition Prudentiel pour le périmètre de l'entité. Assurer la coordination opérationnelle des différents contributeurs internes, incluant les fonctions Risques, Finance, Développement durable et Métiers. Interagir avec les parties prenantes du Groupe pour assurer l’alignement du PTP local avec les exigences globales. Organiser et suivre les travaux transverses , garantir la cohérence des contributions, et structurer les livrables en vue de la restitution du Dry Run.

Contexte : Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour piloter l’intégration de banques clientes sur une plateforme monétique émetteur (émission de cartes, flux, traitements back-office). Missions : Pilotage complet de projets d’implémentation (planning, coordination, reporting) Rédaction de notes de cadrage, expressions de besoins et cahiers de paramétrage Animation de comités projet et coordination avec les équipes IT, métier et clients bancaires Suivi des livrables et accompagnement du démarrage opérationnel

Objectif global :Accompagner Chef de projet sécurisation de l'AD (Tiering et outillage) Les livrables sont Mise en œuvre du tiering AD Mise en oeuvre des outils de détection sur l'AD Compétences techniques Sécurité AD - Expert - Impératif Tiering AD - Confirmé - Impératif Gestion de projet - Expert - Impératif Anglais conversationnelle impératif Description détaillée Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé de piloter et de suivre l’implémentation des mesures de sécurisation de l'Active Directory (AD), avec un focus particulier sur la mise en œuvre du Tiering. Vos responsabilités incluront : Coordination du Projet : Définir, planifier et superviser les différentes étapes du projet de sécurisation de l’AD. Collaborer avec les différentes parties prenantes (équipes techniques, direction, sécurité) pour s’assurer que les objectifs de sécurité sont atteints. Animer des réunions régulières pour suivre l’évolution du projet et traiter les obstacles rencontrés. Suivi de l'État d'Avancement : Mettre en place et maintenir des indicateurs de performance pour suivre l’état d’avancement des initiatives de sécurisation de l’AD. Produire des rapports d’avancement et de résultats pour la direction et les parties prenantes. Expertise Technique : Apporter une expertise technique sur les meilleures pratiques de sécurisation de l’Active Directory et du Tiering. Analyser l’infrastructure actuelle et identifier les vulnérabilités potentielles au sein de l’AD. Formuler des recommandations pour renforcer la sécurité de l'AD, incluant la configuration, les contrôles d'accès et la gestion des identités. Force de Proposition : Proposer des solutions innovantes et des améliorations continues pour optimiser la sécurité de l’AD. Rester informé des évolutions technologiques et des tendances en matière de sécurité liées à l’Active Directory. Profil Recherché : Compétences Techniques : Solide connaissance des concepts de sécurité Active Directory et du modèle de Tiering. Expérience pratique des outils et technologies de sécurité (ex : contrôle d'accès, audit, etc.). Capacité à analyser et à éradiquer les vulnérabilités de sécurité. Compétences en Gestion de Projet : Compétences en planification, gestion des risques et suivi d’avancement. Capacité à travailler de manière autonome et à prioriser les tâches dans un environnement dynamique. Qualités Personnelles : Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les parties prenantes autour des objectifs de sécurité. Définition du profil La direction de projet organise et conduit le projet de bout en bout. Elle assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production. Elle dispose de connaissances suffisantes en sécurité informatique pour comprendre et challenger les membres de l'équipe projet Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables…) Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client Assurer le suivi auprès des clients Communiquer sur la solution mise en oeuvre dans le cadre du projet

Un chef de projet technique expérimenté, spécialisé dans les infrastructures Workplace (postes de travail, réseaux, systèmes), capable de piloter des projets transverses tout en respectant les standards du groupe. Le profil doit allier expertise technique (SCCM, AD, réseaux), vision stratégique (coûts, résilience) et capacité à collaborer avec des équipes métiers et techniques. Une connaissance des enjeux cloud et de la sécurité est un atout majeur. Missions principales Gestion de projets Workplace avec un focus sur : Salles de réunion (gestion technique et opérationnelle) Visioconférence Affichage dynamique Gestion des accueils Suivi de l’obsolescence des équipements et infrastructures Sureté : serveurs de gestion d’accès, vidéosurveillance Autres projets dépendant de l’actualité Migration vers la technologie SD (aider sur installation et tests post-migration) Reporting clair à la DSI, capacité à défendre et vendre un projet (budgets, devis…) Remarque : le poste n’implique pas de « mettre la main à la patte » régulièrement, mais peut arriver en urgence (ex. switch HS). Profil technique Socle réseau solide (priorité n°1) Compétences Workplace (priorité n°2) Compétences généralistes IT (bonus, n°3) Capacité à suivre et gérer des projets , tout en pouvant intervenir techniquement si nécessaire Expérience : environ 10 ans dans le réseau / infrastructure / Workplace Ancien expert technique infra ayant évolué vers chef de projet apprécié Compétences souhaitées (les softs skills et la personnalité feront la différence) Soft skills : Multitâches, autonome et synthétique Précis et pragmatique Capacité à produire des reportings clairs sans besoin d’explications supplémentaires Adaptable, capable de jongler entre différents sujets Langues : Anglais indispensable Conditions et contraintes Localisation : Chateaufort/Magny-les-Hameaux, déplacements occasionnels en Iles de France Déplacement à l’étranger : 1 fois/an Télétravail : 2 jours par semaine Nationalité : Française ou européenne (double nationalité OK) Début : ASAP

Mon client, un acteur mondial du retail, recherche un profil SAP FICO AMOA avec expertise MOE pour rejoindre une direction financière pour accompagner des projets SAP FINANCE à l'international. Au sein de la direction financière, rattaché.e au pôle process et méthodes finance, votre rôle sera : Apporter une assistance fonctionnelle sur les projets de la direction financière : lors de déploiements de SAP dans le cadre de nouvelles activités, sur l’harmonisation et convergence des filiales vers l’ERP SAP DFG (XBL), Apporter un support fonctionnel aux utilisateurs Finance sur les différentes solutions Groupe dont SAP, ainsi que sur les solutions spécifiques process Finance (investissements, commandes d’achat), Assurer la gestion du référentiel Finance SAP et BPC en complément de l’équipe existante, Être le garant des bonnes pratiques auprès de la communauté Finance, Assurer l’interface entre le métier et les interlocuteurs techniques (DSI, Département BI), Réaliser des formations auprès des utilisateurs Mettre à jour les documentation s internes (Core model, formations, guides utilisateurs etc…)

Offre d'emploi : CDI Client final Chef de projet Infrastructure (F/H) - Sophia Antipolis - 45/50K - Télétravail 2X/semaine Vous êtes chef de projet infrastructure confirmé à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Notre client, une institution publique reconnue dans son domaine, recrute dans le cadre d'un remplacement. Vos missions principales : - Pilotage de projets d’infrastructure. - Faire évoluer le système d’information conformément aux besoins. - Participer à l'élaboration des architectures techniques et fonctionnelles. - Veiller au respect des normes qualité et des procédures associées.

Nous recherchons un chef de projet expérimenté et motivé pour piloter la migration de notre infrastructure VMware vers Hyper-V. Planifier, organiser et exécuter la migration de l'infrastructure VMware vers Hyper-V. Établir le planning détaillé, définir les lots de migration en adéquation avec les dépendances applicatives. Organiser les applications et serveurs en lots de migration cohérents, basés sur une analyse approfondie des interdépendances applicatives Établir une séquence de migration stratégique des lots, priorisant ceux dont le déplacement minimise l'impact potentiel et les risques opérationnels Mettre en place un protocole de tests rigoureux et systématiques après chaque migration de lot, afin de valider la fonctionnalité, la performance et l'intégrité des applications Anticiper, identifier et gérer activement les problèmes et les risques potentiels tout au long du processus de migration, en mettant en œuvre des mesures préventives et des plans de contingence robustes. Coordonner les activités des différentes parties prenantes, notamment les équipes techniques et applicatives. Assurer la communication régulière avec les parties prenantes pour les tenir informées de l'avancement du projet, des risques potentiels et des mesures correctives. Identifier et gérer les risques du projet, en mettant en œuvre des plans de mitigation appropriés. Documenter l'ensemble du processus de migration ainsi que les opérations de cut-over. Assurer le transfert de connaissances à l'équipe d'exploitation après la migration.

Contexte La Direction des systèmes d'information a lancé un projet majeur qui vise à améliorer la qualité de ses développements informatiques et de raccourcir les délais de mise en production via une amélioration de sa chaine de tests. Pour mettre en place et piloter le chantier "Industrialisation de la pyramide de tests", le Groupe cherche un directeur de projet ayant une forte culture SI. Le directeur de projet travaillera sur les thématiques : Définition et implémentation d'une stratégie et des méthodes de tests notamment via une séquence redéfinie Mise en œuvre de l'automatisation des tests (not. TNR, blackbox, bout en bout) Pilotage et mesure de la couverture des tests Gestion et administration des environnements de tests Description Responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Pilotage de l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Garantie de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Périmètre détaillé : Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets. Est responsable de toutes les décisions importantes. Valide la recette définitive du ou des projets. Communication / animation : Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. Prépare et pilote la conduite du changement. Gestion des ressources : Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale). Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…). Livrables Plan de l'organisation du ou des projets qu'il manage. Reporting Direction sur l'alignement des projets.

Dans le cadre d'un vaste programme d’amélioration de la qualité logicielle et de réduction des délais de mise en production, nous recherchons un Directeur de Projet SI pour piloter la transformation des pratiques liées aux tests de performance et à l’ automatisation des tests . Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous prendrez en charge un chantier stratégique visant à industrialiser les pratiques de test, harmoniser les outils et renforcer la culture « testing first » au sein des équipes techniques. Missions principales Piloter la transformation sur les tests de performance Définir et déployer la stratégie de tests de performance : tests de charge, tests aux limites, tests de rupture. Garantir la pertinence et la qualité des pratiques utilisées par les équipes projets. Structurer une gouvernance dédiée : instances, rituels, livrables, pilotage des jalons. Prioriser les besoins et organiser le reporting standardisé pour les différents domaines SI. Industrialiser et harmoniser l’automatisation des tests Fédérer les équipes autour d’une culture “testing first” et d’un framework commun. Encadrer la mise en place et l’évolution des pratiques d’automatisation. Piloter l’industrialisation et la mutualisation des outils d’automatisation. S’assurer que l’ensemble des équipes adoptent les standards définis. Pilotage global & transformation Prendre en charge la direction du projet dans toutes ses dimensions : stratégique, budgétaire, organisationnelle et technique. Gérer la relation avec les parties prenantes, arbitrer, décider, et sécuriser les engagements (qualité, coûts, délais). Préparer et accompagner la conduite du changement auprès des équipes techniques et métiers. Produire les livrables de pilotage : plan projet, supports COMOP/COPIL, reporting direction. Livrables attendus Pilotage complet du chantier (jalons, contributeurs, livrables). Reporting standardisé pour les équipes SI. Intégration des tests de performance dans toutes les stratégies de tests projets. Adoption à 100 % de la stratégie d’automatisation et des outils définis.

Nous accompagnons une grande direction IT dans la structuration et la gouvernance de son activité d’hébergement à l’international. Rattaché(e) à la Direction Datacenter (pôle Infrastructure), vous interviendrez sur la mise en place de la gouvernance, le pilotage des activités d’hébergement, ainsi que la coordination de projets transverses. Vos missions En tant que Chef de Projet Transverse Hébergement / Datacenter, vous aurez pour principales responsabilités : Concevoir et structurer la gouvernance de l’activité Hébergement à l’international , Animer les comités de pilotage et assurer le suivi des actions, Participer à la rédaction du cahier des charges pour les appels d’offres d’hébergement , Mettre en place les indicateurs de performance et assurer le suivi d’activité , Accompagner les entités internationales dans le respect de la politique d’hébergement du groupe , Soutenir les équipes IT locales dans l’exploitation des salles, Piloter ponctuellement des projets transverses : déploiement de solutions techniques, amélioration des processus, accompagnement des autres services.

Attendus du poste : • Être le point d’entrée de la relation opérationnelle Covéa-Infogérant, Anime ou coanime les instances opérationnelles, • Pilotage de la documentation fournie à l’infogérant (Créations, Suivi, Diffusion, Révisions…) • Contribuer à l’évolution et l’innovation des services et du contrat (avec le Contract Manager) • Exploiter les informations et les données, pour améliorer la qualité de service, pour détecter des dérives ou des signaux faibles (exemple l’incidentologie matérielle => vigilance sur les dérives comportemementales). • Mener des analyses. Proposer des améliorations, corrections • Piloter les plans d’actions en cours • Maîtriser les interfaces techniques, les risques, les engagements de services et les réclamations • Assurer le reporting et sa diffusion

Nous accompagnons un acteur majeur de la Grande Distribution dans la mise en œuvre d’un projet stratégique lié à la Loi de Finances 2026 et au déploiement d’une nouvelle plateforme partenaire digitale (solution éditeur de type GENERIX / GIS). Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur de Projet Finance pour piloter ce projet transverse, structurant et à forte visibilité au sein des équipes Finance et SI. Vos missions 🔹 Pilotage du projet Finance – Loi de Finances 2026 Assurer le respect des engagements budget, qualité, planning . Garantir la faisabilité du projet et cadrer les engagements. Définir, consolider et répartir le budget du projet. Piloter les activités transverses et les prestations associées. Contribuer à la gestion d’éventuels appels d’offres (éditeurs / intégrateurs). 🔹 Coordination transverse & co-construction Construire la roadmap avec les équipes Finance, IT, Produit et les partenaires. Coordonner l’ensemble des parties prenantes ( PO, CPO, métiers, techniques ). Dimensionner et animer le dispositif humain nécessaire au projet. 🔹 Suivi opérationnel, risques & mise en production Piloter les étapes clés : cadrage → conception → tests → déploiement → VSR. Identifier et gérer les risques , arbitrages et solutions. Piloter la qualification transverse . Suivre les anomalies et synchroniser les mises en production. 🔹 Conduite du changement & documentation Garantir la cohérence de la conduite du changement . Accompagner la montée en compétences des référents et équipes Finance. Structurer et centraliser la documentation projet . 🔹 Gouvernance & reporting Définir les indicateurs de pilotage . Préparer les comités projet et comités de pilotage. Suivre budget, plans d’action, risques et dépendances. Assurer la gestion documentaire et la remontée d’informations à la gouvernance.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Coordinateur de Projet Infrastructure et Cloud (H/F) à Liège, Belgique. Contexte : Pilotage de la gestion du changement, de la conversion, de la transition et de l’intégration , tout en garantissant la continuité et la stabilité de l’existant. Suivi de l'ensemble de sujet liés, soit à la roadmap projets globale, soit à des initiatives plus techniques. Suivi de l’amélioration de la gouvernance autour des services cloud dans son ensemble (infrastructure privée + clouds publics). Les missions attendues par le Coordinateur de Projet Infrastructure et Cloud (H/F) : Modalités : Temps plein Politique de télétravail : Présence minimale de 2 jours/semaine sur site Responsabilités : Gestion de projet induisant le suivi du cadrage (planning, scope, qualité, risques, ressources) inclus rapports de gestion en adéquation à la fonction sur l’ensemble du périmètre Cloud (privé et public) Gestion des aspects devops et finops sur l’ensemble des clouds avec une priorité sur les clouds publics Gestion et pilotage des ressources devops et finops sur les clouds publics Coordination & facilitateur entre les équipes internes et externes Elaboration et gestion des phases du projet en collaboration avec les équipes métier, l’IT et les fournisseurs de services externes. Gestion des impacts technico-opérationnels en tenant compte des systèmes composant la chaîne de valeur aux niveaux fonctionnels et techniques Communication et consultation avec toutes les parties concernées afin d'obtenir une vue d'ensemble des processus actuels et futurs Participation aux différentes réunions prévues dans la gouvernance de projet Définir (analyser les impacts), faire exécuter, suivre et superviser les changements liés à la migration/transformation Garantir que les solutions répondent aux besoins fonctionnels et techniques tout en garantissant la performance et la disponibilité S’assurer de la mise en place d’un modèle opérationnel exhaustif Piloter la mise en œuvre ou l’adaptation des processus Production et évaluation des synthèses managériales